劳动争议调解协议书

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劳动争议调解协议书十篇

劳动争议调解协议书十篇劳动争议调解协议书十篇劳动争议调解协议书篇1甲方：_______乙方：_______1、兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。

（1）对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。

（2）因某某原因，用工岗位进行调整，因此从年甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。

（3）补偿办法2、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准（六个月以上的按一年计算；不满六个月的支付半个月的工资），一次性向乙方支付经济补偿金。

3、乙方于_______年_______月进入甲方工作，工作年限为_______年_______月，最近一月工资额为_______元整。

因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_______元（大写：_______整）。

4、甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿劳动纠纷调解协议书5、本协议书签订后，乙方须在_______日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于_______个工作日内支付一次性补偿费用。

6、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。

7、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。

8、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项，甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方（或者特别授权代理人）收到后应签署收款凭据。

劳动纠纷调解协议书范本5篇

劳动纠纷调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：__________ 身份证号：__________联系方式：_________________________________住址：_____________________________________乙方（雇主）：_______________公司注册地址：_____________________________________联系方式：_____________________________ 法定代表人（负责人）：_________________________ 委托代理人：_________________________ 职务：_________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇等问题产生纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成协议。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、争议事项概述甲乙双方因以下事项产生争议：劳动合同签订问题、工资支付问题、加班工资问题、社会保险问题及其他福利待遇问题。

双方同意通过调解方式解决争议，并共同遵守本协议。

二、调解结果及解决方案（一）劳动合同签订问题：乙方确认甲方已签署劳动合同的事实，双方确认劳动关系的合法性。

如未签订书面劳动合同，乙方同意依法承担相应的法律责任。

双方愿意协商解决相关问题。

（二）工资支付问题：乙方确认存在未按时足额支付甲方工资的情况，乙方承诺在协议签署后XX日内支付拖欠的工资及相应的补偿金。

如未能按时支付，乙方愿意承担相应的法律责任。

（三）加班工资问题：乙方承认甲方加班的事实，同意按照国家法律法规及相关规定支付加班工资。

双方经过协商确定加班工资的数额及支付方式。

（四）社会保险问题：乙方确认未按规定为甲方缴纳社会保险的事实，乙方承诺在协议签署后XX日内补缴社会保险费用。

如未能按时补缴，乙方愿意承担相应的法律责任。

双方就社会保险的补缴问题达成以下协议：（具体协议内容）。

劳动纠纷调解协议书范本6篇

劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1劳动纠纷调解协议书范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于乙方与甲方发生劳动纠纷，为了维护双方的合法权益，解决纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经乙方与甲方协商，达成以下协议：一、劳动纠纷的内容乙方与甲方的劳动纠纷主要包括但不限于以下内容：1. 乙方在甲方单位工作期间，存在与甲方单位就工资、福利、工作条件等方面的纠纷；2. 乙方与甲方单位发生劳动关系解除的争议；3. 其他涉及乙方与甲方单位劳动关系的纠纷。

二、解决劳动纠纷的方式1. 协议调解：双方同意通过友好协商，达成调解协议，解决劳动纠纷；2. 法律规定的其他方式：若协议调解未能解决纠纷，双方将依法采取其他解决劳动纠纷的方式。

三、具体处理办法1. 薪酬纠纷：甲方将对乙方提出的工资、福利等方面的纠纷进行认真审核，并尽快给予解决；2. 劳动关系解除：若出现劳动关系解除争议，双方将遵循中华人民共和国劳动法的相关规定进行处理；3. 其他：其他劳动纠纷的具体处理方式将根据双方协商一致后执行。

四、保密条款双方同意在本协议中提及的所有内容，均属于商业机密，任何一方不得向第三方透露或泄露，否则将承担相应法律责任。

五、协议的签署和生效本协议经双方签字盖章后生效，并自签订之日起开始执行。

本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（单位名称）：乙方（单位名称）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：以上为劳动纠纷调解协议书的范本，希望能对有需要的人士提供帮助。

在处理劳动纠纷时，建议双方保持理性冷静，通过协商解决问题，维护双方的合法权益。

祝愿双方能顺利解决纠纷，共同发展和谐。

篇2劳动纠纷调解协议书范本劳动纠纷是在劳动关系中出现的矛盾或争议，为了维护劳动者和用人单位的合法权益，我们常常需要通过调解来解决纠纷。

劳动争议调解协议书（10篇）

劳动争议调解协议书申请人：_____，男，汉族，____年____月____日出生，住____省____县____镇____村____号，系死者_____之子。

被申请人：_____公司。

法定代表人：_____，职务：_____经理。

申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_____与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属_____与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为_____于____年____月____日在____省____市____路____镇_____高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币_____元（大写_____整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。

此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

申请人保证_____其他亲属同意该协议书，否则由_____承担责任。

本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，____市劳动争议仲裁委员会存档一份。

本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

申请人：_____ 被申请人：______________年_____月_____日 _____年_____月_____日劳动争议调解协议书（二）（）字第申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人被申请人：姓名性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人（事由）上列双方因引起争议，申请人于____年____月____日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：（协议内容）1.。

2.。

3.。

双方当事人（签名）调解委员会主任（签名）劳动争议委员会（公章）____年____月____日劳动争议调解协议书（三）申请人：_____，男，汉族，____年____月____日出生，住____省____县____镇____村____号，系死者_____之子。

劳动争议和解协议书5篇

劳动争议和解协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_____________________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方因劳动争议事宜，经过友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方就以下劳动争议事项存在分歧：_____________________（具体描述争议事项）。

经过双方友好协商，同意通过和解方式解决争议。

二、协议内容1. 双方确认，甲方应支付乙方因争议产生的相关费用，包括但不限于工资、加班费、社会保险、住房公积金、经济补偿等。

具体金额及支付方式如下：_____________________（详细列举金额及支付方式）。

2. 甲方同意在协议签署后一定期限内（如：XX个月内），完成上述款项的支付。

乙方在此期限内进行收款确认。

3. 双方同意，自本协议签署之日起，乙方与甲方之间的劳动关系终止。

双方确认，本协议不涉及其他劳动争议事项，今后不得以此为由提出任何异议或诉讼。

4. 为保护双方商业秘密，乙方承诺不向任何第三方透露本次和解的内容及相关信息。

5. 若甲方未能按照本协议约定履行支付义务，乙方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方履行本协议约定的义务。

6. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、法律适用及管辖1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

四、其他条款1. 本协议为甲乙双方自愿达成，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

2. 本协议为双方真实意思表示，不得随意变更或解除。

劳动争议和解协议书范本6篇

劳动争议和解协议书范本6篇第1篇示例：劳动争议和解协议书协议书编号：XXXXXX甲方：（员工姓名）乙方：（雇主单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致，就劳动纠纷问题达成以下协议：一、争议的事实及纠纷的性质甲方是乙方单位的员工，因工作内容、加班安排等方面出现纠纷，导致双方产生分歧，影响工作和生活。

经双方充分沟通，决定通过协商解决劳动争议。

二、解决办法1. 甲乙双方约定进行面对面谈判，积极沟通，尊重对方意见，寻求共识，裁决劳动争议事项。

2. 甲方要求乙方对其提出的工作内容、加班安排等问题进行合理调整，并明确规定相关工作要求和加班安排，确保双方权益不受损害。

3. 乙方保证不因甲方提出劳动争议事项而进行任何形式的打压或报复。

4. 双方承诺在工作中保持良好的沟通和合作关系，共同维护单位和员工的正常工作秩序。

三、协议履行及效力1. 本协议一经签署即生效，甲方和乙方均应按照协议内容履行各自的义务。

2. 如对协议内容有任何异议，需经双方协商一致后进行变更或调整。

3. 本协议的解释权归甲乙双方共同享有。

四、违约责任1. 若一方未履行本协议约定的义务，应当承担违约责任，并给对方造成的损失进行赔偿。

2. 如发生严重争议，双方均可依法向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

五、争议的法律管辖和解释1. 本协议自签署之日起生效，有效期至双方劳动关系终止时止。

2. 本协议的签署地和履行地为乙方单位所在地。

3. 本协议适用中华人民共和国法律。

4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（签字）：日期：乙方（盖章）：日期：以上是关于劳动争议和解协议书的范本，希望双方能够通过协商解决劳动纠纷，共同维护工作和生活的和谐。

第2篇示例：劳动争议和解协议书范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________协商地点：____________________协商时间：____________________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中出现劳动争议，为了维护双方合法权益，特达成如下协议：二、协商过程1. 甲乙双方在坦诚和友好的基础上进行了协商，就劳动争议进行了充分讨论。

劳动争议调解协议书4篇

劳动争议调解协议书4篇篇1劳动争议调解协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲、乙双方在劳动关系上发生了争议，为了维护双方的合法权益，经过友好协商，就劳动争议进行调解达成如下协议：一、争议的内容甲、乙双方在劳动合同履行过程中发生了如下争议：（详细描述争议的具体内容）二、争议解决方式1.甲、乙双方同意通过友好协商的方式解决劳动争议，不采取任何违法手段。

2.甲、乙双方同意接受劳动争议调解委员会作为仲裁机构进行仲裁。

3.甲、乙双方同意争议解决后，不再追究以前的责任，相互和解，恢复良好的劳动关系。

三、调解程序1.甲、乙双方应当按照调解协议书的约定，友好协商解决争议。

2.如果甲、乙双方无法在规定的时间内达成协议，将提交调解委员会进行仲裁。

3.调解委员会将根据双方提供的证据和陈述，作出公正的调解裁决。

四、争议解决期限甲、乙双方应当在签署本协议书之日起15个工作日内解决争议。

五、协议生效条件1.本协议书应当由甲、乙双方签字确认，并加盖单位公章或个人签章。

2.本协议书经甲、乙双方签字确认后即生效，具有法律效力。

六、其他事项1.本协议书仅适用于甲、乙双方在劳动争议解决过程中的权利和义务。

2.本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.如有争议，应当依据中国法律解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本调解协议书经双方签字确认后生效，至此，甲、乙双方对劳动争议达成一致意见，愿意友好协商解决，恢复良好的劳动关系。

希望双方能够遵守协议的内容，共同维护劳动关系的稳定与和谐。

（以上文档仅为参考范例，实际情况可根据具体争议进行调整修改。

）篇2劳动争议调解协议书甲方（雇主）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方为了解决因劳动关系引起的纠纷，特达成如下一致：一、纠纷背景1. 甲方与乙方于_____年___月___日签订劳动合同，合同编号为________。

劳动和解协议书6篇

劳动和解协议书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________鉴于甲方与乙方之间的劳动争议，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过充分沟通和协商，为了达成和解并终结争议，特订立本劳动和解协议书。

一、协议背景本协议基于双方共同意愿，旨在通过友好协商方式解决劳动争议，避免诉讼程序对双方造成不必要的损失和影响。

双方均认识到和谐解决争议的重要性，并希望通过本协议达成和解。

二、争议事项本协议涉及以下争议事项：_____________。

（此处详细描述争议的具体事项、原因和背景）三、解决方案1. 双方经过协商，同意以以下方式解决争议：________________。

（详细描述解决方案，包括但不限于经济补偿、福利待遇、工作安排等）2. 为确保解决方案的履行，双方明确各自的责任和义务。

甲方应确保解决方案的兑现，乙方应遵守公司的相关规定和制度。

四、协议内容1. 双方确认本协议为解决争议的最终方案，一旦签署，即表示双方已全面了解和接受本协议的所有内容。

2. 乙方在签署本协议后，放弃追究甲方因争议事项所产生的法律责任和赔偿权利。

3. 甲方同意按照本协议约定的方式支付乙方相关费用，并解决乙方的工作安排问题。

4. 双方应保守协议内容及相关信息，不得向第三方泄露。

五、履行与监督1. 本协议签署后，双方应认真履行协议内容。

任何一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，均应承担违约责任。

2. 双方同意，在本协议履行过程中，如出现争议或违约情况，应及时沟通协商解决。

劳动争议和解协议书（5篇）

劳动争议和解协议书甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）为解决双方劳动争议，维护双方合法权益，特订立本劳动争议和解协议书。

双方经友好协商，自愿签订如下内容：一、争议背景甲方与乙方之间存在以下劳动争议：（具体描述争议的事实和主要纠纷点）二、争议解决方式双方同意通过友好协商的方式解决劳动争议，并达成如下共识：1.甲方承认乙方在订立本协议前享有的权益，乙方放弃进一步追究甲方可能存在的过错和责任。

2.甲方同意支付给乙方如下赔偿金（具体金额）作为解决劳动争议的补偿，乙方确认并同意此金额合理。

3.甲方同意向乙方出具劳动关系终止证明，并在（天数）内办理乙方离职手续。

4.乙方同意自愿终止劳动关系，放弃与甲方相关的全部权益和诉讼权利。

5.双方同意自愿和平解决劳动争议，不再就此事项提起任何诉讼和仲裁。

三、保密条款双方同意对本协议的内容和达成的解决方案保密，并在任何场合不得披露或透露给第三方，否则承担法律责任。

四、协议效力本协议经双方签字后即刻生效，并对双方具有约束力。

如有违反本协议的行为，任何一方有权追究违约方的法律责任。

五、其他条款本协议未尽事宜由双方协商解决。

本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：劳动争议和解协议书（二）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和双方的协商，为解决劳动争议，甲乙双方达成以下协议：第一条协议的背景和目的甲方作为劳动者的雇主，与乙方就某项劳动合同条款存在争议。

为了保护双方的合法权益，维护劳动关系的稳定，解决劳动争议，双方达成以下协议。

第二条争议的事实和诉求根据甲乙双方的陈述和协商，就以下劳动合同条款存在争议：（具体列出发生争议的条款）乙方经过认真考虑，提出以下诉求：（具体列出乙方的诉求）甲方经过认真考虑，提出以下诉求：（具体列出甲方的诉求）第三条争议解决的原则和方法甲乙双方同意以和平、公平、公正的原则解决劳动争议，采用以下方式进行解决：1. 在双方协商的基础上，争议一方可以提出书面调解申请。

劳动纠纷调解协议书格式7篇

劳动纠纷调解协议书格式7篇篇1甲方（劳动者）：____________________乙方（用人单位）：____________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷问题产生争议，经过双方协商，并经过法律顾问的专业指导，同意通过调解方式解决争议。

为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，通过友好协商，解决劳动纠纷问题，维护双方的合法权益，促进双方共同发展。

二、争议事项双方就以下事项产生争议：_____________（此处可具体列举争议事项，如工资待遇、加班费用、解除劳动合同等）。

三、调解内容1. 工资待遇：经双方协商，确定对甲方未按时足额支付的工资进行补发，具体金额及支付方式如下（注明金额、支付时间等）。

2. 劳动合同：关于劳动合同的问题，双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行，并对原合同中的相关条款进行修改或补充（注明修改或补充的内容）。

3. 加班费用：乙方承认甲方在争议期间存在的加班情况，并支付相应的加班费用（注明支付标准及方式）。

4. 解除劳动合同：对于解除劳动合同的问题，双方同意依据法律法规，并按照本协议的内容执行（注明解除的具体条款）。

5. 其他事宜：关于其他因劳动纠纷产生的相关问题，双方同意协商解决（注明协商结果）。

四、双方权利与义务1. 甲方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。

2. 乙方应按时足额支付甲方的工资，保障甲方的合法权益。

3. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守劳动合同的约定。

4. 双方应友好协商解决因本协议产生的其他争议。

五、违约责任1. 若乙方未按时足额支付约定的工资或加班费用，甲方有权要求乙方支付违约金。

2. 若甲方违反乙方规章制度或劳动合同约定，乙方有权按照法律法规处理。

3. 本协议一经签订，双方应严格遵守，如有违约，应承担相应的法律责任。

六、解决争议的方式因执行本协议产生的争议，双方应友好协商解决。

劳动争议调解协议书范本5篇

劳动争议调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：______________________乙方（用人单位）：______________________鉴于双方因劳动争议产生纠纷，经过友好协商，同意将争议提交至劳动争议调解委员会进行调解，并达成以下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，为解决劳动争议纠纷，共同制定本协议。

本协议的目的是通过调解解决纠纷，维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

二、争议事项及事实描述双方确认的争议事项及事实描述如下：__________。

（此处具体写明争议的具体事项和事实情况）三、解决方案与承诺1. 甲乙双方同意，通过调解解决争议，共同遵守本协议。

2. 乙方承诺采取以下措施解决争议：（具体描述用人单位的解决方案）3. 甲方承诺在乙方采取上述措施后，不再就此争议问题提出其他要求或采取过激行为。

4. 双方确认，本协议签订后，将全面履行协议内容，共同维护劳动关系的和谐稳定。

四、保密条款1. 双方同意，对于本协议内容及调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。

2. 除非得到对方的书面同意或法律另有规定，任何一方不得将本协议内容及调解过程披露给第三方。

五、违约责任1. 若甲方在本协议签订后，仍就此争议问题提出其他要求或采取过激行为，视为甲方违约。

2. 若乙方未按照本协议约定的措施解决争议，视为乙方违约。

3. 违约方应承担由此造成的经济损失和法律责任。

六、争议解决方式的选择双方同意，在协议履行过程中，若再次发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（劳动者）签字：__________ 日期：__________乙方（用人单位）盖章：__________ 日期：__________（注：本协议仅为范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。

劳动纠纷调解协议书6篇

劳动纠纷调解协议书6篇篇1劳动纠纷调解协议书甲方：XXXX公司乙方：XXX员工为了解决双方劳动纠纷，维护双方的合法权益，特订立本协议：一、争议解决方式甲乙双方同意通过友好协商解决劳动纠纷，避免走司法程序。

对于达不成一致的问题，双方同意通过劳动仲裁委员会仲裁。

二、争议内容乙方于XXXX年X月X日正式入职甲方公司，其职务为XXXX，工资为XXXX。

甲方认为乙方不符合公司的要求，经过多次考核均未通过，故提出解除劳动合同。

乙方认为自己在公司工作认真负责，且获得了部门领导的肯定，不同意解除劳动合同。

三、协商解决为了维护双方权益，甲乙双方同意通过协商解决劳动纠纷。

在双方协商的基础上，甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体数额为XXXX元。

四、履行方式甲乙双方在签署本协议后，甲方将在X个工作日内将经济补偿支付至乙方的银行账户上。

并在X个工作日内完成公司手续的相关流程。

五、保密条款双方承诺对本协议内容进行保密，不得向任何第三方透露。

否则，违约方需承担相应法律责任。

六、其他事宜本协议自双方签字盖章后生效，至履行完毕终止。

甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：签订日期：XXXX年X月X日为了维护双方的权益，我们共同签署了本协议。

希望在以后的工作中，双方能够友好合作，共同发展。

愿我们的未来更加美好！篇2劳动纠纷调解协议书甲方（单位）：法定代表人（或授权代表）：联系地址：电话：乙方（职工）：家庭住址：联系电话：为了解决甲、乙双方发生的劳动纠纷，依法依规进行调解，再次确认各自的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、调解事由甲、乙双方因____________（具体工资、加班、工作内容等）发生劳动纠纷，经双方、工会、用人单位（如适用）协商不成，请求劳动争议仲裁委员会依法处理，但双方为维护和谐的劳动关系，通过友好协商达成以下调解协议。

二、调解内容甲方在乙方劳动合同工资基础上每月补足差额___元，共计__个月，即自____年___月___日起至____年___月___日止。

劳动争议和解协议书（精选6篇）

劳动争议和解协议书范本劳动争议和解协议书范本劳动争议和解协议书（精选6篇）在发展不断提速的社会中，用到协议书的地方越来越多，签订签订协议书可以使事务的结果更加完美化。

那么你真正懂得怎么写好协议书吗？以下是小编精心整理的劳动争议和解协议书（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动争议和解协议书1甲方：________姓名：________ 性别：________ ，出生年月：________ ，身份证号：________ 住址：____________乙方：____________住所地：___________甲、乙双方当事人就于年月日意外受伤一事，依照《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及国家、浙江省、杭州市的有关法律和劳动法规，本着实事求是的精神，共同协商一致，达成以下协议：一、甲方于 ____年 ____月____ 日，于____ 因 ____ 受伤；经医院诊断，受伤情况为。

甲方于 ____年____ 月____ 日至 ____年____ 月 ____日住院治疗，目前情况。

目前已产生医疗费____元，已全部由乙方支付。

二、经甲、乙双方协商，乙方支付甲方停工留薪期工资、护理费、交通费、一次性伤残就业补助金、医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费、后续医疗费等相关工伤补偿费用共计____ 元。

三、除上述工伤补偿费用之外，乙方另行补偿甲方____ 元。

除本协议第二条、第三条补偿款之外，甲方不得再向乙方主张工资、工伤、社保等相同或者类似权利，甲、乙双方不存在其他任何工伤、劳动争议等纠纷。

四、本协议自双方签字或者盖章后生效。

本协议签订后乙方支付款项前，甲方应向乙方提交乙方要求的全部工伤保险理赔资料并撤回劳动争议仲裁申请。

自本协议生效之日起个工作日内乙方向甲方付清本协议第二条、第三条所列的款项共计____元。

五、甲、乙双方已充分阅读并了解本协议内容，甲、乙双方均明确本协议系双方真实意思表示，自愿遵守。

劳动争议和解协议书范本5篇

劳动争议和解协议书范本5篇篇1劳动争议和解协议书范本甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）鉴于甲方与乙方在劳动关系中发生了劳动争议，为了维护双方的合法权益，促进和解双方争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议的事实及处理意见1. 事实：甲方与乙方之间因（具体事由）产生了劳动争议。

2. 处理意见：经双方协商，甲方和乙方达成如下和解意见：二、协议内容1. 工资问题：甲方对乙方提出的关于工资计算不一致的异议，乙方保证对甲方尚未支付或支付不足的工资进行核对，并在【具体时间】内进行支付，双方确认不再存在工资问题。

2. 工作时间：甲方认为乙方工作时间安排不合理，双方将重新规划甲方的工作时间，保障甲方的合法休息时间，并严格按照劳动法规定执行。

3. 其他争议：双方承认以上问题是双方当前的主要争议，其他争议双方将在工作中积极沟通协商，避免再次发生劳动争议。

三、和解条款1. 双方将在【具体时间】内签订本协议，确认和解劳动争议，不再追究争议责任；2. 双方在协商和解争议过程中均履行诚实信用原则，不得采取诋毁、谩骂、暴力等不当手段；3. 双方保证遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，维护劳动合同的稳定和尊严性；4. 双方对本协议条款的解释和执行均应遵循合法、公平、公正的原则，不得随意追加或改动协议内容；5. 双方确认签署本协议是自愿行为，没有第三方的干扰或强迫。

四、协议生效及解决争议方法1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力；2. 双方如果在协议执行过程中产生争议，应当通过友好协商解决，若协商无果，双方可依法向劳动仲裁院申请仲裁或向劳动争议调解委员会申请调解。

甲方：（签字）日期：乙方：（签字）日期：本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。

本协议内容经双方确认无误后签字生效。

（以下为协议签名栏）甲方签字：____________________ 日期：_____________乙方签字：____________________ 日期：_____________篇2劳动争议和解协议书范本甲方（被申诉单位）：乙方（申诉人）：为解决双方因劳动争议产生的纠纷，经过友好协商，并经劳动争议仲裁委员会的调解，双方达成以下协议：一、劳动争议的解决方式1. 双方同意通过友好协商和平解决劳动争议，不通过法律程序进行诉讼或执法。

劳动争议调解协议书范本6篇

劳动争议调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：______________________乙方（用人单位）：______________________鉴于双方因劳动争议产生纠纷，经过友好协商，本着公平、公正、和谐的原则，就争议事项达成如下协议：一、争议事项概述双方因劳动合同履行过程中产生的下列争议事项产生纠纷：______________________（根据实际情况列举）。

经双方友好协商，同意对上述争议进行调解。

二、调解原则双方同意以和平解决争议为目的，遵守国家法律法规和当地相关政策，在平等、自愿的基础上，互谅互让，协商调解上述争议。

三、协议内容（一）甲方的权利和义务：甲方应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，履行劳动合同约定的义务，遵守劳动纪律和职业道德规范。

同时，乙方应按照约定支付甲方的工资及福利待遇。

甲方有权要求乙方支付应得的劳动报酬和其他福利待遇。

（二）乙方的权利和义务：乙方应按照国家的法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付甲方的工资及福利待遇。

乙方有权要求甲方履行劳动合同约定的职责和义务。

同时，乙方应维护甲方的合法权益，确保工作环境的安全和卫生。

乙方有义务保障甲方的人身安全。

如因乙方原因导致甲方人身安全受到侵害的，乙方应承担相应的法律责任。

（三）劳动争议的解决：双方同意通过友好协商解决争议事项。

对于甲方提出的合理要求，乙方应予以满足；对于乙方提出的合理意见，甲方应予以接受。

双方应共同寻求解决方案，达成和解协议。

具体解决方案如下：________________________________________（根据实际情况列举）。

双方同意在签订本协议后，共同遵守解决方案中的各项内容。

如一方违反协议内容，应承担相应的法律责任。

四、保密条款双方同意对本协议的内容进行保密，不得向任何第三方透露本协议的内容和细节。

否则应承担相应的法律责任。

双方应妥善保管本协议，以备日后查验。

五、违约责任和解决方式如一方违反本协议内容，应承担违约责任。

劳动纠纷调解协议书范本6篇

劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：_____________________ 身份证号：_____________________乙方（雇主/公司）：_____________________ 公司注册号：_____________________鉴于甲乙双方之间存在的劳动纠纷，经过双方自愿、平等、公正和诚信的协商，为妥善解决纠纷，特达成如下协议：一、协议背景及原则双方同意遵循自愿、平等、公正、诚信的原则，妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益，促进和谐劳动关系。

二、纠纷概述及事实依据（在此简要概述纠纷的性质、内容、起因等，并列举相关事实依据，如劳动合同、工资单、工作记录等。

）三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）甲方应按时领取应得的工资、奖金及其他福利待遇。

（2）甲方应遵守公司规章制度，履行工作职责，不得从事与公司业务相冲突的活动。

（3）甲方应积极配合理顺劳动纠纷，不得以任何理由扩大事态或采取不当手段维权。

（其他甲方的责任与义务……）2. 乙方责任与义务：（1）乙方应按时足额支付甲方工资及福利。

（2）乙方应保障甲方的合法权益，遵守国家劳动法律法规。

（3）乙方应对甲方进行必要的培训，提高甲方的工作技能和工作效率。

（其他乙方的责任与义务……）四、纠纷解决方案及具体措施（在此详细描述双方协商达成的解决方案，包括补偿措施、赔偿金额、履行期限等具体措施。

）五、保密条款及违约责任1. 双方同意对协议内容及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。

2. 若一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决方式及法律适用1. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

七、其他条款（在此补充其他需要约定的条款。

）八、协议生效及签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动纠纷调解协议书6篇

劳动纠纷调解协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在XXX（地点）由以下两方当事人共同签署：甲方：（用人单位全称）_____________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系方式：_________________________地址：_________________________乙方：（劳动者姓名）：_____________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________鉴于甲方和乙方之间存在的劳动纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成如下协议，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

一、纠纷概述双方同意确认本次纠纷涉及的问题主要为：（纠纷事项），具体包括（具体事项）。

双方均已充分了解纠纷的起因、事实和证据，并愿意接受本协议中的解决方案。

二、协议内容1. 双方同意，甲方应支付乙方的工资、加班费、补偿金等款项共计人民币（大写）（金额）元整。

具体支付方式及期限为（支付方式及期限）。

2. 对于其他涉及的社会保险、住房公积金等问题，甲方应按照相关法律法规进行补缴或调整，确保乙方的合法权益得到保障。

3. 双方同意解除劳动关系，并约定不再就本次纠纷提起任何形式的法律诉讼或劳动争议仲裁。

双方确认在签署本协议后，放弃追究对方在纠纷中的相关责任。

4. 为保障双方的履行，甲方应在本协议签署后（时间）内完成相关款项的支付及其他约定的履行事项。

乙方应确保所提供的银行账户信息真实有效，并确保款项能够及时到账。

5. 若甲方未按照本协议约定的时间和方式履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

同时，若乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

6. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

双方应严格遵守本协议，确保不再发生类似的纠纷。

劳动争议调解协议书范本8篇

劳动争议调解协议书范本8篇篇1甲方（劳动者）：________________性别：________________身份证号码：________________联系方式：________________乙方（用人单位）：________________公司名称：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动报酬、福利待遇等方面产生的争议，双方同意通过调解方式解决争议。

经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述甲乙双方就以下事项产生争议：________________（详细列举争议事项）。

经双方协商确认，该争议事项已经经过充分的沟通和调解，为寻求解决纠纷而达成共识。

二、协议内容1. 双方同意遵循合法、公正、平等、互利的原则，通过友好协商的方式解决争议。

双方承认劳动合同的有效性，承诺遵守相关法律法规及公司规章制度。

2. 针对争议事项，甲方与乙方经过协商，达成以下解决方案：____________（列举解决方案，如调整薪资、支付加班费、补偿福利等）。

双方同意按照此方案执行。

3. 乙方承诺在规定的时间内完成解决方案的执行，确保甲方的合法权益得到保障。

同时，甲方应积极配合乙方的执行工作，以便尽快解决争议。

4. 为确保协议的履行，双方同意建立监督机制。

乙方将指定专人负责监督协议的执行情况，确保解决方案得到落实。

甲方可随时向负责人反映问题，以便及时解决。

5. 双方同意在协议签署后一定期限内（如一个月），对协议的执行情况进行评估。

如协议执行过程中存在任何问题，双方应及时沟通并寻求解决方案。

6. 为维护双方声誉及合作关系，双方应严格保密本协议内容，避免对外泄露。

7. 如一方未能按照协议内容履行义务，应承担违约责任。

双方同意约定违约金数额为人民币________元整（大写：________元整），违约方应在约定时间内支付违约金。

调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇

调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方之间因劳动原因产生纠纷，为了妥善解决相关争议，经双方同意，自愿达成以下调解协议：一、纠纷概述双方确认本次纠纷涉及的具体事项为：[具体劳动纠纷事项简述]，经过双方友好协商，愿意通过本协议解决争议。

二、协议内容1. 工资与福利待遇：甲方确认应支付乙方的工资及福利待遇，承诺在[具体日期]前完成支付。

包括但不限于未支付的工资、加班费、奖金等。

2. 工作时间与休假安排：双方就工作时间、休假安排进行重新协商，确保符合国家法律法规及地方政策的相关规定。

3. 社会保险与公积金：甲方承诺按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金，确保乙方的合法权益。

4. 合同履行：乙方应继续履行工作职责，甲方不得无故辞退或调换乙方岗位，确保双方权益不受侵害。

5. 沟通机制：双方同意建立有效的沟通机制，定期交流工作情况及遇到的问题，确保及时解决问题，避免纠纷的发生。

三、协议履行与监督1. 本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，积极履行各自义务。

2. 若一方未能按照协议约定履行义务，另一方有权要求违约方承担法律责任。

3. 双方同意将本协议提交至劳动争议调解委员会备案，并接受其监督。

四、争议解决方式1. 若双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 若仲裁结果无法满足双方需求，可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期限]。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、签署甲方（盖章）：__________ 法定代表人（签字）：__________ 日期：_______乙方（签字）：__________ 日期：_______劳动争议调解委员会（盖章）：__________ 日期：_______ （监督用章）篇2甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册号码：_______________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇、工作环境等劳动纠纷事宜引发争议，为了妥善解决纠纷，保障双方合法权益，达成以下协议：一、纠纷概述及事实依据（此处应详细列出纠纷的具体事项、发生时间、地点、涉及人员、事实依据等。