监察员岗位职责
监察员岗位职责
监察员岗位职责引言概述：监察员是负责监督和检查某一特定领域或者机构的工作人员，他们扮演着重要的监督和管理角色。
监察员的工作职责涵盖了许多方面，需要具备专业知识和技能。
本文将详细介绍监察员的岗位职责。
一、监督和检查工作发展1.1 监察员需要定期对工作发展情况进行检查，确保工作按照规定流程进行。
1.2 监察员需要采集和整理相关数据和信息，对工作发展进行分析和评估。
1.3 监察员需要及时向上级领导汇报工作发展情况，提出改进建议。
二、发现和解决问题2.1 监察员需要发现工作中存在的问题和隐患，及时提出改进建议。
2.2 监察员需要与相关部门商议解决问题的具体措施和方案。
2.3 监察员需要跟踪问题的解决发展，确保问题得到有效解决。
三、培训和指导工作人员3.1 监察员需要对工作人员进行培训和指导，提高他们的工作能力和素质。
3.2 监察员需要定期组织培训活动，提升工作人员的专业知识和技能。
3.3 监察员需要根据工作人员的实际情况，制定个性化的培训计划和方案。
四、制定和执行监督计划4.1 监察员需要制定监督计划，明确监督的重点和范围。
4.2 监察员需要根据监督计划，组织实施监督活动，确保监督工作的有效进行。
4.3 监察员需要对监督结果进行总结和分析，提出改进建议和改进措施。
五、维护监督对象的合法权益5.1 监察员需要秉公执法，保护监督对象的合法权益。
5.2 监察员需要对监督对象的工作进行公正、客观的评价。
5.3 监察员需要与监督对象建立良好的合作关系，促进监督工作的顺利开展。
结语：监察员作为一项重要的职业，承担着监督和管理工作的重要责任。
他们需要具备专业知识和技能，不断提升自身素质，以更好地履行监察员的岗位职责。
希翼通过本文的介绍，读者对监察员的工作职责有了更深入的了解。
监察员岗位职责
监察员岗位职责引言：监察员是组织内部的重要角色，负责监督和审查组织的运作，确保其遵守法律法规和内部规章制度。
本文将详细介绍监察员的岗位职责，包括监察员的角色定位、监察员的主要职责、监察员的工作方法和监察员的职业要求。
一、监察员的角色定位：1.1 监察员作为组织内部的独立角色，独立于其他职能部门，直接向高层管理层汇报。
1.2 监察员是组织内部的“守夜人”，负责监督和检查组织运作的合规性和合法性。
1.3 监察员是组织内部的风险管理专家，帮助组织识别和预防潜在的风险。
二、监察员的主要职责：2.1 监察员负责制定和执行监察计划，包括确定监察的范围、目标和方法。
2.2 监察员负责进行内部审计和检查，包括对组织的各项业务活动进行评估和审查。
2.3 监察员负责发现和报告违规行为和内部失误，提出相应的改进措施和建议。
三、监察员的工作方法：3.1 监察员采用抽样调查的方法，通过对组织内部的关键业务活动进行抽查，发现问题和风险。
3.2 监察员采用数据分析的方法，通过对组织内部的数据进行分析，发现异常和潜在的风险。
3.3 监察员采用面谈和访谈的方法，与组织内部的员工进行沟通和交流，了解他们的工作情况和问题。
四、监察员的职业要求：4.1 监察员需要具备扎实的业务知识和技能，包括财务、法律、风险管理等方面的知识。
4.2 监察员需要具备良好的沟通和表达能力，能够与各级员工进行有效的沟通和交流。
4.3 监察员需要具备独立思考和判断能力，能够快速准确地发现问题和提出解决方案。
总结：监察员是组织内部的重要角色，负责监督和审查组织的运作，确保其遵守法律法规和内部规章制度。
监察员的角色定位包括独立角色、守夜人和风险管理专家。
监察员的主要职责包括制定和执行监察计划、进行内部审计和检查、发现和报告违规行为和内部失误。
监察员的工作方法包括抽样调查、数据分析和面谈访谈。
监察员的职业要求包括扎实的业务知识和技能、良好的沟通和表达能力、独立思考和判断能力。
监察员岗位职责
监察员岗位职责一、岗位概述监察员是负责监督、检查和评估组织内部运作的职位。
他们的主要职责是确保组织的运作符合法律法规和内部政策，并提供建议和改进措施以提高运作效率和合规性。
二、岗位职责1. 监督和检查监察员负责监督和检查组织内部各个部门的运作情况，包括但不限于财务、人力资源、采购、销售等。
他们需要确保各项工作符合组织的政策和程序，并及时发现和纠正违规行为。
2. 内部合规监察员需要熟悉并执行相关的法律法规，以确保组织的运作合规。
他们需要制定并推广内部合规政策，提供培训和指导，确保员工了解并遵守相关规定。
3. 风险评估监察员需要对组织内部的各种风险进行评估，并提供相应的风险管理措施。
他们需要分析和评估组织的运作流程和制度，识别潜在的风险点，并提供改进建议。
4. 调查和报告监察员需要负责调查和处理涉及组织内部违规行为的投诉和举报。
他们需要收集证据、进行调查，并准备详尽的调查报告。
在发现违规行为后，他们需要及时采取相应的纠正措施。
5. 内部审计监察员需要进行内部审计，评估组织内部的运作效率和合规性。
他们需要检查和评估组织的财务报表、内部控制制度和流程，发现并解决潜在的问题。
6. 培训和教育监察员需要为组织内部的员工提供培训和教育，以增强他们的合规意识和风险管理能力。
他们需要制定培训计划，并组织相关的培训活动。
7. 改进措施监察员需要根据监督和检查的结果，提出改进措施，以提高组织的运作效率和合规性。
他们需要与相关部门合作，推动改进措施的实施，并监督改进效果。
8. 报告和沟通监察员需要定期向组织的高层管理层报告工作进展和发现的问题。
他们需要与各个部门进行沟通，解决问题并提供建议。
三、任职要求1. 学历要求监察员岗位通常要求本科及以上学历，相关专业如法律、经济、管理等优先考虑。
2. 专业知识监察员需要具备扎实的法律、法规和内部控制方面的知识，熟悉相关的业务流程和制度。
3. 技能要求监察员需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门进行有效的沟通和合作。
监察员岗位职责
监察员岗位职责一、岗位概述监察员是指在组织内部负责监督和检查各项工作的人员，其职责主要包括监察、检查、评估和报告等方面的工作。
本文将详细介绍监察员的岗位职责。
二、岗位职责1. 负责制定和完善监察工作相关制度和规章，确保监察工作的顺利进行；2. 负责监察对象的日常工作情况，包括工作进展、工作效果等，并及时发现和解决问题；3. 组织开展监察活动，包括巡查、检查、核查等，确保各项工作符合相关规定和标准；4. 负责收集、整理和分析监察数据，并形成相应的报告，向上级汇报监察情况；5. 协助上级进行监察活动的计划制定和实施，确保监察工作的全面覆盖；6. 协助上级处理监察工作中的纠纷和投诉，维护监察工作的公正性和公平性；7. 组织开展监察培训和教育活动，提高监察员的专业素质和工作能力；8. 参与制定和完善内部控制制度，确保各项工作的规范运行；9. 协助上级进行风险评估和预警工作，提出相应的措施和建议；10. 积极参与组织内部的工作协调和合作，促进工作的顺利开展。
三、任职要求1. 具备相关专业知识和工作经验，熟悉监察工作的相关法律法规和政策；2. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和独立工作；3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协调；4. 具备较强的组织和管理能力，能够有效组织和管理监察工作；5. 具备较强的学习和适应能力，能够及时掌握新的监察工作方法和技巧；6. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务；7. 具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队协作和合作。
四、工作环境监察员通常在办公室内工作，但也需要进行外勤工作，如巡查、检查等。
工作时间一般为正常工作时间，但也需要根据工作需要进行加班和调休。
五、总结监察员是组织内部监督和检查工作的重要人员，其职责主要包括监察、检查、评估和报告等方面的工作。
监察员需要具备相关专业知识和工作经验，具备较强的分析、沟通、协调和管理能力，以及较强的学习和适应能力。
监察员岗位职责
监察员岗位职责一、岗位职责概述监察员是负责监督和检查组织内部运作、规章制度执行情况以及员工行为合规性的专业人员。
他们负责确保组织的运营符合法律法规和内部规定，并提出改进建议，以保障组织的效率、透明度和合规性。
以下是监察员的具体岗位职责。
二、职责描述1. 制定监督计划：根据组织的需要和相关法律法规，制定监督计划，明确监督的范围、目标和时间表，确保监督工作的全面性和有效性。
2. 进行内部审核：进行内部审核，检查组织内各个部门的运作情况，包括财务、合规、人力资源等方面，确保组织运营符合法律法规和内部规定。
3. 检查规章制度执行情况：检查组织内部的各项规章制度的执行情况，包括员工行为规范、工作流程等，发现问题并提出改进建议。
4. 调查投诉和违规行为：接收和调查员工和外部人士的投诉，对违规行为进行调查，确保组织内部的行为合规性。
5. 监督合作伙伴和供应商：监督组织的合作伙伴和供应商的行为合规性，确保他们符合组织的要求和标准。
6. 提供培训和指导：根据监督工作的发现和需要，提供相关培训和指导，帮助员工了解和遵守相关法律法规和内部规定。
7. 撰写监察报告：根据监督工作的结果，撰写监察报告，详细描述发现的问题、提出的建议和改进措施，向组织的管理层提供参考。
8. 参与内部调查：在需要进行内部调查时，协助调查组织内部的问题和争议，确保调查的公正性和客观性。
9. 维护监察数据和记录：维护监察工作的数据和记录，确保数据的准确性和保密性，为监察工作提供支持和参考。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，法律、审计、管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具有相关领域的工作经验，熟悉监察、审计或合规工作流程。
3. 知识技能：熟悉相关法律法规和内部规定，具备良好的调查和分析能力，具备良好的沟通和协调能力。
4. 专业认证：具备相关专业认证，如法律职业资格证书、内部审计师证书等，优先考虑。
5. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够熟练运用办公软件和相关工具。
监察员岗位职责
监察员岗位职责一、岗位背景与职责概述监察员是指在特定领域或组织内负责监督、检查、调查和评估相关活动是否符合法律法规、政策和规章制度的专业人员。
他们承担着确保组织内部运作的合法性、公正性和透明度的重要责任。
本文将详细介绍监察员的岗位职责，包括监察员的主要职责、工作范围、所需技能和能力等。
二、主要职责1. 监督与检查：负责监督和检查组织内部各项活动，确保其符合相关法律法规、政策和规章制度。
包括但不限于对组织内部程序、决策、财务、人力资源等方面的监督和检查。
2. 调查与评估：负责调查和评估组织内部的问题或争议，包括举报、投诉、违规行为等。
通过调查和评估，监察员可以发现问题并提出解决方案，以确保组织内部的合法性和公正性。
3. 提供建议与意见：根据监察工作的结果，监察员需要提供相关的建议与意见，以帮助组织改进和完善内部管理和运作。
监察员应具备独立、客观、公正的意见，并能够有效地与相关部门和人员沟通和协调。
4. 管理与报告：负责监察工作的管理和报告。
监察员需要制定监察计划、组织监察活动、收集和分析相关数据、编写监察报告等。
同时，监察员还需要与上级领导和相关部门保持良好的沟通和协调，及时汇报工作进展和成果。
三、工作范围1. 内部程序与规章制度：监察员需要对组织内部的各项程序和规章制度进行监督和检查，确保其合法性和有效性。
包括但不限于制度执行情况、流程规范性、程序公正性等方面。
2. 决策与决策过程：监察员需要对组织内部的决策进行监督和检查，确保其合法性和公正性。
包括但不限于决策过程的透明性、决策结果的合理性等方面。
3. 财务与资产管理：监察员需要对组织的财务活动和资产管理进行监督和检查，确保其合法性和规范性。
包括但不限于财务报表的真实性、资产使用的合理性等方面。
4. 人力资源管理：监察员需要对组织的人力资源管理进行监督和检查，确保其合法性和公正性。
包括但不限于招聘与录用程序的公正性、员工权益的保护等方面。
四、所需技能和能力1. 法律法规知识：监察员需要具备扎实的法律法规知识，熟悉相关法律法规的适用范围和要求，能够准确判断和处理问题。
监察员岗位职责
监察员岗位职责一、岗位职责概述监察员是负责监督和检查组织内部运作是否合规的职位。
他们需要确保组织的运作符合相关法规和政策，并且及时发现和解决违规行为。
监察员需要具备扎实的法律和道德素质，严谨的工作态度以及良好的沟通和协调能力。
二、具体职责和工作内容1. 制定和完善监督检查制度：监察员需要根据组织的需求和相关法规，制定和完善监督检查制度，确保监督工作的科学性和规范性。
2. 进行日常监督检查：监察员需要定期对组织内部的各项运作进行检查，包括但不限于财务管理、人力资源管理、合同管理等，确保各项工作符合法规和政策要求。
3. 发现并处理违规行为：监察员需要及时发现和处理组织内部的违规行为，包括但不限于贪污受贿、滥用职权、违反安全规定等，确保组织的运作正常和合法。
4. 提供法律咨询和意见：监察员需要根据法律法规，为组织内部的各项工作提供法律咨询和意见，确保组织的运作合规。
5. 协调和解决纠纷：监察员需要协调和解决组织内部的纠纷和争议，确保组织的内部稳定和和谐。
6. 提供培训和教育：监察员需要为组织内部的员工提供相关培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识。
7. 撰写监察报告：监察员需要根据监督检查的结果，撰写监察报告，向组织的相关领导提供监督工作的情况和建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，法学、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关领域的工作经验，有监察员或者相关岗位工作经验者优先。
3. 法律知识：熟悉相关法律法规，具备良好的法律素质。
4. 专业技能：具备较强的调查、分析和解决问题的能力，熟练运用办公软件和相关工具。
5. 个人素质：具备严谨的工作态度，责任心强，具备良好的沟通和协调能力，具备保密意识和团队合作精神。
四、发展前景监察员是组织内部合规管理的重要角色，随着社会对合规管理的重视程度的提高，监察员的需求也越来越大。
监察员可以通过不断提升自己的专业素质和工作经验，逐步晋升为高级监察员、合规经理等职位，为组织提供更加专业和全面的合规管理服务。
监察员岗位职责
监察员岗位职责引言概述：监察员是一个非常重要的职位，他们负责监督和审核组织内部的运作，确保公司的运营符合法律法规，并且保护公司的利益。
本文将详细介绍监察员的岗位职责。
一、监察员的基本职责1.1 监督和审核内部运作监察员负责监督和审核公司内部各个部门的运作情况，确保各项业务的执行符合公司的规定和政策。
他们会定期进行检查和审计，确保公司的运营合规和高效。
1.2 制定和执行内部控制制度监察员负责制定和执行公司的内部控制制度，确保公司的运营过程中不会发生违规行为和失误。
他们会与各个部门合作，建立和完善内部控制制度，并且定期评估和更新。
1.3 发现和解决问题监察员在工作中会发现一些潜在的问题和风险，他们需要及时采取措施解决这些问题，确保公司的利益和声誉不受损害。
他们会与相关部门合作，提出解决方案，并且跟进执行情况。
二、监察员的法律合规职责2.1 监督和确保合规监察员需要了解和熟悉相关的法律法规，确保公司的运营过程中不会违反任何法律法规。
他们会与公司的法务部门合作，确保公司的业务和决策符合法律要求。
2.2 预防和应对风险监察员需要预防和应对各种风险，包括合规风险、法律风险和商业风险等。
他们会制定相应的风险管理策略，并且定期进行风险评估和监测，确保公司的运营安全和稳定。
2.3 处理合规纠纷如果公司发生合规纠纷，监察员需要及时介入并处理。
他们会与相关部门合作，进行调查和解决纠纷，保护公司的利益，并且减少可能的法律风险和损失。
三、监察员的内部调查职责3.1 进行内部调查监察员在工作中可能需要进行内部调查，以了解和核实一些问题和举报。
他们会采取相应的调查方法和技巧，搜集证据和信息，并且进行分析和评估。
3.2 发现和揭示内部违规行为监察员的调查工作可能会揭示一些内部违规行为，他们需要及时报告和处理这些问题。
他们会与公司的管理层和相关部门合作，采取必要的措施，处理违规行为，并且采取预防措施，避免类似问题再次发生。
3.3 提供内部调查支持和培训监察员在内部调查方面具有专业知识和技能，他们可以为公司的其他员工提供调查支持和培训。
监察员岗位职责
监察员岗位职责一、岗位职责概述监察员是负责监督和检查组织内部运作，确保遵守法律法规和内部规章制度的专业人员。
他们的职责包括执行监察计划、开展监察活动、采集证据、撰写监察报告以及提出改进建议等。
监察员需要具备扎实的法律知识、敏锐的观察力和辨别能力，以及严谨的工作态度和保密意识。
二、具体职责描述1. 制定监察计划：根据组织的需求和监察目标，制定年度、季度或者月度的监察计划，并提交给上级审批。
监察计划应包括监察的范围、目标、方法和时间安排等内容。
2. 开展监察活动：按照监察计划，组织开展监察活动。
监察员需要采集相关资料和证据，进行实地调查和访谈，以确保监察工作的全面性和准确性。
3. 分析问题和发现：通过对采集到的资料和证据进行分析，发现组织内部存在的问题和风险。
监察员需要具备辨别问题的能力，能够准确判断问题的严重程度和影响范围。
4. 撰写监察报告：根据监察活动的结果，撰写监察报告。
监察报告应包括问题描述、影响分析、原因分析、改进建议等内容，并提供相应的证据和数据支持。
5. 提出改进建议：根据监察报告的结果，提出相应的改进建议和措施。
改进建议应具有可操作性和针对性，能够匡助组织解决问题和提高管理水平。
6. 跟进改进措施：监察员需要跟进监察报告中提出的改进措施的实施情况，并进行评估和反馈。
监察员应与相关部门和人员合作，确保改进措施的有效实施。
7. 提供培训和指导：监察员可以根据监察工作中发现的问题和风险，提供相应的培训和指导。
他们可以组织内部培训课程，提高员工的法律意识和合规意识。
8. 维护监察数据和文件：监察员需要维护监察活动的相关数据和文件，确保其安全性和保密性。
监察员还需要及时更新和归档相关文件，以备查阅和备案。
9. 参预风险评估：监察员可以参预组织的风险评估工作，提供专业的法律意见和建议。
他们可以对潜在的风险进行分析和预测，匡助组织制定相应的风险防控措施。
10. 进行监察培训和学习：监察员需要不断学习和提升自己的监察能力和知识水平。
监察员岗位职责
监察员岗位职责一、岗位概述监察员是负责监督和检查组织内部运作是否合规的专职人员。
他们负责确保组织的运作符合相关法规和政策，并提供建议和改进措施以提高组织的运营效率和风险管理。
二、岗位职责1. 制定监察计划：监察员负责制定监察计划，根据组织的运作特点和风险情况确定监察的重点和频率。
他们需要与相关部门沟通，了解业务流程和风险点，以便制定有效的监察计划。
2. 进行内部监察：监察员负责对组织内部各个部门和业务进行监察。
他们会进行现场检查、文件审查、数据分析等方式，确保组织的运作符合法规和政策要求。
他们还会与员工进行交流，收集问题和建议，并提供相应的解决方案。
3. 发现问题并提出改进建议：监察员在监察过程中会发现组织运作中存在的问题和风险。
他们需要及时向相关部门和管理层报告问题，并提出改进建议。
他们还需要跟踪改进措施的执行情况，确保问题得到解决。
4. 提供培训和指导：监察员负责向组织内部员工提供培训和指导，以提高员工对法规和政策的理解和遵守。
他们会组织内部培训活动，制定培训材料，并与员工进行沟通和交流，解答他们在运作中遇到的问题。
5. 参与风险管理工作：监察员需要参与组织的风险管理工作。
他们会对组织的风险进行评估和分析，制定相应的风险控制措施，并定期进行风险监测和报告。
他们还会与风险管理部门合作，共同推动风险管理工作的落实。
6. 跟踪法规和政策的变化：监察员需要密切关注相关法规和政策的变化，并及时向组织内部传达和解释。
他们需要与法务部门和政府监管机构保持良好的沟通和合作关系，确保组织的运作符合最新的法规和政策要求。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，法律、经济、管理等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉相关法律法规和政策，了解企业管理和风险管理的基本原理和方法。
3. 技能要求：具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门和员工有效合作；具备较强的问题分析和解决能力，能够独立发现问题并提出解决方案；具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握新的法规和政策要求。
监察员岗位职责
监察员岗位职责引言概述：监察员是一个组织中非常重要的职位，他们负责监督和管理组织内部的运作，确保其合法合规。
本文将详细介绍监察员的岗位职责，包括监察员的角色定位、工作职责和专业素质要求。
一、角色定位1.1 监察员的定义：监察员是组织内部的监督者，负责监督和评估组织内部的运作情况，以确保其合法合规。
1.2 监察员的地位：监察员在组织中担任独立的职位，直接向高层管理层汇报，独立行使监察权力。
1.3 监察员的责任：监察员要负责确保组织的运作符合法律法规和内部规章制度，保障组织的利益和声誉。
二、工作职责2.1 内部控制评估：监察员需要对组织的内部控制制度进行评估，包括审查和评估内部控制流程、制定和改进内部控制制度。
2.2 风险管理与预警：监察员需要对组织内部的风险进行分析和评估，提出相应的风险防范和控制措施，并及时向管理层发出预警。
2.3 违规行为调查：监察员需要对组织内部的违规行为进行调查，包括财务造假、职务侵占等，发现问题后及时采取相应的纠正措施。
三、专业素质要求3.1 法律法规知识：监察员需要具备扎实的法律法规知识，熟悉相关法律法规，并能够准确应用于实际工作中。
3.2 业务知识与技能：监察员需要具备丰富的业务知识和技能，包括财务管理、内部控制、风险管理等方面的知识与技能。
3.3 沟通与协调能力：监察员需要具备良好的沟通与协调能力，能够与各个部门进行有效的沟通和协调，推动问题的解决和改进。
四、工作中的挑战4.1 信息获取难度：监察员在工作中面临信息获取难度大的问题，需要通过各种渠道获取信息，确保信息的准确性和完整性。
4.2 隐蔽违规行为：监察员需要面对一些隐蔽的违规行为，需要具备敏锐的洞察力和调查能力，及时发现和处理问题。
4.3 高压工作环境：监察员的工作环境通常较为紧张和高压，需要具备良好的心理素质和应对能力，保持工作的高效性和稳定性。
五、总结监察员作为组织内部的监督者，承担着重要的职责和角色。
他们需要具备丰富的专业知识和技能，能够有效地评估和监督组织内部的运作情况。
监察员岗位职责
监察员岗位职责一、岗位职责概述监察员是负责监督和检查组织内部运作的专业人员。
他们负责确保组织的运作符合法律法规和内部政策，并提供建议和改进措施以提高组织的运营效率和透明度。
以下是监察员的具体岗位职责。
二、监察员的具体职责1. 制定监察计划：监察员负责制定监察计划，包括确定监察的范围、目标和时间表。
他们需要了解组织的运作流程，确定重点监察的领域，并制定相应的监察方案。
2. 进行监察检查：监察员需要进行现场检查和调查，以确保组织内部各项工作符合法律法规和内部政策要求。
他们会收集相关的证据和数据，并进行分析和评估，以确定是否存在违规行为或操作不当的情况。
3. 提供监察建议：监察员根据监察结果，向组织管理层提供监察建议和改进措施。
他们会就存在的问题提出具体的解决方案，并提供相应的培训和指导，以帮助组织改进运作和管理。
4. 监察报告编写：监察员负责编写监察报告，将监察结果和建议整理成书面报告。
报告应包括监察的目的、范围、方法、结果和建议等内容，并以清晰和准确的语言进行描述。
5. 监督落实情况：监察员需要跟踪监察建议的落实情况，并进行监督和评估。
他们会与相关部门和人员进行沟通和协调，确保监察建议得到及时和有效的执行。
6. 培训和教育：监察员需要进行培训和教育工作，提高组织内部员工的法律法规和内部政策意识。
他们会组织培训课程、制定培训材料，并进行培训评估，以确保培训效果。
7. 监察制度建设：监察员需要参与监察制度的建设和完善工作。
他们会根据实际情况，提出相应的监察制度和流程改进建议，并参与制度的实施和监督。
8. 监察风险评估：监察员需要进行监察风险评估工作，识别组织内部可能存在的风险和问题，并提出相应的监察措施和预防措施，以减少风险和防范问题的发生。
9. 信息管理和报告：监察员需要负责监察信息的管理和报告工作。
他们会建立和维护监察信息系统，收集、整理和存储监察数据和文件，并及时向相关部门和人员报告监察情况。
10. 参与调查工作：监察员需要参与组织内部的调查工作，对违规行为和投诉进行调查和处理。
监察员岗位职责
监察员岗位职责一、岗位职责概述监察员是负责监督和检查组织内部运作情况的专业人员。
他们负责确保组织的运作符合法律法规和内部规定，保障组织的合规性和透明度。
监察员需要具备严谨的工作态度、敏锐的观察力和分析能力，以及出色的沟通和协调能力。
二、具体职责1. 制定监察计划：根据组织的需求和监察目标，制定监察计划，明确监察的重点和范围，并制定相应的监察方法和工作流程。
2. 进行监察调查：通过实地走访、查阅文件和记录、采访相关人员等方式，收集和整理相关信息和数据，了解组织运作情况，发现潜在问题和风险。
3. 分析监察结果：对收集到的信息和数据进行分析和评估，识别出存在的问题和风险，并提出相应的改进建议和措施，以保障组织的合规性和运作效率。
4. 撰写监察报告：根据监察结果，撰写详尽的监察报告，包括问题描述、原因分析、改进建议等内容，确保报告准确、清晰、可操作。
5. 提供建议和培训：根据监察结果和报告，向组织管理层提供专业的建议和意见，帮助其改进管理和运作方式。
同时，还需提供相关培训和指导，提高组织内部各部门的合规意识和能力。
6. 监督改进措施的实施：监察员需要跟踪和监督改进措施的实施情况，确保问题得到解决，风险得到控制，组织的运作符合法律法规和内部规定。
7. 协调沟通：作为监察员，需要与各部门和相关人员进行密切的沟通和协调，了解他们的需求和问题，并及时解决和反馈，以保证监察工作的顺利进行。
8. 建立监察制度和流程：监察员需要参与建立和完善组织的监察制度和流程，确保监察工作的规范化和持续性。
9. 掌握法律法规和行业动态：监察员需要不断学习和更新相关法律法规和行业动态，保持专业知识的更新和提升，提高监察工作的质量和效率。
10. 维护监察机构的声誉：作为监察员，需要保持高度的职业操守和道德标准，保护监察机构的声誉和形象，维护监察工作的独立性和公正性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，法律、经济、管理等相关专业优先。
监察员岗位职责
监察员岗位职责一、岗位概述监察员是指在组织内部负责监督、检查和评估各项工作的专业人员。
他们负责确保组织的运作符合法规和政策要求，预防和发现违规行为，并提出改进建议。
本文将详细介绍监察员的岗位职责。
二、岗位职责1. 制定监察计划：监察员负责制定监察计划，包括确定监察的范围、目标和时间安排。
他们需要根据组织的特点和需求，制定相应的监察方案，确保监察工作的全面性和有效性。
2. 进行监察检查：监察员根据监察计划，对组织内部的各项工作进行检查和评估。
他们需要采集相关数据和信息，进行实地调查，了解工作流程和操作情况，以确保工作的合规性和规范性。
3. 发现问题并提出改进建议：监察员在监察过程中，发现组织内部存在的问题和风险。
他们需要及时向相关部门或者管理层报告，并提出相应的改进建议。
这些建议应该具体、可行，并能够解决问题和提升工作效率。
4. 监督整改措施：监察员需要跟踪监察发现的问题，催促相关部门或者个人采取相应的整改措施。
他们需要确保整改措施的实施，并进行跟进评估，以验证问题是否得到解决。
5. 建立监察报告：监察员需要根据监察工作的结果，编写监察报告。
报告应该详细记录监察过程、发现的问题、整改措施和效果评估等内容。
报告应该准确、客观，并提供有针对性的建议。
6. 提供培训和指导：监察员需要定期组织培训和指导，提高组织内部员工的合规意识和监察能力。
他们需要制定培训计划，设计培训课程，并根据实际需要进行培训内容的调整和更新。
7. 参预风险评估：监察员需要参预组织的风险评估工作，对可能存在的风险进行识别和评估。
他们需要制定相应的风险管理措施，并提供风险预警和应对建议，以确保组织的稳定运行。
8. 跟踪监察工作效果：监察员需要对监察工作的效果进行跟踪和评估。
他们需要采集相关数据和信息，进行分析和总结，以提出改进意见并优化监察工作的流程和方法。
三、任职要求1. 教育背景：具备相关专业的本科及以上学历，如法律、管理、审计等。
监察员岗位职责
监察员岗位职责一、岗位概述监察员是指在组织或者机构内负责监督和检查工作执行情况的专业人员。
他们的主要职责是确保组织内部各项工作符合法律法规和相关政策的要求，防止和发现违法违规行为，保护组织的合法权益。
二、岗位职责1. 制定监督检查计划：根据组织的工作重点和监督检查的需要，制定年度、季度和月度的监督检查计划，并确保计划的合理性和可行性。
2. 进行监督检查：根据监督检查计划，对组织内部各项工作进行监督检查，包括但不限于财务管理、人事管理、合同管理、安全生产等方面的工作。
3. 发现问题并提出整改建议：在监督检查中，发现组织内部存在的问题和不足，并及时向相关部门或者负责人提出整改建议，确保问题得到及时解决。
4. 检查执行情况：对组织内部已经整改的问题进行跟踪检查，确保整改措施的有效执行，并及时向上级汇报整改情况。
5. 协助调查处理违法违规行为：在发现违法违规行为时，及时报告上级主管部门，并协助进行调查和处理，确保违法违规行为得到依法处理。
6. 提供法律咨询和培训：根据组织的需要，提供相关法律咨询和培训，增强组织成员的法律意识和合规意识。
7. 监督外部合作火伴：对组织与外部合作火伴的合作进行监督，确保合作行为符合法律法规和相关政策的要求。
8. 维护组织声誉：在执行监督检查工作时，要注重保护组织的声誉，不得泄露组织的商业机密和内部信息。
9. 完善监督检查制度：根据工作实际，不断完善监督检查制度，提高监督检查工作的科学性和规范性。
三、任职要求1. 具备相关法律、经济、管理等专业背景，熟悉相关法律法规和政策。
2. 具备较强的沟通协调能力和组织协作能力，能够有效与各级部门和人员进行沟通和协调。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确判断问题的性质和严重程度，并提出有效的解决方案。
4. 具备严谨的工作态度和责任心，能够独立完成工作任务，并承担相应的责任和风险。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新相关知识，适应工作环境的变化。
监察员岗位职责
监察员岗位职责
监察员是指在法律规定的范围内，对公共机构、企事业单位、
个人等进行监督检查的人员。
其主要职责涉及到以下方面：
1.立案调查：监察员需要收集和核实举报材料，进行立案调查。
对于发现的问题，需要进行深入的调查，以确定问题的事实和证据。
2.巡视检查：作为公共机构和企事业单位的代表，监察员需要
定期对其进行巡视检查，以确保其合法运营和规范经营。
在巡视检
查中，监察员需要检查记录、审核档案、取证采样等。
3.行政执法：监察员需要按照法律法规的要求，对违法行为采
取行政处罚措施。
在实施执法过程中需要依照程序和法律规定，保
障执法的公正和合法性。
4.教育宣传：监察员需要向公众宣传法律法规和政策的知识，
普及法律监督知识，提高公众的法律意识和法律素质。
5.指导咨询：监察员需要对企事业单位、公共机构等进行现场
指导、答疑解惑，并协助其规范管理，加强内控机制。
6.盯防巡查：监察员需要通过各种手段，及时发现问题，采取
措施予以纠正，防止问题复发。
7.监察报告：监察员需要对检查、调查中发现的问题进行整理，并撰写监察报告。
其中，需要明确问题的性质、影响和提出解决方案，以促进问题的解决和工作的改进。
综上所述，监察员是一个很重要的职业，他们需要具备高度的
责任心和职业道德，同时需要熟练掌握法律知识和执法程序，不断
提高自身素质，保障执法的公正性和合法性。
监察员岗位职责
监察员岗位职责一、岗位背景介绍监察员是指在组织内负责监督和检查工作执行情况，确保工作符合规定标准的专业人员。
他们承担着监察和检查的职责，以确保组织的运作合规和高效。
二、岗位职责描述1. 负责制定监察计划：监察员需要根据组织的需求和监察目标，制定监察计划，明确监察的重点和范围。
2. 开展监察工作：监察员需要按照监察计划，对各项工作进行监察，包括但不限于业务流程、工作规范、内部控制等方面。
3. 收集和整理相关数据：监察员需要通过调查、核实和收集数据的方式，获取相关信息，以便进行后续的分析和判断。
4. 分析和评估监察结果：监察员需要对收集到的数据进行分析和评估，确定是否存在问题或风险，并提出相应的改进意见和建议。
5. 编写监察报告：监察员需要根据分析和评估的结果，编写监察报告，详细描述监察过程、发现的问题和建议的改进措施。
6. 提供监察建议：监察员需要根据监察结果和报告，向相关部门或个人提供监察建议，帮助他们改进工作流程和提高工作效率。
7. 协助解决问题：监察员需要在发现问题或风险时，积极与相关部门或个人合作，协助解决问题，确保问题能够得到及时解决。
8. 定期监察检查：监察员需要定期对组织的各项工作进行监察检查，确保工作的持续合规和高效。
9. 提供培训和指导：监察员需要向组织内部的员工提供相关的培训和指导，帮助他们提高工作水平和遵守规定标准。
10. 跟踪监察结果：监察员需要跟踪监察结果的执行情况，确保改进措施得到有效落实，并及时反馈相关情况。
三、岗位要求1. 具备相关专业背景：监察员需要具备相关的专业知识和背景，如法律、审计、管理等，以便能够更好地开展监察工作。
2. 具备较强的分析能力：监察员需要具备较强的分析能力，能够对收集到的数据进行准确的分析和评估，发现问题并提出解决方案。
3. 具备良好的沟通能力：监察员需要与各个部门和个人进行有效的沟通和协调，能够清晰地表达监察结果和提出建议。
4. 具备较强的责任心和执行力：监察员需要具备较强的责任心和执行力，能够按照监察计划和要求，认真开展监察工作，并确保监察结果得到有效执行。
监察员岗位职责
监察员岗位职责一、岗位概述监察员是指负责监督和检查组织内部运作的人员，以确保组织的合规性和良好的运营。
他们负责执行监察计划，进行内部调查，并提供建议和改进建议以促进组织的发展。
二、岗位职责1. 制定监察计划：监察员根据组织的需求和法律法规，制定监察计划，并确保计划的实施和执行。
2. 进行内部调查：监察员负责调查组织内部的违规行为、不当操作和其他不合规的行为，以及员工的投诉和举报。
3. 收集证据：监察员负责收集与调查相关的证据和文件，并确保其真实性和完整性。
4. 分析数据：监察员分析收集到的数据和证据，以发现潜在的问题和风险，并提出相应的解决方案。
5. 提供建议和改进建议：监察员根据调查结果，提供改善组织运营的建议和改进建议，以确保组织的合规性和高效运作。
6. 监督执行：监察员负责监督组织内部的政策和程序的执行情况，确保其符合法律法规和组织的要求。
7. 培训与教育：监察员参与组织内部的培训和教育活动，提高员工的合规意识和监察能力。
8. 编写报告：监察员根据调查结果和监察活动，编写报告并向上级主管或管理层汇报，并提供具体的改善措施和建议。
9. 维护机密性：监察员负责保护调查过程中的机密信息和敏感数据，确保其不被泄露或滥用。
10. 遵守道德准则：监察员应遵守职业道德准则，保持公正、客观和独立的立场，不受任何利益干扰。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，相关专业背景如法律、审计、内部控制等优先考虑。
2. 工作经验：具备相关工作经验，熟悉监察、内控、合规等领域的操作和流程。
3. 专业知识：熟悉相关法律法规和行业规范，具备较强的法律意识和合规意识。
4. 技能要求：具备良好的调查和分析能力，能够独立进行调查和数据分析；具备良好的沟通和表达能力，能够清晰准确地向上级主管和管理层汇报。
5. 专业认证：持有相关的职业认证如监察员、内部审计师等资格证书者优先考虑。
6. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够进行跨文化交流和合作。
监察员岗位职责
监察员岗位职责一、岗位职责概述监察员是负责监督和检查组织内部运作、业务流程以及员工行为的专业人员。
他们负责确保组织的运作符合法律法规和内部规章制度，并提供改进建议以增强组织的效率和透明度。
本文将详细介绍监察员的岗位职责。
二、具体职责描述1. 监督和检查监察员负责监督和检查组织的各项运作，包括但不限于财务管理、人力资源、采购和供应链管理等。
他们要确保各项业务流程符合法律法规和组织内部规章制度，并及时发现和纠正违规行为。
2. 内部控制监察员负责评估和改进组织的内部控制制度，确保风险得到合理管理和控制。
他们要制定并推广最佳实践，提供培训和指导，以提高员工对内部控制的理解和遵守程度。
3. 调查和报告监察员负责调查涉嫌违规行为或者不当行为的举报，并撰写详尽的调查报告。
他们要采集证据、采访相关人员，并进行数据分析，以确保调查结果准确无误。
报告应包括调查结果、建议的改进措施以及违规行为的影响和风险评估。
4. 风险管理监察员负责评估和管理组织的风险，包括但不限于合规风险、操作风险和声誉风险等。
他们要与各部门合作，制定风险管理策略和措施，并定期进行风险评估和监控，以确保组织的可持续发展。
5. 合规培训监察员负责组织和开展合规培训，以提高员工对法律法规和内部规章制度的了解和遵守程度。
他们要制定培训计划、准备培训材料，并进行培训评估和效果跟踪，以确保培训的有效性和员工的知识更新。
6. 改进建议监察员负责提供改进建议，以增强组织的效率和透明度。
他们要分析和评估组织的运作和业务流程，发现问题和短板，并提出相应的改进措施和建议，以推动组织的持续改进和发展。
7. 合作与沟通监察员要与各部门和员工保持密切合作和沟通，建立良好的工作关系。
他们要提供咨询和支持，解答相关问题，并及时回应举报和投诉。
此外，他们还要与外部监管机构、律师事务所等合作，确保组织的合规性和声誉。
三、总结监察员是组织内部的重要角色，负责监督和检查组织的运作、业务流程以及员工行为。
监察员岗位职责
监察员岗位职责引言概述：监察员是组织内负责监督和检查工作的重要岗位，他们承担着确保组织内部运作合规、高效的责任。
监察员需要具备严谨的工作态度和专业的知识技能，以保障组织的长期发展和稳定。
下面将详细介绍监察员的岗位职责。
一、制定监督计划1.1 确定监督范围：监察员需要明确监督的范围，包括组织内各个部门和业务领域。
1.2 制定监督计划：根据监督范围和工作重点，制定监督计划，明确监督的时间节点和具体内容。
1.3 调查研究：在制定监督计划前，进行调查研究，了解组织内部存在的问题和风险，为监督工作提供依据。
二、执行监督任务2.1 检查核实：监察员需要定期进行检查核实，确保组织内部各项工作符合规定和标准。
2.2 采集证据：在执行监督任务过程中，监察员需要及时采集证据，确保监督工作的客观性和准确性。
2.3 提出建议：根据监督结果，监察员需要提出改进建议，匡助组织改进工作流程和提升管理水平。
三、协助解决问题3.1 协调沟通：监察员需要与各部门和相关人员进行有效的沟通和协调，解决监督过程中浮现的问题和矛盾。
3.2 提供指导：监察员可以根据监督结果，提供专业的指导和建议，匡助组织改进管理和业务流程。
3.3 协助处理纠纷：在监督过程中，监察员可能会发现纠纷和矛盾，需要及时协助解决，确保组织内部稳定。
四、监督报告撰写4.1 汇总数据：监察员需要对监督过程中采集的数据进行汇总和整理，形成监督报告。
4.2 分析结论：在监督报告中，监察员需要对监督结果进行分析和总结，提出问题和建议。
4.3 提交报告：监察员需要及时提交监督报告，并向组织领导和相关部门汇报监督结果和建议。
五、继续学习提升5.1 学习培训：监察员需要不断学习和提升自身专业知识和技能，保持监督工作的准确性和有效性。
5.2 参预交流：监察员可以参加行业会议和研讨会，与同行进行交流和分享经验，提升监督水平。
5.3 自我评估：监察员需要定期进行自我评估，发现不足并及时改进，提高监督工作的质量和效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位职责说明书考评工作结果→6.体现个人能力篇二：监察部岗位职责监察部岗位职责1 部门职能1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。
1.2 监督监察全国市场的销售秩序。
1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。
1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。
2 监察部经理2.1 直接上级公司营销总监2.2 直接下属省级经理2.3 本职工作负责监察部的管理工作2.4 岗位职责2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。
2.4.2 掌握营销中心制定的各项规章制度，并以此作为监察工作的基本依据。
2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。
2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等，如发现问题及时上报及时处理。
2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况，产品的铺货流向、库存情况等。
2.4.6 负责管理市场销售秩序，协调解决市场发生的窜货问题。
2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。
2.4.8 认真执行和落实公司的gmp认证方针，保证gmp体系目标的实现和有效运行。
2.4.9 完成上级领导交办的其他工作。
2.5 领导责任2.5.1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。
2.5.2 对反馈市场信息的真实性负责。
2.5.3 对处理市场问题的及时性负责。
2.6 主要权利2.6.1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
2.6.2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权，各部门必须无条件配合。
2.6.3 有市场销售窜货现象的处理权。
2.6.4 有对各级销售人员违纪的处罚权。
2.6.5 根据《监察管理条例》对营销中心经理级以下（含部门经理）人员的考评有参与评审权。
2.7 管辖范围营销涉及的工作区域。
篇三：监察员岗位责任制黑龙江新盟集团公司效能监察部监察员岗位职责直接上司：监察部部长工作范围：在监察部长的领导下，具体执行集团公司效能监察方面的组织、管理、监察工作。
工作职责：1、贯彻集团公司关于监察工作的决议和管理制度，执行领导关于效能监察工作的指示、决定，完成集团公司效能监察方面的各项工作任务；2、起草上报年度和阶段性工作计划，获准后深入各公司督促检查、总结分析各单位任务落实情况；3、负责起草有关监察通知、建议、决定、报告、工作总结、上报材料及统计报表工作；4、制定、修改和解释效能监察工作的规章、办法和有关政策，报领导批准后，负责贯彻执行；5、宣传效能监察部工作的方针、政策，指导集团公司所属各单位对管理人员、普通员工进行工作纪律、工作态度及遵守规章制度等方面的教育；6、负责信访举报工作，接待工作人员及其他人员的来信来访，办理领导批转的信访案件；7、做好效能监察及信访举报的保密工作，保护举报人不受打击报复，维护申诉人、控告人的利益。
8、组织监督检查监察对象贯彻法律、法规和公司计划、决定、命令、规章制度的情况，保证政令畅通；9、围绕生产经营管理活动，开展对物质采购、大修技改、建筑工程、经营管理、资金管理及安全生产等方面的效能监察，提出完善生产经营管理的整改措施，并督促落实；10、按集团公司与部长的安排，开展专项效能监察工作，并负责写出“监察报告”。
提出初步处理意见；11、负责组织建立监察对象廉政档案，参与对监察对象考核、评议；12、完成领导临时交办的其他工作任务。
篇四：监察员的职责药品临床试验监察员(cra)的基本职责要求药物临床试验的监查监查员（monitor，也称临床研究助理即 cra）是申办者与研究者之间的主要联系环节。
监查员的资格：监查员应有适当的医学、药学或相关专业学历，并经过必要的训练（药品研发、临床试验、gcp、sops等），熟悉药品管理有关法规，熟悉有关试验药物的临床前和临床方面的信息以及临床试验方案及其相关的文件。
一名监查员的最合适的资格将取决于试验的类型和研究的产品的类型。
申办者对某项试验指定的监查员人数，应根据对该试验的监查频率、试验方案设计的复杂程度来决定。
如：试验性质（phase i-phase iv）、试验目的（注册试验、上市后iv期试验）、试验设计（开放、盲法）、样本量（人选的受试者人数）和参与试验的试验中心数等因素。
监查员可以是申办者指派的内部人员，也可以来自合同研究组织。
监查员的职责：监查员的职责是保证研究者和申办者在进行一项临床试验时完成他们各自的责任，即对整个试验过程的监督管理。
这些职责包括检查知情同意书以确保试验受试者的权益；核对原始资料以保证试验数据的真实、准确、完整；试验用药品及文件的管理等。
试验的实施与操作必须按照试验方案、sop、gcp来完成。
在监查过程中，要注意对监查工作的记录，尤其要注意对电话、传真、电子邮件、会谈等容易疏忽的书面记录，“没有记录，就没有发生过”，这是每个监查员都必须时刻铭记在心的。
一、临床监查工作的大体程序1．试验开始前--试验启动工作获得临床研究批件→准备研究者手册→实地访视，确定研究中心，选择合格研究者→协助制定临床试验文件，如试验方案、病例报告表、知情同意书、原始文件等→试验用药品的准备→试验前访视→访视报告→致研究者的回函，告之参试结果→协助获得伦理委员会批件→协助申办者和研究者签定试验合同→建立试验总档案（包括中心文档和管理文件册）→试验前写作组会议→启动临床试验→试验中相关文件、表格及药品的发放→现场培训研究者及相关参试人员→致函研究单位及有关部门，完成启动访视报告→试验正式开始2．试验进行中--监查访视2.1 常规访视：制定试验的总体访视计划（访视时间表、crf收集计划）→回顾试验的进展情况、前次未解决的问题→与研究者联系，确定访视日期，并了解试验用品是否充足→制定本次访视工作的计划、日程表，准备访视所需的文件资料和物品→与研究者会面说明本次访视的主要任务，了解试验进展情况（受试者入选情况、crf填写情况），以前访视所发现问题的解决情况→核对并更新研究者管理文件册，检查并补充试验用品→检查知情同意书（注意版本、签名及日期）→核查原始文件及crf表（注意对试验方案的依从性、完整性、一致性、严重不良事件的发现与报告）→收集crf表→试验药品的核查（存放情况、发放回收情况记录、清点药品并与相应记录核对、检查盲码信封、使用是否违反方案要求）→记录所发现的问题→整理和更新各种记录表格→与研究者一起讨论和解决此次访视发现的问题，交流其他研究单位的进展和经验。
2.2 后续工作：将取回的药品、物品、已签署的知情同意书、crf等按规定存放→完成访视报告→更新中心文档和各项跟踪记录表格→监查工作项目组会议→对发现问题的追踪及解决→安排后续访视计划。
2.3 试验进行中需向伦理委员会提交的文件：试验方案修正件、知情同意书修正件、严重不良事件报告、招募受试者广告（如采用）。
3．试验结束后或提前终止--关闭中心3.1 试验结束访视：访视前的准备→回顾常规访视中遗留的问题→确认访视时间，制定此次访视工作的计划和日程表→向研究者递交试验结束函→确认研究者管理文件册完整并已更新→确认所有crf表均已收集→确认研究单位无数据丢失→确认严重不良事件的报告和追踪情况→确认遗留问题的解决情况→清点并回收剩余药品，核对药品运送、发放和回收记录→收回盲码信封及其他试验相关物品→讨论和总结，确认遗留问题及后续工作，说明试验相关文件资料的保存要求→致谢。
3.2 后续工作：完成试验结束访视报告→通知伦理委员会试验结束→处理收回的剩余药品及其他用品→继续追踪和解决遗留问题→所有文件存档。
3.3 试验结束后向ec提交的文件：试验结束函、试验结束后的严重不良事件报告。
二、实例--试验过程监查1．监查的时间安排根据方案和进度，合理安排监查频率及每次所需时间。
一般情况下，定期做监查，例如1周1次或1月1次，每次时间为1天或2天。
特殊情况下，可随时调整，与研究者事先预约，增加或减少监查的时间或次数。
2．准备1）按照sop规定，按照常规准备的列表检查是否所有项目都已就绪。
2）回顾试验进度，查阅以往的监查报告，了解完成情况和有关的问题。
3）复习研究方案、研究人员手册及相关资料，了解最新的要求和来自研究中心或小组的规定与信息。
4）与研究者联系，询问最新情况，了解有无特殊问题或需要。
5）与主管的项目经理或有关人员讨论可能的问题，得到统一的认识。
6）做出监查访问计划，检查和带齐所有文件、表格、报告、资料和物品。
3．实施1）与研究人员会面，说明本次监查目的和任务，了解并记录试验进展情况，讨论以往问题，了解现存问题。
2）检查试验档案文件夹、研究人员手册，在监查情况记录表上登记，请研究者签字。
3）监查知情同意书签字日期与入选日期、签名情况。
4）检查受试者原始记录，将crf与原始记录核对，标出疑问数据，请研究人员确认或更正，检查重点：·数据的完整性、准确性、可辨认性、合理性。
·安全性数据及记录，确认发生的不良事件记录与否，确认有无严重不良事件发生。
·入选、排除标准，有无违反方案要求。
·是否按访视日期分配受试者随机号码。
·受试者是否按规定要求进行访视，有无拖延或遗漏。
·记录前后的一致性、有无矛盾或遗漏。
·实验室检查结果，尤其是异常结果的记录和追踪情况。
5）与研究人员一起回顾问题，监督和检查解决情况。
6）对集中的问题，与研究人员一起复习试验的规定和要求，必要时，重点培训有关规定。
7）试验药品的检查。
·检查药品的保存和记录情况。
·检查药品数量，与记录的数量核对。
·检查盲码信封。
·检查药物使用情况的记录，是否违反方案要求。
8）受试者提前中止情况和记录，完成相应的检查和跟踪。
9）更新信息和资料，与研究者交流其他医院的情况和经验。
10）研究用品、表格数量的检查，以保证其供应。
11）研究人员及职责有无变化，研究设施有无变化，实验室正常值是否更新。
12）其他情况。
13）在离开之前，召集研究人员开会，总结本次监查的结果和情况，重申各项管理要求，再次询问有无需要，预约下次监查的时间，感谢配合与付出的时间和工作。
4．报告和跟踪1）完成监查访问报告，上交项目经理。
监查报告的内容根据试验的不同阶段、监查工作的重点和工作程序而定。
2）召开项目组会议，讨论各医院情况，交流和解决问题，制定下一步工作计划。
3）将取回的药品、物品、crf表等按规定保存。
4）更新公司的各项试验跟踪表格，如研究进展汇总表。
5）跟踪未解决的问题，直到有了结果。
6）与其他部门协调。
7）安排随后的监查计划，上报项目经理，以便其全面掌握情况。
知情同意和知情同意书的签订。
?在临床试验筛选受试者前，应由研究者或协调研究者依《知情同意与知情同意书签订的标准操作规程（sops）》取得受试者的知情同意书。