新人培训方案 完整

新人培训方案

一、培训目的

1.使新员工尽快熟悉公司概况，了解公司企业文化及管理规章制度，建立良好的职业道德。

2.使新员工全方位的了解公司经营业务，认识并认同公司的事业及文化，坚定自己的职业选择，增强团队意识。

3.使新员工明确自己的岗位基本职责，熟悉日常开展工作所需要的工作程序，尽快进入岗位角色。

二、培训对象

全体新入职员工

三、培训内容

后期与主管和新人直接交流，跟踪了解培训后新人的工作情况，减少培训内容偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效，达到预期目标。