物品领取申请表 - 360文档中心

员工领取物品规章制度表

员工领取物品规章制度表1. 目的和适用范围本规章制度表的目的是确保公司员工领取物品的公平性、合理性和规范性。

适用于全体公司员工。

2. 物品的领取范围公司将根据实际需求和员工工作岗位，提供一定范围的物品供员工领取。

具体物品包括但不限于： - 办公用品：如笔、纸、文件夹等； -工作设备：如电脑、手机、打印机等； - 职业装备：如制服、安全帽等；- 奖品和福利物品：如礼品、贺卡等。

3. 领取条件和流程3.1 领取条件员工领取物品需要满足以下条件之一： - 已签订正式用工合同，并正式入职公司； - 被公司授权代表的实习生或临时工； - 公司内相关职位的临时员工。

3.2 领取流程员工须按照以下步骤完成物品领取流程： 1. 填写《员工物品领取申请表》； 2. 申请表需由员工本人填写并提供必要的个人信息； 3. 经直属主管审核，并填写意见； 4. 申请表需提交至行政部门审核； 5. 审核通过后，行政部门将相关物品放放置在指定领取地点； 6. 员工持申请表至指定领取地点领取相关物品； 7. 领取物品后，员工需在申请表上签字确认。

4. 物品使用和保管4.1 使用规范员工在使用领取的物品时，需遵守以下规范： - 办公用品、工作设备和职业装备需按照正常用途使用，不得私自征借、转让或私自存放在个人物品中； - 禁止虚报、浪费或蓄意损坏物品； - 禁止将领取的物品用于个人经济利益。

4.2 保管责任员工领取物品后，需要妥善保管并负有相应责任： - 不得转借、抵押或私自处理物品； - 临时外借时，需经主管或行政部门同意并填写《物品临时外借单》； - 物品遗失或损坏需要立即报告主管或行政部门；- 离职前需归还所有领取的物品。

5. 违规处理对于违反本规章制度表中规定的员工，将进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款和停止领取物品资格。

6. 其他条款本规章制度表未涉及的情况，将由公司人力资源部门进行解释和补充。

该份《员工领取物品规章制度表》旨在确保公司员工领取物品的公平性、合理性和规范性，促进公司内部的整体管理和工作效率。

办事处公务接待管理办法

街道办事处机关公务接待管理办法
为进一步规范街道机关公务接待工作，严格控制接待费用支出，提高接待水平，特制定如下管理办法:
一、接待范围
（一）来街道检查指导工作的上级领导和有关部门的领导、干部。

（二）来街道调研、工作交流、考察学习、参观访问的人员。

（三）来街道进行投资考察、项目洽谈的客商等。

（四）其他确因工作需要招待的人员。

二、接待标准和程序
（一）会议及日常工作接待
办事处组织召开的干部会议和各部门组织召开的社区业务性会议不提供香烟、槟榔等接待物品；市、区级职能部门来办事处检查、调研、考核工作,个人不发放香烟，确需零星提供香烟的，必须事前到党政办登记并领取《接待物品领取申请表》，经部门领导、办公室分管领导签字后交主管领导审批。

接待物品到党政办领取。

（二）用餐接待
原则上，不安排用餐接待。

确需安排就餐的，须到党政办登记并领取《接待用餐申请表》，经部门领导、办公室分管领导签字后交主管领导审批。

1
三、接待要求
（一）因特殊原因临时接待的，须电话向分管领导、主管领导报告，事后须及时补办手续。

未填写《接待物品领取申请表》或《接待用餐申请表》自行接待就餐或事后未补办相关手续的，办事处概不负责接待费用。

（二）各部门必须自觉贯彻执行，对违反规定超标准接待，以各种名义公款吃喝和在公务接待中弄虚作假等违法行为，一经查实，严肃处理。

（三）本办法自下发之日起执行。

附件：1.《接待物品领取申请表》
2.《接待用餐申请表》
街道办事处
2013年12月6日2。

物品取回申请书(通用17篇)

物品取回申请书（通用17篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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办公用品领用登记表完整

办公用品领用登记表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）办公用品领用登记表办公用品统计表2021.12.20日盘办公用品采购管理制度目录第一章：目的――――――――――――――――――2 第二章：适用范围――――――――――――――――2 第三章：定义――――――――――――――――――2 第四章：办公用品采购业务及管理方法―――――――2第一章：目的为了统一限量，控制办公用品规格以及节约经费开支、规范公司办公用品的采购、领用流程，降低办公用品库存的同时保证办公用品的供应，减少办公用品的浪费、私用现象，特制定本制度。

第二章：适用范围本制度适用于集团各公司、各部门。

第三章：定义办公用品包括个人办公用品、公用办公用品、固定资产。

个人办公用品：个人办公用品包括笔、本、纸、橡皮、笔筒、削笔刀、剪刀、胶带、文件夹、档案袋、档案盒、订书机、计算器、打孔器、起钉器等。

公用办公用品：非个人所需的办公物品及耗材，如打印纸、白板笔、墨盒、硒鼓、碳粉、电池、洗手液、纸巾、茶叶、拖把、垃圾袋、垃圾桶等。

固定资产：这里说的固定资产是指使用价值在一年以上的并且是由公司统一购买的办公用品，包括公司给各部门或个人配置的办公桌椅、文件柜、沙发等办公家具、电脑、通讯工具、U盘/硬盘等存储工具、机、打印机、扫描仪、空调、风扇、室内装饰品、照明电器、茶具、打卡机、饮水机等。

第四章：办公用品采购业务及管理方法一、办公用品购买原则1.卖家选择：坚持货比三家原则，选择守信誉、质量优、价格低的供货商，并建立长期合作关系。

做到定点采购，力争银行结账减少现金支出，降低采购成本。

2.小型或零星的办公用品的采购要由行政人员到指定的办公用品店选购或要求其送货，尽量做到定时定点购买。

3.大型办公用品（这里指单位价值在1000元以上的固定资产）的采购要两人或两人以上到大型商场询价，对比之后选购价格合适、质量合格的办公用品（固定资产）。

4.凡集团内部各公司员工申请的办公用品（固定资产）不可自行购买，汇总后交由行政部经领导批准后统一进行购买，特殊情况急需的物品且相关领导不在的情况下可由相关领导授权行政人员先行购买，事后及时补办手续并汇报给相关部门领导，及时登记入库以作备案。

办公室物品领用管理制度（4篇）

办公室物品领用管理制度一、目的与依据为了规范办公室物品的领用和使用，提高办公室物品的管理效率和经济效益，制定本制度。

本制度根据《中华人民共和国物资管理条例》等有关法律法规和国家标准，结合本单位的实际情况制定。

二、适用范围本制度适用于本单位所有办公室物品的领用和使用，包括办公桌椅、电脑、打印机、文件柜等各类办公用品和设备。

三、领用程序1. 根据实际需要，领用人员填写《办公物品领用申请表》，并注明领用物品的种类、数量和用途等信息。

2. 领用人员将申请表交至主管部门审核。

3. 主管部门审核申请表，核实申请内容的合理性和准确性。

4. 审核通过后，领用人员凭个人有效证件，在办公物品库房或相关部门进行领取。

5. 领用人员检查领用物品的完整性、数量等，如有问题及时反馈给库房管理员，并记录在《领用登记表》中。

6. 库房管理员将领用物品的数量调整为实际领用数，并在《领用登记表》中签字确认。

四、物品使用与归还1. 领用人员在使用办公物品时应妥善保管，按照规定的使用方式和方法进行操作，不得私自拆卸、改装或擅自将物品借给他人使用。

2. 办公物品应按照使用寿命和保养要求进行维护保养，如遇故障或需要维修时应及时通知主管部门，并由专业人员进行检修或维修。

3. 办公物品不得私自调拨、买卖或外借，如有需要应经主管部门批准，并在书面形式上进行相应的调拨、买卖或外借记录。

4. 如果办公物品遗失或损坏的，领用人员应及时上报主管部门，并按照相关规定进行赔偿，如无法确定责任人，则由领用人员本人承担责任。

5. 办公物品使用完毕后，领用人员应及时将物品归还给主管部门，由主管部门进行检验确认后，库房管理员在《领用登记表》上进行相应的归还记录。

6. 领用人员离职前应按照程序将办公物品清点并归还，离职手续完成后方可离开。

五、责任和处罚1. 所有领用人员应按照本制度的规定进行物品的领用和归还，如有违反制度的行为，将承担相应的责任。

2. 对于违反本制度的行为，经查实的，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者将按纪律规定进行处理。

新员工物品领取流程

新员工物品领取流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!新员工物品领取流程一、申请阶段1. 新员工填写物品领取申请表，包括姓名、部门、工号、联系方式等基本信息，以及需要领取的物品清单和数量。

公司物品领用通知

公司物品领用通知
尊敬的各位员工：
为了更好地管理公司的固定资产和办公用品，提高物品利用率，现对公司物品领用制度进行调整，特向全体员工发布以下通知：
一、领用范围
公司物品包括但不限于办公用品、办公设备、工具、耗材等。

员工在工作中需要使用这些物品时，可以向相关部门提出领用申请。

二、领用流程
填写申请表格：员工需要填写《物品领用申请表》，详细描述所需物品名称、数量、用途等信息。

部门审批：申请表格需经所在部门主管审批同意后，方可提交至行政部门进行审核。

行政审批：行政部门将对申请进行审核，核实库存情况，并决定是否批准领用。

领取物品：经过审批通过后，员工凭借批准文件到指定地点领取所需物品。

三、注意事项
保护好公司财产：员工在使用公司物品时要爱护和保管好，确保不会遗失或损坏。

合理使用：领取的物品应当按照规定的用途使用，不得私自挪作
他用。

归还及报废：对于暂时不需要或已损坏的物品，应及时归还或报
废处理，做到合理利用。

违规处理：如发现有违规使用公司物品的情况，将按公司规定进
行处理，严重者将追究法律责任。

四、其他
为了更好地管理公司的固定资产和办公用品，希望全体员工能够
严格遵守以上规定，做到合理使用、精心保管。

如有任何疑问或建议，请随时与行政部门联系。

特此通知。

公司行政部
日期：XXXX年XX月XX日。

员工领用物品登记表格-概述说明以及解释

员工领用物品登记表格-范文模板及概述示例1:员工领用物品登记表格在公司和组织中扮演着重要的角色。

它是一项制度，用于记录员工领取的物品，以确保公司的资源得到正确而有效地使用。

本文将探讨员工领用物品登记表格的重要性以及如何编制一个有效的登记表格。

首先，员工领用物品登记表格有助于管理公司的资产。

无论是办公设备、工具还是其他物品，公司都需要对其进行有效管理，以避免资源的浪费和滥用。

通过登记表格，管理层可以准确地了解每个员工领取哪些物品以及物品的使用情况。

这有助于减少资源的浪费和损失，提高公司的资产管理效率。

其次，员工领用物品登记表格可以加强对员工的责任意识。

当员工领取物品时，他们会被要求在登记表格上进行签名并提供相关信息。

这意味着他们对所领取的物品负有责任。

员工知道自己需要对所领取的物品负责，并且会意识到其使用和保管的重要性。

这有助于培养员工的团队合作精神和责任感。

此外，员工领用物品登记表格还有助于防止盗窃和滥用行为的发生。

登记表格记录了每个员工领取的物品和日期，这使管理员可以轻松地跟踪和核对物品的归还情况。

如果有任何物品的丢失或滥用行为，可以很容易地通过登记表格找出责任人并采取适当的措施。

为了编制一个有效的员工领用物品登记表格，以下是一些建议：1.列出必要的信息：在登记表格上，包括员工的姓名、部门、工作职位以及所领取的物品的名称和数量。

可以添加其他信息，如领取日期、归还日期和签名栏等。

2.保持简洁性和易于理解性：确保表格布局清晰简洁，每个字段都清晰标注。

避免使用过多的专业术语和复杂的语言，以便员工能够轻松理解和填写。

3.确保可追溯性：为每个员工分配一个唯一的领用编号，这样可以方便地追踪和核对物品的领用和归还情况。

4.定期更新表格：确保表格始终更新，反映最新的领用和归还情况。

及时处理和记录所有的信息变动。

总而言之，员工领用物品登记表格在公司的资源管理和员工责任意识培养方面发挥着重要的作用。

通过制定和实施有效的登记表格，可以提高公司的资产管理效率，防止物品的滥用和丢失，并促进员工的责任感和团队合作精神。

公司办公用品领用登记表完整

公司办公用品领用登记表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）公司办公用品领用登记表201 年月页公司办公用品领用登记表201 年月页办公用品采购管理制度目录第一章：目的――――――――――――――――――2第二章：适用范围――――――――――――――――2第三章：定义――――――――――――――――――2第四章：办公用品采购业务及管理方法―――――――2第一章：目的为了统一限量，控制办公用品规格以及节约经费开支、规范公司办公用品的采购、领用流程，降低办公用品库存的同时保证办公用品的供应，减少办公用品的浪费、私用现象，特制定本制度。

第二章：适用范围本制度适用于集团各公司、各部门。

第三章：定义办公用品包括个人办公用品、公用办公用品、固定资产。

个人办公用品：个人办公用品包括笔、本、纸、橡皮、笔筒、削笔刀、剪刀、胶带、文件夹、档案袋、档案盒、订书机、计算器、打孔器、起钉器等。

公用办公用品：非个人所需的办公物品及耗材，如打印纸、白板笔、墨盒、硒鼓、碳粉、电池、洗手液、纸巾、茶叶、拖把、垃圾袋、垃圾桶等。

固定资产：这里说的固定资产是指使用价值在一年以上的并且是由公司统一购买的办公用品，包括公司给各部门或个人配置的办公桌椅、文件柜、沙发等办公家具、电脑、通讯工具、U盘/硬盘等存储工具、机、打印机、扫描仪、空调、风扇、室内装饰品、照明电器、茶具、打卡机、饮水机等。

第四章：办公用品采购业务及管理方法一、办公用品购买原则1.卖家选择：坚持货比三家原则，选择守信誉、质量优、价格低的供货商，并建立长期合作关系。

做到定点采购，力争银行结账减少现金支出，降低采购成本。

2.小型或零星的办公用品的采购要由行政人员到指定的办公用品店选购或要求其送货，尽量做到定时定点购买。

3.大型办公用品（这里指单位价值在1000元以上的固定资产）的采购要两人或两人以上到大型商场询价，对比之后选购价格合适、质量合格的办公用品（固定资产）。

物品存放领取流程及要求

物品存放领取流程及要求下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!一、物品存放流程1. 填写存放申请表：存放人需要填写存放申请表，包括存放物品的名称、数量、存放时间等信息。

公司物品领用通知

公司物品领用通知
尊敬的各位员工：
为了更好地管理公司的固定资产，规范公司物品的使用和领用流程，现将公司物品领用通知如下：
一、领用范围
公司物品包括但不限于以下几类：
办公设备：电脑、打印机、复印机、传真机等；
办公用品：笔、纸、文件夹、订书机等；
通讯设备：手机、电话、对讲机等；
其他固定资产：桌椅、柜子、空调等。

二、领用流程
员工需要使用公司物品时，应填写《公司物品领用申请表》，并由部门主管签字确认；
领用申请表需注明领用物品的名称、数量和用途；
领用申请表需提交至行政部门审核，审核通过后方可领取物品；
领取物品时，需在《公司物品领用登记簿》上签字确认，并在规定时间内归还。

三、注意事项
领用的物品必须按照规定使用，不得私自转借或转移；
领用的物品损坏或遗失需及时报告行政部门，并按照规定赔偿；
领用的物品需在规定时间内归还，逾期未归还者将扣除相应工资或福利。

以上是公司物品领用通知的具体内容，请各位员工严格遵守相关规定，共同维护公司资产的安全和稳定。

如有任何疑问，请及时与行政部门联系。

谢谢！
公司行政部门
2021年10月1日。

物资领用申请流程

物资领用申请流程正文第一篇：物资领用申请流程物资领用申请流程一、推广物资采购申请1.推广部门负责人根据当月推广需要，至少提前一周向人事行政处提交《物资采购申请单》或者以邮件形式发送给人事行政部。

物资采购申请单可来前台领取或者在群邮箱下载。

2.物资采购申请单需说明申请时间，使用时间，采购物品品名，规格，单价，数量，金额，用途及效果预测。

如有需要，可注明购买网址和商家联系电话。

3.报经行政负责人审批。

获批后的《物资采购申请单》交由人事行政部采购。

4.物品入库后，由人事行政部人员通知领取，领取人员需填写《物品领取单》。

二、活动用品领用申请（一）活动用品需要采购1.部门负责人根据当月活动需要至少提前一周向人事行政部报备所需活动物资，填写《物资采购申请单》或者以邮件形式发送给人事行政部。

物资采购申请单可来前台领取或者在群邮箱下载。

2.物资采购申请单需说明申请时间，使用时间，采购（领取）物品品名，规格，单价，数量，金额，用途及效果预测。

如有需要，可注明购买网址和商家联系电话。

3.报经行政负责人审批。

获批后的《物资采购申请单》交由人事行政部负责采购。

4.物品入库后，由人事行政部人员通知领取，领取人员需填写《物品领取单》。

（二）活动用品是公司的已有资产1.部门负责人可提前三天向人事行政部申领，并填写物品领取申请单。

物品领用申请单可来前台领取或者在群邮箱下载。

2.物品领用申请单需说明申请时间，使用时间，领取物品品名，规格，数量，用途及效果预测。

3.报经行政负责人审批。

获批后的《物资领用申请单》交由人事行政部人员通知领取。

4.领取人员需填写《物品领取单》。

三、礼品领用申请1.部门负责人根据当月活动需要至少提前三天向人事行政处提交《礼品领用申请单》。

2.礼品申请单需说明使用时间，物品品名，数量，用途及效果预测。

3.行政负责人审批。

获批后的《礼品领用申请单》交由人事行政部人员通知领取。

4.相关人员领取礼品后需填写物品领取单。

物品领取申请书【必备7篇】

物品领取申请书【必备7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、心得体会、演讲致辞、合同协议、读后感、观后感、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, experiences, speeches, contract agreements, reading feedback, observation feedback, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!物品领取申请书【必备7篇】物品领取申请书篇1尊敬的公司领导：由于气温日趋炎热，办公室人员增多，且办公室1902号房间空调基本无效果，特向公司申请风扇（或冷风机）一部，以改善工作环境，提高工作效率，还望公司领导批准。

办公室物品领用制度范本

办公室物品领用制度范本第一章总则为规范办公室物品的使用和管理，提高物品的利用率，制定本制度。

第二章领取范围办公室内所配备的各类物品，包括但不限于电脑、打印机、复印机、文件柜、办公家具、办公用品等。

第三章领取条件1.符合岗位需要的员工，凭借工作证和有效身份证明，经过上级主管批准和签字后方可领取所需物品。

2.对于需要领取办公电脑的员工，应提供详细的工作需求，经过技术部门审核并批准后方可领取。

第四章领取程序1.员工提出物品领取申请后，需填写《办公室物品领用申请表》，并注明所需物品的名称、规格、数量等详细信息。

2.申请表需由部门主管审批，并注明领取事由、使用期限及预计归还日期。

3.已审批的申请表需提交给行政部门进行登记和备案。

4.行政部门根据申请表的内容，安排具体的物品领取事宜，并在《办公室物品领用登记表》上进行登记。

第五章领取责任1.申请领取物品的员工需承担保管责任，妥善保管，并按期归还。

2.领取的物品严禁转借给他人，如有需求应通过正规的申请程序进行转交。

3.物品如出现损坏、遗失等情况，须及时上报行政部门，按照行政部门要求进行处理和赔偿。

4.在权限范围内，领导可以对员工的物品使用情况进行随时检查，确保物品的正常使用。

第六章归还程序1.物品的归还时间应严格按照申请表上的预计归还日期进行。

如有特殊情况无法按时归还，需事先向上级主管请假，并经过批准后方可延期归还。

2.归还物品时，领取人应填写《办公室物品归还登记表》，并注明物品的名称、规格、数量等信息，交由行政部门进行登记备案。

第七章处理异常情况1.如发现部分员工长期不归还物品，行政部门有权要求其立即归还，并根据情况决定是否对其进行相应的处罚。

2.如出现领取物品后转借他人的情况，行政部门有权要求其立即归还，并对其进行相应的处罚。

3.如出现物品损坏、遗失等情况，领取人应及时上报行政部门，并按照行政部门的要求进行处理和赔偿。

第八章附则1.本制度由行政部门负责解释和修订。