马云人物简介

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

马云最大的创造在于搭建了一个平台, 上面始终是人与人在打交道。不管淘宝店 有多少人,都是具体的人与人之间的信息 在流动。不管阿里巴巴未来能做多大,它 始终是一个像小茶馆一样的生意,这才是 最重要的商业模式。我相信,任何人都会 为和马云拉上一点关系而引以为荣。因为 马云能够把很大的生意,转变成无数的小 生意。我们从人本主义的角度出发,这才 是最重要的一点。人与人的商业模式,一 定比物与人、物与渠道的商业模式,有更 深的底蕴。
马云不仅没有上过一流的大学,连小 学、中学都是三四流的,初中考高中都考了两 次。 1982年,当18岁的马云参加高考的时候, 他经历了第一次高考落榜;1983年,马云再次 参加高考,再次落榜;直到1984年, 第三次 高考,勉强被杭州师范学院以专科生录取。
1994年底,马云首次听说互联网;1995 年初,他偶然去美国,首次接触到互联网。对 电脑一窍不通的马云,在朋友的帮助和介绍下 开始认识互联网。 1995年4月,马云和妻子再加上一个朋 友,凑了两万块钱,专门给企业做主页的杭州 海博网络公司就这样开张了,网站取名“中国 黄页”,成为中国最早的互联网公司之一。其 后不到三年时间,他们利用该网站赚到了500 万元。
四、推行传统文化哲学
马云热爱武侠文化,曾表示“虚拟的世界让我 插上了想象思维的翅膀”。马云也把对金庸武侠小 说中武侠英雄的痴迷,延伸到了公司文化层面:他 要求阿里巴巴每个员工都要有个“花名”,要出自 武侠或玄幻小说中的正面角色;阿里巴巴的五大业 务也被称为“达摩五指”;马云的办公室叫“桃花 岛”,会议室叫“光明顶”,洗手间叫“听雨轩” 等等。 马云还热衷太极拳,并从太极文化中悟出了许 多企业经营思路。马云认为,“阴和阳,物极必反, 什么时候该收,什么时候该放,什么时候该化,什 么时候该聚,这些东西跟企业管理是一模一样的”。
Jack Ma
马云
马云,祖籍浙江,1964年 9月10日出生。 中国著名企业家, 阿里巴巴集团、淘宝网、支 付宝创始人。 2013年5月10日, 马云卸任阿里巴巴集团CEO, 但兼任阿里巴巴集团董事局 主席、中国雅虎董事局主席、 杭州师范大学阿里巴巴商学 院院长、华谊兄弟传媒集团 董事、菜鸟网络董事长等职 务,是中国IT企业的代表性 人物。
2014年8月28日,根据彭博 亿万富豪指数,50岁的阿里巴巴 集团创始人兼董事局主席马云已 经拥有218亿美元净资产,成为中 国首富。位居中国富豪榜第二位 的是腾讯创始人马化腾,其财富 比马云少55亿美元,而百度创始 人李彦宏则位居第三。第四到六 分别为王健林(万达集团)、宗 庆后(娃哈哈集团)和刘强东 (京东商城)。
4、看见10只兔子,你到底抓哪一只?有些人一会儿抓 这个兔子,一会儿抓那个兔子,最后可能一只也抓不住。 CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太 多,只能抓一个。我只能抓一只兔子,抓多了,什么都 会丢掉。
5、我为什么能活下来?第一是由于我没有钱,第二是 我对INTERNET一点不懂,第三是我想得像傻瓜一样。
三、培养接班人推动集团重组
在与稻盛和夫交谈时,马云曾表示“一 个人不为未来作准备,就很难做好今天,为自 己负责才能为别人负责”。 马云一直在推进集团的高管培训计划。 2008年,马云在集团内部启动了干部轮休学习 计划,还曾多次安排集团公司管理层员工,在 海内外著名的商学院进行短期或者长期的培训 和学习,在经营之余,马云更着眼于干部制度 的建立,干部的成长以及企业文化发展和传承。
2014胡润百富榜发布,50岁马云及其 家族以1500亿财富首次问鼎中国首富
一、引入事业部管理体制
对以GE等为代表的事业部制的推崇,马 云对公司内部的管理体制进行了不断的实践调整, 从将原淘宝网拆分为淘宝网、天猫及一淘网三家 独立的公司,到三个独立公司调整至7大事业群, 最后又拆分至25个事业部,马云提出的事业群概 念所表达出的凝聚力,对阿里巴巴整体结构的发 展产生了很大的影响。
二、启动高层轮岗制度
为加强集团各业务协同、组织打通和人 才流动,马云在2012年3月开始,对全集团22 名中高层管理干部实行轮岗行动,而这被看作 是马云在中国电商业“帝国”内部一场史无前 例的“大调防”。 马云很早就在阿里集团内部建立起了高 管轮岗制度。这样做一方面是希望能更好的实 现岗能匹配,更好的加强集团内部的子公司之 间互相的协同;另外一方面希望通过更换岗位, 促使员工挖掘更多潜力。
1999年3月,马云回到杭Βιβλιοθήκη Baidu,以50 万元人民币开始了新一轮创业,开发阿 里巴巴网站。意识到互联网产业界应重 视和优先发展企业与企业间电子商务 (B2B),而这种模式被称为"互联网的 第四模式"。
1999年10月和2000年1月,阿里巴巴两 次共获得国际风险资金2500万美元投入,马云 以"东方的智慧,西方的运作,全球的大市场" 的经营管理理念,迅速招揽国际人才,全力开 拓国际市场,同时培育国内电子商务市场,为 中国企业尤其是中小企业迎接"入世"挑战构建 一个完善的电子商务平台。 阿里巴巴网站持续为中国优秀的出口 型生产企业提供在全球市场的"中国供应商"专 业推广服务,帮助企业获取更多更有价值的国 际订单,并两次被美国权威财经杂志《福布斯》 选为全球最佳B2B站点之一。
美国纽约当地时间2014 年9月23日,马云出席克林 顿全球倡议大会。在年会上 马云畅谈上市感想:“我今 天想告诉你们阿里巴巴的商 业机密,阿里巴巴70%的买 家是女性,55%的卖家是女 性,这就是我们主要的资源。 所以,我要感谢女性,没有 你们阿里巴巴不可能到纽约 来上市。”
马云经典励志语录
1、当你成功的时候,你说的所有话都是真理。 2、我永远相信只要永不放弃,我们还是有机会的。最后, 我们还是坚信一点,这世界上只要有梦想,只要不断努力, 只要不断学习,不管你长得如何,不管是这样,还是那样, 男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷,明天 更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所 以每个人不要放弃今天。 3、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的 利益,二是必须有可以合作的意愿,三是双方必须有共享 共荣的打算。此三者缺一不可。
6、发令枪一响,你是没时间看你的对手是怎么跑的。 只有明天是我们的竞争对手。 7、如果早起的那只鸟没有吃到虫子,那就会被别的鸟 吃掉。
把眼泪装在心上,追上满街赶路人
相关文档
最新文档