选派第一书记到村工作台帐
第一书记管理办法
农村“第一书记”管理办法第一章总则第一条为加强对选派到农村担任“第一书记”干部的管理，根据省委组织部《关于选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”的通知》和《市选派优秀年轻干部到村担任“第一书记"工作方案》文件精神，结合实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于选派到我市各县（区、市）农村任职的村党组织“第一书记”。
第二章职责与任务第三条紧紧围绕农村改革发展稳定的实际开展工作，增强宗旨观念，真正做到在实践中增信心、长本事。
任职期间，必须全脱产住村工作，吃住在村，工作到户，自觉摆正与村“两委”的关系，讲究工作方法，做到总揽不包揽,依靠不依赖，分工不分家，补台不拆台.重点要加强与任职村党组织书记配合，共同把村党组织建设好，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
第四条指导村“两委”认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，指导村“两委”厘清发展思路、制定发展计划，协助村“两委”开展好日常工作，帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难.第五条深入走访调研，做到底子清、情况明，有针对性地开展工作。
第六条加强与上级有关部门的沟通联系，搞好工作对接，积极争取政策支持和项目资金资助,帮助任职村搞好村级活动场所，切实解决好群众关心的热点难点问题,真正让群众感到满意、得到实惠。
第七条指导任职村落实好各项规章制度，协助村“两委"规范办事程序,完善村规民约、村干部管理、考评、奖惩体系，推动党组织和村级工作科学化水平。
第八条帮助农村“两委”开展环境整治与清洁工程，切实消除“脏、乱、差”现象,实现村容村貌整洁美观.教育引导村民崇尚科学、抵制迷信，规范行为、摒弃陋习，倡导科学文明健康的生活方式，建设符合规定标准的卫生室和文化活动室，举办丰富多采的文体活动，倡导文明向上的村风民俗。
第九条帮助任职村做好农村远程教育终端站点的建设、管理和培训工作，不断提高管理远程教育系统的技能，为党员群众提供便捷、高效的学习服务和舒适的学习环境;筛选“实际、实用、实效”的科普课件，组织党员群众学习掌握致富信息和农业技术.第十条协助村“两委”加强农村民主政治建设，抓好农村社会治安综合治理，查找解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，切实做好矛盾调处工作。
第一书记和驻村工作队工作的有关要求
第一书记和驻村工作队工作的有关要求省委组织部干部一处（此件请报单位主要领导，及时传达到每名第一书记和驻村工作队员，并于12月14日前将传达情况报市委组织部组织二科）根据《关于重申第一书记和驻村工作队工作有关要求的通知》（赣开发〔2017〕7号）、《关于做好定点帮扶工作有关事项的通知》（赣开办字〔2017〕33号）等文件，现将第一书记和驻村工作队工作的有关要求整理如下：一、保持帮扶村不变。
要按照《新一轮定点帮扶贫困村工作安排》（赣开发〔2015〕7号）文件精神，在新一轮驻村帮扶工作启动前，保持帮扶村不变。
新一轮驻村帮扶，计划在完成定点帮扶考核后明年3月份部署安排；2017年有退出任务的6个县，新一轮驻村帮扶将在贫困县退出评估之后安排。
对擅自中断帮扶工作或变更所帮扶村的单位，追究单位主要领导的责任。
二、保持帮扶队伍稳定。
在新一轮驻村帮扶工作启动前，第一书记和驻村工作队员一律不得调整。
对因身体健康等原因确需调整的，必须由选派单位提出申请，经同级组织、扶贫部门同意后，选派得力干部接任，做好工作交接，确保工作不断线。
要把驻村工作队员和第一书记放在同等位置来严格要求，做到完全与原单位工作脱钩，决不可搞“双重标准”。
选派单位主要领导要按照脱贫攻坚“百日行动”要求，每月至少深入定点帮扶村调研指导1次，协调解决贫困户脱贫、贫困村退出存在的突出困难和问题，关心和支持本单位第一书记和驻村工作队员的驻村工作。
三、保持帮扶力度不减。
各级定点帮扶单位要认真落实省委省政府有关工作部署要求，持续加大帮扶工作力度，做到与第一书记和驻村工作队责任、项目、资金“三个捆绑”，落实政策、资金、物资、技术、信息等帮扶贫困村措施。
各级选派的第一书记和驻村工作队要认真履职尽责，对照有关要求，尽职尽责完成好各项工作任务；要针对帮扶措施不精准、工作不扎实、工作日志记录不完善、贫困户不熟悉工作队等突出问题，采取切实有效措施加以整改；要全面了解掌握帮扶村和贫困户的基本情况，精准制定帮扶措施，切实做到“因村施策、因户施策”，坚决防止以走访慰问代替驻村帮扶；要开展经常性的入户走访工作，让贫困户和非贫困户熟悉工作队员、了解扶贫政策和帮扶措施，做到选派干部与帮扶村群众“双熟悉”，切实提高群众对驻村帮扶工作的满意度；要完善工作台账资料，及时建好帮扶工作台账，记好结对帮扶手册，确保完整详实、可查可考。
扶贫台账【范本模板】
重点问题清单与整改台账二帮扶工作不扎实1、政策宣传不到位省2017年第一次督查巡查发现，镇平县卢医镇张沟村贫困户刘喜才，住房属危房，但因不清楚危房改造相关政策及条件，房子未申请改造，有一定的安全隐患.一些贫困户不清楚自己享受了哪些扶贫政策,不清楚贫困退出的标准和程序。
卧龙区走访的20贫困户和5户非贫困户基本说不出本村谁是贫困户,对扶贫政策普遍不了解.内乡县赵店乡袁寨村政策宣讲不到位,访问2户贫困户、3户非贫困户，均说不清现有扶贫政策。
各乡镇、街道在乡村主次干道、村口要道等大量刷写墙体标语;县、乡电视台开设专题栏目，反复宣讲，炒热氛围。
各相关责任人进村入户,宣讲政策，提高群众对扶贫政策的认知度和知晓率；采取举办培训班、开展专题讲座、组织集中学习、考试等方式，让各级干部准确掌握党中央、国务院和省市关于脱贫攻坚一系统政策要点,切实做到学明白，想明白，说明白，做明白,解决好扶持谁，谁来扶,怎样扶等问题。
全县刷写宣传标语条，开设电视专栏、网络扶贫专题等，编印各类卡片、手册 30多万份，干群知晓率显著提升。
2017年5月25日前各乡镇党委、政府，街道党工委、办事处县委宣传部2、档案管理不规范贫困户个人档案和村级档案不同程度存在登记信息不准确、逻辑关系前后矛盾、资料缺失、涂改等问题.镇平县郭庄乡熊庄村村级档案资料，没有识别“六签字”的内容；镇平县卢医镇张沟村张青华的档案内容涂改严重，脱贫户张双吉的2016年脱贫申请书中，人口数量填写2人，实际为3人,且人均年收入填写与实际不符.西按照豫扶贫办〔2017〕46号文件要求和县印发的《档卡资料填写说明》，对乡、村、户档全部规范整理、归档，并明确填写人、核查人、审核人等经过本次的整改规范档卡工作,乡、村、户档已全部按照要求规范归档到位,做到了2014、2015年度原有档案整理归档、2016年2017年5月25日前各乡镇党委、政府，街道党工委、办事县扶贫办二帮扶工作不扎实5、存在“一兜了之”问题国家省际交叉考核，因病、因残是两大最主要的致贫原因，占比近80%，其次是缺资金和缺技术。
驻村第一书记工作计划
驻村第一书记工作计划【篇一】为了进一步夯实农村基层党组织，加快全村扶贫脱贫步伐，作为选派到扶贫村任职的“第一书记”，我将认真贯彻落实中央和省州县委决策部署，以攻坚破难的拼搏精神、奋发有为的昂扬斗志，朝着既定目标坚定前行、克难奋进，奋力夺取扶贫攻坚新胜利，为现实与全国全省同步小康而努力奋斗。
现结合工作实际制定第一书记驻村帮扶工作计划如下：一、摸底调研明底数下派驻村后及时与乡党委政府对接，会同驻村工作队摸清村情、户情，做到情况明，底数清。
具体做好以下三件事情：一是与联点包村工作人员一同和村、组干部座谈交心，宣传中央、省、州、县开展精准扶贫工作的政策，听取村“两委”的村情介绍，并如何迅速开展扶贫工作交换意见;二是通过入户调查和上门走访，摸清扶贫情况，与群众多交心、多交流，掌握群众诉求，依靠村级组织，借力使力推动工作，并做好分类建档管理;三是立足村情，按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的工作思路，深挖致贫根源，依托村上优势资源，从基础设施、产业发展入手，制定切实可行的帮扶计划，争取争项，抓好扶贫项目落实，着力推动本村经济建设和各项事业发展。
二、建强班子队伍在抓好班子队伍上，着力抓实六个方面的工作;一是服从管理，严守工作纪律，坚守工作岗位，认真开展工作;二是抓实基层党建，全面贯彻落实党的路线方针政策，带头执行民主集中制，严肃党组织生活，严格落实“三会一课”等制度，着力解决“两委”班子存在的问题，提升战斗力和凝聚力;三是组织开展“四型”党组织创建，围绕增强党员主体意识，加强对党员的教育、管理和监督，督促党员履行义务;四是全力推进精准扶贫，落实各类政策，扎实推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，实现全面可持续发展，逐步迈向小康;五是强化农村治理工作，着力解决突出问题，逗硬“四议两公开一监督”工作法，促进农村事务公开、公平、公正，彻底清理优亲厚友、暗箱操作等损害群众利益问题，引导村民依法开展村民自治活动;六是推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒，畅通联系服务群众“最后一公里”。
“第一书记”下乡记——记南乐县国土资源局总工程师郭毛选
资源导刊 2015／1148——记南乐县国土资源局总工程师郭毛选◎姜慧琴ine fi gureF人物风采作为一名共产党员，你能做到的最大贡献是什么？近日，在南乐县国土资源局，张果屯乡张小陈村村民将一面写有“为民办实事，心系老百姓”的锦旗送到了该局党组书记、局长岳志强手中,对该局党组成员、总工程师郭毛选大加赞赏。
这一切，要从该局派驻村“第一支部书记”（以下简称“第一书记”）说起。
2014年6月25日，按照南乐县委组织部和国土资源局党组的安排，全国国土资源管理工作先进工作者、南乐县国土资源局总工程师郭毛选被派驻充实到张果屯乡张小陈村驻村担任村“第一支部书记”。
“全心融入，这是我崭新的岗位”直到今天，郭毛选仍然清楚地记着第一天走在张小陈村的情景：下车的一瞬间，映入眼帘的是坑坑洼洼的土路，垃圾随处可见，还没有走出两步，脚就踩到了一摊烂泥，没拔出脚来，几片碎纸屑又被风刮到了脸上，街上稀稀落落地坐着几个头发花白的老人，脏乱的胡同里偶尔跑过几个调皮的孩子，远处的庄稼地一片萧瑟。
那一刻，郭毛选眼前仿佛飘过“毫无生机”四个大字，此情此景,给他的心里造成了很大的冲击。
于是,郭毛选在《驻村手记》的扉页上写下了这样一段话：“想要真正做好一件事，必须将自己全身心地放进去。
即使有失望、有担心，但我不会后退，从今天开始，我就是张小陈的村民，这是我的村庄我的家！”从那以后，郭毛选便从入户进家开始，从交流谈心做起，与村民吃住在一起，用真心打开村民的疑虑，用实在获得百姓的接纳。
张小陈村位于张果屯乡东南角，位置偏僻，是县里的贫困村，全村耕地面积760亩，143户560人，党员32名，无集体经济收入。
在最初一个月的调研中，郭毛选走访了村里几乎所有的群众。
刚开始，大家对他的到来多有防备，觉得他就是来“镀镀金”“走走过场”，并不真心接纳这位“第一书记”。
虽然如此，但郭毛选并不气馁，他依旧微笑着走向每一个村民，不卑不亢，亲切包容。
每到一户，他都认真听取村民发自内心的意见和建议，哪怕是一句唠叨。
第一书记工作月报表台账(112)
第一书记姓 名
xx
选派单位
及职务
xx县委xx/办公室主任
派驻村
xx县xx镇xx村
本月考勤情况
出勤（天）
驻村工作（天）
病假（天）
事假（天）
无故脱岗 （次数和天数）
其他情况
19
19
0
0
0
0
本月
主要
工作
任务
完成
情况
1、会同驻村工作组、村两委完成贫困户享受异地搬迁人员的拆旧房工作。
2、协助xx县电视台拍摄xx镇脱贫攻坚专题片。
xx县委xx/办公室主任
派驻村
xx县xx镇xx村
本月考勤情况
出勤（天）
驻村工作（天）
病假（天）事假（天）无 Nhomakorabea脱岗 （次数和天数）
其他情况
19
19
0
0
0
0
本月
主要
工作
任务
完成
情况
1、顺利通过县委组织部关于一季度脱贫攻坚验收工作。
2、顺利完成瓦坪村村民委员会的选举工作。
3、协助挂联帮扶干部完成入户走访工作。
4、驻村工作组完成了瓦坪村2017年产业发展规划。
下月
工作
打算
1、协助xx挂联帮扶干部完成常规的帮扶工作。
2、继续分组入户劝导讲解异地搬迁入住拆迁工作。
3、协助乡镇完成旧房拆除工作。
村党组织书记意见
村党组织书记签字：
年 月 日
乡镇党委分管领导审核意见
年 月 日
乡镇党委
审核意见
（盖章）
年 月 日
注：此表由第一书记所在村的村党组织据实填写，由村党组织书记核实签字、乡镇党委分管领导签字评价、乡镇党委审核盖章后交县委组织部707室，作为工作考核重要依据。
驻村第一书记述职报告5篇(通用4篇)
驻村第一书记述职报告5篇(通用4篇)第1篇:驻村第一书记述职报告5篇驻村半年述职报告驻村第一书记述职报告本人作为一名驻村干部，进驻西坪镇大同村村委会。
驻村半年来，在工作队队长胡书记(胡志奎)的带领下，在村支委会干部的支持下，坚持以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕一宣四帮的工作任务，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到了镇委、镇府和群众的一致好评。
【一、深入调查摸底，摸清村情民意】【二、全力以赴，全心全意为民办好事实事】驻村以来，本人紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。
在驻村工作组成员的共同努力下，争取了各级驻村有关单位的大力支持和帮助，至目前止，共投入资金数万元，协助村两委解决群众反映的热点、难点问题，办好事实事多件，帮助困难群众解决了一些实际困难。
一是通过驻村工作组争取了市民政部门的支持，今年3月份，我们得知村里还有部分困难村民未能看上有线电视时，积极主动争取了区广播电视局的支持，为困难群众现场减免初装费报装有线电视多户，解决了他们看电视难问题，丰富了村民群众的娱乐文化生活。
通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众发展的信心，也赢得了群众的一致好评。
【三、抓好村委会换届选举，建设好村委领导班子】今年驻村适逢村委会换届选举，作为今年驻村工作的一项重要内容，能否确保村委工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子，建设一支好的党员干部队伍的重要指标。
【四、加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力】半年来，本人和工作组成员紧紧围绕一宣四帮的工作任务围绕建设，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。
一是为提高办理效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。
二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习三个代表重要思想和xx大文件精神达多次，努力提高他们的素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
第一书记和驻村工作队工作问题清单
填报时间：年月日
问题涉及的人：
第一书记：（选派单位：）
工作队员：（选派单位：）
具体问题（在相应的□内打“√”或在“其他问题”栏详细填写）：
□没有到岗到位；
□坚持在村工作时间达不到每季度不少于50天（含因公出差、开会和培训）的要求；
□第一书记党组织关系没有转接到村；
□不熟悉帮扶村和帮扶贫困户的情况；
备注：凡有此表列举或其他问题，应及时逐级上报，必要时可越级上报。
Байду номын сангаас□没有选派第一书记或驻村工作队；
□第一书记或工作队员工作没有与原单位“脱钩”；
□对第一书记和驻村工作队工作不支持、不重视，一派了之，支持帮助措施未落实；
□对派驻村帮扶责任落实不到位，单位领导过问少，帮扶措施少，没有做到“一户一策、因户施策”；
□其他问题（详细填写）：
乡镇组织员签字：
乡镇党委书记签字：（加盖党委公章）
□入户走访不经常，贫困户不熟悉第一书记、工作队员，不了解扶贫政策和帮扶措施；
□工作日志记录不完善，工作台账资料不完善；
□工作不扎实，工作成效不好；
□不服从派驻村所在乡镇（街道）党（工）委工作安排；
□其他问题（详细填写）：
问题涉及的单位：（填写全称）
具体问题（在相应的□内打“√”或在“其他问题”栏详细填写）：
第一书记工作制度
“第一书记”工作制度和纪律一、驻村工作制度（一）记好“一本民情日记”，对察民情、听民意、帮民困等情况做好记录，定期汇总、定期上报；（二）建立“一本工作台账”，对调查问题、反映情况、民生实事等分门别类，制定计划、倒排日期、加速推进；（三）每季度给全村党员干部上一堂党课，帮助村“两委”落实“三会一课”制度，增强基层组织凝聚力；（四）形成一篇调研报告，调查村情民意，理清工作思路，提出意见措施；（五）承诺办好一批实事，在调查研究的基础上把要做的实事上榜对村民作出承诺，调动资源、想方设法帮助贫困村解决一些实际问题。
二、工作例会制度县委组织部每月组织召开一次“第一书记”工作例会，定期听取基层工作情况汇报和经验交流，及时掌握工作动态，进行指导，帮助解决工作中面临的困难和问题；县委组织部、扶贫、人力资源和社会保障、发改、农业、政法等部门定期召开联席会议，对选派干部在工作上碰到的难题进行研究和帮助解决，对贫困村的项目、资金进行科学配置、重点倾斜，对出现的重大不稳定因素进行积极排查、及时化解。
三、述职评议制度“第一书记”要自觉接受基层党组织和上级党委的领导和管理，严守工作纪律，坚守工作岗位，据实总结半年、年终工作，由乡镇党委书记签字后，每半年、年终分别上报县委组织部和选派单位。
年底结合村“两委”班子成员年终述职，接受群众评议和监督。
四、重大事项报告制度“第一书记”在工作和生活中遇到重大事项要及时向乡镇（区）党（工）委、县委组织部报告。
五、严肃工作纪律正确处理好与村党组织书记的关系，贫困村党组织“第一书记”与村“两委”的关系要做到总揽不包揽，依靠不依赖，分工不分家，补台不拆台。
要服从乡镇党委的统一领导，充分尊重农村基层干部，执行村党组织、村民委员会和村民代表会议作出的决定。
要坚持求真务实，严禁搞形式主义、做表面文章。
注重自身形象，严格遵守党纪政纪，做廉洁自律的表率。
六、考勤制度“第一书记”每月驻村工作时间不得少于20个工作日，享受所在乡镇的节假日待遇。
干部驻村工作开展情况报告
干部驻村工作开展情况报告按照XX市扶贫和移民工作局关于报送驻村帮扶工作进展情况的通知要求，现将贯彻落实省委组织部、省委农工委、省扶贫开发领导小组办公室联合印发的《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》精神情况，驻村干部规模及构成以及驻村帮扶工作的成效报告如下。
一、建档立卡基本情况2014年按照省定标准精准识别出贫困村14个，规模识别年人均纯收入低于2736元的贫困户1307户，贫困人口4001人。
二、干部驻村工作组组建情况2014年9月9日，县委办、政府办联合印发《XX县干部驻村帮扶工作方案的通知》，进一步明确民政局等14个部门分别联系14个贫困村，并组建14支驻村工作队，共61人，其中市级部门5人、县级部门28人、乡镇干部28人。
三、召开会议以及发文情况2014年11月3日，XX县委组织部、中共XX县直属机关工委、XX县扶贫和移民工作局联合发文《关于召开全县干部驻村帮扶工作会的通知》，11月4日，县委常委、组织部长XX参加全县干部驻村帮扶工作动员大会，并安排部署了全县干部驻村帮扶工作，提出了明确的要求。
一是驻村帮扶工作组对所有贫困村“全覆盖”，我县统一组建了驻村工作队，做到“一名县级领导联系一个贫困村、一个县级部门结对一个贫困村、一支驻村工作队帮扶一个贫困村、用2年的时间帮助贫困村逐步脱贫致富”，贫困村不脱贫、扶贫对象不达标，工作组不撤出；二是帮扶单位对所有贫困村“全覆盖”；三是帮扶责任人对所有贫困村中的贫困户“全覆盖”，对贫困村内的每个贫困户都要有干部联系，具体指导和帮助其脱贫致富。
2014年11月4日，XX县委组织部下发《关于组建干部驻村帮扶工作组的通知》，组建了14支驻村工作组，明确了4名村支部第一书记，14名驻村工作组组长。
2015年6月15日，XX县委组织部、中共XX县直属机关工委、XX县扶贫和移民工作局联合发文《关于进一步加强干部驻村帮扶工作的通知》，就进一步做好干部驻村帮扶工作提出了明确要求，一是帮扶单位提交干部驻村帮扶工作规划以及贫困户脱贫计划；二是建立干部驻村工作台账，记好干部驻村工作日记；三是每季度上报干部驻村工作开展情况，年底上报干部驻村工作总结。
扶贫整改台账0424 (空)
44 55 66
村卫生室形同虚设。后堡村卫生室内只 有置物架，没有任何医疗器械和药品。 据村支书讲，药品怕被偷，放在村医家 中，实地查看，药品用一个纸箱存放在 并非村医的贫困户家中。
基础资料不完善。一是扶贫手册填写不 规范。后堡村有的贫困户档案中，《帮 扶手册》填写不及时、不完整，有的《 扶贫手册》中“2017年度贫困户脱贫评 价表”没有贫困户与村两委负责人的签 字，2015年至2019年的帮扶措施和帮扶 成效每年只10月份填写一次，帮扶措施 不精准。二是户档资料中没有2019年收 入测算表，2015年至2018年的收入测算 表上均没有贫困户与村委负责人签字。 三是贫困人口动态调整后，线下数据、 户档资料更新不及时。
2019年12月28日省第五督导组反馈问题整改工作台账
单位名称：（盖章）
问题清单
是否存在
问题
此问题
11
驻村工作队更换频繁，驻村帮扶工作严 重缺位。后堡村由原平市公安局结对帮 扶，一年内更换了五批第一书记兼驻村 工作队长和队员。现任第一书记今年10 月份派驻，对村情民意不了解，政策不 熟悉，帮扶工作说不清。县乡两级党委 政府对第一书记和驻村工作队管理和指 导责任尽职不完全到位。
整改清单
整改措施
整改时限 整改结果
责任清单
责任 单位
责任人
22
结对帮扶工作不落实。走访后堡村贫困 户发现《扶贫手册》的帮扶工作仅有10 月份一次记录。电话抽查贫困户结对帮 扶责任人，对所结对帮扶的贫困户基本 情况一无所知。
33
贫困村退出后没有严格落实“四个不摘 ”要求，产业扶贫无人过问。 后堡村传统种梨树和枣树，近年因品种 退化、缺水，贫困户改种玉米，效益明 显下降。该村2017年退出贫困村后，在 产业帮扶上有所放松，没有在改良品种 、果树种植管护技术培训、新建深井到 蓄水池之间的管道设施等方面采取有效 措施，漠视贫困户在产业发展、增产增 收中存在的困难和问题。
2020年第一书记驻村帮扶工作总结-优秀范文
2020年第一书记驻村帮扶工作总结-工作总结范文2020年第一书记驻村帮扶工作总结1根据选派优秀党员干部到基层党组织担任“第一书记”活动实施规划，结合***村现状，特制定今后两年帮扶工作计划材料：一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市、县委关于党员干部下基层活动要求，坚持“奉献基层、勇于担当、服务群众、创先争优”。
切实做好定点帮扶工作，确保各项任务圆满完成。
二、具体工作措施1、坚持科学发展观，科学规划，加快***村新农村建设步伐。
2、加强村班子自身建设，增强村党支部凝聚力，提高村党支部战斗力。
3、开展群众性精神文明建设活动。
通过组织“文明家庭”、“十星级文明户”、“好婆婆、好媳妇”等评选活动，努力提高村民的道德素质水平。
建设农民书屋，配套部分农民实用的图书。
4、积极协调资金，对村三条主干道进行重新修建。
沿主要街道种植景观树进行绿化。
5、积极联系县水利局和国土局，争取政策和资金上的支持，对***进行改造，解决抗旱设施。
6、定期向帮扶点输送政策信息、科技信息、种养殖技术等，协助抓好农业生产及特色产业建设。
成立棉花专业合作社。
村内有XX多亩棉花，成立棉花专业合作社，可以更好的服务农民生产，让农民抱团打市场，提高应对市场风险的能力。
7、定期走访慰问贫困党员和困难群众，帮助他们解决生产和生活中的实际困难和问题，坚持把党的温暖送到千家万户。
2020年第一书记驻村帮扶工作总结2为深入贯彻落实同步同步小康文件精神，进一步转变工作作风，密切联系群众，切实解决贫困群众的实际问题，兴仁县第六中学组织驻村干部、第一书记开展“1+1”结对帮扶活动。
通过摸底调查，建立结对帮扶台账。
通过摸底对令狐昌会、马珍会、陈文兴、彭发珍、叶辉云、田思芬、白杨琼、袁克会、赵金芬、范仕芬、黄佑胜、付建琼、李平13户贫困户进行“1+1”结对帮扶，一是在第六中学党支部的牵头下，驻村干部结合自身岗位和工作实际，各自深入所驻村的每组农户进行实地走访，并建立贫困群众帮扶台账。
驻村工作述职报告
驻村工作述职报告——中寨乡兴隆村支部第一书记柏平尊敬的各位领导：大家好！我是特区住房和城乡建设局（原房管局）选派到中寨乡兴隆村任支部第一书记的柏平。
转眼间，到村工作已两年了。
两年来，在上级组织部门的亲切关怀下，在特区住建局和中寨乡党委、政府的领导和关心下，紧紧团结和依靠村两委一班人，围绕村级党组织建设和促进农村经济发展、农民增收这一主线，认真落实上级工作部署，扎实推进农村精神文明建设，着力改善群众生产生活条件，在工作和生活中自觉践行党的宗旨，得到了广大党员干部群众的信任和上级组织的认可，现就两年以来的工作汇报如下:一、两年来的主要工作和做法在兴隆村工作和生活的两年中，我以群众为亲人和朋友，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强村级组织建设为载体，以改善群众生产生活条件为目标，通过两年的努力,兴隆村基层组织建设明显加强,党支部的创造力、凝聚力和战斗力得到很大提高，学校、交通、人畜饮水等基础设施建设取得明显进展,村容村貌明显改善，精神文明建设不断推进,各项社会事业健康发展，群众生活水平明显改善。
（一）深入调查研究，理清工作思路自2010年4月踏上那片生我养我的这片土地，看着身边勤劳朴实的乡亲和父老，感受着他们要发展想致富的殷切期望，我的内心百感交集，强烈的责任感激励我，作为村支部第一书记，要时时处处都想方设法为家乡谋发展、作贡献。
随着农村社会形势的深刻变化，大量新的政策要尽快贯彻到农村，大量新的问题要及时解决在农村，大量新的工作要落实到农村，这将直接影响到社会主义新农村建设的进程，因此觉得自己责任重大，这也成了我做好选派到村工作的动力。
所谓“没有调查就没有发言权”。
为此，我深入8个自然村寨8个村民组，到农户家中开展调查研究。
一是到党员家中就其生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对村两委班子今后工作的意见和建议，这很快拉近了我们之间的距离，我们成了无话不谈的朋友。
二是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理清发展思路，鼓励其发家致富。
村级整改台账
说明：
奈曼旗扶贫开发成效考核突出问题嘎查村级排查问题台账
1.为深入查找脱贫攻坚中存在的突出问题，推进各项政策措施落实到位，进一步巩固和提升脱贫攻坚工作成效，按照《奈曼旗精准扶贫工作全面排查整改方案》要求，做好问题排查整改工作。
2.对照村级排查问题台账，梳理本村脱贫攻坚工作中存在的问题，根据排查结果进行整改，明确整改时限，每5天填报整改进度表。
3.嘎查村“两委”班子和第一书记（驻村工作队长）作为问题排查直接负责人，根据排查结果发现存在问题，要主动认领，以便于理顺工作，确保精准。
苏木乡镇包联领导和包村干部要做好指导和培训，督促排查存在问题并认领，确保整改工作落到实处。
4.排查的问题要实事求是，量化具体问题内容，对存在问题不认真排查认领，造成整改不到位的严肃追责。
苏木（乡、镇） 嘎查（村） 填表时间：
苏木乡镇责任领导： 嘎查村党支部书记： 第一书记、驻村工作队长 ：。
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附件5：
选派第一书记到村工作台帐
填报人： 联系电话： 党委主要负责同志签字：
填写说明：
1、党组织名称格式为：××市（地）××县（市、区）××乡（镇）××村党支部。
2、“软弱涣散、贫困和其他”栏划“√”，若软弱涣散和贫困交叉则同时划“√”。
3、“身份”栏填写机关、企业、事业、高校、退二线（因年龄原因从领导岗位调整下来、尚未退休的），其中退二线与前几项不交叉分别统计。
4、“任期”栏填写1年、2年或3年。
5、“人员来源”栏填写中央国家机关部委、省直机关单位、省属国有企业、省直事业单位、市直单位、县直单位。
6、“派出单位及职务”栏，市、县直机关和事业单位的填写格式为××市（地）××县（市、区）××单位××科（处）××职务，企业的填写格式为企业全称××处（科）室××职务。