合同范本 劳动务工合同
务工劳动合同范本(精选9篇)
务工劳动合同范本（精选9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动务工合同范本6篇
劳动务工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人或主要负责人：__________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：___________________身份证号码：________________________________联系方式：____________________________户籍地址：___________________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
（二）工作内容及地点乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及职责为____________________________。
工作地点为____________________________。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制等。
具体由甲乙双方协商确定。
（二）休息休假甲乙双方应按照国家的规定保障乙方的休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬乙方的工资由基本工资、岗位津贴等组成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
试用期工资为____元/月。
甲方可以根据工作需要和绩效考核结果对乙方工资进行调整。
劳动务工合同范本4篇
劳动务工合同范本4篇篇1劳动务工合同范本一、合同双方雇主（以下简称甲方）：单位名称：___________法定代表人：__________职务：__________地址：__________电话：__________传真：__________邮箱：__________职工（以下简称乙方）：姓名：__________性别：___________出生日期：__________身份证号：__________户口所在地：__________联系地址：__________电话：__________邮箱：__________二、合同期限本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期内甲方雇用乙方，乙方接受甲方雇佣。
三、工作内容及工资待遇1. 乙方的工作内容为：_____________。
2. 乙方应当认真对待本职工作，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
3. 乙方的工资待遇为___________元/月，发放日期为每月的__________日。
4. 乙方应当主动缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准按照当地规定执行。
四、劳动时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体上下班时间由甲方安排。
2. 根据国家法律规定，乙方每周应有至少______天的休息时间。
3. 在特殊情况下，甲方有权安排乙方加班，但需提前告知乙方，并支付加班费。
五、劳动保护1. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并确保乙方的工作环境安全。
2. 乙方在工作中受到意外伤害或患职业病的，由甲方承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 如果乙方因故不按约定履行合同，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如果甲方因故不按约定履行合同，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动务工合同范本(5篇)
劳动务工合同范本甲方乙方甲方因工作需要招用临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用，甲乙双方在按照平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
第一条本合同期限为年有期限合同。
____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第四条乙方工作期间，按月工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用及生产以外劳保福利待遇。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动及其标准,负责教育培训。
第六条乙方完成规定的工作任务，甲方每月足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
第七条乙方按国家社会保险的有关规定自行交纳养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;甲方概不负责。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第十一条法律、行政法规、规章发生变化，或客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，本合同应变更相关内容或解除合同。
第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
务工合同范本6篇
务工合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1务工合同范本甲方（公司/单位名称）：__________法定代表人/负责人：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订如下务工合同：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，从事_______工作。
2. 乙方应认真履行职责，按照工作要求完成工作任务。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周__小时，工作时间为______。
2. 工作地点为______。
三、工资及福利待遇1. 乙方的月工资为______元，工资发放日期为每月__日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险，并承担相应缴费义务。
3. 乙方享有带薪年假__天。
四、培训和提升1. 甲方将定期对乙方进行培训，提升其专业技能和综合素质。
2. 乙方应积极参加培训，不断提升自身能力。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和其他机密信息，严禁泄露给外部。
2. 乙方应妥善保管与工作相关的文件和资料，不得擅自复制、泄露。
六、解除劳动合同1. 乙方有权向甲方提出解除劳动合同的申请，提前__天通知甲方。
2. 双方协商一致的情况下，可解除劳动合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据相关法律法规补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在合同生效后自愿履行。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________以上是一份典型的务工合同范本，具有一定的一般性和通用性。
在实际操作中，双方当事人可以根据具体情况对合同内容进行调整和完善，确保双方权益得到充分保障。
愿勞資和睦相處，共同发展。
务工合同范本7篇
务工合同范本7篇第1篇示例：务工合同范本甲方（雇主）：__________（公司名称）乙方（劳动者）：__________（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司的务工事宜，达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条务工时间和地点1. 乙方应按照甲方的安排于__________（具体时间）在__________（具体地点）履行工作职责。
2. 若因特殊情况需要变更工作时间或地点，甲乙双方应提前协商并达成书面一致意见。
第二条服务内容和要求1. 乙方应认真履行甲方安排的工作岗位职责，服从公司的管理和工作安排。
2. 乙方应遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，维护公司形象和利益。
3. 乙方应积极学习工作技能和业务知识，不断提升个人素质和工作能力。
第三条工资和福利1. 乙方的工资标准为__________元/月（含基本工资、绩效工资等），具体工资发放时间为__________日（具体时间）。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险等。
第四条劳动保护和安全1. 甲方应提供必要的劳动防护用品和设施，确保乙方的工作环境和条件符合国家相关标准和要求。
2. 乙方应严格遵守劳动安全和卫生规定，不得擅自违反操作规程和操作程序，确保自身和他人的安全。
第五条绩效考核和奖惩制度1. 甲方对乙方的工作绩效和表现进行定期考核和评定。
2. 乙方如因工作表现突出，甲方将给予相应的奖励和荣誉；如因工作失误或过失，甲方将给予相应的处罚和教育。
3. 乙方对于甲方的奖惩决定有异议时，可向甲方提出申诉，甲方应在合理范围内予以解决。
第六条劳动合同的期限和解除1. 劳动合同期限为__________（具体期限），合同期满自动终止；如有延续或终止等情况，应提前__________（具体期限）通知对方并经双方协商一致。
2. 若因乙方工作不力、违反公司规章制度、违反职业操守等严重情况下，甲方可根据劳动法解除劳动合同，并支付相应的法定赔偿。
务工合同范本4篇
务工合同范本4篇篇1务工合同范本甲方：_______________（以下简称“甲方”）地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________身份证号：_______________乙方：_______________（以下简称“乙方”）地址：_______________联系电话：_______________身份证号：_______________经甲乙双方友好协商一致，就乙方在甲方公司从事劳动合同约定如下：一、工作内容1. 乙方接受甲方的调动，从事___________工作，具体工作内容为___________。
2. 乙方必须遵守公司的工作制度和规定，服从公司管理，维护公司利益。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周___________小时，工作时间为_____________。
2. 如有特殊情况需要加班工作，乙方应当服从公司安排，并按照相关规定享受加班费。
三、工资报酬1. 乙方的基本工资为每月_____________元整，具体工资构成为_____________。
2. 工资发放时间为每月的___________日，如遇节假日顺延至工作日。
3. 乙方有权要求甲方向其支付社会保险、公积金等相关费用，并享受相应的福利待遇。
四、离职与解除1. 乙方享有合同期内合法的休息、休假权利，如需请假，应提前___________天向公司请假，并经公司同意。
2. 如乙方因故需提前离职，应提前___________天书面通知公司，并经公司同意。
3. 乙方在合同期内违反公司规定的，公司有权解除劳动合同，并不承担任何经济赔偿责任。
五、其他约定1. 甲方有权对乙方的工作进行考核，如有业绩不达标的，公司有权进行相应的处理。
2. 乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，保守公司机密，维护公司形象。
3. 本合同经双方签字生效，自__________年__________月__________日起生效，有效期为_____________年。
2024年务工合同范本示例6篇
2024年务工合同范本示例6篇篇1务工合同范本甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________________乙方（务工人员）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方务工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日合同生效日期：____年____月____日合同结束日期：____年____月____日2. 合同期限：本务工期为______年，自合同生效之日起计算。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方从事的工种及岗位：___________________________。
2. 工作地点：_______________________________________。
3. 岗位职责及要求：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，遵守工作规程，完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 休息休假安排：按照国家法定休息日、节假日及年假等相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效+奖金，具体标准按甲方薪酬管理制度执行。
2. 工资支付方式及周期：甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、加班工资、高温津贴等按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与劳动保护1. 社会保险缴纳：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
劳动务工合同范本4篇
劳动务工合同范本4篇篇1劳动务工合同范本甲方（劳务方）：甲方名称：甲方的名称甲方地址：甲方的地址乙方（雇主方）：乙方名称：乙方的名称乙方地址：乙方的地址为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、工作内容甲方同意为乙方提供劳动力，具体工作内容为：（详细描述工作内容）二、工作地点甲方将在乙方指定的工作地点履行工作职责。
三、工作时间1. 标准工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。
2. 加班事宜双方另行协商。
四、劳动报酬1. 甲方的劳动报酬为每月（或每周、每日）（单位）。
2. 甲方的工资将于（具体时间）支付至甲方指定的账户。
五、社会保险1. 乙方享有甲方为其购买的社会保险（具体包括哪些保险）。
2. 双方共同履行缴费义务，按照相关规定进行缴费。
六、劳动保护1. 乙方有责任为甲方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 乙方有责任向甲方提供必要的劳动安全教育和培训。
七、解雇1. 若有解雇情况发生，双方必须提前（具体天数）以书面形式通知对方。
2. 若因乙方原因引起的解雇，甲方享有相应的法定赔偿。
八、保密协议1. 甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 解除合同后，甲方仍需继续履行保密义务。
九、其他约定（其他约定事项）十、违约责任若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、违约金等。
十一、争议解决双方一致同意，凡因本合同引起的一切争议均应友好协商解决，协商不成应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二、合同的生效与终止1. 本合同自双方盖章生效，至工作期届满自动终止。
2. 若有需终止合同事项发生，一方需提前（具体天数）通知对方。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日以上是一份劳动务工合同范本，双方在签署合同前务必认真阅读并遵守合同约定，保障双方的合法权益。
如有疑问或争议，可及时寻求法律援助或第三方调解。
务工合同范本8篇
务工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________________________联系电话：_____________________现居住地址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作，具体工作内容包括但不限于______________________等。
工作地点为_______________。
（三）岗位职责与要求：乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，遵守相关规章制度。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间安排：根据甲方工作需要和实际情况安排工作时间。
如需要加班，则按照国家规定支付加班工资或安排调休。
（二）休息休假制度：按照甲方的相关规定执行，保证乙方每周至少休息一天。
（三）国家法定假期和带薪休假按照国家和当地政府的有关规定执行。
三、薪酬与福利待遇（一）乙方的基本工资为______元/月，甲方将根据乙方的工作表现、业绩以及公司整体业绩等因素进行绩效考核和奖金发放。
（二）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
务工劳动合同范本（通用7篇）
务工劳动合同务工劳动合同范本（通用7篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的务工劳动合同范本，希望能够帮助到大家。
务工劳动合同篇1编号：甲方（劳务公司名称）：乙方姓名：性别：身份证：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。
一、合同期限：本合同期为年月日起现场工程完工时止。
二、工作内容：1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任安全员岗位（工种）工作。
2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
三、劳动保护和劳动条件：1、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。
2、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。
四、劳动报酬：用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资3500元，不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
五、保险、福利待遇：1、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。
2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关规定执行。
3、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进行处理。
；4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。
六、劳动纪律：1、乙方在合同期内，必须服从甲方领导管理和教育，自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法规。
积极参加用工单位组织的政治、技术、安全质量和规章制度等方面的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，确保安全生产。
3、乙方必须服从用工单位的工作安排，并根据工作需要进行的随时调整和派遣。
七、劳动合同终止、解除条件：1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
劳动务工合同范本5篇
劳动务工合同范本5篇第1篇示例：劳动务工合同范本甲方：（公司/单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要招聘乙方从事劳动力工作，为明确双方权利义务，特制定本合同，共同遵守。
第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，从事以下工作：（具体工作内容）第二条工作时间和地点乙方工作时间为每周（具体天数）工作日，每日工作时间为（具体时间），工作地点为（具体地址）。
第三条工资及福利1. 乙方的工资待遇为（具体金额），结算周期为月结。
2. 乙方在工作期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、社会保险等。
第四条工作期限乙方与甲方签订的本劳动务工合同有效期为（具体时间），期满后双方可协商续签。
第五条工作纪律1. 乙方应当认真履行工作职责，服从公司管理，严格遵守工作纪律。
2. 乙方不得私自调动工作内容、时间和地点，违反者将受到相应纪律处分。
第六条保密责任乙方应当保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方，违反将承担法律责任。
第七条违约责任1. 乙方如擅自离职或违约解除合同，应向甲方支付违约金（具体金额）。
2. 甲方如未按时支付乙方工资或福利待遇，应承担相应的赔偿责任。
第八条合同变更任何一方需要变更本合同内容时，应当经过双方协商一致，并签订书面变更协议。
第九条争议解决本合同发生纠纷时，双方应当协商解决，协商不成的，应当提交至有管辖权的仲裁机构解决。
第十条其他本合同自双方签字生效，并履行到期后终止。
甲方（盖章）乙方（签字）日期：日期：以上为劳动务工合同范本，希望对您有所帮助。
祝双方合作愉快！第2篇示例：劳动务工合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳务工姓名）根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方与乙方的劳务关系达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将在甲方单位从事以下工作：（具体工作内容）2. 乙方需严格遵守甲方单位的工作制度和规章制度，服从管理，认真完成工作任务。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（或每月）工作（具体工作时间安排），休息日为（具体休息日）。
个人务工合同范本7篇
个人务工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日2. 合同结束日期：____年____月____日二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业经营状况、员工的工作表现以及绩效考评结果，可以向乙方支付奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应按约定及时足额向乙方支付劳动报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
3. 劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关手续。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的损失。
篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。
简单的务工合同范本5篇
简单的务工合同范本5篇篇1务工合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：身份证号码：一、工作内容1. 甲方拟聘请乙方为其公司的一名普通员工，乙方接受甲方的聘用，同意为甲方工作。
2. 乙方的工作职责为：_________________________（请根据实际情况填写）。
3. 乙方的工作地点为：_________________________。
4. 乙方的工作时间为：每周工作______小时，具体工作时间为：_________________________。
5. 乙方从事工作期间应当认真履行职责，服从甲方的管理和安排。
二、薪酬待遇1. 乙方的月工资为：人民币____________元，包括基本工资、绩效工资等。
2. 甲方将按月结算乙方的工资，并于每月的____号发放。
三、社会保险和福利待遇1. 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方将为乙方提供法定的带薪年假、节假日和其他福利待遇。
四、劳动纪律1. 乙方在工作期间应当严格遵守甲方的劳动纪律，不得迟到早退，不得私自调休。
2. 乙方应当遵守甲方颁布的各项规章制度，确保工作安全和生产秩序。
五、保密义务1. 乙方在工作期间得知的甲方的商业秘密，应当承担保密责任，不得泄露给他人。
2. 乙方离职或解除劳动合同后，应当将甲方的机密信息全部交还给甲方。
六、劳动合同期限1. 本劳动合同自________年____月____日起生效，期限为____年。
2. 本劳动合同期满后，如双方同意继续工作，可以签订新的劳动合同。
七、解决劳动争议1. 在履行本合同期间，如有发生劳动纠纷，双方应当通过友好协商解决。
2. 如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请调解，最终采取法律途径解决。
以上为甲乙双方共同遵守的务工合同，如有任何争议，以双方签订的合同文本为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日（备注：此为模板，实际填写时请根据具体情况修改）篇2务工合同范本甲方（公司）：__________有限公司乙方（个人）：______________鉴于甲方需要招聘劳动力来进行公司的业务活动，乙方愿意加入公司进行劳动，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方将在甲方公司从事______________________的工作（具体工作内容根据实际情况确定）。
外来务工人员劳动合同范本8篇
外来务工人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________公司地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（外来务工人员）：_______________________身份证号码：_____________________________联系方式：______________________________紧急联系人及联系方式：____________________家庭住址：_________________________________现居住地址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守履行。
具体事项如下：一、合同期限和工作内容第一条合同期限：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
第二条工作内容：乙方同意从事甲方安排的XXX岗位工作。
岗位职责及工作任务等详见相关职位说明书或甲方要求的工作目标、质量标准和工作要求。
在劳动合同期限内，甲方有权根据公司发展需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位和职责。
乙方应服从甲方的安排和管理。
二、工作时间和劳动报酬第三条工作时间：甲方根据工作需要和国家规定的工作时间制度实行弹性工作制，乙方应遵守甲方的工时安排。
如遇特殊情况需加班的，甲方将按照国家法律法规的有关规定执行。
第四条劳动报酬：乙方的工资发放形式为月薪制，月薪不低于当地最低工资标准。
具体薪资标准和奖金分配等按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
甲方每月定期支付乙方工资，不得拖欠。
如遇特殊情况需调整薪资的，双方应协商一致后书面变更劳动合同。
简单的务工合同范本5篇
简单的务工合同范本5篇篇1务工合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方需要招聘劳动力，乙方愿意就业，双方经友好协商，就具体工作事项达成一致意见，特订立如下协议，以资共同遵守：一、工作内容：1.乙方接受甲方聘用，担任（具体职位）岗位，全力以赴完成甲方交办的工作任务。
2.乙方应按照岗位职责和工作要求，认真履行职责，确保工作质量，提高工作效率。
二、工作时间：1.乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作天数为（具体天数）。
2.乙方应严格遵守工作时间安排，不得擅自迟到早退，不得私自离开工作岗位。
三、工资待遇：1.甲方向乙方支付的工资为（具体金额），按月结算，发放日期为每月的（具体日期）。
2.乙方应按时按量完成工作任务，不得因私事耽误正常工作，否则工资将会受到相应扣减。
四、工作保密：1.乙方在工作中得知的甲方商业秘密或不得公开的信息，应当严格保密，不得向外界透露。
2.乙方在离职后应将工作期间的所有机密资料交还甲方，并保证不以任何形式对外透露。
五、工作纪律：1.乙方应遵守甲方的工作制度和规定，服从公司领导的安排，不得违反公司规章制度。
2.乙方应尊重同事，团结协作，维护公司的形象和利益，不得在工作中造成不良影响。
六、劳动保护：1.甲方应提供良好的劳动条件和保护乙方的劳动权益，确保乙方的工作环境安全卫生。
2.乙方应按照公司要求佩戴劳动防护用品，加强安全意识，做好自我保护。
七、劳动纠纷：1.发生劳动纠纷时，双方应友好协商解决，如无法达成一致，可通过法律途径解决。
2.一方擅自解除合同，应当支付对方相应的违约金，违约责任由违约方承担。
八、合同解除：1.根据双方的协商意见，在以下情况下，本合同提前终止：（1）乙方严重违反公司规章制度，影响公司正常运营；（2）乙方在连续多次劝告后仍不改正，影响工作效率。
九、其他事项：1.本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间）。
2.未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，作为本合同的附件。
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劳动务工合同务工以工业或工程等方面的工作为业，那么劳动务工合同怎么写呢?以下是在为大家整理的劳动务工合同范文，感谢您的欣赏。
劳动务工合同范文一甲方(单位)：单位地址：乙方(劳动者)：性别：出生年月：民族：身份证号码：家庭地址：为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条本合同期限为：以完成工作任务为期限，自xx 年2 月27 日起，至灵山骄丰化工陆屋新厂项目工作完成时止。
第二条甲方根据生产(工作)需要，聘用(安排)乙方在生产(工作)岗位工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和职责要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规定、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。
发生工伤事故应按国家有关规定处理。
第四条甲方应依法制定和健全内部规章制定和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条甲方安排乙方执行标准工时(标准工时、综合计时、不定时)工作制。
第六条甲方必须以法定货币的形式和不得低于全市最低工资标准并结合本单位的工作制度按月支付乙方的工资报酬。
支付工资的时间为每月次月20 日前。
具体标准和办法为：实行计件工资制，每月工资不低于1200 元，工资总额中已包含了与工资有关的一切费用。
甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定，并按规定支付加班工资。
对完成一定工作任务的劳动者，工作时间不足一个月的，用人单位应当在完成工作任务后3日内支付工资;对工作时间超过一个月的，应按月支付工资。
甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形成工资清单给乙方签领，并登记造册，以便备查。
第七条甲乙双方应依照国家和地方的有关规定办理社会保险。
第八条本合同期限届满或出现双方约定终止的情况应即行终止。
第九条甲乙双方协商一致可以解除本合同。
除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情况外。
双方解除劳动合同须提前30日通知对方。
第十条在合同期内，有下列情况的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方给予经济补偿。
补偿办法按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发【xx】481 号)以及国家和地方规定执行。
1、甲方以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动;2、甲方无故克扣、拖欠工资;第十一条乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，经济上不再另行补偿;1、符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的;2、不服从甲方正当工作安排，违规操作，擅自停工，严重违反施工安全管理规定的，对甲方的利益造成损失的，或消极怠工，质量、进度完成不了甲方交付的任务的;3、有赌博、吸毒、打架斗殴、偷窃、聚众闹事等严重违法违纪行为的;双方因履行本合同发生争执，可向本单位劳动争议调解，或者自争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请劳动仲裁。
对裁决不服，可以向人民法院起诉。
第十二条本合同未尽事宜由双方协商约定，有国家规定的，按国家规定执行。
第十三条甲方对乙方实行计件工资制，乙方按完成计件量取酬，甲方不保证乙方日工资水平;计件工资已包括了甲乙双方应缴纳的社会保险费用，社会保险如由甲方缴纳，甲方有权从乙方计件工资中扣除。
第十四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方或委托办理人(盖章)：乙方(劳动者)：签订日期：年月日签订日期：年月日(附身份证复印件) 劳动务工合同范文二甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订苯劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
自本合同生效之日起，乙方为甲方的职工，确立劳动合同。
一、劳动合同期限合同期限为固定期限,期限为x 年/ 个月，自xxxx年xx月xx 日至xxxx年xx月xx日止。
二、工作内容1、甲方在合同期内安排乙方从事工作(工种)。
2、合同期内因生产、经营工作需要，甲、乙双方可以协商变更乙方的工作岗位，但必须依照规定，填写变更劳动合同协议，经双方签字盖章后生效。
甲方指派乙方从事其他临时性、特殊性工作，要征得乙方同意。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须遵守国家的法律、法规和政策，建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度。
2、甲方根据本单位工作需要，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的劳动环境。
3、按照《劳动法》和国务院的有关规定，合理安排乙方的劳动时间和休息休假制度。
4、有下列情况之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的工作任务。
(1)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的。
(2)违反国家法律、法规，侵害国家、集体和个人利益的。
(3)违反操作规程的。
四、劳动纪律1、乙方必须自觉遵守国家法律、法规和企业的规章制度，服从甲方的领导、管理和教育，积极完成本职工作任务。
2、积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训。
五、劳动报酬及支付方式与时间1、根据本单位实际情况和本岗位需要，实行月(日)工资制度。
月(日)工资元。
2、根据国家、省有关规定，甲方向乙方按月支付工资，工资发放日为每月日，最迟不得超过两个月，否则视为拖欠。
按规定为乙方交纳有关社会保险。
3、甲方支付给乙方的工资按《劳动法》、《山东省劳动合同条例》和《山东省企业工资管理暂行规定》的要求，不得低于当地最低工资标准。
六、劳动合同终止或解除的条件1、劳动合同期满，甲乙双方劳动关系即行终止，并办理终止合同手续。
双方协商同意续签劳动合同，须在合同期满前续订并办理续订手续。
2、甲乙双方协商一致，劳动合同可以提前解除。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同。
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4) 被依法追究刑事责任的。
4、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作;(2)乙方不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;5、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条2、3、4、5项规定解除劳动合同条件的;(2)患职业病或因公负伤致残，经劳动保障部门认定工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五至十级的;(3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;(4)甲方拒绝为乙方交纳社会保险费的;(5) 女职工在孕期、产期和哺乳期间的;(6)法律、行政法规规定的其他情况。
6、乙方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
7、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期间的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(4)甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;(5)甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;(6) 法律、法规规定的其他情况。
七、有下列情况之一的，当事人可以终止履行劳动合同1、经双方协商一致的;2、劳动者涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的;3、发生不可抗力的;4、法律、法规规定的其他情况。
八、违反劳动合同的责任本合同签字盖章生效后，甲、乙双方必须严格履行。
任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应当按国家、省有关规定给予经济补偿和赔偿。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
十、本合同自签订之日起生效。
甲方(盖章)：法定代表人(签字、盖章)：乙方(签字)：签订合同时间：年月日劳动务工合同范文三用工单位(甲方)_______ _____ 所有制性质___ _________ 用工单位住址务工人员姓名(乙方)____________ 性别____________ 出生年月____________ 务工人员户口务工人员家住____________县(市)____________镇(乡)____________街(村)____________号(组)，务工人员暂住地址______________________(以下简称甲方) 因生产(工作)需要，____________(简称乙方)自愿到甲方工作。
按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限乙方自年月日起至年月日止计个月，在甲方做工作。
合同期满，自行终止。
二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担生产(工作)任务。
合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
三、生产(工作)条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。
加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。
尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。
执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。
乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。
四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行制，每月工资为____________元，，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。
实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：五、劳动福利待遇按国务院xx年颁发的《临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和山西省人民政府的有关规定办理。
六、双方认为需要约定补充的有关事项七、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。
本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。
本合同涂改无效，代签无效。
甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：年月日年月日内容仅供参考。