2015年正规聘用合同范本(下载)
家教聘用合同范本
家教聘用合同范本家教聘用合同1甲方：身份证号码：电话：乙方：身份证号码：电话：因甲方需要，聘用乙方为私人家庭教师，为了保障甲方的学习质量，同时使乙方有一个稳定、正规的家教工作，经双方平等协商，本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为私人教师一事达成如下协议，共同遵守本合同内所列条款。
甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方为私人教师，为乙方提供稳定、正规的家教工作。
2、甲方必须确保乙方在任教工作期间的人身安全和其他的合法权益。
3、甲方安排乙方授课前，需提供学生的详细情况，便于乙方进行针对性辅导，同时告知辅导地址和联系方式。
4、甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。
5、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果评价乙方的家教工作质量，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本合同。
6、乙方在授课结束后，根据时间记录核算工资，甲方不得以任何理由拒付或拖延乙方工资。
7、若因甲方单方面提前终止家教服务时，需提前24小时告知乙方。
乙方的责任和义务1、乙方必须诚实、守信、认真、负责，根据合同条款按时保质地为学生提供辅导服务。
2、乙方要充分备课，课前撰写教学规划，检查好学生的作业，予以指导，并适时提供家庭作业。
3、乙方要认真指导学生，抓住学生特点，查漏补缺，严禁在学生家做与教学无关的事。
4、乙方要积极与甲方交流，经常反映学生学习情况，与甲方齐抓共管、共同努力。
5、授课辅导期间，甲乙双方可以根据孩子的实际情况提出具体合理化的要求和建议。
6、乙方之言行举止对学生有示范影响，务必塑造端正形象。
7、请假：a、乙方如遇有身体不适和其他意外情况，不能授课，应提前申请。
b、因乙方请假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
授课时间安排及工资支付1、授课时间安排：(填写具体授课时间，如：每星期六、星期日上午9：00至11：00)2、起止日期：20年月日—20年月日3、授课要求及工资标准学员级别为：;需辅导课目及内容为：;工资标准为：(人民币大写)元/小时，每次小时，每周次。
事业单位聘用合同(河北省2015版)
事业单位聘用合同(河北省2015版)事业单位聘用合同(河北省2015版)合同编号：_____________甲方：___________（以下简称“单位”）地址：___________法定代表人：___________连系电.化：___________统一社会信用代码：___________乙方：___________（以下简称“聘用人”）身.分.挣耗.吗：___________连系电.化：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等有关法律、法规的规定，经双方友好协商，达成以下聘用合同。
一、聘用岗位及基本工作内容1. 聘用岗位：___________2. 基本工作内容：___________二、聘用期限本次聘用期限为____年/月/日至____年/月/日。
三、工作地点聘用人工作地点为单位所在地___________。
四、工作时间与休假1. 工作时间：符合单位规定的工作时间。
2. 休假：按照国家法定节假日和单位规定享受休假。
五、劳动报酬1. 聘用人的劳动报酬标准为____元/月，具体调薪时间和幅度按照单位规定执行。
2. 劳动报酬支付方式：___________（如月薪、季薪、年薪等）。
六、社会保险1. 聘用人在聘期间，单位按照国家规定为其缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
2. 具体缴纳比例和标准按当地政府规定执行。
七、工作纪律1. 聘用人需严格遵守单位的工作纪律，主动完成岗位职责，并按时完成领导交办的工作。
2. 聘用人不得擅离岗位，不得私自处理、泄露单位的机密信息。
八、解除合同1. 任一方可在书面通知对方30天前提出解除合同，并经双方协商达成一致意见后进行解除手续。
2. 出现以下情形之一，合同解除即刻生效：a) 聘用人受到涉嫌犯罪的立案侦查或处罚。
b) 聘用人患重大传染病或患有严重职业病，严重影响工作能力。
c) 聘用人多次违反工作纪律，经教育和纠正仍不改正者。
返聘用工协议
返聘用工协议甲方（单位）：法定代表人：公司地址：乙方（姓名）：身份证号：家庭住址：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限本协议期限为年，聘用期限自年月日起至年月日止。
二、工作岗位、时间和报酬待遇（一）甲方根据生产经营发展的需要，聘任乙方在岗位上工作；（二）工作时间：乙方确保以不影响履行双方约定的工作职责为前提下每周到甲方工作天。
（二）甲乙双方经协商，约定乙方的工资每月按税前人民币元，每月10日支付（若遇公休日或法定节假日，提前或延后1-2日支付）。
上述待遇中已包含乙方从事工作中甲方为其支付的奖金、加班工资、保密补贴等。
三、乙方主要工作职责1、负责公司门卫、安保、保洁、宿舍管理等相关工作。
2、负责分管责任区域的正常生活秩序及日常具体工作。
3、积极完成公司安排的临时性工作。
四、双方的责任和义务（一）遵守国家的法律、法规和有关条例、规定，履行本协议。
（二）甲方为乙方提供在甲方工作期间必要的工具、资料、工作场所等工作必备条件。
（三）乙方遵守甲方的规章制度，不做有损于甲方企业利益、形象的行为。
（四）聘用期间乙方未经甲方允许，不得在甲方以外的单位兼职。
（五）聘用期间，甲方为乙方缴纳意外伤害险保险，发生意外伤害理赔时乙方应协助甲方办理。
五、聘用协议的变更、解除和终止（一）经双方协商同意，可以变更本协议。
（二）甲乙双方提前十日通知对方后均可以提前终止本协议，不支付经济补偿或违约金。
（三）具有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：1、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
2、甲方未按照聘用协议约定支付劳动报酬。
（四）具有下列情形之一，甲方可以解除返聘协议1、乙方严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
2、乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作的。
聘用合同书标准范本6篇
聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，就甲方向乙方提供聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任_______________岗位工作。
乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。
具体岗位职责详见附件一。
二、聘用期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中，试用期为___个月，自___年___月___日至___年___月___日。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方按照乙方的岗位及职责支付薪酬，具体薪酬标准详见附件二。
2. 福利：甲方按照国家法律法规和自身规定，为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极接受培训，提升自身素质，适应岗位需求。
3. 乙方在培训期间应遵守培训规定，不得擅自离岗。
六、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同的解释权归甲方所有。
九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
浙江省事业单位聘用合同书(样本)正规范本(通用版)
浙江省事业单位聘用合同书(样本)合同编号：[编号]合同订立日期：[日期]甲方：[雇主名称] 地质：[雇主地质] 邮编：[邮编] 联系方式：[联系方式]乙方：[被聘人员姓名] 联系号码：[联系号码] 联系地质：[联系地质] 联系方式：[联系方式]鉴于甲方为保障管理人员队伍稳定，提高管理人员队伍的素质和能力，根据国家相关法律、法规的规定，经双方协商一致，达成合同：一、聘用期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
二、岗位及工作职责乙方聘用岗位为[岗位名称]，具体工作职责如下：•[具体工作职责1]•[具体工作职责2]•[具体工作职责3]•…三、工作时间和地点乙方工作时间为每周工作[工作日数]，每天工作[工作小时数]小时。
工作地点为[工作地点]。
四、工资和福利待遇乙方将获得工资和福利待遇：1.基本工资：每月为[基本工资金额]元。
2.绩效奖金：根据工作表现，甲方将根据相关规定给予乙方绩效奖金。
3.年度调薪：按照国家有关政策规定进行调整。
4.带薪假期：乙方享有带薪年假[年假天数]天。
5.社会保险和福利：甲方将为乙方办理社会保险和提供相应福利待遇。
五、保密条款乙方应对甲方的商业秘密和涉密信息严格保密，未经甲方同意，不得向外界披露或使用该等机密信息。
六、合同解除1.双方协商一致解除合同的，应提前[提前解除天数]天提出书面通知。
2.如果乙方在合同期内不履行或者严重违反合同义务，甲方有权单方解除合同，并追究乙方的法律责任。
七、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
八、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章办理。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
全职正式聘用服务合同5篇
全职正式聘用服务合同5篇篇1全职正式聘用服务合同甲方（雇主）乙方（员工）鉴于甲方为有限公司，经过正规招聘程序，拟聘请乙方担任全职正式职位。
双方经友好协商，就工作条件，权利与义务等事宜议定以下内容，并作为合同。
本合同自双方签字生效。
第一条工作职责1. 乙方将被聘为甲方的正式员工，并担任以下职位：______________________。
2. 乙方应按照甲方的规章制度和相关工作要求履行工作职责，并保证达到甲方提出的目标。
第二条工作时间和地点1. 乙方应按照公司规定的标准工作时间和工作地点履行工作职责。
如有特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方请假并获得批准。
2. 乙方应按照公司规定的标准工作时间执勤，并保持高效工作状态。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇包括基本工资和绩效奖金等，具体金额由公司制定的薪酬方案确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方的薪酬，并根据公司的绩效评定结果进行调整。
第四条保密责任1. 乙方应严格遵守公司的保密政策，保护公司的商业机密和客户信息，对公司的专利、商标、著作权等知识产权负有保密责任。
2. 乙方应对涉及公司商业机密和客户信息的文件及资料等进行保密处理，不得擅自外泄。
第五条福利待遇1. 乙方在公司正式录用后，将享受公司提供的各项员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假等。
2. 乙方应按公司规定享受福利待遇，并遵守公司相关规定。
第六条工作绩效评定1. 甲方将定期对乙方的工作绩效进行评定，并根据评定结果进行薪酬调整。
2. 乙方应积极履行工作职责，提高工作绩效，为公司的发展做出贡献。
第七条解除合同和违约责任1. 若乙方违反合同条款，致使甲方遭受经济损失或影响公司正常运营，甲方有权解除合同，并保留追究乙方违约责任的权利。
2. 若因不可抗力等客观原因导致无法履行合同的，双方应友好协商解决，并根据实际情况进行调整。
第八条合同期限1. 本合同有效期自双方签字之日起生效，至______________________止，期满后如需续签合同，需双方协商确定。
标准正规聘用合同书
标准正规聘用合同书前言为了维护劳动者和用人单位之间的权益，规范劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，用人单位和劳动者应当签订劳动合同，明确双方的权利义务。
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双方基本信息用人单位（雇主）•单位名称：•地址：•法定代表人/负责人姓名：•联系方式：劳动者（雇员）•姓名：•性别：•身份证号码：•联系方式：协议范围以及签订时间•协议范围：本合同适用于用人单位与劳动者之间的雇佣关系。
•签订时间：本合同于XXXX年XX月XX日签订。
工作岗位和职责劳动者的工作岗位：____________________。
劳动者的主要工作职责：工作时间和休息时间1.工作时间：每周工作__小时，其中工作日每天__小时。
工作时间为_______到________（例：上午8:30到下午5:30，中间休息1个小时）。
2.休息时间：每天工作时间中有1小时休息时间，法定节假日休息时间按国家规定执行。
薪酬和福利待遇1.薪酬：劳动者月薪为______元，具体支付时间为每月的_____号（日、时）。
2.福利待遇：劳动者享有法定保险和福利待遇，用人单位应当为其缴纳五险一金。
试用期和解除协议1.试用期：本合同的试用期为_______个月，试用期工资为_______元，试用期内发现不能胜任工作的，用人单位可以取消劳动合同。
2.解除协议：用人单位可以在以下情形下解除劳动合同：1.劳动者严重违反公司规定的行为；2.劳动者严重失职，造成重大损失；3.劳动者患病或受伤，不能胜任工作，且经过医疗机构的诊断，需要长期治疗或休养的；4.劳动合同约定的任务完成后，期满自动终止；5.双方协商一致解除合同；6.法律法规规定的其他情形。
知识产权和保密1.知识产权：本合同期间，劳动者在用人单位工作期间创作的任何作品，均属于用人单位所有。
2.保密：在合同期间和劳动合同终止后，劳动者应当对用人单位的业务秘密、经营信息、商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露和利用。
正版聘用合同范本
正版聘用合同范本正版聘用合同范本甲方（雇主）：企业名称：________________________注册地址：________________________法定代表人/负责人：________________________ 联系电话：________________________邮政编码：________________________住所地：________________________乙方（雇员）：姓名：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________联系电话：________________________邮政编码：________________________住所地：________________________鉴于甲方需要聘用乙方，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经协商一致，达成以下合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方为________________________岗位，工作内容为________________________。
1.2 岗位等级：________________________1.3 乙方工作地点为甲方公司所在地：________________________。
第二条试用期2.1 乙方进入甲方公司后，应当接受一个试用期，试用期期限为________________________。
2.2 在此期限内，甲方有权随时终止乙方工作，乙方无权要求延长试用期。
第三条工作时间和休假3.1 乙方工作时间为每周工作五天，单日工作时间为________________________小时。
3.2 乙方享有法定的带薪年休假，每年休假天数为________________________天。
3.3 乙方在工作期间的病假、产假、陪产假、丧假、婚假、探亲假、公假等，按照国家法律规定执行。
员工正式聘用合同书范本5篇
员工正式聘用合同书范本5篇随着法律法规不断完善, 人们越发重视合同, 越来越多的场景和场合需要用到合同, 签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面给大家带来员工正式聘用合同书范本5篇, 希望大家能够喜欢。
员工正式聘用合同书范本1甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法, 甲方招乙方为正式员工, 双方在平等自愿的基础上, 经协商全都签定本聘用合同, 共同遵守本协议条款。
一、聘用合同期限聘用期为个月, 自年月日至年月日止。
二、根据甲方的安排, 乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元。
四、甲方的权利及义务1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、在聘用期间, 乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度, (详见：员工规章制度;员工手册及本公司其他管理制度附属文件), 甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失, 由乙方赔偿, 情节严重的追究其法律责任;3、聘用期间, 乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故, 由乙方负责;4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同, 乙方离开本公司后三个月内不得进入开原市同等行业就职。
5、为乙方提供必要的工作条件;6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的权利及义务1、享有国家法律法规给予的一切公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3、聘用期间如变更单位, 须提前一个月书面通知甲方, 双方协商终止合同。
4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;6、维护公司的声誉、利益的义务。
7、因公司进展调整需要应无条件服从公司安排及调动。
六、甲方的其他权利及义务1、聘用期间, 乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件, 甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现, 甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗位。
正规聘用合同范本
正规聘用合同范本甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，聘用期为________年，为固定期限合同。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资红利。
基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润％计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上________年的分红。
第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务；2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准；4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中；6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工；7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动；9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇；10、主持和召集总经理工作会议；第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务；1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；3、严格履行董事会授予的职责和权利；4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益；6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：（1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事；（2）按赋予权利时原定目的行使权利；（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶；（4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易；（5）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益；（6）不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利；2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；6.不得从事其他违反法律规定的行为。
正规聘用合同范本
正规聘用合同范本合同编号：[填写编号]甲方（用人单位）：单位名称：[甲方公司全称]法定代表人：[姓名]注册地址：[甲方公司地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性别：[男/女]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，乙方同意接受甲方的聘用。
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限]合同。
o固定期限：自[起始日期]至[结束日期]，为期[合同期限，如一年/两年]。
o无固定期限：自[起始日期]起，至双方约定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]岗位工作。
2.工作地点为[具体地址]，根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1.乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间安排由甲方确定。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方休息休假权利的实现。
四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[金额]元（大写：[大写金额]），支付时间为每月[支付日，如15日]。
2.甲方应根据乙方的工作表现及甲方的经营状况，适时调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇，如年终奖、节日福利等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2.甲方应对乙方进行职业危害防护知识的培训，并提供必要的职业危害防护用品。
七、合同的变更、解除、终止和续订1.双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。
2.符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。
常用版正规聘用合同书
常用版正规聘用合同书1. 引言本聘用合同书（以下简称“本合同”）由以下双方共同订立，雇主：[雇主名称]，地址：[雇主地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]；员工：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[员工地址]，双方均同意遵守并执行本合同的所有条款。
2. 聘用条件1.雇主自愿聘用员工，并且员工同意接受雇主的雇佣。
2.员工职位：[员工职位]。
3.员工工作地点：[工作地点]。
4.员工工作时间：每周工作[工作时间]小时，具体工作时间为：[具体工作时间]。
5.员工开始工作日期：[开始工作日期]。
6.雇主有权要求员工参加相关培训，并且员工须按照雇主要求进行培训。
3. 工资与福利1.员工每月工资为人民币[工资金额]元，以现金方式支付。
2.雇主在员工劳动关系享受到的福利包括但不限于：–通讯津贴–带薪年假–五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）–加班费–年终奖金4. 保密责任1.员工在履行本合同期间及解除本合同后，应当保守雇主的商业秘密，并且不得将相关机密信息泄露给第三方。
2.员工对于得知的与雇主业务有关的商业机密、技术秘密、客户信息等保密内容，应当加以保护，不得利用或者非法披露给他人。
5. 终止合同1.合同期限：本合同的期限为[合同期限]，自[开始工作日期]起至[合同结束日期]止。
2.终止条件：在以下情况下，本合同可能被终止：–双方协商一致终止本合同–雇主或员工患重病或遭受不幸事故–雇主或员工被解雇或辞职–雇主因经营困难或其他合法理由需要减员–雇员死亡3.终止通知期限：终止本合同需要提前给对方[终止通知期限]的书面通知。
6. 违约责任1.如果员工严重违反本合同条款、职业道德、工作纪律，雇主有权立即解除本合同，并要求员工承担所有违约责任。
2.如果雇主违反本合同条款、未按时支付工资或未提供合理工作条件，员工有权提出书面投诉。
7. 争议解决1.本合同的订立、履行及解释适用于中华人民共和国法律。
正规员工聘用合同范本
甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方同意接受甲方的聘用，担任以下工作岗位：____________________。
1.2 甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成下列工作任务：（1）完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）保守甲方的商业秘密；（4）参加甲方组织的各项培训和学习。
2.2 乙方应按照甲方的要求，合理使用甲方提供的劳动工具和设备。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
3.3 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但每月延长工作时间不得超过36小时。
第四条工资4.1 乙方月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。
4.2 甲方根据乙方的岗位、工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并按照绩效考核结果调整乙方的工资。
4.3 乙方在工作期间，如遇国家法定调整工资标准，甲方将按照国家规定进行调整。
第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。
正规的聘用合同协议书模板
正规的聘用合同协议书模板聘用合同协议书甲方：（雇主单位名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（聘用人单位名称）法定代表人：地址：联系电话：鉴于上述甲方与乙方就聘用关系的建立，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲方与乙方平等协商一致，达成如下协议：第一条合同目的甲方欲聘用乙方从事（职位/工作内容）的工作，乙方愿意接受甲方聘用。
第二条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止。
合同期满后，若双方继续需要继续合作，可以续签合同。
第三条工作内容根据乙方的职位和工作要求，乙方将按照甲方的安排和要求，认真完成工作内容，遵守甲方的规章制度。
第四条工作时间和地点乙方的工作时间为每周（工作天数）日，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方决定。
工作地点为甲方（工作地点）。
第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为每月（金额）元，支付方式为（银行转账/现金）。
2. 乙方享有甲方提供的正常社会保险和福利待遇，具体以国家法律法规和甲方规定为准。
第六条劳动纪律和保密义务乙方在工作期间必须遵守甲方的规章制度，严守工作纪律，保守甲方的商业秘密和其他涉密信息，不得非法泄露或利用。
第七条违约责任1.如乙方未按照合同约定履行职责，违反工作纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
如情节严重，甲方有权解除劳动合同。
2. 如甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方赔偿。
第八条其他约定事项1. 本合同签订后，双方互不得约定解除合同的情况，否则需经双方协商一致。
2. 本合同中如有未尽事宜，可另行协商补充条款。
第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，应由甲方与乙方协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第十条合同解除1. 本合同履行过程中，经双方协商一致或符合国家法律法规的情况下，可以解除合同。
2. 合同解除后，双方应按照国家法律法规办理相应的离职手续。
第十一条适用法律本合同适用中华人民共和国法律。
常用版正规聘用合同样书
常用版正规聘用合同样书1. 引言本常用版正规聘用合同样书（以下简称“合同”）旨在规范雇佣关系，并为雇主和雇员提供明确的权利和义务。
请双方仔细阅读并理解本合同的条款和条件，确保双方的权益得到有效保护。
2. 雇主信息雇主名称：[雇主名称]注册地址：[注册地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]3. 雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]4. 聘用条款4.1 职位与工作内容雇主聘用雇员担任以下职位：[职位名称]。
具体工作内容包括但不限于：[工作内容]。
双方应遵守公司相关规定，认真履行职责。
4.2 聘期本次聘用合同的聘期为[聘期]，自雇员入职日期起算。
到期后，如双方未一致同意终止合同，将继续按照本合同约定的条件执行。
4.3 工资与福利雇员的工资为人民币[工资金额]，按照[支付周期]支付。
具体的薪酬细则将根据公司政策另行制定，并与雇员签订补充协议。
雇员享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、病假等。
具体福利待遇以公司规定为准。
4.4 工作时间与休假雇员工作时间为每周[工作小时数]小时，工作日为[工作日]。
公司将根据实际情况安排工作时间表。
雇员享有带薪年假和病假。
年假根据公司规定进行安排和申请，病假应提供医疗证明并按公司相关规定执行。
4.5 保密义务雇员在受聘期间和聘期结束后应对任何属于公司商业秘密或保密信息予以保密。
未经雇主书面同意，不得将相关信息泄露给任何第三方。
4.6 终止合同双方一致同意终止合同的，应提前[提前通知期限]提供书面通知，并经双方签署解约协议。
以下情况之一，任何一方有权单方面终止合同：1.雇员严重违反公司规定或职业道德；2.雇员严重损害公司利益；3.雇员长期患病或因意外事故无法继续工作。
5. 法律约束本合同受中华人民共和国的法律约束。
任何争议应先通过友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院处理。
用工合同
用工合同
聘用单位(甲方)：
受聘人（乙方）：身份证号
兹有聘用单位（甲方）有限公司决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲乙双方协商一致，达成协议如下：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，共年。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位; 。
2、遵守国家的法律发规、甲方的各种规章制度，接受甲方的领导，遵守安全规章制度和操作规程。
二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；
2、甲方支付乙方必要的劳动用品和工作工具。
三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用合同的；
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
4、照国家有关规定和《中华人民共和国和劳动法》有关条款可以解除劳动合同的。
四、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和公会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。
五、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同执行期间，如乙方经国家考试被录取分配到其他工资岗位，应提前通知甲方，经甲方同意，该合同自行终止。
七、合同期满后，在同等条件下，甲方应优先应聘乙方继续从事该工作。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）; 乙方（签字）：
2015 年4 月1日2015 年4 月1日。
新版正规聘用合同样本
新版正规聘用合同样本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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正规聘用合同范本
正规聘用合同范本甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用合同，并共同遵守以下条款：第一条聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的安排，在__________部门担任__________职位。
2. 乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日和甲方规定的带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币__________元（税前），甲方应于每月的第__________日前支付给乙方。
2. 乙方在试用期间的月薪为人民币__________元（税前）。
3. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，有权决定是否给予乙方奖金或其他福利。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 任何一方提前30天书面通知对方，可以解除本合同。
3. 乙方在试用期内，甲方有权随时解除本合同，但应支付乙方至解除合同之日的工资。
第八条违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资的，应按未支付金额的千分之五向乙方支付违约金。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
正规就业合同封面模板下载
正规就业合同封面模板下载尊敬的XXX公司：我们荣幸地通知您，您已成功通过我公司的招聘流程，并获得了正式的就业机会。
为了确保双方的权益并明确双方的责任和义务，我们特发此正规就业合同。
请您仔细阅读并确保了解以下条款。
正规就业合同合同编号：XXX/XX/XXXX甲方：（雇主）公司名称：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX传真：XXX电子邮件：XXX乙方：（员工）姓名：XXX身份证号码：XXX现居住地址：XXX联系电话：XXX电子邮件：XXX一、职位及要求甲方同意聘任乙方担任以下职位：XXX。
乙方应履行与该职位相应的职责和义务。
乙方须具备相应资质和能力，并同意接受必要的培训。
二、工作地点和工作时间1. 工作地点：XXX公司办公地点。
2. 工作时间：根据公司规定，乙方每周工作X小时，工作时间为X点至X点。
双方同意在必要时，根据工作需要进行弹性工作。
三、薪酬和福利1. 薪酬：乙方的薪资将根据公司制定的薪酬方案进行支付。
薪资将以月薪形式支付，于每月X日结算。
2. 福利：乙方享有公司正式员工所享有的相关福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体细则将根据公司相关规定执行。
四、保密条款双方同意对双方之间的商业秘密和机密信息予以保密，并承诺不将相关信息泄露给任何第三方。
根据公司相关规定，乙方同意在离职后继续承担保密义务。
五、解雇条款1. 甲方有权根据公司规定解除乙方的聘用合同，并在解除前合理时间内提前通知乙方。
2. 乙方亦有权在提前通知甲方的情况下解除聘用合同。
提前通知期限应符合公司相关规定。
六、违约条款1. 任何一方违约行为将承担相应法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 如乙方未按合同约定提供必要的工作，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、停职、降职或解雇。
七、争议解决双方如发生任何争议，应本着友好互信的原则进行协商解决。
如果协商不成，应提请有管辖权的法院进行解决。
八、其他事项1. 此合同经双方签字后生效，有效期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
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2015年正规聘用合同范本（下载）
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳
动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方签约代表人：（签字）
乙方（姓名）：（签字）
聘用合同范本（2）
甲方：
乙方：遵义市法律服务所；
甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经平等协商，自愿订立如下协议：
一、应甲方聘请，乙方自200年月日起至200年月日止，指派法律工作者同志担任甲方的法律顾问；
二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。
为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等；
三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。
在
办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据；
四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。
法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密；
五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金元，付款方式为：；
六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。
甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销；
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为年；
八、补充事项：
九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法人代表：法人代表：
聘用合同范本（3）
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自 ___ 年—月—日至 ____ 年—月—日止（其中年月曰至
年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位（本合同由法斗士整理提供，找律师上法斗士）
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。