常用版劳动合同范本3篇最新
电子版劳动合同常用版(4篇)
电子版劳动合同常用版甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：__________公司（以下简称甲方），现聘用_____（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事_____工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为____元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月____日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
劳动合同常用范本下载版6篇
劳动合同常用范本下载版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 合同期限：____年，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：________________________________。
3. 乙方的工作职责和任务是：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
3. 加班及加班工资支付按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放日为每月的______日，按照乙方的实际工作天数支付工资。
2. 工资标准、津贴、补贴按照甲方的有关规定执行。
年终奖金根据公司年度经营状况及乙方贡献程度进行核发。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律规定支付加班工资。
2024最新劳动合同常用版
2024最新劳动合同常用版甲方(用人单位)名称：_____法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：_____(一)有固定期限：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限：_____自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：_____自____年____月____日起至_____工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：_____(一)执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为___________________________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度简单版劳动合同范本打印简单版劳动合同范本打印。
2024年劳动用工合同常用版（6篇）
2024年劳动用工合同常用版单位名称劳动者姓名劳动合同甲方(用人单位)名称：法定代表人(或主要负责人)：所在地址：乙方(劳动者)姓名：文化程度：身份证号码：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定a.本合同为固定期限劳动合同，合同期从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止，其中试用期为个月，即从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止;b.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 ____年 ____月 ____日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止;c.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从____年 ____月 ____日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。
乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a 项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
常用版劳务劳动合同书模板6篇
常用版劳务劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_________________ 出生日期：_______年______月______日家庭住址：_________________________________________居民身份证号码：_________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲乙双方有共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下劳务劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
二、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照国家规定和乙方所在岗位的工作性质、特点等，按月支付乙方的工资报酬。
2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据企业发展和经济效益的提高，逐步改善和提高乙方的工资及福利待遇。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作性质和工作特点，安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。
公司劳动合同常用版下载6篇
公司劳动合同常用版下载6篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_____________________________________联系方式：____________________________身份证号码：____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事的工作内容为：_________________________。
具体岗位职责和任务以甲方的岗位说明书为准。
第三条：乙方的工作地点为：_________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或灵活工时制。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体请假和休假制度按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第六条：乙方的月工资为人民币________元，支付方式为________（现金/银行转账）。
甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可以调整乙方的工资水平。
第七条：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
2024年新劳动合同常用版（五篇）
2024年新劳动合同常用版甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自____年____月____日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等方面的法律、法规和规章，为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
劳动合同范本正常版本5篇
劳动合同范本正常版本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额，并接受甲方的考核。
3. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 国家法定节假日，甲方应安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为计时工资。
基本工资为每月________元。
2. 甲方根据企业经济效益及乙方贡献表现，在劳动合同期限内，可为乙方适当调资。
3. 甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
工资发放以银行转账或货币形式进行。
4. 乙方在享受法定节假日以及依法参加社会活动期间，应正常支付工资。
五、社会保险及福利待遇篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________________身份证号码：___________________________通讯地址：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
2024年常用版劳务劳动合同范本
2024年常用版劳务劳动合同范本合同编号：【】甲方（单位）：【单位名称】证照注册号：【注册号】法定代表人：【法定代表人】联系地址：【联系地址】联系人：【联系人】联系电话：【联系电话】乙方（个人）：【个人姓名】身份证号：【身份证号】联系地址：【联系地址】联系电话：【联系电话】甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则签订本劳务合同，以明确甲方与乙方之间的权利和义务，取得相互依法尊重的劳动关系。
一、合同期限1.1 甲方同乙方聘用关系自【年月日】起建立，合同期限为【时间】年。
合同期满，如双方需要继续合作，应当在期满前一个月提前通知对方并另行签订合同，否则视为合同终止。
二、工作内容2.1 乙方接受甲方的安排，从事【具体工作内容】工作。
2.2 乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，保守甲方的商业机密和技术秘密。
2.3 乙方应当按照甲方的规章制度和工作要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周【具体天数】天，每天工作【具体小时数】小时。
如有特殊情况需要延长工作时间，需经甲方同意并根据相关规定支付加班工资。
3.2 乙方享有每周休息【具体天数】天的权利，法定节假日按照国家法律规定执行。
四、报酬和福利4.1 甲方向乙方支付的报酬为【具体数字】元/月。
4.2 甲方向乙方缴纳社会保险工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。
五、保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后应当如实交还甲方的资料、文件等，不得擅自复制或带走。
六、违约与解除6.1 若乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应当承担相应的法律责任。
6.2 若因不可抗力因素致使本合同无法履行，双方可协商解除合同。
七、争议解决7.1 本合同履行过程中如产生争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
国家标准的劳动合同范本最新5篇
国家标准的劳动合同范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________________。
工作地点：__________________________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方所在岗位实行______工作制。
乙方享有法定的节假日和休息时间。
具体的休息办法和时间按照甲方规定安排。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
因工作需要加班的，须征得乙方同意并按照有关法律规定支付加班费或安排调休。
具体的加班时间和加班工资结算办法为甲方按照相关规章制度执行。
甲方因特殊原因需要延长工作时间的，按照法律规定办理审批手续或依法办理支付劳动报酬手续后实施。
国家规定在保障劳动者健康的原则下适当延长工作时间和特殊原因安排加班加点的应按照国家法律法规执行。
煤矿劳动合同常用版（3篇）
煤矿劳动合同常用版单位：甲方（用人单位）法定代表人：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：身份证号码：联系电话根据《劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作时间（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。
（二）乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。
（三）乙方每日工作时间不超过过8小时，实行三班制工作制度。
三、劳动报酬和社会保险（一）甲方根据本单位的工资制度，实行月工资制，乙方满勤月工资为元/月。
（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资，并由乙方签字确认。
（三）用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
四、劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合有关劳动法律的劳动安全和保护设施，劳动防护品和其他劳动条件。
甲方必须按照国家有关规定和未成年工实行特殊劳动保护。
（二）甲主在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。
在工作场所，甲方必须按照国家安全生产的规定，采取必要的安全措施。
（三）甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
五、劳动纪律（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当与在乙方签订本合同时告知乙方。
（二）乙方应自觉尊守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体建康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方单面解除本合同，应符合《劳动合同法》第37条、第38条、第39条、第40条和第41条的规定。
乙方有《劳动合同法》第42条规定情形的，甲方不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除本合同。
劳动合同书样板常用版8篇
劳动合同书样板常用版8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，以资双方共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
合同终止日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为______________ ，乙方应完成甲方合法合理的工作要求。
2. 乙方的工作地点为______________ 。
三、工作时间与休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2024年农业劳动合同常用版（五篇）
2024年农业劳动合同常用版甲乙双方，即用人单位与劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成以下劳动合同：甲方（用人单位）信息如下：名称：____住所：____法定代表人（或主要负责人）：____联系方式：____乙方（劳动者）信息如下：姓名：____户籍所在地：____现居住地址：____身份证号码：____联系方式：____合同条款如下：一、合同期限：本合同为固定期限（或无固定期限，或以完成一定工作任务为期限），自____起至____止。
如有试用期，则自____至____。
二、工作内容与地点：甲方安排乙方从事____，工作地点为____。
乙方应严格按照甲方的工作安排，履行职责，并按时完成工作任务。
三、工时制度：乙方执行____工时工作制。
四、工资支付：甲方应于每月指定日前，以现金或转账方式，足额支付乙方工资。
工资按____标准计算，具体数额为____。
试用期工资标准为____。
五、社会保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为____。
乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
六、安全生产与工伤处理：甲方将为乙方提供安全生产培训，确保劳动安全卫生条件符合国家标准，并提供必要的劳动防护用品。
如乙方从事有职业危害的作业，甲方应定期为乙方进行健康检查。
若乙方发生工伤，甲方应及时救治并按照《工伤保险条例》支付相应待遇。
七、合同的履行与变更：甲乙双方应按照《劳动合同法》规定履行合同，并根据法律法规进行合同的变更、解除或终止。
符合法律规定的情形下，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
八、违法解除或终止：如甲方违法解除或终止合同，乙方要求继续履行时，甲方应继续履行；若乙方不要求继续履行或合同已无法继续，甲方应依法支付经济补偿的二倍作为赔偿金。
九、其他约定：____十、合同执行：本合同未涉及的事宜，将依照国家和地方的相关规定执行。
2024年固定时间职工劳动合同常用版（四篇）
2024年固定时间职工劳动合同常用版关于员工福利待遇及合同管理的规定一、福利待遇1.甲方应依据相关规定向乙方支付生活补助费。
2.若合同期未满，甲方需按约定向乙方支付失业补偿费，具体标准为：距合同期满每相差一年，甲方应支付乙方相当于其标准工资一个月的补偿费。
生活补助费与补偿费合计，最高不超过乙方十二个月的标准工资。
3.甲方将参照《国营企业职工待业保险暂行规定》，向待业保险机构缴纳待业保险基金，确保乙方在待业期间可享受相应的待业保险待遇。
4.乙方因工作受伤或罹患职业病时，治疗期间工资照发，且医疗费用由甲方承担。
治疗结束后，若经市（县）劳动鉴定委员会鉴定确认为残废，甲方将按规定发放残废金。
若乙方因此死亡，甲方还需支付丧葬费和供养直系亲属抚恤费，相关标准依据有关规定执行。
5.对于乙方患病或非因工负伤的情况，甲方将根据其工作年限给予3至6个月的医疗期，并在医疗期间支付不低于乙方原工资60%的病假工资。
6.乙方作为女职工，在孕期、产假和哺乳期的待遇将严格按照《女职工劳动保护规定》及相关规定执行。
7.双方根据国家法律、法规规定，经协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假等具体安排如下：……二、合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务或情况变化，经与乙方协商同意后，可变更合同内容。
2.在特定情况下，甲方有权解除合同，包括但不限于乙方试用期不符合条件、患病或非因工负伤医疗期满无法工作等。
3.乙方在特定情况下也有权解除合同，如甲方违反国家规定危害乙方健康、未支付劳动报酬等。
4.若乙方被劳动教养或受刑事处分，合同将自行解除。
5.任何一方解除合同均需提前30天通知对方并办理相关手续，试用期内解除合同则无需提前通知。
6.在特定情况下，如合同期未满、乙方患有职业病等，甲方不得解除合同。
7.合同期限届满即终止执行，但双方可协商续订。
三、双方约定事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴。
2.甲方负责解决乙方的伙食问题。
3.甲方每月按国家规定向乙方发放补贴共计____元。
劳动合同模板常用版本6篇
劳动合同模板常用版本6篇篇1甲方（用人单位）：________________________注册地：________________________地址：________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________性别：________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为________________________。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________，岗位职责为____________________________________________________________________ _____。
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常用版劳动合同范本3篇最新常用版劳动合同范本1甲方(用人单位)：乙方(应聘人)：甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限本合同从年月日起至年月日止，期限为年。
二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守法律法规及驾校的各项规章制度。
3、具备完善的技能知识，平时加强学习，不断提高驾驶等技能。
4、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够礼貌用语，不得损害学员的人格、尊严。
5、必须保证学员及教练车辆在校期间的安全;如有发生学员安全伤害和车辆人为损害，由乙方承担责任。
6、必须完成甲方分配的每月2人次招生任务(按季度考核)。
7、乙方在驾校以外发生意外，由乙方自己承担责任。
三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、甲方应给乙方提供良好的工作环境，使乙方有施展技能的平台。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。
乙方的权利和义务：1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
四、工作报酬及待遇月工资元，加提成;压一月工资，未完成任务，发放60%工资。
五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方权益。
2、乙方应遵守校内各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。
六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
(二)合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)严重失职，营私舞弊，向学员吃拉卡要，对驾校利益和形象造成损失的;(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;(4)被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：(1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的。
(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
(三)合同终止2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
(四)合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。
合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
七、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。
八、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
九、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
十、本合同双方签字盖章后生效。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方负责人：(签章)乙方：(签章)年月日常用版劳动合同范本2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、规章制度的规定，双方在平等自愿、协商一致的.基础上订立本合同。
一、劳动合同期限本合同从年至月日止(劳动合同的期限是否延长，根据劳动合同法第14条连续订立)。
二、工作内容甲方安排乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作需要，认真负责的完成该岗位所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动纪律甲方根据国家有关安全生产、劳动保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和安全操作规程，遵纪守法，服从甲方的管理。
乙方向甲方缴纳汽车维护费元，合同期满汽车维护费(汽车维护费不附息)退还给乙方。
四、劳动报酬乙方每月工资是根据培训学员的人数，出车率、合格率、安全奖、质量奖计酬。
奖金根据学校的效益另计。
甲方对乙方的工资做到日清月结。
以货币形式按月足额支付，工资发放为每月16日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资。
五、劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任(一)下列情况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合同：1、甲方不履行劳动合同有违反国家法律，侵害职工合法权益的;2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的。
(二)下列情况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合同：1、乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度;2、严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的;3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的;4、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的。
(三)除以上第一项和第二项以及《劳动合同法》规定可以单方解除劳动关系的外，任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。
(四)甲乙任何一方违反本合同，应向对方支付违约金20_元，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
六、甲方根据规定参加社会保险，并按下列标准按时缴纳社会养老保险费。
乙方自行承担的社会保险部分由甲方在每月发放给乙方的工资中扣除。
双方合同解除，甲方即停止为乙方支付相应的社会保险。
七、双方需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜另行协商;合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日常用版劳动合同范本3甲方：上海名正企业管理有限公司乙方：身份证号：__________________________________(附派遣员工登记表) 甲方聘用乙方为甲方人才派遣员工，乙方已经了解并同意甲方与本合同首次的用工单位合作协议的合作条款。
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动法》)及其它有关法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条合同期限：1、依照劳动合同法中关于人才派遣的有关的规定，本合同期限自签署日起两年有效，首次用工单位为：______________________________,工作岗位为：___________，工作期限为2年，试用期为2个月。
2、如乙方被用工单位退回，甲方有义务另行将乙方派遣到类似岗位就职，如乙方未被甲方派往其他用工单位就职，须按时在甲指定地点进行政治学习、上岗培训等业务学习，同时，甲方应按乙方工作地政府公布的最低月工资数发给乙方，直至乙方被派遣工作或本合同终止为止。
3、如乙方拒绝上岗培训、学习或执行其他派遣义务，甲方可依据员工代表大会和工会的有关规定，确定乙方拒绝派遣或学习的行为，脱离了甲方管理，属于单方解除与甲方的劳动关系，甲方应同意乙方的协商解除行为，本合同可以依法解除，甲乙双方均无任何经济承担责任。
第二条工作岗位内容、地点、工作职责：1、乙方具体工作岗位的岗位标准、内容和地点由用工单位与乙方在岗位合同中确定，该合同与本合同同等有效，对于合同期内是否符合录用要求，用工单位岗位协议的制度和标准，具有参照依据。
2、甲方或用工单位可根据经营需要，依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，依据有关员工的规章制度，有权调整乙方工作的岗位、内容、地点，乙方有义务接受管理。
第三条工作时间和休息休假：1、用工单位实行平均每周工作时间为40小时的工作制度。
2、用工单位确因工作需要，经与乙方协商同意后可以延长工作时间，加班加点时间和报酬的支付按国家和本市有关规定执行，加班费、绩效奖金和其他相关福利由用工单位承担。
3、乙方享有中国政府规定的法定节假日，并享有婚假、丧假等有薪假期。
第四条生产、工作条件和劳动保护：1、用工单位为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。
2、用工单位根据生产工作需要，按照有关规定，向乙方提供防护用品。
第五条劳动报酬：1、经双方约定，乙方作为派遣员工，每月基本工资为工作地的政府公布的最低数确定;乙方其他薪酬、福利和社保、公积金等基数，可参照实际用工单位的薪酬制度和绩效考核计划实行，甲方可根据需要代理。
2、甲方每月通过开户银行汇入乙方银行卡的基本工资和为用工单位代发的相关加班费和津贴一并发放，该银行凭据可替代乙方签收凭证。
第六条社会保险、福利待遇：1、按照国家有关规定，甲方应为乙方办理社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险金、生育保险金、工伤保险金、综合保险金)。
基数参照第五条第一款。
2、乙方因患病或负伤，需要停止工作医疗时，用工单位应按国家有关规定确定乙方医疗期。
第七条劳动纪律及奖惩1、乙方应严格遵守国家法律法规和用工单位依法制定的各项规章制度。
2、对于违反规章制度的乙方，甲方、用工单位可按法律规定予以处罚，直至解除劳动合同。
3、当乙方用工单位发生任何付款违约等情况时，甲方有召回乙方的权利，乙方应服从甲方的统一劳动管理。
第八条解除和不得解除合同的规定1、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：(一)在用工单位试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方或用工单位依法建立的的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方或用工单位提出，拒不改正的;(五)因采取欺骗手法而获得本合同的签订，致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2、法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同，同时支付乙方法律规定的经济补偿：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况，如原派遣合同终止，或中途解除，或用工单位项目结束等原因，而发生变化，致使乙方岗位缺失，导致本合同已无法履行。
3、乙方须提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位，方可解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位，方可解除劳动合同，否则须承担因此给用工单位造成的损失赔偿。
4、如甲方或用工单位有下列情形之一的，乙方可以无须提前而随时解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)甲方或用工单位采取欺骗手法，致使劳动合同无效的;(六)甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者用工单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。