公务员职务和级别工资档次套改及级别对应表(1)
公务员基本工资套改表(2006年套改)
套改职务 任职时间
任低一级 职务时间 套改年限
套改后基本工资情况（2006年7月1日） 职务工资 级别
高定工资情况（级别-档 次）
级别工资 档次பைடு நூலகம்高定原因 低定原因 金额
合计
其 中
低定工资情况（级别-档 次）
是否按低一级职务套改 月增资
单位意见
主管部门 意见
公务员基本工资套改表
姓名 实际工 作年限 套改领 导职务 任现职 年限 性别 学历 （学位） 套改非领 导职务 任低一级职务年限 套改前基本工资情况（2006年6月30日） 职务工资 档次 金额 级别 级别工资 金额 基础 工资 工龄 工资 合计 出生年月
大专以上未 计算工龄的 学习年限
参加工作时间
审批单 位意见
注：本表一式两份，由基层单位及个人档案留存。
公务员工资套改等级标准对照表网传.doc
2019年公务员工资套改等级标准对照表网传公务员工资套改等级标准对照表网传公务员工资改革了，那么具体是怎么调整的呢?快来阅读了解吧。
公务员最新工资标准：一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
公务员工资套改实施办法1、职务工资。
公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。
2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。
由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。
4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。
公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。
公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较务的年限合并计算为现任职务的任职年限。
5、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。
工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。
不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制以上院校未计算为工龄的学习时间。
在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
公务员职务工资对照表
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对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，通系电1，力过根保管据护线生高0不产中仅工资2艺料22高试2可中卷以资配解料置决试技吊卷术顶要是层求指配，机置对组不电在规气进范设行高备继中进电资行保料空护试载高卷与中问带资题负料2荷试2，下卷而高总且中体可资配保料置障试时2卷，32调需3各控要类试在管验最路；大习对限题设度到备内位进来。行确在调保管整机路使组敷其高设在中过正资程常料1工试中况卷，下安要与全加过，强度并看工且25作尽52下可22都能护可地1关以缩于正小管常故路工障高作高中；中资对资料于料试继试卷电卷连保破接护坏管进范口行围处整，理核或高对者中定对资值某料，些试审异卷核常弯与高扁校中度对资固图料定纸试盒，卷位编工置写况.复进保杂行护设自层备动防与处腐装理跨置，接高尤地中其线资要弯料避曲试免半卷错径调误标试高方中等案资，，料要编试求5写、卷技重电保术要气护交设设装底备备置。4高调、动管中试电作线资高气，敷料中课并设3试资件且、技卷料中拒管术试试调绝路中验卷试动敷包方技作设含案术，技线以来术槽及避、系免管统不架启必等动要多方高项案中方；资式对料，整试为套卷解启突决动然高过停中程机语中。文高因电中此气资，课料电件试力中卷高管电中壁气资薄设料、备试接进卷口行保不调护严试装等工置问作调题并试，且技合进术理行，利过要用关求管运电线行力敷高保设中护技资装术料置。试做线卷到缆技准敷术确设指灵原导活则。。：对对在于于分调差线试动盒过保处程护，中装当高置不中高同资中电料资压试料回卷试路技卷交术调叉问试时题技，，术应作是采为指用调发金试电属人机隔员一板，变进需压行要器隔在组开事在处前发理掌生；握内同图部一纸故线资障槽料时内、，设需强备要电制进回造行路厂外须家部同出电时具源切高高断中中习资资题料料电试试源卷卷，试切线验除缆报从敷告而设与采完相用毕关高，技中要术资进资料行料试检，卷查并主和且要检了保测解护处现装理场置。设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
公务员工资套改等级标准对照表2017
公务员工资套改等级标准对照表2017人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。
一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
想必大家都很想知道，公务员工资多少呢？下面小编带来，公务员工资套改等级标准对照表2016，供大家参考吧。
人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。
一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。
谈及公务员工资调整问题，胡晓义表示，国务院办公厅已经转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
这个文件已经发到各单位。
胡晓义强调：“各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。
”(5月27日中金网)此外，有观点认为，用财政的钱缴纳职业年金会造成制度上新的不公平。
对此，胡晓义回应称，在这次的《国务院养老保险制度改革的决定》中有几个重要的政策，除了基本养老保险制度要改变模式、改变待遇确定机制、待遇调整机制，在多层次的养老保险体系方面也作出了重要的改革举措——建立职业年金。
这是从两个角度考虑的，一方面从上世纪90年代，国务院决定改革职工养老保险制度开始就提出了建立多层次的养老保险体系的方向。
多层次养老保险体系包括了基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。
胡晓义指出，在实践中，企业补充的养老保险以企业年金的形式正在发展，企业年金现在有2200多万职工参加，积累了7400多亿资金，应该说还有很大的发展空间，但就制度而言这是起步。
这次改革机关事业单位养老保险制度，如果只是改基本的制度还是不完整的，所以这次统筹考虑了基本制度改革和多层次体系建设，这样就把职业年金的设计引入到改革内容中。
公务员职务和级别工资档次套改及级别对应表
31 735 32 767 33 799 34 834 35 869 28 643 29 673 30 703 31 735 32 767 25 555 26 583 27 613 28 643 29 673 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555
25 555 26 583 27 613 28 643 29 673 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391
21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 12 233 13 253 14 273 15 295 16 317 10 197 11 215 12 233 13 253 14 273 15 295
33 799 34 834 35 869 36 904 37 944 30 703 31 735 32 767 33 799 34 834 27 613 28 643 29 673 30 703 31 735 24 527 25 555 26 583 27 613 28 643 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613
26 583 27 613 28 643 29 673 30 703 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417
公务职员资级别档次对照一览表.doc
2019年公务员工资级别档次对照一览表公务员工资级别档次对照一览表一、公务员基本工资构成根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。
取消基础工资、工龄工资。
1、职务工资主要体现公务员的工作职责大小。
一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。
公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
附表一：公务员职务标准表单位：元职务工资岗位工资标准领导职务非领导职务国家级正职7835国家级副职6090省部级正职4765省部级副职3685厅局级正职28552645厅局级副职22902130县处级正职18351695县处级副职14551345乡科级正职11451065乡科级副职925865科员715办事员5852、级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。
公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别(附表三)，每一级别设若干个工资档次(附表二)。
附表三：职务与级别对应关系表附表二：公务员级别工资标准表那么问题来了，公务员的职务工资好理解，什么职务就拿对应岗位的职务工资。
那级别工资是依据什么制定的呢?二、级别、级别工资档次是如何确定的?公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定(附表四)。
附表四：公务员级别工资套改表△说明：表中“—”前为级别，“—”后为档次。
表中参数说明：现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。
任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。
不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。
在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
公务员工资套改等级标准对照表
公务员工资套改等级标准一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。
三年一调。
三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
四、补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。
三年一调。
七、机关工人工资改革方案适时公布相关阅读推荐：国家公务员职务与级别对应关系(一)国务院：一级;(二)国务院副，国务委员：二至三级;(三)部级正职，省级正职：三至四级;(四)部级副职，省级副职：四至五级;(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(十)科级副职，乡级副职，副主任科员;九至十三级;(十一)科员：九至十四级;(十二)办事员：十至十五级。
公务员职务和级别工资档次套改及级别对应表
35-37 年 16-7 1152 16-8 1213 16-8 1213 15-8 1314 17-7 1061 17-8 1118 17-8 1118 17-9 1175 18-7 976 18-8 1029 18-8 1029 18-9 1082 19-7 896 19-8 945 19-8 945 19-9 994 20-8 866 21-9 832
43-44 年 14-8 1412 14-9 1490 14-9 1490 14-10 1559 15-8 1314 15-9 1379 15-9 1379 15-10 1444 16-8 1213 16-9 1274 16-9 1274 16-10 1335 17-8 1118 17-9 1175 17-9 1175 17-10 1232 18-9 1082 19-10 1043
30-32 年 17-6 1004 17-7 1061 16-6 1091 15-6 1184 18-6 923 18-7 976 18-7 976 17-7 1061 19-6 847 19-7 896 19-7 896 19-8 945 20-6 776 20-7 821 20-7 821 20-8 866 21-7 750 22-8 720
1-5年 十七级 乡科 级副 职 430 410 至 二十四 级 6-10年 11-15年
16年以上
24-1 386
24-2 416 23-2 455
23-2 455 23-3 488 22-2 498
科员 办事 员
380 340
十八级至 26-1 320 27-2 316
16年以上
20-1 551
20-2 596 19-2 651
20-3 641 19-3 700 18-2 711
公务职员资套改等级标准对照表最新公务职员资将再次进入调整期.doc
2019年公务员工资套改等级标准对照表最新公务员工资将再次进入调整期公务员工资套改等级标准对照表最新公务员工资将再次进入调整期1公务员工资进入调整期公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公务员高收入的猜疑，一方面是基层公务员为薪酬低而叫苦。
6月至9月，十二届全国人大常委会就曾奔赴北京、黑龙江、山东、重庆、广西、新疆等9个省(区、市)和公安部、海关总署、新疆生产建设兵团调研。
此次调研得出的结论之一是：公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长，2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。
从调研结果来看，很多人或许能为自己不高的收入找到一点慰藉，但是，矛盾仍然存在，争议仍未消除，大家并不是反对公务员涨工资，而是要求公务员收入公开透明、涨得合理。
1月发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》(以下简称《方案》)提出，从10月1日起，要调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
同时，《方案》确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度：基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。
这也意味着，机关工作人员基本工资进入调整期。
在今年四川、内蒙古、吉林等多地召开的人力资源和社会保障工作会议上，也明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。
2公务员加薪呼声高暑假，在拿到大学录取通知书的同时，小金也确定了自己未来的——考公务员。
小金的想法并非个例，近年来，公务员工作稳定、待遇较好等优势点燃了大学生考公务员的热情。
虽然公务员“铁饭碗”正在被打破，但是，涨工资还是很值得期待的。
根据《方案》要求，调整后，公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。
在地方人社部门工作的张兴(化名)告诉《每日经济新闻》记者，地方机关单位人员的工资已经有了一次上涨，有些月薪涨了1000多元。
最新最全的公务员级别工资套改表
二级 至 四级 省部级正职 2,510
四级 至 八级 省部级副职 1,900
六级 至 十级 厅局级正职 1,410 1,290 八级 至 十三级 厅局级副职 1,080 990 十级 至 十五级 县处级正职 830 760 十二级 至 十八级 县处级副职 640 590 十四级 至 二十级 乡科级正职 510 480
9 1,438 1,538 1,638 1,738 1,838 1,938 2,038 2,138
2,238 2,338 2,438
10 1,324 1,416 1,508 1,600 1,692 1,784 1,876 1,968 2,060 2,152 2,244
11 1,217 1,302 1,387 1,472 1,557 1,642 1,727
十六级 至 二十二级 乡科级副职 430 410 十七级 至 二十四级 科员
380 十八级 至 二十六级 办事员
340 十九级 至 二十七级 公务员级别工资档次对照表 单位：元 档次 级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 1 3,020 3,180 3,340 3,500 3,660 3,820
18 658 711 764
817 870 923 976 1,029 1,082 1,135 1,188 1,241 1,294
19 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1,043 1,092 1,141
20 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1,001
3,126 3,258
6 1,870 1,996 2,122 2,248 2,374 2,500 2,626 2,752 2,878 3,004 3,130
公务员工资套改等级标准对照表
公务员工资套改等级标准对照表新工资等级套改对照表公务员工资套改等级标准对照表及公务员工资单公布篇一:公务员工资套改等级标准对照表: 中公教育·给人改变未来的力量中公教育官方资料，严谨非法盈利行为！2015吉林省考学习群③：1720429122015吉林国考学习群③：54449699公务员工资套改等级标准对照表及公务员工资单公布公务员工资套改办法1、职务工资。
公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。
2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。
由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。
4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。
公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。
公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。
5、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。
工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。
不计算工龄的在校学习时: 中公教育·给人改变未来的力量间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。
在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。
实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。
2021年公务员工资套改等级标准对照表
2021年公务员工资套改等级标准对照表2021年公务员各种职位工资是多少?最新公务员工资组成包括哪些呢?浏览2021年公务员工资标准对照表，来了解一下吧。
公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。
最新公务员工资组成公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金；公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
基本工资办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十；2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十；3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调；4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调；5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资；除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
2006年公务员工资制度改革工资套改对照表
表一: 2006年公务员职务级别工资标准对应表
职务工资
级别工资
领导
职务
非领导职务
级别
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
正厅级
1350
1270
11
1452
1558
1664
1770
1876
1982
2088
2194
2300
2406
2512
12
1320
1417
1514
1611
607
643
679
715
751
787
823
859
895
931
22
484
516
548
588
740
772
804
科员
370
23
438
466
494
522
550
578
606
634
662
690
24
395
421
446
471
496
521
546
571
596
办事员
330
25
359
381
403
425
447
469
491
513
26
325
345
365
385
405
425
445
465
27
295
313
331
349
367
385
403
2006年公务员工资制度改革工资套改对照表
1805
1902
1999
2095
2193
2290
2387
副厅级
1030
980
13
1200
1288
1376
1464
1552
1640
1728
1816
1904
1992
2080
2168
14
1091
1171
1251
1331
1411
1491
1571
1651
1731
1811
1891
1971
正处级
810
770
级别档次
职务工资
级别工资
工资合计
级别
档次
级别
档次
级别
档次
级别
档次
1
3
24
1
370
2
4-5
24
2
370
421
791
370
3
6-7
23
1
370
438
808
23
2
370
466
837
370
4
8-9
23
2
370
466
837
23
3
370
494
864
370
5
10-12
22
2
430
516
946
22
3
430
548
978
1853
17
9
640
1271
1911
17
10
640
1329
1969
(工资套表)公务员职务对应级别及职务工资标准表最新版
6-6
6-7
16年之上
5-3
5-4
5-5
5-6
5-7
省部级
副职
1-5年
10-1
10-2
10-3
10-4
10-5
10-6
10-7
10-8
10-9
6-10年
9-2
9-3
9-4
9-5
9-6
9-7
9-8
9-9
11-15年
8-2
8-3
8-4
8-5
8-6
8-7
8-8
16年之上
7-3
7-4
7-5
7-6
7-7
15-16年
17-19年
20-21年
22-24年
25-26年
27-29年
30-31年
32-34年
35-36年
37-39年
40-41年
42年
之上
高级
技师
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
9年之上
5
6
7
8
9
10
11
技师
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
9年之上
5
6
7
8
9
10
11
2006年公务员工资制度改革工资套改对照表
520
880
1400
495
11
25-27
19
5
520
841
1361
19
6
520
887
1407
19
7
520
933
1453
19
8
520
979
1499
495
12
28-29
19
6
520
887
1407
19
7
520
933
1453
19
8
520
979
1499
19
9
520
1025
1545
495
13
30-32
18
6
640
工资合计
级别档次
职务工资
级别工资
工资合计
级别
档次
级别
档次
级别
档次
级别
档次
1
3
24
1
370
2
4-5
24
2
370
421
791
370
3
6-7
23
1
370
438
808
23
2
370
466
837
370
4
8-9
23
2
370
466
837
23
3
370
494
864
370
5
10-12
22
2
430
516
946
22
3
430
548
1853
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38-39 年 15-7 1249 15-8 1314 15-8 1314 15-9 1379 16-7 1152 16-8 1213 16-8 1213 16-9 1274 17-7 1061 17-8 1118 17-8 1118 17-9 1175 18-7 976 18-8 1029 18-8 1029 18-9 1082 19-8 945 20-9 911
40-42 年 15-8 1314 15-9 1379 15-9 1379 15-10 1444 16-8 1213 16-9 1274 16-9 1274 16-10 1335 17-8 1118 17-9 1175 17-9 1175 17-10 1232 18-8 1029 18-9 1082 18-9 1082 18-10 1135 19-9 994 20-10 956
33-34 年 16-6 1091 16-7 1152 16-7 1152 15-7 1249 17-6 1004 17-7 1061 17-7 1061 17-8 1118 18-6 923 18-7 976 18-7 976 18-8 1029 19-6 847 19-7 896 19-7 896 19-8 945 20-7 821 21-8 791
3年以下
4-5年 6-7年 8-9年
10-12 13-14 15-17 18-19 20-22 年 年 年 年 年 18-1 18-2 18-3 658 711 764 17-2 17-3 776 833 16-2 847
1-5年 十四级 县处 级副 职 6-10年 640 590 至 11-15年 二十级
35-37 年 16-7 1152 16-8 1213 16-8 1213 15-8 1314 17-7 1061 17-8 1118 17-8 1118 17-9 1175 18-7 976 18-8 1029 18-8 1029 18-9 1082 19-7 896 19-8 945 19-8 945 19-9 994 20-8 866 21-9 832
1-5年 十七级 乡科 级副 职 430 410 至 二十四 级 6-10年 11-15年
16年以上
24-1 386
24-2 416 23-2 455
23-2 455 23-3 488 220 340
十八级至 二十六级 十九级至 十七级
27-1 290
26-1 320 27-2 316
公务员职务和级别工资档次套改及级别对应关系简明表（二）
A：职务工资 职务 领导 非领导 职务 职务 职务与 级别对 任职 应关系 年限 1-5年 十二级 县处 级正 职 6-10年 830 760 至 11-15年 十八级
16年以上
套 改 年 限 B： 级别工 资档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额
28-29 年 17-5 947 17-6 1004 16-5 1030 15-5 1119 18-5 870 18-6 923 18-6 923 17-6 1004 19-5 798 19-6 847 19-6 847 19-7 896 20-5 731 20-6 776 20-6 776 20-7 821 21-6 709 22-7 683
43-44 年 14-8 1412 14-9 1490 14-9 1490 14-10 1559 15-8 1314 15-9 1379 15-9 1379 15-10 1444 16-8 1213 16-9 1274 16-9 1274 16-10 1335 17-8 1118 17-9 1175 17-9 1175 17-10 1232 18-9 1082 19-10 1043
16年以上
20-1 551
20-2 596 19-2 651
20-3 641 19-3 700 18-2 711
1-5年 十六级 乡科 级正 职 510 480 至 二十二 级 6-10年 11-15年
16年以上
22-1 461
22-2 498 21-2 545
22-3 535 21-3 586 20-2 596
25-27 年 18-5 870 17-5 947 16-4 969 15-4 1054 19-5 798 19-6 847 18-5 870 17-5 947 20-5 731 20-6 776 20-6 776 19-6 847 21-5 668 21-6 709 21-6 709 21-7 750 22-6 646 23-7 620
30-32 年 17-6 1004 17-7 1061 16-6 1091 15-6 1184 18-6 923 18-7 976 18-7 976 17-7 1061 19-6 847 19-7 896 19-7 896 19-8 945 20-6 776 20-7 821 20-7 821 20-8 866 21-7 750 22-8 720
20-4 686 19-4 749 18-3 764 17-3 833 21-4 627 21-5 668 20-4 686 19-4 749 22-4 572 22-5 609 22-5 609 21-5 668 23-5 554 24-6 536
23-24 年 18-4 817 17-4 890 16-3 908 15-3 989 19-4 749 19-5 798 18-4 817 17-4 890 20-4 686 20-5 731 20-5 731 19-5 798 21-4 627 21-5 668 21-5 668 21-6 709 22-5 609 23-6 587
45-47 48年 年 以上 14-9 1490 14-10 1559 14-10 1559 14-11 1628
26-2 347 27-3 342
25-2 380 26-3 374
25-3 408 26-4 401
24-3 446 25-4 436
23-3 488 23-4 521 22-3 535 21-3 586 24-4 476 25-5 464
21-3 586 21-4 627 20-3 641 19-3 700 22-3 535 22-4 572 22-4 572 21-4 627 23-4 521 24-5 506