临床各级医师岗位职责精选文档
临床医生工作职责范文(三篇)
临床医生工作职责范文临床医生的工作职责为：1. 对患者进行病历记录和初步评估，了解患者的病情和病史，制定治疗方案。
2. 进行身体检查，包括听诊、触诊、视诊等，以帮助诊断病情。
3. 根据患者的病情和检查结果，制定治疗计划，包括药物治疗、手术治疗、物理疗法等。
4. 监测患者的病情变化，进行必要的调整和干预，确保患者的治疗效果。
5. 解答患者和家属的各种疑问，提供相关的医疗咨询和建议。
6. 参与临床研究和学术交流，拓展医学知识和技能。
7. 配合其他医疗团队成员的工作，如护士、检验师、药师等，共同为患者提供全方位的医疗服务。
8. 遵守医疗伦理规范，保护患者的隐私和个人信息。
9. 不断学习和更新专业知识，提升临床技能和职业素养。
临床医生工作职责范文（二）1. 患者诊断与治疗临床医生的首要职责是负责诊断和治疗患者。
他们通过收集患者的病史、进行全面体格检查和必要的实验室检查，以确定患者的疾病或病情。
临床医生会制定个性化的治疗计划，并监测患者的进展，及时调整治疗方案。
2. 与患者交流和沟通临床医生需要与患者建立良好的沟通和交流。
他们需要向患者解释疾病的原因、诊断结果和治疗计划，帮助患者了解他们所面临的健康问题，并回答他们可能有的疑问。
临床医生还需要密切关注患者对治疗方案的反应和遵循疗程，以及提供心理支持。
3. 执行医疗程序和操作临床医生需要执行各种医疗程序和操作，例如皮肤针刺、静脉置管和压力测量等。
他们需要具备相关的医疗技能和知识，确保操作的准确性和安全性。
临床医生还需要根据患者的需要，指导护士和其他医疗人员执行各种医疗程序。
4. 监测和评估患者病情临床医生需要监测和评估患者的病情。
他们会定期检查患者的体征和症状，并进行必要的实验室检查和影像学检查。
临床医生需要根据监测结果来评估患者的病情是否有所改善或恶化，并相应地调整治疗计划。
5. 协调多学科医疗团队临床医生在诊断和治疗患者时，通常需要与其他医疗专业人员进行合作。
临床医生工作职责(5篇)
临床医生工作职责一、劳动纪律和医德医风1、出满勤，做到不迟到、不早退2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。
3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。
4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。
5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。
6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。
8、区域服务对象满意度调查大于____%。
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。
二、管理及考核项目(一)：门诊医生管理及考核项目1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。
2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。
3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；____岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病，当即建立健康档案，并跟踪巡诊和随访。
4、处方书写合格率____%以上。
5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。
6、认真执行医疗诊疗技术规范。
7、无医疗差错事故及纠纷发生。
8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
9、严格执行“新农合”各项规章制度，严格控制门诊次均费用10、合理检查，仪器检查阳性率达到____%以上。
(二)：住院医生管理及考核项目1、认真执行诊疗技术规范，住院人次不低于核定的住院人次的平均人次。
2、落实首诊负责制度、医师查房制度、疑难病例讨论、术前讨论制度等医疗质量管理核心制度。
3、甲级病历达到____%以上，杜绝丙级病历，传染病登记规范、及时填报传染病报告卡。
4、病人出入院诊断符合率____%以上。
5、处方书写合格率____%以上。
6、执行基本药物制度，合理使用抗生素。
7、无医疗差错事故及纠纷发生。
8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
临床科室各级医师岗位职责最终
临床医师的职责包括接待患者、询问病史、进行体格检查、制定治疗方案等
临床医师需要遵守医疗规范和伦理准则，确保患者得到安全、有效、高质量的医疗服务
岗位职责与权利
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临床医师的权利：处方权、手术权、会诊权等
岗位职责与权利
临床主治医师是科室的骨干，负责分管管理和指导其他医生的工作
临床主治医师应具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够独立处理本科室的常见病和多发病，并能够指导下级医生处理疑难杂症
临床主治医师应掌握本专业的基本技能和操作规范，能够独立完成本科室的各项诊疗工作
临床主治医师应积极参与医院的各项活动，包括学术会议、培训、教学等，不断提高自己的专业水平和综合能力
临床药师需要具备丰富的药学知识和临床经验，能够根据患者的病情和药物治疗需求，提供专业的药学服务。
临床药师需要与医生、护士等医疗团队密切合作，共同为患者提供全面的医疗服务。
临床药师需要遵守职业道德规范，保护患者隐私，确保患者用药信息不被泄露。
任职要求
具备药师或药学相关专业本科以上学历。
掌握临床药物治疗、药物评价、药物监测等专业知识。
具备高度的责任感和职业道德。
汇报人：
感谢观看
临床技师需要具备专业的技能和知识，能够熟练掌握医疗设备的使用和维护。
岗位职责与权利
岗位职责：负责各项临床检验工作
对本专业仪器设备进行维护和保养
参与本专业质量控制工作
权利：参与制定和修改检验项目操作规程
任职要求
具备相关医学知识，熟悉诊断和治疗流程。
熟练掌握医疗设备操作和维护。
临床医岗位职责(6篇)
临床医岗位职责（6篇）临床医岗位职责（通用6篇）临床医岗位职责篇1岗位职责:1.负责科室患者的医疗工作2.对患者进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并执行3.病历书写4.严格执行科室规章制度及技术操作等任职要求:1.硕士研究生学历2.主治及以上职称临床医岗位职责篇2一、岗位描述1、应用医学知识和前沿的医疗技术,为客户提供疾病风险预防、亚健康干预和慢性病管理。
2、具体为客户的健康调查、检测和体检方案、检测解读、健康状态评估(或疾病初筛)、健康报告编写和健康教育,并指导健康干预和治疗方案的实施项以及跟进后续管理。
二、资质要求1、医学专业本科以上学历,全科、大内科等方向;2、五年以上临床(所有医疗专业)工作经验,持有医师执业证书;3、有医疗保健机构或健康管理机构从业经验者优先。
三、工资标准b能力越好,薪资越高,详细面谈。
四、教育培训公司长期不间断对在职员工进行专业知识和技能方面的培训,还有定期的.学术论坛及讲座,将会提升个人专业化水平。
五、晋升机会b优先内部提拔,只要您有能力,一定会有您晋升的好机会!六、其它1.假期:平时双休,节假日按照国家规定执行,春节假期带薪2.社保:五险一金3.节日补贴:逢中秋、端午都会有相应的补贴,当然春节的也是少不了哦临床医岗位职责篇3职位职责:1、负责所管辖销售队伍的会议、学术、销售分析、任务分配等销售队伍日常管理;2、负责所辖销售队伍的医院客户开发和管理;3、按月，季，年完成或超额完成各产品的销售目标和回款计划以及其他工作目标;4、按照要求及时、准确地提供所有销售报告、数据，如每月销售报告、每周客户拜访计划、客户资料等;5、指导下属销售代表开展业务工作，促使其汇报并与之讨论确定工作计划;6、定期和非定期进行客户拜访、调查，并督促销售代表执行与主要区域客户密切联系;7、负责管理并控制各项预算及费用的'使用，负责审查销售代表费用报销，指导其以最经济的方式运作;8、加强销售队伍建设和管理;9、负责收集客户信息及产品使用反馈信息，收集市场竞争者情报。
医院各级临床医师岗位职责
各级临床医师职责㈠主任医师职责1.在院长的领导下，负责指导并参与医疗、教学和科研工作。
2.组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的检诊、巡诊，解决本科复杂、疑难技术问题。
3.帮助下级医生提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力；担任临床教学，指导进修、实习医师的培训。
4.掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究、中西医结合，及时总结经验，撰写学术论文。
5.受医务科指令完成院内会诊、院外会诊任务。
6.严格遵守医德医风服务承诺。
㈡副主任医师职责1.在科主任领导下，负责全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.定期查房，亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理及疑难和死亡病例的讨论会诊。
3.督促检查科内人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好医疗工作，有计划的开展基本功训练，不断提高诊疗质量。
4.学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5.参加急诊、会诊、出诊等工作。
6.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
7.严格遵守医德医风服务承诺。
㈢主治医师职责1.在科主任领导和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.对急诊病员以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷的进行救治，掌握病员的病情变化。
遇有疑难危重病员应及时请示上级医师诊视和急会诊。
3.按时查房，具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
4.坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5.学习、运用国内外先进科学技术，开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。
6.担任临床教学，指导进修、规范化培训医师及实习医师工作。
7.完成医务科指令性长途转诊任务。
8.控制病历质量，及时完成所主管病人的病历的修改及签字。
9.严格遵守医德医风服务承诺。
㈣总住院医师职责1.在科主任领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
医师岗位职责(精选5篇)
医师岗位职责(精选 5 篇)医师岗位职责 11、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查催促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、浮现医疗差错事故或者其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。
4、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。
5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。
6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。
8、执行 24 小时值班，并严格催促检查交接班工作。
9、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水平。
医师岗位职责 21、在科主任领导下，负责分管病区医疗、教学、科研等业务工作。
具有良好的医德医风和服务态度，为下级医师起到模范带头作用。
2、定期组织查房，每周至少二次(医疗查房、教学查房各一次);认真执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则;主持疑难病例和死亡病例讨论，亲自参加重、危、疑、难病例的诊治，认真把握重、危、疑、难病人及其他特殊情况病人的诊断质量和治疗质量，按需要撰写有关记录，遇到重大抢救应随叫随到，并决定院外会诊。
3、负责病区病案质量，注重病史缮写的及时性、真实性、完整性和规范性。
并据情赋予具体指导和催促。
检查每份出院病案，并在病案首页上签署全名，以示承担最后责任。
4、运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，总结经验教训，不断提高医疗质量和医疗技术水平。
5、指导下级医师做好各项医疗工作，主动关心主治医师、住院医师、进修医师及实习医师的业务学习和技能提高。
有计划地开展基本功训练，召开业务讲座，参加授课(至少每半年一次)，介绍有关专业发展情况，催促和检查下级医师的带教工作和临床科研工作。
最新临床医师岗位职责
最新临床医师岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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临床各级医师岗位职责
临床各级医师岗位职责
1、接诊急诊病人，包括初步诊断、治疗措施的选择及采取，做好护理等工作；
2、对病人起诊，做出诊断及临床检查，记录资料，写出诊断报告；
3、开具急诊处方并全面解释，负责抗生素等药品的使用及效果的监测；
4、了解急诊病例的起因、发展轨迹及需要的病历管理；
5、认真调查病症，采取有效治疗措施；
6、引导患者采取预防保健措施，并定期宣传急诊模式、重点护理病人模式等；
7、及时发现病情变化，进行相应的治疗措施；
8、与护士、实验室技师等工作人员协调合作，保障患者的健康；
9、定期查阅文献、新药新技术，不断提高自身临床水平；
10、根据急诊科相关规章制度，对病人进行有效的救治服务。
1、实施学术活动，积极开展临床技术学习，培养医生临床能力；
2、主管病房，对病区的运行有全面的把握，能及时处理医患关系；
3、参与科室管理，负责建立科室制度，完善科室管理；
4、认真审核医生出具的处方，确保处方的准确可靠；
5、组织讨论，交流病例，指导临床实践技术，促进临床规范化；。
临床科室各级医师岗位职责(最终)
临床科室各岗位职责一、临床科主任（副主任）职责1、在院长、分管院长领导和医务处指导下,负责本科的医疗、安全、教学、科研、预防及行政管理工作。
科主任是本科医疗质量与安全管理及持续改进的第一责任人。
2、根据医院的任务目标，结合科室实际,制定本科工作计划，并组织实施，时常催促检查，按时总结汇报。
3、领导科室人员认真贯彻、执行国家法律法规和医院的各项规章制度，依法执业.加强医疗质量管理，防范并处理医疗纠纷和医疗事故。
4、领导科室人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床技术操作规范和临床诊疗指南”指导诊疗活动,5、定时查房，共同组织讨论和解决疑难危重病例诊断治疗上的问题，决定科内患者的救治方案、转科、转院.6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法，进行科研工作,及时总结经验，提高科室人员的技术水平.7、按手术（有创操作）分级管理原则,决定各级医师手术权限，并催促实施，确保手术安全。
8、领导组织本科人员的“三基训练和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。
负责安排进修、实习人员的培训工作。
组织并承担临床教学任务。
9、参加或者组织院内外各类突发事件的应急救治和传染病防治工作。
10、决定科室人员的绩效分配.11、接受和完成院长指令性任务。
12、负责本科医德医风建设及医务人员医德医风考评工作。
13、副主任协助科主任完成以上工作.二、临床主任（副主任）医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、指导全科结合临床开展科学研究工作。
运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术,提高医疗质量.7、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评.8、副主任医师参照主任医师职责执行.三、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作.2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
临床医师各级岗位职责
临床医师各级岗位职责临床医师是医疗团队中最重要的成员之一，其在医疗服务中扮演着关键的角色。
临床医师各级岗位的职责根据不同的职位级别而有所差异，下面将详细介绍各级岗位的职责。
实习医师：实习医师是刚开始接触临床实践的医学生。
在实习阶段，他们的主要职责包括：1.学习和理解病人的病史和体格检查结果。
2.协助进行一般的诊断和治疗工作，如抽血、采集标本等。
3.跟随主治医师或资深医师进行病人查房和会诊。
4.学习并熟悉临床实践中的各项常规和非常规操作技术。
住院医师：住院医师是完成临床规范化培训阶段的医生。
在住院医师期间，他们的职责主要包括：1.对入院病人进行评估和诊断，并拟定治疗方案。
2.与患者和其家属进行有效沟通，解答病人和家属的疑问。
3.制定并监督病人的治疗计划，并及时调整治疗方案。
4.指导实习医师和护士等其他医疗团队成员，并提供临床培训。
主治医师：主治医师是临床医师中的高级职位，具有较高的责任和复杂的工作。
主治医师的职责包括：1.对复杂、严重疾病的诊断和治疗进行专业指导。
2.负责病房的管理和组织，确保病人的质量和安全。
3.参与科研项目和学术交流，提高临床治疗水平和科学研究水平。
4.指导和培训住院医师和实习医师，提高他们的临床技能和专业知识。
副主任医师：副主任医师是医院中临床医生的高级职位。
他们的职责主要包括：1.负责一些科室的管理和组织，包括人员调配、资源管理等。
2.参与和主持临床教学、学术交流和研究项目。
3.参与制定相关的医疗政策和流程，并负责执行和监督。
主任医师：主任医师是医院临床医生中的最高级别，具有丰富的临床经验和卓越的医疗技术。
他们的职责主要包括：1.带领和管理整个医院或科室的临床工作。
2.负责制定和执行医院的发展战略和政策。
4.参与医院的高层决策，为医院发展和提供建议。
总结起来，临床医师各级岗位的职责从初级的实习医师到高级的主任医师逐渐增加，涵盖了病人管理、治疗方案的制定、指导和培训下级医务人员等多个方面。
各级医师职责范文
各级医师职责范文各级医师是指医疗领域中不同职称的医师，一般分为主治医师、副主任医师、主任医师、教授等级。
下面将详细介绍各级医师的职责和特点。
一、主治医师：主治医师是通过国家医师资格考试合格并取得主治医师职称的医生。
主治医师在临床工作中承担具体的疾病诊断、治疗和门诊工作。
以下是主治医师的职责特点：1.疾病诊断和治疗：主治医师有较强的临床经验和诊断水平，可以对常见的疾病进行准确的诊断，并进行相应的治疗。
2.门诊工作：主治医师负责接诊患者，了解患者病史、症状，进行初步检查和问诊，并制定治疗方案。
3.医患沟通：主治医师需要与患者进行有效的沟通，解答患者的疑问，提供医疗建议。
4.医学知识更新：主治医师需要不断学习和更新医学知识，提高临床技术水平。
二、副主任医师：副主任医师是在主治医师基础上进一步提升的职称。
副主任医师在临床工作中有一定的专长和技术能力。
以下是副主任医师的职责特点：1.专科医疗工作：副主任医师通常在特定的专科领域有较深入的研究和经验，可以进行更复杂的疾病诊治和手术操作。
2.临床指导：副主任医师在临床工作中承担一定的指导和带教责任，指导主治医师和住院医师进行临床工作。
3.学术研究：副主任医师有一定的科研能力，可以参与医学科研项目和科研成果的撰写和发表。
三、主任医师：主任医师是医疗团队中的核心角色，担任重要的医疗管理和学术研究职责。
以下是主任医师的职责特点：1.医疗管理：主任医师在医院中承担重要的临床和医疗管理职责，负责协调医院内其他医师的工作和资源调配。
2.学术研究：主任医师有丰富的医学研究经验，可以承担科研项目的组织和指导工作，并参与学术交流和成果发表。
3.教育培训：主任医师在医院中具有一定的教育和培训职责，对住院医师和主治医师进行指导和培训，提高其临床技能。
4.临床工作：主任医师在临床工作中承担重要的疑难病例的诊治和手术操作，给予主治医师和住院医师必要的指导和协助。
四、教授：教授是医学领域中最高的职称，代表拥有最高的学术地位和知识水平。
医院医师岗位职责(18篇下载)
医院医师岗位职责（18篇下载）医院医师岗位职责篇11、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。
2、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。
服从工作分配，按要求完成各级领导交办的工作任务。
3、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
4、积极参加继续教育活动，努力提高业务水平。
5、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上报的原则反映情况。
6、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。
积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故。
7、爱护医疗仪器设备，熟练掌握各种医疗仪器的使用，在治疗过程中严格遵守用药原则，认真选择药物，保证病人得到有效的救治。
8、认真做好对所管病人巡诊活动(每天至少上、下午各巡诊一次)。
严格遵守医院的十三项核心制度。
9、积极参加科室内的抢救工作要求，在抢救病人过程中，做到处理得当，抢救及时，及时完成病程记录。
对疑难危重病情，及时向上级医师报告病情，提出抢救或转运意见并采取相应的抢救措施，以保证病人安全。
医院医师岗位职责篇2岗位职责1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊;2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识;3、服从医院领导安排的其它工作。
任职资格1、正规医学院校临床专业本科及以上学历;2、具备良好的职业道德和素养，身心健康;3、具备严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的服务意识和奉献精神，善于表达、沟通、协作。
4、对临床工作三年以上、取得医师资格证书和医师执业证书、能够独立完成临床常规性医疗工作的将优先考虑;5、对取得主治医师及以上职称的也将优先考虑。
医院医师岗位职责篇3职责：1、负责全园保健卫生工作，组织和实施有关卫生保健的规章制度，执行并监督卫生保健工作2、不定时组织保育员及后勤有关人员的卫生保健培训3、按要求制定保健计划，做好幼儿入园体检相关工作，建立完善各类表、登记本、分析表等4、认真做好晨检工作，发现问题及时处理;认真进行巡班工作，包括但不限于午餐、午睡情况巡视，了解幼儿伙食，对幼儿的健康状况了解。
临床医生岗位职责范文(最新6篇)
临床医生岗位职责范文（最新6篇）临床医生岗位职责范文篇11、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期査房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的时论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
临床医生岗位职责范文篇21、在门诊部主任领导下，认真接诊每一位患者，并做好检查、诊断和治疗工作。
如遇到疑难病例及时向上级医师报告。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，避免差错发生。
3、坚持首诊负责制，对患者不推诿、不刁难。
遇到急、重症或老人等特殊人群，应安排优先就诊。
4、按规定书写门诊病历。
申请单和处方等做到合理用药、合理检查。
5、参加教学、科研、预防工作。
6、遇到传染病患者按照有关规定报告，不得漏报。
7、认真学习应用国内外先进科学技术，努力提高自身业务水平。
临床医生岗位职责范文篇31、受科主任领导，在主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作,做好资料积累，及时总结经验。
8、担任一定范围的临床教学，指导进修、实习医师工作。
临床各级医师岗位职责
临床各级医师岗位职责临床科室各级医师岗位职责一、临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10 、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
11 、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12 、应具备的基本条件和任职资格：工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长临床各级医师岗位职责工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。
13 、副主任协助主任负责相应的工作。
二、临床主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
各级医师岗位职责【精选文档】
（一）科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故.5、负责组织全科职工的再教育工作医学｜教育网整理,运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作.8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学.10、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
（二）主任（副主任）医师岗位职责1、在科主任的领导下,熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践.6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
7、副主任医师参照主任各级医师岗位职责执行.（三）主治医师岗位职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房,带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作.5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录,决定病人出院、签署并检查出院病历。
临床各级医师岗位职责
临床各级医师岗位职责一、临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作.2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。
4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题.5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法,进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平.8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学.二、临床主任医师、副主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本训练.4、担任教学和进修、实习人员的培训工作.5、定期参加门诊工作,完成会诊、出诊任务。
6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作.三、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作.3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文书；决定病员出院，审签出（转）院病历。
临床各级医师岗位职责
临床各级医师岗位职责一、临床科主任职责1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作.2、制定本科工作计划,组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。
4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题.5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法,进行科研工作，及时总结经验.6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作,帮助相关医务人员提高医疗技术水平.8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
二、临床主任医师、副主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊.3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本训练.4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作,完成会诊、出诊任务.6、运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作.三、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作.2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文书;决定病员出院，审签出(转）院病历。
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临床各级医师岗位职责
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临床各级医师岗位职责
一、临床科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。
4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
二、临床主任医师、副主任医师职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作，完成会诊、出诊任务。
6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
三、临床主治医师职责
1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文书；决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规；经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
四、临床住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况。
3、书写病历。
新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前做好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房，除上午查房外对所管病员每天至少巡视3次，上午下班前、下午上班后及下班前各1次。
科主任、主治医师查房时，要详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学、科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，按门诊、急诊工作制度进行工作。