提高就业能力课后习题

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2020智慧树知道网课《不负前程——大学生就业能力提升》课后章节测试满分答案

第一章测试
1
【单选题】(1分)
大四了，大部分同学的状态是（）
A.
浑浑噩噩，等待毕业
B.
对职场较为了解
C.
茫然焦虑，求职不得其法
D.
充分准备，蓄势待发
2
【多选题】(1分)
解决就业拖延症的方法是（）
A.
营造无干扰的环境
B.
提高预期
C.
降低预期
D.
设立截止日期
3
【多选题】(1分)
决胜职场的秘决是（）
A.
大量的阅读
B.
实践与思考
C.
勇气和坚韧
D.
圆滑和世故
4
【单选题】(1分)
大部分毕业生对职场的了解是基于（）
A.
访问职场中人
B.
自己的经历实践
C.
阅读相关材料
D.
刻板印象
5
【多选题】(1分)
就业行动开始时最重要的准备是（）
A.
梳理、补充、总结自身能力
B.
了解职场中的岗位需求
C.
盲目投递简历
D.
等待用人单位进校招聘
6
【单选题】(1分)
选择第一份工作的时候，最理性的选择是选择（）
A.
工作薪水
B.
福利待遇
C.
个人在工作中的成长
D.
工作地点
7
【单选题】(1分)
求职过程里的立体思维是指（）
A.
与线性思维相差不大
B.
从单一的因果关系去评价岗位
C.
全面地认识岗位要求
D.
认识到求职过程中的不合理。

就业指导课练习题库

就业指导课练习题库说明：选择题全部为单项选择题，参考答案为最适合的选项；判断题的答案为“正确”或“错误”，部分错误即为“错误”；填空题的答案，&前后的两个答案，只能任选其一填入空白处。

高校毕业生就业形势分析1.根据我国就业政策，以下不属于“就业”基本条件的是___。

A.具有劳动能力B.达到法定年龄（年满16周岁）C.依法从事社会劳动D.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业答案:B2.就业是整个社会大系统的一部分，受到多种因素的影响和制约，其中最关键的是。

A.经济运彳丁状况B.文化背景C.政治制度D.科技进步答案:A3.当前我国劳动力供求总量___，市场运行稳定，岗位空缺与求职人数的比率略有上升。

A.严重失衡B.持续萎缩C.基本平衡D.同步上涨答案:C4.当前我国就业形势，从产业需求看，以___为主体的产业需求格局基本稳定。

从趋势看，第三产业的用人需求比重呈下降趋势，第二产业的用人需求比重稳步上升。

A.第一产业B.第二产业C.三来一补D.第三产业答案:D5.下列关于我国当前各类求职群体的描述，不正确的是—。

A.失业人员和外来务工人员是求职主体B.新成长失业青年的比重波动中略有上升C.就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降D.大学生就业率逐年提高答案:D6.下列关于当前我国用人单位的描述，不正确的是___。

A.私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位B.私营及个体企业用人需求比重趋于上升C.国有和集体企业的用人需求比重逐年上升D.外商及港澳台企业的用人需求变化不大答案:C7.下列关于当前我国各行业人才需求的描述，不正确的是___。

A.制造业需求旺盛，呈现不断上升的态势B.批发零售业、住宿餐饮业、社会服务业的需求比重趋于下降C.居民服务和其他服务业的需求比重略有下降D.租赁和商务服务业的需求比重大幅下滑答案:D8.近几年，我国高校毕业生人数逐年增加，初次就业率维持在___以上。

就业力训练慕课答案

就业力训练慕课答案1洪老师认为商场如战场，职场也是战场。

a：正确b：错误恰当答案：b未答！答对率：1%查阅解析或评论（1）2求职者劳动力的本质就是价值互换。

a：恰当b：错误正确答案：b未答！答错率为：8%查看解析或评论（0）3求职只能通过实体的人才市场完成。

a：正确b：错误恰当答案：b未答！答错率为：91%查看解析或评论（0）4求职目标一旦确定，你找工作将变得非常容易。

a：正确b：错误恰当答案：a未答！答对率：63%查阅解析或评论（0）5职业目标又可以称作职业定位。

a：恰当b：错误答错率为：11%查看解析或评论（0）6员工a由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于？a：员工的晋升b：员工的退休c：员工的迁徙恰当答案：c未答！答对率：90%查阅解析或评论（0）7个人简历的灵魂就是什么呢？a：你的思想表达b：你的职业规划c：你的光鲜的外表和精美的装帧d：你的辉煌的过往成绩恰当答案：b未答！答对率：68%查阅解析或评论（0）8找寻内线的目的就是什么？a：获得工作机会b：获得升迁机会c：得到加薪机会d：赢得公司的机密答错率为：94%查看解析或评论（0）9肢体技能涉及什么？a：如何处置数据b：如何与人打交道c：如何与各种物件关系密切d：如何发挥自己的聪明才智恰当答案：c未答！答对率：51%查阅解析或评论（0）10想赢得6-9个家岗位职位空缺公司的复试机会，通常须要投递多少份个人简历？a：100份b：200份c：。

就业能力测试题答案

就业能力测试题答案一、选择题1. 在职场中，沟通能力的重要性体现在以下哪些方面？A. 与同事建立良好的工作关系B. 有效地表达个人意见和建议C. 理解并执行上级的指令D. 所有以上选项2. 职业规划对于个人职业发展的意义在于：A. 明确个人职业目标B. 规划实现目标的步骤和方法C. 增强个人在职场的竞争力D. 所有以上选项3. 团队合作中，如何处理与同事的意见分歧？A. 坚持己见，争取说服对方B. 避免冲突，妥协接受对方意见C. 通过讨论和协商寻求共识D. 忽略分歧，各自为战4. 以下哪项不是有效的时间管理策略？A. 制定详细的工作计划B. 优先处理紧急且重要的任务C. 经常加班以完成工作D. 学会合理分配工作任务5. 在求职过程中，个人简历的作用是：A. 展示个人的教育背景和工作经验B. 突出个人的特长和成就C. 吸引招聘者的注意力D. 所有以上选项二、简答题1. 请简述在职场中建立良好人际关系的方法和技巧。

2. 描述一下你理解的职业规划，并举例说明你如何进行个人职业规划。

3. 遇到工作中的困难和挑战时，你通常如何应对？请结合实际经验进行说明。

4. 请列举三种提高工作效率的方法，并简要解释其有效性。

5. 你认为一个成功的面试应该包括哪些要素？请结合自己的经验进行阐述。

三、案例分析题背景资料：张明是一位即将毕业的大学生，专业是市场营销。

他在大学期间积极参与各种社团活动和实习，积累了一定的市场调研和活动策划经验。

现在，他正面临着毕业后的就业选择，有两个工作机会摆在他面前：一是加入一家大型跨国公司的市场部，从事市场分析和策划工作；另一个是加入一家创业公司，担任市场推广职位，工作内容更为多元和挑战。

问题：1. 根据张明的情况，分析他应该考虑哪些因素来决定自己的就业选择？2. 如果你是张明，你会如何选择，并请给出你的理由。

四、论述题请就“终身学习在职业发展中的重要性”这一主题，撰写一篇不少于800字的论述文。

遵义师范学院大三锦程网课后习题答案

大三锦程网题库提高就业能力（一）43：00关于人际关系的处理，以下做法错误的是：（单选）CA、经常微笑B、给予真诚的赞赏和感谢C、别人做得不对时给予批评D、真心地关心别人课后题：BDAA提高就业能力（二）28：45 以下哪项不是目标的特征：（单选）BA、具体明确的B、轻松达成的C、现实的D、可控的43：15时间管理所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。

由于时间所具备的独特性，时间管理的对象不是“时间”，它是指面对时间而进行的（）。

（单选）CA、心态的调整B、目标的设定C、自我的管理D、情绪的管理课后题：CBDAD CBCC提高就业能力（三）42：10在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。

你认为该说法：B（单选）A、正确B、错误课后题：AADBD简历撰写与面试技巧（一）8：40 简历要呈现给招聘者的信息不包括：（单选）DA、你是谁B、你能干什么C、你想干什么D、你想得到什么21：50 有关简历撰写的原则，下列说法错误的是：（单选）CA、简历撰写要准确专业，多使用数据和事实陈述B、简历的形式同样重要，简历中不要出现错别字C、简历内容要进行包装，即使有不属实的地方也没关系，招聘者不会知道D、简历要简单精炼，篇幅不要超过两页课后题：DC简历撰写与面试技巧（二）06：00 撰写简历时，为了突出自己的能力和丰富的经验，要把曾经做过的所有相关事情都写上。

你认为这种说法：（单选）BA、正确B、错误课后题：DABB简历撰写与面试技巧（三）16：40关于求职中的电话礼仪，以下说法正确的是：（单选）DA、听到电话铃响，若正嬉笑或争执，也应该立刻接听电话B、听到电话铃响，若口中正嚼东西，也应该立刻接听电话C、五声以内接听电话，接听让人久等的电话，不必向来电者致歉D、礼貌的问候，报出自己的姓名，开头问候语亲切有精神39：00 关于面试过程中男性应保持的坐姿，以下说法正确的是：（单选）CA、身体后仰靠在沙发上B、双脚叉开或跷二郎腿C、身体挺直端正或轻靠前方D、大腿与小腿成60度角52：45 关于面试过程中的礼仪，以下哪种说法是正确的？（单选）BA、与面试人员交谈时，两眼视线应落在对方头顶B、应避免急于纠正面试官或与其发生争论C、为了避免紧张，交谈时目光可移向他人他物D、为了避免紧张，谈话时可环抱双臂60:30 下列关于简历的投递，说法错误的是：（单选）DA、本人直接送达B、使用快件或信函投寄C、网络投递是目前简历投递的重要途径D、网络投递简历最好采用附件的形式课后题：BCCBD简历撰写与面试技巧（四）4：25 按考察方式分类，面试可以分为哪几种：①情景面试②非结构化面试③压力面试④结构化面试⑤无领导小组面（单选）BA、①③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤35：30 面试过程中，回答考官问题时做法不正确的是：（单选）CA、仔细倾听面试官的问题B、可以用“第一、第二、第三”或者“首先、其次”等作为开头语C、慷慨陈词，却不举例子D、回答问题采用积极的态度41：20 关于压力面试，以下哪种说法是正确的？（单选）DA、面试过程中不要反问面试官B、如果面试官过于生硬，可以据理力争C、面试时可以不回答难缠的问题D、面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力65：10 无领导小组讨论的题目类型一般不包括：（单选）DA、两难问题B、操作性问题C、多项选择、排序问题D、封闭式问题课后题：DBBAC BADAB CA就业权益保护（一）25:40以下属于劳动合同必须具备的内容的是：（单选）AA、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇29：55 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

就业指导课后习题

1“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。

（1.0分）1.0分•A、职业••B、单位性质••C、地区亚文化••D、以上均是•我的答案：D2就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。

（1.0分）1.0分•A、不利于横向对比••B、对择业者的电脑技术要求较高••C、经济成本大••D、信息量大，花费时间多•我的答案：D3在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。

（1.0分）1.0分•A、斜对门口的位置••B、紧邻门口的位置••C、正对门口的位置••D、背对门口的位置•我的答案：C4社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。

（1.0分）1.0分•A、团队精神••B、专业知识••C、综合素质••D、快速学习能力•我的答案：C5“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）（1.0分）1.0分•A、丘吉尔••B、比尔盖茨••C、斯大林••D、左宗棠•我的答案：C6简历中应放在显著位置的要素是（）。

（1.0分）1.0分•A、个人信息••B、获奖情况••C、学历••D、考试成绩•我的答案：A7面试对答中，应避免下列哪种行为？（）（1.0分）1.0分•A、攀龙附凤••B、拿腔拿调••C、透露熟人••D、以上都应避免•我的答案：D8“STAR”法则中的“T”指的是（）。

（1.0分）1.0分•A、目标任务••B、原则••C、时间••D、行动方案•我的答案：A9以下不能体现英语水平的等级考试是（）。

（1.0分）1.0分•A、CET-6••B、BEC考试••C、TOEIC考试••D、CPA考试•我的答案：D10在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。

（1.0分）1.0分•A、教育学••B、行政管理学••C、应用心理学••D、人力资源管理学•我的答案：C11简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。

（1.0分）1.0分•A、学校名称••B、学历情况••C、专业名称••D、以上都是•我的答案：D12下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看确的是？（）（1.0分）1.0分•A、赞同。

大学生就业指导习题及答案

一. 单选题（共10 题, 共20 分）. 一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内。

（B）（2 分）A. 正确B. 错误8.你的个人爱好还应该始终能反应出和所申请工作的协调或相关性。

（B）（2 分）A. 正确B. 错误10. 你的教育信息应该始终包括（A）A. 学校名称和毕业时间，以及主修专业和辅修专业B. 主修专业及课程成绩C. 所有的主修和辅修课程，学校的名字D. 毕业时间、学校名称和完整地址1.简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的字词和语法错误。

（A）（2 分）A. 正确B. 错误2.我国就业制度改革的历程分为几个阶段，下列选项哪个是正确的？（D）（2 分）A. 供需见面、双向选择、自主择业B. 统一分配、供需见面、学校推荐C. 供需见面、双向选择、学校推荐D. 统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业4.李同学来自山西省大同地区，王同学来自河北省廊坊地区，这两位同学在校期间均未签定就业协议书，那么他们毕业后将分别去哪里报到？（C）（2 分）A. 大同市人事局，廊坊市人事局B. 大同市人事局，河北省毕分办C. 山西省毕分办，廊坊市人事局D. 山西省毕分办，河北省毕分办6.不在简历上写下自己的出生日期是正确的做法（B）（2 分）A. 正确B. 错误7.在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。

”这是哪一部法律、法规规定的？（C）A. 《民事诉讼法》B. 《劳动法》C. 《企业劳动争议处理条例》D. 《劳动争议仲裁委员会办案规则》9. 你应该提到你的最低薪资期望，以免以后获得太低的待遇（B）（2 分）A. 正确B. 错误10. 以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（D）（2 分）A. 未经所在高校签证认可的B. 一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D. 单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书1.《企业劳动争议处理条例》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少天内，可以向人民法院起诉？（ B ）（2 分）A.10 天B.15 天C.30 天D.7 天2.毕业生的简历始终应该包含课程成绩。

就业力训练慕课答案

1洪老师认为商场如战场，职场也是战场。

A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：1%查看解析或评论（1）2求职就业的本质是价值交换。

A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：8%查看解析或评论（0）3求职只能通过实体的人才市场完成。

A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：91%查看解析或评论（0）4求职目标一旦确定，你找工作将变得非常容易。

A：正确B：错误正确答案：A未答！答对率：63%查看解析或评论（0）5职业目标又可以称之为职业定位。

A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：11%查看解析或评论（0）员工A由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于？A：员工的晋升B：员工的退休C：员工的迁徙正确答案：C未答！答对率：90%查看解析或评论（0）7简历的灵魂是什么呢？A：你的思想表达B：你的职业规划C：你的光鲜的外表和精美的装帧你的辉煌的过往成绩正确答案：B未答！答对率：68%查看解析或评论（0）8寻找内线的目的是什么？A：获得工作机会B：得到升职机会C：得到加薪机会D：获得公司的机密正确答案：A未答！答对率：94%查看解析或评论（0）肢体技能涉及什么？A：如何处理数据B：如何与人打交道C：如何与各种物件打交道D：如何发挥自己的聪明才智正确答案：C未答！答对率：51%查看解析或评论（0）10想要获得6-9个家岗位空缺公司的面试机会，一般需要投递多少份简历？A：100份B：200份C：500-1000份D：100份以下正确答案：C未答！答对率：27%查看解析或评论（0）11向阳生涯如何定义职业？A：职业=职能×行业B：职业=职能+行业C：职业=职能-行业D：职业=职能÷行业正确答案：A未答！答对率：75%查看解析或评论（0）12企业为什么要设立学历门槛？A：企业为了增强自身的竞争力B：企业为了提高员工的整体素质C：企业认为满足这样条件的人，更容易胜任这个岗位D：企业更看重学历，而不是能力正确答案：C未答！答对率：50%查看解析或评论（0）13企业招聘最喜欢的方式是什么？A：雇佣内部员工B：询问朋友是否有合适的人选C：在招聘网站或报纸上找机会D：<span style="font-size: 13px; line-height: 20.7999992370605px;">询问同事是否有合适的人选正确答案：A未答！答对率：84%查看解析或评论（0）14求职就业的核心关键是（）。

智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》2020见面课答案

A.自己目标不清楚也没关系，最后一定会找到工作的。
B.决策中，水到渠成，但时间管理也很重要，需要有时间规划。
C.选择的过程中，注意要关注”损失’，更要关注”受益’。
D.选择工作是我们期待最优解，但只能选择满意解。
正确答案：自己目标不清楚也没关系，最后一定会找到工作的。
见面课：就业能力，是什么能力？
1、就业过程中阻碍我们作出理性决策的原因有（）
4、短时间内收集尽可能多的目标职位信息，建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。
A.对
B.错
正确答案：对
5、收集目标职位信息过程中，至少3个信息源互相印证的信息才是比较全面可信的。
A.对
B.错
正确答案：对
见面课：就业决策核心一讲
1、决策的过程中人可以做到绝对的理性。
A.对
B.错
正确答案：错
2、以下哪个因素不在你职业决策的考虑范围中？
B.错
正确答案：错
4、短时间内收集尽可能多的目标职位信息，建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。
A.对
B.错
正确答案：对
5、收集目标职位信息过程中，至少3个信息源互相印证的信息才是比较全面可信的。
A.对
B.错
正确答案：对
见面课：面试简历中，你不可不知道的事
1、如果要找工作就马上开始制作简历准备面试。
A.对
B.错
正确答案：错
2、正确的求职思路是：有什么要什么凭什么选哪个怎么做。
A.对
B.错
正确答案：对
3、个人定位一定要在简历中的求职意向和面试中的自我介绍中清楚明确地说明。
A.对
B.错
பைடு நூலகம்正确答案：对
4、制作简历主要是凸显关键词。

《就业与培训》练习题二答案（大全）

《就业与培训》练习题二答案（大全）第一篇：《就业与培训》练习题二答案（大全）《培训与就业》练习题（二）答案一、是非改错题（正确打√，错误打×并改错）1、× 正确说法：我国劳动年龄段人口规模，2005年以前属于增长型。

2、√3、× 正确说法：教育培训会推迟就业年龄，降低劳动力参与率。

4、√5、× 正确说法：标准为本市当年最低工资标准6、√7、√8、× 正确说法：九岁的孩子去某家餐馆打工赚零花钱不属于就业。

9、× 正确说法：台港澳人员在内地就业须年满18周岁。

10、√二、单项选择题1、D2、C3、A4、D5、B6、B7、D8、C9、C10、B三、多项选择题1、BCD2、ABCD3、BD4、ABD5、ABCDE6、BCDE四、名词解释1、公共就业服务政府出资，向劳动者提供的公益性就业服务。

包括职业介绍、职业指导、职业培训、社区就业岗位开发服务和其他服务内容。

2、“协保”制度进入再就业服务中心的下岗人员同中心、原所在单位三方协商后，就保留社会保险关系签订协议。

这是再就业工程中，为帮助下岗人员向劳动力市场采取的一项政策。

协保人员可凭劳动手册，按相关规定从事事务性工作，用人单位使用协保人员的，可以免缴社会保险费或补缴社会保险费差额。

3、农村转移劳动力包括从农业转移到第二、三产业的所有劳动力，同时包括离开本乡到外地仍从事第一产业的农村劳动力，并且时间严格定义为半年以上者。

五、简答题1、上海公共就业服务机构由哪些部分组成？答：（1）上海市就业促进中心（2）各区（县）就业促进中心（3）街道（乡镇）就业服务机构（4）居委会（兼管劳动保障工作的主任和专职就业援助员负责）2、下岗职工问题产生的原因有哪些？答：4个方面的原因：（1）劳动力长期供大于求的一种客观反映；（2）根源于计划经济时期的统包统配就业制度（3）企业经营机制深层次矛盾的突出反映（4）科技发展和进步，资本有机构成逐步提高，职工下岗转岗成必然趋势3、上海关闭“再就业服务中心”后，如何安置国企新产生的富余人员？答：①经济性裁员；②劳动合同因无法履行而解除；③协商解除劳动合同；④劳动合同终止解除。

大学生就业综合技能提升选修课答案.docx

大学生就业综合技能提升选修课答案问：以下不属于工程建设项目必须招标范围的是（）答：单项合同估算价低于50万元人民币，但总投资额高于1000万元人民币问：根据稳定常数大小，可比较不同配合物的稳定性，即稳定常数越大，配合物越稳定。

答：×问：黑木耳味道鲜美，营养丰富，而且有较高的药用保健功效。

答：对问：把新的风险企业放在一个适当的背景下,这一点很重要。

潜在的投资者往往需要根据多个指标来评价这个风险企业，这就需要进行()，以便了解创业者在什么行业内竞争。

答：行业分析问：下列器官病变时，易见到气球样变的细胞是答：肝问：以下哪项不是麦芽糊精的特性？答：除异味问：相较于东方，西方文明更加重视人的精神世界。

（）答：√问：下列哪项不是脂肪变性的表现答：肥胖者，心外膜下脂肪增多，心肌间质也出现大量脂肪组织问：香菇原料处理中最重要的工序是：答：热烫问：规定商品品名条款的注意事项有（）。

答：内容明确、具体切忌空泛、笼统尽可能使用国际上通行的名称问：激发和培养间接兴趣可以维持学生的有意后注意。

（）答：错问：DNA变性后，下列哪一项变化是正确的？答：溶液粘度下降问：近代中国半殖民地半封建社会的基本特点：（）答：自给自足的自然经济被破坏了,但是封建剥削制度依然保持着,仍占着显著的优势. 民族资本主义有了一定的发展,但它没有成为中国社会经济的主要形式. 封建专制政权被推翻了,代之而起的先是地主阶级的军阀官僚统治,接着是地主阶级和大资产阶级联盟的专政. 帝国主义操纵了中国的财政和经济命脉,并且操纵了中国的政治和军事力量,是近代中国一切灾难的总根源. 中国的经济、政治和文化的发展表现出极端的不平衡.问：发散结构也是论证结构的类型之一。

()答：正确问：根据包装在流通过程中所起的作用不同，包装可分为()：答：运输包装销售包装问：西学东渐后，最先带着几个耶稣会士前往日本的是____答：沙勿略问：以下哪项是香菇的别名？答：冬菇厚菇花菇问：正常循环血液中不应存在的物质随血液运行，继而阻塞血管腔的现象称为（）答：栓塞问：香菇固体饮料理化特性符合标准的是哪项？答：可溶性固形物≥7.0 多肽≥0.3 多糖≥1.0问：组合字体的构成形式的艺术特点和审美特征( )。

就业力训练慕课答案修订稿

就业力训练慕课答案内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）1洪老师认为商场如战场，职场也是战场。

A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：1%2求职就业的本质是价值交换。

A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：8%3求职只能通过实体的人才市场完成。

A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：91%4求职目标一旦确定，你找工作将变得非常容易。

A：正确B：错误正确答案：A未答！答对率：63%5职业目标又可以称之为职业定位。

A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：11%6员工A由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于？A：员工的晋升B：员工的退休C：员工的迁徙正确答案：C未答！答对率：90%7简历的灵魂是什么呢？A：你的思想表达B：你的职业规划C：你的光鲜的外表和精美的装帧D：你的辉煌的过往成绩正确答案：B未答！答对率：68%8寻找内线的目的是什么？A：获得工作机会B：得到升职机会C：得到加薪机会D：获得公司的机密正确答案：A未答！答对率：94%9肢体技能涉及什么？A：如何处理数据B：如何与人打交道C：如何与各种物件打交道D：如何发挥自己的聪明才智正确答案：C未答！答对率：51%10想要获得6-9个家岗位空缺公司的面试机会，一般需要投递多少份简历？A：100份B：200份C：500-1000份D：100份以下正确答案：C未答！答对率：27%11向阳生涯如何定义职业？A：职业=职能×行业B：职业=职能+行业C：职业=职能-行业D：职业=职能÷行业正确答案：A未答！答对率：75%12企业为什么要设立学历门槛？A：企业为了增强自身的竞争力B：企业为了提高员工的整体素质C：企业认为满足这样条件的人，更容易胜任这个岗位D：企业更看重学历，而不是能力正确答案：C未答！答对率：50%13企业招聘最喜欢的方式是什么？A：雇佣内部员工B：询问朋友是否有合适的人选C：在招聘网站或报纸上找机会D：正确答案：A未答！答对率：84%14求职就业的核心关键是（）。

《大学生职业生涯规划》第7章提升就业能力

二、专业技能的重要性
• 专业技能是大学生就业能力和职业素质的核心内容，合格的劳动者必须具有一定的专业技能，这是最起码的素质和最基本的要求。
• 当前我国高等教育“重理论轻实践”的教育方式导致高校毕业生缺乏足够的专业技能，已成为供应满足企业所需人才的瓶颈之一。
三、专业技能的自我评价
• 可以从以下几个方面进行反思：（1）我有哪些专业技能？例如，研究分析、带领团体、
• 戈德斯密德认为就业能力主要包括五点：就业动机及良好的个人素质、人际关系技巧、丰富的科学知识、有效的工作方法、敏锐而广阔的视野。
(四)就业能力模型
• 2004年，彼得·奈特(Peter Knight)和曼兹·约克(MantzYorke)从心理学角度构建了就业能力研究领域最著名并被广泛引用的USEM模型。
二、大学生就业能力
（一）大学生就业能力的含义（二）大学生就业能力的构成要素（三）大学生就业能力存在的问题（四）大学生就业能力提升的方法与途径
（一）大学生就业能力的含义
• 大学生就业能力不仅指其获取就业岗位的能力，还应包括维持就业岗位、重新选择和获取新的岗位的能力。
• 对于大学生就业能力的理解，要防止出现简单化和复杂化两种错误倾向。简单化是把就业能力等同于应聘能力，即毕业生把握并获取就业机会、赢得欣赏的实际能力和比较优势；复杂化是设定复杂的指标体系，弱化了实际的可操作性。
• 创新精神是一个国家和民族发展的不竭动力，是一种勇于抛弃旧思想旧事物、创立新思想新事物的精神。坚持独立思考，不人云亦云；追求新颖，与众不同；要开拓创新，不要因循守旧；要创新，不要保守……这些都是创新精神的具体表现。
• 创新能力与创新精神密切联系。创新能力在一定的知识积累的基础上，可以训练出来、启发出来，甚至可以“逼出来”；创新最关键的条件是要解放自己。因为一切创造力都根源于人的潜在能力的发挥。保守……这些都是创新精神的具体表现。

就业力训练慕课答案解析

就业力训练慕课答案解析范文范例参考1洪老师认为商场如战场，职场也是战场。

A：正确 B：错误正确答案：B 未答！答对率：1%查看解析或评论〔1〕2求职就业的本质是价值交换。

A：正确 B：错误正确答案：B 未答！答对率：8%查看解析或评论〔0〕3求职只能通过实体的人才市场完成。

A：正确 B：错误正确答案：B 未答！答对率：91%查看解析或评论〔0〕4求职目标一旦确定，你找工作将变得非常容易。

A：正确 B：错误正确答案：A 未答！答对率：63%查看解析或评论〔0〕5职业目标又可以称之为职业定位。

A：正确 B：错误正确答案：B 未答！答对率：11%WORD格式整理范文范例参考1/ 4查看解析或评论〔0〕6员工A由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于？ A：员工的晋升 B：员工的退休 C：员工的迁徙正确答案：C 未答！答对率：90%查看解析或评论〔0〕7简历的灵魂是什么呢？ A：你的思想表达 B：你的职业规划 C：你的光鲜的外表和精美的装帧 D：你的辉煌的过往成绩正确答案：B 未答！答对率：68%查看解析或评论〔0〕8寻找内线的目的是什么？ A：获得工作时机 B：得到升职时机 C：WORD格式整理范文范例参考得到加薪时机 D：获得公司的机密正确答案：A 未答！答对率：94%查看解析或评论〔0〕9肢体技能涉及什么？ A：如何处理数据 B：如何与人打交道 C：如何与各种物件打交道 D：如何发挥自己的聪明才智正确答案：C 未答！答对率：51%查看解析或评论〔0〕10想要获得6-9个家岗位空缺公司的面试时机，一般需要投递多少份简历？ A：100份 B： 200份 C： 500-1000份 D： 100份以下正确答案：C 未答！答对率：27%查看解析或评论〔0〕11向阳生涯如何定义职业？ A：WORD格式整理范文范例参考职业=职能×行业 B：职业=职能+行业 C：职业=职能-行业 D：职业=职能÷行业正确答案：A 未答！答对率：75%查看解析或评论〔0〕12企业为什么要设立学历门槛？ A：企业为了增强自身的竞争力 B：企业为了提高员工的整体素质 C：企业认为满足这样条件的人，更容易胜任这个岗位 D：3/ 4企业更看重学历，而不是能力正确答案：C 未答！答对率：50%查看解析或评论〔0〕13企业招聘最喜欢的方式是什么？ A：雇佣内部员工 B：询问朋友是否有适宜的人选 C：在招聘网站或报纸上找时机 D：。

2020智慧树,知到《不负前程-大学生就业能力提升》章节测试完整答案

2020智慧树，知到《不负前程-大学生就业能力提升》章节测试完整答案智慧树知到《不负前程---大学生就业能力提升》章节测试答案第一章1、大四了，大部分同学的状态是( )A.充分准备，蓄势待发B.对职场较为了解C.茫然焦虑，求职不得其法D.浑浑噩噩，等待毕业答案: 茫然焦虑，求职不得其法2、解决就业拖延症的方法是( )A.设立截止日期B.营造无干扰的环境C.降低预期D.提高预期答案: 设立截止日期,营造无干扰的环境,降低预期3、决胜职场的秘决是( )A.大量的阅读B.实践与思考C.勇气和坚韧D.圆滑和世故答案: 大量的阅读,实践与思考,勇气和坚韧4、大部分毕业生对职场的了解是基于( )A.刻板印象B.阅读相关材料C.访问职场中人D.自己的经历实践答案: 刻板印象5、就业行动开始时最重要的准备是( )A.了解职场中的岗位需求B.梳理、补充、总结自身能力C.等待用人单位进校招聘D.盲目投递简历答案: 了解职场中的岗位需求,梳理、补充、总结自身能力6、选择第一份工作的时候，最理性的选择是选择( )A.工作薪水B.个人在工作中的成长C.工作地点D.福利待遇答案: 个人在工作中的成长7、求职过程里的立体思维是指( )A.全面地认识岗位要求B.从单一的因果关系去评价岗位C.认识到求职过程中的不合理D.与线性思维相差不大答案: 全面地认识岗位要求8、应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息( )A.学校招聘网站B.企业的微信公众号C.51job、智联招聘、前程无忧D.应届生求职网、大街网答案: 学校招聘网站,企业的微信公众号,51job、智联招聘、前程无忧,应届生求职网、大街网9、非双一流大学的学生是不可能去到一流公司的( )A.对B.错答案: 错10、大四才开学，离毕业还有一年呢，就业还不用着急。

( )A.对B.错答案: 错11、制定一个较高的目标是解决就业拖延症的方法之一。

( )A.对B.错答案: 错12、用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者( )A.对B.错答案: 对第二章1、求职前需要做的准备工作是( )A.了解用人单位需求B.了解简历制作C.了解面试技巧D.心态调整：从自然人到职业人转变答案: 了解用人单位需求,了解简历制作,了解面试技巧,心态调整：从自然人到职业人转变2、HR的核心需求是( )A.求职者能够胜任求职岗位B.求职者能够在应聘单位工作较长时间C.招到优秀员工D.招到最合适的员工答案: 求职者能够胜任求职岗位,求职者能够在应聘单位工作较长时间,招到最合适的员工3、个人事业发展与以下哪种选择的关系最密切( )A.行业选择B.职业选择C.单位选择D.伴侣选择答案: 行业选择4、猫抓咖啡杯满足了人们的什么需求，才如此受欢迎?( )A.过度空间中创造的需求B.对宠物的爱的需求C.对美的需求D.心理的虚荣答案: 过度空间中创造的需求,对宠物的爱的需求,对美的需求5、胡玮炜“共享单车”所在行业是制造业(做自行车)。

2023年大学生就业指导课程试题库及答案

2023年大学生就业指导课程试题库及答案一、单选题1.以下不属于综合素质类的问题是()。

A、你的家人支持你异地求职吗B、你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的C、在团队中,通常你的角色是什么D、你经历过的最大挑战是什么,如何跨越的参考答案：A2.以下关于面试后的感谢,不正确的是()。

A、得到未被录用的通知,无须感谢B、得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望C、得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢参考答案：A3.关于面试中的自我介绍,说法不正确的是()。

A、了解时间要求,分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍得不够、不清晰的地方B、一般介绍学术背景,工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要优点C、不论企业是否要求,都准备中外文自我介绍并流利地说出来D、不要陈述虚假内容,不要讲述无关内容,不要长篇大论参考答案：C4.以下关于面试管理,不正确的是()。

A、详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称B、在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式C、在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询D、登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由参考答案：D5.以下哪项不是大学生就业难的成因?()A、高校扩招B、企业用工制度不合理C、大学生就业期望过高D、GDP增长过快参考答案：D6.以下关于行为面试的说法,不正确的是()。

A、只考察面试过程中的言行举止B、以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具C、能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合D、以过去和现在的行为预测将来的行为,作为基本假设参考答案：A7.肢体语言不包括()。

A、目光B、距离C、举止动作D、口头语参考答案：D8.下列关于职业着装的说法,不正确的是()。

A、要与所从事的职业相匹配B、应与个人相匹配C、应符合大众审美D、应凸显个性,与同事区分开来参考答案：D9.以下不属于灵活就业的是()。

2020求职勇闯六道关-大学生就业指导与能力提升

2020求职勇闯六道关-大学生就业指导与能力提升2020求职勇闯六道关—大学生就业指导与能力提升答案第一测试1【单选题】 (8分) 在我国，劳动法定年龄的下限是（A）A. 16岁B. 14岁C. 15岁D. 18岁2【判断题】 (4分) 人生价值的实现要靠就业来保障。

（ A）A. 错B. 对3【单选题】 (8分) 在我国，政府宏观调控的首要目标是（ A）A. 充分就业B. 经济适度增长C. 国际收支平衡D. 物价稳定4【单选题】 (8分) 美国是最发达的市场经济国家，20世纪80年代，自然失业率达到多少才是一种充分就业状态？（A ）A. 5.5--6.5%B. 6.5--7.5%C. 3.5--4.5%D. 4.5--5.55【多选题】 (8分) 就业、充分就业的重要性主要有（ ABCD）A. 充分就业能使国家更加稳定繁荣B. 充分就业能使社会更加和谐C. 就业能使劳动者获得稳定可靠的收入来源D. 就业能使劳动者实现自己的人生价6【判断题】 (8分) 大学生要以自信的心态去准备就业，就业是每一个毕业生必须去面对的，是不能逃避的。

（ A）A. 对B. 错7【判断题】 (8分) 体制内固然很好，但体制外也是一片广阔天地，足够大学生施展自己的才华。

（A ）A. 对B. 错8【判断题】 (8分) 大学毕业生就业，不能只看高薪酬，应把能力的锻炼和提升，把以后的发展空间放在一个重要位置。

（ B）A. 对B. 错9.【单选题】 (8分) 当前我国劳动力的供求情况是（A ）A. 供给大于需求B. 供求严重失衡C. 供给等于需求D. 供给小于需求10【多选题】(8分) 当前大学生就业形势严峻的原因主要有（ ACD）A. 大学毕业生自身能力不足B. 单位要求过高C. 劳动力供给大于需求D. 经济不景气11【判断题】(8分) 现阶段，国家对高校毕业生就业总的方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。

（B ）A. 对B. 错12.【单选题】 (8分) 国家鼓励高校毕业生到（B）工作。