企业退工、退档
天津市2024年退工流程
天津市2024年退工流程1. 前言在现代社会，随着经济的发展和社会的进步，人们对于工作和生活的要求也越来越高。
很多人在一家公司工作了一段时间之后，可能会考虑退休或者换工作，以追求更好的生活品质。
为了帮助天津市的职工顺利地完成退工手续，天津市政府制定了一套完善的退工流程，以保障职工的合法权益和顺利过渡到新的生活阶段。
2. 退工申请首先，职工需要向单位提交退工申请。
职工可以在提前一个月向单位提交书面的退工申请，说明退工的原因和计划。
单位收到申请后，会安排人员与职工进行沟通，了解退工原因并核实相关情况。
如果单位同意职工的退工申请，将会为职工办理离职手续。
3. 离职手续根据《劳动法》的规定，单位在职工离职前需要为其办理一系列的离职手续，包括办理离职手续、清算工资和福利、领取社会保险和住房公积金等。
在离职手续办理过程中，单位需要与职工协商好离职日期和离职理由，并尽量保持双方的良好沟通和合作。
4. 社会保险和住房公积金退休职工在退工后可以申请领取社会保险和住房公积金。
在办理退休手续时，职工需要向相关部门提交相关证明材料，并填写申请表格。
经过审核和审批后，职工可以领取相应的社会保险和住房公积金，以保障其在退休后的生活质量。
5. 就业服务对于想要继续工作的退休职工和想要换工作的职工，天津市提供了就业服务。
就业服务包括职业培训、招聘信息发布、职业指导和职业咨询等，帮助职工了解就业市场的情况、提升就业竞争力，并找到符合自己需求的工作机会。
天津市还推出了一系列的就业优惠政策，为退休职工和换工职工提供更好的就业环境和发展机会。
6. 退休养老金退休职工在退休后可以领取退休养老金。
根据《养老保险条例》的规定，退休职工需要符合一定的条件才能领取养老金，包括年龄、缴费年限等。
退休职工在退休后需要向养老保险基金管理机构提交相关证明材料，并填写申请表格。
经过审核和审批后，退休职工可以领取相应的养老金，以保障其在退休后的生活质量。
7. 结语天津市的退工流程旨在保障退休职工和换工职工的合法权益，帮助他们顺利地过渡到新的生活阶段。
天津各区劳动用工退工流程
和平区劳动用工退工流程一、企业招工提档办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科办理地址：和平区新兴路38号办理时间：周一至周五8：30至12：00，14：00至17：30联系电话：58117662办理时限：资料齐备，即时办理办理依据：（1）《劳动法》（2）劳部发(98)2号（3）《天津市劳动局通告》天津日报95年10月31日刊登；办理条件：企业招用具有本市城镇户籍人员，签订劳动合同的。
办理程序：企业填报就业劳动合同登记名册（6号表），录用花名册、就失业证、劳动合同书，办理录用手续，提档。
接转劳动关系每人15元。
办理窗口：一楼大厅申办材料：（1）企业凭营业执照；（2）招聘简章；（3）提档时提供《劳动用工登记表》；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同；二、企业退工办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科办理地址：和平区新兴路38号办理时间：周一至周五8：30至12：00，14：00至17：30联系电话：58117662办理时限：资料齐备，即时办理办理依据：（1）《劳动法》（2）《劳动合同法》（3）津劳发(94)59号（4）津劳力(97)289号（5）津政发(95)47号（6）津劳和(97)272号（7）津劳和(98)421号办理条件：在本区缴纳社会保险的企业，户籍在本区的失业人员。
办理程序：（1）企业携带解除、终止劳动合同名册8号表）一式四份或解除终止劳动关系情况说明书。
（2）审查档案资料齐全，收档。
保管档案费每人10元。
办理窗口：一楼大厅申办材料：（1）《养老手册》及转移单及个人帐户清单；（2）工龄审定表；（3）退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同书。
河北区劳动用工退工流程一、企业用工登记办理部门：职介中心办理地址：河北区五马路72号联系电话：26242828办理时限：用人单位用劳动者应当自招用之日起30日内办理招工备案和就业登记手续办理程序：用人单位携带用人单位携带加盖公章的各种表格及《就•失业证》到窗口办理就业登记盖章，《就•失业证》第五页做记载，然后到仲裁科办理劳动合同鉴证并交费，返回窗口将表格备留一份，需办理调档手续时，开具《就业登记提档函》，提档时需携带《就•失业证》及《就业登记提档函》。
就业、退工办理流程及注意事项
就业、退工办理流程及注意事项就业、退工业务可持相关材料至管委会投资服务中心2号厅9、10号窗口办理。
一、就业登记办理流程1、准备工作：（1）企业与员工签订《劳动合同》（2）填写《就业劳动合同备案登记名册》，并以附件形式发送至beian@邮箱备案（仅填写第一页）2、持《个人基本信息登记表》至窗口办理二期网就业登记注：二期网就业登记须在签订《劳动合同》60日内完成；借聘（下岗）、返聘（退休）人员不办理此项业务特注：二期网录入时，员工姓名与身份证号须准确无误二、退工登记办理流程1、准备工作（1）企业与员工须解除（合同未到期而停止）或者终止（合同已到期不再续签）劳动关系（2）员工就业登记30天之后，方可办理退工业务2、所须要件（1）《解除劳动合同证明书》、《解除劳动合同协议书》（仅协商一致情况下提供协议书）或《终止劳动合同证明书》（2）《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》4份（3）《终止或解除劳动关系情况说明书》（4）退工时需要打印《就、失业证》的必须提供《个人基本信息登记表》和该员工2寸彩色照1张注：仅提供《就、失业证》首次二期网录入信息打印和换证打印，不提供补打（补打须返回首次录入二期网区县）三、退档办理流程1、须完成退工手续方可办理此项业务2、由9、10号窗口人员开据《退档函》，然后将《解除劳动合同证明书》或者《终止劳动合同证明书》提交至1、2、3号窗口3、持《退档函》到A区115档案室自提档案，退回户口所在区县劳动局注：若办理退档，则该员工的干部身份取消四、特殊业务1、企业变更区县（1）办理时限：15天（2）所须要件：营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件2、企业更名（1）办理时限：15天（2）所须要件：营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件、工商局更名核准通知书3、企业名有误（1）办理时限：15天（2）所须要件：营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件。
企业退工、退档
企业退工、退档办理条件：用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办档案和社会保险关系转移手续。
办理程序：（一）用人单位应在与劳动者终止或解除劳动合同15日之内办理退工退档手续。
退工手续原则上在用人单位的参保区劳动保障行政部门办理。
（二）用人单位的提供各种退工材料均需加盖公章，在提交全部所需材料的7-10个工作日后可领取退工材料，享受失业金的在15-20个工作日后可领取退工材料。
（三）对于享受失业金的劳动者，用人单位须在解除或终止劳动合同60日之内办理完毕退工退档手续，并通知劳动者本人必须在解除或终止劳动合同60日之内办理申领手续，否则视为自动放弃。
（四）在办理过程中如遇特殊情况由双方沟通协商解决。
申办材料：（一）终止劳动合同需提交的材料：（1）企事业单位退工审核证明（一份，参保单位须填写）（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）（5）终止劳动合同证明书（一式三份）（6）终止劳动合同通知书（一式两份）（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）（8）就失业证（已做招工备案）（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）（11）劳动者辞职报告（合同到期若由劳动者提出不续订劳动合同，必须有劳动者本人签字的辞职报告）（二）解除劳动合同需提交的材料：1、解除劳动合同需要提供的一般材料：（1）企事业单位退工审核证明（一份，参保单位须填写）（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）（5）解除劳动合同证明书（一式三份）（6）解除劳动合同通知书（一式两份）（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）（8）就失业证（已做招工备案）（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）2、按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：（1）试用期不合格：用人单位提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定（2）劳动者严重违反用人单位规章制度：提供违纪原始事实记录及教育记录、用人单位规章制度复印件和单位处理决定（3）不胜任工作：不胜任工作情况说明、岗位调动及培训证明及员工到新岗位仍不能胜任的情况说明（4）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需要劳动者本人签字（5）劳动者辞职：有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职批复（6）旷工：单位原始考勤记录、发信凭条、登报的报纸及单位处理决定3、对于符合享受失业金的劳动者需提供的材料：（1）失业保险申领资格审核表（一式两份）（2）具备申领失业保险金资格人员分区花名册（一式两份）（3）天津市失业保险缴费情况单（由参保地社险打印并盖章）（4）天津市失业保险视同缴费年限认定表（98年10月份之前参加工作但未享受过失业金的劳动者需要填写）（5）失业保险缴费年限证明（2005年10月之前工作但未享受过失业金的劳动者需要去参保区劳动局失业保险科开具）下面是余秋雨经典励志语录，欢迎阅读。
天津市退工手续
天津市退工手续天津市的退工手续是企业在员工离职时必须履行的一项重要程序。
下面将介绍天津市退工手续的具体流程和注意事项。
一、准备离职证明在员工离职前，企业需要为员工开具一份离职证明。
该证明需要写明员工的姓名、号码、离职时间、离职原因等信息，并加盖企业公章。
二、办理社保停缴员工的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
在员工离职后，企业需要到当地社保经办机构办理社保停缴手续。
停缴社保需要在员工离职后的15天内办理，否则可能会产生滞纳金等费用。
三、办理公积金销户如果员工有住房公积金账户，企业需要在员工离职后办理公积金销户手续。
销户需要提供员工的复印件、离职证明等相关材料，并按照公积金管理中心的要求进行办理。
四、收回员工物品在员工离职后，企业需要收回员工的工牌、办公用品等物品，并做好登记和保管工作。
如果员工需要取回自己的物品，企业需要在离职证明上注明并加盖公章。
五、结算工资和福利在员工离职后，企业需要与员工结算工资和福利。
结算内容包括员工的工资、奖金、补贴等，以及企业为员工缴纳的社保和公积金等费用。
结算结果需要与员工确认，并在离职证明上注明。
六、保存离职证明和相关材料企业需要保存员工的离职证明和相关材料，以备后续使用。
这些材料包括员工的复印件、社保卡复印件、公积金缴存证明等。
保存期限一般不少于两年。
天津市的退工手续需要企业按照相关规定进行办理，并注意保存相关材料以备后续使用。
企业也需要加强对员工的离职管理，避免因管理不当而产生不必要的纠纷和损失。
天津市保税区退工退档用天津市保税区是我国重要的自由贸易区之一，吸引了众多国内外企业前来投资和开展业务。
然而，在保税区工作的员工，有时会因为各种原因需要办理退工和退档手续。
本文将介绍天津市保税区退工退档的相关政策和流程。
一、退工手续1、提前通知员工如果雇主想要解雇员工，必须提前30天通知员工，并说明解雇的原因和相关情况。
这有助于员工做好心理准备，并有机会寻找新的工作。
企业退档
企业退档、退工
办理部门：南开区劳动和社会保障局劳动力管理科
办理地址：南开区鞍山西道平湖路5号（区劳动保障服务中心大厅8号窗口）
办理时间：周一至周五上午8：30—12：00下午14：00—17：00联系电话：2747.4291 办理时限：文本齐全，当即办理
申办对象：用人单位劳资部门
申办材料：
1、用人单位携带企业坐落区开据的退工审批表及终止解除劳动合同花名册（津劳登字8号）。
2、用人单位携带职工档案，档案中所需材料：
（1）人事档案、工资档案、养老保险手册、个人帐户记载表、养老保险转移单、劳动合同书、《就、失业证》、连续工龄审定表、原始录用凭证。
（2）办理终止或解除劳动合同的还需提供：
①终止或解除劳动合同程序表；
②终止或解除劳动合同证明书；
③终止或解除劳动合同通知书；
④解除劳动合同协议书
⑤接收失业职工退工登记表（一式两份）。
其中：
〈1〉医疗期满解除劳动合同的应提供区级以上医院的病假条；
〈2〉开除、违纪辞退、除名辞退（连续旷工30天以内）应提供：开除职工审批表、除名职工审批表、劝告通知书、考勤表。
〈3〉不享受失业保险金人员，如乙方提出解除劳动合同的应提供解除劳动合同申请并签署企业意见加盖单位公章。
〈4〉其他原因退工，请随时咨询。
办理程序：用人单位与职工解除劳动关系后30日内应办理完成退工退档手续。
办理依据：《用人单位与职工终止解除劳动关系转移档案的操作程序》和津劳局[2004]346号文件。
企业员工退工退社保操作流程
企业员工退工退社保操作流程《企业员工退工退社保操作流程》嘿，你知道企业里员工要退工退社保是怎么一回事儿吗？这可有点复杂呢，就像在一个大迷宫里找出口一样。
先来说说退工吧。
这就好比是和员工说“拜拜”的一个正式手续。
一般呀，企业得先准备好一些东西呢。
比如说，要有员工的劳动合同。
这劳动合同就像是员工在企业里的“身份证”，记录着员工和企业之间的约定。
企业得把这个合同拿出来，看看是不是都按照规定执行了。
那怎么知道是不是按照规定呢？这就涉及到员工的工作情况啦。
要是员工已经完成了自己的工作任务，没有什么遗留的问题，那就可以进行下一步啦。
这就像我们做完了作业，检查一遍没错了，就可以交上去一样。
企业要填写一个退工登记表。
这个表可重要啦，里面要写清楚员工的各种信息，像姓名、身份证号、在企业里的职位之类的。
这就像是给员工画一个“画像”，让相关部门能清楚地知道是哪个员工要退工。
我想，这时候负责填写这个表的人肯定得特别小心，要是填错了一个数字，那可就麻烦了，就像搭积木的时候，一块积木放错了位置，整个建筑可能就不稳当了。
填好表之后呢，要盖上企业的公章。
公章就像是企业的大印，盖上了就表示企业认可这个事儿了。
这时候呀，企业可能还得把这个表给员工看一下，让员工也确认一下信息是不是正确的。
我想这时候对话可能是这样的：企业的人事：“小李呀，这是你的退工登记表，你看看上面的信息对不对呀？”小李：“嗯，我看看。
姓名和身份证号都没错，职位也对呢。
”然后呢，这个退工登记表要送到相关的就业服务机构。
这就像把一个重要的信件寄出去一样，得确保它能准确地到达目的地。
要是在送的过程中弄丢了，哎呀，那可就像煮熟的鸭子飞了，又得重新来一遍，多麻烦呀。
再来说说退社保吧。
社保可是保障员工权益的重要东西呢。
退社保的时候，企业要先算清楚员工的社保缴纳情况。
这就像算一笔账一样，得仔仔细细的。
企业要知道员工从什么时候开始交社保的，每个月交了多少钱，有没有什么特殊的情况。
单位办理退工退档说明范文
单位办理退工退档说明范文
尊敬的[相关部门名称]：
您好！
咱们这得唠唠[员工姓名]的退工退档这事儿。
[员工姓名]呢，在咱这儿工作了一段时间，那也是缘分一场。
不过呢，天下无不散之筵席，现在因为[具体离职原因，比如个人发展规划、家庭因素等]，这位同志要离开咱们单位啦。
咱单位呢，向来是按规矩办事的。
这退工退档工作，咱也得妥妥地安排好。
就像送一位即将远行的朋友，得把该交代的都交代清楚，该整理的都整理好。
在员工在职期间，咱这儿所有的劳动关系相关事宜都是清清楚楚、明明白白的。
该给员工的待遇，那是一分没少；该履行的责任，咱也都扛起来了。
现在要办理退工退档，咱也是积极配合相关流程的。
咱把[员工姓名]的工作情况、工资发放记录、社保缴纳情况啥的，都已经整理得规规矩矩的了。
就等着按照流程，把这些资料和档案交接好，让[员工姓名]能够顺顺利利地走向下一个旅程。
再次感谢您对咱们单位工作的支持与理解哈。
[单位名称]
[日期]。
办理退工退档和失业登记的员工告知书及委托函
员工告知书XXXXXX有限公司员工好!根据天津市劳动社会保障局及开发区劳动人事局的有关规定，为了保障员工的个人利益不受损失，避免因员工个人疏忽逾期办理劳动用工退工等相关手续，造成对员工的保险关系转移、人事档案调转、失业补贴申领甚至再度就业等系列问题的影响。
员工须配合企业完成上述手续，故特向您告知以下事宜：一、员工入职后如续签劳动合同，请于劳动合同续签通知中规定的日期内，到人力资源部信息中心续订《劳动合同书》。
逾期不签者，视为员工提出离职申请，公司将为员工办理离职手续。
二、员工入职后如个人信息与入职时发生变更时(如姓名、身份证号码、户口所在地户口类型、教育水平等等)，须及时到人力资源部信息中心填写《员工个人信息变更表》进行变更通知。
因员工未及时进行变更信息而造成的一切后果均由员工本人承担。
三、员工在离职时，务必按照《离职申请表》《离职流程表》《离职须知》中的规定程序进行，并及时递交相关个人资料，包括但不限于以下材料，退工：身份证复印件、户口本首页和本人页复印件、解除劳动关系通知书复印件、就失业证和2寸照片；退工调档：身份证复印件、户口本首页和本人页复印件、解除劳动关系通知书复印件、新存档机构调函复印件、就失业证和2寸照片；退工退档：身份证复印件、户口本首页和本人页复印件、解除劳动关系通知书复印件、就失业证和2寸照片、养老保险手册（或1寸照片）、《天津市社会保险参保人员缴费查询清单》（持本人身份证到就近社保中心自助机器打印）；领取失业金：身份证复印件、户口本首页和本人页复印件、解除劳动关系通知书复印件、就失业证和2寸照片、养老保险手册（或1寸照片）、《天津市社会保险参保人员缴费查询清单》（持本人身份证到就近社保中心自助机器打印）、《失业保险缴费情况单》（持本人身份证到开发区社保中心自助机器办理）逾期未交者，以下后果均由个人承担：①企业无法办理退工手续，员工无法再次就业，因此延误期间的保险由个人负担；②员工在失业期间，无法享受相关街道失业人员待遇；③公积金不能清户取出；④档案、保险关系不能转移等。
关于用工退工及失业保险业务的温馨提示
关于用工退工及失业保险业务的温馨提示2011年3月11日一、窗口职能及相关信息1、劳动保障综合办公室窗口（就失业部分）主要受理以下业务：办理用工登记、退工登记、失业资格确认、失业待遇核定、失业金申领、失业人员领取失业金期间的一次性待遇支付（生育补助、丧葬费及救助费补助）、失业金终止、补录失业金领取记录、失业金退还、灵活就业人员一次性申领失业金等。
2、劳动保障综合办公室窗口业务咨询电话：用工窗口：59833534 退工窗口：59833554 失业窗口：59833524 政策兑现：59833574 劳动保障综合办：59833504 就失业管理科：25201191 人力资源和社会保障局：252023653、劳动保障综合办公室对外经办时间：工作日上午9:00至12:00 下午13:30至16:30（周五下午不办公）4、相关文件、提示及相关表格下载渠道：请登录泰达政务网：通过人力资源和社会保障局---就失业管理科，获取相关文件表格。
二、各业务窗口相关提示（一）用工登记1、开发区注册企业，企业需要与员工签订劳动合同之日起30天内为其录用的员工办理就业登记。
2、企业要根据录用人员的户口性质分别填写《就业、劳动合同登记名册》。
一式两份；内容机打；加盖公章。
合同起始日期要与签订的《劳动合同》保持一致。
3、如用工人员在网上为从业状态，需提供此家从业单位的《解除终止劳动关系情况说明书》及《解除劳动合同证明书》复印件，或由原企业为其补办退工手续。
（二）就失业证办理1、《就失业证发放登记表》要求服务对象填写内容真实有效，户籍地址一栏要与户口本上所在区县保持一致。
2、请服务对象拿到就失业证时，检查证件页数完整性，如发现问题及时找工作人员更换。
（三）失业资格确认及退工登记1、办理失业资格确认需注意以下事项：（1）若员工在开发区领取过失业金并有前次剩余，请将其领取记录由开发区社保公司写在缴费情况单上并盖章。
（2）企业与员工解除劳动关系后，尽早办理退工退档及失业待遇核定，以免超出申领期限。
法人的退工情况说明
1.企业法人社保退工怎么办理企业法人社保退工可以按正常员工退保程序就可以了。
然后变更完法人后，去社保做一下公司基本情况变更就可以了。
办事程序1、用人单位与劳动者终止或解除劳动（工作）关系后，应在15日内向用人单位注册或经营所在地的区、县人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办妥退工备案手续2、用人单位取得“法人一证通”数字证书后，可登陆“上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台”办理本市户籍人员退工登记备案业务3、用人单位因未申请“法人一证通”数字证书，或其他特殊情况无法通过自助经办平台办理招工登记手续的，可前往区、县就业促进中心劳动力资源管理部门办理。
办理时需按以下流程办理：(1)用人单位填写《上海市单位退工证明》，并加盖公章(2)用人单位按国家和本市档案管理的有关规定，负责做好劳动者人事档案的转移工作(3)用人单位在办理持有《劳动手册》或《就业失业登记证》的劳动者退工手续时，还应在《劳动手册》或《就业失业登记证》和《劳动力登记表》内做好相应的退工日期记载并盖章。
《劳动手册》或《就业失业登记证》以及第三联退工证明交给被退劳动者本人。
可受理机构区、县就业促进中心所属劳动力资源管理部门办理相关规定依据《就业服务与就业管理规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部第28号令）《上海市劳动合同条例》（2001年11月15日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过）《关于进一步加强本市劳动用工备案工作的意见》（沪劳保就发[2007]25号）《关于进一步做好劳动用工备案手续的补充意见》（沪就资[2007]25号）申办条件本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招用本市各类劳动者2.天津公司法人跑路,员工怎么办退工退档公司法人跑路，员工办退工退档不能在用人单位按照正常流程办理，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
办理退工退档需准备材料清单
劳动者个人意愿离职办理退工、退档需准备材料清单 （表一）
（适用于：劳动者提出终解劳动关系的人员）
注意事项：
1、此材料清单仅作为提示准备材料使用，请按照此清单顺序递交材料，不需另附此清单；
2、材料清单中蓝色字体且有下划线的表格材料均可在下载中心下载；
3、针对天津城镇户籍人员，如档案不在单位名下只办理退工手续不办理退档的话，企业有可能承担失业人员无法完成个人回户籍地投缴保险等相关的风险，建议具体要求请在退工前咨询失业人员（天津城镇户籍）户口所在地相关部门。
上海招工退工程序
上海招工退工程序1.原则：当月15日之前入社人员缴纳社保与公积金，15日之后入社人员次月缴纳社保与公积金。
2.公积金每月19日之前支票扣款。
3.社保每月10日、12、15日银行扣款。
4.社保局与招退工备案中心，办理日期5日—25日。
上海户籍1.用工备案：方式1：长宁区招退工备案中心—办理1.《用工备案表》填写，一式三份，盖公章2.劳动手册方式2：网上办理招退工登记网/doc/1a6901838.html,2.社保缴纳登记：方式1：长宁区社保局—办理＊.《用工备案表》（招退工盖过章的）＊身份证复印件，盖公章＊业务办事提示单（公章）＊工商社保缴费卡＊.初缴人员需填写《社会保险登记表》申字0-2表。
方式2：网上办理社会保险网/doc/1a6901838.html,＊.上海户籍人员，可尽量网上办理，可节省路程时间已经排队等待时间。
外省城镇户籍：外省人员目前网上无法办理1.用工备案：长宁区招退工备案中心—办理＊《外来从业人员用工备案登记表》，一式三份，盖公章＊《个人信息采集表》一份，盖公章2.社保：长宁区社保局—办理＊《外来从业人员用工备案登记表》（综保盖过章的）＊身份证复印件，盖公章＊初缴人员需填写《社会保险登记表》申字0-2表＊业务办事提示单（公章）＊工商社保缴费卡外省农村户籍—招工与社保长宁区来沪人员就业中心—办理＊《外来从业人员用工备案登记表》一式二份，盖公章＊《个人信息采集表》一份，盖公章＊《照片扫描专用表》一份，盖公章住房公积金：网上暂时由王露申报。
网上新进，请提供公积金账号，与身份证号，网上办理。
网上退工，请告知具体离职日期，便于及时终止公积金缴纳当月交公积金之前，将《退工证明》，《公积金入管清册》，盖公章交到《公积金封存办》进行封存办理。
（一般情况都将离职人员公积金转到住房公积金封存办，若能提供新单位的公积金账户，也可代为转移）上海户籍-退工备案：方式1：长宁区招退工备案中心-办理1.开具《上海市单位退工证明》一式四份，盖公章2.劳动手册，填写用工起始日期，盖公章3.退工证明一份单位留存。
单位办理退工退档说明范文
单位办理退工退档说明范文
尊敬的员工：
您好！由于某些原因，您申请退工退档，我单位在此向您说明有关事宜：
一、退工退档手续
1. 请填写《离职申请表》，并注明离职原因。
2. 办理社保、公积金等转移手续。
3. 归还所有单位物品,如工作证、门禁卡等。
4. 经办理完毕后,请到人力资源部办理最后手续。
二、工资及其他待遇
1. 您本月工资将按实际工作天数计算发放。
2. 经核算后,应付工资将在退工日后15个工作日内汇入您的银行账户。
3. 未休年假工资将一次性发放。
三、档案及其他文件
1. 您的档案将按政策规定退回上一个工作单位。
如需自行保管,请提出申请。
2. 如需单位出具工作证明等文件,可提前提出申请。
四、其他注意事项
1. 请保管好所有与本单位相关的重要资料,如工资、社保等凭证。
2. 如有任何疑问,欢迎与人力资源部联系。
本单位衷心感谢您为公司发展所做的贡献,祝您前程似锦!
单位
年月日。
企业退工退档
企业退工退档办理依据：《劳动合同法》、津劳办[2004]391号《关于规范劳动就业管理有关问题的补充通知》、津劳办[2005]225号《天津市失业保险条例》办理条件：用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办档案和社会保险关系转移手续。
办理程序：（一）用人单位应在与劳动者终止或解除劳动合同15日之内办理退工退档手续。
退工手续原则上在用人单位的参保区劳动保障行政部门办理。
（二）用人单位的提供各种退工材料均需加盖公章，在提交全部所需材料的7-10个工作日后可领取退工材料，享受失业金的在15-20个工作日后可领取退工材料。
（三）对于享受失业金的劳动者，用人单位须在解除或终止劳动合同60日之内办理完毕退工退档手续，并通知劳动者本人必须在解除或终止劳动合同60日之内办理申领手续，否则视为自动放弃。
（四）在办理过程中如遇特殊情况由双方沟通协商解决。
申办材料：（一）终止劳动合同需提交的材料：（1）企事业单位退工审核证明（一份，河西参保单位须填写）（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）（5）终止劳动合同证明书（一式三份）（6）终止劳动合同通知书（一式两份）（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）（8）就失业证（已做招工备案）（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）（11）劳动者辞职报告（合同到期若由劳动者提出不续订劳动合同，必须有劳动者本人签字的辞职报告）（二）解除劳动合同需提交的材料：1.解除劳动合同需要提供的一般材料：（1）企事业单位退工审核证明（一份，河西参保单位须填写）（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）（5）解除劳动合同证明书（一式三份）（6）解除劳动合同通知书（一式两份）（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）（8）就失业证（已做招工备案）（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）2.按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：（1）试用期不合格：用人单位提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定（2）劳动者严重违反用人单位规章制度：提供违纪原始事实记录及教育记录、用人单位规章制度复印件和单位处理决定（3）不胜任工作：不胜任工作情况说明、岗位调动及培训证明及员工到新岗位仍不能胜任的情况说明（4）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需要劳动者本人签字（5）劳动者辞职：有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职批复（6）旷工：单位原始考勤记录、发信凭条、登报的报纸及单位处理决定3.对于符合享受失业金的劳动者需提供的材料：（1）失业保险申领资格审核表（一式两份）（2）具备申领失业保险金资格人员分区花名册（一式两份）（3）天津市失业保险缴费情况单（由参保地社险打印并盖章）（4）天津市失业保险视同缴费年限认定表（98年10月份之前参加工作但未享受过失业金的劳动者需要填写）（5）失业保险缴费年限证明（2005年10月之前工作但未享受过失业金的劳动者需要去参保区劳动局失业保险科开具）。
天津各区劳动用工退工流程
和平区劳动用工退工流程一、企业招工提档办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科办理地址：和平区新兴路38号办理时间：周一至周五8：30至12：00，14：00至17：30联系电话：58117662办理时限：资料齐备，即时办理办理依据：（1）《劳动法》（2）劳部发(98)2号（3）《天津市劳动局通告》天津日报95年10月31日刊登；办理条件：企业招用具有本市城镇户籍人员，签订劳动合同的。
办理程序：企业填报就业劳动合同登记名册（6号表），录用花名册、就失业证、劳动合同书，办理录用手续，提档。
接转劳动关系每人15元。
办理窗口：一楼大厅申办材料：（1）企业凭营业执照；（2）招聘简章；（3）提档时提供《劳动用工登记表》；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同；二、企业退工办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科办理地址：和平区新兴路38号办理时间：周一至周五8：30至12：00，14：00至17：30联系电话：58117662办理时限：资料齐备，即时办理办理依据：（1）《劳动法》（2）《劳动合同法》（3）津劳发(94)59号（4）津劳力(97)289号（5）津政发(95)47号（6）津劳和(97)272号（7）津劳和(98)421号办理条件：在本区缴纳社会保险的企业，户籍在本区的失业人员。
办理程序：（1）企业携带解除、终止劳动合同名册8号表）一式四份或解除终止劳动关系情况说明书。
（2）审查档案资料齐全，收档。
保管档案费每人10元。
办理窗口：一楼大厅申办材料：（1）《养老手册》及转移单及个人帐户清单；（2）工龄审定表；（3）退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同书。
河北区劳动用工退工流程一、企业用工登记办理部门：职介中心办理地址：河北区五马路72号联系电话：26242828办理时限：用人单位用劳动者应当自招用之日起30日内办理招工备案和就业登记手续办理程序：用人单位携带用人单位携带加盖公章的各种表格及《就•失业证》到窗口办理就业登记盖章，《就•失业证》第五页做记载，然后到仲裁科办理劳动合同鉴证并交费，返回窗口将表格备留一份，需办理调档手续时，开具《就业登记提档函》，提档时需携带《就•失业证》及《就业登记提档函》。
退工备案、失业资格确认、失业保险待遇核定、退档申办程序
退工备案、失业资格确认、失业保险待遇核定、退档申办程序一、办事依据：《天津市失业保险条例》（津人发[2001]10号）《市人力社保局关于进一步规范退工转档及申领失业保险有关问题的通知》（津人社局发【2013】83号）二、受理部门：受理部门：劳动保障综合办公室办公地点：天津开发区第三大街40号档案馆七楼办理时间：周一至周五 8:30-17:00咨询电话：59833554、59845276三、办事程序：1、企业自与员工解除（终止）劳动关系15日内提交材料。
2、审核企业提交的材料合格后，10人以下当天办结，10人以上2个工作日办结，批量退工5个工作日内办结。
3、需要退档的人员，企业自与员工解除（终止）劳动关系30日将档案退至员工户籍地人力社保局。
四、提交材料：1、档案未调入本企业名下的不符合享受失业保险资格的，提交以下材料：（1）、《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》，内容机打，一式三份、分区填写；（注：天津市户籍未申领过《就失业证》或《就业失业登记证》的，需提供一张2寸彩色证件照）；注：天津市户籍人员未申领过《就失业证》和《就业失业登记证》的，请同时提供一张两寸彩色证件照。
（2）人员基本信息登记表 {（内容机打），一式一份，填表人与核实人要有签章，在备注中要确认该员工档案目前是否在本公司名下，单位需在确认处加盖公章}（3）辞职申请书复印件2、档案已调入本企业名下的不符合享受失业保险资格的天津市城镇户籍人员，提交材料见附表（一）；3、档案已调入本企业名下且符合享受失业保险资格的天津市城镇户籍人员，提交材料见附表（二）；4、符合享受失业保险资格的天津农籍人员及外省市人员，提交材料见附表（三）。
五、特殊材料要求1、用人单位与劳动者协商一致的，需提供劳动者签字的《解除劳动合同协议书》（可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》）；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，需提供不符合录用条件的情况说明；.3、劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，需由用人单位提供相应的劳动者违规事实情况说明；4、劳动者被追究刑事责任的，需提供法院判决书；5、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，需提供《解除劳动合同通知书》、劳动者医疗期休假记录及用人单位为其另行安排工作的事实记录；6、劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，需提供《解除劳动合同通知书》、用人单位为劳动者提供的培训或者调整工作岗位记录；7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，需提供《解除劳动合同通知书》、单位客观情况发生重大变化相关证明材料；8、用人单位依照企业破产法规进行重整的，需提供工会或者全体职工同意的职工分流安置方案；9、用人单位被依法宣告破产的，需提供司法裁定书。
企业离职档案退回流程
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单位退工单办理流程
单位退工单办理流程退工受理时间25日-10日。
例办理七月退工，应在6月25日至7月10日前来办理。
所需资料增减变动表一式两份加盖单位公章，退工单一式四份(若单位需要留底准备五份)加盖公章。
(外地人辞职报告需两张)协商解除需要协商解除劳动关系的协议书，单位盖章，员工本人签字。
辞职员工本人的辞职报告，需本人签字。
违纪要有解除劳动关系证明。
单位有工会，需工会盖章。
期满可在合同到期日后一个月内办理。
注意点(1)以上3点都须出具原件。
(2)退工单上档案转移去向填写外地户籍填原单位。
本地户籍惠山区的填惠山区。
出惠山区的本市人员填户籍所在的区劳动局例南长区劳动局，北塘区劳动局。
(3)之前如在无锡参保过的，退工时之前的参保档案要齐全才予以退工。
(4)退工单辞职原因代码40劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同(辞职)。
61合同期满。
22严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。
11协商解除，职工方提出。
12协商解除，单位方提出。
140其他原因。
到社保所下发本单位业务数据，然后在劳动保障单位管理系统点击，读盘报盘，选择读盘路径，点击单位数据就读盘全选，开始读盘，读完后点击关闭。
然后点击，，，选择办理退工的人员点中，然后点击，跳出退工人员信息，双击退工人员信息条，跳出以下窗口解除合同日期以退工单日期为准，解除原因按实际情况选择，是否送档本地选是，档案去向本地户口写户口所在地的区社保中心，外地选否统一输原单位，蓝色字体的都要输写完毕，点击返回保存，退出。
再到，，选中退工人员点击，出现退工人员信息，辞职的选择，其他的退工理由自己对照选择，然后保存，关闭。
点击，读盘报盘选择，选择报盘路径，选中人员增减，劳关解除打钩，开始报盘。
劳动打印---退工单，一式四份。
文档下载《单位退工单办理流程》。
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企业退工、退档
2010-03-05
办理依据：《劳动合同法》、津劳办[2004]391号《关于规范劳动就业管理有关问题的补充通知》、津劳办[2005]225号《天津市失业
保险条例》
办理条件：用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办档案和社会保
险关系转移手续。
办理程序：
（一）用人单位应在与劳动者终止或解除劳动合同15日之内办理退工退档手续。
退工手续原则上在用人单位的参保区劳动保障行政部
门办理。
（二）用人单位的提供各种退工材料均需加盖公章，在提交全部所需材料的7-10个工作日后可领取退工材料，享受失业金的在15-20
个工作日后可领取退工材料。
（三）对于享受失业金的劳动者，用人单位须在解除或终止劳动合同60日之内办理完毕退工退档手续，并通知劳动者本人必须在解除
或终止劳动合同60日之内办理申领手续，否则视为自动放弃。
（四）在办理过程中如遇特殊情况由双方沟通协商解决。
申办材料：
（一）终止劳动合同需提交的材料：
（1）企事业单位退工审核证明（一份，河西参保单位须填写）
（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份
（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）
（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）
（5）终止劳动合同证明书（一式三份）
（6）终止劳动合同通知书（一式两份）
（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）
（8）就失业证（已做招工备案）
（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）
（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）
（11）劳动者辞职报告（合同到期若由劳动者提出不续订劳动合同，必须有劳动者本人签字的辞职报告）
（二）解除劳动合同需提交的材料：
1.解除劳动合同需要提供的一般材料：
（1）企事业单位退工审核证明（一份，河西参保单位须填写）（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）
（5）解除劳动合同证明书（一式三份）
（6）解除劳动合同通知书（一式两份）
（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）
（8）就失业证（已做招工备案）
（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）
2.按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：（1）试用期不合格：用人单位提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度：提供违纪原始事实记录及教育记录、用人单位规章制度复印件和单位处理决定（3）不胜任工作：不胜任工作情况说明、岗位调动及培训证明及员工到新岗位仍不能胜任的情况说明
（4）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需要劳动者本人签字
（5）劳动者辞职：有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职批复
（6）旷工：单位原始考勤记录、发信凭条、登报的报纸及单位处理决定
3.对于符合享受失业金的劳动者需提供的材料：
（1）失业保险申领资格审核表（一式两份）
（2）具备申领失业保险金资格人员分区花名册（一式两份）（3）天津市失业保险缴费情况单（由参保地社险打印并盖章）（4）天津市失业保险视同缴费年限认定表（98年10月份之前参加工作但未享受过失业金的劳动者需要填写）
（5）失业保险缴费年限证明（2005年10月之前工作但未享受过失业金的劳动者需要去参保区劳动局失业保险科开具）。