2010年优秀企业评选标准

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优秀企业的标准

优秀企业的标准在当今社会，优秀的企业标准是一个备受关注的话题。

优秀的企业标准不仅仅是指企业在经济利润方面的表现，更重要的是企业在社会责任、员工福利、环境保护等方面的表现。

一个优秀的企业应当具备以下标准：首先，优秀的企业应当具有良好的社会责任感。

企业作为社会的一员，应当承担起相应的社会责任，为社会做出积极的贡献。

优秀的企业应当积极参与公益事业，支持教育、环保、扶贫等社会公益活动，为社会发展做出贡献。

其次，优秀的企业应当关注员工福利。

员工是企业的重要资源，优秀的企业应当重视员工的权益，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

企业应当关注员工的身心健康，提供良好的职业发展机会和培训机会，让员工在工作中得到尊重和发展。

再次，优秀的企业应当注重环境保护。

环境保护是当今世界面临的重要问题，优秀的企业应当积极履行环保责任，采取有效的措施减少环境污染，节约能源资源，推动绿色发展。

企业应当关注生态平衡，积极支持环保项目，为地球的可持续发展贡献自己的力量。

最后，优秀的企业应当具有良好的企业文化和品牌形象。

企业文化是企业的灵魂，是企业内部员工的精神动力。

优秀的企业应当树立积极向上的企业文化，营造和谐的企业氛围，提升员工的归属感和认同感。

同时，企业应当树立良好的品牌形象，提供优质的产品和服务，赢得消费者的信任和支持。

综上所述，优秀的企业标准不仅仅是经济利润的体现，更重要的是企业在社会责任、员工福利、环境保护和企业文化方面的表现。

优秀的企业应当具备良好的社会责任感，关注员工福利，注重环境保护，树立良好的企业文化和品牌形象。

只有在多方面都表现优秀的企业，才能真正成为社会的中流砥柱，为社会的发展做出积极的贡献。

河南省住房和城乡建设厅关于表彰2010年度河南省市政公用工程优秀施工企业和优秀项目经理的通知

河南省住房和城乡建设厅关于表彰2010年度河南省市政公用工程优秀施工企业和优秀项目经理的通知文章属性•【制定机关】河南省住房和城乡建设厅•【公布日期】2010.11.26•【字号】豫建城[2010]90号•【施行日期】2010.11.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文河南省住房和城乡建设厅关于表彰2010年度河南省市政公用工程优秀施工企业和优秀项目经理的通知（豫建城〔2010〕90号）各省辖市住房和城乡建设委（局）：2010年，全省市政工程施工企业全面加强市政公用工程质量安全管理，不断强化创优意识，增强市场竞争力，加快市政公用工程人员的队伍建设，全省市政公用工程质量安全水平得到明显提高，一批市政公用工程分别获得“河南市政工程金杯奖”、“市政公用优良工程”。

为表彰先进，树立典型，根据《河南省住房和城乡建设关于开展2010年度全省市政公用工程质量安全检查的通知》（豫建城〔2010〕48号）文件精神，经审定，郑州市市政工程总公司等31家企业被评为“河南省市政公用工程优秀施工企业”，李红军等122人荣获“河南省市政公用工程优秀项目经理”称号，现予以表彰。

希望受到表彰的单位和个人，认真总结经验，进一步强化质量意识，加强施工管理，开拓创新，为促进我省市政公用工程建设做出新的贡献。

附件：1．河南省市政公用工程优秀施工企业名单（共31家）2．河南省市政公用工程优秀项目经理名单（共122人）二〇一〇年十一月二十六日附件1河南省市政公用工程优秀施工企业名单（共31家）郑州市市政工程总公司郑州第二市政建设有限公司河南恒兴工程建设有限公司郑州征远建设工程有限公司河南省第一建筑工程集团有限责任公司开封市市政工程总公司开封市金瑞达公共设施园林工程有限公司河南政通市政工程有限公司河南建兴市政工程有限公司河南六建建筑集团有限公司河南国安建设集团有限公司洛阳市市政工程公司洛阳市政建设集团有限公司河南三建建设集团有限公司洛阳市通升筑路有限公司洛阳市信昌道桥工程有限责任公司安阳市市政工程处漯河市自来水工程有限公司漯河市市政工程有限公司漯河市宏锦市政工程有限责任公司南阳市市政工程总公司平顶山市市政工程公司濮阳市市政工程公司三门峡市天鸿市政工程有限责任公司三门峡市恒通机械工程有限公司商丘市市政工程处新乡市市政工程处辉县市永舜市政工程有限责任公司信阳市申飞市政工程有限公司许昌市腾飞市政工程集团有限公司许昌市市政实业有限公司附件2河南省市政公用工程优秀项目经理名单（共122人）李红军郭文胜王新龙王明远曹东耀尚XXX 张天民潘根茂屈功成朱超刘军梁天增逯德轩张军崔海涛郜臣召李庆喜孙景芝白学勤王军林彬李宏宪陈军卫吴章俊郭清宗国超刘宇波肖红九姚斌杨喜梅刘国安高龙宝曲胜利张文领郑国鹏张东芝熊水春王俊波王伟朱维青吴章俊左豪李玉秦刘国安郭利婷张文升赵鸿宪刘承岗李建臣孔德让闫鑫鑫赵鹏成周合鑫马常林张玉鹏张正军马群力王根刘承华张文其连志远李运涛张玉鹏高运书付建全吕武通王光黎何瑞林席占强王炳炎徐建祥王宏涛韩连营张根杰尹英俊芦刚张建红康占峰胡志超臧俊杰杨红菊闫兴明张静华白中革张贞军段德强张贞军张德军杜广军王涛贾俊芳袁艳丽李庆书马锐侯林海王玉广秦善勇王永魁班国增杨振轩芮忠信张同聚姜相群臧振全丁长阁赵彬王学玲范中全王绍权姚汉文王洪中徐建祥李锦涛刘青邓磊杨运中李元宝王金坡唐占怀高峰 XXX 张鹏。

2010年青岛优秀企业家

2010年度（第十三届）青岛市优秀企业家名单公示2010年度（第十三届）青岛市优秀企业家评选活动，经各区（市）政府、市直各企业集团、中央（省）驻青企业等单位推荐，市优秀企业家评选委员会办公室组织考察，评选委员会投票表决，评选出22名候选人拟作为青岛市优秀企业家进行表彰。

为更好地体现公开、公平、公正，广泛接受社会监督，现将拟表彰的优秀企业家名单向社会公示。

公示时间自201 0年10 月18日至10月22日止。

如有不同意见，请电话或书面向青岛市优秀企业家评选委员会办公室（市企业家协会）反映。

反映情况的电话和书面材料要自报或签署真实姓名，受理部门将严格保密。

联系人：牛勋张璐王洪波传真电话：83894387 邮政编码：266071联系地址：青岛市延安三路129号1201室青岛市企业联合会青岛市企业家协会二〇一〇年十月十八日拟表彰的2010年度（第十三届）青岛市优秀企业家名单于德翔——青岛特锐德电气股份有限公司董事长马捷——山东黄岛发电厂原董事长、青岛东方饭店有限公司董事长尹昌新——山东电力集团公司青岛供电公司总经理王瑛——豪克集团（中国）有限公司董事长王纪全——招商银行股份有限公司青岛分行行长王君庭——青岛钢铁控股集团有限责任公司董事长邓德乐——青岛淄博博洋柴油机股份有限公司董事长冯学楼——青岛泰发集团股份有限公司董事长卢铿——青岛海尔地产集团有限公司董事长任玉君——青岛四方车辆研究所有限公司董事长刘克军——华电青岛发电有限公司总经理孙振华——青岛黄海橡胶股份有限公司董事长纪建奕——青岛青特众力车桥有限公司董事长余信武——青岛城建集团有限公司总经理张传波——中国联合网络通信有限公司青岛市分公司总经理李希——华电青岛热力有限公司总经理李蔚——青岛澳柯玛股份有限公司董事长邱伟方——青岛公交集团有限责任公司董事长周健——山东中烟工业公司青岛卷烟厂厂长赵明耀——绮丽集团有限责任公司总裁赵鸿鸣——中交一航局第二工程有限公司总经理温冰——青岛港（集团）港安建设有限公司总经理。

优秀企业的标准

优秀企业的标准优秀企业的标准，是每一个企业都应该追求和努力达到的目标。

一个优秀的企业，不仅在经济效益上表现出色，更重要的是在企业文化、社会责任、员工福利等方面都能够做到令人满意。

那么，究竟什么样的企业才能称得上是优秀的呢？首先，优秀企业应该具备良好的企业文化。

企业文化是企业的灵魂所在，它包括企业的核心价值观、使命和愿景等方面。

优秀的企业应该有积极向上的企业文化，能够激励员工持续进步，增强团队凝聚力，使企业的发展始终保持正确的方向。

其次，优秀企业应该具备良好的社会责任感。

企业不仅是盈利的机构，更应该承担起对社会的责任。

优秀的企业应该关注环境保护、公益慈善等方面，积极参与社会公益活动，回馈社会，为社会贡献自己的一份力量。

再次，优秀企业应该重视员工福利。

员工是企业的资源，他们的工作状态直接关系到企业的发展和成败。

优秀的企业应该重视员工的工作环境、薪酬福利、职业发展等方面，让员工有更好的工作体验，从而激发员工的工作热情和创造力。

最后，优秀企业应该具备创新精神。

在市场竞争日益激烈的今天，企业如果缺乏创新能力就很难在激烈的市场竞争中立于不败之地。

优秀的企业应该鼓励员工进行创新，不断推出具有竞争力的产品和服务，保持企业的竞争优势。

总之，优秀企业的标准是多方面的，不仅仅是经济效益的体现，更重要的是在企业文化、社会责任、员工福利和创新能力等方面都能够做到令人满意。

只有具备了这些标准，企业才能在市场竞争中立于不败之地，取得长足的发展。

希望每一个企业都能够努力追求优秀，为社会的发展和进步贡献自己的一份力量。

集团先进单位评选条件

集团先进单位评选条件
集团先进单位的评选条件通常包括以下几个方面：
1.经营业绩：该单位在过去的年度中应有显著的经营业绩，如营业收入、
利润、市场份额等指标，并具有可持续的发展潜力。

2.管理能力：该单位应具备高效、规范的管理体系，包括财务管理、人力
资源管理、生产管理等方面，能够有效控制成本、提高生产效率、保证产品质量。

3.创新能力：该单位应具备创新意识和创新能力，能够不断开发新产品、
新技术、新服务，以满足市场需求，并推动企业转型升级。

4.团队建设：该单位应注重团队建设，培养和引进高素质的人才，建立良
好的企业文化和员工福利制度，提高员工的归属感和忠诚度。

5.社会责任感：该单位应积极履行社会责任，关注环保、公益事业，积极
参与社会公益活动，具有良好的社会形象。

6.安全生产：该单位应严格遵守安全生产相关法律法规，建立健全的安全
管理体系，确保员工的人身安全和企业的财产安全。

7.质量保证：该单位应建立完善的质量管理体系，严格控制产品质量和服
务质量，以满足客户的需求和期望。

这些条件是对集团先进单位的基本要求，具体评选标准可能会因不同的集团而有所差异。

在评选过程中，应综合运用定量指标和定性指标进行评价，以确保评选结果的科学性和公正性。

企业绩效评价标准值一览表

11.6 9.4
20.4 5.7
10.9 13.3
7.8 5.9 13.7 1.6 7.2 8.6
1.5 1.0 8.2 -0.1 2.7 3.2
-5.1 -3.6
0.8 -3.0 -3.2 -1.2
1.5 18.6
0.8 2.9 14.9
0.8 10.4
2.0 1.9 6.5
0.4 5.1 4.9 1.0 -0.9
1.8
23.5 23.0 23.0 33.5
13.9 17.3 16.8 26.2
6.4 9.8 10.1 19.7
4.2 3.2 -0.8 6.5
3.5 -6.3 -10.6 -7.9
22.4 21.0 20.5 31.5
不良资产比率（旧制度）（%）
0.2
0.6
1.4
7.2
17.9
0.2
有企业（不分行业）绩效评价标准值一览表
13.4 15.0 15.4 16.9
5.9 9.9 9.8 10.2
2.8 2.3 3.2 -0.6
0.7 -6.2 -6.3 -13.7
0.6
1.4
7.2
17.9
0.2
0.7
1.2
6.6
17.3
优秀值良好值平均值较低值较差值优秀值一盈利能力状况净资产收益率16
绩效指标
一、盈利能力状况净资产收益率（%）总资产收益率（%）销售（营业）利润率（%）盈余现金保障倍数成本费用利润率（%）资本收益率（%）二、资产质量状况总资产周转率（次）应收账款周转率（次）不良资产比率（新制度）（%）流动资产周转率（次）资产现金回收率（%）三、债务风险状况资产负债率（%）已获利息倍数速动比率（%）现金流动负债比率（%）带息负债比率（%）或有负债比率（%）四、经营增长状况销售（营业）利润率（%）资本保值增值率（%）销售（营业）利润增长率（%）总资产增长率（%）技术投入比率（%）五、补充资料存货周转率（次）资本积累率（%）三年资本平均增长率（%）三年销售平均增长率（%）

优秀企业的标准

优秀企业的标准
优秀企业是每个企业都向往的目标，但是如何定义优秀企业的标准呢？优秀企
业的标准可以从多个方面来衡量，包括企业文化、管理模式、创新能力、社会责任等多个方面。

首先，优秀企业应该具备积极的企业文化。

企业文化是企业的灵魂和核心竞争
力所在，它是企业内部员工共同的信仰和价值观念的体现。

优秀企业应该建立积极向上、团结互助的企业文化，营造和谐的工作氛围，激发员工的工作激情和创造力。

其次，优秀企业应该具备科学的管理模式。

科学的管理模式能够提高企业的运
作效率和管理水平，实现资源的最大化利用。

优秀企业需要建立健全的组织架构和管理制度，实行科学的管理决策，提高企业的竞争力和抗风险能力。

再次，优秀企业应该具备创新能力。

创新是企业持续发展的动力源泉，优秀企
业应该注重技术创新、产品创新、管理创新等方面的创新，不断提高企业的核心竞争力，保持在市场竞争中的领先地位。

此外，优秀企业还应该具备良好的社会责任感。

企业是社会的一部分，应该承
担起应尽的社会责任，关爱员工，关注环境保护，回馈社会。

优秀企业应该积极参与公益事业，为社会做出更多的贡献。

总之，优秀企业的标准是多方面的，企业需要在企业文化、管理模式、创新能力、社会责任等方面不断努力，才能成为真正的优秀企业。

企业要不断提升自己，适应市场的变化，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

希望每个企业都能不断追求卓越，成为优秀企业的典范。

国务院国有资产监督管理委员会公告2010年第4号――国资委关于公布现行有效的规范性文件目录的公告

国务院国有资产监督管理委员会公告2010年第4号――国资委关于公布现⾏有效的规范性⽂件⽬录的公告⽂号：国务院国有资产监督管理委员会公告2010年第4号颁布⽇期：2010-12-24执⾏⽇期：2010-12-24时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章根据国务院有关规定，现将国务院国资委现⾏有效的规范性⽂件⽬录公告如下：2003年1．关于进⼀步明确国有⼤中型企业主辅分离辅业改制有关问题的通知（国资分配〔2003〕21号）2．国务院国有资产监督管理委员会⽴法⼯作规则（国资法规〔2003〕30号）3．关于印发清产核资⼯作问题解答（⼀）的通知（国资厅评价〔2003〕53号）4．关于印发中央企业清产核资⼯作⽅案的通知（国资评价〔2003〕58号）5．关于印发《国有企业资产损失认定⼯作规则》的通知（国资评价〔2003〕72号）6．关于印发《国有企业清产核资⼯作规程》的通知（国资评价〔2003〕73号）7．关于印发《国有企业清产核资资⾦核实⼯作规定》的通知（国资评价〔2003〕74号）8．关于印发《国有企业清产核资经济鉴证⼯作规则》的通知（国资评价〔2003〕78号）9．关于在财务统计⼯作中执⾏新的企业规模划分标准的通知（国资厅评价〔2003〕327号）2004年1．关于贯彻《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制⼯作意见的通知》的通知（国资发改⾰〔2004〕4号）2．关于印发《中央企业⾼级政⼯师任职资格评审和审批权限管理暂⾏办法》的通知（国资政职〔2004〕7号）3．关于印发清产核资⼯作问题解答（⼆）的通知（国资发评价〔2004〕8号）4．关于中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余⼈员资产处置有关问题的通知（国资发产权〔2004〕9号）5．关于印发《关于加强和改进国资委监管企业⼥职⼯⼯作的意见》的通知（国资党委群⼯〔2004〕21号）6．关于⾼新技术中央企业开展股权激励试点⼯作的通知（国资厅发分配〔2004〕23号）7．关于严格执⾏国家退休制度及时办理到龄⼈员退休的通知（国资党办⼲⼀〔2004〕29号）8．关于印发《关于中央企业深⼊实施职⼯素质⼯程的指导意见》的通知（国资党委群⼯〔2004〕36号）9．关于印发《国务院国资委关于加强和改进中央企业⼈才⼯作的意见》的通知（国资党委⼲⼀〔2004〕48号）10.关于实⾏中央企业领导⼈员廉洁谈话制度暂⾏规定的通知（国资党委纪委〔2004〕65号）11．关于加快推进中央企业公开招聘经营管理者和内部竞争上岗⼯作的通知（国资党委⼲⼀〔2004〕123号）12．关于印发《中央企业财务决算审计⼯作规则》的通知（国资发评价〔2004〕173号）13．关于加强企业国有产权交易监管有关⼯作的通知（国资发产权〔2004〕176号）14．关于中央企业加强产权管理⼯作的意见（国资发产权〔2004〕180号）15．关于做好企业国有产权交易信息统计试点⼯作的通知（国资厅产权〔2004〕189号）16．关于做好贯彻落实《企业国有产权转让管理暂⾏办法》有关⼯作的通知（国资发产权〔2004〕195号）17．关于印发《国资委关于加强中央企业领导⼈员培训⼯作的意见》的通知（国资发党建〔2004〕204号）18．关于中央企业利润分配有关事项的通知（国资发评价〔2004〕219号）19．关于印发清产核资⼯作问题解答（三）的通知（国资发评价〔2004〕220号）20．关于印发《中央企业负责⼈薪酬管理暂⾏办法》的通知（国资发分配〔2004〕227号）21．关于中央企业建⽴和完善国有独资公司董事会试点⼯作的通知（国资发改⾰〔2004〕229号）22．关于推动中央企业清理整合所属企业减少企业管理层次有关问题的指导意见（国资发改⾰〔2004〕232号）23．关于做好产权交易机构选择确定⼯作的指导意见（国资发产权〔2004〕252号）24．关于企业国有产权转让有关问题的通知（国资发产权〔2004〕268号）25．关于印发《企业国有资产产权登记业务办理规则》的通知（国资发产权〔2004〕315号）26.关于印发《国有独资公司董事会试点企业外部董事管理办法（试⾏）的通知》（国资发⼲⼀〔2004〕341号） 27．关于印发《国务院国资委⾏业协会⼯作暂⾏办法》的通知（国资研究〔2004〕834号）28．关于加强⼈⼯成本控制规范收⼊分配有关问题的通知（国资分配〔2004〕985号）29.关于印发企业国有资产产权登记表证填报说明的通知（国资产权〔2004〕1255号）2005年1．关于印发中央企业账销案存资产管理⼯作规则的通知（国资发评价〔2005〕13号）2．关于上市公司股权分置改⾰中国有股股权管理审核程序有关事项的通知（国资厅发产权〔2005〕39号）3．关于加强中央企业财务决算审计⼯作的通知（国资厅发评价〔2005〕43号）4．关于加强中央企业企业⽂化建设的指导意见（国资发宣传〔2005〕62号）5．关于印发中央企业资产减值准备财务核销⼯作规则的通知（国资发评价〔2005〕67号）6．关于印发《企业国有产权向管理层转让暂⾏规定》的通知（国资发产权〔2005〕78号）7．关于印发《中央企业固定资产投资项⽬后评价⼯作指南》的通知（国资发规划〔2005〕92号）8．关于贯彻落实《建⽴健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体意见（国资党委纪检〔2005〕93号）9．关于印发《国务院国资委关于国有控股上市公司股权分置改⾰的指导意见》的通知（国资发产权〔2005〕111号）10．关于中央企业试⾏企业年⾦制度的指导意见（国资发分配〔2005〕135号）11．关于委托中央企业对部分主辅分离辅业改制项⽬进⾏资产评估备案管理的通知（国资产权〔2005〕193号）12．关于印发《企业国有产权⽆偿划转管理暂⾏办法》的通知（国资发产权〔2005〕239号）13．关于上市公司股权分置改⾰中国有股股权管理有关问题的通知（国资发产权〔2005〕246号）14．关于进⼀步规范国有⼤中型企业主辅分离辅业改制的通知（国资发分配〔2005〕250号）15．关于贯彻落实《国务院批转证监会关于提⾼上市公司质量意见的通知》的通知（国资发改⾰〔2005〕293号） 16．关于做好企业国有产权转让监督检查⼯作的通知（国资发产权〔2005〕294号）17．关于加强中央企业内部审计⼯作的通知（国资发评价〔2005〕304号）2006年1．关于对中央企业发展规划进⾏滚动调整的通知（国资厅发规划〔2006〕5号）2．关于印发《中央企业经济责任审计实施细则》的通知（国资发评价〔2006〕7号）3．关于印发《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试⾏办法》的通知（国资发分配〔2006〕8号）4．国资委办公厅转发财政部、国家税务总局《关于中央企业清产核资有关税收处理问题的通知》的通知（国资厅发评价〔2006〕10号）5．关于印发《国有独资公司董事会试点企业职⼯董事管理办法（试⾏）》的通知（国资发群⼯〔2006〕21号）6．关于印发《中央企业财务决算审计⼯作有关问题解答》的通知（国资厅发评价〔2006〕23号）7．关于印发《中央企业发展战略与规划编制⼤纲（修订稿）》的通知（国资厅发规划〔2006〕26号）8．关于印发《关于规范中央企业负责⼈职务消费的指导意见》的通知（国资发分配〔2006〕69号）9．关于印发《国务院国有资产监督管理委员会在华举办国际会议管理暂⾏办法》的通知（国资厅发外事〔2006〕70号）10．关于印发《“⼗⼀五”中央企业⼈才队伍建设规划纲要》的通知（国资党委⼲⼀〔2006〕79号）11．关于印发《中央企业全⾯风险管理指引》的通知（国资发改⾰〔2006〕108号）12．关于贯彻落实《国务院办公厅转发国资委关于进⼀步规范国有企业改制⼯作实施意见的通知》的通知（国资发改⾰〔2006〕131号）13．关于印发《中央企业投资监督管理暂⾏办法实施细则》的通知（国资发法规〔2006〕133号）14．关于印发《中央企业效能监察暂⾏办法》的通知（国资发纪检〔2006〕139号）15．关于印发《中央企业综合绩效评价实施细则》的通知（国资发评价〔2006〕157号）16．关于印发《关于加强和改进国有企业监事会⼯作的若⼲意见》的通知（国资发监督〔2006〕174号）17．关于在中央企业开展述廉议廉⼯作的意见（国资党委纪检〔2006〕174号）18．关于印发《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试⾏办法》的通知（国资发分配〔2006〕175号）19．关于中央企业计提技术奖酬⾦和业余设计奖有关问题的通知（国资分配〔2006〕243号）20．关于加强企业国有资产评估管理⼯作有关问题的通知（国资发产权〔2006〕274号）21．关于企业国有产权转让有关事项的通知（国资发产权〔2006〕306号）2007年1．关于加强中央企业信息化⼯作的指导意见（国资发〔2007〕8号）2．关于印发《中央企业⾼级政⼯师评审⼯作外语考试有关问题的若⼲意见（试⾏）》的通知（国资政职〔2007〕16号）3．关于进⼀步加快中央企业以总法律顾问制度为核⼼的企业法律顾问制度建设有关事项的通知（国资发法规〔2007〕32号）4．关于中央企业执⾏《企业会计准则》有关事项的通知（国资发评价〔2007〕38号）5．关于印发《中央企业“博⼠服务团”成员管理办法》的通知（国资党办组织〔2007〕45号）6．关于中央企业执⾏《企业会计准则》有关事项的补充通知（国资厅发评价〔2007〕60号）7．关于印发《董事会试点企业董事会年度⼯作报告制度实施意见（试⾏）》的通知（国资发改⾰〔2007〕71号） 8．关于印发《中央科研设计企业实施中长期激励试⾏办法》的通知（国资发分配〔2007〕86号）9．关于印发《上市公司国有股东标识管理暂⾏规定》的通知（国资发产权〔2007〕108号）10．关于印发《国有单位受让上市公司股份管理暂⾏规定》的通知（国资发产权〔2007〕109号）11．关于进⼀步规范中央企业投资管理的通知（国资发规划〔2007〕114号）12．关于建⽴和完善中央企业职⼯代表⼤会制度的指导意见（国资党委群⼯〔2007〕120号）13．关于中央企业试⾏企业年⾦制度有关问题的通知（国资发分配〔2007〕152号）14．关于严格规范国有控股上市公司（境外）实施股权激励有关事项的通知（国资发分配〔2007〕168号）15．关于加强国资监管信息化⼯作的指导意见（国资发〔2007〕182号）16．关于印发《国务院国资委规范⾏业协会运作暂⾏办法》的通知（国资发研究〔2007〕199号）17．关于中央企业应付⼯资余额使⽤有关问题的通知（国资发分配〔2007〕212号）18．关于加强中央企业负责⼈第⼆业绩考核任期薪酬管理的意见（国资分配〔2007〕229号）19．关于中央企业⼚办⼤集体改⾰试点资产处置有关问题的通知（国资分配〔2007〕891号）2008年1．关于印发《关于中央企业履⾏社会责任的指导意见》的通知（国资发研究〔2008〕1号）2．关于加强中央企业⽣产经营指标报送⼯作的通知（国资厅发考核〔2008〕4号）3．关于印发《关于规范电⼒系统职⼯投资发电企业的意见》的通知（国资发改⾰〔2008〕28号）4．关于建⽴中央企业国有产权转让信息联合发布制度有关事项的通知（国资发产权〔2008〕32号）5．关于中央企业安全⽣产隐患排查治理⼯作实施意见（国资发考核〔2008〕44号）6．关于印发《中央企业国有资本经营预算建议草案编报办法（试⾏）》的通知（国资发产权〔2008〕46号）7．关于加强中央企业经济责任审计⼯作的通知（国资发评价〔2008〕53号）8．关于印发《中央企业债券发⾏管理暂⾏办法》的通知（国资发产权〔2008〕70号）9．关于加强中央企业资⾦管理防范财务风险的紧急通知（国资厅发评价〔2008〕87号）10．关于印发《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂⾏办法》的通知（国资发法规〔2008〕95号）11．关于落实中央企业法制⼯作三年⽬标有关事项的通知（国资发法规〔2008〕109号）12．关于印发《中央企业信息化⽔平评价暂⾏办法》的通知（国资发〔2008〕113号）13．关于贯彻落实《建⽴健全惩治和预防腐败体系2008-2012年⼯作规划》的实施意见（国资党委纪检〔2008〕122号）14．关于印发《国有企业监事会兼职监事管理暂⾏办法》的通知（国资发监督〔2008〕126号）15．关于印发《中央企业节能减排统计监测报表》的通知（国资厅发考核〔2008〕126号）16．关于规范国有企业职⼯持股、投资的意见（国资发改⾰〔2008〕139号）17．关于整体上市中央企业董事及⾼管⼈员薪酬管理的意见（国资发分配〔2008〕140号）18．关于进⼀步加强中央企业投资管理的通知（国资发规划〔2008〕143号）19．关于印发《中央企业职⼯技能竞赛管理办法》的通知（国资发群⼯〔2008〕166号）20．关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知（国资发分配〔2008〕171号）21．关于加强中央企业境外投资管理有关事项的通知（国资发规划〔2008〕225号）22．关于贯彻落实《关于电⼒系统职⼯投资发电企业的意见》有关问题的通知（国资发改⾰〔2008〕323号）2009年1．关于印发《企业主辅分离改制资产处置核销操作指引》的通知（国资发产权〔2009〕7号）2．关于印发《中央企业效能监察优秀项⽬评价操作指南（试⾏）》的通知（国资纪发〔2009〕12号）3．关于进⼀步加强中央企业⾦融衍⽣业务监管的通知（国资发评价〔2009〕19号）4．关于做好中央企业国有资本经营预算执⾏⼯作有关事项的通知（国资发收益〔2009〕22号）5．关于印发《企业国有产权⽆偿划转⼯作指引》的通知（国资发产权〔2009〕25号）6．国资委党委办公室关于贯彻落实《2009-2013年全国党员教育培训⼯作规划》有关要求的通知（国资党办组织〔2009〕30号）7．关于贯彻实施《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂⾏办法》有关事项的通知（国资发法规〔2009〕37号）8．关于印发《董事会试点中央企业董事会规范运作暂⾏办法》的通知（国资发改⾰〔2009〕45号）9．关于实施《关于规范国有企业职⼯持股、投资的意见》有关问题的通知（国资发改⾰〔2009〕49号）10．关于印发《董事会试点中央企业外部董事履职⾏为规范》的通知（国资发⼲⼀〔2009〕50号）11．关于加强中央企业班组建设的指导意见（国资发群⼯〔2009〕52号）12．关于印发《董事会试点中央企业职⼯董事履⾏职责管理办法》的通知（国资发群⼯〔2009〕53号）13．关于印发《董事会试点中央企业⾼级管理⼈员薪酬管理指导意见》的通知（国资发分配〔2009〕55号）14．关于继续做好规范国有企业职⼯持股、投资⼯作有关问题的通知（国资厅发改⾰〔2009〕78号）15．关于印发《国资委国有资本经营预算编制管理⼯作规则（试⾏）》的通知（国资发收益〔2009〕84号）16．关于加强中央企业知识产权⼯作的指导意见（国资发法规〔2009〕100号）17．关于进⼀步推进中央企业信息化⼯作的意见（国资发〔2009〕102号）18．关于印发《企业国有产权交易操作规则》的通知（国资发产权〔2009〕120号）19．关于印发《关于规范上市公司国有股东⾏为的若⼲意见》的通知（国资发产权〔2009〕123号）20．关于规范国有股东与上市公司进⾏资产重组有关事项的通知（国资发产权〔2009〕124号）21．关于规范上市公司国有股东发⾏可交换公司债券及国有控股上市公司发⾏证券有关事项的通知（国资发产权〔2009〕125号）22．关于印发《董事会试点中央企业董事报酬及待遇管理暂⾏办法》的通知（国资发分配〔2009〕126号）23．关于印发《关于进⼀步加强地⽅国有资产监管⼯作的若⼲意见》的通知（国资发法规〔2009〕286号）24．关于印发《关于进⼀步加强中央企业全员业绩考核⼯作的指导意见》的通知（国资发综合〔2009〕300号） 25．关于印发《董事会试点中央企业专职外部董事管理办法（试⾏）》的通知（国资发⼲⼆〔2009〕301号）26．关于加强中央企业对外捐赠管理有关事项的通知（国资发评价〔2009〕317号）27．关于印发《国资委履⾏多元投资主体公司股东职责暂⾏办法》的通知（国资发改⾰〔2009〕322号）28．关于印发《董事会试点中央企业⾼级管理⼈员经营业绩考核⼯作指导意见》的通知（国资发综合〔2009〕335号）29．关于印发《中央企业⽀持配合监事会依法开展当期监督⼯作规则（试⾏）》的通知（国资发监督〔2009〕337号）30．关于企业国有资产评估报告审核⼯作有关事项的通知（国资产权〔2009〕941号）2010年1．关于建⽴国有控股上市公司运⾏情况信息报告制度的通知（国资厅发产权〔2010〕5号）2．关于中央企业国有产权协议转让有关事项的通知（国资发产权〔2010〕11号）3．关于进⼀步规范中央企业党费收缴、使⽤和管理⼯作的通知（国资党办组织〔2010〕16号）4．关于建⽴国资委联系⾏业协会⼯作联席会议制度有关问题的通知（国资厅发研究〔2010〕24号）5．关于新形势下加强中央企业办公室⼯作的指导意见（国资发〔2010〕38号）6．关于印发《中央企业商业秘密保护暂⾏规定》的通知（国资发〔2010〕41号）7．关于印发《中央企业资产评估项⽬核准⼯作指引》的通知（国资发产权〔2010〕71号）8．关于印发《中央企业⼯资总额预算管理暂⾏办法》的通知（国资发分配〔2010〕72号）9．关于印发《关于建设规范董事会的中央企业董事会和监事会⼯作关系的意见（试⾏）》的通知（国资发监督〔2010〕82号）10．关于开展中央企业办公厅（室）评价⼯作的通知（国资厅发〔2010〕91号）11．关于中央企业建设“四个⼀流”职⼯队伍的实施意见（国资党委群⼯〔2010〕91号）12．关于印发《中央企业业绩考核情况核查计分办法》的通知（国资发综合〔2010〕115号）13．关于在部分中央企业开展分红权激励试点⼯作的通知（国资发改⾰〔2010〕148号）14．关于印发《国务院国资委⾏业协会换届选举暂⾏办法》的通知（国资发研究〔2010〕154号）15．关于建⽴国有企业改⾰重⼤事项社会稳定风险评估机制的指导意见（国资发〔2010〕157号）16．关于印发《国务院国有资产监督管理委员会外事⼯作管理办法》的通知（国资发外事〔2010〕165号）17．关于中央企业⼯程建设领域突出问题专项治理整改⼯作的指导意见（国资发纪检〔2010〕171号）18．国资委党委关于贯彻落实《关于进⼀步推进国有企业贯彻落实“三重⼀⼤”决策制度的意见》的通知（国资党委纪检〔2010〕177号）注：以上⽬录不包括涉密⽂件。

关于开展国资工作先进单位和个人评选表彰的通知(2010定稿)

温国资委党委…2011‟5号关于评选2010年度温州市国有资产管理先进单位和先进个人的通知各县（市、区）国资监管机构，各市级国资营运公司（市属国有企业），委机关各处室：为充分发挥先进的带头示范作用，经市国资委党委研究，决定在市级国资营运公司（市属国有企业）和全市国资监管机构中开展2010年度国有资产管理先进单位和先进个人的评选活动，并将在2011年春节期间进行表彰。

现将有关事项通知如下：一、先进单位评选（一）具体奖项及评选条件1、综合奖名称：温州市国有资产管理先进单位数量：10个（以整合前的企业为单位参评，工商已注销的企业不参加评选，从原市属国有企业中评选产生8家；从各县(市、区)国资监管机构中评选产生2家）。

评选条件：（1）积极贯彻落实科学发展观，自觉遵守国家和省、市有关国资管理的政策法规，坚决执行市委、市政府的各项方针政策和指示；（2）能高效保质完成市委、市政府、市国资委下达的各项工作任务；（3）改革发展业绩突出，能全面完成年度工作计划指标；（4）国有资产保值增值成效显著；（4）内部管理制度健全，治理结构合理，运作效率高；（5）“四好”领导班子建设和党建工作富有成效，企业凝聚力强；（6）人才培养和企业文化建设有特色，能激发干部职工的积极性和主动性；（7）党风廉政工作积极开展，惩防体系基本完善，全年没有发生违法违纪案件和重大事故。

2、单项奖：名称：财务管理工作先进单位、信访维稳工作先进单位、人事人才工作先进单位、节能降耗工作先进单位、产权管理工作先进单位数量：11个（其中，财务管理工作先进单位3个，信访维稳工作先进单位、人事人才工作先进单位、节能减耗工作先进单位、产权管理工作先进单位各2个），均从国资系统企业中评选产生。

评选条件：财务管理工作先进单位：（1）认真执行国家有关会计法规、会计制度及财务制度；(2)能按照有关文件的规定和要求，及时上报快报、年报和清产核资等报表，质量符合要求，并能全面落实、按时完成财务管理方面的各项工作任务；（3）企业内部财务管理制度健全，会计信息真实可靠。

中央企业综合绩效评价体系介绍

4.评价方法
（1）财务绩效评价计分
A、基本指标计分单项指标得分=本档基础分+调整分本档基础分=指标权数×本档标准系数
实际值— 本档标准值
调整分= 上档标准值
—
本档标准值
基本指标总分=∑单项指标得分
×（
上档基础分—
本档基础分
）
某部分基本指标分析系数＝该部分指标分数/该部分权数
指标名称权重
第三阶段：公司制改革，迫切需要对企业的价值评估。 1992---2003年对考核的认识和需求都很明确，考核者与被考核
者的关系基本明确。但是，考核的内容、标准不明确，原有的考核和评价方法不能适应企业监管的迫切需要。
第四阶段：国有资产管理体制改革，提供了业绩考核的政策和法律保障。
2003年至今 2003年，国务院颁布了《企业国有资产监督管理条例》，以法律的方式提出，建立严密的科学的业绩考核体系和公平合理的奖惩体系。
数
销售(营业)利润率 20 盈余现金保障倍数 14 成本费用利润率
资本收益率
资产质量 22 总资产周转率
状况
应收账款周转率
不良资产比率 10 流动资产周转率 12 资产现金回收率
债务风险 22 资产负债率
状况
已获利息倍数
速动比率 12 现金流动负债率 10 带息负债比率
或有负债比率
权数
管理绩效（30％）评议指标权数
1.反映功能：充分反映企业的经营管理状况，包括企业盈利能力、资产质量、偿债风险和成长前景以及管理状况。
2.评判功能：能够客观、公正地评判企业经营绩效，认定企业经营者的努力程度以及企业管理水平，得出真实可靠的评价结论。
3.诊断功能：了解企业财务运营中存在的薄弱环节，发现企业经营管理中存在的突出问题和原因，促进提高企业经营管理水平。

江西省人民政府关于表彰2010年度江西省优秀企业家的决定

江西省人民政府关于表彰2010年度江西省优秀企业家的决定文章属性•【制定机关】江西省人民政府•【公布日期】•【字号】赣府字[2011]51号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文江西省人民政府关于表彰2010年度江西省优秀企业家的决定（赣府字〔2011〕51号）各市、县（区）人民政府，省政府各部门：2010年是“十一五”规划的收官之年，在党中央、国务院和省委的坚强领导下，全省工业战线广大干部职工，以科学发展观为指导，坚定不移地实施新型工业化核心战略，坚持在发展中促转变、在转变中谋发展，大力培育战略性新兴产业，扎实推进产业经济“十百千亿工程”，工业三年强攻开局有力，三大主要指标实现历史性突破，并涌现出一大批狠抓重大项目、注重科技创新、加快裂变扩张的优秀企业家，为全省经济社会平稳较快发展作出了突出贡献。

为表彰先进，树立榜样，大力弘扬企业家敢为人先、务实进取的创业精神，在全省上下积极营造企业家有作为、有地位、受尊重的社会氛围，进一步激发广大干部职工创新创业热情，促进全省经济又好又快发展，省政府决定，授予XXX等66位同志“2010年度江西省优秀企业家”荣誉称号，并享受省级劳动模范待遇。

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是全省工业三年强攻的关键之年。

实现“十二五”发展目标，最根本的是看工业发展态势。

希望受表彰的优秀企业家谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。

省政府号召全省广大干部职工以优秀企业家为榜样，学习他们不畏艰难、埋头苦干、锐意进取、扎实奉献的精神，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会、中央经济工作会议和省委十二届十四次全会精神，紧紧抓住鄱阳湖生态经济区建设这一重大历史机遇，以转变经济发展方式为主线，以科技创新为动力，以节能减排为支撑，大力推进工业三年强攻，进一步解放思想，开拓创新，奋力拼搏，坚定不移地加快新型工业化进程，为推动全省工业经济超常规发展，为实现江西科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献！附件：2010年度江西省优秀企业家名单附件：2010年度江西省优秀企业家名单XXX 江西铜业集团公司董事长涂建民江西萍钢实业股份有限公司董事长王锡高江铃汽车集团公司董事长钟晓云江西稀有金属钨业控股集团有限公司董事长佟兴雪江西赛维LDK高科技有限公司总裁钟崇武方大特钢科技股份有限公司董事长林印孙正邦集团有限公司董事长邹汾生江西钨业集团有限公司总经理郑伟江西中烟工业有限责任公司总经理姚迪明江西省投资集团公司总经理宋承志江西洪都航空工业集团有限责任公司董事长卢耀辉中国电信股份有限公司江西分公司总经理李华泰豪集团有限公司总裁谭生光江西赣粤高速公路股份有限公司总经理李明祥中铁大桥局集团第五工程有限公司董事长江尚文江西万年青水泥股份有限公司总经理龙大伟诚志股份有限公司总裁杨文龙仁和（集团）发展有限公司董事长彭保太江西保太有色金属集团有限公司董事长钟虹光江西江中制药（集团）有限责任公司董事长陈康平晶科能源有限公司总裁余枫昌河飞机工业（集团）有限责任公司董事长严韧中铁十一局集团桥梁有限公司总经理温显来江西博能实业集团有限公司董事长廖昶四特酒有限责任公司董事长蔡朋发蓝星化工新材料股份有限公司江西星火有机硅厂厂长陶立新江西建工第二建筑有限责任公司总经理周院芳江西公路开发总公司总经理杨三根江西新华金属制品有限责任公司总经理朱亮江西电缆有限责任公司董事长龚兆汉江西雄鹰铝业股份有限公司董事长徐相圣鸭鸭股份公司董事长程伟中国移动通信集团江西有限公司上饶分公司总经理蒋国忠江西联创光电科技股份有限公司总裁艾建民江西鹰潭供电公司总经理孙正光鹰潭市安固铜材有限公司总经理徐桂芬（女）煌上煌集团有限公司董事局主席陈耀弟江西省金发铜业有限公司总经理郑志晓鹰潭瑞兴铜业有限公司董事长郭成珉江西耀升工贸发展有限公司总经理叶校然红板（江西）有限公司总裁郑永祥江西金源纺织有限公司总经理章晓波中国瑞林工程技术有限公司董事长李永东江西高飞数码科技有限公司董事长邱新海江西恩达家纺有限公司董事长王辉江西洪达医疗器械集团有限公司董事长李明南昌水业集团有限责任公司董事长陈志刚鹰潭阳光照明有限公司总经理张建军吉安市木林森电子科技有限公司总经理万建余新余新钢气体有限责任公司总经理裘强江西国际信托股份有限公司董事长朱军江西特种电机股份有限公司董事长樊飞乐平矿务局局长李良彬江西赣锋锂业股份有限公司董事长李秋阳萍乡市飞虎炭黑有限公司董事长吴世军贵溪市三元冶炼化工有限责任公司董事长张从俊江西科伦药业有限公司总经理李东峰安福唯冠油压机械有限公司董事长金卫平江西钢丝厂厂长单世涛江西浙大中凯科技园发展有限公司总经理党百远江西杏林白马药业有限公司董事长胡德平赣州群星机械有限公司董事长徐伟江西珍视明药业有限公司总经理骆鸿江西旭阳雷迪高科技股份有限公司董事长刘勇信丰县包钢新利稀土有限责任公司总经理罗鼎斌江西抚州长运有限公司董事长。

2010年度广东省优秀企业名单

2010年度广东省优秀企业名单(排名不分先后) 广东省机场管理集团公司广东省汽车运输集团有限公司广东南方报业传媒集团有限公司中交四航局第二工程有限公司中国烟草总公司深圳市公司五羊-本田摩托(广州)有限公司深圳华强集团有限公司康美药业股份有限公司惠州TCL移动通信有限公司广东家利房地产有限公司腾邦投资控股有限公司广东金东海集团有限公司深圳市宝鹰建设集团股份有限公司广东红墙新材料股份有限公司南海油脂工业(赤湾)有限公司广东明阳风电产业集团有限公司广州传媒控股有限公司中国移动通信集团广东有限公司汕头分公司广州市邮政局广东建华管桩有限公司深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司方大集团股份有限公司广州轻出集团有限公司深圳市铁汉生态环境股份有限公司广东冠雄建设工程有限公司深圳长江家具有限公司广东长青(集团)股份有限公司江门市长优实业有限公司洋紫荆油墨(中山)有限公司广东省佛山水泵厂有限公司2010年度广东省优秀企业家名单(排名不分先后) 广东中旅(集团)有限公司王万年董事长广东省广弘食品集团有限公司陈子召董事长广东省广业环保产业集团有限公司王健董事长华能国际电力股份有限公司海门电厂李学忠厂长中建三局装饰有限公司晏绪飞总经理广东生益科技股份有限公司刘述峰总经理宜华企业(集团)有限公司刘绍喜董事长广东能达高等级公路维护有限公司陈克鸿总经理广东肇庆星湖生物科技股份有限公司罗宁总经理中国房地产开发集团肇庆百花园有限公司谢跃辉董事长中国移动通信集团广东有限公司梅州分公司戴希璋总经理广东建信集团有限公司梁永敏董事长广东省电影公司赵军总经理深圳市邮政局郑森海局长广州视声电子科技有限公司朱湘军总经理湛江市水务投资集团有限公司卢跃飞董事长广州协安建设工程有限公司饶文海董事长新华海集团有限公司黄锋伟副总裁广州市建筑机械施工有限公司丁昌银董事长阳江宝马利汽车空调设备有限公司江春燕总经理深圳市龙岗区对外经济发展有限公司谢熹煌董事长湛江市中鑫有限公司龙土金董事长英德市文德实业发展有限公司王炳文董事长广州启宏传媒发展有限公司钟坚董事长深圳市中邦(集团)建设总承包有限公司罗炎雄董事长茂名国际投资集团有限公司林正董事长广东天农食品有限公司张正芬总裁广东利泰制药股份有限公司罗庆发董事长深圳市文科园艺实业有限公司李从文董事长东莞市保得生物工程有限公司张新雄董事长 2010年度广东省最佳诚信企业名单(排名不分先后) 中国移动通信集团广东有限公司中国电信股份有限公司广东分公司中铁二十五局集团有限公司中国石油化工股份有限公司广州分公司中交四航局第二工程有限公司中国华西企业有限公司广东省邮政公司广东省中国旅行社股份有限公司中国人民解放军第四八零一工厂广东电力发展股份有限公司沙角A电厂深圳市宝鹰建设集团股份有限公司广州市设计院广州中煤江南基础工程公司广东珠光集团有限公司广东水电二局股份有限公司深圳市中邦(集团)建设总承包有限公司珠海水务集团有限公司中建三局第二建设工程有限责任公司深圳分公司广州市纵横集团有限公司东莞市亚洲制药有限公司广州市伟腾企业集团惠州大亚湾市政基础设施有限公司广州白云山制药股份有限公司广州白云山制药总厂深圳安华投资发展有限公司广州发电厂有限公司深圳市深安企业有限公司广东红海湾发电有限公司深圳市年富实业发展有限公司广州银联网络支付有限公司广东智友电气有限公司2010年度广东省先进雇主组织名单(排名不分先后) 深圳市企业联合会广东省女企业家协会广东省汽车行业协会广东省建筑材料行业协会广东省环境保护产业协会广东省侨商投资企业协会佛山市企业联合会湛江市企业联合会湛江市私营企业协会深圳市福田区企业联合会2010年度广东省诚信示范企业名单(排名不分先后) 广州有色金属集团有限公司广州天河胶管制品有限公司广州市如丰果子调味食品有限公司广州东川新街市有限公司广州市商业储运公司广东省外贸开发公司广州市第三市政工程有限公司广州市市政集团有限公司广州市中球广告有限公司广东省金属材料公司广州市浪奇实业股份有限公司安华白云拍卖行有限公司广东蔡伦造纸科技联合开发公司广州星群(药业)股份有限公司广东省石油化工建设集团公司广东省工业设备安装公司广东省电信规划设计院有限公司广州市电信设计有限公司广州市南方厨具发展有限公司广州市番禺祈福新邨房地产有限公司广州市地下铁道总公司广东粤珠建材有限公司广州广之旅国际旅行社股份有限公司广州铁路集团对外经济贸易发展总公司广东省新粤美多种经营有限公司广州市万菱置业有限公司广州市名花香料有限公司广州汽车集团商贸有限公司广东力臣国际广告公司广州发展集团有限公司广州建筑工程监理有限公司广州市美术有限公司广州市广州工程建设监理有限公司广州市天河华厦冷气设备有限公司广州市开物物业管理有限公司广州云星房地产开发集团有限公司广州中山医医药有限公司广东能达高等级公路维护有限公司广东工程建设监理有限公司广州侨鑫物业有限公司天安保险股份有限公司广东省分公司广州市澳之星商贸发展有限公司广州市南方面粉股份有限公司广州市交通站场建设管理中心海珠汽车客运站广东省南方广告有限公司广东蓝粤能源发展有限公司广州颐高信息科技集团有限公司广东长晟企业集团有限公司广东江海机电工程有限公司广州越秀蔬菜果品批发有限公司广东华信物业管理有限公司广东远生药业有限公司广东同益电器有限公司中国铁通集团有限公司广东分公司广州市市政工程监理有限公司广州市长途汽车运输公司广州市煤建公司广州市益晟劳务服务有限公司广州天厦装饰工程有限公司广州德晟电力科技有限公司广东省丝绸集团万丰有限公司广州新华南鞋业实业有限公司广州骏泽电梯工程有限公司广州市华学知识产权代理有限公司东方丝绸大酒店广东长晟集团站西广场实业发展有限公司广州御银科技股份有限公司中交四航局第一工程有限公司广东省电力设计研究院广东省第四建筑工程公司广东蓝海海运有限公司广东省燃料公司广州白云国际机场商旅服务有限公司广州新星实业公司中交四航局第二工程有限公司广东联信资产评估土地房地产估价有限公司广州南洋电器有限公司广州市电器工业有限公司广东轻工业机械有限公司广东广合电力有限公司广州阳普医疗科技股份有限公司广州市第二建筑工程有限公司广东智谷咨询有限公司广州南方电力集团电器有限公司广州三鑫服饰洗染有限公司番禺南沙蒲洲高新技术开发园有限公司广州得利达实业发展有限公司广州百嘉和物业管理有限公司广东精创机械制造有限公司广东海富建设有限公司广东华夏投资担保有限公司广州佳达彩印有限公司广东珠江典当有限责任公司珠水能源集团有限公司广州智海信息科技有限公司广州穗科建设监理有限公司广州科韵信息股份有限公司广州视声电子科技有限公司广东核力工程勘察院广东省城规建设监理有限公司广州市向盈人力资源有限公司广东省广弘食品集团有限公司广州和裕然市场开发有限公司广州市铂亚计算机有限公司广东新广国际物业管理有限公司广州戈兰迪高分子材料有限公司广州南方电力建设集团有限公司广州广电房地产开发集团有限公司广州联奕信息科技有限公司广州市恒茂建设监理有限公司广州市同诚物业管理有限公司广东衡益拍卖有限公司广州市恒盛建设工程有限公司广东金刚幕墙工程有限公司广州市振康医药有限公司广东先朗照明有限公司广州高新工程顾问有限公司广州赛姆科技资讯有限公司广州亿达按揭服务有限公司广东华路交通科技有限公司广东海外建设监理有限公司广州市丰源投资有限公司广州市黄埔粤华发电运营人力资源有限公司广州市交通站场建设管理中心芳村汽车客运站广州白云国际机场股份有限公司旅客服务分公司广州捷飞物流有限公司广东高宏建设监理有限公司广州远程教育中心有限公司广东寰球广业工程有限公司立信羊城会计师事务所有限公司广东大翔药业有限公司广东重工建设监理有限公司广东中鑫华科技有限公司广州二运集团有限公司南方联合产权交易中心有限责任公司中国石油天然气运输公司广东分公司广州百货企业集团有限公司广东省信息工程有限公司广东鼎龙实业集团有限公司广东华伦招标有限公司广州珠江移动多媒体信息有限公司广东华联建设项目管理咨询有限公司广东富睿实业集团有限公司广州都围环保科技有限公司美国友邦保险有限公司广东分公司广东易世代拍卖有限公司广州市品高软件开发有限公司番禺珠江钢管有限公司广州市花都新华祈福房地产有限公司广州诚晟信息工程有限公司广东鑫程电子科技有限公司广州誉达茶业有限公司广州市远华日用电器总厂广东中人集团建设有限公司广州市8字连锁店有限公司广东大保龙生物工程有限公司广州市沙东有利投资有限公司广州市越秀海印小额贷款股份有限公司广州奇星药业有限公司广州市沙东有利国际服装批发城有限公司广东省丝绸进出口集团金业物业发展有限公司广州市自来水公司广东万里马投资实业有限公司广州景鸿咨询顾问有限公司广州双桥股份有限公司广东省工程勘察院广东安顺机械设备工程有限公司广州长建物业管理有限公司广州市南方劳保用品供应有限公司广东长宏公路工程有限公司粤港汽车运输联营有限公司广东今日合作办公用品有限公司广东信源彩色印务有限公司中国民生银行股份有限公司广州分行广州海维空间信息系统技术有限公司广州同道科技有限公司广东中天林业发展有限公司广州广日专用汽车有限公司广州市耀安实业发展有限公司广州广哈通信有限公司广州市创兴服装集团有限公司广东宏茂建设监理有限公司广东大昌行喜龙汽车贸易有限公司广东海外建设集团有限公司广东旭普空间信息技术产业发展有限公司广东宏大广航工程有限公司广州万安建设监理有限公司广州市品致广告制作有限公司广东中奥物业管理有限公司广东景山园林艺术有限公司广州市第二公共汽车公司修配一厂广州市实华园林绿化装饰工程有限公司广州长力汽车销售有限公司广州晨新自控设备有限公司广东省广业环保产业集团有限公司广州市德山信息咨询有限公司广东大昌行喜龙二手车交易市场有限公司广州市浩蓝环保工程有限公司广州市建发监理有限公司广州南洋肿瘤医院广东省广晟资产经营有限公司广东南粤物流股份有限公司广州市川井车业有限公司华南铁路建设监理公司广州新天威交通发展有限公司广州市珠江电线厂有限公司广东海乔汽车贸易有限公司广州轨道交通建设监理有限公司广东仁孚怡邦汽车销售服务有限公司广州红海人力资源有限公司广州市伊东机电有限公司广州芯通智能科技有限公司广州虎辉照明科技公司广州市旭龙条码设备有限公司广州三盾信息科技有限公司广州市吉中汽车装饰有限公司广州市彤生印刷有限公司广州市共裕经济发展有限公司广东省源天工程公司广州市水电建设工程有限公司广东中审软件技术有限公司广东裕宝伟业科技发展有限公司广东物资拍卖行有限公司广东安居宝数码科技股份有限公司广州伟才科教技术开发有限公司广州市红棉国际时装城广东建安自动化系统工程有限公司广州旭灿化工有限公司广州刘关张贸易有限公司广州经济技术开发区建设进出口贸易有限公司广东中融兴信息工程有限公司广州市尤特新材料有限公司广州鸿琪光学仪器科技有限公司广州市信联智通实业有限公司广东德士嘉通讯系统有限公司广州威固环保设备有限公司广东省邮政速递物流有限公司广州市井源机电设备有限公司广东朗亚铁艺有限公司广州新衡盛典当有限公司广州三雅摩托车有限公司广州立达尔生物科技股份有限公司广州浩宇化工科技有限公司广东信源物业管理有限公司广东浩和建筑有限公司广州市好当家超市连锁有限公司广东金蒂文化传播广告有限公司广州创维平面显示科技有限公司蓝盾信息安全技术股份有限公司广州桃园建筑工程有限公司广州南沙海港集装箱码头有限公司广州市穗芳建设咨询监理有限公司广东大华仁盛科技有限公司广东广信通信服务有限公司广东拉多美化肥有限公司广州日松工业自动化有限公司广州市建材发展限公司太平人寿保险有限公司广东分公司新华人寿保险股份有限公司广东分公司广州业勤资产评估土地房地产估价有限公司广州市龙泰信息技术有限公司广州市华鸿油品有限公司广州市骏怡汇汽车科技有限公司广州市韵盈光电技术有限公司广州市景士安全技术防范产品开发有限公司广东世纪人土地与房地产评估咨询有限公司广州天河大厦广州科腾信息技术有限公司广东怡创通信有限公司广州华锋机电设备有限公司广州市第三公共汽车公司广州市人民印刷厂广州港航道工程有限公司广州典实科仪设备有限公司帝朗卫浴(广州)有限公司广州无敌金刚建材有限公司广州市建筑集团有限公司广州市锐杰咨询服务有限公司广州美亚商务国际旅行社有限公司广州铁路(集团)公司印刷厂广州医药集团有限公司广东友元国土信息工程有限公司广东永佳医药有限公司广州市锐旗人力资源服务有限公司纵横天地电子商旅服务有限公司广州赛宝联睿信息科技有限公司广东采联采购招标有限公司广州市穗高工程监理有限公司汉鑫商务科技有限公司广州东恩贸易有限公司广州市汇骏汽车销售服务有限公司广州护源环境保护科技有限公司广州粤能电力科技开发有限公司广州尚恩科技有限公司广州国萃花卉交易有限公司广州科力新能源有限公司广州市海林文化发展有限公司广州市庆德物业管理有限公司广州市聚赛龙工程塑料有限公司广州市巨原纱窗有限公司广东生茂光电科技股份有限公司广州市花都祈福置业有限公司广州市粤储物流有限公司杰晖投资担保有限公司广州水产集团有限公司广东森洋环境保护工程设备有限公司广东诚晟交通科技投资有限公司广州科美环保实业有限公司广州金夫人婚纱艺术摄影有限公司广东新港明珠大酒店有限公司广州华南煤炭交易中心有限公司广州教育物业管理有限公司广东众鸿担保有限公司广东大厦广州市金宏利投资集团有限公司广州市金宏利置业有限公司广东省外商投资企业物资公司广州英格发电机有限公司广东骏丰频谱实业有限公司广州珠江工程建设监理公司广州市宏通机器制造有限公司广东希普生物科技股份有限公司广州旗天展览策划有限公司广州珠江啤酒集团有限公司广州市冶金设计院有限公司益海(广州)粮油工业有限公司广州市福至晟物流有限公司深圳市东华实业(集团)有限公司广东省红岭集团有限公司深圳金粤幕墙装饰工程有限公司深圳市华晟达投资控股有限公司深圳市奇辉电气有限公司深圳市龙岗区横岗文具厂深圳市沙头角商业外贸有限公司深圳市国贸汽车实业有限公司深圳市星银医药有限公司深圳市京华电子股份有限公司深圳市爱义富兴实业有限公司深圳市赛为智能股份有限公司深圳市源兴果品有限公司深圳市兆方投资控股股份有限公司深圳雅致钢结构工程有限公司深圳市新环机械工程设备有限公司泰康人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳市森广源实业发展有限公司深圳信立泰药业股份有限公司深圳市金洋电子股份有限公司深圳市福田农产品批发市场有限公司深圳市广汇源水利建筑工程有限公司深圳铁塔投资集团有限公司深圳市龙吉顺实业发展有限公司深圳市宝盛达实业有限公司深圳市国民清洁服务有限公司深圳市特发信息股份有限公司深圳市勘察研究院有限公司深圳市宏泰基实业有限公司深圳市集百方实业有限公司深圳市巨银诚信投资发展有限公司太平人寿保险有限公司深圳分公司深圳力合数字电视有限公司深圳东风汽车有限公司天惠有机硅(深圳)有限公司深圳市彩虹精细化工股份有限公司深圳市奥拓电子股份有限公司深圳市蓝韵实业有限公司南海油脂工业(赤湾)有限公司深圳市都市建筑设计有限公司深圳市中装设计装饰工程有限公司深圳市中南活力实业股份有限公司深圳市洁圳环卫有限公司深圳市世纪汇鑫实业集团有限公司深圳市家家发房屋理财中心有限公司深圳市望家欢实业有限公司深圳市鹏劳人力资源管理有限公司深圳市海邻机械设备有限公司深圳市中熙投资集团有限公司深圳市华昌光电科技有限公司深圳市奥瑞那实验室装备有限公司深圳市仁孚特力汽车服务有限公司深圳南海粮食工业有限公司深圳市俊旭实业发展有限公司深圳市今天国际物流技术股份有限公司深圳市海云天科技股份有限公司深圳市之平物业发展有限公司深圳市中安保实业有限公司深圳天源迪科信息技术股份有限公司深圳市摩天氟碳科技有限公司深圳市深沙保(集团)有限公司深圳市艾斯沃安防科技有限公司深圳市力加物流有限公司深圳市金溢科技有限公司中华商务联合印刷(广东)有限公司葆利昌金属制品(深圳)有限公司深圳市深装总装饰工程工业有限公司深圳市新嘉源投资咨询有限公司深圳市交运工程有限公司深圳市思贝特服饰用品有限公司深圳市文科园艺实业有限公司深圳市博康多媒体显示技术有限公司深圳市创辉煌环保科技发展有限公司深圳奥士达电子有限公司深圳市铁汉生态环境股份有限公司深圳市科彩印务有限公司深圳市康嘉福实业发展有限公司深圳市怡亚通供应链股份有限公司深圳市奔达康实业有限公司深圳乐康婷实业有限公司永泰软件有限公司深圳市壹卡会科技服务有限公司景旺电子(深圳)有限公司深圳市公路客货运输服务中心深圳市飞荣达科技股份有限公司深圳市大众装饰工程有限公司惠浦电子(深圳)有限公司深圳市协勤实业有限公司深圳华侨城欢乐谷旅游公司欣旺达电子股份有限公司深圳市龙电科技实业有限公司深圳市洁亚清洁服务有限公司深圳市海昌华海运有限公司深圳市捷安国际运输有限公司深圳市鹏程出租汽车有限公司亚力山卓家私(深圳)有限公司。

年度荣誉奖项评选办法

2010年度荣誉奖项评选办法1.目的为激发公司员工工作积极性，鼓舞员工士气，体现企业文化，确保评选的公正性和合理性，特制定本评选办法。

2.适用范围适用于公司全体员工年度荣誉奖项的评选管理。

3.权责3.1总经理负责公司优秀员工、最佳进步奖的最终评定。

3.2行政部负责监督审核各部门评定名单。

3.3服务中心评选小组负责各服务中心最佳进步奖评选。

3.4各部门负责人负责组织部门内优秀员工的评选。

4.评选具体内容4.1评选原则：4.1.1评选必须在公平、公开、公正的条件下进行。

4.1.2参加评选人员应以各服务中心基层员工为主、管理层员工为辅。

4.2评选小组：4.2.1各服务中心评选小组由小区主任、行政部代表、主管、物管员及员工代表三个部分组成。

4.3奖项设置：优秀员工奖、最佳进步奖4.3.1优秀员工奖4.3.1.1评选条件：a)在职满半年以上的员工，即2010年7月1日前入职人员；b)2010年度请假累积没有超过5天(含事假、病假、年休假、婚假、产假、丧假等)；c)2010年度无违纪人员（含公司通报批评等）；d)工作主动、认真。

具有较强的在学习能力。

4.3.1.2评选名额：共9名4.3.1.3评选名额分配如下表：4.3.2最佳进步奖4.3.2.1评选条件：a)在职满2个月以上的员工，即2010年11月1日前入职人员；b)2010年度请假累积没有超过5天(含事假、病假、年休假、婚假、产假、丧假等)；c)2010年度无违纪人员（含公司通报批评等）；d)在工作中积极主动，善于学习，给予鼓励可取得更大成绩者。

4.3.1.2评选名额：共3名4.3.1.3评选名额分配如下：月光宝盒服务中心2名（工程部1人，保洁部1人），采莲郡服务中心1名。

4.5评选程序：4.5.1行政部依据在职员工入职时间，罗列符合相关参选条件人员名单；4.5.2以本部门公众投票的形式进行，得票最多者即为获奖者；4.5.3部门主管可根据员工平时的表现进行提名（提名人数必须在2名以上），得票最多者即为获奖者；4.5.4以上4.5.2、4.5.3两种方法各部门可根据自己部门的实际情况选择一种；4.5.5最佳进步奖由各部门负责人提名，评选小组投票，得票最多者即为获奖者；4.5.6评选完成后由总经理对评选结果做出最终评定。

关于申报2010年度重庆市建筑业先进企业、优秀经理、优秀项目经理的通知

重建协发[2011] 1 号重庆市建筑业协会关于申报2010年度重庆市建筑业先进企业、优秀经理、优秀项目经理的通知各有关单位；区县(自治县)建筑业协会：按“重庆市建筑业先进企业评选办法”，“重庆市建筑业优秀经理评选办法”，“重庆市建筑业优秀项目经理评选办法”的规定，重庆市建筑业协会将开展“2010年度重庆市建筑业先进企业，优秀经理，优秀项目经理”的申报评审和表彰工作。

现将有关事项通知如下:一、评选范围和评选条件按“重庆市建筑业先进企业评选办法”，“重庆市建筑业优秀经理评选办法”，“重庆市建筑业优秀项目经理评选办法”中的评选范围和申报条件，由企业，经理，项目经理自愿申报。

其中：申报2010年重庆市建筑业优秀项目经理的人员必须在2009年1月1日至2010年12月31日获得中国建筑工程鲁班奖（或其它国家级、省部级工程质量奖）、重庆市巴渝杯优质工程奖、区县（自治县）工程质量奖、重庆三峡杯优质结构奖、重庆市文明工地奖等奖项中的一项；具备一、二级建造师资格。

二、申报程序：1、市属企业、中央在渝企业、在市建委登记备案，在渝施工二年以上，已施工二个项目以上的外地在渝设立分支机构的建筑企业，直接向市建协申报。

2、区县（自治县）企业向当地建筑业协会申报，由企业所在地的区县（自治县）建筑业协会向市建协推荐。

没有成立建筑业协会的区县（自治县）向本地建管部门申报后向市建协推荐。

三、申报材料：1、《申报表》：1份。

（申报文件和申报表可在重庆市建筑业协会网站下载。

重庆市建筑业协会网址：）用A4纸按照评选条件认真填报。

申报表中需要填报的经济技术指标完成数据，是评选的重要依据，必须经企业的主管部门签署认定意见（无主管部门的企业请在申报表后报送企业2010年度财务审计报告中的资产负债表和损益表复印件各一份）。

2、附件：详见先进企业、优秀经理、优秀项目经理申报表中申报材料装订目录所列出的材料目录各1份。

3、申报材料必须实事求是,真实可靠,不弄虚作假。

优秀企业的标准

优秀企业的标准优秀企业是指在经济、社会和环境方面表现出色，具有良好的企业文化和社会责任感，能够持续创造价值并取得长期成功的企业。

那么，什么是优秀企业的标准呢？以下是我对优秀企业标准的一些看法。

首先，优秀企业应该具有良好的企业文化。

良好的企业文化是企业发展的灵魂和根基，它包括企业的价值观、使命和愿景等。

优秀企业应该明确自己的核心价值观，坚持诚信、责任、创新、协作等价值观，形成积极向上的企业文化氛围，激励员工积极进取，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

其次，优秀企业应该注重社会责任。

企业不仅仅是为了盈利而存在，更应该承担起对社会的责任。

优秀企业应该积极参与公益事业，关注员工福祉，保护环境和资源，回馈社会，为社会的可持续发展作出贡献。

只有在社会责任方面做得好的企业，才能真正被社会认可和尊重。

另外，优秀企业应该具有创新精神。

创新是企业发展的动力源泉，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

优秀企业应该鼓励员工勇于创新，不断推出具有竞争力的产品和服务，提升企业的核心竞争力，保持持续的发展。

最后，优秀企业应该追求卓越。

优秀企业应该追求卓越的品质，不断提升产品和服务的质量，满足客户的需求。

同时，优秀企业还应该追求卓越的管理，建立科学的管理体系，提高企业的运营效率和管理水平，实现持续的盈利能力。

综上所述，优秀企业的标准包括良好的企业文化、社会责任感、创新精神和追求卓越等方面。

只有在这些方面做得好的企业，才能成为真正的优秀企业，取得长期的成功。

希望各位企业能够认真思考这些标准，并努力实践，成为社会认可和尊重的优秀企业。

2010年度“全国电力建设优秀施工企业”名单(排名不分先后)

中电建协…2011‟28号
关于表彰2010年度“全国电力建设优秀
施工企业”的决定
各会员单位：
根据《关于开展2010年度“全国电力建设优秀施工企业”评选表彰活动的通知》（中电建协…2010‟72号）和《全国电力建设优秀施工企业评选管理办法》的有关规定，在广大会员企业的积极参与下，经评审会审定，现决定，授予河北电力建设第一工程公司等33家企业“全国电力建设优秀施工企业”称号（名单见附件），并颁发荣誉证书和奖牌。

希望获得“全国电力建设优秀施工企业”荣誉的单位，继续发扬成绩、不断创新，在“十二五”电力建设发展的历史机遇期，做出新的更大的贡献。

二Ο一一年二月二十二日
附件：2010年度全国电力建设优秀施工企业名单
（排名不分先后）。

奋斗模范单位评选条件

奋斗模范单位评选条件
奋斗模范单位的评选条件可能因地区、行业和具体情况而有所不同。

以下是一些常见的评选条件：
1. 领导班子坚强有力：领导班子成员必须具有较高的政治素质、领导能力和组织能力，能够带领全体员工共同奋斗，取得优异成绩。

2. 员工素质优良：员工必须具备较高的职业素质、技术水平和团队协作精神，能够积极参与企业各项活动，为企业发展贡献力量。

3. 经营业绩突出：单位必须在经营业绩方面表现突出，能够完成年度经营目标，并保持良好的增长态势。

4. 创新能力较强：单位必须具备较强的创新能力，能够不断推陈出新，开发出具有市场竞争力的新产品、新技术和新服务。

5. 社会责任履行良好：单位必须积极履行社会责任，关注环保、公益事业等方面，树立良好的企业形象。

6. 管理制度科学完善：单位必须具备科学完善的管理制度，能够规范员工行为，提高工作效率和质量管理水平。

7. 企业文化建设成果显著：单位必须注重企业文化建设，能够形成具有自身特色的企业文化，激发员工的归属感和凝聚力。

8. 品牌形象良好：单位必须树立良好的品牌形象，能够在市场上获得广泛的认可和信任。

这些条件仅为一般性的参考，具体评选标准应根据实际情况进行制定。

奋斗模范单位的评选应该注重公平、公正和客观，评选结果应具有代表性和说服力。

2010年优秀企业评选标准

优秀企业的标准

河南省住房和城乡建设厅关于表彰2010年度河南省市政公用工程优秀施工企业和优秀项目经理的通知

2010年青岛优秀企业家

优秀企业的标准

集团先进单位评选条件

企业绩效评价标准值一览表

优秀企业的标准

国务院国有资产监督管理委员会公告2010年第4号――国资委关于公布现行有效的规范性文件目录的公告

关于开展国资工作先进单位和个人评选表彰的通知(2010定稿)

中央企业综合绩效评价体系介绍

江西省人民政府关于表彰2010年度江西省优秀企业家的决定

2010年度广东省优秀企业名单

年度荣誉奖项评选办法

关于申报2010年度重庆市建筑业先进企业、优秀经理、优秀项目经理的通知

优秀企业的标准

2010年度“全国电力建设优秀施工企业”名单(排名不分先后)

奋斗模范单位 评选条件

奋斗模范单位评选条件