职工工资管理系统毕业设计报告
毕业论文(设计)职工工资管理系统毕业设计报告
毕业论文（设计）职工工资管理系统毕业设计报告毕业论文（设计）职工工资管理系统毕业设计报告石家庄邮电职业技术学院毕业设计基于“狐表”的职工工资管理系统开发 2012 届计算机系专业软件技术班级计 0903-11 学号 30902001819 姓名 *** 指导教师 *** 完成日期 2011 年 12 月 20 日石家庄邮电职业技术学院毕业设计任务书姓名 *** 学号 30902001819 专业软件技术班级计 0903-11 毕业设计题目基于“狐表”的职工工资管理系统开发指导教师姓名 *** 职称或职务教授工作单位计算机系毕业设计内容、基本要求、重点研究问题、主要设计方法（或步骤）：内容：使用狐表软件 Foxtable 进行“职工工资管理系统”界面设计与开发。
完成职工档案信息的增加、删除、修改与查询功能，以及职工每月工资的录入、修改、查询与统计等功能。
基本要求：（1）学习狐表软件的主要功能与特点；（2）设计“职工工资管理系统”的功能模块。
（3）完成职工工资档案信息的增、删、改、查功能。
（4）完成职工工资信息的输入、修改、计算与输出功能。
（5）编制毕业设计报告。
重点研究问题：窗口界面设计中涉及多个表时的数据关联问题。
主要设计方法或步骤：结构化程序设计方法；狐表所提供的菜单、窗口等工具。
主要参考文献、资料：1.《软件工程》（第三版）高树芳、米昶主编大连理工大学出版社 2．狐表（FoxTable）从入门到精通图文教程.doc 贺辉编著计划进度：2011 年 10 月 1 日――2011 年 10 月 15 日理解毕业设计任务、制订研究计划 2011 年 10 月 16 日――2011 年 10 月 31 日搜集资料、业务调研、需求分析 2011 年 11 月 1 日――2011 年 12 月 9 日设计、开发与测试 2011 年 12 月 10 日――2011 年 12 月20 日撰写毕业设计报告指导教师签字：年月日石家庄邮电职业技术学院毕业设计评定书姓名 *** 学号30902001819 专业软件技术班级计 0903-11 毕业设计题目基于“狐表”的职工工资管理系统开发指导教师评语：指导教师建议成绩（60％）指导教师签字：年月日答辩小组建议成绩（40％）组长签字：年月日答辩委员会最后审定成绩主任签字：年月日备注摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。
职工工资信息管理系统实验报告
职工工资信息管理系统实验报告一、引言职工工资信息管理系统是一种用于管理和统计企业职工工资信息的系统，旨在提高工资管理的效率和准确性。
本实验旨在通过搭建一个简单的职工工资信息管理系统，对系统的功能和性能进行测试和评估。
二、系统需求分析职工工资信息管理系统应具备以下基本功能：1. 登录功能：提供登录界面，确保只有授权人员可以使用系统。
2. 职工信息录入功能：管理员或授权人员可以录入职工的基本信息，包括姓名、工号、岗位等。
3. 工资信息录入功能：管理员或授权人员可以录入职工的工资信息，包括基本工资、津贴、绩效工资等。
4. 工资计算功能：根据录入的工资信息，系统能够自动计算每位职工的实际工资。
5. 工资统计功能：系统能够生成工资报表，包括各部门职工工资总额、平均工资等统计信息。
6. 工资查询功能：管理员或授权人员可以通过系统查询特定职工的工资信息。
7. 数据备份与恢复功能：系统能够自动备份工资信息数据，并可在需要时方便地进行数据恢复。
三、系统设计与实现本实验采用Java语言和MySQL数据库进行系统的设计与实现。
系统前端采用Java Swing图形界面库，实现用户友好的操作界面；后端采用Java JDBC技术与MySQL数据库进行数据交互和管理。
1. 登录功能设计与实现登录功能是系统的入口，用户需要输入正确的用户名和密码才能进入系统。
在界面设计上，使用文本框和密码框接收用户输入，并通过按钮实现登录功能。
在数据库中存储用户信息表，包括用户名和密码字段，系统通过对比用户输入与数据库中的数据来实现用户的登录验证。
2. 职工信息录入功能设计与实现职工信息录入功能包括姓名、工号、岗位等信息的录入。
在界面上，通过文本框和下拉列表等来接收和展示用户输入。
用户输入完整的职工信息后，点击确定按钮将数据保存到数据库中。
3. 工资信息录入功能设计与实现工资信息录入功能包括基本工资、津贴、绩效工资等信息的录入。
在界面上，同样使用文本框等组件进行数据的输入和展示。
职工工资管理系统报告书
职工工资管理系统报告书职工工资管理系统报告书一、项目背景随着人民生活水平的提高，越来越多的人们开始重视自身的收入和福利待遇，各种社会福利也变得日趋完善。
随着企业管理的不断升级，企业职工工资管理成为了一个重要的环节。
企业的工资管理不仅影响着员工的生活质量，同时也影响着企业的经济效益和社会形象。
因此，建立一套完善的职工工资管理系统显得尤为重要。
二、项目目标本项目将建立一套完整可靠的职工工资管理系统，以改善企业的工资管理和自动化操作，提高劳资、人力资源等管理效率，为员工提供更好的人力资源保障服务。
具体目标如下：1. 构建模块完整的职工工资管理系统，实现员工信息的集中管理，以及工资核算、管理和自动化发放等功能;2. 优化运营模式，降低企业管理成本，提高管理效率和服务质量;3. 提供高效、便捷、安全的管理服务，为员工提供优质人力资源服务。
三、项目内容1. 系统设计：该系统重点实现人力资源等信息的自动化管理，包括员工信息的维护、工资核算及发放、社保等信息管理，福利管理、职位管理、统计汇总等功能;2.系统研发：通过技术研发与技术支持，充分发挥技术优势，实现系统的稳定运行;3. 系统整合：将现有的各类系统整合和升级，确保系统能够快速稳定地运行;4. 系统测试：对系统进行完善的测试，确保各项功能能够正常运行;5. 系统上线：发布新的系统的应用程序包并将其部署到生产环境中，确保其正常运行和性能。
四、项目实施计划1. 数据收集与分析阶段（2周）：在这个阶段，我们将收集企业的相关工资管理数据、需求分析调研数据并对之进行分析，并开始制定整个系统的设计方案；2.系统设计阶段（4周）：在这个阶段，我们将针对数据分析报告设计整个系统的逻辑框架，开展界面设计和系统功能设计等工作；3. 系统研发阶段（8周）：在这个阶段，我们将通过研发各项功能模块实现系统的开发、测试和实施；4. 系统测试阶段（3周）：在这个阶段，我们将对系统进行各项测试，并针对出现的问题展开解决和优化；5. 系统上线部署阶段（1周）：在这个阶段，我们将完成系统的上线部署和使用培训等相关工作。
员工工资管理系统的设计与实现毕业论文
目录摘要 (1)绪论 (1)第一章了解Visual Basic (2)1.1 VB简介 (3)1.2、VB应用程序的基本持点 (3)第二章系统需求分析 (6)2.1 问题定义及内容简介 (6)2.1.1 问题定义 (6)2.1.2 内容简介 (6)2．2 研究背景与可行性分析 (7)2.2.1 研究背景 (7)2.2.2 可行性分析 (8)2．3系统功能分析 (8)2．4 系统功能模块分析 (9)第三章系统设计 (10)3.1 数据库设计 (10)3．1．1 数据库的概念 (10)3．1．2建立数据库 (10)3．1．3建立数据表 (11)3．2主要模块设计 (12)3．2．1登录界面 (12)3.2.2主界面 (12)结论 (18)参考文献 (19)致谢 (20)职工工资管理系统的设计与实现摘要：随着计算机技术的飞速发展，现在人们全面的进入了信息时代，计算机被应用在生活和工作的各个领域，电子化信息管理正显示出它的巨大优势，与以往的信息管理方式相比，电子化信息管理具有记录准确、查询快捷、使用便利等优点。
职工工资管理系统是一个公司不可缺少的部分,它的内容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要,所以职工工资管理系统应该能够为企业提供充足的信息和快捷的查询手段。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业员工信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点。
例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高企业员工相关信息管理的效率。
本系统是采用Microsoft Visual Basic 6.0作为前台开发工具，Microsoft Office Access 2000作为后台数据库平台的管理系统。
旨在实现对现有的公司工资管理工作中遇到的各种情况和大量数据进行数据库存储的基础上，设计并完成对其公司员工信息以及各种数据的分类、查询和统计，实现各种方便友好的操作界面和数据报表。
工资管理系统设计报告.doc
员工工资管理系统一、摘要 (2)二、系统分析 (2)2.1编写目的 (2)2.2项目背景 (2)2.3定义 (2)2.4参考资料 (3)2.5目标 (3)2.6运行环境 (3)2.7条件与限制 (4)2.8．数据描述 (4)2.9态数据 (4)2.10据库介绍 (5)2.11功能划分 (5)2.12功能描述 (5)2.13数据精确度 (6)2.14时间特性 (6)2.15适应性 (6)2.16硬件接口 (7)2.17软件接口 (8)2.17故障处理 (8)2.19其它需求 (8)三、系统设计 (9)3.1用户界面 (9)3.2组织结构图 (15)3.3数据流程图 (16)3.4系统流程图 (17)3.5 ER图 (18)3.6数据字典 (20)3.7逻辑设计 (24)四、调试及总结 (24)五、附录（代码） (27)一、摘要某某单位现有1000名员工，下设6个科室，由于人员繁多，因此员工的工资发放问题越来越成为单位一个很大的麻烦，以往在人工管理的阶段不时出现工资发放错误的问题，为了解决这个问题，提高工资发放的效率，同时减少不必要的人工开支，方面员工工资的管理，决定开发员工工资管理系统。
二、系统分析2.1编写目的为进一步明确开发目的，明确软件需求、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试，保证系统开发的正确性与可行性，特撰写此文档，为系统提供了详细的说明以及开发环境和步骤，可供系统开发人员、系统维护人员以及使用者阅读。
员工工资管理系统为公司的工资发放提供了方便、快捷的通道，同时，此软件支持经常保持修改，易运行，易查询等优点本文档供项目经理、设计人员、开发人员参考。
2.2项目背景本项目由某某单位委托，由管理学院学生自主开发和维护，主管部门为济南大学信息学院老师。
该软件系统与其他：本软件系统是建立在公司工资管理基础之上，与员工工资密切密切相关。
2.3定义VF：Microsoft Visual Foxpro 数据库开发系统。
《职工工资管理系统设计》实验报告
{
void save(int n);
void newu();
int i=0;
for (i=D;i<n+D;i++)
{
printf ("\n请输入职工号:");
scanf ("%d",&stu[i].num );
2.1.7输入6后通过输入ID号修改员工信息，调用xiugai函数，读取文件通过循环将所需各项信息修改
2.1.8输入7后统计员工工资，调取gongzhi函数，将员工实发工资输出，其中实发工资在输入函数input函数中利用选择和循环计算得出
2.1.9输入8后进行职工工资函数，调取tongji函数，读取文件，利用循环将职工工资比较，进行排序
2.2
3
struct Worker
{
int num; //ID号码
char name[20]; //姓名
int salary1; //基础工资
int salary2; //职务工资
int salary3; //住房公积金
int salary4; //社保金
float salary5;
}stu[10000]; //定义一个足够大的结构体数组
if (a>1500&&a<4500)
{
b = (float)(a * 0.1 - 105);
stu[i].salary5 = stu[i].salary1 + stu[i].salary2 - b;
}
if (a>9000&&(a<4500||a==4500))
职工工资管理系统c++程序设计报告
职工工资管理系统c++程序设计报告职工工资管理系统是一种用于管理员工薪资的软件系统。
下面是一个使用C++编写的职工工资管理系统的程序设计报告。
## 设计与实现### 设计该系统的设计主要考虑到以下几个方面:1. 功能需求:设计一个能够记录职工的基本信息、薪资信息、请假信息、加班信息等的系统。
2. 数据库设计:设计一个可以存储数据的数据结构,包括表格和字段。
3. 界面设计:设计一个用户友好的界面,方便用户进行操作。
4. 安全性:设计一个安全性措施,保证数据的安全性和隐私性。
### 实现1. 数据库设计:使用MySQL数据库进行数据存储。
2. 界面设计:使用Qt Creator开发界面。
3. 程序实现:使用C++语言进行程序实现。
#### 功能实现1. 记录职工基本信息:包括职工ID、姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
2. 记录薪资信息:包括基本工资、基本工资+津贴、基本工资+补贴、奖金等。
3. 记录请假信息:包括请假日期、请假原因、请假时间等。
4. 记录加班信息:包括加班日期、加班时间、加班地点、加班原因等。
5. 记录职工基本信息与薪资信息的关联关系。
6. 记录加班信息与请假信息的关联关系。
7. 显示当前职工的工资信息、请假信息、加班信息等。
8. 允许用户对职工的工资信息、请假信息、加班信息等进行编辑和删除。
## 性能测试为了测试系统的性能和稳定性,我们使用了以下方法:1. 模拟大量数据的操作:在系统中添加大量数据,并对其进行各种操作。
2. 进行并发测试:在系统中添加并发用户,并对系统进行各种操作。
3. 进行压力测试:在系统中添加大量压力,并通过增加并发用户等方式对系统进行压力测试。
通过以上方法,我们测试了系统的性能和稳定性,并得到了以下结果:- 系统在高并发情况下能够稳定运行。
- 系统在低并发情况下也能够流畅运行。
- 系统在高压力情况下能够快速响应,并保持稳定运行。
- 系统在低压力情况下也能够流畅运行。
工资管理系统实验报告
工资管理系统实验报告工资管理系统实验报告一、引言随着社会的不断发展，企业管理的重要性日益凸显。
而工资管理作为企业管理的重要组成部分，对于保持员工积极性和提高工作效率具有重要意义。
为了更好地管理和分配工资，我们开发了一款工资管理系统。
本实验报告旨在介绍该系统的设计与实现过程，并对其进行评估和总结。
二、系统设计与实现1. 需求分析在进行系统设计之前，我们首先进行了需求分析，明确了系统的功能和特点。
根据企业的实际情况和需求，我们确定了以下主要功能：- 员工信息管理：包括员工基本信息、薪资等级、岗位职责等；- 工资计算与发放：根据员工的薪资等级和工作情况，自动计算工资并进行发放；- 绩效考核：根据员工的绩效情况，进行考核评定；- 工资报表生成：生成各种类型的工资报表，方便管理层进行分析和决策。
2. 系统架构基于需求分析的结果，我们设计了以下系统架构：- 前端界面：采用用户友好的界面设计，方便员工和管理层进行操作；- 后端数据库：存储员工信息、薪资等级、绩效考核结果等；- 业务逻辑层：负责处理前端与后端之间的数据交互和业务逻辑处理；- 数据报表层：生成各类工资报表，提供给管理层进行分析和决策。
3. 系统实现为了实现上述系统架构，我们采用了以下技术和工具：- 前端开发：使用HTML、CSS和JavaScript等技术，实现用户界面的设计与交互；- 后端开发：采用Java语言和MySQL数据库，实现业务逻辑和数据存储；- 数据报表生成：使用Python编程语言和数据分析库，生成各类工资报表。
三、系统评估与总结1. 优点通过实际应用和测试，我们发现该工资管理系统具有以下优点：- 简化工资管理流程：系统自动计算工资和绩效考核结果，减少了人工操作和错误率；- 提高工作效率：系统提供了快速查询和报表生成功能，方便管理层进行决策；- 提升员工满意度：准确、及时地发放工资，增加了员工对企业的信任和归属感。
2. 不足与改进然而，我们也意识到该系统还存在一些不足之处：- 用户体验待优化：界面设计可以更加美观和直观，提升用户体验；- 数据安全性有待加强：加强数据加密和权限管理，保护员工信息的安全性；- 功能扩展空间：考虑增加更多的功能模块，如福利管理和培训记录等。
工资管理系统课程设计报告
工资管理需求。
02
存在问题
系统在处理大量数据时可能会出现性能瓶颈，需要进一步优化数据库设
计和查询算法。
03
改进建议
可以考虑采用分布式数据库或云计算技术来提高系统处理能力和扩展性
；同时，可以加强对系统的监控和日志分析，及时发现并解决问题。
06
课程设计总结与展望
课程设计成果总结
工资管理系统的设计与实现
服务器：Tomcat
04
05
操作系统：Windows 10
编码实现
数据模型设计
设计工资条、员工、部 门等数据模型，并实现 数据模型之间的关系。
数据库操作
使用JDBC连接MySQL 数据库，实现数据的增
删改查操作。
业务逻辑实现
实现工资计算、工资条 生成、员工管理、部门
管理等业务逻辑。
界面设计
使用Java Swing设计用 户界面，包括登录界面 、主界面、工资条界面
选用MySQL数据库，保证数据的稳定性和安全性。
数据表设计
设计员工信息表、工资条表、考勤表、奖惩表等数据表，定义字段 、数据类型、约束等属性，实现数据的规范化存储。
数据关系
通过外键关联实现数据表之间的关联，保证数据的一致性和完整性 。
界面设计
01
02
03
界面风格
采用简洁、大气的设计风 格，符合企业用户的审美 习惯。
报告范围
系统需求分析
对工资管理系统的需求进行详细分析 ，包括功能需求、性能需求、安全需 求等。
01
02
系统设计
根据需求分析结果，设计系统的整体 架构、数据库结构、功能模块等。
03
系统实现
依据系统设计，采用合适的编程语言 和开发工具进行系统编码和实现。
职工工资管理系统课程设计报告
目录一、需求分析 (2)二、概要设计 (2)三、详细设计 (5)四、调试分析 (18)五、用户手册 (19)六、测试数据 (19)七、附录 (23)一、需求分析职工工资管理系统功能设计要求（1）输入记录:将每一个职工的姓名、ID号以及基本工资、职务工资、岗位津贴、医疗保险、公积金的数据作为一个记录。
•该软件能建立一个新的数据文件或给已建立好的数据文件增加记录。
（2）显示记录:根据用户提供的记录或者根据职工姓名显示一个或几个职工的各项工资和平均工资。
（3）修改记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行修改并在修改前后对记录内容进行显示。
（4）查找记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行查找并在查找前后对记录内容进行显示。
（5）删除记录:可删除数据文件中的任一记录。
（6）统计: (A)计算各项工资平均工资及总工资, (B)•统计符合指定条件(如职工工资前三项之和在3000元以上、3000~2000元、2000~1000元) 以内的工资职工人数及占总职工人数的百分比。
(C)按字符表格形式打印全部职工工资信息表及平均工资(•包括各项总的平均工资)。
（7）保存数据文件功能。
例如：职工工资信息表ID号姓名基本工资职务工资津贴医疗保险- 公积金- 总工资01 张望1286 794 198 109 135 203402 李明1185 628 135 94 114 174003 王小民 895 438 98 64 73 129404 张效章 1350 868 210 116 150 216205 彭山745 398 84 61 68 1098⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯各项平均工资1092.2 625.2 145 88.8 108（要求：1.源文件采用多文件的工程结构2.数据存储采用文件形式3.标准的C输入输出4.功能完善，适当的注释，5.关于文件的内容需要自学）二、概要设计1、程序总体功能框架：2、一些数据结构的介绍：struct worker 定义职工的结构体{int num; 职工工号char name[20]; 职工姓名int jibengongzi; 职工的基本工资int zhiwugongzi; 职工的职务工资int jintie; 职工的津贴int yiliaobaoxian; 职工的医疗保险int gongjijin; 职工的公积金int qiansan; 职工前三项工资（基本工资、职务工资、津贴）之和 int sum; 职工的总工资}worker[100]; 建立最多为100,、名为worker的结构体3、定义主要的函数：void menu();void Input();void Modify();void Search();void Add();void Delete();void Show();void Exit();4、几个主要函数介绍：○1清屏函数：system("cls")；将前面操作的屏幕清楚，但不会清除数据○2菜单函数：menu()；显示主菜单，便于选择○3输入函数：Input()；用于输入数据○4修改函数：Modify(); 用于修改数据○5查找函数：Search(); 用于查找信息○6添加函数：Add(); 用于增加信息○7删除函数：Delete(); 用于删除信息○8显示函数：Show(); 用于显示信息○9退出函数：Exit(); 用于退出该系统○10选择函数：select()；用于选择显示信息或返回到菜单○11保存信息的函数：save()：用于保存信息○12保存人数的函数：P()；用于保存已保存数据的人数5、本程序模块结构⑴主函数模块int main(){system("cls");menu();}执行主函数后，执行菜单函数。
工资管理系统实验报告
工资管理系统实验报告工资管理系统实验报告一、引言工资管理是企业管理中至关重要的一环。
一个高效的工资管理系统能够帮助企业实现工资发放的准确性、及时性和公正性，提高员工的满意度和工作积极性。
本实验旨在设计和实现一个工资管理系统，以提升工资管理的效率和准确性。
二、系统设计与实现1. 系统需求分析在进行系统设计之前，我们首先进行了系统需求分析。
通过与企业管理人员的沟通和调研，我们确定了以下几个主要的系统需求：- 工资计算：系统能够根据员工的基本工资、绩效考核等因素，自动计算出每个员工的应发工资。
- 工资发放：系统能够自动将应发工资转账至员工的银行账户，并生成工资发放记录。
- 工资查询：员工能够通过系统查询自己的工资明细和历史工资记录。
- 统计分析：系统能够生成工资统计报表，包括平均工资、工资分布等。
2. 数据库设计根据系统需求，我们设计了一个包含以下几个主要表的数据库：- 员工表：存储员工的基本信息，包括姓名、工号、职位等。
- 工资表：存储每个员工的工资明细，包括基本工资、绩效工资等。
- 发放记录表：存储每次工资发放的记录，包括员工工号、发放日期等。
3. 系统界面设计为了提高用户的使用体验，我们设计了一个简洁直观的系统界面。
界面主要包括以下几个功能模块：- 员工信息管理：用于添加、修改和删除员工信息。
- 工资计算：根据员工的基本信息和绩效考核，自动计算应发工资。
- 工资发放：将应发工资转账至员工的银行账户，并生成发放记录。
- 工资查询：员工能够通过输入工号查询自己的工资明细和历史记录。
- 统计分析：生成工资统计报表，支持按部门、职位等条件进行筛选和排序。
4. 系统实现我们使用了Java语言和MySQL数据库来实现该工资管理系统。
通过使用Java的GUI库和MySQL的JDBC驱动，我们成功地编写了一个可运行的工资管理系统。
三、实验结果与讨论经过系统的设计和实现，我们进行了一系列的实验测试。
在测试过程中，我们模拟了不同的工资计算和发放场景，并对系统的准确性和稳定性进行了评估。
员工工资管理系统报告
员工工资管理系统报告
一、引言
二、系统设计与实现
2.1系统设计
系统功能设计主要涉及工资计算、工资发放、工资查询、工资修改等功能，确保系统能够满足企业对工资管理的各项需求。
系统架构设计主要涉及系统的软件和硬件结构，确定系统的部署方式和运行环境，确保系统能够稳定运行和与其他系统进行良好的协作。
数据库设计主要涉及员工信息表、工资标准表、工资发放记录表等数据库表的设计，确保系统能够存储和管理员工的工资信息。
2.2系统实现
三、系统优势
3.1提高工资发放效率
3.2提高工资数据的准确性
员工工资管理系统可以实时保存员工的工资数据，确保工资信息的准确性。
通过系统的自动计算功能，可以减少输入错误和计算错误的发生。
此外，系统还可以提醒相关人员及时更新工资标准和员工信息，确保数据的及时性和正确性。
3.3改善工资管理流程
员工工资管理系统可以实现工资发放的电子化，并提供相应的审批流程。
工资发放者只需按照系统提供的步骤进行操作，就可以完成工资的发放。
此外，系统还可以自动生成工资报表和统计数据，方便管理者进行工资数据分析和决策。
四、系统应用
4.1公司
4.2学校
4.3政府机构
总之，员工工资管理系统是一个重要的人力资源管理工具，它能够提高工资发放的效率和准确性，改善工资管理流程，并广泛应用于各类企事业单位和组织。
通过系统的使用，可以提高工资管理的效率和准确性，满足企业对员工工资管理的各项需求。
工资管理系统毕业设计.doc
工资管理系统学院：信息工程学院专业：计算机信息管理班级：06 级学号：06101068姓名：王小慧指导教师：万里年月日目录摘要引言1 系统需求分析2 工资管理系统的总体设计1 项目规划2 系统功能结构3 设计目标3 系统设计1 开发及运行环境2 数据库设计4 主要功能模块设计1 建立工程框架2 封装数据库3 主窗口设计4 登录模块设计5 员工录入模块设计6 总体查询模块设计7 员工工资添加模块设计8用户管理模块设计结论谢词参考文献数据表摘要随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的管理工具，不断改善企业的服务质量，提高工作效率。
无论是行政职能，还是生产运作的管理要求的不断提高，在很大程度上使企业不得不改变传统的经营管理方式以适应快速发展的社会主义市场经济，改变企业管理方式、方法已经成为企业发展的先决条件。
建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。
对企业内部的财务运用现代化技术进行管理，是提高工作效率的有效手段。
工资管理作为企业内部财务管理的一个重要方面，也逐步被企业管理者所重视，由于企业的规模的不断扩，大企业职工人数的不断增多，使工资发放成为企业管理中的一个重课题；再加上每一位职工的具体实际情况相同，规章章制度的不断完善，增大了个人工资发放难度；每个人每月的工资都要通过工资制度的审核，这大大增加了管理人员的工作量，通过计算机管理系统对员工工资进行全面的统计与管理，全面解决了工资管理过程中所遇到的各种问题，并且克服了传统管理方式中的易出错等问题。
工资管理系统成为企业现代化管理中的首选管理工具。
关键词管理系统现代化的工资管理引言传统的工资管理方法，都是通过人工统计和计算的管理方式进行的。
这样的管理方法不但费时费力，也容易产生计算上的错误和疏漏；计算机技术的全面普及，打破了财务管理的传统管理方法，提高了管理效率的同时，克服了传统管理方法中易产生的问题，使管理员能够有序的、全面的对每一位职工进行管理，严格按照工资条款及发放制度计算并发展员工工资。
工资管理系统毕业论文毕业设计
毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目：工资管理系统分校（站、点）：年级、专业：教育层次：学生姓名：学号：指导教师：完成日期：内容摘要工资管理系统是针对企业的工资管理业务进行计算机处理而开发的应用软件。
该系统由系统输入、查询、修改、统计等子模块组成，功能基本涵盖普通企业的工资管理业务范围。
企业应用本系统后，可以有效的提高工资管理水平。
本文从市场调查、需求分析、开发平台选择、系统模块建立、数据库设计、功能模块编程实现及软件测试等方面阐述了本应用系统的设计过程。
为便于说明，文中绘制了程序结构框图、数据流程图和部分界面图。
最后附有主要的源程序代码清单。
【关键词】工资管理管理系统数据库表目录第一章引言 (3)第二章需求分析 (4)2.1、系统需求分析 (4)2.2、设计的基本思想和方法 (5)2.3、工资系统开发的必要 (5)第三章系统总体设计 (7)3.1、系统功能结构图 (7)3.2、系统总体主设计流程图 (8)第四章系统数据库的设计 (9)4.1、软件的特点及功能 (10)4.2、系统数据库结构 (11)第五章工资管理系统的具体实现 (12)5.1、系统开发环境 (12)5.2、系统设计窗体 (12)5.3、各模块设计 (13)第六章系统实现概况 (15)6.1、系统测试 (15)6.2、系统分析 (18)6.3、系统功能有待完善之处 (18)第七章结束语 (19)致谢参考文献工资管理系统第一章引言随着社会的进步和计算机技术的发展，特别是微型计算机的大范围普及，计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透。
尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。
随着社会信息量的迅速增长，计算机处理的数据量不断增加。
文件管理系统采用的一次最多存取一个记录的访问方式，以及在不同文件之间缺乏相互联系的结构，越来越不能适应管理大量数据的需要，于是数据库管理系统便应运而生。
工资管理信息系统课程设计报告
统实现提供详细的指导。
系统实现
根据系统设计，采用合适的编 程语言和开发工具进行系统编
码和实现。
系统测试
对实现的系统进行全面的测试 ，确保系统的稳定性和准确性
。
02
工资管理信息系统需求分析
功能需求
员工信息管理
系统需要提供对员工基本信息 的增删改查功能，包括员工姓 名、性别、年龄、职位、入职
01定量评估结果系使用后，工资核算效率提高了50%以上，准确性得到了显著提升。
02
定性评估结果
大部分用户对系统表示满意，认为系统提高了工资管理的便捷性和透明
度。
03
对比评估结果
相较于传统的手工管理方式，该系统在效率、准确性和便捷性等方面具
有明显优势。同时，系统还存在一些需要改进的地方，如进一步优化操
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开发语言：Python
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Python是一种解释型、高级编程语言，具有简洁明了的 语法和强大的功能库，适用于快速开发各种应用。
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数据库：MySQL
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MySQL是一款流行的关系型数据库管理系统，具有高性 能、稳定性和易用性，适用于存储和管理工资信息数据。
数据库设计
数据库选型
选用关系型数据库管理系统（如 MySQL、Oracle等），确保数据的 完整性和安全性。
数据表设计
根据系统需求，设计合理的数据表结 构，包括员工信息表、工资明细表、 部门信息表等。
数据关系设计
定义数据表之间的关系，如员工与部 门之间的从属关系、工资明细与员工 信息的关联关系等。
职工工资管理系统设计实验报告
工业大学信息工程学院实验报告课程名称： c语言实验名称：实验类型：验证性□ 综合性√设计性□实验室名称：电西8楼班级：计12-2 学号：2：亚赛组别：同组人：勾涛付启恒成绩：实验日期： 2013-3-3目录1 题目与要求 (2)2 功能设计 (4)2.1算法设计 (4)2.2 模块流程图 (6)3 程序代码设计 (7)4 C程序设计总结 (22)5 结束语 (23)6 源程序 (24)1 题目与要求程序设计的目的和要求1.目的：1）复习、巩固程序设计的基础知识，进一步加深对程序设计语言的理解和掌握；熟练使用函数、结构体、文件、数组、循环与选择、链表和指针等知识点，熟练应用C语言综合知识。
2）为学生提供了一个既动手又动脑，独立实践的机会，将课本上的理论知识和实际有机的结合起来，锻炼学生的分析解决实际问题的能力。
提高学生适应实际，实践编程的能力；3）培养学生在项目开发中团队合作精神、创新意识及能力。
2.要求：1）对系统进行功能模块分析、控制模块分析正确，符合题目要求，实现相应功能；可以加以其他功能或修饰，使程序更加完善、合理；2）系统设计要实用、编程简练、功能全面、界面美观、操作使用便捷、程序运行稳定；3）说明书、流程图要清晰；4）记录设计情况（备查，也为编写设计说明书作好准备）；5）要求采用模块化程序设计方法，及锯齿型书写格式，要求上机调试通过，能正确运行；6）设计上交容：设计报告一份（按格式书写）；源程序一份（电子版，能编译成可执行文件并能正常运行。
每个班由班长负责收集并上交）。
题目：职工工资管理系统1)、应提供一个界面来调用各个功能,调用界面和各个功能的操作界面应尽可能清晰美观。
2)、输入功能：职工信息的录入（包括从文件中导入职工信息数据），可以一次完成若干条记录的输入。
3)、浏览功能：完成对全部职工信息的显示。
4)、查找功能：①完成按查询职工的相关信息，并显示。
②完成按ID号查询职工的相关信息，并显示。
工资管理系统毕业设计(论文)
目录摘要 (1)第一章开发软件简介 (8)2.1 Visual Basic 6.0简介 (8)2.2 Access简介 (10)2.3 开发工具的使用 (11)2.3.1 Visual Basic的使用及安装步骤 (12)2.3.2 数据库：Microsoft Access (13)2.3.3 数据库访问方式：ADO (12)第三章数据库应用系统开发 (13)3.1数据库管理系统 (14)3.2数据库模式 (14)3.3数据库信息管理系统分析 (14)第二章系统设计与概要分析 (15)4.1系统概要设计思路 (16)4.2系统结构图和功能结构图 (17)4.3运行设计 (18)4.4数据库设计 (19)4.5数据库表格设计 (19)第三章系统部分代码与分析设计 (20)5.1系统应用程序设计 (21)5.2用户密码认证窗体的的实现 (21)5.3系统各功能的实现及一些故障解析 (24)第四章参考文献 (33)工资管理系统摘要的工资管理工作也变得越来越复杂。
工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。
工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤、奖惩、津贴和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。
资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。
早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。
早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。
基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。
企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VISUAL BASIC，后台数据库采用ACCESS数据库。
职工工资管理系统报告
信息技术与工程学院课程设计报告课程名称高级语言程序设计设计题目职工工资管理系统专业班级 14级计本一班小组成员张亢元仝亚超王佩指导教师温娟娟2015年06月17 日目录1 需求分析 (1)1。
1 问题描述 (1)1。
2 功能描述 (1)2 系统设计 (1)2。
1 总体设计 (1)2。
2 详细设计 (2)3 系统测试 (4)3。
1 输入功能测试 (4)3。
2 显示功能测试 (5)3.3 修改功能测试 (6)3。
4 查找功能测试 (7)3。
5 删除功能测试 (8)3.6 统计功能测试 (9)3.7 排序功能测试 (10)3.8 打印功能测试 (11)4 总结 (12)5 调试分析 (12)参考文献 (12)附录 (13)1 需求分析1.1 问题描述设计一个职工工资管理系统，实现功能如下：（1）输入记录：将每一个职工的姓名、ID号、基本工资、职务工资、岗位津贴、医疗保险、公积金的数据作为一个结构体。
（2)显示记录：根据职工姓名或者ID号显示一个或几个职工的各项工资。
（3）修改记录：对任何一个结构体中的成员按照要求进行修改，并显示修改前后结构体中的所有成员信息。
(4）查找记录：查找满足条件的职工信息，要求显示所有的职工成员信息.（5）删除记录:删除满足条件的职工信息。
（6）统计：a.计算各项工资的总工资及平均工资.b。
统计符合指定条件(如职工工资前三项之和在3000元以上、3000～2000元、2000～1000元以内)的职工人数及占总职工人数的百分比。
c.按职工总工资进行排序，可从小到大，也可从大到小。
d.按字符表格形式打印全部职工工资信息表及平均工资（包括各项总的平均工资)。
1.2 功能描述职工工资管理：通过1-5可以选择对员工工资信息的编辑：添加查找删除等.员工工资输出：通过6—8可以将员工工资按不同顺序输出。
2 系统设计2。
1 总体设计structworker定义了一个结构体类型的员工信息。
int input（struct worker work[］,int a）//输入函数，输入职工的信息void xianshi(struct worker work［],int a)//显示，按要求显示需要显示的职工信息void xiugai(struct worker work［],int a）//修改函数,修改需要修改的职工信息void search(struct worker work[］，int a)//查找函数,查找符合条件的员工，并输出其信息void dele（struct worker work[]，int a)//删除函数，删除满足条件的员工信息void tongji（struct worker work［],int a）//统计函数，统计员工的信息void paixu(struct worker work[］,int a）//排序函数，按照要求将员工信息排序void dayin（struct worker work［］,int a)//打印，将所有职工的信息输出2.2 详细设计根据题目需要，定义员工的信息结构体。
员工工资管理系统设计报告
员工工资管理系统设计报告姓名：尹凯锋学号： 0810750114专业：软件工程指导教师：李春林【摘要】 (3)第1章概述 (4)1.1 系统实现的目标 (4)1.2 系统实现方案 (4)1.3 系统实现环境 (4)1.4具体的开发方法 (5)第2章系统设计 (5)2.1 系统功能设计 (5)第3章系统实现 (10).参考文献 (18)【摘要】借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。
党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。
对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。
在企业管理中，人力资源是企业的宝贵资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。
而工资管理又是人力资源管理的重中之重。
实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。
工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。
现在应用在大中型企业的信息管理系统中，几乎都包括了工资管理模块。
有些环境中是有大型ERP软件中的一个模块引进的，有些作为企业的财务系统的一部分。
这些根据规范的西方管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完成解决中国特色中小企业的问题，所以工资管理系统的设计在企业中有着重要的作用。
【关键词】DELPHI Access数据库；管理；管理信息系统第1章概述1.1 系统实现的目标员工工资管理系统是一个方便管理员工信息的程序，它提供了对员工信息、工资信息、考勤信息的管理，用户通过菜单选项的选择实现员工数据的处理。
它通过计算机来达到对庞大的员工数据进行管理，实现了员工数据系统化、流程化和规范化的管理，方便了用户对员工生数据的管理，同时大大的提高了用户的工作效率。
1.2 系统实现方案在该程序中包含实现各个功能的窗体，为了对程序的简单化，我将该程序拆分为员工基本信息管理、员工工资管理、考勤管理、用户管理，用户使用菜单栏、工具栏实现对员工数据的管理以及系统的设置。
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摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。
本系统结合公司实际的财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的狐表（Foxtable）做为开发工具而开发出来的单机版职工工资管理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成工资管理的全过程，包括对职工档案信息的增加、删除、修改与查询功能，以及职工每月工资的录入、修改、查询与统计等功能。
（薪酬职工）报告主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。
以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体会。
关键词：工资管理、Access2007、管理信息系统、Excel目录1 绪论12 关于Foxtable22.1 帮助文件22.2 菜单介绍22.2.1菜单的构成22.2.2 日常工作功能区32.2.3 数据表工作区32.2.4 项目管理工作区42.2.5 打印输出工作区42.2.6 杂项工作区52.3 功能介绍52.3.1 轻松录入52.3.2 轻松统计52.3.3 轻松查询62.3.4 轻松报表62.3.5 轻松开发72.3.6 其它特色82.4 狐表与易表的区别82.5 Foxtable软件的优势93 系统需求分析与总体设计93.1 系统功能分析103.2 系统功能模块划分104 数据库设计115 系统详细设计与模块的具体实现135.1 “登陆”模块设计135.2 系统的主界面145.3 “职工管理”模块设计155.3.1 职工信息录入155.4 “工资管理”模块设计175.4.1 工资信息的录入175.4.2 工资信息的筛选185.4.3 工资信息的统计195.6 “用户管理”模块设计206 结论221 绪论企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。
随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。
工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分，所以企业职工工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、XX性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业职工工资管理信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、XX性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高企业信息管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
（薪酬设定）本课题的研究内容是运用功能强大的狐表软件（Foxtable）为开发工具，开发出实用的职工工资管理系统。
在开发过程中，掌握狐表软件的主要功能与特点，并且实现工资管理系统的所有功能。
2 关于FoxtableFoxtable将Excel、Access、Foxpro以及易表的优势融合在一起，无论是数据录入、查询、统计，还是报表生成，都前所未有的强大和易用，使得普通用户无需编写任何代码，即可轻松完成复杂的数据管理工作，真正做到拿来即用。
同时Foxtable又是一个高效的.net平台开发工具，专门针对数据管理软件的开发作了大量的优化，使得用户在开发过程中只需关注商业逻辑，无需纠缠于具体功能的实现，这样Foxtable不仅开发效率十倍于其他专业开发工具，而且更加易用，几乎人人都能掌握。
让普通人开发出专业水准的软件，以前是一个不可思议的想法，而Foxtable的出现，让这成为可能。
（薪酬福利）2.1 帮助文件Foxtable的帮助文件主要分为两部分，分别为《使用指南》和《开发指南》。
对于相当多的人来说，仅仅掌握帮助文件中的《使用指南》，也相当于掌握了一个前所未有的数据管理利器，因为目前还没有任何一个通用软件能在数据管理方面达到同样或接近的水准。
《使用指南》同时也是《开发指南》的基础，因为一些基本概念，例如表达式和外部数据源的连接，就只在《使用指南》中讲述，所以不管你今后是否使用Foxtable进行开发，都必须细读《使用指南》。
此外软件公司也提供了本帮助文件的在线版本，这样大家就可以利用手机或其它手持设备随时随地学习Foxtable：help.foxtable./2.2 菜单介绍2.2.1 菜单的构成Foxtable的菜单和传统的菜单有所不同，它是由功能区组成的。
系统菜单默认包括日常工作、数据表、管理项目、打印输出、杂项等五个功能区；而每一个功能区又是由功能组构成的，例如日常工作这个功能区，包含剪贴板、数据、排序与筛选、数据统计、编辑、窗口等功能组；通过功能区和功能组，将各种按钮按照功能分类，有序地组合起来。
除了功能区外，菜单还包括程序菜单，快速访问栏和配置栏。
图2-1 菜单构成2.2.2 日常工作功能区日常工作功能区包括剪切板、数据、排序与筛选、数据统计、快速统计、编辑、窗口七个工作组。
剪切板：对表中数据进行复制、粘贴等操作。
数据：对表的行、列进行操作，包括增加行、插入行、锁定列等。
排序与筛选：对表数据进行排序、筛选、创建视图等操作。
数据统计：对表进行各种汇总、统计操作。
（薪酬计划）快速统计：快速切换汇总模式、统计方式等。
编辑:对表数据进行查询、替换、还原、快速填充等操作。
窗口：打开当前表对应的窗口图2-2 日常工作2.2.3 数据表工作区数据表工作区包括表相关、外部数据、列相关、样式四个工作组。
表相关：对表进行各种操作，包括增加表、删除表、复制表、移动表、建立表关联等。
外部数据：添加外部数据源，包括Access数据库、SQL Server数据库、Oracle数据库。
列相关：对表中的列进行操作，包括增加列、删除列、更改列、移动列等。
样式：选择表样式及对表中数据的字体、对齐方式进行操作。
图2-3 数据表2.2.4 项目管理工作区项目管理工作区包括项目、设计、监视、计划、用户五个工作组。
项目：设置项目属性，对项目进行压缩、备份等操作。
设计：对表的窗口、项目的菜单及整体的开发（内部函数、全局变量、代码等）进行设计。
监视：对外部数据源进行监视，当其发生改变时，进行一些设定的操作。
计划：用于按照指定的时间间隔，执行特定的代码。
用户：设置系统的登陆用户，包括添加用户、修改密码等操作。
图2-4 管理项目2.2.5 打印输出工作区打印输出工作区包括快速设置、打印、直接打印、Excel报表、专业报表五个工作组。
此工作区主要对表进行打印、生成报表的操作。
（薪酬管理）图2-5 打印输出2.2.6 杂项工作区杂项工作区包括导出、导入、合并、自动计算、重定向、工具、执行七个工作组。
此工作区主要对表进行导入、导出及与外部表进行合并等操作。
图2-6 杂项2.3 功能介绍Foxtable是一个优秀的应用软件，其菜单提供的录入、统计、查询、报表功能非常强大，而且使用简单，不需要编写任何代码，即可高效完成日常数据管理工作。
2.3.1 轻松录入Foxtable提供了各种输入设置，用以高效方便的输入数据，并且减少录入错误。
包括列表项目、目录列表、多值字段、备注图片、记录窗口、内置输入器、长文本编辑、文件管理器等。
2.3.2 轻松统计利用Foxtable的汇总模式、分组统计、快速统计功能，只需单击几次鼠标，即可得到各种各样的统计结果。
例如：图2-7 汇总与统计图2-8 汇总与统计2.3.3 轻松查询Foxtable提供了各种筛选功能，方便用户对数据进行查询筛选。
包括生成筛选树、按值筛选、自动筛选（字符列筛选、日期列筛选、数值列筛选）、高级筛选、重复值筛选、关联筛选等。
（薪酬相关）图2-9 筛选2.3.4 轻松报表Foxtable提供了可视化的票据设计功能，任何人都可以轻松设计出各种票据及票据套打程序；Foxtable可以直接利用Excel生成报表，只需根据指定的规则设计好一个模板文件即可，例如打印工资条、标签等；Foxtable还提供了一个专业报表工具。
图2-10 报表2.3.5 轻松开发Foxtable不仅是一个优秀的应用软件，同时又是一个高效的.net平台开发工具，专门针对数据管理软件的开发作了大量的优化，使得用户在开发过程中只需关注商业逻辑，无需纠缠于具体功能的实现，这样Foxtable不仅开发效率十倍于其他专业开发工具，而且更加易用，几乎人人都能掌握。
Foxtable提供了功能强大的窗口编辑器、菜单编辑器，使用户方便快捷的设计出理想的界面。
Foxtable不仅内建数据库，同时还支持Access、SQL Server、Oracle等主流数据库。
同一个管理项目，支持多个数据源，数据源可以预先通过菜单设置好，也可以在运行过程中动态创建和切换。
此外Foxtable还支持数据动态加载和分页加载，可以在运行过程中根据需要加载数据。
Foxtable较好地融合了B/S、C/S的优势，既可像B/S软件一样易于部署，同时又具备C/S软件良好的用户体验和交互性。
Foxtable 还提供了权限管理、发布项目、系统迁移等工具。
图2-11 窗口设计器2.3.6 其它特色Foxtable提供了合并模式、多层表头、标间关联、数据标记、条码输出、扩展列类型等简单操作，用以美化表结构及特殊功能需求。
图2-12 条形码2.4 狐表与易表的区别易表是一个非常经典的数据管理软件，目前国内有上10万的企事业单位正在使用着易表。
易表小巧精干，易于上手，虽然功能不如Foxtable全面，且不支持外部数据源，但也足以满足很多中小企业日常数据管理的需求。
2.5 Foxtable软件的优势Foxtable是一个高效的.net平台开发工具，效率十倍于其他专业开发工具，而且更加易用，几乎人人都能掌握。
同时Foxtable不仅内建数据库，还支持Access、SQL Server、Oracle等主流数据库作为数据源，并提供了数据动态加载、后台统计等功能，使得相距千里的不同电脑协同处理数据，以及海量数据管理，非专业人士也能轻松应付，从而让普通人也能快速开发出各种基于互联网的管理系统，如进销存、ERP、OA、CRM、SCM、MIS、MRP等等。
此外FoxTable同时具备B/S和C/S架构的优势，可以像B/S软件一样易于部署，同时又具备C/S软件良好的用户体验和交互性。
同时，Foxtable提供了基本功能演示和基本功能介绍模块，可以帮助初学者了解各个功能模块的使用。
另外，Foxtable还提供了帮助文件，除了介绍软件本身功能外，还详细地介绍了系统开发的相关知识，便于我们在开发过程中查询资料。
帮助文件中举了大量的应用实例和开发实例，使我们更加容易地理解Foxtable的使用及开发功能。