设备部各项规章规章制度

设备部各项规章规章制度
设备部各项规章规章制度

设备部各项规章制度

2017年度

目录

一、设备部部长岗位责任制

二、设备部副部长岗位责任制

三、设备管理员岗位责任制

四、核算员岗位责任制

五、采购员岗位责任制

六、操作手岗位责任制

七、机械设备使用管理制度

八、机械设备维修保养管理制度

九、机械设备事故管理制度

十、随车配备工具使用管理办法

十一、零配件采购制度

十二、机械设备租赁管理办法

十三、单车核算管理办法

十四、仓库管理条例

十五、修理车间管理条例

十六、附件

1、机械设备出场单

2、机械设备使用回执单

3、设备内部维修单

4、零部件更换申请单

设备部部长岗位责任制

一、负责设备部的日常管理、机械设备的使用、调配、保管,设备租赁以及设备零配件和辅油采购等工作。

二、负责执行机械设备的零配件及辅油采购的原则“质优价低,确保需求”。

三、负责审核部内各种费用的使用。

四、负责保障机械设备正常使用。按照“视情修理、强制保养”的原则,保证机械设备完好率。

五、负责各种机械设备的安全管理,操作手的安全教育

六、负责制定部内各项规章制度,管理办法和考核办法,并监督执行情况。

七、负责组织设备管理人员、机械手及设备修理人员的技术业务学习,培训考核工作。

八、负责监督机械设备技术资料的健全和使用。

九、负责年终编制机械设备维修保养计划。

十、及时完成领导交办的其它工作任务。

设备部副部长岗位责任制

一、坚持部学性、客观性和统一性,抓好全部技术工作。

二、负责机械设备管理、维修、保养及生产运营工作。

三、根据各部室的设备使用要求,合理配置机械设备。四、负责所有机械设备的维修、保养业务,按照“视情修理、强制保养”的原则,保证机械设备完好率。

五、负责年终编制机械设备维修保养计划。

六、负责组织设备管理人员、机械手及设备修理人员的技术业务学习,培训考核工作。贯彻执行公司各项规章制度。

七、负责机械设备对外租赁业务,及时掌握信息,提高机械设备利用率,搞好创收工作。

设备管理员岗位责任制

一、负责机械设备的生产运营工作。

二、根据领导下达的机械设备使用计划,合理配置各种机械设备,作到提高效率、降低损耗、减少浪费。

三、认真贯彻执行机械设备技术管理制度,及时填写机械设备技术档案,对机械设备技术情况做到心中有数,执行“强制保养,视情修理”的原则。

四、负责机械设备的故障检查、诊断工作,提出修理方案,技术指导维修工人进行恢复性修理。负责过程质量监查、修复验收工作。重大修理项目要及时汇报,经批准后再进行维修。

五、贯彻执行安全管理制度,严格控制酒后作业。配合安全员做好防火、防盗工作。

六、掌握机械设备技术资料并积累资料和设备使用审定更新,大、中、小修工作,以及维修资金的合理使用。

七、监督、检查设备的维修,保证设备处于良好状态。

八、组织操作手进行技术业务学习,培训及考核工作。

九、合理调度施工现场的机械设备,监督燃料的使用。

十、认真收集整理《机械记录》、《机械设备使用回执单》、《维修单》、《零配件更换记录》,月底交核算员汇总。

十一、及时完成上级领导安排其他工作。

核算员岗位责任制

一、负责执行公司内会计管理制度,审核各种单据的收发凭证报销,做好各类票据的复印或留底存档工作,认真记好设备帐。

二、负责做好成本核算工作,提供准确的数据支持,参与制定设备租赁计划价格。参加国有资产盘点,帐目日清月结,帐物相符,始终与财务平帐。

三、负责设备部的日常考勤,工资申报。

四、负责整理统计每月的《机械记录》、《机械设备使用回执单》、《维修单》、《零配件更换记录》等,做好档案保管工作。

五、负责公司内各级会议内容的记录整理,公司内文件的收发、保管。

六、及时完成领导交办的临时性工作。

采购员岗位责任制

一、收集主要零配件产址,零配件规格,技术资料,价格资料等工作。

二、按计划及时采购,严禁乱采滥购,杜绝损失浪费,合理利用仓储资源,提高经济利益。

三、严格把好质量关,立足为生产一线服务的思想,保证生产需要,提高生产质量,降低采购成本。

四、对单位要有足够的责任感和质量意识,努力学习业务,增强对采购产品的鉴别能力。

五、有特殊质量要求的零配件,供应方必须提供国家规定的检测机关出具的质量检测报告,以保证质量。

六、零配件验证合格后,组织进货,按采购计划完成工作任务。

七、配合设备部副部长和核算员的工作。

八、及时完成领导交办的临时性工作。

操作手岗位责任制

一、操作手必须坚持“质量第一、服务第一、信誉第一、虚心学习”的理念,为客户提供优质服务。

二、操作手必须遵守国家颁布的各项交通法规及单位制定的各项规章制度。必须服从领导的调度和安排。如不服从调度和安排,停止其工作。

三、操作手必须听从使用单位安排,任劳任怨,杜绝“吃、拿、卡、要”现象。入场后必须听从现场管理人员指挥,严格执行使用单位作息时间,如不服从调度视情节轻重酌情处理。

四、操作手必须重视设备的检查,注意各部声响,发现异常声响,立即停车检查、排除。液压操纵系统发现故障必须修复后出场。

五、操作手要精心操作设备,坚持日日检修,发现问题及时处理,杜绝因维修不及时出现的故障和人为造成设备损坏。人为损坏设备者必须按价赔偿。不及时报修出现的故障,操作手将按损失承担部分赔偿。

六、操作手不经主管领导同意,私自出车干私活者做除名处理。私自出车造成经济损失,由操作手负全责

七、操作手不得倒卖各种油料,一经发现,上报公司里有关部门进行处理;不得把单位财物窃为己有或转卖,一经调查核实后,全额赔偿,双倍处罚,上报公司里有关部门处理。

八、操作手不得在设备运行期间擅自离开,如擅自离开视为自动下岗。

九、操作手做好机械设备的保洁工作,防火、防盗工作。

十、操作手必须参加机械设备使用培训,不认真培训的要予以处罚,到外地培训的,按公司内规定报销差旅费。

十一、操作手在设备运行期间一定要打开作业灯,保障安全使用,避免发生安全事故。

十二、操作手不得酒后操作设备,一经发现做待岗处理。

十三、操作手做好行车记录,并与当月末上交设备部副部长,依据行车记录发放出车补助。并做为年终考核指标。

十四、操作手必须认真填写《设备内部维修单》、《设备使用回执单》,作为年终考核指标。

十五、操作手根据每年工作情况,认真填写年度工作总结,作为年终考核指标。

十六、对年终考核不合格的操作手,上报公司里有关部门进行处理。

机械设备使用管理制度

一、完善机械设备技术资料的配备,专人负责,按规定补充内容。

二、做好新购置机械设备的接收工作,配合好公司国有资产部门的管理。

三、对计划投入使用的设备,在使用前逐台进行调试。出场设备必须保证完好。

四、注重对操作手的培训,特别是新购置机械设备的进场使用培训,操作手培训不合格不准使用。

五、对设备使用中发生的机械故障,设备部组织技术力量对故障设备进行技术鉴定,得出结论后,到指定的专业维修企业进行修理。

六、设备操作手每天必须做好机械设备的使用纪录,月底由设备部副部长汇总,上报部内,整理后报送国资管理部门。

七、操作手必须严格执行保养和检查程序,认真完成机械设备每天的例行保养。

八、对机械设备低值易耗品(如机油、防冻液、起动灵等)的使用,一定选择符合国家环保要求的优质产品,以降低对周围环境的危害。

九、设备操作人员在施工过程中,必须按照操作规程和施工规范进行操作,每天由现场设备部副部长汇总设备运转情况,每月上报一次。

十、机械设备按施工部门提供的使用计划进场,进场后的机械设备,由现场

设备部副部长根据施工负责人的当日工作计划进行调度。

十一、没有主管领导的批示,无故驶出作业工地的设备将按干私活处理,没收一切非法所得,并将使用的燃料补齐,如发生交通事故或机械事故,操作手负全部责任。

十二、制定机械设备租赁管理办法。

十三、现场设备部副部长要加强对外租设备的管理,根据设备运转情况,控制外租设备数量,提高自有设备的利用率。

十三、制定机械设备维修、保养管理办法。

十四、加注燃料油过程中,不得取出滤网后加注,以防灰尘、异物进入油箱,堵塞油路。

十五、制定油料使用管理制度。

十六、制定随车配用工具、劳动工具使用管理方法。

十七、机械设备运行过程中,必须打开作业灯。

十八、机械设备出场必须有出场单。

机械设备维修、保养管理制度

一、设备配件损坏须报设备部验收并请示领导后再更换。若配件正常损坏,操作手必须填写《零部件更换记录》上报设备部副部长,金额在200.00元以内由设备部副部长请示主管领导,批准后方能购买,金额超过200.00元由主管领导请示公司长。经公司长批准后方能购买。

二、设备维修时,操作手与设备部副部长必须全程在场,不允许离开维修设备,设备维修过程中若发现其它配件损坏,必须及时通报主管领导。

三、设备更换配件,更换下来的配件必须上交设备部备查(易损件除外)。

四、操作手操作失误造成配件损坏,由操作手自行购买损坏配件,并示情节予以处罚。

五、设备正常维修,操作手必须按设备保养手册规定按时保养,及时发现设备异常情况,上报设备部,消除隐患,保证正常使用。

六、如发现操作手有盗卖单位配件行为,一经发现查实,做待岗处理。

七、设备维修必须在公司里指定修配厂维修,如遇特殊情况或不在本市则必须请示领导同意后到具有二级修理资质的修配厂维修。

八、根据“强制保养,视情修理”原则,对设备实行强制一级保养,由设备部副部长根据设备使用情况依次安排进厂。重大修理项目实行批准制、计划制。

九、设备使用说明书复印件必须发放到设备使用人手中,严格按照说明书进行设备的日常保养、使用。

十、合理使用机械设备,杜绝“只顾效益不顾设备”的现象,要处理好多干多得和设备保养的关系,避免机械设备责任事故的发生。

十一、操作手做好设备冬季存放工作,冬季入库前,设备部副部长协同操作手对设备进行检查,双方互相签字认可后入库存放。

十二、机械设备经修复后,操作手必须进行试车,确认故障是否排除,减少机械设备的返修率。

十三、设备维修费结算发票必须由操作手、设备部副部长、核算员及主管领导签字后方可按正常报销手续结算。

机械设备事故管理制度

为使机械设备安全运行,保证生产需要,减少或杜绝机械设备事故发生,必须加强机械设备的安全管理,对设备的使用和安全进行监督检查,对发生的设备事故要认真对待,严肃处理,特制定机械设备事故管理制度。

一、由于安装、操作不当、检修不良、管理不善、指挥失误或其它原因造成机械设备损坏或导致直接损失价值一千元以上,均为机械事故,其分类为:直接损失价值一千元至五千元为一般事故;

直接损失价值五千元至二万元为大事故;

直接损失价值二万元以上为特大事故。

设备事故直接损失价值按设备损坏后修复到正常状态所需工时、材料、费用计算。

二、机械设备事故报告程序

发生机械设备事故,有关单位和部门应报告。

1、发生一般事故,现场负责人应立即报告所在部门领导和设备管理部门。

2、发生事故以后,发生事故部门立即报告设备管理部门和主管领导。

三、事故调查

1、凡发生设备事故,有关部门应配合设备部组织调查,查明原因及损失情况,分清责任和事故性质。

2、设备主管部门调查结果,应按有关规定报告公司主要领导或上级主管机关。

3、调查人员到现场要详细记录事故发生时间、状况、过程、损失情况及损失价值。

4、事故发生后,各级主管部门五日内填报《机械事故报告表》,对发生大事故以上要另行写出书面事故报告。

四、事故处理

1、采取“三不放过”原则(事故原因没查清楚不放过,操纵手没受教育不放过,没有采取防范措施不放过)的原则,查清原因,分清责任,提出处理。

2、设备事故处理,以教育为主,但对不遵守劳动纪律,玩忽职守,违反操作规程的一定要严肃处理。

3、由于用人单位不按规定随意更换操作人员,造成设备事故根据情节轻重

对责任者给予处分。

4、部门领导忽视安全生产,违反安全技术规程迫使他人违章作业造成机械设备事故,追究领导责任。

随车配备工具、生产工具使用管理办法

一、设备部每年年初,对原有及新购设备的随车工具、防护用品、技术资料、消防器材进行清点,记录后备查。

二、操作手应精心使用工具、随车物品、消防器材,不得无故转借,送人。

三、随车工具应妥善地放在工具袋内,不得将不使用的零星工具放置操作台上。

四、随车配备工具、物品不得遗失,对操作手看管不当遗失工具、随车物品或人为损坏者,操作手按价赔偿。

五、对临时操作手终止劳动合同前,设备部副部长必须检查设备的运行情况是否正常,配备工具,物品是否齐全。设备运行情况检验确认完好后,解除劳动合同。

零配件采购制度

一、零配件采购的原则“比价采购,质优价低,廉洁采购,保障使用。”

二、根据设备部的设备使用计划,确定各种零配件的数量、价格、产地。禁止无序采购。

三、必须多方考察零配件的单价,根据现时市场的价格和质量标准确定零配件的最优最低单价。

四、零配件使用期间,必须密切注意市场价格变化,随价格变化幅度调整单价。

五、采购特殊零配件,供应方必须有国家规定的专职检测部门出具的检验报告和出厂合格证。

六、进场的零配件一定要不定期抽检,发现不合格的零配件立即清场,并追究供应方的责任,造成经济损失的,由供应方赔偿。

七、零配件采购,必须有主管领导的书面批示,无批示的视为无效。

八、如遇特殊情况,必须电话请示主管领导后,方可进行采购。

机械设备租赁管理办法

一、根据施工项目的实际需要,进行设备的租赁。

二、租赁设备必须报请主管公司长、公司长,经批准后,方可进行租赁。

三、租赁设备必须签订租赁协议,严格执行租赁协议。

四、根据租赁协议,负责设备进出场的运输,负责设备进入现场后的安装、调试直到能够正常使用。

五、在租赁期间,严格考核租赁设备的燃油情况,对外租赁设备低值易耗品和辅油的发放,审批更要严格。杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

六、加强租赁设备的监管,避免租赁方将机械设备转租、转让或财产抵押给第三方的情况发生。

七、租赁期间,操作手不得对客户“吃、拿、卡、要”。

八、定期回访客户,收集客户反馈意见,完善设备对外租赁服务。

九、对外租赁设备的租金由租赁方上交公司财务部门,按财务部门出具的收据安排租赁设备进场。

单车核算管理办法

一、操作手每月必须持有效机械使用记录,方可领取相应天数的补助费,记入设备单车核算。

二、机械设备每半月使用燃油数量、金额根据国资部提供的数据记入设备单车核算。

三、机械设备耗材、低值易耗品等每月直接记入设备单车核算。

四、机械设备维修费、零配件费,每月直接记入单车核算帐内。

五、单车核算每季度结算。

仓库管理条例

一、库存物资摆放需要整齐,不可无序打摆放。

二、进库物资必须填写好入库单,做好入库记录。

三、领取库存物资必须填好出库单。

四、每3个月由设备部副部长及核算员对仓库内储存的辅油及零配件进行清点,做到账物相符。

五、机械设备入库前必须清洗,保持车库环境整洁。

六、禁止在车库内吸烟,点燃明火,按消防要求布置消防器材。

修理车间管理条例

一、严格执行“精心维修设备,确保维修质量,保障设备安全运行”的理念。

二、不迟到、不早退、不缺岗,严格遵守单位的工作时间。

三、维修设备期间不准从事与本岗位无关的活动。

四、保持办公区及维修车间整洁,禁止在维修车间吸烟,做好防火防盗工作。

五、做好维修工具的保管、保养工作,不得私自外借维修工具,维修工具必

须以旧换新。

六、设备维修时,必须参照机械设备的随车技术资料进行维护,严禁蛮干、

瞎干。

七、认真填写《设备内部维修单》、《零部件更换申请单》,月底交核算员统

计汇总。

八、严格执行安全操作规程,不得酒后进行维修工作。

附件:

机械设备出场单

机械设备使用回执单

介入导管室管理制度

介入导管室管理制度

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介入导管室管理制度 介入手术室布局 一、位置 介入手术室设在影像中心、介入科或放射科内。一些医院心内科也设有介入手术室,专供心内科使用。 二、布局 介入手术室在建筑布局上应成为独立的单元系统,其内应严格区分为三区:即一般工作区、清洁区、无菌区,或称为非限制区、半限制区、限制区,三区应以门隔开。 (1)一般工作区:包括患者休息室、换鞋更衣室、淋浴室、办公室、值班室、储藏室。 (2)清洁区:包括器械室、敷料室、器械洗涤室、消毒灭菌室、麻醉复苏室。 (3)无菌区:包括介入手术间(DSA 机房)、DSA 遥控操作间、X 线观片间、暗室、洗手间、无菌器械、双料间。 在平面布置时,无菌区(限制区)放在内侧;清洁区(半限制区)在中间;一般工作区(非限制区)放在外侧。 (4)介入手术间:分血管性介入手术间与非血管性介入手术间。有条件者应设隔离手术间。 三、一般规则 (1)入室处有专人管理,凡进入介入手术室的工作人员必须换鞋、更衣、戴帽子,进入无菌区或施行无菌操作时必须戴口罩。外出时,更换外出衣和鞋。注意保持室内整洁、安静。 (2)患者人室应在清洁区更换推车。步行者应换鞋,由患者通道进入手术间。 (3)室内各种物品要定量、定位放置,用后物归原处。 (4)介入手术室的工作人员应以患者为中心,在工作中必须做到动作敏捷、认真、细致、精力集中、团结协作,严格遵守无菌原则,熟练掌握无菌操作技术,防止院内感染发生。 (5)对所施行介入治疗的患者应详细登记,逐月统计上报。 介入手术室消毒灭菌 一、介入放射操作室清洁消毒概述

集团有限公司培训管理制度

集团有限公司培训 管理制度

××××集团有限公司 培训管理制度( 试行) 第一章总则 一、本制度是公司培训指导性文件, 是公司开展员工培训工作的依据。 二、公司从总体上按培训组织主体分为内部培训和外派培训; 内部培训分为 新员工入司培训和在职培训; 在职培训又分为A、B、C三级培训。按培训实施要求分为员工素质型培训、专业知识技能型培训、自我提高型培训; 按培训教育推广强度分为普及教育、选择性教育、强制性教育。 三、 A级培训的对象为高层管理人员, B级培训的对象为中层管理人员, C级 培训的对象为部门普通员工。 四、培训采取层层落实制, 人力资源部行使组织、督导职能。 五、人力资源部培训工作的管理项目包括集团各部、各分公司的A、B、 C三级培训计划, 外 派培训的组织、计划、实施、评估、考核。 第二章培训目的、方式 一、培训目的: 1.实现员工对公司企业文化、发展战略的了解和认同;

2.实现员工对公司规章制度、岗位职责、工作要领的掌握; 3.提高员工专业知识水平, 增强员工岗位工作能力, 改进员工的工作绩效; 4.端正员工的工作态度, 提高员工的工作热情和培养员工协作精神, 营造良好的工作气氛; 二、培训方式: 1.高层管理人员培训以交流培训与外聘讲师培训、外派培训相结合。每月进 行一次。人力资源部负责组织。 2.中层管理人员培训以内部兼职讲师、外聘讲师为主, 每两周进行一次, 培训主管负责组织。 3.普通员工以理论授课培训和实际工作培训相结合, 每月至少进行一次。集 团各职能部门、分公司负责人负责组织, 人力资源部负责监督和指导 第三章新员工入司培训 一、新员工在到岗之前必须进行统一的培训, 未经培训原则上不准上岗。 二、新员工的培训计划由人事培训主管起草, 部门经理提出建议、意见。培 训过程出现反馈意见应被及时采纳。 三、培训内容主要包括: 1.企业简介及发展历程、前景展望。 2.企业文化、员工手册、办公礼仪。 3.产品知识简介。 4.营销基础知识及技巧。 5.各项福利政策。

公司机械设备租赁管理制度

公司机械设备租赁管理制度 河南十建建设工程有限公司 2019年5月10号

公司机械设备租赁管理制度 第一章总则; 第一条:为了加强公司机械设备管理,发挥其在施工生产中的作用做好保质保量、节能增效的工作。根据相关精神,结合我司的目前施工生产现状,明确机械设备租赁各个环节中责任人的职责、权利和义务,特制定本制度。 第二条:本制度中所称机械设备,是指用于施工生产中的起重设备(塔式起重机、施工升降机、物料提升机、移动式起重机)、搅拌机械、桩工机械、土石方机械、掘进机械、架桥机械、顶进机械、附着式升降脚手架、高空作业吊篮和各类特殊大型机具设备。 第三条:管理机构:公司设备材料部为机械设备租赁主控部门对公司租赁的机械设备进行管理、使用和调配,并要具备详细的管理台账。 第二章:机械设备租用 第四条:机械设备租用的目的:根据各个施工生产任务内容、地域、时效等的不同要求之处,在必须优先租用公司自有机械设备的准则下,可以租用公司机械设备租赁供应商名库内的机械设备,从而满足施工生产任务。 第五条:机械设备需求计划根据施工生产任务的安排,由项目生产经理编制《机械设备需求计划》,明确机械设备名称数量、规格、各类技术指标、进场时间及使用周期。项目经理签字审核后,报公司总经理审批报送设备材料部。 第六条:机械设备租赁供应商 1.由公司设备材料部制定公司机械设备合格供应商名库,并在公司信息化平台上公布,租赁机械设备供应商必须从合格供应商名库中选择。 2.机械设备合格供应商必须具备 ①.具有工商营业执照、税务登记证注册资金30万元以上. ②.具有安全生产许可证 ③.出租的特种机械设备要具有制造企业生产许可证,产品合格证,检验证明、购买合同和发票。 ④.具有健全的企业管理制度和安全生产保障体系。 ⑤.机械设备操作人员必须经过专业培训,并持有该种机械设备相符的特种

污水处理厂设备管理规章制度

污水处理厂设备管理制度 设备管理的任务,就是采用一系列具有预防性和计划性的组织措施和技术措施,保证设备处于良好状态,使其更好地为生产服务。 1、值班人员在工作时,要严格遵守设备操作规程,对违犯操作规程操作设备者,扣本车间或班组效益分,并承担由此引起的一切后果。 2、对设备要经常巡视检查,发现问题及时处理汇报。凡设备超过规定温度,机内有异常声音、异味等,值班人员未发现或发现后不及时处理汇报,扣车间或班组效益分。 3、设备有故障待修复,值班人员交接班时未交待或登记,扣车间或班组效益分。 4、要经常检查设备紧固部位,设备润滑系统。凡润滑系统缺油、漏油、漏气、油路堵塞不循环,紧固部位罗栓松动,每发现一处扣车间或班组效益分(电机加油属电工)。因缺油造成停车、停产、设备损坏,按设备事故处理。 5、盘根松紧程度要适当,凡检查漏水超过标准数量或发热,扣车间或班组效益分。

6、配电盘、配电箱、表面仪表、指示灯要完好,指示正确,外观 整洁,凡检查时一项不合格,扣设备所在车间效益分,扣配电室效益分(缺件除外),无故损坏的要由损坏者赔偿。 7、电器设备连接部位要紧固,导线接头不能裸露,绝缘程度要好 (0.5兆欧以上),凡检查时发现一项不合格扣配电室效益分。 8、设备要表面油漆完好,不生锈,外观清洁。检查时发现大面积 生锈,有污物,扣车间或班组效益分。 9、车间内严禁乱拉乱扯。凡发现私自乱按插座,乱拉灯线、电话 线,扣车间或班组效益分。 10、车间要认真填写维修保养记录,做好设备动态管理。检查时凡 维修保养后未填写记录(含公司维修车间对设备的检修),扣车间效益分。 11、车间所配维修工具要齐全,交接时要认真清点。损坏、丢失由 当班人员按价赔偿。 12、设备出现事故,由厂部会同公司有关人员根据责任大小,设备 价值与损坏程度,定出处理意见。 精品文档word文档可以编辑!谢谢下载!

介入科规章制度-..讲课讲稿

介入科工作制度 为了促进我科医疗技术的发展,规范综合介入诊疗技术临床应用,保障医疗质量和安全,更好的为军、地患者服务,坚守我院“坚守“爱兵、爱民、爱院;自信、自律、自强”的院训,结合我科实际情况,特制定科室工作制度。 本制度自制定之日起,科室相关人员必须严格遵守、认真执行。 本实施细则从发布之日起施行。 介入科 二〇一〇年五月二十七日

第一部分:介入科的基本配备 一、介入科设置 介入科是影像学科的重要组成部分,按照卫生部规定属于临床科室,科室管理上可以隶属于放射科,也可以成为独立科室。在科室设置上应包括介入科门诊、导管室和病房三部分。 二、介入科人员 1、医务人员 ⑴正规医学院校毕业,获得“医师资格证书”和“医师聘任证书”。 ⑵来源于影像科、血管外科、神经内外科及其他临床科室的医师均可从事介入治疗工作,但必须经过相应介入放射学科专业培训3年以上,取得介入放射学专科证书。 ⑶身体适应X线环境下工作。 2、护理人员 ⑴正规护理院校毕业,取得“护士资格证书”。 ⑵介入诊断和治疗涉及临床医学的各个系统的多种疾病,介入科导管室和病房护士必须具备扎实的内外科和急症护理学技能,熟悉各种临床急重症的围手术期处理。 ⑶导管室护士身体须适应X线环境下工作。 3、技师与工程师 ⑴介入放射学的专科性和特殊性要求技术人员既要有一定的医学知识又要有全面的影像设备知识和一定的计算机基础。 ⑵正规院校医学影像技术专业、或生物医学工程技术专业、或临床医学专业毕业,经过常规X线、CT和MRI专科培训,并取得DSA上岗证书。 ⑶综合性介入放射学手术室专科培训2-3年,可以单独熟练配合医师开展血管内和 血管外各种介入放射学技术,可以处理常见的影像设备技术故障和技术问题。 ⑷身体适应X线环境下工作。

规章制度学习计划

竭诚为您提供优质文档/双击可除 规章制度学习计划 篇一:公司制度学习计划 篇一:公司制度学习方案 公司制度学习方案 一、学习目的: 通过开展学习制度活动,提高公司的制度执行力,重点解决公司现阶段对各项规章制度、流程的贯彻程度,树立严格按照制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯,以改造公司人人维护制度,人人执行制度的良好氛围,为公司生产经营发展提供有力的思想和纪律保证。 二、学习范围与重点: 公司全体员工,重点是新进员工。 三、学习时间: 20XX年11月20日——20XX年11月30日 四、学习内容和方式: 学习以公司的各项规章制度为主要内容,重点是奖罚制度。学习方式主要是集中学习。

五、活动要求: 全体员工要本着“先学一步,学深,学精一点”的原则,通过学习能够把制度运用到自己的工作当中。各级管理人员要带头学习,率先垂范,以身作则,同时,要组织好本部门的学习,保证活动扎实有效。 西宁静星月标识制作有限公司 20XX.11.18篇二:公司学习制度 学习培训制度 为不断提高全体员工的思想素质、业务技能和管理水平,提高办事效率,增强模范实践各项规章制度的自觉性,保证各部门职能的全面履行到位,进一步促进公司各项工作的顺利开展,特制定本制度。 通过学习,不断提高公司员工的思想素质、理论水平、技能水平和工作能力,促进公司各项事业的全面发展。 一、学习时间 全体科室管理服务人员以自学为主,辅以公司集中组织学习。原则上每周六上午公司组织集中学习,时间一般在一小时以内。每个月集中学习不少于两次。 二、学习内容 业务经营知识和企业管理知识;公司制定的各项规章制度;商务社交礼仪知识;岗位技能;安全培训;产品价格、质量、标准、规范以及企业文化等。

设备租赁公司规章制度

设备租赁公司规章制度

7、塔吊在检修时,检修人必须挂牌警示停用,严禁任何人擅自合闸使用。 8、安拆塔吊作业及起重设备的使用,均须符合规定工况环境要求,严禁在超风力及雨、雪等恶劣条件下进行作业。 9、塔机顶或降节过程中,严禁回转,必须按照操作规程的规定步骤操作。 10、塔机安装完毕后,应认真检查各部紧固良好与各限位保险装置齐全完好。 11、本公司员工不得擅自外出做安拆工作,如有发现扣三天工资。 希望本公司员工以自身利益和公司利益遵守以上规章制度,如有违反,罚款50元一次,带班罚款100元一次,累计三次以上本公司予以开除。 2、机电设备租赁管理制度 1、设备租凭必须由租赁双方鉴定合同,出租的设备要完整无缺,能正常使用。 2、出租的设备必须由双方现场验收,有关问题必须在合同中说明。 3、租用单位必须严格执行合同,严格遵守设备管理规定正常使用,定期保养。 4、租用单位在设备租用期间,要负责设备的检修、保养和安全运转。 5、租赁期满后,双方要及时办理设备交接手续,租用单位将设备返回后要注销合同。 6、归还的设备。除正常磨损外,如有零部件损坏丢失,由租用单位负责赔偿或修复,如设备严重损坏无法修复,由租用单方按原值赔偿。 7、如租用单位不及时办理交接和注销合同,设备虽闲置不用仍由租用单位交付租赁费。 8、备租赁费按矿规定计算。 3、机械设备租赁管理制度 起重机械(塔式起重机、施工升降机)做为集团公司大型施工设备,其租赁执行下列规定。 一、公司起重机械实行对内对外租赁,并实行内外不同的计费办法,鼓励公司内部调剂使用。 二、起重机械原则上需保证本公司项目部租用,如已满足内部使用后方可对外租赁,

设备管理系统规章规章制度

设备管理制度(一) (2010-10-15 10:44:42) 分类:设备管理类文章 标签: 设备管理 管理制度 管理表格 车间管理 维修 财经 目录 第一章机械设备管理办法 (1) 第二章关于小型施工机具管理办 法 (2) 第三章设备检修管理办 法 (3)

第四章设备的使用和维护保养规 定 (4) 第五章大型设备管理制 度 (5) 第一节大型设备拆装管理制 度 (5) 第二节大型设备(塔吊、施工电梯)安全管理制度 (7) 第三节大型设备(塔吊、施工电梯)拆装岗位责任制 (9) 第四节大型设备(塔吊、施工电梯)拆装作业规程 (11) 第六章机械设备技术档案管理制 度 (14)

第七章设备租赁管理制 度 (17) 附:挖掘机、压路机、装载机租赁使用管理规定 (20) 第八章公司班组使用机具、设备管理暂行规定 (21) 第九章机械设备安全技术操作规 程 (25) 第十章机操工等级制 度 (32)

第一章机械设备管理办法 为了加强机械管理,理顺管理关系,增强企业活力,提高经济效益,制订如下管理办法。 一、机械设备的管理体制,管理机构和人员配备。 1.根据机构设备管理体制既要方便生产,又要充分利用机械设备,发挥设备投资效果的原则,实行把机械设备直接装备到各项目经理部,由公司器材部统一调度(包括租赁和调拔)。 2.根据统一领导分级管理的原则,在公司经理统一领导下,器材部负责公司围机械设备管理和维修保养及考评工作。考评与安全科检查考评同步进行。 3.器材部负责各项目设备租赁管理和对外租赁的业务工作。 4.项目经理部机电人员属公司器材部派出人员,实行工长负责制,受器材部和项目经理部双重领导,其工资待遇由公司按技术等级予以评定,由经理部支付,并与经济效益挂钩。 二、机械设备固定资产管理。 1.同时具备以下两个条件的机械设备(包括自制设备)都应列入固定资产。 (1)使用年限在一年以上。 (2)单机价值在2500元以上。

介入室规章制度及流程

目录 1. DSA室管理制度 2. DSA一次性器材管理制度 3. DSA消毒隔离制度 4. DSA放射安全防护规章制度 5. DSA设备使用制度和维修保养制度 6. DSA医疗废物管理制度 7. DSA介入诊疗护理工作制度 8. DSA导管室护士职责 9. DSA室岗位职责 10. 护理安全管理制度 11. 大型医疗设备故障应急预案 12. 电除颤护理常规操作流程 13. 心肺复苏急救流程 14. 医疗废弃物处理流程 15. 介入术后股动脉拔鞘配合流程 16. 设备故障应急流程 17. 冠脉造影加支架植入术护理配合流程 18. 射频消融术护理配合流程 19. 肝动脉栓塞化疗术护理配合流程 20 .起搏器植入术护理配合流程

DSA室管理制度 1、严格执行各项规章制度和操作规程 2、DSA须由专业技术人员操作,必须按操作程序进行操作。 3、技术操作参数,如造影程序,对比剂的总量,每秒的流量须在医生的指导下操作技师记录。 4、DSA机未经操作人员许可,其他人员不得随意操作。 5、DSA机每周保养一次,做到干净,清洁,卫生。 6、在导管室工作的工作人员,均须严格遵守无菌操作原则。保持室内肃静和整洁。 7、进入导管室见习,参观人员,须经有关部门批准。在房间内不得随意游走和出入。 8、入室人员均需戴口罩、帽子、穿白大衣、室内套鞋套或室内鞋。

一次性器材管理制度 1、DSA使用一次性无菌医疗用品必须由采购部统一集中采购,使用科室不得自行购入。 2、医院采购一次性使用无菌医疗用品,必须从取得省级以上药品监督管理部门颁发的《医疗器械生产企业许可证》、《工业产品生产许可证》、《医疗器械产品注册证》和卫生行政部门颁发的卫生许可批件的生产企业或取得《医疗器械经营企业许可证》的经营企业购进合格产品;进口的一次性导管等无菌医疗用品应具有国务院药品监督部门颁发的《医疗器械产品注册证》。 3、每次购置,采购部门必须进行质量验收、订货合同、发货地点及货款汇寄账号应与生产企业、经营企业相一致,并查验每箱(包)产品的检验合格证、生产日期、消毒或灭菌日期及产品标识和失效期等,进口的一次性导管等无菌医疗用品应具灭菌日期和失效期等中文标识。 4、医院保管部门专人负责建立登记帐册,记录每次订货与到货的时间、品名、规格、数量、生产厂家、供货单位名称及其生产/经营许可证号,供需双方经办人姓名等。 5、物品存放于阴凉干燥、通风良好的物架上,距地面≥20CM,距墙壁≥5CM,距天花板≥50CM,不得将包装破损、失效、霉变的产品发放至使用科室。 6、科室使用前检查小包装有无破损、失效、产品有无不洁净,专人负责领取、验收、登记。

公司的规章制度范本

公司的规章制度范本 篇一:小公司管理规章制度 1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退; 2、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认; 3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情; 4、员工必须服从上级管理人员领导,不得工作怠慢; 5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生,保持整洁、干净的工作环境; 6、下班时必须关好门窗及设备电源,防止安全事故发生; 7、工作期间遇到顾客访问时,必须主动、亲切的接待或提供咨询; 8、有来访电话时必须做好记录,包括:来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息; 9、上班要佩带工作卡,必须保持良好的工作态度和风貌; 10、外出办公事时要向领导或同事打招呼,说明去向; 11、特殊私事要向领导请假,待领导批准方可离开单位,否

则根据情节处理; 12、当日的工作必须在下班前结束,不得拖到第二个工作日; 13、爱护公物,节约物品。 14、积极学习业务知识。 15、同事间要相互协作,相互支持。 篇二:保安队伍规章制度 现在大多数物业公司对保安队伍的建设感到非常头痛,比如大家常说的人员整体素质不高、人员流动频繁、招聘困难、服务意识和安全意识低、不服从管理等问题,严重的还有监守自盗的现象。但在物业管理企业,保安在物业管理中的地位是别人无法替代的,除了肩负着物业辖区内秩序维护的重任外还是公司对外形象宣传的一面旗帜,起到形象展示的作用,而且保安队伍的管理和服务水平将直接影响到整个物业管理服务质量及品牌信誉。 那么如何做好保安队伍的建设呢,应从以下几个方面加强保安队伍管理: 一、严格控制招聘环节 严把保安招聘关,招聘前要先制定出招聘条件,这个是最基本的也是最重要的,人员的选才很重要,对于保安岗位的重要性从公司领导就要端正认识态度。招聘人员要明白应聘人员做保安的目的,预防很多人跳板式的工作方式,这样即使招聘来也不会

施工机械设备租赁管理制度

施工机械设备租赁管理制度 1 目的 为进一步加强企业管理、加强机械设备租赁的管理,确保提供设备的租赁商符合公司要求、租赁的机械设备满足施工要求,特制定本办法。 2 适用范围 本办法适用于单项工程同一个租赁商的机械设备租赁费,一个月内超过1万元(含1万元),及多项工程同一个租赁商的机械设备租赁费、运费一个月内累计超过1万元(含1万元)的工程项目。 3 引用文件 3.1公司对外签订合同规定办法 3.2国家有关法规,法律规定 3.3国家颁发的《营业执照》、《税务登记证》 4 管理内容 4.1管理职责 4.1.1公司主管生产的副总经理是机械租赁的主管领导,对本办法的执行负领导责任。 4.1.2设备部是机械租赁管理的主管部门,负责对租赁商的评审,

负责租赁合同的起草,租赁设备台班监管,租赁设备安全运行,租赁设备租费审核结算,负责编制和监督实施本办法。 4.1.3财务部负责审核租赁方提供的票据是否符合财务要求。 4.1.4安全质量部负责审核租赁商提供的设备及机上操作人员是否满足公司安全规定要求。 4.1.5工程部负责按施工方案审核工程是否需要使用所租设备类型。 4.1.6成本合约部负责审核基层单位上报的机械设备租用计划、与设备部联合定期确定、发布设备租赁指导价;组织会签机械设备租赁合同;审定最终结算租费。 4.1.7基层单位职责: 4.1.7.1参与租赁商的评审确定、在公司发布的指导价控制下与租赁商商谈租赁价格,租用期限等内容,并上报《机械设备租用计划审批表》由相关部门审核通过。 4.1.7.2配合设备部按成本合约部提供的合同范本起草合同草本,报至成本合约部组织会签。 4.1.7.3负责对进场的机械设备进行日常管理,做好租用台班的原始记录。 4.1.7.4负责编制机械设备租用结算清单,并报公司设备部审核批

设备管理规章制度

设备管理规章制度 1 2020年4月19日

1 目的 1.1 为规范本公司基础设备的正确使用,及时发现设备故障,消除隐患,防止事故发生,减少设备磨损,延长设备使用寿命,降低能耗,保证设备的正常运行,确保安全生产,特制定本管理规定。 2 定义 2.1 设备管理是以设备为研究对象,追求设备综合效率,应用一系列理论、方法,经过一系列技术、经济、组织措施,对设备的物质运动和价值运动进行全过程(从规划、设计、选型、购置、安装、验收、使用、保养、维修、改造、更新直至报废)的科学型管理。 3 适用范围 3.1 适用于本公司所有基础设备,包括机械加工、电气等设备。 4 职责和权限 4.1 设备责任人使用设备,并负责设备的日常维护保养点检查工作。 4.2 生产部各班长监督设备责任人正确使用设备;并负责监督所在班组设备的日常维护保养点检工作。 4.3 设备管理员负责设备日常管理问题的处理工作。包括建立设备台帐、设备申购、设备验收、设备故障维修、设备保养点检查监管、设备报废以及设备其它问题的检查、监督与整顿。 4.4 生产部经理、生产副总负责设备日常管理工作的审核与批准。

4.5 公司总经理负责设备管理工作的最终批准。 5 设备管理 5.1 设备的申购 5.1.1 设备需求人根据现场对生产设备的需求,上报班组长申购所需设备。 5.1.2班组长同意申购后,由设备需求人到设备管理员处领取《设备/工具购置申请单》,并详细填写申购原因。 5.1.3设备管理员根据生产需求列出所需设备的详细技术参数,以便采购部购买。 5.1.4 设备需求人交《设备/工具购置申请单》于班组长、设备管理员签字同意,分别上报生产部经理、生产副总审核后,将申请单交设备管理员。 5.1.5 设备管理员凭手续齐全的《设备/工具购置申请单》于ERP系统内申购,并跟踪审核、

介入导管室管理系统规章制度

介入导管室管理制度 介入手术室布局 一、位置 介入手术室设在影像中心、介入科或放射科内。一些医院心内科也设有介入手术室,专供心内科使用。 二、布局 介入手术室在建筑布局上应成为独立的单元系统,其内应严格区分为三区:即一般工作区、清洁区、无菌区,或称为非限制区、半限制区、限制区,三区应以门隔开。 (1)一般工作区:包括患者休息室、换鞋更衣室、淋浴室、办公室、值班室、储藏室。 (2)清洁区:包括器械室、敷料室、器械洗涤室、消毒灭菌室、麻醉复苏室。 (3)无菌区:包括介入手术间(DSA 机房)、DSA 遥控操作间、X 线观片间、暗室、洗手间、无菌器械、双料间。 在平面布置时,无菌区(限制区)放在内侧;清洁区(半限制区)在中间;一般工作区(非限制区)放在外侧。 (4)介入手术间:分血管性介入手术间与非血管性介入手术间。有条件者应设隔离手术间。 三、一般规则 (1)入室处有专人管理,凡进入介入手术室的工作人员必须换鞋、更衣、戴帽子,进入无菌区或施行无菌操作时必须戴口罩。外出时,更换外出衣和鞋。注意保持室内整洁、安静。 (2)患者人室应在清洁区更换推车。步行者应换鞋,由患者通道进入手术间。 (3)室内各种物品要定量、定位放置,用后物归原处。 (4)介入手术室的工作人员应以患者为中心,在工作中必须做到动作敏捷、认真、细致、精力集中、团结协作,严格遵守无菌原则,熟练掌握无菌操作技术,防止院内感染发生。 (5)对所施行介入治疗的患者应详细登记,逐月统计上报。 介入手术室消毒灭菌 一、介入放射操作室清洁消毒概述

介入放射操作室同外科手术室一样,要有严格的无菌消毒制度,定期清扫消毒,保证无菌操作,预防感染。一般每次穿刺插管结束后要及时清扫。插管多时每天应清洁消毒一次,插管少时,每次插管前应消毒操作室。血管插管与胸腹腔脓肿穿刺应分开进行,若只有一个操作间时,应先行血管插管诊疗再行脓肿穿刺。 二、介入放射室消毒的方法 (1)紫外线照射法:紫外线适用于空气和物体表面的消毒,能使细菌体蛋白质光解、变性、破坏核酸、降低酶的活性,引起细菌死亡或失去繁殖力。室内空气消毒按每10 ~15 m 2 安装30 W 紫外线灯管1 只,一般照射30 ~40 min ,必要时可延长。但紫外线穿透力很差,不能穿过纸片、布片甚至灰尘,因此消毒很不彻底。 (2)过氧乙酸(过醋酸):室内消毒用20 %溶液,每0.75g/m 2 ,密闭房间,用电炉加热蒸发1h ;或用2 %溶液8 ml/m 3 ,经电动喷雾后密闭房间30 min 。喷雾后工作人员应撤离房间。 (3)氯己定(洗必泰):为难溶于水的白色粉末,毒性及刺激性小,能杀灭除结核杆菌和芽胞菌以外的细菌和真菌。方法是术前用0.1 %的溶液喷雾1 ~2 次,每次数分钟。 (4)甲酚皂溶液(来苏儿):本品能杀灭多种细菌,包括绿脓杆菌和结核杆菌,但对芽胞菌作用弱。常用2 %~5 %的溶液擦拭消毒手术间的门窗和地面。 (5)甲醛(福尔马林)消毒法:消毒作用较强,能杀灭细菌、病毒、真菌和芽胞菌,用36 %~40 %的甲醛,按18 ~20 ml/m 3 加热水10 ml ,再加入氧化剂高锰酸钾9 ~10g 或漂白粉12 ~16g ,使其气化,密闭手术间4 ~6h 后,通风换气。 三、器械消毒方法 器械包及敷料,一般采用高压蒸气消毒法。 导管、导丝、穿刺针、导管鞘、扩张器等不耐高温的器械可用浸泡法乃熏蒸法消毒。 1.浸泡法 (1)10 %甲醛溶液浸泡法:将导丝、导管等器械在使用前浸入10 %的甲醛溶液中10 ~15 min 之后取出,用生理盐水冲洗3 遍,再用肝素溶液冲洗后即可使用。 (2)75 %酒精浸泡法:将导管等物浸泡于75 %的酒精中,一小时后,取出用生理盐水及肝素溶液冲洗干净。 (3)过氧乙酸(PP A)浸泡法:取20 %或40 %的过氧乙酸原液加水稀释成0.04 %~0.2 %溶液浸泡器械20 ~30 min ,亦可用0.2 %~0.4 %的溶液浸泡10 min ,取出用生理盐水和肝素溶液冲洗干净即可。

企业制度培训计划

公司制度文化及岗位职责培训计划 一、培训目标: 使员工进一步学习掌握公司企业文化和管理制度,熟知岗位职责,规范工作流程,提升职业技能能力,保障工作质量。 二、培训实施: 由各部、商品部结合工作实际情况,组织集中培训,做好相关培训记录和签名。 三、培训形式: 采用层级培训的形式,培训务必覆盖到每位员工。各部门负责人对主管或班组长进行集中培训,再由主管或班组长负责对一线员工做好培训。 四、培训对象: 公司在岗、在编员工。 五、培训资料: 《企业文化》、《员工奖惩制度》、《制度汇编》(届时相关资料公司人力资源部通过oa系统邮箱发送到各部门)。 六、培训时间: 3月1日—31日,各部门自行组织培训,可分批分阶段进行(请各部门将培训实施计划在**月**日前报人力部备案)。 七、培训考核: 由人力部编写培训考核试卷,各部门自行组织完成测试(4月1—5日),将试卷和培训记录统一上交人力部。 培训通知 各相关部门: 根据董事会要求,公司在新的一年里将进一步提升经营规模、发展潜力和盈利能力。为使员工将企业文化和管理制度融入本职工作,熟知岗位职责,规范工作流程,提升工作效率。现根据公司年度培训计划安排,将全面组织进行企业文化、制度和岗位职责的专项培训学习。 一、培训对象:公司在岗人员 二、培训内容:《企业文化》、《员工奖惩制度》、岗位职责。 三、培训形式:采用层级培训的形式(各部门对主管或班组长进行集中培训,再由主管或班组长负责对一线员工进行培训),力求培训覆盖到每位员工,并做好培训记录和签名。 四、培训时间:3月1日—31日,各部门结合工作实际情况,自行组织培训,可分批分阶段进行。(请各部门将培训实施计划在**月**日前报人力部备案)。 五、培训考核:由人力部编写培训考核试卷,各部门自行组织完成测试(4月1—5日),将试卷和培训记录统一上交人力部。 人力资源部 二0一三年二月*日篇二:公司培训制度 华中区培训管理制度 第一章总则 第一条目的:为配合华中培训的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬我们公司的企业精神,特制定《培训管理制度》(以下简称本制度),作为公司进行人员培训实施与管理的依据。 第二条适用范围:凡本华中区分公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等,均依本制度办理。 第三条权责划分

设备租赁公司规章制度

设备租赁公司规章制度 篇一:租赁公司管理制度 1、凡本公司和分公司各部门租赁建筑材料设备适用本。 2、公司所属的固定资产的建筑机械、钢管、模板、加工机械及焊接设备、垂直运输机械、水平运输机械等均属于建材公司的租赁范围。 3、建材公司对设备机械拥有租赁权,产材属公司所有,项目部门、分公司等对建筑材料 设备具备有偿使用权,对主要设备对外租赁须经主管经理审批报总经理审批后方可对外出租。 4、所有费用按国家规定的折旧费、维修费、大修费等内容考虑,设备的利用率及管理费 用开支等按一定的综合费率比。 5、各建筑项目在开工前(或需用前)15天提出设备需用计划,报建材公司准备,并签定租赁合同,否则建材公司不得供租(特殊情况除外)。 6、建筑周转设备材料租赁期间,设备由各租用单位自行管理和保养,建材公司负责监督、巡查。若发生遗失,或违章使用,据情节轻重按设备原值或净值进行罚款或赔偿。回收退库后的设备由建材租赁公司统一管理。 7、建材租赁公司基地负责现场设备的经常危险和退库后的正常保养,并向各租赁单位提 供完好的设备,周到服务。实行供应、保养、维修一条龙服务。 8、各租用单位和建材租赁公司应督促工作人员自觉遵守设备安全技术操作规程,岗位责 任制,维护保养及检查制度。 9、租用单位应尽量保持设备完整,损坏了的设备可交回原件,进行维修或者更换新件, 费用由承租方承担。 10、承租方租赁建筑周转设备材料后,有权使用设备,但未经建材租赁公司同意,不可 外租给第三者单位或个人,如有违规将视情节轻重给予处罚。 建材租赁公司具备完善的管理制度,可以对日常管理起到很好地规范作用,在此基础上选择一套专业的建材租赁管理软件进行日常设备的出入库以及出租费用核算,给企业管理带来极大的便利。 篇二:机械设备租赁管理制度

设备管理规章制度

设备管理规章制度 【篇一:设备管理规章制度】 【篇二:设备使用与维护保养管理规定】 设备使用与维护保养管理规定 1、目的: 为正确使用与精心维护设备,以保持和改善设备的良好技术状态, 从而延长设备使用寿命,提高设备的使用效率,确保其有效性,保 障设备的安全运行及人身安全,提高企业的经济效率,特制定本规定。 2、适用范围: 本规定适用于车间所有使用与维护设备的操作人员。 3、正确使用设备的程序 3.1设备使用 3.1.1员工在独立使用设备前,必须经过对设备的结构、性能、安全 操作、维护要求等方面的技术知识教育和安全操作理论和实践培训,经过考试合格后,由使用部门申请,装备部发给《设备操作证》, 凭证独立操作;如操作人员在培训期间上机操作,必须有师傅给予 现场指导。 3.2凭证操作设备 3.2.1对重点及主要生产设备必须做到持证上岗,技术熟练的工人经 车间组织培训及装备部 验证后确有多种技能者,可取得多种设备的操作资格; 3.2.2对于成套或成线的设备,操作工须持证上岗,辅助工由车间组 织进行相应培训后上岗, 可不发操作证; 3.2.3公共设备和简易设备公司内部不发操作证,但属于特种设备的 需经相关机构培训后, 发特殊工种操作证。 3.2.4因工作需要转岗的须经过相应的转岗培训,合格者换发操作证 后上岗; 3.2.5操作工转岗时,原设备操作证应交回装备部。 3.2.6对于特殊工种及特种设备操作人员必须经国家相关部培训合格后,由劳动局发特殊工

种操作证,方可上岗操作,此项工作由车间申报,人力资源部进行组织培训。 3.2.7对于操作证丢失者,应立即反馈车间,到装备部申请补办。 3.3定人定机制度 3.3.1对于重点及主要生产设备,设备使用部门应严格规范岗位责任制,实行定人定机,以 确保正确使用设备和落实日常维护工作; 3.3.2定人定机名单由设备使用部门提出,报装备部审查、批准; 3.3.3多人操作的设备应建立机台长负责制度,由使用部门指定负责人并组织进行该设备的使用与维护。 3.3.4定人定机名单审批后应保持相对稳定,确需变动的由使用部门按上述规定重新办理。 3.3.5为使定置管理制度促进设备管理工作的开展取得更好的效果,装备部制定每台设备除 操作工以外,维修人员、技术人员也列入定置管理范围内,维修技术人员对所负责的设备及操作人员进行检查、辅导。 3.4操作人员在使用设备时要严格执行“三好”“四会”“五项纪律”要求3. 4.1“三好”要求 (1)管好。 ①操作工人自己使用的设备及其附件要保管好。 ②未经领导批准,不能任意改动设备结构。 ③非本设备操作人员,不准擅自使用。 ④操作者不能擅离工作岗位,确需离开须停机或交待同种设备的操作人员给予暂代操 作。如操作规程中有特殊规定要求,则按特殊规定要求执行。 (2)用好。 ①严格遵守设备的操作规程,不超负荷使用。 ②不精机粗用,大机小用。 ③不带病运转(对轻微故障,经技术签定不影响产品质量及不会导致设备性能恶化 的,可以运行,同时,装备部会在最短时间内给予解决)。 ④不在机身导轨面上放置工件,计量器具和工具等。 (3)修好。 ①保证设备按期修理,认真做好一级保养。 ②修理前主动反映设备情况。

介入科医疗质量管理制度

介入科医疗质量管理制度 1、医疗质量就是医院管理得核心内容与永恒得主题,科室必须把医疗质量放在首位,把质量管理就是不断完善、持续改进得过程,要纳入医院得各项工作。 2、医院要建立健全医疗质量保证体系,即建立院、科二级质量管理组织,职责明确,配备专(兼)职人员,负责质量管理工作。 2、1 科室设置得质量管理与改进组织要与医院功能任务相适应,人员组成合理,职责与权限范围清晰,能定期召开工作会议,为医院质量管理提供决策依据、 2、2 科主任作为科室医疗质量管理第一责任人,应认真履行质量管理与改进得领导与决策职能;其它领导干部应切实参与制定、监控质量管理与改进过 2、3医疗、护理、医技职能管理部门行使指导、检查、考核、评价与程;? 监督职能。?2。4科室主任全面负责本科室医疗质量管理工作、 2。5 各级责任人应明确自己得职权与岗位职责,并应具备相应得质量管理与分析技能。?3、院、科二级质量管理组织要根据上级有关要求与自身医 3。1 医疗质量管理与持续疗工作得实际,建立切实可行得质量管理方案。? 改进方案就是全面、系统得书面计划,能够监督各部门,重点就是医疗、护理、医技科室得日常质量管理与质量得危机管理,?3.2 质量管理方案得主要内容包括:建立质量管理目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈等,加强医疗质量关键环节、重点部门与重要岗位得管理、 4、健全规章制度与人员岗位责任制度,严格落实医疗质量与医疗安全得核 4、1 核心制度包括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理心制度:? 制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等。 4。2对病历质量管理要重点加强运行病历得实时监控与管理 5、加强全员质量与安全教育,牢固树立质量与安全意识,提高全员质量管理与改进得意识与参与能力,严格执行医疗技术操作规范与常规;医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”必须人人达标。? 6、质量管理工作应有文字记录,并由质量管理组织形成报告,定期、逐级上报。通过检查、分析、评价、反

公司规章制度培训实施方案

公司规章制度培训实施方案 一、培训目的 、培养和树立遵章守规意识,自觉遵守规章制度,照章办事;1 、明确责任分工,强化管理责任,创新管理办法,完善管理制度;2、总结培训经验,探索常态化的培训模式和管理方式。3 二、培训对象和内容 、公司总部管理层以外的所有部门的在职在岗员工,包括前海公司、1 张家港公司和天津公司的员工。 、公司新修订的多项规章制度,包括党群类项、综合行政类213100项、人力资源项、业务类项、财务类多项。11182240 三、组织分工

、成立工作小组:李宗怀、董源、毕双、张俊奇、唐旭东、陈喆;1 、工作小组负责制定日程安排、设备保障、考勤登记、试卷成绩、授2 课评价、问题和意见收集、考核总结和资料归档; 、建议对上述的规章制度进行分类培训,可分为授课培训和宣传培3训,由职能部门的主管领导负责分类并提交公司确认; 、根据公司确认的授课培训的规章制度,主管领导和部门领导负责4落实授课培训计划表(见附件),确定考试内容并负责考试评判;1 、对需要宣传培训的规章制度,由培训工作小组负责落实宣传培训5计划(见附件训考核。行培进答卷的方式奖有过)通2 四、培训方式 、授课培训采用并通过视频会议的方式进行,培训内容要突出PPT1重点,讲解规章制度的修订背景、权责关系、流程环节和有关要点。避 免出现流水帐培训和照本宣科;

、宣传培训也要突出重点和要点,可通过自学、部门组织研讨、墙报2 和信使地方式进行宣传培训。 五、培训考核: 、根据培训考勤记录和考试成绩(见附件)对培训对象进行培训考3 1 核; 、依据其他部门的评价(见附件)对主管部门进行培训考核;42 、年终对所有培训的考核成绩进行总结表彰,并将考核成绩作为部3门和个人评优的重要参考,以及聘任、提职和升级的依据之一; 、对重点制度执行情况进行检查考核,作为今年每季度绩效考核的4重点内容。 六、日程安排: 、年月年月。授课培训每月次,每次小时左右,1122-3120163 -2016 分两课时进行。拟定安排在每周二、三、四下午;

设备租赁公司各岗位人员工作职责及管理制度

设备租赁公司各岗位人员工作职责及管理制度 一、公司总经理: 1、对董事长负责,并全面负责公司经营管理工作,组织实施年度经营计划和租赁业务承接、合同签订与履行、租赁费回收等工作。分管合同、安全生产等工作。 2、认真贯彻执行国家的法律法规和公司的决议决策,负责公司各项管理制度的贯彻落实。 3、负责制定和组织实施本单位各级管理人员的岗位生产目标责任制等制度,建立健全生产管理保证体系,明确人员职责和目标。 4、负责开拓市场,搞好业务对象的社会信誉度调查,认真洽谈并签署有关租赁合同,保证经营目标的实现。 5、负责组织编制生产、质量和安全措施计划并贯彻实施。 6、负责制定陈欠款回收计划,并亲自组织回收。对正常程序无法回收款项的,要积极经法律咨询通过款确保应收款的回收。 7、认真搞好员工队伍建设,严格按《员工守则》及其实施细则、岗位目标责任制对所属人员进行考核。 二、收发部负责人 1、负责建筑机械、机具、周转材料等租赁及仓储管理工作,负责建筑机械、机具、周转材料等租赁的收发登记、租赁费确认与回收等工作。 2、负责清点核对库存材料、物资,按制度开具出、入库单,确保帐物相符。 3、负责对收发设备机具数量的准确性予以确认,并及时与承租人核对租赁费用并办理签证手续,以确保租赁费用的回收。 4、做好仓库管理工作,帐目清楚、准确,实物存放整齐、有序; 5、做好各种台账、报表、原始记录、签证的收集和入档 6、及时完成各级领导安排的各项其他工作任三。会计 1、遵守国家法律法规,严格按照公司的财务管理制度及其他各项规章制度的规定办理业务。 2、及时联系记账公司,完成税务,工商等部门工作。 3、每月定期与出纳和对账(银行帐、现金帐),做到账实相符、账证相符、账账相符。 4、及时准确按规定的程序计算核对租赁费;并提示负责人及时催收。 5、定期报账,并按公司财务部要求上报各种报表。 6、做好相关财务资料、质量安全体系运行文件的整理存档工作。

介入科工作制度

介入科工作制度 篇一:介入科规章制度 介入科工作制度 本制度在河南省省范围内实行,如卫生部将来颁发有关相应规定,则按卫生部规定执行。 第一部分:介入科的基本配备 一、介入科设置 介入科是影像学科的重要组成部分,按照卫生部规定属于临床科室,科室管理 上可以隶属于放射科,也可以成为独立科室。在科室设置上应包括介入科门诊、导管室和病房三部分。 二、介入科人员 1、医务人员 ⑴正规医学院校毕业,获得“医师资格证书”和“医师聘任证书”。 ⑵来源于影像科、血管外科、神经内外科及其他临床科室的医师均可从事介入治疗工作,但必须经过相应介入放射学科专业培训3年以上,取得介入放射学专科证书。 ⑶身体适应X线环境下工作。 2、护理人员 ⑴正规护理院校毕业,取得“护士资格证书”。 ⑵介入诊断和治疗涉及临床医学的各个系统的多种疾病,介入科导管室和病房护士必须具备扎实的内外科和急症护理学技能,熟悉各种临床急重症的围手术期处理。⑶导管

室护士身体须适应X线环境下工作。 3、技师与工程师 ⑴介入放射学的专科性和特殊性要求技术人员既要有一定的医学知识又要有全 面的影像设备知识和一定的计算机基础。 ⑵正规院校医学影像技术专业、或生物医学工程技术专业、或临床医学专业毕业,经过常规X线、CT和MRI专科培训,并取得DSA上岗证书。 ⑶综合性介入放射学手术室专科培训2-3年,可以单独熟练配合医师开展血管内和血管外各种介入放射学技术,可以处理常见的影像设备技术故障和技术问题。 ⑷身体适应X线环境下工作。 第二部分:导管室管理制度 一、导管室的基本要求 导管室是实施介入诊疗的重要场所,是医务人员在X线引导下进行有创性操作的手术室,它兼有手术室及放射科的特点。因此,合理设计和科学布局是对导管室建设的基本要求,也是开展介入手术所必需的设施条件。 (一)导管室的建筑结构与布局 1、导管室的设置布局导管室应尽量与介入病房设在同一幢建筑物内,并自成一区。导管室应保证安静、清洁,人员走动少。所在区门口设置门铃及对讲设备,减少无关人员进入。导管室应设病人出入口与工作人员出入口,工作人员出入口有更衣室,病人出入口处有消毒垫。介入手术操作室的

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