学校食堂员工守则范本

学校食堂员工守则范本
学校食堂员工守则范本

工作行为规范系列

学校食堂员工守则范文(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-16774学校食堂员工守则范文

School Canteen Staff Code Model

说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。

学校食堂员工守则【1】目的:严格要求员工遵守工作纪律,做好个人卫生,培养良好的生活情操,提高员工的精神面貌,积极维护集团及食堂形象。

范围:适用于集团属下食堂的员工。

职责:所有员工必须要严格遵守,各食堂主管应起带头作用,督促员工执行守则。

内容:

一、工作纪律

1、遵守国家法律,不违法乱纪;

2、遵守各项管理规定,服从上级工作安排,一切行动听指挥;

3、准时上下班,有事提前请假;

4、热爱本职工作,认真、积极完成任务;

5、持证上岗,规范操作。

二、个人卫生

1、有健康证才能上班,定期检查身体;

2、有病或受伤上报主管,不带病上班;

3、穿戴整齐,不留长发,勤剪指甲,男士不留胡须,女士不戴首饰;

4、不随地吐痰,乱扔垃圾,保持良好卫生习惯;

5、勤洗衣服,保持卫生整洁。

三、维护集团和食堂形象

1、热爱集团、热爱集体,维护集团,食堂的利益;

2、遵守各项规章制度,不参与“黄、赌、毒”

3、遵守宿舍规定,不带客人留宿;

4、尊敬上司,团结同事,有矛盾上报组织解决。

四、培养良好情操

1、勤俭节约,杜绝浪费;

2、品行端正,售卖公平,不偷吃、偷拿、偷占食堂物品;

3、拾金不昧,保持高尚情操;

4、诚信服务,礼貌待客,不说服务忌语;

5、遵守服务规范,维护集体利益,不打听,不泄露商业机密。

五、卫生工作

1、严格分用生熟厨具,未经消毒的餐具、厨具不得盛装熟食物;

2、要保持工作场所、设备和餐具的卫生;

3、做好卫生包干区工作及防鼠、防蚊、防蟑工作;

4、按分工负责检查加工售出的食物是否符合卫生要求,变质或不合格卫生要求的食品不得出售。以上各款若有违反者,每次每项罚款5元,可多项累计。

学校食堂员工守则【2】一、热爱食堂、关心食堂、爱护食堂、发展食堂。

二、努力工作,提高自身素质和业务水平。

三、不迟到、早退、旷工,工作时间严肃认真、不准串岗、聊天、看书报、干私活。

四、工作时间着装统一、整洁、仪态端正;男员工不准蓬头,蓄胡须,留指甲,女员工化妆清淡,不准留指甲。

五、使用文明用语(您好,请,谢谢,对不起,再见),

员工守则范本

员 工 守 则 重庆泛嘉森和林业开发有限责任公司

第一章总则 第1条为规范企业和员工的行为,维护企业和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度。 第2条本规章制度适用于企业所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第二章员工招用与培训教育 第3条本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。 第4条企业招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则,不招用不符合录用条件的员工。 第5条员工应聘企业职位时,一般应当年满18周岁(必须年满16周岁),身体健康,现实表现良好。 第6条员工应聘企业职位时,必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实回答企业提出的问题,不得有任何虚假内容。 第7条员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗企业。 第8条企业十分重视员工的培训和教育,根据员工素质和岗位要求,实行定期定向培训、职业教育或在岗深造培训教育,培养员工的职业自豪感和职业道德意识。第9条企业对新录用的员工实行试用期制度,根据劳动合同期限的长短,试用期为1个月为30天,试用期过后签订正式合同,劳动合同由双方各执一份。 试用期包括在劳动合同期限中,并算作本企业的工作年限。 第三章劳动合同管理 第10条劳动合同统一使用劳动局印制的 第11条劳动合同文本,劳动合同必须经员工本人、企业法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字,并加盖企业公章方能生效。 第12条劳动合同自双方签字盖章时成立并生效;劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的,从其约定。

食堂托管合同范本

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 食堂托管合同范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。

委托方:(以下简称甲方) 管理方:(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律规定,双方就员工伙食托管事宜经共同协商,达成如下协议: 一、经营方式: 1、甲方免费提供燃料、水、电、住宿、厨房、餐厅、全套的厨房设备及餐具。 2、负责托管期根据甲方要求和同意,添置、维护或维修设备由甲方承担;确因老化无法继续维修和使用的,由乙 方提交申请单,经甲方同意后由甲方负责。托管合同结束时, 接受甲方对设备检查和验收,对有损坏的有关设备进行维修。 二、双方权利及义务: 1、甲方权利义务: a)甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同,做好指导和协调工作。 b)监督配合乙方的食堂用工,及办理食堂的一切合法手续。 c)甲方对乙方进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督,并有权要求乙方及时整改。 d)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序,并加强对员工的教育。 e)反馈员工对乙方工作的意见,监督乙方及时改正。 f)按时付给乙方伙食经费。

g)如有停电、停水、停汽等现象,及时通知乙方。 2、乙方权利义务: a)负责食堂运作期间的自主招聘食堂的职工,负责招聘人员的管理、工资、福利和保险。 b)负责食堂用餐的安全,发生食堂事故,包括事物中毒、火灾、煤气泄漏、煤气爆炸而造成员工人身伤害等事件(非人为因素造成的除外)。承担相关的一切经济责任和法律责任。乙方负责食堂的经营管理,具体包括食堂人事、菜肴 的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。 c)乙方必须遵守国家和地方有关环境和卫生的标准,严禁供应腐烂变质的食品,保持菜肴的新鲜和卫生。 d)乙方必须按时供应甲方工作日各餐,做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。 e)餐后认真清洗食具并消毒,食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理。经常清理食堂内外水池、下水道,确保畅通。 f)负责美化食堂用餐环境和制订规章制度。 g)冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物分开存放。 h)督促厨房员工遵守甲方的规章制度、厨房纪律及厂方规矩。不轻易进入车间。 三、伙食标准: 早餐元中餐元晚餐元夜宵元 午餐大荤素菜汤

公司规章制度以及员工守则- 最全范本

公司规章制度以及员工守则-最全范本 公司规章制度范本 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。公司员工管理制度范本 8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 1)、夏季作息时间表(x月——x月) 上班时间早 9:00 午休12:00——13:00 下班时间晚 18:00 2)、冬季作息时间表(x月——x月) 上班时间早 9:00 午休12:00——12:30 下班时间晚 17:30

3、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。 1)、加班费标准 公司规定加班费标准为10元/小时; 2)、加班费领取 加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。公司员工管理制度范本 2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见

学校食堂托管合同

学校食堂托管合同 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 为加强学校食堂管理,进一步提高后勤服务质量,经甲乙双方友好协商,本着互利、互惠原则,依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规之规定,特订立本合同。 一、托管经营的范围与原则 1、范围:学校食堂的一切饮食经营。 2、原则:优质适价,微利经营。 二、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1、甲方有权对乙方的伙食质量、价格、服务与卫生、食品安全、设施、设备的爱护等方面的工作进行检查和监督。 2、乙方在经营期间,若出现重大食品安全事故,造成不良社会影响,损害学校声誉,甲方有权解除合同。 (二)甲方的义务 1、为乙方提供较为满意的经营场所,指定专职水电工负责维修食堂内的水管和电器,保持水、电畅通,确保不能误餐。 2、积极支持乙方的工作,协调与政府等有关部门的关系,为乙方排忧解难。 3、妥善处理好交接前的债权、债务。

4、为保证学生饮食安全和人身安全,有责任配合乙方管理,就餐期间,甲方配备必要的工作人员维持秩序,督导学生文明就餐; 5、非走读生不得离校就餐,学校内部除乙方经营外不得有第二家经营食品类的公司和个人。学校应禁止超市经营一切食品及饮料。 6、积极协调并办理餐饮服务许可证等应由学校出面办理的一切证件。 三、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1、乙方享有对甲方提供房屋的使用权,对自己添置的设施、设备享有所有权。 2、乙方享有对员工的招聘、培训、管理、使用和辞退的权利。 3、托管期间,乙方实行独立核算,自主经营,自负盈亏。 4、乙方享有对食堂的人、财、物的管理权和经营权。 (二)乙方的义务 1、乙方必须守法经营,按时上交甲方的电费(按居民用标准进行结算)。 2、乙方必须按流程操作,严格管理,确保食品卫生安全,保证零事故,否则,一切责任均由乙方承担。 3、乙方必须规范经营,降低成本,为师生提供优质、适价的饮食,确保为师生准时供应一日三餐。(若学校有特殊需要提前或推后开饭,乙方要积极配合。) 4、乙方必须自觉接受食药、卫生、劳动等行政执法部门的监督管理,并承担上述有关行政执法部门所收缴的各项税费。 5、乙方必须保证其员工恪守职业道德,遵守学校相关规章制度,自觉配合学校各项工作部署,搞好责任区卫生,并达到美化、净化、亮化标准,维护学校正常教学秩序、学校形象和声誉。

餐厅委托管理合同协议书范本

编号:____________ 餐厅委托管理合同 甲方:__________________________ 乙方:__________________________ 签订日期:_____ 年_____ 月 ____ 日 甲方:乙方: 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律规定,甲乙双方就餐厅委托管理事宜经共同协商,订立以下条款共同遵守: 一、经营方式

1、甲方提供厨房、餐厅、厨具、厨房设备、材料费及经营中所产生的一切费用。 2、乙方方管理期间厨房设施、设备中、大修及换件由甲方负责。 3、乙方所用的各类厨具和设备,如由乙方人为损坏的,由乙方负责赔偿。 4、甲方按月支付乙方管理费用每月20000/ 元。 5、乙方全权管理甲方餐厅、为甲方提供优质服务。 二、权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、甲方按承包合同规定监督方依法经营,认真履行合同,同时做好指导和协调工作。 2、甲方对乙方的采购、配菜、服务水平及食品卫生、环境卫生等方面进行监督,并有权要求乙 方及时整改。 3、甲方负责餐厅的营销和客源的稳定。 4、甲方有权要求乙方更换表现较差的工作人员。 (二)乙方的权利和义务 1、乙方全权负责餐厅的各项管理,具体包括人员配备、采购、配菜、制作、厨房、餐厅的环境卫生等管理事项。 2. 乙方人员必须每天做好厨房餐厅的环境卫生打扫工作, 厨具、餐具的清洁和消毒工作。。 3. 乙方托管期间,对菜的卫生、个人卫生、厨具、餐具的卫生和环境卫生,实行量化管理,以保证达到甲方的要求。 4. 乙方必须自觉接受甲方的监督和指导,依法经营,认真履行合同。 (三)双方的权利和义务。 1. 结算方法:甲方应及时结算,并以现金或现金支票付款。甲方按协商规定的管理费用每月结算

集团员工手册范本

员工手册范本 总经理欢迎致辞 一般由总经理本人或公司办公室主任起草撰写,当然也可以拟定提纲由文秘撰写。 公司概况 由公司办公室主任起草撰写,当然也可以拟定提纲由文秘撰写。 公司经营理念 一、企业目标: 当代水平——xxx无线电厂 面向全国,驶向世界——XX汽车厂 赶超世界先进水平——xxx集团 创造中国的世界名牌——xxx集团 二、企业哲学: 顺应天时,借助地利,营造人和(XX水电厂) 开拓则生,守旧则死 不断改变现状,视今天为落后 为明天而工作 暧字当头(XX燃气器公司) 质量是命,用户是王

信誉是企业生命的黄金法则 仁心待人,严格待人(劳力士手表) 大则死,小则活(日本太阳公司) 创新经营,全球观点(日本本田公司) 开发就是经营(日本卡西欧公司) 以科学技术为经,合理管理为纬(日本丰田公司) 三、公司(经营)宗旨: 以优质取胜,靠适销发展——XXXX钢铁厂通信 选料必求地道,炮炙必求精神——达仁堂中药公司 安全,迅速,舒适,清洁——XX出租公司 实事求是,热心服务——XX计算机公司 用户第一,质量第一,信誉第一——xxx集团 为下道工序,为企业效益,为XX用户——XX品牌牌电视机厂 以优取胜,以新取胜——XX纺织机械公司 以先进的思想,科学的管理、全新的技术、优质的产品、良好的信誉、开拓进取的精神竭诚为用户服务——新奥集团 安全运行,优质服务——XX号客轮 信誉是企业的生命——XX电器集团公司 以服务顾客为经营目标——波音公司 客人至上,恪宇信誉,热情服务——XX星级酒店 创造信息产品,加速人类知识进步,从本质上改善个人及组织的效能——HP公司 四、企业精神 实事求是

公司规章制度范本与员工守则

公司规章制度范本与员工守则 第一章员工守则 一、遵守公德 第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条爱岗敬业:热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。 第三条尽职尽责:要求员工必须做到三负责,即对社会负责,对公司负责,对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能,对自己的失误承担责任。 第四条服从领导:员工必须服从领导安排,与领导保持一致把工作做好,不与领导背道行事。 第五条逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报,除直接领导有重大失误或特别情形下,不得越级汇报。 三、团结协作 第六条紧密团结,精诚合作,工作中相互协调,相互支持,建立起融洽的人际关系。 第七条严以律己宽以待人,相互关心,相互尊敬,开展批评与自我批评。 第八条不搞小团体、小帮派,倡导同事间密切和谐的关系。 第九条不拨弄是非,无中生有,挑拨离间,说不利于团结的话。

第十条保持积极的生活态度和工作态度,以积极包容的心态对待公司管理中的问题,主动提出改进性的建议和意见,以成熟的方法解决问题。 四、遵守纪律 第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则,员工应自觉服从领导的安排和工作调动,不得公开顶撞领导,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。 第十二条遵守公司制定的作息时间,不迟到,不早退,上下班要打考勤卡。 第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律,上班下班时间不擅离职守,不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许,不得翻阅他人文件、资料,动用他人物品。 第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序,不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事,不在禁烟区吸烟,不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。 五、诚实自律 第十五条遵守职业道德,不贪污受贿,自觉抵制社会上的不正之风。 第十六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。

2021年食堂托管合同范本

2021年食堂托管合同范本 【篇一】 管理方:(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律规定,双方就餐员工伙食托管事宜经共同协商,达成如下协议: 一、托管方式: 1、甲方免费提供厨房、餐厅、全套的厨房设备,负责水、电和燃料、甲方并为乙方厨房员工解决住宿问题。设施属人为损坏由乙方负责。 2、承包期内必须添置、或需要更换的物品,由甲方承担,确因老化无法继续维修和使用的,由乙方提交申请单,经甲方同意后由甲方负责。 3、乙方员工的工资、福利及运输用由乙方负责。 二、双方的权利和义务: A、甲方的权利和义务 1)甲方按托管合同规定监督乙方作法经营,认真履行合同,同时做好指导和协调工作。 2)提前一天核定就餐人数,并告知乙方。(以方便乙方采购) 3)甲方对乙方进菜、配菜、服务水平及卫生状况进行监督,有必要时,可要求乙方及时整改。 4)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序,并加强对员工的教育。 5)所在地办理的餐厅卫生许可证由甲方办理负责。 B、乙方的权力和义务 1)负责食堂的托管管理,具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。 2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和卫生的标准,严禁供应腐烂变质的食品,保持菜肴的新鲜和环境。

3)乙方必须按时供应甲方工作日各餐,(出现故障除外)做到新鲜可口、花样 翻新,营养搭配好。 4)餐后认真清洗食具并消毒,食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理, 经常清理内外水池、下水道、确保畅通。 5)清除蚊、蝇、鼠害等。 三、伙食标准: 早餐元、中餐元(大荤小荤素菜一汤)、晚餐元(大荤小荤素菜一汤)、夜宵元(大荤小荤素菜一汤)。 四、结算方式: 甲方按实际用餐人数提前一天通知乙方现场主管人员被餐,并依据半个月 (15天)或一个月结算餐费。于每月的日以现金或现金支票方式付给乙方。: 五、若有一方有意终止合同关系,需提前一个月通知另一方。 六、违约责任: 1、食物造成甲方人员食物中毒经执法机关确认属实,由责任方负责应当赔 偿并承担相应的法律后果。 2、甲方若未按时付给乙方余款,应承担违约金。(比照银行逾期付款处理)。 3、一方有意终止合同而没有提前一个月通知对方,需赔偿对方一个月餐费 的10%。 七、合同有效期限: 从年月日至年月日止。 八、争议解决: 因执行该合同发生争议时,双方应协商解决,协商不成时,可向人民法院诉 讼解决。该合同自双方签章后才生效,合同正本一式俩份,甲乙双方各一份。 甲方:乙方: (签章生效)(签章生效) 【篇二】2021年食堂托管合同范本

中学食堂托管合同协议书范本

委托方:(以下简称甲方) 管理方:(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律规定,双方就学校食堂托管事宜经共同协商,达成如下协议: 一、指导思想 甲、乙双方发挥各自优势,牢固树立为师生服务的思想,努力为全校师生提供多元的、优质的餐饮服务;并借助乙方高校食堂集团化经营、管理优势,为甲方学校师生提供特殊情况(如:甲方校园停水、停电等)时的饮食供给。 二、托管方式: 1、甲方负责学生食堂(不含小卖部)的管理;乙方负责学生食堂(不含小卖部)的经营。乙方须按甲方规定的作息制度按时做好供餐工作,遇特殊情况应予以配合供餐,所经营的品种不得与学校小卖部经营的品种相同。 2、甲方免费提供本部、分部现有的厨房、餐厅、全套的厨房设备,负责水、电和燃料提供、甲方并为乙方厨房员工解决住宿问题。设施属人为损坏由乙方负责。承包期内必须添置、或需要更换的物品,或确因老化无法继续维修和使用的,由乙方提交申请单,经甲方同意后由甲方负责。乙方自行购买的物品属乙方,报甲方备案,合同解除时带走。 3、甲方派专职的食堂管理员负责监督、管理和协调乙方的日常经营工作;乙方须无条件遵守学校的一切制度,不做有损学校名誉和利益的事。 4、乙方员工的工资、福利及运输用由乙方负责。 5、乙方向甲方缴纳人民币伍万元作为保证金,合同期满时,若乙方已完全承担全部经济与法律责任(如经济、劳工、合约纠纷、赔偿责任等),甲方将全额无息退还保证金。 3、乙方经营期间应执行学校制定的价格体系。

4、甲方于每月月底结算乙方当月卡上营业额和水电气等费用。乙方在合同期内每月月底按照当月实际营业额的%向甲方缴纳管理费、餐具折旧费、维修费、垃圾费、清洁费等。甲方将扣除当月管理费等费用和营业中所用水电气等实际费用后,将剩余实际营业款项划拨乙方。 三、双方的权利和义务: (一)甲方权利 1、甲方对移交给乙方使用的房屋、设施、设备等资产享有法定的所有权和防止资产流失的监督保护权。 2、甲方有权监督乙方履行合同、合法经营,可对饭菜质量、价格、服务质量、食品卫生、员工管理等进行定期和不定期监督检查。甲方对乙方进菜、配菜、服务水平及卫生状况进行监督,学校管理人员可进入食堂并对厨房采购、食品原辅料、所售卖食品、餐具消毒及厨房就餐卫生进行监督检查,提出整改意见,乙方必须马上予以整改。 3、甲方有权取缔乙方违反甲方各种规章制度和校园文明建设规定的活动。 4、甲方有权勒令乙方开除多次违纪和严重违纪的职工。 5、为保障食品安全和降低成本,食堂主要物资(米、面、油、肉) 按照市教委准予经营的合作方由乙方报甲方同意后集中定点采购。 (二)甲方义务 1、提供食堂现有的设施设备,免收房屋租金。 2、为乙方经营提供水电气等必要方便。乙方使用的IC卡系统由甲方负责管理。 3、甲方应协助乙方维持食堂治安秩序,并加强对员工和学生的教育。 4、协助乙方协调处理与校内各部门及防疫站的关系。所在地办理的餐厅卫生许可证由甲方办理负责。 (三)乙方权利 1、对甲方提供的房屋、设备享有无偿使用权。 2、对自购的设施、设备(动产)拥有法定的所有权。 (四)乙方义务

新整理公司员工守则规章制度范文

公司员工守则规章制度范文 经过一定的程序严格制定相应的制度,是公司管理的依据和准则。今天小编带给大家的是公司员工守则规章制度,仅供参考。 公司员工守则规章制度范文1一、部门规章制度 1、热爱公司、热爱中转部,尽忠职守 2、遵守公司各项章程 3、爱护公司财物,爱护转运部公物,不浪费、不化公为私 4、维护公司荣誉,维护中转部声誉,不作任何有损公司及中转部的行为 5、准时上班,对所负责的工作争取高效,保质保量,不拖延、不积压 6、待人接物要谦和,谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系 7、服从上级领导,如有不同意见,须先执行后反映 8、严谨操守,不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣 9、着装仪表整洁大方,勿穿着花俏夸张服饰 10、须保持作业环境的清洁安全,不准在公司转运

部吃饭;不准在上班时间吃零食;不准在公司转运部抽 烟 11、工作时须全神贯注、细致认真,不做无谓的闲聊 12、严禁用转运部电话私聊,业务电话应简洁明了 13、需要调班、工休时,须经上级领导批准后方能生效,不准擅自离岗 14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假,次日上班后补齐假条,同时附上医生证明或病历;事假须提前一天向部门经理书面提出申请,经同意后方可请假 15、职员辞职须提前一个月提出书面申请,经上级领导批准且工作交接清楚后方可办理离职手续 16、分工合作,转运部全体职员须时刻提醒自己的职操职守,尽心尽力地完成自身的工作并完成上级领导安排的其他工作 17、转运部管理人员须注意自身涵养,以身作则,领导员工同舟共济,增强团队精神建设,提高工作情绪 18、每周例会,转运部全体职员须参加,如有特殊情况,应及时通知上级。

医院食堂委托管理合同

xx医院食堂 委托管理合同 甲方:XX医院 乙方:XX 二零XX年月

XX医院食堂 委托管理合同 委托方:XX医院(以下简称“甲方”) 地址:XX 电话:XX 传真:XX 受托方:XX(以下简称“乙方”) 地址: 电话:传真: 根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规之规定,甲方为提高员工食堂的经营水平和服务质量,现将员工食堂委托给乙方经营管理。经过甲、乙双方友好协商。本着互利互惠、诚信的原则,为明确双方的权利与义务,达成如下协议: 第一条:委托管理的项目及服务范围 1、服务项目 1.1甲方委托乙方经营管理甲方位于XXXXXXXXX所在地医院食堂,其正式名称为XXXXXXX 医院食堂。 2、服务范围 2.1甲方员工、病员及其陪护人员早、午、晚、深夜班餐。并按实际需求实行送餐服务。 2.2 对不能在食堂就餐的甲方员工实行送餐服务(仅限于每天中、晚餐)。 2.3 对特殊病员实行营养餐服务,营养菜谱由乙方报经甲方签字确认后方可制作。 第二条:委托管理期限 2.1 甲方委托乙方经营管理食堂的期限为叁年,自年月日起至年月日止,含全部法定节假日。 2.2 协议期满。若乙方需要续约须提前90天以书面形式向甲方提出,经甲方同意后方可续约。乙方享有同等条件下的续约优先权。 第三条:委托管理方式及条件

3.1甲方投资范围:食堂厨具设备,收银打卡系统,食堂装饰装修,就餐区桌椅。 3.2乙方投资范围:厨房杂件(细目),办公用品及更衣柜等。须经甲方确认后方可购买。 3.3甲乙双方约定的食堂费用支出比例及入口率表(见下表) 3.4 第三条3.3款的各项费用指标不得超过约定的比例(经甲方确认的第一个季度前三个水电气平均值除外),否则超过部分由乙方自行承担。 3.5 若每月食堂营业额达到18万(含18万)以上,且出现亏损,由乙方承担亏损。若每月营业额未达到18万,由甲方承担食堂员工工资不足部分(18万*15%--实际营业额*15=甲方承担部分)。只要食堂经营出现亏损,乙方不得提取核定的当月3%的利润。 3.6食堂水电气费用,在开业前三月内,乙方按实际发生耗费向甲方交纳。三个月后,甲方按前三个月水电气实际使用的平均值分别给乙方下达水电气的每月月耗指标。若甲方确认的平均值低于本合同第三条3.3款约定的水电气能耗指标12%时,双方按低于的平均值作为结算数。若平均值高于本合同约定的12%时,经甲方确认后按平均值结算,但乙方承诺入口率不得低于60%。当食堂每

公司员工手册范本

公司员工手册范本 The latest model of Employee Handbook

公司员工手册范本 前言:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 第一章:总则 第一条、本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务,促进双方关系的和谐,为公司持续经营方针,并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则,依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。 第二条、本手册所称员工系与公司发生工作关系,由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者,但因业务需要临时雇用的短期员工,以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。 第三条、本手册之专有名称如下: 一、公司---即指_____市_______________有限公司; 二、经营管理者---指的是公司主管级以上人员; 三、员工---每位与公司发生工作关系,已由公司正式接受为员工,并依据劳动合同书内规定领有工资者;

四、职务、工作---员工依据劳动合同书内规定,而应履行之权利和义务的内容; 五、职务行为---指以公司员工身份所为的经营管理行为,以及会影响其正常履行职务的个人行为; 六、工资---员工履行职务所得之酬劳金,其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行,并含一切奖金、津贴在内; 七、惩罚---触犯本手册及公司其它管理制度(包括安全规则)而被处罚者; 八、奖励---对在公司工作上有特殊表现所得之代价; 九、申戒、警告---员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录; 十、小过、大过---员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录; 十一、厂牌---员工身份之证明卡; 十二、公假---依政府法令及公司规定应给公假者; 十三、公出---员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司(厂)办理公务;

公司员工守则(标准版)(完整版).doc

陕西水源泉化妆品有限责任公司员工守则 第一章:总则 1.为了维护公司正常的工作和管理秩序,保证员工在良好的工作环境中顺利工作,提高工作效率及经济效益,充分调动员工的工作积极性,协调公司与员工之间的关系,促进公司的各项工作计划和经济指标的完成,特制定《员工守则》(下称“本守则”)。 2.本守则是全公司员工的基本行为准则,以下各款适用于受雇于陕西水源泉化妆品有限责任公司之全体员工,都必须严格遵守。 3.凡受聘员工均应与公司签订《劳动合同》,《劳动合同》一经签订,立即生效。《劳动合同》一式两份,公司和受聘员工各执一份,具有同等法律效力。 公司聘用员工的职务(岗位)工资等按公司有关工资规定执行。 4.凡对公司做出突出贡献的员工将受到表扬和奖励,凡违反国家法律法规、有关政策和本守则的员工将受到批评和处罚,直至追究其相关法律责任。 第二章:基本守则 1.陕西水源泉化妆品有限责任公司恪守“服务企业成长,帮助客户成功”的经营宗旨,大力倡导“诚信、拼搏、团结、超越”的企业文化,在工作中积极营造“不同求和”的合作氛围,鼓励员工树立“客户、公司、我”的奉献精神。 2.所有员工应在公司企业文化的指引下,树立全员服务观念,不断增强服务意识,全面提高综合素质和工作能力,为客户和同事提供高质量、高效率的服务。 3.员工应忠实于陕西水源泉化妆品有限责任公司,珍视公司提供的成长环境和发展机会,尽职尽责,勤勉努力,爱岗敬业,恪守职业道德,对承担的工作负责到底,不敷衍,不推诿。 4.员工应维护公司团结,严于律己,宽以待人,理解、支持、爱护同事,不搬弄是非,不搞办公室政治。 5.员工应厉行节约,爱护公司财物、公物,未经许可不得擅自带出公司。 6.忠于职守,不做有损公司的事,时刻维护公司的利益,树立公司的良好形象。非经许可,不得以公司名义公开对外发表个人意见;除履行公司指定任务外,不得擅用公司的名义从事其他活动。 7.员工应认真执行公司《保密协议》,未经许可,不得对外泄露公司机密,不得向公司内部、外部任何机构及个人泄露本人的薪酬水平、福利待遇;员工应主动接受公司有关部门的监督、检查。 8.员工不得从事或经营与公司业务类似及职务上有关的事务;未经公司许可不得兼任公司以外的职务。 9.严谨操守,在经营中不得损公肥私,侵占公司财产。 10.员工必须遵守公司制订的各项规章制度,服从调度指挥,保证按质、按量、按时完成工作任务。 11.员工必须严格按照本专业的技术标准及操作规范进行工作,避免造成不必要的人身及财产事故。

食堂托管协议书(完整版)

食堂承包协议书 委托方:(以下简称甲方) 承托方:(以下简称乙方) 甲方根据需要将其食堂委托乙方给予经营及管理,本着平等自愿、互惠互利之原则,经双方友好协商达成一下协议: 一、委托经营管理期限年月日至年月日 二、经营方式: 1.甲方以如下伙食标准委托乙方给予承包: 早餐人民币:元,午餐人民币:元/客,晚餐人民 币:元/客,夜宵人民币:元; 餐费标准:大荤小荤素菜汤 米饭任意食用、汤自助 2.甲方免费提供厨房、厨具、餐厅、餐具、仓库、厨员宿舍等场 所给乙方使用; 3.食堂所用的水、电、燃料及厨房设施的日常维护由乙方负责; 4.承包期间食堂所用的清洁用品及厨员工资均有乙方负责; 5.乙方根据甲方后勤部每天(或每周/次)提供的用餐人数备餐; 三、双方的权力和义务:

甲方的权力和义务: 1.甲方按合约规定监督乙方依法经营,履行合约条款并做好指导 和协调工作; 2.甲方对乙方膳食配搭、服务态度、卫生状况、饭菜质量进行监 督,并有权要求乙方及时调整; 3.甲方应按合约规定及时付清甲方人员用餐款项; 4.甲方应积极配合并协助乙方及时处理各项事宜; 乙方的权力和义务 1.乙方享有自主经营、自负盈亏之权利; 2.乙方严格遵守《食品卫生法》及各项餐饮法律法规,严禁供应 腐烂变质食品,确保食品新鲜和卫生; 3.乙方必须按时、按质供应甲方人员用餐; 4.乙方现场工作人员必须持有健康证方可上岗; 5.乙方工作人员必须遵守甲方的规章制度,不准随意进入甲方场 所; 四、结算方式: 每月日甲乙双方财务人员就用餐人数及价格进行核对清算完毕后,甲方应在对账后的日内一次性用现金或支票付清伙食费。乙方应提供相应的收款金额发票;

食堂托管合同范本

编号:YB-HT-013897 食堂托管合同范本 Model canteen custody contract 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 文档中文字均可自行修改 编订:YunBo Network

食堂托管合同范本 委托方:(以下简称甲方) 管理方:(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律规定,双方就员工伙食托管事宜经共同协商,达成如下协议: 一、经营方式: 1、甲方免费提供燃料、水、电、住宿、厨房、餐厅、全套的厨房设备及餐具。 2、负责托管期根据甲方要求和同意,添置、维护或维修设备由甲方承担;确因老化无法继续维修和使用的,由乙方提交申请单,经甲方同意后由甲方负责。托管合同结束时,接受甲方对设备检查和验收,对有损坏的有关设备进行维修。 二、双方权利及义务:

1、甲方权利义务: a)甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同,做好指导和协调工作。 b)监督配合乙方的食堂用工,及办理食堂的一切合法手续。 c)甲方对乙方进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督,并有权要求乙方及时整改。 d)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序,并加强对员工的教育。 e)反馈员工对乙方工作的意见,监督乙方及时改正。 f)按时付给乙方伙食经费。 g)如有停电、停水、停汽等现象,及时通知乙方。 2、乙方权利义务: a)负责食堂运作期间的自主招聘食堂的职工,负责招聘人员的管理、工资、福利和保险。 b)负责食堂用餐的安全,发生食堂事故,包括事物中毒、火灾、煤气泄漏、煤气爆炸而造成员工人身伤害等事件(非人为因

素造成的除外)。承担相关的一切经济责任和法律责任。乙方负责食堂的经营管理,具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。 c)乙方必须遵守国家和地方有关环境和卫生的标准,严禁供应腐烂变质的食品,保持菜肴的新鲜和卫生。 d)乙方必须按时供应甲方工作日各餐,做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。 e)餐后认真清洗食具并消毒,食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理。经常清理食堂内外水池、下水道,确保畅通。 f)负责美化食堂用餐环境和制订规章制度。 g)冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物分开存放。 h)督促厨房员工遵守甲方的规章制度、厨房纪律及厂方规矩。不轻易进入车间。 三、伙食标准: 早餐元中餐元晚餐元夜宵元 午餐大荤素菜汤

2020年公司员工手册范本

公司员工手册范本 、总经理致辞: 略 二、公司的经营理念 略 三、企业文化 略 四、公司简介 略 五、聘用的规定 (一)基本政策 1 、持有中华人民共和国居民身份证的公民。年龄在18-65 周岁,身体健康有完全行使能力的自然人。无不良嗜好和犯罪记录。 2 、公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会; 3 、工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 4 、所有员工培训费及资料费一经缴纳,一律不退。 5 、实名制注册,银行卡与姓名一致(工行、建行、农行)便于工资发放。 凡有下列情况的不得录用

1 、曾被公司因违纪辞退者 2 、被剥夺政治权力尚未恢复者; 3 、被判刑或被通缉,尚未结案者; 4 、吸食毒品者; 5 、拖欠公款有记录在案者; 6 、精神病或传染病患者 7 、品行恶劣,曾被开除或处分者; 9 、弄虚作假,采取欺骗手段获得录用者 (二)入职手续 1 、提供一寸照片,身份证复印件;填写员工录用表,经公司核实后发放注册工号(此工号是唯一工作号码)。 2 、入职后公司将组织新入司员工参加新员工培训,以使员工对公司概况有初步了解。 (三)工作时间工作时间由乙方自行安排,甲方因需要安排乙方工作时乙方必须根据甲方要求到岗、到位,特殊情况需向甲方请假,经同意后可休假。 (四)劳动报酬 1 、本着多劳多得的原则,双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位绩效工资。个人所得税由乙方承担,并由甲方发放工资时代扣代缴。

2 、甲方应发工资扣除个人应付费用后,在次月10日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前 1 个工作日说明。 (五)聘用终止 1 、违反国家的法律、法令被追究刑事责任的 2 、违反劳动纪律,泄露甲方商业机密的 3 、经营活动中因个人原因给公司造成重大损失的 七、福利待遇 1 、根据员工服务的时间,服务质量及工作质量给予一定现金奖励。 2 、根据工作表现给予度假、学习考察等其他形式的奖励。 3 、根据工作业绩给予现金或实物奖励。 4 、如有人身意外或法定退休年龄,可将本人在公司内待遇传承给指定继承人。 八、管理制度 (一)员工行为规范 1 、注重仪容仪表、穿着得体、端正行为举止; 2 、严禁随地吐痰、连扔垃圾破坏公共卫生; 3 、举止文明,注意礼貌用语; 4 、不得损坏公物,禁止乱贴、乱画; 5 、禁止使用暴力、禁止打击报复和恶意攻击,损害公司和他人名誉;

公司管理制度员工守则范文.doc

公司管理制度员工守则范文 公司的管理制度有助于维护工作秩序,提高工作效率。下面是我为你带来的公司管理制度员工守则,欢迎参阅。 公司管理制度员工守则范文1 1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立"一盘棋"思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;每个员工都要树立一荣俱荣,一损俱损的集体主义观念,要有维护集体荣誉和利益的思想和举动,对于在集体荣誉和利益面前当"老好人","事不关己高高挂起",私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要免职,员工要调整岗位,直至开除。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供外出学习、考察的条件和机会,员工要强化自身业务学习,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的农村公司员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 6、公司实行"岗薪制"的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 8、公司领导要以身作则,身先垂范;坚决反对摆官架、打官腔和"假、大、空"行为;坚决反对不懂装懂,不请示、不汇报,私自"创新"。 9、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,

食堂托管合同协议书

食堂托管合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

食堂托管合同 签订地点: 甲方: 地址: 负责人: 联系电话: 乙方: 地址: 法定代表人: 联系电话: 为适应市场经济的需求,提高企业的服务质量和服务水平,提高工作效率,降低服务成本,更好地为企业员工服务,根据《中华人民共和国合同法》的规定,甲方将供电所的食堂(包括场地和食堂设施等)委托给乙方管理,具体约定条款如下: 一、服务区域: 二、经营方式:

1、甲方负责提供燃料、水、电、经营场地、全套的厨房设备及餐具,资产所有权归甲方所有。 2、托管期内,添置、维护或维修设备的费用由甲方承担;因老化无法继续维修和使用的,由乙方提交申请单,经甲方鉴定同意后由甲方负责更换。托管合同结束时,乙方接受甲方对设备检查和验收,对损坏的有关设备划分双方责任,责任方负责维修费用。 3、因属托管经营模式,故原则上乙方所提供职工伙食不能包含利润,要按成本价计算。 三、双方权利及义务: 1、甲方权利义务: ①按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同,做好指导和协调工作。 ②监督配合乙方的食堂用工,及办理食堂的一切合法手续。 ③对乙方进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督,并有权要求乙方及时整改。 ④协助乙方维持食堂治安秩序,并加强对员工的教育。

⑤反馈员工对乙方工作的意见,监督乙方及时改正。 ⑥按时付给乙方伙食经费,包括托管费用及其他实际发生的费用。 ⑦如有停电、停水等现象,及时通知乙方。 2、乙方权利义务: ①负责食堂运作期间自主招聘食堂的职工,负责招聘人员的薪酬和管理费用,接受甲方的监督。 ②负责食堂用餐的安全,发生食堂事故,包括食物中毒、火灾等造成的员工人身伤害事件(非人为因素造成的除外),承担相应的经济责任和法律责任。乙方负责食堂的经营管理:具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。 ③乙方必须遵守国家和地方有关环境和卫生的标准,严禁供应腐烂变质的食品,保持菜肴的新鲜和卫生。 ④乙方必须按时供应甲方工作日各餐,做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。 ⑤餐后认真清洗食具并消毒,食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理。经常清理食堂内外水池、下水道,确保畅通。

学校食堂托管合同协议书范本

编号:_______________ 学校食堂托管合同 甲方: _______________________ 乙方: _______________________ 签订日期: ___ 年____ 月_____ 日

订立协议双方: 甲方:___________ (以下简称甲方) 乙方:__________ (以下简称乙方) 甲、乙双方本着平等互利协商一致的原则,乙方拟托建托管甲方经营权下的学生食堂,并达成如下协议: 第一条托管内容 1. 甲方同意将甲方学生食堂交由乙方托建托管,乙方负责每日为师生提供就餐服务(早、中、晚), 并保证合理的满意度,且负责_______________________ 学生食堂周围的卫生保洁。 2. 甲方同意将甲方学生食堂委托乙方建设,根据容纳3500名学生两轮就餐数和人均就餐面积1平方米测算,需要建造2300平方米的两层楼学生餐厅,其中后厨400平方米、学生服务社100 平方米、学生餐厅1800平方米。 3. 建造2300平方米的两层楼学生餐厅,按照目前的建造学生餐厅的经验值每平方需923元计算,总投入为2465000元,其中学生餐厅房屋造价2124000元、后厨建设和完善210000元、学生便利店50000元、餐厅设施81000元。 4. 建造2300平方米的两层楼学生餐厅总投入为2465000元,一般职业技术学校的用餐率在60%,(除去未吃饭学生、实习阶段和其他因素)3500名学生就餐率的60%,大概是2100名学生正常 就餐,每个月的营业额在438900元(男女学生平均每天11元、每月平均19天),全年大约3510000元。便利店的收入大概在800000元,两者合计营业额为4310000元。以营业额的6%学校管理费 回馈给餐饮公司作为建造房屋的折旧费,即4310000元*6%=258600元。 5. 学校餐厅的总投入为2465000元,每年的折旧费258600元,需要9.53年收回成本,建议协议书签订十年。十年前产权归乙方所有,成本收回后产权归甲方所有。

公司员工守则范本

公司员工守则范本 劳务服务公司的基本职能在于组织和管理社会劳动力,那么劳务公司的员工守则应如何制定呢?下面小编给大家介绍关于劳务服务公司员工守则的相关资料,希望对您有所帮助。劳务公司员工守则篇一 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户和外界正确的介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方. 3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝住,上班时间办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 7、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及装饰须大方得体。 8、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 10、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。 11、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。 12、事假须提前向主管经理提出申请,并填写[请假申请单]经批准后方可休息。 13、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。 14、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。 15、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。 16、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 17、工作时间内不应无故离岗、串岗、不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。 18、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训。 19、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。 20、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 21、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。 22、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。劳务公司员工守则篇二 第一章工作时间的规定 一、执行工作工时制,每周工作不超过40小时。 二、实行标准时工作制,每天工作8小时,每周工作40小时。实行计算综合工时制,每周实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,实行计算综合工时制的公司可以采用集中工作、集中休息、轮休调休等适当方式,确保劳务人员的身体健康和工作任务的完成。国家法定节假日公司安排劳务人员工作的,支付劳务人员基础工资300%的劳动报酬。公司延长

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