晨会ppt模板.ppt
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如何开早会-PPT课件
早会怎么开
• 早会谁主持？ • 早会上说什么？
1、50%教导 2、25%理念 3、25%目标 4、流程（点名、问候、总结、计划、分享、激励…）
• 记录（提前做报告单）
早会要点
• 精心准备 • 气氛营造 • 有持续性收益 • 学会破冰、互动和表扬 • 细节入手，感受“关爱 控制时间 • 早会纪律 • 避免唱“独角戏” • 加强追踪
个性化早会
• 早餐俱乐部式的早会 • 庆生会式的早会 • 头脑风暴式的早会 • 文体娱乐型早会 • 发泄式的早会 。。。。。。
其实我们是一个团队,象一群奋飞的大雁
我们要用心去经营……
听话≠称职； 热情≠正确； 忙碌≠有效； 勤奋≠业绩； 劳苦≠功高
“三.八”国际劳动节快乐
如何开早会
提问：为什么要开早会？
早会与管理
管理的定义 管理就是通过计划、组织、领导和控 制，协调以人为中心的组织资源与职 能活动，以有效实现目标的社会活动。
早会是帮助实现管理工作的有效工具。
早会能帮助“您”……
• 传达：上传下达，培养口才 • 教导 • 追踪与管理 • 培养权威，管理架势与形象 • 使目标一致 • 执行管理，减少工作错误
《十分钟晨会分享》课件
晨会的三个部分
1
第一部分：社交时间
在这个时间段，我们可以通过相互问候和交流，分享一些个人日常经历，拉近彼 此间的距离和友谊。
2
第二部分：宣布事项和安排
这个时间主要宣布公告和通知，排期和安排新的工作计划，让大家清楚地知道接 下来的工作内容。
3
第三部分：晨会主题分享
在这个时间段，我们可以确定和宣传主题，分享主题内容并且进行反馈和讨论。 这是一种很好的培养各自技能和知识分享的机会。
如何让每个人都参与进来
晨会要做好注重细节，关注每个 人的意愿和需求，确保每个成员 都充分参与到晨会活动中来。
最后的鼓励和激励
每个晨会的结尾，都要给成员留 下思考和行动的机会。我们要以 积极的心态面对生活和工作，共 同实现成功！
感谢阅读！
以上就是本次分享的内容了，我们竭诚欢迎您对晨会分享提出您的宝贵建议 和意见。
晨会的建议
如何让晨会更有效
定期轮换主持人、适当增加互动环节等是打造更有效晨会的方式。同时，要确保每次晨会都 有细致的计划和明确的目标。
如何让晨会更有趣
选择有趣的主题，加入小游戏等趣味元素是打造更有趣晨会的方式。同时要做好注重细节和 考虑到每个人的兴趣爱好。
总结
晨会的重Байду номын сангаас性和价值
晨会对于团队来说不仅仅是例行 公事，还是加强团队凝聚力，提 高工作效率和交流沟通的重要途 径。
《十分钟晨会分享》PPT 课件
欢迎大家来到本次分享！晨会不仅仅是公司例行公事，更是我们进行交流、 学习和成长的机会。让我们一起来探讨如何打造一场有价值的晨会吧！
晨会介绍
晨会的概念和作用
晨会不仅仅是一项例行公事，更是加强团队凝聚力、 提高工作效率和交流沟通的重要途径。
晨会夕会PPT课件
识和经历进行理论的升华。如：讲盘，讲户型，配房演练 ，话术通关，默房比赛，税费等。
学习与成长
20
五、演练
❖ 1、分组 ❖ 报数分组，小组内演练。 ❖ 2、抽题讨论 ❖ 根据要求，讨论如何开展。 ❖ 3、模拟会议现场 ❖ 每组15分钟演练晨会。
21
没有不好的公司 只有不好的管理
22
共同价值观
求实、责任、信任、合作、创新、坚持
管理理念
权责清晰、执行到位、协同高效
人才理念
积极进取、公平竞争、共享成长
服务理念
真诚服务，始终如一。
8
二、早会流程
4、新同事介绍 自我介绍 我问你答 才艺展示
9
二、早会流程5、通告及源自策解读才艺展示10
二、早会流程
6、主题分享
难客心开业 点户得单务 讲分体鼓经 才解艺展析示 会 励 验
11
……
二、早会流程
7、唱盘报户 唱盘：新洗出的房源、推荐房源、重点房源、笋盘 报户：新上客户、配房客户、意向客户
才艺展示
12
二、早会流程
8、结束口号 鼓舞士气、振奋精神
才艺展示
13
二、早会流程
注意事项： ❖ 1、晨会以店为单位进行。 ❖ 2、晨会开始前，播放音乐，养成听音乐集合的习惯。 ❖ 3、主持人要有分行经理担当，轮流主持。如分行经理迟到有其他分
行代理主持，区域经理要对值班分行经理进行处罚。 ❖ 4、检查仪容仪表。主持人进行检查或者从同事中选择一个仪容仪表
合格的女同事进行检查。对不合格提出更改或处罚。 ❖ 5、晨会问好，一定要用公司统一问好方式。 ❖ 6、新同事介绍一定要制造一种轻松愉快的气氛，积极主动，为新同
事创造一个好的开始。
学习与成长
20
五、演练
❖ 1、分组 ❖ 报数分组，小组内演练。 ❖ 2、抽题讨论 ❖ 根据要求，讨论如何开展。 ❖ 3、模拟会议现场 ❖ 每组15分钟演练晨会。
21
没有不好的公司 只有不好的管理
22
共同价值观
求实、责任、信任、合作、创新、坚持
管理理念
权责清晰、执行到位、协同高效
人才理念
积极进取、公平竞争、共享成长
服务理念
真诚服务，始终如一。
8
二、早会流程
4、新同事介绍 自我介绍 我问你答 才艺展示
9
二、早会流程5、通告及源自策解读才艺展示10
二、早会流程
6、主题分享
难客心开业 点户得单务 讲分体鼓经 才解艺展析示 会 励 验
11
……
二、早会流程
7、唱盘报户 唱盘：新洗出的房源、推荐房源、重点房源、笋盘 报户：新上客户、配房客户、意向客户
才艺展示
12
二、早会流程
8、结束口号 鼓舞士气、振奋精神
才艺展示
13
二、早会流程
注意事项： ❖ 1、晨会以店为单位进行。 ❖ 2、晨会开始前，播放音乐，养成听音乐集合的习惯。 ❖ 3、主持人要有分行经理担当，轮流主持。如分行经理迟到有其他分
行代理主持，区域经理要对值班分行经理进行处罚。 ❖ 4、检查仪容仪表。主持人进行检查或者从同事中选择一个仪容仪表
合格的女同事进行检查。对不合格提出更改或处罚。 ❖ 5、晨会问好，一定要用公司统一问好方式。 ❖ 6、新同事介绍一定要制造一种轻松愉快的气氛，积极主动，为新同
事创造一个好的开始。
早会会议管理(ppt38张)
20
喜讯报道的内容
• 昨日达成业绩人员 • 今天可能出单人员 • 阶段奖励达成—已达成或将达成 • 晋升—文件下达前报道 • 特殊表现—表率，大家看齐
21
心得分享
• 事先沟通 • 背景介绍 • 总结提炼、画龙点睛
22
心得分享—要
领
• 不仅仅业绩高的上台
（破零、活动量大、增员、晋升…….)
• 主管帮助总结,导引分享内容
38
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
1、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无法坚持运动。人最失败的，莫过于对自己不负责任，连答应自己的事都办不到，又何必抱怨这个世界都和你作对？人生的道理很简单，你想要什么，就去付出足够的努力。 2、时间是最公平的，活一天就拥有24小时，差别只是珍惜。你若不相信努力和时光，时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动，因为现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。 3、无论正在经历什么，都请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行，生活从来不会一蹴而就，也不会永远安稳，只要努力，就能做独一无二平凡可贵的自己。 4、努力本就是年轻人应有的状态，是件充实且美好的事，可一旦有了表演的成分，就会显得廉价，努力，不该是为了朋友圈多获得几个赞，不该是每次长篇赘述后的自我感动，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不过是：但行好事，莫问前程。愿努力，成就更好的你！ 5、付出努力却没能实现的梦想，爱了很久却没能在一起的人，活得用力却平淡寂寞的青春，遗憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量；那些孤独沉寂的时光，让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美，都会在努力和坚持下，改变模样。 6、人生中总会有一段艰难的路，需要自己独自走完，没人帮助，没人陪伴，不必畏惧，昂头走过去就是了，经历所有的挫折与磨难，你会发现，自己远比想象中要强大得多。多走弯路，才会找到捷径，经历也是人生，修炼一颗强大的内心，做更好的自己！ 7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事，绝不能缺少这种力量，因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己，相信自己，才能成就自己！ 8、人生的旅途中，最清晰的脚印，往往印在最泥泞的路上，所以，别畏惧暂时的困顿，即使无人鼓掌，也要全情投入，优雅坚持。真正改变命运的，并不是等来的机遇，而是我们的态度。 9、这世上没有所谓的天才，也没有不劳而获的回报，你所看到的每个光鲜人物，其背后都付出了令人震惊的努力。请相信，你的潜力还远远没有爆发出来，不要给自己的人生设限，你自以为的极限，只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。 10、生活中，有人给予帮助，那是幸运，没人给予帮助，那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩，在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重，也是对自己的负责。 11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。 12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。 13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。 14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过......但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。 15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。 16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。 17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。 18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。 19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。 20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其 实都是祝愿。
公司部门早会工作分配晨会PPT模板
思想的精华。
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思想的精华。
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PART 03
重要完成工作
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1
每日晨会ppt课件
让不同的员工分享他们的成功故事 建立客户服务“明星员工” 建立每周内部竞争制度，促进团队合作
角色演练情景多样化，生动化
以富有激情、生动活泼的形式结束每日晨会
三、召开每日晨会精要
4、如何开展 有效的每日晨会 每天从有效的晨会开始，建立 明确的预期，激励团队每日晨会 应该由支行为什么召开每日晨会
二、为什么召开每日晨会
1、有助于鼓舞网点员工士气
二、为什么召开每日晨会
2、有助于制定合理的销售计划
二、为什么召开每日晨会
3、有助于实现网点的互动指导
二、为什么召开每日晨会 有效晨会的好处：
通过每日晨会点点滴滴的训练，提升员工的专业知识和营 销技能； 通过销售业绩好的员工的经验分享，让产能落后的员工学 习借鉴； 每日训练主打产品的卖点、客户拒绝处理销售话术，提升 员工产品专业知识与销售技能。
4、如何开展 有效的每日晨会
需要做到的事
1、每日晨会准时开始，准时结束。 2、确保消息清晰明了，即当天你需要 你的团队实现什么。 3、认可和表扬成功的销售行为、完成 的承诺、成功的团队合作与配合。 4、提供正面的反馈意见，提供指导时 具体、有针对性。 5、涵盖所有的网店员工（包括所有 客户经理）。 6、鼓励互动，富有激情，营造轻松 良好的氛围。
业务人员指导语：
感谢您的聆听 谢谢！
增加交叉销售的机会： 给网点成员设定引见 目标。 提高网点每日销售业绩： 给客户经历设定明确指 标、责任和评估标准。
三、召开每日晨会精要
3、如何保持晨会的 新鲜和活力
晨会每天召开，一年 365日天天召开，保持每 日晨会的新鲜和活力有 利于提高效率，增强团 队协作。
三、召开每日晨会精要
3、如何保持晨会的 新鲜和活力
人力资源HR晨会-PPT模板
强调团队纪律和规章制度，促 进团队成员自觉遵守相关规定
02 人力资源工作回顾与总结
上周/月人力资源工作完成情况
招聘工作
上周/月共发布招聘职位X个，收 到简历X份，面试X人，成功录用 X人，满足了公司各部门的用人
需求。
培训工作
上周/月共组织培训课程X场，参 与人数X人，课程内容包括新员 工入职培训、职业技能提升培训 等，有效提高了员工的业务水平
考核流程优化
简化考核流程，提高考核效率 和公正性。
考核结果应用
将考核结果与员工薪酬、晋升 等挂钩，激励员工积极进取。
04 员工关系管理与沟通协作
员工满意度调查结果反馈
员工整体满意度
通过问卷调查、面对面访谈等方式收集员工满意度数据， 分析员工对工作环境、薪酬福利、职业发展、领导管理等 方面的满意程度。
包括团队协作氛围、信息共享程度、问题解决效率等。
02
存在的沟通障碍
分析团队成员在沟通过程中存在的障碍，如信息传达不准确、沟通渠道
不畅、团队成员角色不清等，为改善团队协作提供方向。
03
优秀沟通协作案例分享
搜集并分享公司内部或外部的优秀沟通协作案例，为团队成员提供学习
和借鉴的机会，促进团队协作能力的提升。
人力资源HR晨会PPT模板
目 录
• 晨会开场与日程介绍 • 人力资源工作回顾与总结 • 本周/月人力资源工作计划与目标 • 员工关系管理与沟通协作 • 政策法规更新与解读 • 晨会互动环节与团队建设
01 晨会开场与日程介绍
欢迎与团队问候
热情洋溢的欢迎语， 向所有参会人员表达 诚挚的问候
鼓励团队成员互相问 候，营造积极向上的 团队氛围
和综合素质。
绩效管理工作
晨会ppt
02 员的工作心得和经验，
促进团队成长
团队讨论：针对特定问
03 题进行讨论，激发团队
创造力和问题解决能力
团队培训：提供专业技
04 能培训，提高团队整体
素质和竞争力
领导发言和激励
01
02
领导发言：分享公 司战略、业务进展、 团队成果等
激励方式：表扬优 秀员工、分享成功 案例、设定目标等
03
互动环节：提问、 讨论、分享等，增 强员工参与感
04
总结和展望：总结 晨会内容，展望未 来发展方向，激发 员工斗志和信心
3
晨会的时间和地点
固定时间
01
晨会时间：通常在早上8:00-9:00之间
02
地点：公司会议室或其他合适的场所
03
持续时间：通常为30-60分钟
04
频率：每周至少一次，具体频率可根据公司实际情况调整
合适地点
04
户外场地：亲近自然，激
2
晨会的内容和形式
工作汇报和计划
01
工作汇报：总结昨天的工作， 提出问题和建议
03
进度跟踪：了解项目进展，确 保按时完成
02
计划制定：安排今天的工作任务， 明确责任人和时间节点
04
问题讨论：针对工作中遇到的问 题，进行讨论和解决
团队建设活动
团队游戏：通过游戏增
01
强团队凝聚力和沟通能
ห้องสมุดไป่ตู้
力
团队分享：分享团队成
03
晨会可以激发团队成员 的工作热情和积极性， 提高团队士气。
04
晨会可以培养团队成员 的纪律性和责任感，提 高团队执行力。
明确工作目标和计划
01 晨会可以帮助团队明确当天 的工作目标和计划，提高工 作效率。
促进团队成长
团队讨论：针对特定问
03 题进行讨论，激发团队
创造力和问题解决能力
团队培训：提供专业技
04 能培训，提高团队整体
素质和竞争力
领导发言和激励
01
02
领导发言：分享公 司战略、业务进展、 团队成果等
激励方式：表扬优 秀员工、分享成功 案例、设定目标等
03
互动环节：提问、 讨论、分享等，增 强员工参与感
04
总结和展望：总结 晨会内容，展望未 来发展方向，激发 员工斗志和信心
3
晨会的时间和地点
固定时间
01
晨会时间：通常在早上8:00-9:00之间
02
地点：公司会议室或其他合适的场所
03
持续时间：通常为30-60分钟
04
频率：每周至少一次，具体频率可根据公司实际情况调整
合适地点
04
户外场地：亲近自然，激
2
晨会的内容和形式
工作汇报和计划
01
工作汇报：总结昨天的工作， 提出问题和建议
03
进度跟踪：了解项目进展，确 保按时完成
02
计划制定：安排今天的工作任务， 明确责任人和时间节点
04
问题讨论：针对工作中遇到的问 题，进行讨论和解决
团队建设活动
团队游戏：通过游戏增
01
强团队凝聚力和沟通能
ห้องสมุดไป่ตู้
力
团队分享：分享团队成
03
晨会可以激发团队成员 的工作热情和积极性， 提高团队士气。
04
晨会可以培养团队成员 的纪律性和责任感，提 高团队执行力。
明确工作目标和计划
01 晨会可以帮助团队明确当天 的工作目标和计划，提高工 作效率。
晨会课ppt
7、课间休息做到轻声、慢步、礼让。 8、放学前，老师会做一天小结，对做的不好的 提出意见，进行整改。
1.早晨进校遇见老师要主动打招呼，喊声“老师 早”。 2.早自习或其他自习课，不应高声讲话，以免打断别 人的思路。 3.听到上课钟响应立即进课堂，静候老师来上课。 4.不要随便翻他人的书包，未经允许，不能随意翻阅 他人的书刊和日记本。 5.男女同学要互相尊重，平等相处，对女生不要随便 开玩笑。
昆山高新区同心小学 四（4） 李悦迪
我们今天晨会讲什么呢？
A .自信
B .文明 C .作业
（
（ （
）
） ）
班 长：李悦迪、顾浩铧 学习委员：黄雨欣 宣传委员：魏顾含 生活委员：钱蕊 文娱委员：刘汐玥 体育委员：顾浩铧、罗淋 卫生委员：肖如美 劳动委员：施佳艺
书 记：李悦迪 组织委员：陈嘉雯 宣传委员：黄芊亦
升国旗 尊长辈 会使用 帮残疾 要诚实 捡东西 不挑吃 爱整洁 不旷课
要敬礼 爱幼小 文明语 乐助人 不说谎 要上交 不挑穿 常洗澡 不迟到
唱国歌 孝父母 遇外宾 不打架 损公物 借东西 借粮物 勤刷牙 对老师
要肃立 遵教导 要知礼 不骂人 要赔偿 要归还 节水电 习惯好 有礼貌
上课时 做作业 武术操 保视力 集合时 个人事
1、早晨到校时间7:30，值日生7:10到校打扫卫生。 2、7:20-7:30收作业，组长把作业收齐之后，交给 课代表。课代表作好记录，交到老师办公室。 3、早读不得打扫卫生、上厕所等。 4、排队要做到快静齐三点。 5、食堂用餐时，组长负责纪律工作，保持一组不讲 话。 6、午自习不得讲话，不得随意进出教室。安静休息 或写作业。
中 队 长：魏顾含、杨松珽 宣传委员：王凯滔 文体委员：王子骏 旗 手：刘汐玥
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
按部门汇报：
备注：要简洁、明了。最好用数字说明情 况
1、公司新制度宣导
2、新同事介绍，并由新同事进行自我介绍
3、工作要求宣导
公司司训：齐心协力 创佳绩， 持之以恒 振雄风。 富商诚信 赢天下， 合作共拓 展宏图。
弘扬诚信精神，铸就商富灵魂。
大
今日晨会
地 点：公司大厅 参加人员：公司全体人员
晨会流程
主持人：首先，向大家问声好。 亲爱的小伙伴们， 大家早上好！ 伙伴们：好、很好、非常好！ （三下） 主持人：今天是2015年 ‗‗‗‗月 ‗‗‗‗日，我是早会主持 人‗‗‗‗‗。
点名考勤
主持人分享：
1.出单经历 2.拜访过程 3.活动感悟 4.小故事 （任选其一）