最新[医学]高血压健康教育讲座课件ppt课件

《洪昭光谈心血管病防治》2002年10月第一版 38页
二、高血压的诱导因素
1、性别与高血压： 2、年龄与高血压 3、饮食与高血压：高钠饮食是中国人高血 压发病的一重要因素。 4、工作压力过重与高血压 5、性格与高血压： 6、遗传与高血压：
7、 超重、肥胖与高血压： 8、 吸烟与高血压： 9、 饮酒与高血压： 10、情绪波动与高血压： 11. 精神紧张与高血压： 12. 生活不规律与高血压： 13. 缺少锻炼与高血压：
CCEP项目：《高胆固醇与冠心病防治知识手册》
CCEP项目：《高胆固醇与冠心病防治知识手册》 脂肪从哪里来？中国营养学会营养与保健食品分会（www.yun.fh21.com.cn）
《洪昭光谈心血管病防治》2002年10月第一版49页
《洪昭光谈心血管病防治》2002年10月第一版52页
防治高血压宣传教育知识要点，中国疾病预防控制中心2006年1月16日（www.medth.com）
第三步： 开发教材图 表及影音材 料
[医学]高血压健康教育讲 座课件
你知道什么是血压么?
高血压有什么危害?
高血压的危害主要是造成脑、心、 肾等重要器官的损害 血管壁损伤
防治高血压宣传教育知识要点，中国疾病预防控制中心2006年1月16日（www.medth.com）
防治高血压宣传教育知识要点，中国疾病预防控制中心2006年1月16日（www.medth.com）
正确使用评估工具
记录工作现场的行为 准备绩效反馈面谈
实施绩效反馈面谈
培训流程
第七步： 实施预定 的改进措 施
第一步： 确立并阐明培训预期 要取得的效果以及评 价要求
第二步： 设计培训所需的 教学工具及配套 教材
第六步： 评估绩效管 理培训效果
第五步： 实施绩效 管理培训 计划
第四步： 对本计划进行试点， 并培训本计划所需 的教员
詹姆斯·里帕《心脏健康之路》2004年3月第一版101页 防治高血压宣传教育知识要点，中国疾病预防控制中心2006年1月16日（www.medth.com）
《洪昭光谈心血管病防治》2002年10月第一版 67页
郭冀珍，介绍常用降压药联合用药的组合（ www.cmt.com.cn ） 郭冀珍，从ASCOT研究看循证医学指导降压联合用药方案（www.cmt.com.cn)
2、老年收缩期高血压患者的收缩压降至150 mmHg以 下
3、年轻人或糖尿病及肾病，冠心病，脑卒中后患者 降至130/80 mmHg以下
4、如能耐受，所有患者的血压还可进一步降低
防治高血压宣传教育知识要点，中国疾病预防控制中心2006年1月16日（www.medth.com）
防治高血压宣传教育知识要点，中国疾病预防控制中心2006年1月16日（www.medth.com）
祝身体健康、万事如意！
绩效管理培训计划
制作人： 刘丽雅 人力资源管理0901
培训计划
培训目标
培训时机
培训方式和课时 培训内容
培训对象
培训流程
全体员工
培训目标
正确认识 明确责任
培训对象
培训时机
新制度实施前
培训方式和课时
培训内容
八
大Βιβλιοθήκη Baidu
模
入门知识
绩效管理中的责任
块
KPI设定
解决绩效管理过程中的问题
高血压水平分类
分期
收缩压(高压) mmHg
mmHg
理想血压
<120
正常血压
<130
正常高限
130-139
舒张压(低压)
<80 <85 85-89
高血压的分期: 1级 2级 3级
140-159 160-179 ≥180
或（和）
90-99 100-109 ≥110
高血压治疗目标
1、普通高血压患者血压降至140/90 mmHg以下