XX固定期限劳动合同样书

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固定劳动期限合同推荐8篇

固定劳动期限合同推荐8篇

固定劳动期限合同推荐8篇合同的签订可以确保双方在争议时按照约定的方式进行解决,为确保我们个人的利益得到充分保护,提前写好合同很有必要,本店铺今天就为您带来了固定劳动期限合同推荐8篇,相信一定会对你有所帮助。

固定劳动期限合同篇1甲方:____乙方:____签订日期:20XX年 XX月XX日根据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方____法定代表人(主要负责人)或委托代理人____注册住址____经营住址____第二条乙方____性别___户籍类型(非农业、农业)____居民身份证号码____或者其他有效证件名称___证件号码____在甲方工作起始时间20XX年XX月XX日家庭住址____邮政编码____在京居住住址____邮政编码___户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于20XX年XX月XX日生效,其中试用期至20XX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为____第六条乙方工作应达到____标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有____五、劳动报酬第九条甲方每月XX日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____元或按____执行。

乙方在试用期期间的工资为____元。

甲乙双方对工资的其他约定____第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为___元或按_____执行。

固定期限劳动合同范本6篇

固定期限劳动合同范本6篇

固定期限劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方固定工作期限内的劳动事项达成如下协议:一、合同基本情况1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日4. 乙方担任的职位:_____________________________5. 乙方的工作地点:_____________________________二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成甲方分配的工作任务。

2. 甲方可根据工作需要和乙方的专业技能,调整乙方的工作岗位。

3. 乙方的工作地点根据甲方经营需要变动,甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,甲方应保证乙方的每周休息日不少于法律规定的天数。

2. 国家法定节假日,甲方应按照规定安排乙方休假。

3. 加班和请休假应按照国家有关规定执行,确保乙方合法权益。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

3. 甲方应根据企业经营状况和经济效益,为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3. 公积金的缴纳按照国家有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训,确保乙方在工作中的安全健康。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。

七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密和客户信息履行保密义务。

固定期限劳动合同范本3篇

固定期限劳动合同范本3篇

固定期限劳动合同范本3篇篇一固定期限劳动合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系地址:________________联系电话:________________一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同,合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。

2. 乙方的工作内容和工作要求详见《岗位说明书》。

3. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过____小时,平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。

因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为______元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的______%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致,可以解除本合同。

固定期限职工的劳动合同范本8篇

固定期限职工的劳动合同范本8篇

固定期限职工的劳动合同范本8篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________法定代表人(主要负责人):____________________乙方(职工):____________________性别:____________________身份证号码:____________________________________住址:____________________________________联系电话:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,双方经平等自愿协商,签订本劳动合同。

(一)合同期限为固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点篇2甲方:[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人或主要负责人:[法人姓名]乙方:[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号:[员工身份证号码]联系电话:[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

篇3甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________乙方(职工):___________________________身份证号码:___________________________住址:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,甲乙双方经充分协商,订立本劳动合同(以下简称本合同),双方共同遵守本合同所列条款。

固定期限职工的劳动合同范本6篇

固定期限职工的劳动合同范本6篇

固定期限职工的劳动合同范本6篇篇1固定期限职工的劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方需要招聘乙方从事特定岗位的工作,经双方友好协商达成以下劳动合同,共同遵守相关法律法规,维护双方的合法权益。

一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,努力完成本合同约定的工作内容。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他具体约定的地点。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,节假日按照国家有关规定执行。

2. 如甲方需要乙方加班工作,应提前通知乙方并支付相应的加班工资。

三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为(具体金额),根据工作表现及公司情况,甲方有权适时调整薪酬。

2. 甲方对乙方发放的工资应当按照国家有关规定扣除个人所得税和社会保险费用。

四、工作保密1. 乙方在工作期间及解除劳动合同后,应保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露给第三方。

2. 乙方因工作需要而接触到的商业机密、技术资料等,不得私自复制或外传。

五、劳动合同期限1. 本合同自(具体日期)起至(具体日期)止。

2. 期满前30天内,双方协商确认是否续签劳动合同,如不续签,本合同自动终止。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的各项规章制度,服从管理,不得擅离职守、旷工、迟到、早退等。

2. 乙方如有违反劳动纪律情况,甲方有权作出相应处理。

七、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:严重违反公司规章制度;工作表现不符合要求;严重失职或疏忽工作不力等。

2. 解除劳动合同前,甲、乙双方应当书面通知对方,并履行相应程序。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方协商一致后另行签订补充协议。

2. 本合同一式两份,甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:以上为固定期限职工的劳动合同范本,希望双方能够遵守合同规定,携手共同努力,实现共同的发展目标。

愿我们的合作能够取得成功,谢谢!篇2固定期限职工的劳动合同范本甲方(雇主):__________(以下简称甲方)乙方(员工):__________(以下简称乙方)依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方工作事宜,达成如下协议:第一条工作内容乙方接受甲方聘用,担任__________(具体职位),具体工作内容包括但不限于__________。

有固定期限劳动合同范本5篇

有固定期限劳动合同范本5篇

有固定期限劳动合同范本5篇篇1有固定期限劳动合同范本一、甲方:(单位)二、乙方:(员工)根据《劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方加入甲方公司,共同遵守以下劳动合同的各项条款,达成如下协议:第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同自〇年〇月〇日起至〇年〇月〇日止。

第二条乙方的工作内容和职责2.1 乙方应当认真履行岗位职责,服从公司的管理,完成工作任务。

2.2 乙方应当遵守公司的规章制度,严格遵守公司的各项规定。

第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每日工作小时,每周工作日为工作日。

3.2 如果公司需要乙方延长工作时间,乙方应当根据公司的安排,加班工作。

第四条乙方的工资4.1 公司将按照国家的法定最低工资标准支付乙方工资。

4.2 乙方的工资按月发放,工资支付时间为每月的日。

第五条工作条件5.1 公司为乙方提供工作所需的条件和环境。

5.2 公司为乙方购买社会保险和提供职工福利。

第六条解除劳动合同6.1 在劳动合同期限届满前,如乙方有以下情形之一,甲方有权解除合同:(1)违反公司规定,严重影响公司正常生产经营的;(2)因故意行为导致公司遭受重大损失的;(3)患病或受伤,无法继续工作的。

6.2 在劳动合同期限届满前,如甲方有以下情形之一,乙方有权解除合同:(1)拖欠工资的;(2)长期拖欠社会保险的。

第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜,按照《劳动法》及相关法律法规的规定执行。

7.2 本合同自双方签订之日起生效。

甲方:(单位)乙方:(员工)日期:年月日以上是有固定期限劳动合同的范本,双方当事人在签署合同时务必仔细阅读各项条款,并严格遵守合同内容,共同维护双方的合法权益。

希望合同能够为甲乙双方的合作带来更好的保障和规范。

篇2固定期限劳动合同范本甲方(雇主):_______________乙方(劳动者):_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平互利的原则,就乙方全日制在甲方从事工作的事宜,经协商一致,订立本劳动合同。

固定期限劳动合同样板5篇

固定期限劳动合同样板5篇

固定期限劳动合同样板5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本固定期限劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方工作需要,从事_____________岗位工作。

(二)甲方可依据公司制度调整乙方的工作岗位或工作区域,服从公司安排,不得无故推诿不配合。

三、工作时间和休息休假(一)甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制度或综合计算工时制度或其他工作制。

(二)乙方享有法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬篇2甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本固定期限劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条:本合同期限为固定期限劳动合同。

自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为__个月,自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事__________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为____________________。

在合同有效期内,甲方根据公司业务需要,经与乙方协商后,可调整乙方的岗位或安排乙方从事其他岗位工作。

在合同期限内,乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。

三、工作时间和休息休假篇3甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本固定期限劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

固定期限劳动合同范本(通用14篇)

固定期限劳动合同范本(通用14篇)

固定期限劳动合同范本(通用14篇)固定期限劳动篇1__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于__年__月__日签订本合同。

第一条乙方工作部门____职位(工种):第二条试用期乙方被录用后,须经过__个月的试用期。

在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。

如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。

试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。

第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种的教育和训练。

第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条工作时间乙方每周工作不超过六天,每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。

如因工作需要加班加点,甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。

乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。

乙方家属在外地的,乙方实行计划生育的,分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。

乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇。

第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要,按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

固定期限劳动合同(通用11篇)

固定期限劳动合同(通用11篇)

固定期限劳动合同(通用11篇)固定期限篇1用人单位(甲方):_________地址:_________邮政编码:_________职工(乙方):_________住址:_________邮政编码:_________身份证号码:_________甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_________种形式:1、无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2、合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

3、合同期限至_________工作(任务)完成时终止,其完成的标志事件是_________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位):_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2、乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放;3、甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。

固定期限职工的劳动合同范本6篇

固定期限职工的劳动合同范本6篇

固定期限职工的劳动合同范本6篇篇1固定期限职工的劳动合同范本甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(职工姓名)性别:(男/女)身份证号:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方拟录用乙方为固定期限职工,并双方就劳动合同内容达成一致意见,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,达成如下协议,以兹遵守:一、工作内容及岗位:乙方应按照甲方的安排和要求,认真履行岗位职责,完成工作任务,并服从甲方上级主管人员的工作安排。

二、工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或生产车间。

三、工作时间:乙方的工作时间为每周工作天数**小时,具体工作时间由甲方安排。

四、劳动报酬:乙方的月工资为**元整,另有项目奖金及其他福利待遇(如有)。

五、试用期:乙方入职需经过**个月的试用期,试用期内工资待遇将与正式员工相同。

试用期满、表现优秀者,转为正式员工。

六、保密协议:乙方在工作期间及离职后,应尊重公司的商业秘密和相关信息,不得擅自泄露,如因违反保密协议造成公司损失,则需承担相应的责任。

七、保险和福利:乙方入职后将按照国家相关规定购买社会保险及提供相应的福利待遇。

八、劳动纪律:乙方需严格遵守公司的各项规章制度,服从管理,并如实如期完成工作任务。

九、解雇条款:如果乙方违反本合同规定或公司规章制度,甲方有权单方解除本合同。

解除合同时,甲方应提前**天通知乙方,按劳动法规定给予相应的补偿。

十、违约责任:如因一方未能履行本合同规定的义务,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

十一、其他事项:本合同未尽事宜,可另行签订补充协议。

本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同约定的期限届满。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:见此合同,双方已知悉并同意履行上述条款。

(此合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

)篇2固定期限职工的劳动合同范本甲方:(公司全称)乙方:(职工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲方与乙方自愿遵守以下协议,共同签订劳动合同,具体内容如下:一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣,从事以下工作:(具体工作内容)2. 乙方在工作中应当遵守甲方的各项规章制度,服从管理,维护公司利益。

固定期限劳动合同完整版模板5篇

固定期限劳动合同完整版模板5篇

固定期限劳动合同完整版模板5篇固定期限劳动合同完整版模板篇1甲方(用人单位)______________________乙方(劳动者)______________________合同履行地:______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:第一条合同期限及试用期(一)合同期限本合同为固定期限合同,合同期限从__年__月__日起至__年__月__日止。

(二)试用期试用期为一个月,从__年__月__日起至__年__月__日止。

在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同,必须提前三天书面通知甲方。

第二条工作岗位和要求(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。

(二)在合同履行期间,鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现,甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域,乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

(三)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理,并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假(一)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间,乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

(二)因甲方行业的特殊性,确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

(三)在节假日安排乙方工作的,甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。

第四条劳动报酬(一)甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。

具体的薪资标准为:(1)乙方在试用期内工资为____元/月。

(2)经甲乙双方协商一致,乙方按照甲方考核转正后,甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。

(3)乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核,乙方如果连续两个月绩效考核不合格,甲方有权对其做出再培训或调岗安排。

固定期劳动合同(三篇)

固定期劳动合同(三篇)

固定期劳动合同甲方:【公司名称】乙方:【员工姓名】鉴于甲乙双方为保障劳动关系的稳定,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定,经甲乙双方友好协商,现达成以下协议,共同签订本固定期劳动合同(以下简称“本合同”):一、合同期限本合同有效期为【合同起始日期】至【合同终止日期】。

二、工作内容乙方将被安排从事以下工作或职务:【具体描述工作内容或职务】。

三、工作地点乙方的工作地点为【工作所在地】,但根据甲方业务需要,乙方同意在合理范围内配合甲方调整工作地点。

四、工作时间与休假1. 工作时间:乙方的工作时间为每周【工作天数】天,每天工作【工作小时数】小时,具体工作时间、休息时间、加班安排等按照甲方制定的工作制度执行。

2. 休假:乙方享有带薪年假、婚假、丧假、病假等法定休假和甲方制定的其他休假权益,具体休假制度将由甲方与乙方另行约定。

五、工资和薪酬福利1. 工资:甲方将按照合同期间工作的实际情况,按照月薪【具体金额】发放工资。

工资支付方式为【具体支付方式】,发薪日为每月【具体发薪日】。

2. 薪酬福利:乙方享有甲方为其提供的法定或合同约定的社会保险、住房公积金、年终奖金、职工福利等薪酬福利待遇。

六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,履行职责,勤勉尽责,不违反国家法律、法规和公序良俗。

2. 乙方应对其在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务,未经甲方书面许可,乙方不得擅自使用、泄露或披露给任何非甲方相关人员。

七、劳动保护和职业安全甲方将为乙方提供符合国家劳动保护和职业健康安全标准的工作环境和条件,乙方应按照相关规定做好劳动防护和职业安全工作,自觉维护自己和他人的人身安全。

八、终止合同1. 合同终止:本合同在以下情况下终止:(1) 合同期满;(2) 双方协商一致解除合同;(3) 乙方因身体状况无法继续履行合同义务的,经医院证明,可以解除合同;(4) 乙方擅自开除,或违反国家法律、法规和甲方制度,致使甲方无法继续使用乙方劳动的,甲方有权解除合同。

固定期限劳动合同范本6篇

固定期限劳动合同范本6篇

固定期限劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________注册地:_________________________乙方(劳动者):_________________________性别:_________________________身份证号:_________________________户籍所在地:_________________________现居住地:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,签订本固定期限劳动合同,共同遵照执行。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意在_____________________岗位工作。

乙方的工作地点为_____________________。

甲方可根据工作需要和对乙方工作能力考核结果,按照诚实信用原则,变动乙方的工作岗位。

篇2甲方(用人单位):____________________乙方(员工):________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本固定期限劳动合同,以明确双方的权利与义务。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为____年。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:____________________。

2. 乙方的工作地点为:______________________________________。

固定期限的劳动合同范本5篇

固定期限的劳动合同范本5篇

固定期限的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同,合同期自____年____月____日起至____年____月____日止,其中包括试用期____个月(试用期自____年____月____日起至____年____月____日止)。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_____岗位工作,乙方应完成该岗位的工作内容。

2. 甲方可根据工作需要及乙方的能力表现,调整乙方的工作岗位。

3. 乙方应在甲方的安排下,按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时,每周工作_____小时的工作制度。

2. 甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则,根据乙方在甲方的工作表现及贡献大小,确定乙方的劳动报酬。

2. 甲方可依据经营情况、规章制度及乙方表现等,调整乙方的工资水平。

3. 乙方试用期工资为_____元/月。

试用期满后,工资标准为_____元/月。

具体数额以甲方薪酬制度为准。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间患职业病,甲方应按《职业病防治法》的规定处理。

3. 乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤,其医疗和待遇等按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

七、解除或终止劳动合同的条件1. 双方协商一致,可以解除本合同。

固定期限的职工劳动合同范本5篇

固定期限的职工劳动合同范本5篇

固定期限的职工劳动合同范本5篇第1篇示例:固定期限的职工劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(职工姓名)鉴于甲方需要招聘一名乙方所具备的特定职业技能进行相关工作,为明确双方的权利和责任,经甲乙双方协商一致,特订立如下合同:第一条合同期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为始于(日期),终于(日期)。

合同期满后,双方可以根据需要协商续签或者解除合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排,认真完成工作任务,提高工作效率,确保所创建作品的质量。

2. 乙方应维护甲方的商业秘密,保护公司的知识产权。

3. 乙方应遵守公司的规章制度,服从领导的安排,维护公司的形象。

第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作(工作时间),休息(休息时间),具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方的工作地点为公司所在地(公司地址),如有特殊情况需要调动,应提前协商。

3. 如出现突发事件(如疫情、自然灾害等),甲乙双方应积极配合,按照工作需要做出调整。

第四条薪酬和福利1. 根据工作内容和绩效情况,乙方将获得相应的薪酬。

2. 乙方享有甲方提供的员工福利(如社保、医疗保险、年假等),具体福利待公司规定。

第五条保密条款1. 乙方应妥善保管公司的商业机密和资料,不得以任何形式泄霩给他人。

2. 乙方应尊重公司的知识产权,不得擅自使用或流传公司的专利技术、商标等。

3. 乙方在离职后应归还公司所有资料和设备,并删除公司电子数据信息。

第六条违约责任1. 如乙方违反本合同的任何条款,甲方有权采取相应的处罚措施,包括但不限于停止相应的工资、福利待遇、终止劳动合同等。

2. 如甲方违反本合同的任何条款,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第七条解决争议本合同有关争议应通过友好协商解决,如协商不成,可依法提交相关仲裁部门解决。

第八条其他事项1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(单位名称):_____________(盖章)乙方(职工姓名):_____________(签名)日期:年月日以上为固定期限的职工劳动合同范本,乙方在签署合同前应仔细阅读并理解合同内容,确保双方权益得到有效保障。

固定期限职工的劳动合同范本4篇

固定期限职工的劳动合同范本4篇

固定期限职工的劳动合同范本4篇篇1固定期限职工的劳动合同范本甲方(雇主):______________乙方(员工):______________为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,经甲、乙双方协商一致,就乙方受聘于甲方的相关事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方受聘于甲方担任岗位_________________________________________,具体工作内容为_____________________________________________。

1.2 乙方应当认真履行工作职责,遵守甲方的工作制度和规章制度,服从甲方的管理和安排,不得擅自缺勤、旷工或者请假,如因事出缺勤,应提前向甲方请假。

第二条工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间为每周__________工作日,每天工作小时数为_______小时,具体作息时间由甲方制定。

2.2 乙方享有国家规定的带薪年休假,根据实际工作情况和甲方的安排,乙方应提前向甲方请假,经批准后方可休假。

未经甲方批准擅自离职者,将被视为自动放弃相应的年休假。

第三条工资及福利3.1 甲方将按照国家规定及甲方的薪酬政策支付乙方工资,工资支付方式为______________________,工资支付时间为每月______日。

3.2 乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇,具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。

第四条保密义务4.1 乙方应当严格遵守甲方的保密规定,对公司的商业秘密、技术资料、经营计划等保密信息严守机密,不得擅自泄露或向外透露。

如有违反,乙方须承担相应的法律责任。

第五条合同期限5.1 本劳动合同自______________起至______________止,共计____个月。

5.2 本合同期满前,如乙方无故擅自离职或违约解除合同,应向甲方支付相应的违约金。

第六条离职与终止6.1 本合同期满后,双方如愿意继续续签合同,应提前____天进行协商,并在原合同到期前完成新合同的签订。

固定期限劳动合同书范本(5篇)

固定期限劳动合同书范本(5篇)

固定期限劳动合同书范本甲方(聘用方):_____乙方(受聘方):_____甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期:自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和____市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限:试用期限为____天,即从____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护:1、甲方实行每周工作____小时,每天工作____小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬:1、根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为____元人民币。

2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

固定期限劳动合同书(示范文本)新5篇

固定期限劳动合同书(示范文本)新5篇

固定期限劳动合同书(示范文本)新5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________法定代表人(主要负责人):_____________________乙方(劳动者):_____________________________性别:_____________________________________文化程度:_________________________________身份证号码:_______________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本固定期限劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条本合同期限为固定期限劳动合同。

自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点篇2甲方(用人单位):__________________________乙方(劳动者):__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本固定期限劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条:本合同期限为固定期限劳动合同。

合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。

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编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载XX固定期限劳动合同样书甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________甲方用人单位_________法定代表人_________地址___________联系电话___________乙方姓名________性别_________文化程度技能___________身份证号码___________住址___________联系电话___________签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。

本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方签字或盖章,并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章。

三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件一并履行。

六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。

七、本合同含附件签订后,甲、乙双方各执一份备案,交乙方的不得由甲方代为保管。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式选择一项、有固定期限合同。

期限___个月,自________年____月____日至________年____月____日。

本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延30天。

30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。

、无固定期限合同。

自________年____月____日起。

、以完成一定工作为期限的合同。

具体为___。

若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。

二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期限内1、无试用期2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在________年以上不满________年的,试用期不得超过两个月;________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

第三条录用条件为文化知识。

身体状况。

劳动技能。

工作能力。

团队精神。

其他。

第四条乙方在试用期内解除劳动合同,应提前____日通知甲方。

三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种的工作。

乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。

有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。

第六条乙方的工作地点,以下情况,甲方有权变更乙方的地点1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。

1、标准工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。

甲方保证乙方每周至少休息____日。

甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。

因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

2、综合计算工时工作制。

3、不定时工作制。

第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。

五、劳动报酬第九条按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资奖金补贴,乙方的基本工资为元,其试用期的基本工资为元试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准,奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。

合同期内,甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。

若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的,则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。

第十条甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。

加班加点工资发放时间为。

六、保险福利待遇第十一条合同期内,甲、乙双方应按国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。

乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。

第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。

第十三条甲方可以根据本单位的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。

乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。

第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。

甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。

第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续1、甲乙双方协商一致的;2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第二十一条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,如在绩效考核中,考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同,且不负经济补偿责任1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的,按规章制度规定可以解除劳动合同的;3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成一千元含以上重大损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料,致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分,或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等;7、法律、法规规定的其他情形。

第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第二十一条约定解除本合同1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的;5、在甲方连续工作满________年,且距法定退休年龄不足________年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条下列情形之一的,乙方可以解除本协议1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;4、未依法为劳动者交纳社会保险的;5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第二十五条有下列情形之一的,本合同终止1、本合同期满的;2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的;5、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有本合同第二十三条规定情形之一的,同时不属于本合同第二十二条约定的,本合同期限顺延至相应情形消失。

第二十七条乙方要求解除劳动合同,需提前____日部门副经理以上级别需提前60天以书面形式通知甲方,并办理解除劳动合同手续。

但乙方所承担的工作尚未完成,工作无法交接,马上离去会给甲方造成经济损失的,乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的,乙方不得解除劳动合同。

第二十八条本合同终止或解除,甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。

第二十九条本协议期满,即行终止,任何一方需要续订合同时,在合同终止前一个月,经过对方同意后,可办理续签手续。

第三十条连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿和违约责任第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,法律有明确规定的,按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

第三十一条合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第二十四条规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿下列费用1、甲方招收录用其所支付的费用;2、如果试用期满,在合同期内,甲方可以要求乙方支付培训费用,具体支付方法是约定服务期的,按服务期等分出资金额,以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按________年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。

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