2019年福建银行考试常见问题解答——中国人民银行编制、薪资待遇、发展前景杂谈
2019中国人民银行工资vs公务员工资
2019中国人民银行工资vs公务员工资中国人民银行发布2019招聘公告，招录人数4千多人，不少报考人民银行的朋友都很关注在央行工作工资高吗?那么在央行工作有什么福利待遇?广西中公教育为大家整理2019中国人民银行工资福利待遇，希望对您有帮助。
2019中国人民银行工资vs公务员工资首先人民银行的工资一般比公务员工资的高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。
具体的金额，这里给一些网络参考。
人行工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。
一般来说县城人行薪资4000元左右，市级5000-6000元，省级7000元左右。
(需要结合各地经济水平，不同地区薪资也是有差异的)2019中国人民银行福利待遇介绍说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。
国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。
中国人民银行优越的福利待遇十分吸引人，五险一金外加各项福利，光公积金就要高出其他行业几倍，发达地区年薪高达20万，社会地位就更不用说了。
央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。
普通类金融机构有很多，央行只有一个。
他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。
这都是很好的福利和待遇。
另外，中国人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。
人民银行面试题目及最佳答案 中国人民银行面试真题
人民银行面试题目及最佳答案中国人民银行面试真题面试题的完成情况会影响人民银行求职者是否被录用。
本文库整理了一些人民银行面试题，有兴趣的亲可以来阅读一下!人民银行面试题之选择题1.中央银行的特征主要表现为()A.不以盈利为目的B.只与企业和金融机构发生往来C.在制定和执行财政政策时具有相对独立性D.可以经营商业银行业务【答案】A。
解析：中央银行业务活动特征：(1)不以盈利为目的。
以金融调控为己任，稳定货币，促进经济发展是其宗旨。
(2)不经营普通银行业务：不对社会上的企业、单位和居民个人办理存贷、结算业务，只与政府或商业银行等金融机构发生资金往来关系。
(3)在制定和执行货币政策时，中央银行具有相对独立性，不应受到其他部门或机构行政干预和牵制。
2.从l996年开始，中国人民银行正式将()作为我国货币政策的中间目标。
A.货币供应量B.存款准备金C.超额准备金D.基础货币【答案】A。
解析：从1996年开始,中国人民银行正式将货币供应量定为货币政策的中间目标。
3.商业银行受企业委托，为其办理与货币资本运动有关的技术性业务，成为企业的总会计、总出纳。
这体现了商业银行的()作用。
A.信用中介B.支付中介C.信用创造D.货币投放【答案】B。
解析：略。
4.商业银行通过吸收存款和发放贷款，发挥着化货币为资本的作用。
这是它的()职能的体现。
A.支付中介B.信用创造C.货币创造D.信用中介【答案】D。
解析：信用中介吸收存款、发放贷款，发挥着化货币为资本的作用。
是商业银行最基本的职能。
5.商业银行最基本的职能是()。
A.信用中介B.货币发行C.全国清算D.信用创造【答案】A.解析：略。
6.比较典型的单一银行制模式的存款货币银行主要设立于()A.英国B.美国C.日本D.法国【答案】B。
解析：单一银行制下的存款货币银行只有一个单独的银行机构，不设分支机构。
美国的许多州立银行，就是典型的单一银行制模式的存款货币银行。
7.商业银行外来资金的形成渠道不包括()。
人民银行与农业银行薪资待遇大对比
人民银行、农业银行薪资待遇大对比陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
银行招聘考试资料关于银行的待遇，不同省份、不同地市，存在很大差异，不同银行之间也是千差万别。
经常有小伙伴询问人行和与太银行的薪资待遇差异，今天陕西银行招聘网就整理了人民银行、农业银行薪资待遇对比，大家一起来看看到底薪资待遇差距有多大吧!农行薪资构成体系一、福利待遇的基本构成1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。
从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
2.福利：(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。
3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励4.绩效奖金：(1)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
(2)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。
(3)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
5.其他(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。
(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。
2019年11月9日中国人民银行秋招行测真题及答案
2019年11月9日中国人民银行秋招行测真题及答案一、常识判断1、(单选题)十九大报告强调要加大生态系统保护力度，完成三条控制线划定工作，其中“三条控制线”是指（）。
A生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界B生态保护红线、耕地保护红线、城镇开发边界C碳排放红线、耕地保护红线、城市规划红线D碳排放红线、永久基本农田、城市规划红线2、(单选题)2018年底，中央经济会议认为我国经济运行主要矛盾仍然是供给侧结构性的，坚持供给侧结构性改革要在“巩固、增强、提升、畅通”八个字上下功夫。
其中“巩固”和“提升”分别指（）。
A巩固脱贫攻坚战成果，提升物流运输速度B巩固“三去一降一补”成果，提升产业链水平C巩固“三去一降一补”成果，提升网络传输速度D巩固污染防治攻坚战成果，提升金融风险防控能力3、(单选题)财政政策与货币政策是一国宏观调控政策的重要内容。
下列关于二者的说法，正确的是（）。
A货币政策被称为社会经济活动的“内在稳定器”B世界各国货币政策的中介指标都是货币供应量C财政政策与货币政策的终极目标存在此消彼长的关系D在总需求不足的经济衰退时期可以采取扩张性财政政策4、(单选题)下列与中国税收制度有关的说法，错误的是（）。
A法定继承人继承房产可免缴印花税B食盐生产企业需要向国家缴纳资源税C超市除了要缴纳增值税外，还要缴纳城市维护建设税D房产税由产权所有人缴纳，房产出租的以租金收入为计税依据5、(单选题)下列行为不属于政府对出口贸易的积极干预的是（）。
A出口补贴B出口退税C出口信贷D自愿出口限制6、(单选题)根据《中华人民共和国监察法》，下列说法正确的是（）。
A依法应当被留置的小陈逃跑后，监察机关可以发布通缉令，追捕其归案B小李涉嫌贪污，监察机关已经掌握其部分犯罪事实，但小李很可能会自杀，鉴于此，对小李进行留置C小刘涉嫌贪污，监察机关对其涉嫌犯罪行为进行调查时，可以依照规定查询、冻结他的存款，但无权查询、冻结他的股票D小王是某市监察委工作人员，在对小张进行调查过程中，对于知悉的有关小张的个人隐私，是否需要保密视情节而定7、(单选题)下列展览主题与展出文物，对应正确的是（）。
人民银行面试题目
人民银行面试题目我很荣幸能够参加人民银行的面试，以下是我对于题目的回答和思考，希望能够得到您的认可。
一、问题引入在现代金融体系中，人民银行扮演着至关重要的角色，保持金融市场的稳定和维护货币政策，是其首要职责。
为了更好地完成这些任务，人民银行在各个领域都有广泛的工作。
二、人民银行的主要职责作为中央银行，人民银行具有如下主要职责：1.货币政策的制定和调控人民银行负责制定和执行货币政策，通过调整货币供应量、利率水平和汇率等手段，影响和控制经济的总需求，保持经济增长的稳定和通货膨胀的可控。
2.金融监管人民银行承担着全面监管金融机构和市场的重要职责。
通过监督和管理，确保金融机构的健康发展和金融市场的稳定运行，防范金融风险。
3.外汇管理人民银行负责管理外汇市场，维护国际收支平衡，保持外汇储备的安全和流动性。
通过干预外汇市场，人民银行可以调整人民币的汇率水平，维护国内经济的稳定发展。
4.支付结算人民银行负责规划和管理支付结算体系，确保支付系统的安全和高效运行。
通过建立和完善支付和清算机制，促进经济的金融化和数字化发展。
5.金融统计和信息公开人民银行负责收集、整理和发布金融相关的统计数据，为国家决策提供参考依据。
同时，提供金融信息公开服务，促进金融市场的透明度和公平竞争。
三、人民银行的职能拓展除了以上主要职责，人民银行还在不断拓展其职能和领域，以适应经济社会的发展需求。
以下是其中几个拓展方向：1.金融科技创新随着科技的不断进步，人民银行积极推动金融科技的创新应用。
包括数字货币的研发、区块链技术的应用、大数据和人工智能在金融领域的应用等，为金融行业的发展注入新动能。
2.绿色金融人民银行也将绿色金融作为重要的发展方向。
通过引导金融机构加大对环保产业的支持力度，推动绿色债券和绿色信贷的发展，促进金融业与环境保护的有机结合。
3.金融对外开放人民银行致力于推动金融业的对外开放，为外资机构提供更广阔的市场准入，同时积极参与国际金融合作，加强与其他国家和国际机构的沟通和合作，推动全球金融治理的变革和完善。
中国人民银行校招难进吗？
【导语】中国⼈民银⾏校招难进吗？从整体招录⽐例来看，⼈⾏考试⼊围还是⽐较有难度的。
本篇⽂章是为您整理的中国⼈民银⾏校招难进吗？供⼤家参考。
1.中国⼈民银⾏校招难进吗？ 解答：从整体招录⽐例来看，⼈⾏考试⼊围还是⽐较有难度的。
虽然我们知道每年10⽉份-11⽉份会出公告，但是并不是出公告再去备考的，据不完全统计40%的报考⽣是在过完年后就开始备考复习了。
从2019年的招录来看，报名⼈数30万，笔试⼊围12万，⾯试⼊围2万，最终录⽤4577⼈。
笔试⼊围⽐例（申）40%，⾯试⼊围⽐例（笔试）16.7%，⾯试22%。
整体1.5%.从数据来看难度还是⾮常⼤的。
仅供参考。
2.央⾏招聘⽅式 ⼈民银⾏招聘有两种形式，⼀种是正式编制，是⼈名银⾏全国统⼀招聘的录⽤的员⼯，正式编制的员⼯⼀般是通过每年年初的正式的招聘考试进⼊⼈⾏，录⽤后直接签署三⽅协议，⽆需签订劳动合同。
⼀年试⽤期满，直接转正，转正也⽆需签订劳动合同，正式编制的员⼯其档案在⼈事局保管，并没有重⼤错误其⼯作单位⽆权对其开除，且需上级部门批准。
另⼀种是聘⽤制招聘，是⼈⾏以合同的形式确定与职⼯基本⼈事关系的⼀种⽤⼈制度，即⼯作⼈员通过与单位签订聘⽤合同确定⾝份属性。
聘⽤制是要将传统的正式编制改⾰成为合同契约式的⽤⼈制度。
聘任制是⼈民银⾏内部具体⼯作岗位的管理制度，受聘⼈拟任⼯作岗位或职务⼀般通过竞争取得，可以签定聘任合同。
在⼈事制度改⾰中，对某⼀职⼯既要通过聘⽤制确定基本⼈事关系，⼜要通过聘任明确具体岗位职务。
仅供参考。
3.央⾏薪资待遇 ⾸先，⼈⾏的薪资待遇处于社会中上等，由基本⼯资+薪资绩效组成，五险⼀⾦加各种节⽇福利。
当然地区发展不同薪资也不同，北上⼴地区分⽀⾏⼀般可以达到20万以上，⼀般的⽣辉城市平均可以达到12万以上。
总体⼈⾏的薪资不输于公务员和其他商业银⾏的。
⼈⾏薪资组成中绩效空间没有公务员的空间限制，因此也是普遍⾼于公务员的原因。
仅供参考。
2019公务员考试【名师专项点拨-判断】图形推理1聂佳（全部讲义+第一节课笔记）
【名师专项点拨-判断】图形推理1主讲教师：***授课时间：2019.02.11【名师专项点拨-判断】图形推理1（讲义）1.2.3.4.6.7.8.10.11.12.14.15.17.18.20.21.A．①④⑤，②③⑥ B．①②⑤，③④⑥C．①④⑥，②③⑤ D．①③④，②⑤⑥A.①②⑥，③④⑤B.①③⑤，②④⑥C.①③④，②⑤⑥D.①④⑥，②③⑤23.A.①②⑤，③④⑥B.①③⑥，②④⑤C.①②⑥，③④⑤D.①④⑥，②③⑤24.25.27.28.30.31.32.33.34.35.A.①②⑤，③④⑥B.①④⑥，②③⑤C.①④⑤，②③⑥D.①②③，④⑤⑥36.37.38.39.40.41.42.A.①④⑥，②③⑤B.①②⑤，③④⑥C.①⑤⑥，②③④D.①③⑤，②④⑥43.44.45.47.48.50.51.A.①④⑥，②③⑤B.①③⑤，②④⑥C.①②③，④⑤⑥D.①②④，③⑤⑥52.53.54.55.A.①④⑥，③②⑤B.①③⑤，②④⑥C.①②⑤，③④⑥D.①⑤⑥，②③④56.58.59.60.62.63.A.①②③，④⑤⑥B.①②⑤，③④⑥C.①③④，②⑤⑥D.①③⑥，②④⑤65.66.67.A.①④⑥，②③⑤B.①③⑥，②④⑤C.①②③，④⑤⑥D.①②④，③⑤⑥68.69.70.71.72.A.①③④，②⑤⑥B.①②⑥，③④⑤C.①③⑤，②④⑥D.①④⑥，②③⑤73.74.76.A.①②③，④⑤⑥B.①②⑥，③④⑤C.①④⑥，②③⑤D.①③④，②⑤⑥77.78.80.A.①②④，③⑤⑥B.①③④，②⑤⑥C.①②⑤，③④⑥D.①③⑥，②④⑤81.82.A.①②③，④⑤⑥B.①③⑥，②④⑤C.①④⑤，②③⑥D.①⑤⑥，②③④83.A.①③⑤，②④⑥B.①④⑤，②③⑥C.①②④，③⑤⑥D.①③⑥，②④⑤84.85..86.88.89.90.A.①②④，③⑤⑥B.①④⑤，②③⑥C.①③④，②⑤⑥D.①③⑥，②④⑤92.A.①③⑤，②④⑥B.③④⑤，①②⑥C.②③⑥，①④⑤D.①②④，⑤③⑥93.A.①③⑥，②④⑤B.①②③，④⑤⑥C.①④⑥，②③⑤D.①②⑥，③④⑤94.A.①③④，②⑤⑥B.①②⑥，③④⑤C.①④⑤，②③⑥D.①③⑥，②④⑤95.96.下列选项中，哪一个图形拥有与其他5个图形不同的规律？97.98.A.①③⑤，②④⑥B.①②④，③⑤⑥C.①④⑤，②③⑥D.①②⑥，③④⑤99.【名师专项点拨-判断】图形推理1（笔记）说在课前1.由于记错了课程总时长，讲义选题选多了。
人民银行招聘真题及答案详解(个人总结)五篇[修改版]
![人民银行招聘真题及答案详解(个人总结)五篇[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/d3949a30bb4cf7ec4bfed09e.png)
第一篇：人民银行招聘真题及答案详解(个人总结)人民银行招聘试题一、单选题：1、决定汇率长期趋势的因素（D）A、国际收支B、相对利率C、心理预期D、相对通货膨胀率解析：国际收支是影响汇率变化的一个直接也是最主要的因素国内外通货膨胀率的差异是决定汇率长期趋势的主要因素三、多项选择题（1.5*10）1．市场经济的存在和正常运行必须具备如下条件：A、市场主体具有自主性B、完善的市场体系和健全的市场机制C、规范的市场运行规则D、多元的所有制结构和多种分配方式E、间接的宏观调控体系2．市场经济的一般特征是：A、一切经济活动都被直接或间接纳入市场关系之中B、企业是自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的市场主体C、政府不直接干预企业的生产经营活动D、所有经济活动都是在一整套法律法规体系的约束下进行的E、一生产资料私有制为基础3．按生产要素分配：A、社会主义公有制的必然产物B、市场经济的客观要求C、提高资源配置效率的有效途径D、旧的社会分工的产物E、劳动具有谋生性质的必然产物4．宏观调控的基本目标是：A、提高经济效率和实现社会公平B、经济持续均衡增长C、增加就业D、稳定物价水平E、平衡国际收支5．世界贸易组织的基本原则包括：A、最惠国待遇原则B、国民待遇原则C、透明度原则D、例外和免责原则E、自由贸易原则和公平竞争原则5、WTO的基本原则？（1）最惠国待遇原则：是指在货物、服务贸易等方面，一成员给予其他任一成员的优惠和好处，都须立即无条件地给予所有成员。
（2）国民待遇原则：是指在征收国内税费和实施国内法规时，成员对进口产品、外国企业与服务和本国产品、企业、服务要一视同仁，不得歧视。
严格讲应是外国商品或服务与进口国国内商品或服务处于平等待遇的原则。
（3）互惠互利原则（也称权利与义务的平衡原则）。
WTO管理的协议是以权利与义务的综合平衡为原则，这种平衡是通过成员互惠互利地开放市场的承诺而获得的，也就是你给我多少利益，我也测算给你多少实惠。
2019年中国人民银行考试真题-行测试题
2019年中国人民银行考试真题-行测第一部分常识判断1.2018年中央经济工作会议确定，按照党的十九大的要求，今后3年要重点抓好决胜全国建成小康社会的三大攻坚战，这三大攻坚战是指（）A.建设生态文明、精准脱贫、区域协调发展B.防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治C.调整优化经济结构，乡村全面振兴、污染防治D.完善社会治理、乡村全面振兴、“一带一路”建设2.假定甲乙两国经济处于均衡状态时，甲国实施扩张性货币政策，乙国实施紧缩性货币政策，在没有外汇管制与干预的情况下，经济自动运行的结果是（）。
A.甲国货币贬值、乙国货币升值、国际货币资本由甲国向乙国流动B.甲国货币贬值、乙国货币升值、国际货币资本由乙国向甲国流动C.甲国货币升值，乙国货币贬值、国际货币资本由甲国向乙国流动D.甲国货币升值、乙国货币贬值、国际货币资本由乙国向甲国流动3.若中国人民银行宣布自某年某月某日起将商业银行法定存款准备金率下调0.25个百分点。
关于该政策，下列说法正确的是（）。
A.这是一项紧缩性货币政策B.该政策往往在经济过热时使用C.该政策实施后一般会引起物价上升，投资增加D.该政策往往需要与紧缩性财政政策配合使用才能更好的发挥作用4.下列关于中国商业保险制度的说法，正确的是（）。
A.普通人寿保险和简易人寿保险都需要进行体检B.根据监管规定，财产保险公司不得经营任何人身保险业务C.人寿保险合同成立2年后，被保险人自杀，保险人应给付保险金D.经营机动车交通事故责任强制保险业务的保险公司可以拒绝高风险保险客户5.张某创作并演唱了一首民谣歌曲，由某公司合法制作成录音制品后发行，根据《中华人民共和国著作权法》，下列行为不经权利人许可即可进行的是（）。
A.谢某购买该正版录音制品后将其上传到网上传播B.某剧院购买该正版录音制品后用于排演节目进行演出C.小贩购买该正版录音制品后刻录了很多复制品卖给他人D.某学生购买该正版录音制品后为自我娱乐而弹唱该歌曲6.关于中国革命根据地，下列说法错误的是（）。
人民银行面试专业知识面试
人民银行面试专业知识面试1. 介绍人民银行是我国最高的金融管理机构，负责货币政策的制定和执行，以及金融稳定和金融监管工作。
在人民银行的面试中，专业知识面试是非常重要的环节。
本文将介绍一些常见的人民银行面试专业知识问题，帮助应聘者更好地准备面试。
2. 金融市场2.1 金融市场的分类金融市场按照交易方式可以分为现货市场和衍生品市场；按照交易对象可以分为货币市场、证券市场和期货市场；按照交易期限可以分为一级市场和二级市场。
2.2 金融市场的功能金融市场的主要功能包括资源配置、风险管理、信息传递和金融监管等。
2.3 金融市场的主要参与者金融市场的主要参与者包括商业银行、证券公司、保险公司、信托公司等金融机构，以及投资者和发行人等。
3. 货币政策3.1 货币政策的目标和工具货币政策的目标是保持货币的稳定和金融的稳定。
货币政策的工具包括利率政策、存款准备金政策、逆回购操作等。
3.2 中国人民银行的货币政策操作中国人民银行通过公开市场操作、定向降准、利率调整等方式进行货币政策操作，以实现货币政策目标。
4. 金融监管4.1 金融监管的目标和职责金融监管的目标是保护金融体系稳定，维护金融市场秩序，保护金融消费者利益。
金融监管的职责包括监督管理金融机构，维护金融市场秩序，制定监管规则等。
4.2 中国人民银行的金融监管职责中国人民银行作为我国的金融监管机构，负责监督管理商业银行，维护金融市场秩序，制定金融监管政策等。
5. 风险管理5.1 金融风险的分类金融风险主要包括信用风险、市场风险、操作风险和流动性风险等。
5.2 金融风险管理方法金融风险管理方法包括分散化风险、风险量化和风险对冲等。
6. 金融创新6.1 金融创新的意义和特点金融创新有助于提高金融机构的竞争力，促进金融市场的发展。
金融创新的特点包括高风险、高回报和高技术含量等。
6.2 中国人民银行对金融创新的监管中国人民银行对金融创新进行监管，既鼓励金融创新，又防范金融风险，维护金融市场秩序。
人民银行招聘的是什么编制？是公务员吗？
人民银行招聘的是什么编制？是公务员吗？银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。
同时提供银行备考的流程与相关指导，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，提高考生网申、笔试、面试成功率。
很多人知道人民银行，但却不了解其是什么编制，也不知道福利待遇如何，今天中公金融人小编就来给你们做个小小的科普，让你们对人行有进一步的了解！一、明确区分中国人民银行编制是什么？注意了中国人民银行除了总行以外其实都不属于公务员编制，各分支行是人行独有的行员编，享受的是事业单位的待遇。
因此如果你看中了公务员编制那么中国人民银行的确是你的好选择，不过总行的竞争压力大也是不争的事实，最终还要各看手段。
二、中国人民银行分行工作人员是公务员的身份吗？中国人民银行分行工作人员不是公务员的身份。
国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。
作为国家的银行，总体而言，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
从薪酬的角度看，基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利（节日奖品、五险一金）、出差补贴（午餐、交通、通讯）等额外收入。
三、央行的待遇怎么样？不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
比如北上广这些地方的分行一般20万以上，一般的省会城市平均年薪12万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。
而地市中心支行一般8-12万，但是东西部差异较大。
刚进入的人民银行的工资大概是多少呢？根据一位来自于人民银行的小姐姐的分享：“关于待遇，我是分行的，实习期到手4000，转正9000+，这里提示一下，公积金也是你的钱，加进去更多；据我所知地市中支实习期，到手3700左右，转正应该5000~6000之间；县行不了解；个别省会中支比分行工资高。
关于加班，没有不加班的工作，但是真的很少很少，偶尔晚下班十几分钟也是正常，如果这个也算加班那么你真的不适合上班。
四大国有银行的待遇,薪资,发展差别
发展★★★
舒适★
薪酬待遇
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
职业发展：
建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。 建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。
工作舒适度：
在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都
职业发展：
中国银行是银行业中非常重视人才的银行，很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。
工作舒适度：
正常的工作时间。
中国建设银行
建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” 。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。
国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光
2011-08-08 13:13:05 来自: 候鸟(我辈岂是蓬蒿人)
国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光
一、总行VS分行：
待遇★★★☆
稳定★★★★
发展★★★
人民银行校园招聘：人行中支入职三个月_谈谈感受
人民银行校园招聘：人行中支入职三个月，谈谈感受版权声明注：以下资讯来源于网络，仅供参考!我的本科是工科专业，工作两年后辞职，自学考研，读金融学专业。
对人民银行的熟悉一直都很模糊，考研期间才通过专业课对它的职能有了一些粗浅的了解，对它的组成和待遇，也是从去年找工作期间才慢慢有所熟悉的。
进入省会中支工作了三个月，一直都很忙碌，抽暇写一篇总结性的体会贴，给后来的学弟学妹留一份参考吧。
一、笔试我考研是自学的，没有报任何辅导班，全靠看书和做题，尽管是工科跨到金融学，而且已经上班两年了，也仍然考了某985大学的经济学院前几名，这专门大程度上得益于辅导资料的发达。
但是人民银行分支机构的招聘考试那么不同，有效的辅导材料几乎是一片空白，网上为数不多的正规出版物通过我的实际利用，有效程度几乎为0，我只能依托考研时的老底。
我校经济学各专业的硕士研究生是两年制，也确实是4个学期，第一学期大伙儿拼命学习为了争奖学金(说是奖学金，其实确实是学费免单)，因为决定奖学金排名的专业课全数集中在第一学期。
第二学期忙考证，第三学期忙就业，第四学期忙毕业，几乎没有大块的时刻留给我预备人行的考试。
因此当我听到同窗们说人行考试下周就要开始的时候，感觉超级茫然，因为的确是没有任何预备。
考前那一周时刻，我慌忙地翻看了一遍早就买好的人行及商业银行招聘考试的辅导材料，连一道题都没做，就仓促地上了考场。
人行笔试那段时刻也正是各商业银行笔试的顶峰期，那段时刻几乎每一个周末都有好几场笔试，我疲惫地考完这家考那家，好在学校是985，很多笔试会安排在本校进行，节省些精力，但人行笔试安排在本地一家金融专科，因为这所学校跟人行很有渊源。
考试那天专门冷，即便挤在公交车里也一样。
车里有很多同班同窗，大伙儿都是奔向同一个目的地，尽管事后说明，那一车同窗里只有我如愿抵达了终点。
笔试就犹如一场期末考试，大伙儿坐在很一般的教室里，拉单桌答纸质卷子，乃至尚未2B铅笔的那种答题卡，全数手写。
人民银行面试题目(3篇)
第1篇一、自我认知及职位匹配题1. 请简单介绍一下您的个人经历，包括教育背景、工作经历等。
解析：此题旨在考察应聘者的自我认知能力和表达能力。
应聘者应简要介绍自己的教育背景、工作经历、兴趣爱好等，突出与人民银行职位相关的经历和能力。
答案示例：尊敬的面试官，您好！我叫XXX，毕业于XXX大学金融学专业。
在校期间，我系统学习了金融学、货币银行学、国际金融等专业知识，并积极参与各类实践活动。
毕业后，我在XXX银行担任客户经理，负责公司信贷业务。
在此期间，我积累了丰富的客户沟通、业务谈判和风险管理经验。
此外，我还热爱运动、阅读和旅游，这些爱好使我保持积极向上的心态，善于与人沟通。
2. 您认为您为什么适合人民银行的这个职位？解析：此题考察应聘者对自身优势和人民银行职位的匹配程度。
应聘者应结合自身经历和职位要求，阐述自己具备的相关能力和素质。
答案示例：我认为我适合人民银行的这个职位，主要有以下原因：（1）专业背景：我毕业于金融学专业，系统学习了金融知识，具备扎实的金融理论基础。
（2）实践经验：我在银行工作期间，积累了丰富的客户沟通、业务谈判和风险管理经验，熟悉银行业务流程。
（3）学习能力：我具备较强的学习能力，能够快速适应新环境，掌握新知识。
（4）团队协作：我具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务。
二、综合分析题1. 请谈谈您对我国当前经济形势的看法。
解析：此题考察应聘者对国家经济形势的把握和分析能力。
应聘者应结合当前经济形势，提出自己的观点和分析。
答案示例：我国当前经济形势呈现出以下特点：（1）经济增长速度放缓：近年来，我国经济增速逐渐放缓，但总体上仍保持稳定增长。
（2）结构调整：我国经济结构正在不断优化，第三产业比重逐渐提高，消费对经济增长的贡献率不断提升。
（3）对外开放：我国对外开放水平不断提高，积极参与全球经济治理，推动形成全面开放新格局。
（4）科技创新：我国科技创新能力不断增强，为经济发展提供新动力。
人民银行行员编制待遇怎么样？
【导语】⼈民银⾏⾏员编制待遇怎么样？薪资构成⼀般为：基本⼯资+绩效奖⾦+五险⼀⾦+节⽇礼品+补助+其他福利，北上⼴这些地⽅的分⾏⼀般可以到20万以上，⼀般的省会城市平均年薪⾄少是12万及以上。
本篇⽂章是为您整理的⼈民银⾏⾏员编制待遇怎么样？希望对您有所启发！
1.问：⼈民银⾏⾏员编制待遇怎么样？
答：
⼈民银⾏是政府单位，每年10⽉份进⾏全国统招，实⾏专属⾏员编制。
薪资构成⼀般为：基本⼯资+绩效奖⾦+五险⼀⾦+节⽇礼品+补助+其他福利，北上⼴这些地⽅的分⾏⼀般可以到20万以上，⼀般的省会城市平均年薪⾄少是12万及以上。
（具体以各分⾏情况为主）⽽且⼈⾏是银⾏界的泰⽃般存在，社会地位可见⼀斑。
仅供参考。
2.⼈民银⾏报考条件
应、往届⾼校应届⽣，择业期内也是可以报考的哦，学历⼀般为本科、硕⼠，部分岗位可拓宽⾄⼤专学历，专业要求宽泛；具有商业保险⾦融机构、经济部门或相关专业⼯作经历的社会⼈⼠都可以报考。
仅供参考。
3.银⾏简介
⼈民银⾏⼀般指中国⼈民银⾏。
中国⼈民银⾏（The People's Bank Of China，英⽂简称PBOC），简称央⾏，是中华⼈民共和国的中央银⾏，为国务院组成部门。
在国务院领导下，制定和执⾏货币政策，防范和化解⾦融风险，维护⾦融稳定。
中国人民银行总行与分行薪资待遇详解
中国人民银行总行与分行薪资待遇详解陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
银行招聘考试资料陕西银行招聘网整理了中国人民银行总行与分行薪资待遇详解，人行分支机构不同，总行和直属、分支之间的薪资待遇均有差异，同时北上广与其他城市差距相对较大!具体薪资待遇如何?!在这陕西中公金融人为大家整理了中国人民银行总行和分行的薪资待遇情况，大家可以提前了解。
中国人民银行根据履行职责需要设立分支机构，并对分支机构统一领导和管理。
目前，中国人民银行的分职机构有9个分行、2个营业管理部、25个中心支行。
其中9个分行分别是：天津、上海，沈阳、南京、济南、武汉、广州、成都、西安;2个营业管理部分别是中国人民银行营业管理部和中国人民银行重庆营业管理部;25个中心支行分别是：石家庄、太原、呼和浩特、长春、哈尔滨、杭州、福州、合肥、郑州、长沙、南昌、南宁、海口、昆明、贵阳、拉萨、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐、深圳市、大连市、青岛市、宁波市、厦门市。
分行级别高于中心支行。
一、中国人民银行九大分行及其辖区有哪些?1、上海分行(管辖上海、浙江、福建)2、天津分行(管辖天津、河北、山西、内蒙古)3、沈阳分行(管辖辽宁、吉林、黑龙江)4、南京分行(管辖江苏、安徽)5、济南分行(管辖山东、河南)6、武汉分行(管辖江西、湖北、湖南)7、广州分行(管辖广东、广西、海南)8、成都分行(管辖四川、贵州、云南、西藏)9、西安分行(管辖陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)二、中国人民银行分行工作人员是公务员的身份吗?中国人民银行分行工作人员不是公务员的身份。
国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。
作为国家的银行，总体而言，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
人民银行外汇管理岗位待遇
人民银行外汇管理岗位待遇一、人民银行外汇管理岗位简介人民银行外汇管理岗位是我国金融系统中非常重要的职位，主要负责外汇市场的日常运行管理、汇率政策制定和实施、跨境资本流动管理等工作。
这一岗位对于维护国家金融稳定、促进国际收支平衡和保障外汇储备安全具有重要意义。
二、人民银行外汇管理岗位待遇概述1.基本工资待遇人民银行外汇管理岗位的基本工资待遇较高，相较于其他金融行业岗位具有明显优势。
基本工资由岗位工资、级别工资、职务津贴等部分组成，根据岗位等级和职务不同，基本工资水平有所差异。
2.绩效奖金待遇绩效奖金是人民银行外汇管理岗位收入的重要组成部分。
绩效奖金与工作岗位、工作业绩和个人能力密切相关。
优秀的外汇管理人才可以获得较高的绩效奖金，从而提高整体收入水平。
3.福利待遇人民银行外汇管理岗位的福利待遇丰富，包括五险一金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
此外，单位还会为员工提供定期体检、培训、带薪年假等福利。
4.晋升机制人民银行外汇管理岗位的晋升机制较为透明，注重员工个人能力和综合素质。
晋升通道包括职务晋升、职级晋升和专业晋升。
员工可通过努力提升自身能力，实现岗位晋升，从而获得更高的收入和更好的职业发展。
三、职业发展前景随着我国金融市场的不断开放和国际化，人民银行外汇管理岗位的职业发展前景十分广阔。
未来，我国金融政策将更加注重内外部平衡，外汇管理业务将不断拓展，这为外汇管理岗位人员提供了巨大的发展空间。
四、求职建议1.提升专业素养：精通外汇市场知识、国际金融理论和相关政策法规，具备较强的分析判断能力。
2.提高外语水平：熟练掌握英语，具备良好的听说读写能力，以便在国际合作和交流中发挥优势。
3.注重实践经验：积极参与外汇管理工作，积累实战经验，提高自身业务能力。
4.培养团队协作精神：加强团队协作，提高沟通能力，形成良好的团队氛围。
通过以上建议，相信您在求职人民银行外汇管理岗位时能具备更多竞争优势。
福建银行考试常见问题解答——兴业银行行情行史
福建银行考试常见问题解答——兴业银行行情行史福建银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
福建中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！一、兴业银行简介兴业银行股份有限公司（简称兴业银行）1988年8月成立于福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。
2007年2月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），目前注册资本207.74亿元。
开业30年来，秉承“为金融改革探索路子，为经济建设多做贡献”的使命和初心，坚持以客户为中心，执守服务实体本源，兴业银行坚持走差异化经营、市场化特色化发展道路，实现了从地方银行、区域银行、全国性银行、上市银行到现代主流银行集团的多级跨越，目前已在全国设立44家一级分行(含香港分行)、2064家分支机构，与全球1600多家银行建立代理行关系，并建立了网上银行、电话银行、手机银行、微信银行和直销银行等线上渠道，形成虚实结合、覆盖全国、衔接境内外的庞大服务网络，拥有约6万名员工组成的专业化金融服务团队，形成了以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的综合金融服务集团，跻身全球银行30强，稳居世界500强、全球上市公司100强。
截至2017年末，兴业银行总资产达6.42万亿元，较年初增长5.44%；实现净利润572亿元，同比增长6.22%；加权平均净资产收益率15.35%，总资产收益率0.92%，继续保持同类型银行前列；不良贷款率1.59%，较年初下降0.06个百分点，拨备覆盖充足，拨贷比达3.37%，拨备覆盖率达211.78%，均保持同业较高水平。
30年来，兴业银行始终牢记“一流银行，百年兴业”的使命，在市场发展大潮中逐浪前行，在与客户相伴成长中，发展成为特色鲜明的中国主流商业银行：在业内最早确立可持续发展的公司治理理念；首开绿色金融先河，率先采纳赤道原则，绿色金融龙头地位持续巩固；率先搭建银行间合作平台——银银平台，探索普惠金融差异化实践模式；设立国内第一家单独持牌的资金业务专营机构，在债券、汇率及衍生品、贵金属等领域市场排名稳居前列；在国内推出首个养老金融服务方案“安愉人生”，致力为老年人群提供高品质、专属化的金融服务……形成了一批独具特色的优势业务，构筑了更加宽阔的发展“护城河”。
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2019年福建银行考试常见问题解答——中国人民银行编制、薪
资待遇、发展前景杂谈
银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
福建中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
中国人民银行一直被称为"央妈"，是银行里的NO.1！人行报考热度极高，报考人数也是逐年递增。
而作为求职者，相信大家最关心的就是在人行编制情况、职业发展情况以及人行的薪资待遇，今天中公金融人就这些角度来谈谈人行那些你意想不到的优势。
人民银行的地位如何？
中国人民银行享有货币（人民币）发行的垄断权，它是发行的银行；代表政府管理全国的金融机构和金融活动，经理国库，是政府的银行；作为最后贷款人，在商业银行资金不足时，向其发放贷款，是银行的银行。
中国人民银行的性质决定了它的特殊地位。
根据《中国人民银行法》规定，它在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受各级政府部门、社会团体和个人行为干涉。
人民银行属于公务员？事业编？
中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。
总行属于国家机关，分支机构属于机关非法人。
县级支行是上级行的派出机构。
人行从总行往下依次是营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县支行。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。
人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。
工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。
人行的发展前景如何？
人行属于垂直管理，行员一般不会以任何形式进入地方党委政府部门任职，晋升渠道只有内部晋升，但是行员一旦级别上晋升，待遇也会有较大的提升。
一般而言，如果在县支行，科员升一级变为股级，如果在省会（地市）中心支行，本科科员升一级就是副科。
总体上说，在人行工作不光发展前景广阔而且薪资待遇也略高于同地区同级公务员、事业单位。
地市中支的待遇也比省会公务员要高。
而工作强度，那肯定是比公务员要轻松得多的。
可观的薪资待遇
说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。
国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。
作为国家的银行，总体而言，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
从薪酬的角度看，基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利（节日奖品、五险一金）、出差补贴（午餐、交通、通讯）等额外收入。
不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
比如北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。
而地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。
但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行也能达到5万。
以上都是大概数目，仅供参考。
人民银行工资对比公务员、商业银行
人民银行职工的工资待遇高于比公务员，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。
人民银行对比商业银行，在工资稳定性方面具有绝对性优势。
工资待遇更是远远高于商业银行，同时工作内容本身的业务指标压力较其远不相及，但是在人行工作可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。
中国人民银行作为中华人民共和国的中央银行，不仅是应届毕业生求职的良好选择，也是社会人事的良好选择。
要想进入人行工作，免不了要进行一次勤勉的学习备考，同学们努力加油吧！。