建筑设备租赁企业管理体系和各项规章制度24937
2024年工程设备租赁管理规章制度(6篇)
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2024年工程设备租赁管理规章制度第一章总则第一条:为强化公司对项目机械设备租赁的管理和核算,提升设备使用效率,特制定本规定。
第二条:公司施工项目所需租赁的设备,必须经公司统一招标并由相关领导批准后方可使用,同时需签订长期租赁合同。
第三条:公司施工项目所需大型机械设备应从外部具备相应资质的租赁单位租用。
第四条:租赁单位必须提供相关资质证明,包括营业执照、租赁许可、设备安装许可、安全使用许可证、定期安全技术检验证明、地区注册备案资料及操作人员作业证明等,以满足要求后方可进行租赁。
第五条:所有特种作业机械操作人员必须持有行政主管部门认可的有效操作证书,其他机械操作人员也需经过培训考核合格后上岗。
第六条:项目管理人员不得擅自将项目租赁的机械设备转租给他人。
第七条:本规定适用于公司所有施工生产单位。
第二章租赁原则第八条:根据批准的施工组织设计和方案,选择合适的设备型号和数量。
所有租赁设备实行项目统一管理和独立核算。
第九条:外部租赁设备需通过招标,由三家或以上租赁单位参与竞标。
公司管理人员将全面评估供应商情况、设备状况、服务能力和价格等因素,以确定最优供应商。
第十条:租赁设备应选择性能优良、安全高效、故障率低、维修便捷且互换性强的设备,避免使用过时产品。
第三章项目租赁流程第十一条:项目管理人员(专职)根据施工设计向租赁单位下达施工任务通知书,注明设备任务、型号及现场联系人电话。
设备操作人员需携带施工现场验收单到达现场,工作完成后由施工班长和项目管理人员(专职)签字确认工作量。
验收单复印件由租赁单位留存,原件交由项目管理人员(专职)保管并进行核算。
第四章租赁机械及人员管理第十二条:租赁单位必须接受公司的调配管理,常规工作项目需提前与租赁单位协调,紧急情况时租赁单位应尽快按项目管理人要求到达现场。
第十三条:设备操作人员需遵守相关安全规定,公司需提供相应的安全操作规程供操作人员学习后方可上岗。
若在施工过程中发现违章行为,公司安全管理人员有权进行经济考核,考核金额将从租赁费中扣除。
建筑设备租赁公司管理制度
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建筑设备租赁公司管理制度一、前言建筑设备租赁公司管理制度是为了规范和优化建筑设备租赁公司的经营行为,确保公司的正常运营和高效管理。
本制度适用于建筑设备租赁公司内部的各项工作。
二、管理体制建筑设备租赁公司的管理体制如下:1. 董事会:负责公司的战略规划和重大决策。
2. 总经理:负责公司的日常经营管理,包括市场开拓、合同签订、设备采购等。
3. 部门主管:分别负责公司内部的各个部门,如人力资源、财务、物流等。
三、工作流程建筑设备租赁公司的工作流程如下:1. 市场开拓:市场部门负责开拓租赁市场,与潜在客户洽谈合作事宜。
2. 客户需求确认:销售部门与客户进行沟通,确认客户的具体租赁需求。
3. 设备租赁协议签订:租赁部门与客户签订租赁协议,明确租赁期限、费用、设备品种等。
4. 设备调配:物流部门负责将租赁的设备按照合同规定运送到客户所需的工地。
5. 设备维护与保养:维修部门负责定期对租赁设备进行维护和保养,确保设备的正常使用。
6. 结算与收款:财务部门负责与客户进行结算,及时收取租赁费用。
四、内部管理建筑设备租赁公司的内部管理包括以下方面:1. 人力资源管理:人力资源部门负责招聘、培训和绩效评估等工作。
2. 财务管理:财务部门负责公司的财务核算和报表的编制。
3. 设备管理:设备部门负责对设备的采购、入库、出库和清单管理。
4. 合规管理:公司需要遵守相关法律法规,严格执行合规要求。
五、安全管理建筑设备租赁公司需要重视安全管理,包括以下方面:1. 设备安全:设备部门负责设备的安全检查,确保设备的正常使用和安全运输。
2. 岗位安全:公司需要为员工提供安全培训,并配备必要的个人防护设备。
3. 应急预案:公司需要制定应急预案和逃生路线图,以应对突发事件。
六、违规处理建筑设备租赁公司对违规行为采取以下处理措施:1. 警告:对轻微违规行为,给予口头或书面警告。
2. 处分:对严重违规行为,视情节轻重,进行扣款、降职或解雇等处理。
建筑设备租赁公司管理制度
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建筑设备租赁公司管理制度第一章总则第一条为规范建筑设备租赁公司的经营活动,保障公司和客户的权益,制定本管理制度。
第二条建筑设备租赁公司管理制度是公司的基本管理制度,对公司的经营活动具有指导性和约束性。
第三条公司全体员工必须遵守本管理制度,不得擅自修改、违反。
第四条公司领导层要认真贯彻执行本管理制度,确保其落实到位。
第五条本管理制度的解释权归建筑设备租赁公司所有。
第二章公司组织架构第六条建筑设备租赁公司设有董事会、总经理办公会和部门等组织架构,具体职责由各相关部门负责。
第七条公司要依据具体情况不断调整组织架构以适应市场和经营需要。
第八条公司各部门要密切配合,协同合作,保证公司的正常运营。
第三章公司经营管理第九条公司要严格执行国家相关法律法规,不得违法经营。
第十条公司要制定合理的经营计划和发展战略,确保公司发展稳定。
第十一条公司要加强内部管理,规范财务管理和人事管理,确保公司运营的规范化和制度化。
第十二条公司要加强对客户的服务意识,提供优质的产品和服务,确保客户满意度。
第十三条公司要加强员工培训和管理,提高员工素质,营造和谐的工作氛围。
第四章公司风险管理第十四条公司要加强对市场风险、经营风险、信用风险等的管理,建立风险预警机制和应急预案。
第十五条公司要加强对供应商和合作伙伴的管理,确保合作的正常进行。
第十六条公司要定期进行风险评估和管理,及时发现和解决存在的问题,防患于未然。
第五章公司内部控制第十七条公司要建立健全的内部控制体系,明确内部控制部门和人员。
第十八条公司要加强对内部流程和制度的管理,规范公司的运营活动。
第十九条公司要加强对公司资产的管理,防止资产流失和挪用。
第二十条公司要加强对关键岗位和人员的监督和管理,确保公司的正常运营。
第六章公司宣传和公关第二十一条公司要加强对公司品牌的宣传和推广,提升公司的知名度和美誉度。
第二十二条公司要加强对客户的沟通和交流,建立健康的客户关系。
第二十三条公司要积极参与社会公益事业,履行企业社会责任。
建筑机具租赁公司管理制度
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建筑机具租赁公司管理制度一、总则1. 本公司致力于提供高质量的建筑机具租赁服务,确保设备的安全、可靠和高效运行。
2. 本管理制度适用于公司全体员工,以及与公司业务相关的所有外部合作伙伴和客户。
3. 公司坚持公正客观的原则,对所有租赁事务进行统一管理,确保服务质量和客户满意度。
二、人员管理1. 公司设立专门的管理部门,负责机具租赁的日常管理工作。
2. 定期对员工进行业务知识和安全操作的培训,提升服务专业水平。
3. 建立健全的员工考核机制,激励员工提高工作效率和服务质量。
三、设备管理1. 对所有租赁设备进行编号登记,建立详细的设备档案。
2. 定期对租赁设备进行检查和维护,确保设备的完好率。
3. 对于故障设备,应及时修复或更换,保障客户的使用不受影响。
四、合同管理1. 制定统一的租赁合同模板,明确租赁双方的权利和义务。
2. 在签订合同前,对客户的资质进行审核,确保合作的合法性和安全性。
3. 合同执行过程中,保持与客户的良好沟通,及时解决可能出现的问题。
五、财务管理1. 建立严格的财务制度,确保租赁交易的透明和合规。
2. 定期对公司财务状况进行审计,防范财务风险。
3. 对于逾期未付款的客户,采取相应的催收措施,保护公司利益。
六、客户服务1. 建立客户服务中心,提供咨询、投诉等服务,增强客户体验。
2. 定期收集客户反馈,不断优化服务流程和提升服务质量。
3. 对于重要客户,提供定制化的服务方案,满足特殊需求。
七、安全管理1. 严格遵守国家关于建筑机具安全的法律法规,确保操作安全。
2. 对操作人员进行安全教育和应急处理培训,预防事故发生。
3. 建立安全事故报告和处理机制,减少损失并防止类似事件再次发生。
八、环境责任1. 推广环保型建筑机具,减少施工对环境的影响。
2. 对废弃的机具进行合理处理,避免造成环境污染。
3. 鼓励绿色施工,提高资源利用效率,履行社会责任。
结语。
建筑设备租赁公司管理制度范文
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建筑设备租赁公司管理制度范文建筑设备租赁公司管理制度范文第一章总则第一条为了规范建筑设备租赁公司的运营和管理,提高工作效率,保障员工权益,制定本管理制度。
第二条建筑设备租赁公司管理制度适用于全体公司职员,所有员工都应严格按照本制度的要求执行工作。
第三条建筑设备租赁公司管理制度的遵守,是公司员工权益保障和业务规范运作的基本要求,也是公司发展的重要保障。
第四条建筑设备租赁公司应制定相应的工作流程和岗位职责,明确各职能部门的权限和责任。
第二章公司管理体系第五条建筑设备租赁公司应建立完善的管理体系,包括组织机构、岗位职责、工作流程等。
公司领导层应明确各层级的职责和权限分配。
第六条建筑设备租赁公司应建立岗位职责清晰明确的工作制度,明确每个岗位的职责和权利。
第七条对于公司管理层的选聘,应按照明确的程序和标准进行,保证职位的透明、公正和合理。
第八条建筑设备租赁公司应定期组织各级领导对下属员工进行业绩评估和岗位绩效考核,以评估员工的工作表现,优化人员配置。
第三章人事管理制度第九条建筑设备租赁公司应建立健全的人事管理制度,包括人员招聘、培训、评定、奖惩、调动等。
第十条人事招聘制度:公司应遵循公平、公正、公开的原则,设立招聘岗位和条件,通过面试、考核、背景调查等程序,选取适合岗位的人才。
第十一条员工培训制度:公司应根据员工的岗位职责和发展需求,制定相应的培训计划,提高员工的专业技能和综合素质。
第十二条员工评定制度:公司应根据员工的工作表现、工作成果、工作态度等因素,进行绩效评定,并根据评定结果,合理分配薪酬和晋升机会。
第十三条员工奖惩制度:公司应建立完善的奖惩制度,对于表现优秀的员工给予奖励,对于违纪违规的员工给予相应的处罚。
第十四条员工调动制度:公司应合理安排员工的职业发展,根据公司的发展需要和员工的个人意愿,进行合理的岗位调动。
第四章工资福利制度第十五条公司应制定合理的工资福利制度,包括基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等。
建筑机械租赁公司管理制度
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第一条为加强我公司建筑机械租赁业务的规范化管理,确保租赁业务的顺利进行,提高公司经济效益,特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有从事建筑机械租赁业务的员工及相关部门。
第三条公司遵循“安全第一、服务至上、诚信经营、持续改进”的经营理念,确保租赁业务的健康发展。
二、租赁业务管理第四条租赁业务的开展应遵循以下原则:1. 符合国家法律法规,遵守行业规范;2. 保证租赁机械的完好、安全、可靠;3. 提供优质、高效、便捷的服务;4. 保障客户利益,维护公司形象。
第五条租赁业务流程:1. 客户咨询:客户通过电话、网络或现场咨询,了解租赁机械信息;2. 报价洽谈:根据客户需求,提供租赁方案及报价;3. 签订合同:双方就租赁事宜达成一致后,签订租赁合同;4. 机械交付:按照合同约定,将租赁机械交付给客户;5. 租赁期间:负责租赁机械的维护、保养及安全检查;6. 合同期满:客户归还租赁机械,双方进行结算。
三、安全生产管理第六条公司严格执行国家安全生产法律法规,加强安全生产管理,确保租赁业务安全有序进行。
第七条所有租赁机械必须符合国家标准,具备安全性能,严禁使用存在安全隐患的机械。
第八条租赁机械在使用过程中,必须遵守操作规程,确保操作人员安全。
第九条定期对租赁机械进行安全检查,发现问题及时整改。
四、质量管理第十条公司注重租赁机械的质量,确保租赁机械的完好、安全、可靠。
第十一条对租赁机械进行定期保养,提高机械的使用寿命。
第十二条建立完善的设备档案,详细记录租赁机械的维修、保养及使用情况。
五、员工管理第十三条公司加强员工培训,提高员工业务素质和职业道德。
第十四条员工应严格遵守公司规章制度,认真履行职责,为客户提供优质服务。
第十五条公司对员工实行绩效考核,奖优罚劣,激发员工工作积极性。
六、附则第十六条本制度由公司负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
七、监督检查第十八条公司设立监督检查机构,对租赁业务、安全生产、质量管理等方面进行监督检查。
建筑设备租赁行业规章制度
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建筑设备租赁行业规章制度第一章总则第一条为规范建筑设备租赁行业发展,促进行业健康发展,维护市场秩序,提高行业整体水平,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建筑设备租赁企业及其从业人员,在建筑设备租赁业务活动中必须遵守。
第三条建筑设备租赁行业应遵循“自愿、平等、公平、诚实、信用”的原则,共同维护行业声誉和市场秩序。
第四条建筑设备租赁企业应当依法办理工商登记手续,并具备相应的资质和经营许可。
第二章经营规范第五条建筑设备租赁企业应当建立完善的内部管理制度,确保人员岗位职责明确,业务流程规范。
第六条建筑设备租赁企业应当保证出租设备的完好性和安全性,确保设备符合国家标准和规定。
第七条建筑设备租赁企业应当对设备进行定期维护和检测,保证设备正常运转,保障用户的安全使用。
第八条建筑设备租赁企业应当对设备进行清洁和消毒处理,保证设备的卫生安全。
第九条建筑设备租赁企业应当建立健全设备租赁合同,明确双方的权利和义务,规范租赁流程。
第十条建筑设备租赁企业应当加强设备交接记录和验收制度,确保设备租赁过程的真实性和可追溯性。
第三章权利保障第十一条建筑设备租赁企业及其从业人员应当尊重用户的合法权益,保障用户的使用需求。
第十二条建筑设备租赁企业不得私自收回设备或变相增加租金,涉及到修改租赁合同应经用户书面同意。
第十三条用户发现设备故障或损坏,应及时通知建筑设备租赁企业,企业应及时处理或更换设备。
第十四条建筑设备租赁企业应当加强售后服务,对用户提出的建议和意见应当及时回复和改进。
第十五条建筑设备租赁企业应当加强对从业人员的安全培训和技能提升,确保从业人员的工作安全。
第四章监督管理第十六条政府有关部门应当加强对建筑设备租赁企业的监管,定期检查和评估企业的经营状况。
第十七条建筑设备租赁企业应当配合政府有关部门的监督检查,如实提供相关资料和信息。
第十八条建筑设备租赁企业如发现其他企业或个人有违规行为,应当及时举报。
第十九条对于涉嫌违法违规的建设设备租赁企业,政府有关部门应当依法处理。
建筑设备租赁公司管理制度
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建筑设备租赁公司管理制度第一章总则第一条为规范建筑设备租赁公司的管理,保障公司和员工的权益,促进公司健康发展,特制定本管理制度。
第二条本制度适用于建筑设备租赁公司的所有员工和管理人员,具体包括但不限于公司总经理、部门经理、销售人员、工程师、司机等。
第三条公司员工必须遵守公司的各项管理制度和规定,如有违反,将按公司规定受到相应的处罚。
第四条公司管理人员应严格执行本管理制度,对员工进行监督和管理,确保公司的正常运营和有效管理。
第二章公司管理人员职责第五条公司总经理是公司的最高管理者,负责制定公司的发展战略和长期规划,领导公司全体员工共同努力,推动公司的发展。
第六条部门经理负责公司指定部门的日常管理工作,制定部门的发展目标和计划,推动部门的发展和壮大。
第七条销售人员负责公司设备的销售工作,包括开发新客户、维护老客户、签订合同等工作。
第八条工程师负责设备的维护和维修工作,确保设备的正常运转和安全使用。
第九条司机负责设备的运输工作,确保设备的准时运抵客户指定地点。
第十条公司管理人员必须遵守公司的各项规章制度,维护公司的形象和利益,尊重员工,保护员工权益。
第三章公司员工权利和义务第十一条公司员工有权享受公司提供的各项福利,包括但不限于工资、奖金、带薪年假、社会保险、培训机会等。
第十二条公司员工有义务遵守公司的各项规章制度,维护公司的形象和利益,为公司的发展做出积极的贡献。
第十三条公司员工应保守公司的商业秘密,不得泄露公司的经营机密和客户信息,如有违反将受到相应的处罚。
第十四条公司员工应严格遵守公司的各项安全规定,确保工作场所的安全和秩序,如有违反将受到相应的处罚。
第十五条公司员工应遵守公司的各项工作纪律,不得擅自迟到早退,不得私自接受客户贿赂,如有违反将受到相应的处罚。
第十六条公司员工应积极参加公司组织的各项培训和活动,提升自身的业务水平和管理能力。
第四章公司发展和绩效考核第十七条公司为全体员工制定发展目标,并对员工的工作表现进行定期评估和考核,以激励员工的积极工作。
2024年工程设备租赁管理规章制度(三篇)
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2024年工程设备租赁管理规章制度第一章总则第一条:为加强公司对项目机械设备租赁的管理与核算工作,提高机械设备的使用效率,特制定本办法。
第二条:公司施工项目所需租用的机械设备必须由公司统一招标后由分管领导确认批准后方可使用,并签定长期租用合同。
第三条:公司施工项目所需大型机械来源为:从社会设备租赁单位租用。
第四条:设备租赁单位必须具备相应资质要求。
对大型起重设备和特种设备,租赁单位应提供营业执照、租赁资质、设备安装资质、安全使用许可证、设备安全技术定期检验证明、机械机种在本地区注册备案资料、机械操作人员作业证明及地区注册资料,符合要求方可租用。
第五条:机械设备的特种作业人员必须持行政主管部门认可的有效操作证明,才能上岗,其他机械操作人员也须经培训考核合格后才能上岗。
第六条:公司各项施工项目管理人员不得将本项目所租用的机械设备擅自转租。
第七条:本规定适用于公司所属各项目施工生产单位。
第二章租赁原则第八条:按已经批准的施工组织设计用施工方案,选择所选机械设备的型号和数量。
所需租用的机械设备一律实行项目统一管理和独立核算。
第九条:从外部租用的设备实行招租。
由三家货以上设备租赁单位参与竟标。
由公司管理人员全面考评供方情况、设备状况、服务能力和价格等择优确定供方。
第十条:租用的设备应选择整机性能好、安全可靠、效率高、故障低,维修方便和互换性强的设备,避免使用淘汰产品。
第三章项目租赁流程第十一条:各项管理人员(专职)根据施工组织设计及方案向设备租赁单位下达施工任务通知书(附件1)。
施工现场验收单。
施工任务通知书中需注明设备租赁方具体工作任务、机械大小型号,现场联系人电话。
施工现场验收单由设备租赁单位保留,施工时由机械操作人员带至施工现场,工作完成后由施工班长用项目管理人员(专职)签字核准工作量。
施工现场验收单由设备租赁单位留取复印件后原件上交项目管理人员(专职)保存、核算。
第四章租赁机械及人员管理第十二条:设备租赁单位必须服从公司调配管理,计划内工作项目管理人需提前联系设备租赁单位,如遇抢修等紧急情况设备租赁单位需尽量根据项目管理人要求时间到达施工现场。
建筑设备租赁公司规章制度
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建筑设备租赁公司规章制度《建筑设备租赁公司规章制度》第一章总则第一条为规范建筑设备租赁公司的经营行为,保障客户利益,维护公司形象,特制定本制度。
第二条建筑设备租赁公司的规章制度适用于公司全体员工,包括管理人员、技术人员、业务人员等。
第三条公司员工在遵守国家法律法规的前提下,应遵守公司规章制度的相关规定,严格执行。
第二章岗位职责第四条公司管理人员应严格遵守公司的管理制度,保障公司发展和利益。
第五条技术人员应严格遵守安全操作规程,确保设备的正常运行和安全生产。
第六条业务人员应遵守客户服务流程,并且提供满意的租赁方案和服务。
第三章行为规范第七条公司员工应保持良好的工作态度和团队合作精神,不得有不文明行为和不利于公司发展的行为。
第八条公司员工在工作中应保护公司机密信息,不得泄露公司内部信息,并且不得利用公司资源从事违法活动。
第九条公司员工在处理业务过程中,应遵守诚实守信,不得利用职务之便谋取私利。
第四章处罚规定第十条对于违反公司规章制度的行为,公司将根据情节轻重,给予相应的处罚,包括批评教育、责任书、降职调整、停薪留职甚至解除劳动合同等处理。
第十一条公司员工对于他人的不当行为有义务举报,对于举报属实者,公司将给予相应奖励。
第五章其他规定第十二条公司员工在工作中有权利享受公司规定的福利待遇,同时也有义务遵守公司的规章制度。
第十三条公司对于此规章制度的解释权属于公司管理层。
第十四条本规章制度自颁布之日起生效。
建筑设备租赁公司规章制度的制定,将有利于维护公司的正常经营秩序,保障公司和员工的利益,提升公司在建筑设备租赁领域的竞争力和形象。
建筑设备租赁公司规章制度
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建筑设备租赁公司规章制度一、总则第一条为了加强建筑设备租赁公司的规范化管理,保障公司各项业务的顺利进行,根据国家有关法律法规和政策,结合公司实际情况,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有部门和员工,对公司各项业务运作、财务管理、人力资源管理、安全生产等方面进行明确规定。
第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度,共同努力,实现公司持续、稳定、健康发展。
二、业务管理第四条公司主要从事建筑设备的租赁业务,包括各类建筑机械设备、施工器材等。
第五条客户租赁设备时,应提供相关资质证明,并与公司签订正式租赁合同。
合同内容应包括设备名称、型号、数量、租赁期限、租金、维修责任等。
第六条公司应按照合同约定为客户提供设备,并确保设备质量符合国家标准。
设备租赁期间,公司应负责设备的维修、保养和故障排除。
第七条客户租赁期满后,应将设备完好无损地归还公司。
如有损坏或丢失,客户应按合同约定承担相应责任。
三、财务管理第八条公司应建立健全财务管理制度,实行财务独立核算,确保公司财务状况健康稳定。
第九条公司收入、支出、成本、利润等财务数据应真实、完整、准确地记录和报告。
财务报表应按照相关法规和政策要求进行编制和报送。
第十条公司应加强资金管理,确保资金安全,提高资金使用效率。
禁止员工违规使用公司资金,一经发现,将严肃处理。
四、人力资源管理第十一条公司应建立健全人力资源管理制度,注重员工培训和激励,提高员工综合素质和业务水平。
第十二条公司招聘员工时,应遵循公平、公正、公开的原则,选拔具备相应能力和素质的人员。
员工入职、离职、晋升等人事变动应严格按照规定程序办理。
第十三条公司应为员工提供良好的工作环境和发展机会,关心员工生活,维护员工合法权益。
员工应遵守公司规章制度,认真履行职责,为公司发展贡献力量。
五、安全生产第十四条公司应严格遵守国家安全生产法律法规,建立健全安全生产责任制,确保公司安全生产。
第十五条公司应定期对设备进行安全检查和维护,确保设备安全运行。
建筑设备租赁企业管理体系和各项规章制度
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建筑设备租赁企业管理体系和各项规章制度
一、前言
建筑设备租赁企业是指以提供建筑设备租赁服务为主要经营活动的企业。
建筑设备租赁企业需要建立健全的管理体系和规章制度,以确保企业的正常运营和发展。
本文将围绕建筑设备租赁企业管理体系和各项规章制度进行探讨。
二、管理体系
1.组织结构
2.决策体系
3.人力资源管理
4.财务管理
5.项目管理
三、规章制度
1.安全管理制度
2.质量管理制度
3.知识产权保护制度
4.环境保护制度
5.法规合规制度
四、总结
建筑设备租赁企业管理体系和各项规章制度的建立对于企业的正常运营和发展至关重要。
通过建立科学、高效的管理体系和规章制度,企业能够优化资源配置,提高运作效率,确保企业长期稳定发展。
同时,企业还需不断完善和更新管理体系和规章制度,以适应市场环境的变化和企业发展的需要。
建筑设备租赁企业管理体系和各项规制度
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建筑设备租赁企业管理体系项目经理安全生产责任制(一)认真执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度,保证工程项目安全生产、文明施工达到工程安全目标标准。
(二)项目经理是本工程项目安全生产、文明施工领导小组组长,是工程项目安全生产要素的指挥者,是工程项目安全生产、文明施工的第一责任者,对本工程项目安全生产、文明施工负全面责任。
(三)、要把安全生产、文明施工纳入工作议事日程。
坚持“安全第一,预防为主”的方针,当遇到生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。
(四)要组织好对本工程项目定期和不定期的安全生产、文明施工检查,发现施工生产中不安全问题组织制定措施及时解决。
对上级提出的安全生产与管理方面的问题,要定时、定人、定措施予以解决。
(五)负责本工程项目的脚手架、井字架、龙门架、塔吊、施工用电、施工机具的施工验收工作,经验收合格后方能使用,并履行交验签字手续。
(六)项目经理要组织好每月安全生产、文明施工工作会议,组织好班组安全生产教育活动,入场新工人上岗前三级教育,变换工种职工新岗位安全生产教育等各项安全生产教育工作,作到安全生产警钟长鸣,长抓不懈。
(七)要选责任心强、业务素质高、热爱本职工作的人任专职安全员。
要大力支持他们的工作,充分发挥安全员在安全生产中的作用,使他们在生产方面真正有职工、有责、有权。
(八)有权拒绝不安全的指令,作到不违章指挥。
对违章指挥、违章作业人员,根据情节分别给予批准教育、罚款及行政处分,使责任者和职工受到教育。
(九)、保证本项目安全防护用品用施工用电气产品的质量,对本项目安全防护用品及施工用电气产品,执行准用证制度,严禁购买和使用伪劣的安全防护用品及施工电气产品。
(十)组织落实施工组织设计中安全技术措施,组织并监督项目工程施工中安全技术交底制和设施验收制度的实施。
(十一)事故发生后,立即组织抢救伤员及财产,排除险情,保护好事故现场,立即上报,协助事故调查组搞好事故调查工作。
2024年工程设备租赁管理规章制度
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2024年工程设备租赁管理规章制度一、总则1. 为了规范工程设备租赁行为,提高工程设备租赁的运营效率,维护租赁双方的合法权益,特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于所有工程设备租赁业务,包括但不限于土木、建筑、机械等各类工程设备租赁业务。
3. 工程设备租赁涉及到国家法律法规、行业标准的,按照相关规定进行操作。
二、租赁设备管理1. 租赁设备应当符合国家法律法规规定的安全技术要求,经过检测合格后方可使用。
2. 租赁设备应当保持良好的技术状态和完好的使用功能,不得有任何影响安全生产的隐患。
3. 租赁设备应当按照合同约定的方式和期限使用,不得擅自改变用途或转租他人。
4. 租赁设备在使用过程中如有损坏、故障等情况,租赁方应及时报告,并按照约定进行维修或更换设备。
5. 租赁方应当建立设备档案,记录设备的类型、规格、数量和使用情况等信息,确保设备的管理和追溯能力。
三、设备租赁合同1. 设备租赁合同应当明确双方的权益和义务,包括但不限于设备的基本信息、租金支付方式、维修责任等内容。
2. 设备租赁合同应当根据实际需要确定租赁期限,并明确租赁期限届满后的处置方式。
3. 设备租赁合同应当保留双方签字盖章的原件,租赁方应当妥善保管好合同。
4. 设备租赁合同应当按照合同法的相关规定进行签订,双方应当自觉遵守。
四、租金支付1. 租金支付方式应当在合同中约定,可以根据实际情况选择提前支付、按期支付或分期支付等方式。
2. 租金支付应当按照合同约定的时间和金额进行,不得违约。
3. 租金支付应当通过正规的金融机构进行,避免使用现金交易,确保交易的安全性和可追溯性。
五、设备维修与保养1. 租赁设备的维修和保养由租赁方负责,维修和保养费用由租赁方自行承担。
2. 租赁方应当按照设备的使用说明和要求进行设备的日常保养和定期保养。
3. 租赁方应当及时处理设备的故障和损坏,确保设备的正常运行。
4. 租赁方应当建立设备维修记录,记录设备的故障情况、处理方法和维修费用等信息,保留相关维修凭证。
建筑机械租赁公司规章制度
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建筑机械租赁公司规章制度第一章总则第一条为了规范建筑机械租赁公司的管理,维护公司的正常运转,保障员工的权益,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建筑机械租赁公司全体员工,所有员工必须遵守公司的规章制度。
第三条公司领导有权对员工执行本规章制度的情况进行监督、检查,对违反规定的员工进行相应处罚。
第四条员工应当遵守公司的工作纪律和规范,认真履行工作职责,做到勤奋敬业,保护公司利益。
第二章员工管理第五条公司对员工招聘、培训、考核、奖惩等各项工作均按照国家相关法律法规进行管理。
第六条员工进入公司后,必须进行岗位培训,并签订员工行为规范承诺书。
第七条员工应积极完成工作任务,服从公司管理,不得擅自请假、旷工、迟到早退等。
第八条员工应保持良好的职业操守,维护公司形象,不得在工作中从事违法、违纪行为。
第三章安全责任第九条公司对员工的安全工作负有重要责任,必须制定相关安全措施,保障员工的人身安全。
第十条员工必须严格遵守公司的安全规定,未经公司许可不得擅自操作危险机械设备。
第十一条员工在工作中发现安全隐患,应立即报告公司领导,及时排除隐患。
第十二条公司必须定期对员工进行安全培训,提高员工的安全意识和应对突发事故的能力。
第四章绩效管理第十三条公司对员工的绩效进行考核,合理制定工作目标,并根据实际完成情况进行评比。
第十四条员工应当主动提高工作技能,积极完成工作任务,做到质量优良、效率高效。
第十五条公司对绩效突出的员工将给予适当奖励,对绩效较差的员工将给予相应处罚。
第五章保密管理第十六条员工在工作中必须保守公司的商业秘密,不得泄露公司机密信息。
第十七条员工不得利用公司的资源从事违法、违规行为,否则公司将追究相关责任。
第六章违规处理第十八条对于违反公司规定的员工,公司将根据情节轻重予以相应处罚,严重者将予以辞退。
第十九条员工对公司的处罚有异议,可以向公司领导提出申诉,公司将进行认真核实并做出合理处理。
第二十条对于重大违规行为,公司将对相关员工进行纪律处分,并报告相关部门。
工程设备租赁管理规章制度范文(4篇)
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工程设备租赁管理规章制度范文第一章总则第一条为规范工程设备租赁行为,保护设备租赁方及承租方的合法权益,制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部工程设备租赁业务,包括设备租赁合同的签订、设备租赁费的核算等。
第三条公司设备租赁业务遵循市场经济原则,确保公平、公正、公开的租赁交易。
第二章设备租赁合同的签订第四条设备租赁合同是设备租赁交易的重要依据,合同双方务必认真履行合同内容。
第五条设备租赁合同的签订需经过以下程序:1.设备租赁方提供设备租赁协议书,包括设备租赁的名称、型号、数量、租期、租金等条款;2.承租方核对设备租赁协议书,如有异议可进行讨论,达成一致后双方签订合同;3.设备租赁方将签订的合同归档。
第六条设备租赁合同的有效期需在租赁起始日前签订,双方确认无误后方可执行。
第七条设备租赁合同的签订需经过公司领导审批,审批通过后方可签订合同。
第三章设备租赁费的核算第八条设备租赁费的核算需在设备租赁期限内完成,确保按照合同规定收取租金。
第九条设备租赁费的核算主要包括以下方面:1.按照合同规定的租金标准核算设备租赁费;2.租赁期限结束后对设备的实际使用情况进行核对,如有超出合理范围的使用,可额外收取相应费用;3.设备租赁费的核算结果需在合同期限结束日前完成。
第十条设备租赁费的核算由设备租赁方负责,需提供详细的核算报告,并报经公司领导审批。
第四章设备维护与保养第十一条设备租赁期间,承租方需按照合同规定的使用要求,对设备进行正常的维护与保养。
第十二条设备维护与保养主要包括以下方面:1.设备定期的清洁和检查;2.设备油润滑剂的添加与更换;3.设备零部件的更换和修理;4.设备故障的及时报修与处理。
第十三条设备维护与保养由承租方负责,需要设备租赁方提供相应维护与保养手册。
第十四条承租方需严格按照设备租赁方的使用规定使用设备,若因承租方的违规使用导致设备损坏,承租方需承担相应责任。
第五章设备的归还与验收第十五条设备租赁期满或提前终止,承租方需按照合同规定的时间和方式将设备归还给设备租赁方。
建筑设备租赁企业管理体系和各项规章制度
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建筑设备租赁企业管理体系和各项规章制度Jenny was compiled in January 2021建筑设备租赁企业管理体系项目经理安全生产责任制(一)认真执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度,保证工程项目安全生产、文明施工达到工程安全目标标准。
(二)项目经理是本工程项目安全生产、文明施工领导小组组长,是工程项目安全生产要素的指挥者,是工程项目安全生产、文明施工的第一责任者,对本工程项目安全生产、文明施工负全面责任。
(三)、要把安全生产、文明施工纳入工作议事日程。
坚持“安全第一,预防为主”的方针,当遇到生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。
(四)要组织好对本工程项目定期和不定期的安全生产、文明施工检查,发现施工生产中不安全问题组织制定措施及时解决。
对上级提出的安全生产与管理方面的问题,要定时、定人、定措施予以解决。
(五)负责本工程项目的脚手架、井字架、龙门架、塔吊、施工用电、施工机具的施工验收工作,经验收合格后方能使用,并履行交验签字手续。
(六)项目经理要组织好每月安全生产、文明施工工作会议,组织好班组安全生产教育活动,入场新工人上岗前三级教育,变换工种职工新岗位安全生产教育等各项安全生产教育工作,作到安全生产警钟长鸣,长抓不懈。
(七)要选责任心强、业务素质高、热爱本职工作的人任专职安全员。
要大力支持他们的工作,充分发挥安全员在安全生产中的作用,使他们在生产方面真正有职工、有责、有权。
(八)有权拒绝不安全的指令,作到不违章指挥。
对违章指挥、违章作业人员,根据情节分别给予批准教育、罚款及行政处分,使责任者和职工受到教育。
(九)、保证本项目安全防护用品用施工用电气产品的质量,对本项目安全防护用品及施工用电气产品,执行准用证制度,严禁购买和使用伪劣的安全防护用品及施工电气产品。
(十)组织落实施工组织设计中安全技术措施,组织并监督项目工程施工中安全技术交底制和设施验收制度的实施。
建筑设备租赁公司规章制度范本
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第一章总则第一条为规范公司内部管理,确保租赁业务的顺利进行,维护公司及客户的合法权益,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工及租赁业务的客户。
第三条本规章制度遵循安全、高效、诚信、互利的原则。
第二章安全生产管理第四条公司必须严格执行国家有关安全生产的法律法规,确保安全生产。
第五条公司应建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全职责。
第六条进入施工现场的作业人员必须经过安全生产教育培训,经考试合格后方可上岗作业。
第七条凡进入施工现场的作业人员必须正确佩戴和使用个人防护用品(安全帽、安全带、绝缘鞋等)。
第八条特殊工种必须持证上岗,严禁无证操作。
第九条高空作业、动火作业、临时用电等特殊作业必须办理相关票证,现场必须按照要求做好防护措施。
第十条施工现场使用的安全防护用品必须符合标准要求。
第十一条严禁违章指挥、违章操作,违反劳动纪律。
对违反者按照有关规定进行处罚。
第十二条一旦发生生产安全事故必须立即报告,及时抢救伤者,保护现场,采取有效措施防止事态扩大。
第三章设备租赁管理第十三条公司租赁设备必须符合国家相关标准和规范。
第十四条设备租赁前,需进行详细的技术参数检查,确保设备性能良好。
第十五条设备租赁合同应明确租赁期限、租金、押金、违约责任等内容。
第十六条客户租赁设备时,需提供有效证件,并签订租赁合同。
第十七条设备租赁期间,客户应妥善保管设备,避免人为损坏。
第十八条客户租赁设备出现故障,应及时通知公司,公司应在接到通知后及时派员维修。
第十九条设备租赁期满,客户应将设备完好无损地归还公司。
第四章合同管理制度第二十条公司应建立健全合同管理制度,确保合同合法、有效。
第二十一条合同签订前,应进行充分的市场调研,确保合同条款合理。
第二十二条合同签订后,应妥善保管合同文本,并建立合同档案。
第二十三条合同履行过程中,应定期检查合同履行情况,确保合同目的实现。
第二十四条合同解除或终止时,应按照合同约定办理相关手续。
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建筑设备租赁企业管理体系项目经理安全生产责任制(一)认真执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度,保证工程项目安全生产、文明施工达到工程安全目标标准。
(二)项目经理是本工程项目安全生产、文明施工领导小组组长,是工程项目安全生产要素的指挥者,是工程项目安全生产、文明施工的第一责任者,对本工程项目安全生产、文明施工负全面责任。
(三)、要把安全生产、文明施工纳入工作议事日程。
坚持“安全第一,预防为主”的方针,当遇到生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。
(四)要组织好对本工程项目定期和不定期的安全生产、文明施工检查,发现施工生产中不安全问题组织制定措施及时解决。
对上级提出的安全生产与管理方面的问题,要定时、定人、定措施予以解决。
(五)负责本工程项目的脚手架、井字架、龙门架、塔吊、施工用电、施工机具的施工验收工作,经验收合格后方能使用,并履行交验签字手续。
(六)项目经理要组织好每月安全生产、文明施工工作会议,组织好班组安全生产教育活动,入场新工人上岗前三级教育,变换工种职工新岗位安全生产教育等各项安全生产教育工作,作到安全生产警钟长鸣,长抓不懈。
(七)要选责任心强、业务素质高、热爱本职工作的人任专职安全员。
要大力支持他们的工作,充分发挥安全员在安全生产中的作用,使他们在生产方面真正有职工、有责、有权。
(八)有权拒绝不安全的指令,作到不违章指挥。
对违章指挥、违章作业人员,根据情节分别给予批准教育、罚款及行政处分,使责任者和职工受到教育。
(九)、保证本项目安全防护用品用施工用电气产品的质量,对本项目安全防护用品及施工用电气产品,执行准用证制度,严禁购买和使用伪劣的安全防护用品及施工电气产品。
(十)组织落实施工组织设计中安全技术措施,组织并监督项目工程施工中安全技术交底制和设施验收制度的实施。
(十一)事故发生后,立即组织抢救伤员及财产,排除险情,保护好事故现场,立即上报,协助事故调查组搞好事故调查工作。
对发生的事故坚持四不放过的原则,使干部职工受到教育,防止此类事故在此发生。
项目工程师安全生产责任制(一)认真执行各级政府颁发的有关安全生产的方针政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度,使施工项目的安全生产达到标准化、规范化。
(二)对项目施工生产经营中的安全生产、文明施工负技术责任。
(三)以保证安全生产、文明施工为原则,编制施工方案,使施工始终处于安全的良好状态。
在解决施工难点时从技术措施上保证安全生产。
(四)对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要编制相应的安全技术措施和安全操作规程,保证生产安全。
(五)参加项目安全生产、文明施工工作会议,编制对职工安全生产教材。
参加定期的安全生产检查,对查出的事故隐患提出技术性的整改措施,并监督检查执行情况。
(六)参加项目的脚手架、模板工程、龙门架(井字架)、塔吊、施工用电、施工机械“三宝”及“四口”防护等,检查验收工作,并作好交验签字手续。
(七)负责编制项目安全生产组织设计及安全技术交底工作,并作好交底签字手续入档。
(八)主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时,制定相应的安全措施并监督执行。
及时解决执行中出现的问题。
(九)对项目发生重大伤亡事故,针对事故原因,编制出预防事故再次发生的技术措施。
工长安全生产责任制(一)认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产文明施工的条例、标准、方针、政策,及本公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度,对所管工程的安全生产、文明施工负直接责任。
(二)参加安全生产、文明施工领导小组会议,组织好施工班组安全生产教育活动,提高全体职工安全生产思想意识。
(三)搞好入场新工人上岗前三级教育工作和变换工种职工新岗位教育考核工作,提高新岗位职工安全生产操作技能。
(四)工长是施工生产的指挥者,对安全生产负有直接责任。
当遇到生产与安全发生矛盾时生产必须服从安全。
施工队长有权拒绝不安全的生产指令,制止违章指挥、违章作业,对违章指挥、违章作业的直接责任者,根据情节分别给予批评教育和经济惩罚。
(五)配合公司每月进行一次安全生产检查评分,对检查发现的问题负责组织三定,按期整改。
(六)负责组织脚手架、模板工程、龙门架(井字架)、塔吊、施工用电和施工机械安装后使用前检查验收工作,并作好交验签字手续。
(七)组织好施工现场的定期和不期的安全生产检查及时发现事故隐患,并组织三定按期整改。
(八)对有毒、有害物品要设专库、专人进行严格保管并建立有毒、有害物品的支领、使用制度,防止意外事故发生。
(九)施工现场的交通道路要平整畅通,排水设施良好,各种机械设备要按施工总平面进行布置,各种材料构件堆放整齐有序,做到安全生产文明施工。
(十)施工现场发生事故后,立即组织抢救伤员及财产,排除险情,并保护好事故现场,及时上报,协助事故的调查工作。
专职安全员安全生产责任制(一)认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策及本公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度,参加项目部安全措施的制定工作,使施工项目的安全生产、文明施工达到标准化、规范化。
(二)配合公司进行每月安全生产、文明施工检查评分和季度安全生产、文明施工检查评比,并做好公司月、季度安全生产、文明施工检查评比记录入档。
(三)参加安全生产、文明施工领导小组会议,组织好施工班组安全生产教育活动,并作好教育记录入档。
(四)负责对入场新工人上岗前三级教育工作,变换工种职工新岗位教育考核工作和特殊工种持证上岗工作,并作好教育记录入档。
(五)负责编制安全生产施工组织设计和安全生产技术交底工作,并履行交底签字手续,作好交底记录入档。
(六)及时收集、整理各种安全生产技术资料,按公司规定每月向公司安全处报本工程项目安全生产的各种资料,作到安全技术资料与生产同步,内容真实、齐全。
(七)、安全员对安全生产、文明施工负有责任,有权拒绝不安全的生产指令,制止违章指挥、违章作业,对违章指挥、违章作业的直接责任者,有权进行批评教育和罚款,并作好惩罚记录入档。
(八)组织好施工现场的定期和不定期的安全生产、文明施工检查工作,并经常对施工现场进行巡回检查。
对检查发现的事故隐患,协助施工队长作好“三定”(即:定人员、定时间、定整改措施),并负责整改销项工作,作好检查整改记录入档。
(九)协助项目经理、施工队长及有关班组长等对脚手架、模板工程、龙门架(井字架)、塔吊、施工用电、施工机械、“三宝”及“四口”防护,进行检查验收工作,作好合格交验签字手续,并作好检查验收记录入档。
(十)负责施工现场安全生产标语,安全生产标志牌,各种机械设备安全操作规章的编制与实施,负责各种安全设施和安全防护用品的检查试验,维修保养和登记工作,保证施工现场的安全设施工作正常,安全有效。
(十一)施工现场发生伤亡事故后,协助工程处长、施工队长保护好事故现场,积极组织抢救伤员及财产,排除险情;及时上报,协助事故调查工作,并作好事故的详细记录入档。
班组兼职安全员(一)、班组兼职工安全员在专职安全员的指导下,协助班长开展安全工作。
在安全生产中要以身作则,起模范带头作用。
(二)、配合组长,经常组织本组工作学习作规格和新工作入厂安全教育工作。
(三)、协助班长,坚持执行每日班前安全活动,开展无事故竞赛活动,并做好记录。
(四)、教育督促本班组工人正确使用安全设备个人防护用品,并在生产随时检查执行情况。
(五)、检查和维护班组的安全设施,做好作业现场状况自检工作,发现生产中不安全因素应及时处理并报告。
生产班组长安全生产责任制(一)认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策,及本公司本项目安全生产、文明施工制定的各项规章制度,领导本组安全作业,对本班组生产的安全负责。
(二)参加项目部安全生产、文明施工领导小组工作会议,组织开好班前安全生产交底会,认真执行安全交底,不违章操作。
为违章指挥,同时有权拒绝违章指挥。
(三)搞好入场新工人上岗前三级教育工作,变换工种职工新岗位前安全教育工作,提高新岗位职工安全生产操作技能。
(四)经常组织本班组工作学习安全操作规程和规章制度,做好新工人的入厂(班组)教育,教育工人在任何情况下不得违章作业。
对不听劝阻的违章作业人员,可责令其停止作业。
(五)配合公司每月进行一次安全生产、文明施工检查评分工作,对检查发现的问题负责组织“三定”,按期整改。
(六)参加脚手架、模板工程、龙门架(井字架)、塔吊、施工用电、施工机械在使用前检查验收工作,并作好交验签字手续。
(七)、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及、作业环境进行安全检查,发现的问题解决后,才能使用和作业。
(八)、在生产过程中,要经常注意检查施工现场(作业场所)存在的不安全因素,发现隐患及时解决,不能解决的要立即报请上级采取措施,保证安全方可继续作业。
(九)、组织本组安全生产竞赛和评比,及时表扬好人好事,推广安全生产的先进经验。
(十)参加施工现场的定期和不定期安全生产检查,及时发现事故隐患,并组织按期整改。
(十一)施工现场发生事故后,立即组织抢救伤员及财产,排除险情并保护好事故现场,及时逐级上报,协助事故调查组开展事故调查工作。
库房保管员安全责任制(一)库房要经常打扫卫生,保证库房所有材料存放整齐有序。
(二)对有毒、有害、易燃易爆物品要分别设专库进行严格保管,并建立建全有毒、有害易燃易爆物品的支领使用制度,防止意外事故的发生。
(三)对购置的安全防护用品及施工电气产品要坚持必须有出厂合格证和生产许可证、准用证,对不合格的安全防护用品及施工电气产品坚决拒收。
(四)对安全防护用品及施工电气产品,发放时必须符合安全要求,回收后必须检修合格,对不合格的物品要及时修复或进行报废处理,并向有关人员提供产品使用情况。
(五)对批准的施工电气产品及安全防护用品,要纳入供应计划,保证及时供用。
(六)负责制定项目机械设备的使用、维护、保养制度并跟踪落实,保证项目机械设备的安全使用。
(七)负责物资和设备的防潮、防雨、防锈、防晒、防火工作,危险物品和有毒物品的单独隔离存放并加锁及防盗工作。
保卫人员安全生产责任制(一)认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策、及本项目经理部制定的规章制度,努力作好本质工作。
(二)护场守卫人员要佩戴执勤袖标,保卫好施工场区的一切财物,按规定作好夜间值勤巡逻,防止施工场区财产被盗。
(三)坚持做好场区出入制度,禁止与施工无关的人员进入施工现场。
(四)主动配合施工现场专职安全员,开展好群众性安全生产活动,狠抓事故苗头,消除治安灾害事故隐患,重点抓好防火、防爆、防毒工作。
(五)每月对职工进行一次治安防范教育。
每季度召开一次治保会。
定期组织消防保卫检查,并建立保卫消防工作档案。