快乐早会PPT课件
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即使,你看到了“贼挨打”,你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。
企业宣言 我相信(我相信我相信)
好不容易甩掉了警察,两人上气不接下气,瘫倒在地上。 只要有一点点勇气、自信,就足够用来突破生理和心理的障碍。 衣物挂起来要保持一定的间隔,以保证良好的通风。
3
工作要做好,身体更要保养好,大家就应当注意四个事项:
企业宣言 早会马上开始,请关闭 ,保持安静!
早会马上开始,请关闭 ,保持安静! 出伏以后很多人容易感到疲乏,也就是老百姓常说的“秋乏”。 师父“语重心长”地说:“你只知其一不知其二啊! 天下哪里有这样便宜的好事!
企业宣言 核心
创新驱动,诚信立足 服务至上,责任担当 资源互通,成果共享 简易通,客户成交更轻松!
3
4
防“秋乏”,晚上睡早点
出伏以后很多人容易感到疲乏,也就是老百姓常说的“秋乏”。出伏之 后是天气由热转凉的时期,自然界的阳气由疏泄趋向收敛,人体内阴阳 之气的盛衰也随之转换,经过昼长夜短炎热的盛夏,很多人都有睡眠不 足的现象,此时如果不改变夏季晚睡的习惯,“秋乏”更容易出现。要 减缓“秋乏”,睡眠尤其要充足,最好比平时多增加1小时睡眠。另外, 还要加强锻炼,如早晚跑步、打拳、做操、爬山等
要是没有警察,我们还有饭吃吗?!
好不容易甩掉了警察,两人上气不接下气,瘫倒在地上。
2 业绩播报 适宜的膳食有芝麻菠菜、青椒拌豆腐、百合莲子汤、百合脯等,有补肝益肾、开胸润燥、益气宽中、安神养心的功效。
防“秋乏”,晚上睡早点
早间资讯
4
总结
5
优秀分享
6
乘风破浪,世界就在眼前! 没有警察,哪里有我们的好日子过啊! 大家应该对于这些出伏养生的注意事项有了较为全面的认识了。 只要有一点点勇气、自信,就足够用来突破生理和心理的障碍。 工作要做好,身体更要保养好,大家就应当注意四个事项:
ppt早会课件
05 早会改进建议
优化新闻摘要与公司动态内容
新闻摘要
选择与公司业务相关的新闻,提炼关键信息 ,避免冗余和无关内容。
公司动态
及时更新公司内部重要事件、项目进展和业 绩报告,保持信息的时效性和重要性。
加强业务更新与目标确认环节
业务更新
各部门定期汇报业务进展、遇到的问题及解 决方案,促进信息流通和协同工作。
团队建设小游戏,增强团队协作能力
鼓励员工提出建设性意见和建议,共 同促进公司发展
员工互动交流,分享工作经验和心得
04 早会效果评估
员工反馈收集
员工满意度
通过问卷调查或一对一沟通,了解员工对早会课件的满意度 ,收集具体的意见和建议。
内容实用性
询问员工对早会课件内容的评价,了解信息是否准确、实用 ,是否有助于他们的工作。
目标确认
确保团队成员明确个人和团队的目标,通过 早会进行进度检查和调整,保持目标的一致
性和可达成性。
设计更具互动性的团队建设活动
互动游戏
利用简单的互动游戏或团队挑战 ,激发团队成员的积极性和参与
度。
团队讨论
针对某一主题或问题,鼓励团队成 员发表意见和建议,促进交流与合 作。
角色扮演
通过角色扮演的方式模拟工作场景 ,提高团队成员之间的理解和配合 。
介绍公司的战略规划和目标,让员工 了解公司发展方向。
业务更新
项目进展
分享各项目的最新进展情况,让员工了解工作进度。
新业务拓展
介绍公司新拓展的业务领域和计划,激发员工创新和进取心。
团队建设活动
团建活动
组织各类团建活动,增强团队凝聚力和合作精神。
激励措施
发布激励措施和奖励政策,鼓励员工积极投入工作。
早会讲义PPT课件
创新形式
探索新的早会形式,如互动游戏、小组讨论等, 提高员工的参与度和兴趣。
05 早会案例分享
优秀早会案例介绍
案例一
某公司通过早会进行团队建设活动,提高员工之间的沟通与合作 能力,从而提升整体业绩。
案例二
某公司在早会上分享成功案例,激发员工的创新和进取心,促进公 司业务发展。
案例三
某公司利用早会时间进行员工培训,提升员工的专业技能和综合素 质,增强企业竞争力。
解决效率等。
数据收集
通过观察、问卷调查等方式,收 集评估指标所需的数据。
评估报告
根据收集到的数据撰写评估报告, 总结早会的效果,指出存在的问
题和改进方向。
改进措施
针对性改进
根据评估报告和员工反馈,针对早会存在的问题 制定具体的改进措施。
培训提升
针对早会主持人进行培训,提高其组织和表达能 力,提升早会效果。
参与人员职责
参与人员在早会中负责发表意见、提 出建议、回答问题等任务,需要具备 积极的态度和建设性的思考方式。
早会时间安排
时间长度
合理安排早会的时间长度,确保会议能够在有限的时间内完成各项议程,避免 浪费时间和资源。
时间表制定
制定详细的早会时间表,包括主持人致辞、各部门汇报、讨论环节、总结发言 等环节的时间安排,以确保会议的高效进行。
企业应重视早会的组织和策划,明确主 题和重点,丰富内容和形式,加强互动 和参与,以提高早会的效果和质量。
问题早会案例则缺乏计划性和组织性, 信息传递不准确或信息量过大,导致 效果不佳。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
安排工作与检查工作进展
布置工作任务
明确当天的工作计划和目标,确 保每个员工都清楚自己的职责和
探索新的早会形式,如互动游戏、小组讨论等, 提高员工的参与度和兴趣。
05 早会案例分享
优秀早会案例介绍
案例一
某公司通过早会进行团队建设活动,提高员工之间的沟通与合作 能力,从而提升整体业绩。
案例二
某公司在早会上分享成功案例,激发员工的创新和进取心,促进公 司业务发展。
案例三
某公司利用早会时间进行员工培训,提升员工的专业技能和综合素 质,增强企业竞争力。
解决效率等。
数据收集
通过观察、问卷调查等方式,收 集评估指标所需的数据。
评估报告
根据收集到的数据撰写评估报告, 总结早会的效果,指出存在的问
题和改进方向。
改进措施
针对性改进
根据评估报告和员工反馈,针对早会存在的问题 制定具体的改进措施。
培训提升
针对早会主持人进行培训,提高其组织和表达能 力,提升早会效果。
参与人员职责
参与人员在早会中负责发表意见、提 出建议、回答问题等任务,需要具备 积极的态度和建设性的思考方式。
早会时间安排
时间长度
合理安排早会的时间长度,确保会议能够在有限的时间内完成各项议程,避免 浪费时间和资源。
时间表制定
制定详细的早会时间表,包括主持人致辞、各部门汇报、讨论环节、总结发言 等环节的时间安排,以确保会议的高效进行。
企业应重视早会的组织和策划,明确主 题和重点,丰富内容和形式,加强互动 和参与,以提高早会的效果和质量。
问题早会案例则缺乏计划性和组织性, 信息传递不准确或信息量过大,导致 效果不佳。
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安排工作与检查工作进展
布置工作任务
明确当天的工作计划和目标,确 保每个员工都清楚自己的职责和
保险公司、开心早会ppt课件
助来 把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹
起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人 去把汽球给坐破。
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21
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22
•
万 一 网 制 作 收集整 理,未 经授权 请勿转 载转发 ,违者 必究
一起向前冲!
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23
二人一组通常一男一女两人交替将两块相同的长方形板铺在地上向目的地前进任何一人的双脚都不许踩在板之外优先到达终点由一位队员站在圆心位置其他队员以半径1米面向圆心站成一圈当中的队员身体绷直向后斜并以脚跟着地周围的队员通过手上的推搡动作使其旋转起来
•
万 一 网 制 作 收集整 理,未 经授权 请勿转 载转发 ,违者 必究
• 目标 1. 改进学习方法 2. 创新能力训练
• 游戏准备 1. 参与人数:选出一名志愿者 2. 时间:5分钟 3. 道具:蒙眼睛的布,一双拖鞋 4. 场地:大的会议
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5
• 游戏规则和程序
1. 选出一名志愿者,同时在地上画一道横线,同 时在线的前方5―6步远的地方放一双拖鞋。
2. 告诉志愿者他的任务就是在被蒙上双眼的情况 下,将这双拖鞋穿到脚上。
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7
五、绘画高手大赛
• 规则: 1、主持人请每区派一名选手上台。 2、主持人讲解游戏规则:选手蒙上眼睛,在白
板上画自己的脸谱,限时两分钟;本区观众可以提 示,其他区观众可以扰乱。
3、助手给选手眼睛蒙上布条,领到白板前;主 持人下达开始的口令,并计时。时间一到,停止绘 画,解除布条。
4、主持人请观众评议“最佳脸谱”。 5、主持人宣布获胜者,请课长颁奖。 6、注意事项:预先备好干净的布条。
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起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人 去把汽球给坐破。
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•
万 一 网 制 作 收集整 理,未 经授权 请勿转 载转发 ,违者 必究
一起向前冲!
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二人一组通常一男一女两人交替将两块相同的长方形板铺在地上向目的地前进任何一人的双脚都不许踩在板之外优先到达终点由一位队员站在圆心位置其他队员以半径1米面向圆心站成一圈当中的队员身体绷直向后斜并以脚跟着地周围的队员通过手上的推搡动作使其旋转起来
•
万 一 网 制 作 收集整 理,未 经授权 请勿转 载转发 ,违者 必究
• 目标 1. 改进学习方法 2. 创新能力训练
• 游戏准备 1. 参与人数:选出一名志愿者 2. 时间:5分钟 3. 道具:蒙眼睛的布,一双拖鞋 4. 场地:大的会议
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5
• 游戏规则和程序
1. 选出一名志愿者,同时在地上画一道横线,同 时在线的前方5―6步远的地方放一双拖鞋。
2. 告诉志愿者他的任务就是在被蒙上双眼的情况 下,将这双拖鞋穿到脚上。
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7
五、绘画高手大赛
• 规则: 1、主持人请每区派一名选手上台。 2、主持人讲解游戏规则:选手蒙上眼睛,在白
板上画自己的脸谱,限时两分钟;本区观众可以提 示,其他区观众可以扰乱。
3、助手给选手眼睛蒙上布条,领到白板前;主 持人下达开始的口令,并计时。时间一到,停止绘 画,解除布条。
4、主持人请观众评议“最佳脸谱”。 5、主持人宣布获胜者,请课长颁奖。 6、注意事项:预先备好干净的布条。
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早会ppt分享
体操
10:00 交 流 听
音乐
16:00 发 呆 喝
清茶
22:00 泡 脚 听
相声
谢谢观看
NO.1的短暂而强烈的反应。是一种主观感受、生理 的反应、认知的互动,并表达出一些特定行为。
情绪管理是将这些感受、反应、评估和特定行
为挖掘并驾驭的一种手段。情绪管理是指通过
研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、
协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个
NO.1解压释放负能
量
(小窍门)
06:00 晨 跑 做
拥抱正能
量 点燃正能量 引爆
小
宇
宙
1 快 乐 的 能 H APPY
量
2
●
爱的
吸
引
L
OVE
目录 conte
nts
力
3
●
命运
=
习
H惯
ABIT
4●重 塑 全 新 自R我
●
EMODELIN
G
快 乐 的能量
POWER OF
PLEASURE
控制情 绪
NO.1 学 会 天 真
懂得幽 默
创造快 乐
情绪管对本身需要和客观事物之间关系
10:00 交 流 听
音乐
16:00 发 呆 喝
清茶
22:00 泡 脚 听
相声
谢谢观看
NO.1的短暂而强烈的反应。是一种主观感受、生理 的反应、认知的互动,并表达出一些特定行为。
情绪管理是将这些感受、反应、评估和特定行
为挖掘并驾驭的一种手段。情绪管理是指通过
研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、
协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个
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06:00 晨 跑 做
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2
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3
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习
H惯
ABIT
4●重 塑 全 新 自R我
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控制情 绪
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情绪管对本身需要和客观事物之间关系
晨会ppt模板PPT课件
今日晨会
2020/3/4
1
地 点:公司大厅 参加人员:公司全体人员
2020/3/4
2
晨会流程
2020/3/4
3
主持人:首先,向大家问声好。 亲爱的小伙伴们, 大家早上好!
伙伴们:好、很好、非常好! (三下)
主持人:今天是2015年 ‗‗‗‗月 ‗‗‗‗日,我是早会主持 人‗‗‗‗‗。
2020/3/4
弘扬诚信精神,铸就商富灵魂。
2020/3/4
9
大
2020/3/4
10
4
点名考勤
2020/3/4
5
主持人分享:
1.出单经历 2.拜访过程 3.活动感悟 4.小故事 (任选其一)
2020/3/4
6
按部门汇报:
备注:要简洁、明了。最好用数字说明情 况
2020/3/4
1、公司新制度宣导 2、新同事介绍,并由新同事进行自我介绍 3、工作要求宣导
2020/3/4
8
公司司训:齐心协力 创佳绩, 持之以恒 振雄风。 富商诚信 赢天下, 合作共拓 展宏图。
2020/3/4
1
地 点:公司大厅 参加人员:公司全体人员
2020/3/4
2
晨会流程
2020/3/4
3
主持人:首先,向大家问声好。 亲爱的小伙伴们, 大家早上好!
伙伴们:好、很好、非常好! (三下)
主持人:今天是2015年 ‗‗‗‗月 ‗‗‗‗日,我是早会主持 人‗‗‗‗‗。
2020/3/4
弘扬诚信精神,铸就商富灵魂。
2020/3/4
9
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2020/3/4
10
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点名考勤
2020/3/4
5
主持人分享:
1.出单经历 2.拜访过程 3.活动感悟 4.小故事 (任选其一)
2020/3/4
6
按部门汇报:
备注:要简洁、明了。最好用数字说明情 况
2020/3/4
1、公司新制度宣导 2、新同事介绍,并由新同事进行自我介绍 3、工作要求宣导
2020/3/4
8
公司司训:齐心协力 创佳绩, 持之以恒 振雄风。 富商诚信 赢天下, 合作共拓 展宏图。
早会或者午会PPT课件
要求 事项
信息 反馈
结束
生产·安全 · 质量 设备 ·人员·现场 · 信息
口号 手势 ……
对早、午会的后续跟进:
1.对上次早、午会内容的提问 2.认真观察员工是否改进 3.对好的部分进行表扬肯定 4.对不好的地方继续强调与跟进,形成下一次早 、午会内容
现在的早、午会流程:
早、午会现存问题:
• 欠计划性 • 欠互动性 • 欠趣味性
应对措施:
1.欠计划性:
1.1掌握车间管理的主要内容 1.2根据各项主要内容对班组现状进行思考 1.3有侧重的对主要事项进行选择,安排第二天或近期的早、午会内 容 1.4形成早、午会记录,方便事后跟踪及效果验证
2.欠互动性:
早会或者午会
怎样开一个好的早、午会
1.开早、午会的目的及意义 2.早、午会的主要问题 3.早、午会的通用形式
3.1早、午会的组织方式 3.2早、午会的主要内容
4.早、午会的后续跟进
开早、午会的目的及意义:
1.1 早、午会的定义
在每个工作日内,开始正常工作之前的简短会议。
1.2 早、午会的目的
① 总结、安排工作 ② 指导、教育员工 ③ 反馈、解决问题 ④ 传达上级要求 ⑤ 营造工作气氛 ⑥ 增强员工的集体、纪律、时间、形象观念
2.1一问一答 2.2轮流
3.欠趣味性:
3.1幽默用语 3.3趣味小故事 3.2夸张动作 3.4形式创新
早、午会的通用形式:
1.早、午会组织方式
1.1.时间
☆ 上班伊始或者午间工作期间 ☆ 全员参加 ☆ 以10-20分钟以内为宜
1.2.地点
☆ 室内空地 ☆ 同一班组在相同地方 ☆ 平时以基层班组为单位 ☆ 必要时开部门综合早、午会
早会分享ppt课件
8
早会心得分享
9月12日
分享人 ***
*** **** *** ***
心得内容
1.安全高于一切;2.公布上次部门活动经费,要让大家 知道具体的费用;3.早会内容真实,但过于简单,声音 太小,有的时候低头看地面。
质量是企业生存之道,也是做人之根本,质量是细节体 现
质量月建议仓库建立一小组,针对容易影发质量事故的 地方、物料、环境进行设计和讨论
准备不充分
参与度不够
形式过于单一,缺乏创新
员工主持早会准备不 够充分,内容较单一 参与度不强,气氛较沉
闷,激情有待提高
14
A
保 证设 全置 体缺 员勤 工管 参理 会,
B
C
又 能 锻 炼 身 体 。
节 气 氛 , 振 奋 情 绪
作 活 动 手 脚 既 能 调
晨 操 , 简 单 的 动
员 工 提 前 准 备 早 会
原料仓 美好的一天从早会开始 ——9月
Contents
1
早会本质和目的
2
早会流程
3
早会心得分享
4
早会存在问题
5
早会改善建议
2
1
早会本质和目的
教育训练 士气鼓舞
现场管理、工作安 排、计划推动、反
馈总结
企业文化贯彻、与
企业同步发展,培养人才、培训 学习、提升员工综合素质和团队
精神,达成共识共行共成
3
11
9月19日
早会心得分享
分享人 ***
*** *** *** ***
心得内容
1.复杂的事情简单化做,简单的事情重复做,重复的事 情用心做;2.工作交接,说明工作需要有责任心及工作 交接的重要性。
早会心得分享
9月12日
分享人 ***
*** **** *** ***
心得内容
1.安全高于一切;2.公布上次部门活动经费,要让大家 知道具体的费用;3.早会内容真实,但过于简单,声音 太小,有的时候低头看地面。
质量是企业生存之道,也是做人之根本,质量是细节体 现
质量月建议仓库建立一小组,针对容易影发质量事故的 地方、物料、环境进行设计和讨论
准备不充分
参与度不够
形式过于单一,缺乏创新
员工主持早会准备不 够充分,内容较单一 参与度不强,气氛较沉
闷,激情有待提高
14
A
保 证设 全置 体缺 员勤 工管 参理 会,
B
C
又 能 锻 炼 身 体 。
节 气 氛 , 振 奋 情 绪
作 活 动 手 脚 既 能 调
晨 操 , 简 单 的 动
员 工 提 前 准 备 早 会
原料仓 美好的一天从早会开始 ——9月
Contents
1
早会本质和目的
2
早会流程
3
早会心得分享
4
早会存在问题
5
早会改善建议
2
1
早会本质和目的
教育训练 士气鼓舞
现场管理、工作安 排、计划推动、反
馈总结
企业文化贯彻、与
企业同步发展,培养人才、培训 学习、提升员工综合素质和团队
精神,达成共识共行共成
3
11
9月19日
早会心得分享
分享人 ***
*** *** *** ***
心得内容
1.复杂的事情简单化做,简单的事情重复做,重复的事 情用心做;2.工作交接,说明工作需要有责任心及工作 交接的重要性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
20
板块四:客户的关怀
操作内容: 1. 对客户给与的赞美、感激、认同、理 解而引发的感触。 2. 将客户作为老师、朋友,拉近与客户 之间的距离。
3
目前早会现状
1、员工出勤率低 2、收获小 3、个人参与机会少 4、调动不起展业的积极性 5、早会功能小组能力较弱
4
快乐早会的目的意义
1、营造良好的早会氛围 2、调动全员参与早会的积极性 3、提高出勤率,从而带动活动率的提升 4、建立营业部的早会经营文化 5、丰富早会内容,为早会功能小组提供
更多的素材 6、为每个人提供展示的舞台
5
快乐早会十大经典板块
多才多艺
每周一歌
客户的关怀 感恩的心
开心一刻 即兴演讲
快乐资讯 成功启示录
说你说我
热点话题辩论
6
板块一:成功启示录
板块大意:
每个人都有自己成功的一面,每个人都 有成功之处。早会是展示成功的舞台,在这 个板块启发员工发现自己成功的块操作:
板块三:感恩的心
板块大意: 保险是传播爱心的事业,作保险的人首先是一个充
满爱心的人,我们的家人、我们的客户、我们的朋 友……给了我们太多的关爱和帮助,我们一定要用感恩 的心回馈他们。
坚定从业信心、激发员工对客户,对公司,对寿 险事业的感恩之心、热爱之情。
15
板块三:感恩的心
板块内容:
1、讲述员工自己的故事:
事业……)
4、分公司服务新举措;(客服活动、服务转型、
三卡服务……)
……
13
板块二:快乐资讯
板块范例:梁家驹先生加盟平安资讯分享 1、宣读公司新闻通稿; 2、梁先生的情况介绍; 3、外界评论; 4、选择员工发言,探讨消息的意义; 5、如何运用这条消息让客户增加对平安的认同; 6、整理经典话术。
14
17
板块三:感恩的心
操作范本:高峰会长赵俊霞分享 主持人:
寿险事业是一份充满爱心的事业,为他人送去关爱,也 温暖我们自己。在我们的人生路上,在寿险从业路上,有 成功的喜悦,也有失败的痛苦,蓦然回首,永驻我们心间 的是爱的暖流,有亲情,有友情,更有对客户的关爱与感 谢,是他们的关心、支持与帮助让我们在人生路上,在寿 险从业路上留下坚实的脚印。下面掌声有请“北区钻石年 会副会长”赵俊霞分享她的感人故事。
分公司培训部
1
前言
针对目前营业部早会内容较少、形式单 一、气氛沉闷的现状,分公司总经理室提出 了“快乐早会”的理念,为此培训部设计了 快乐题材的十大板块,旨在帮助营业部拓宽 经营早会的思路,丰富早会的内容,调动员 工参加早会的积极性,为大家提供更多快乐 的因素。
2
大纲
1、目前早会现状分析 2、快乐早会的目的意义 3、十大快乐板块 4、具体每个早会板块的操作要点、流程 5、快乐早会板块范例
用访问的形式补充;时间太长,要适当的引导) 5、主持人一句话总结。(最值得大家学习和借鉴的地方)
10
板块二:快乐资讯
板块大意:
充分利用最新资讯的时机,传播快乐的 信息,将好的消息充分挖掘,转化为今后 行动的动力,将不好的消息从另一个角度 进行理性和感性的分析,正确的处理和对 待。
11
板块二:快乐资讯
18
板块三:感恩的心
赵俊霞: 面对我今天所取得的成绩,最感谢的人是我的客户,感谢他们一
直以来对我的支持与帮助,没有他们,就没有我今天的成功。最愧 疚的人是我的儿子,每天我脑子里想的都是客户的事情,这个客户 需求点是什么,给他设计什么样的险种组合, 哪个客户该过生日了 等等,我留给儿子的时间太少太少,甚至连说话时间都没有。我儿 子已养成留纸条的习惯。周末、假日,当别的妈妈领着孩子去公园 玩时,我还在忙着展业,当别的孩子还在妈妈的怀里撒娇时,我的 儿子已经学会了自己做饭,照顾自己。作为妈妈,我欠孩子的太多 太多,但是正因为我的付出、投入,才为更多的客户送去了保障, 让他们的孩子感受父母的关爱。谢谢大家! 主持人:
•成功的快乐; •失败的反思; •家人的关爱; •朋友间的友情; •同事情; •公司情等
2、讲述客户的故事:
•客户对自己的关心、帮助、 支持; •客户的友谊; •客户的成功、失败经历分 享等
16
板块三:感恩的心
板块操作:
1、事前的沟通,充分的准备; 2、氛围营造,音乐配合; 3、故事要正面、积极; 4、注意时间掌控在10分钟左右。
1、事前沟通,挖掘每位员工的成功之处; 2、排定行事历,每次早会一位员工分享; 3、事前主持人和准备分享的人员预演未来; 4、分享时主持人擅用提问的方式引导; 5、时间一般在5-10分钟左右。
8
板块一:成功启示录
板块内容: 1、增员方面;(例:增员选择技巧、增员经典话术……) 2、签单方面;(拒绝处理技巧、打动客户的话……) 3、主顾开拓方面;(客户从何而来、转介绍技巧……) 4、家庭方面;(家庭和睦的因素、爱人的支持……) 5、教育方面;(孩子的成长、自我的成长……) 6、交际方面;(邻里关系、朋友相处……) ……
板块操作: 1、资讯来源新、可信度高、影响力大; 2、主持人引导大家讨论资讯的利好之处(对于表 面看似不好消息,引导大家进行辩证地分析); 3、讨论客户对此资讯有何反应; 4、我们如何做; 5、时间的掌控在10分钟左右。
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板块二:快乐资讯
板块内容:
1、国家政策;(例:新法规、新规定、新制度……) 2、保险资讯;(行业动态、最新数据……) 3、公司动态;(经营管理、荣誉、融资变化、公益
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板块一:成功启示录
签单经验分享:
1、事前沟通(前天与业管的沟通,上单员工的沟通) 2、分享的内容:1)主顾开拓的方法;
2)推荐的险种组合,理由? 3)客户提出几个拒绝处理
问题?如何解答的? 4)哪一点打动的客户? 5)打算如何为客户提供售
后服务? 3、氛围营造,让上单员工感到无比的光荣和自豪; 4、主持人时间的掌控;(如果分享不全面,主持人采
没有人随随便便就成功,让我们大家一起用掌声感谢我们的家 人,感谢他们一路上的相伴与支持。
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板块四:客户的关怀
操作大意:
小的沟通板块,引发大家的思维碰撞,客户一 句认同的、感激的或者理解的话,能够使员工将 再多的委屈、辛苦化为动力,拉近业务员与客户 的距离;使接触客户变得更自然、更容易、更轻 松。
板块四:客户的关怀
操作内容: 1. 对客户给与的赞美、感激、认同、理 解而引发的感触。 2. 将客户作为老师、朋友,拉近与客户 之间的距离。
3
目前早会现状
1、员工出勤率低 2、收获小 3、个人参与机会少 4、调动不起展业的积极性 5、早会功能小组能力较弱
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快乐早会的目的意义
1、营造良好的早会氛围 2、调动全员参与早会的积极性 3、提高出勤率,从而带动活动率的提升 4、建立营业部的早会经营文化 5、丰富早会内容,为早会功能小组提供
更多的素材 6、为每个人提供展示的舞台
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快乐早会十大经典板块
多才多艺
每周一歌
客户的关怀 感恩的心
开心一刻 即兴演讲
快乐资讯 成功启示录
说你说我
热点话题辩论
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板块一:成功启示录
板块大意:
每个人都有自己成功的一面,每个人都 有成功之处。早会是展示成功的舞台,在这 个板块启发员工发现自己成功的块操作:
板块三:感恩的心
板块大意: 保险是传播爱心的事业,作保险的人首先是一个充
满爱心的人,我们的家人、我们的客户、我们的朋 友……给了我们太多的关爱和帮助,我们一定要用感恩 的心回馈他们。
坚定从业信心、激发员工对客户,对公司,对寿 险事业的感恩之心、热爱之情。
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板块三:感恩的心
板块内容:
1、讲述员工自己的故事:
事业……)
4、分公司服务新举措;(客服活动、服务转型、
三卡服务……)
……
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板块二:快乐资讯
板块范例:梁家驹先生加盟平安资讯分享 1、宣读公司新闻通稿; 2、梁先生的情况介绍; 3、外界评论; 4、选择员工发言,探讨消息的意义; 5、如何运用这条消息让客户增加对平安的认同; 6、整理经典话术。
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板块三:感恩的心
操作范本:高峰会长赵俊霞分享 主持人:
寿险事业是一份充满爱心的事业,为他人送去关爱,也 温暖我们自己。在我们的人生路上,在寿险从业路上,有 成功的喜悦,也有失败的痛苦,蓦然回首,永驻我们心间 的是爱的暖流,有亲情,有友情,更有对客户的关爱与感 谢,是他们的关心、支持与帮助让我们在人生路上,在寿 险从业路上留下坚实的脚印。下面掌声有请“北区钻石年 会副会长”赵俊霞分享她的感人故事。
分公司培训部
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前言
针对目前营业部早会内容较少、形式单 一、气氛沉闷的现状,分公司总经理室提出 了“快乐早会”的理念,为此培训部设计了 快乐题材的十大板块,旨在帮助营业部拓宽 经营早会的思路,丰富早会的内容,调动员 工参加早会的积极性,为大家提供更多快乐 的因素。
2
大纲
1、目前早会现状分析 2、快乐早会的目的意义 3、十大快乐板块 4、具体每个早会板块的操作要点、流程 5、快乐早会板块范例
用访问的形式补充;时间太长,要适当的引导) 5、主持人一句话总结。(最值得大家学习和借鉴的地方)
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板块二:快乐资讯
板块大意:
充分利用最新资讯的时机,传播快乐的 信息,将好的消息充分挖掘,转化为今后 行动的动力,将不好的消息从另一个角度 进行理性和感性的分析,正确的处理和对 待。
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板块二:快乐资讯
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板块三:感恩的心
赵俊霞: 面对我今天所取得的成绩,最感谢的人是我的客户,感谢他们一
直以来对我的支持与帮助,没有他们,就没有我今天的成功。最愧 疚的人是我的儿子,每天我脑子里想的都是客户的事情,这个客户 需求点是什么,给他设计什么样的险种组合, 哪个客户该过生日了 等等,我留给儿子的时间太少太少,甚至连说话时间都没有。我儿 子已养成留纸条的习惯。周末、假日,当别的妈妈领着孩子去公园 玩时,我还在忙着展业,当别的孩子还在妈妈的怀里撒娇时,我的 儿子已经学会了自己做饭,照顾自己。作为妈妈,我欠孩子的太多 太多,但是正因为我的付出、投入,才为更多的客户送去了保障, 让他们的孩子感受父母的关爱。谢谢大家! 主持人:
•成功的快乐; •失败的反思; •家人的关爱; •朋友间的友情; •同事情; •公司情等
2、讲述客户的故事:
•客户对自己的关心、帮助、 支持; •客户的友谊; •客户的成功、失败经历分 享等
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板块三:感恩的心
板块操作:
1、事前的沟通,充分的准备; 2、氛围营造,音乐配合; 3、故事要正面、积极; 4、注意时间掌控在10分钟左右。
1、事前沟通,挖掘每位员工的成功之处; 2、排定行事历,每次早会一位员工分享; 3、事前主持人和准备分享的人员预演未来; 4、分享时主持人擅用提问的方式引导; 5、时间一般在5-10分钟左右。
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板块一:成功启示录
板块内容: 1、增员方面;(例:增员选择技巧、增员经典话术……) 2、签单方面;(拒绝处理技巧、打动客户的话……) 3、主顾开拓方面;(客户从何而来、转介绍技巧……) 4、家庭方面;(家庭和睦的因素、爱人的支持……) 5、教育方面;(孩子的成长、自我的成长……) 6、交际方面;(邻里关系、朋友相处……) ……
板块操作: 1、资讯来源新、可信度高、影响力大; 2、主持人引导大家讨论资讯的利好之处(对于表 面看似不好消息,引导大家进行辩证地分析); 3、讨论客户对此资讯有何反应; 4、我们如何做; 5、时间的掌控在10分钟左右。
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板块二:快乐资讯
板块内容:
1、国家政策;(例:新法规、新规定、新制度……) 2、保险资讯;(行业动态、最新数据……) 3、公司动态;(经营管理、荣誉、融资变化、公益
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板块一:成功启示录
签单经验分享:
1、事前沟通(前天与业管的沟通,上单员工的沟通) 2、分享的内容:1)主顾开拓的方法;
2)推荐的险种组合,理由? 3)客户提出几个拒绝处理
问题?如何解答的? 4)哪一点打动的客户? 5)打算如何为客户提供售
后服务? 3、氛围营造,让上单员工感到无比的光荣和自豪; 4、主持人时间的掌控;(如果分享不全面,主持人采
没有人随随便便就成功,让我们大家一起用掌声感谢我们的家 人,感谢他们一路上的相伴与支持。
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板块四:客户的关怀
操作大意:
小的沟通板块,引发大家的思维碰撞,客户一 句认同的、感激的或者理解的话,能够使员工将 再多的委屈、辛苦化为动力,拉近业务员与客户 的距离;使接触客户变得更自然、更容易、更轻 松。