港口企业安全管理制度(正式版)

港口企业安全管理制度

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

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港口企业安全管理制度

温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

一、安全生产职责

一）班组长安全生产职责

1、经常对本组工人进行安全生产教育。

2、督促职工遵守安全操作规程和各种安全生产制度。

3、教育职工正确地使用个人防护用品。

4、检查和维护本组的安全设备。

5、发现生产中有不安全情况的时候要及时报告。

6、参加事故的分析和研究、协助领导落实防止事故的措施。

7、对新工人进行安全教育, 并指定熟练工人带领, 在未熟练前不得单独操作。

二）机电科安全生产职责

1、负责机械、电气、起重、锅炉, 受压容器等设备的安全管理, 保证安全附件齐全, 灵敏、有效。按照安全技术规范定期进行检查和检验, 使全部设备保持良好状态。

2、保证新投产设备, 包括内制设备符合安全技术要求, 并负责组织投产使

用前的鉴定、验收。

3、安排联系对机械、电气、起重设备等的检验发证。

4、制订贯彻与公司有关的安全规程, 参与由设备问题造成的伤亡事故的调查分析, 并提出防范措施。

5、对有关安全设备、手提电动工具, 检测仪器、仪表的质量维修、管理、使用进行监督。

二、安全生产管理制度

一）特种设备管理制度

1. 凡从事特殊设备的作业人员, 需经劳动部门培训, 考试合格, 持有操作证方可作业。

2. 分管设备部门对起重机械、各种特殊设备的使用, 应按照劳动部门的规定定期检测, 合格后方可使用。平时作业, 安全附件必须齐全, 灵敏可靠, 上机前检查, 动力转动防护装置, 须牢固可靠。

3. 电、氧、乙炔焊气瓶应按规定放置, 保持间距、按章操作。

4. 分管部门对各种内燃和动力机械, 应按规定大、中、小和正常的维护保养。

5. 对机械发生故障, 必须查明原因, 及时汇报, 不得带病作业。

6. 对各种特殊设备, 管理部门应做好运行和修理记载, 以便掌握设备使用情况。

二）安全教育制度

1. 经常性地组织学习安全生产方针、政策和上级指示精神, 不断学习本岗位的操作规程及公司的各项安全生产制度, 提高每个员工的安全意识, 做到三不伤害。职能部门组织每年1～2次安全知识和安全技术的讲课。

2. 对新工人和新调动工种的人员, 及到厂的临时工、合同工, 培训和实习人员, 坚持三级安全教育工作者, 教育人员做好教育记录。

3. 人事部门应配合三级安全教育, 凡新工人及四工人员进单位, 应通知安全职能部门进行安全教育。部门和班组也要进行教育。

4. 对特殊工种作业人员, 应经专门培训, 经劳动部门考核合格, 持证方可作业。

5. 公司根据不同时间的实际情况, 利用多样形式的安全会议（职工大会、部门会议、班前班后会）。黑板报、通讯、简报、事故现场分析会、广播来广泛进行安全宣传教育。

三）安全检查制度

1. 每一次公司安全检查, 应由公司领导参加, 职能部门协同有关专业人员参加。

2. 公司每月不定期检查一次, 部门每旬检查一次, 班组每天都要检查。

3. 检查中应严肃认真, 不走过场, 并根据生产情况、天气变化或生产中的薄弱环节, 有重点的确定检查目标。

4. 对检查出的隐患, 逐条整理, 落实有关部门整改, 有的整改项目确有一定难度, 由公司领导研究。但要落实有关部门做好临时切实可行的防范措施。

5. 对隐患整改项目, 各部门应按职能部门的整改通知书整改。执行好回应职能部门, 可整改, 而未落实整改的扣部门奖金。

6. 职能部门应做好检查出的事故隐患登记和整改通知书的送收, 做到心中有数。