战略方案投资管理委员会办公室主任岗位说明方案
战略与投资部岗位设计岗位说明书
战略与投资部岗位设计岗位说明书战略与投资发展部经理岗位说明书岗位名称战略与投资发展部经理岗位编号LY-TZ-001直属上级所属部门战略与投资发展部工资级别直接管理人数岗位目的负责集团发展战略规划、投资管理及技术管理工作职责：1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；3.建立、完善集团投资管理、技术管理制度和流程；4.组织制定、实施集团发展战略、中长期投资规划及年度投资计划；5.负责对集团招商项目进行管理。
6.负责对集团投资活动进行管理，包括项目可行性论证，实施监督、竣工验收及效果评价等工作。
7.组织制定集团科研与新产品开发计划，并对计划执行进行跟踪管理。
8.完成上级交办的其他工作。
与上级的沟通方式：接受集团领导书面或口头指导。
同级沟通：与集团相关部门经理的协调沟通。
给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。
岗位资格要求：●教育背景：硕士以上学历（或同等学力），经济、管理相关专业。
●经验：8年以上工作经验，3年以上相关工作经验。
岗位技能要求：●专业知识：熟悉企业管理、投资管理、投资分析、经济法律等相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规。
●能力与技能：优秀的组织、沟通、协调能力，优秀的投资分析判断能力，较好的写作能力，能够使用计算机。
关键绩效指标：●集团战略规划、中长期投资计划、年度投资计划的科学性、完整性与及时性●集团技术管理与投资管理流程及制度的合理性与完整性●对集团投资项目、科研与新产品开发项目的管理●部门人才培养战略与投资发展部副经理（招商管理）岗位说明书岗位编号LY－TZ－002岗位名称战略与投资发展部副经理（招商管理）直属上级战略与投资发展部经理所属部门战略与投资发展部工资级别直接管理人数岗位目的协助部门经理对集团投资项目的管理工作职责：(1)负责对集团相关产业及国家相关政策进行研究分析，配合部门经理制定集团战略规划、中长期投资规划及年度投资计划；(2)负责拟订招商计划，组织发布招商信息，并配合集团领导筛选招商对象；(3)负责集团招商引资项目的谈判组织，合同拟订，以及后期的协调执行工作；(4)负责招商工作中相关法律文件的起草与审核工作；(5)完成上级交办的其他工作。
战略策划部党委办公室综合部各个职位说明书
25. 战略筹划部经理职位阐明书
一、基本资料
二、职位关系
三、工作阐明
2．工作内容
四、任职资格
26. 战略研究员职位阐明书
五、基本资料
六、职位关系
七、工作阐明
3．工作内容
八、任职资格
27. 党委办公室主任职位阐明书
九、基本资料
十、职位关系
十一、工作阐明
4．工作内容
十二、任职资格
28. 综合管理员职位阐明书
十三、基本资料
十四、职位关系
十五、工作阐明
5．工作内容
十六、任职资格
29. 组织管理员职位阐明书
十七、基本资料
十八、职位关系
十九、工作阐明
6．工作内容
二十、任职资格。
战略投资部各岗位说明书5
濮耐集团战略投资部岗位说明书目录
一、战略投资部部门职责 (2)
二、战略投资部部门岗位清单 (4)
三、战略投资部各岗位说明书 (5)
1、战略投资部部长岗位说明书 (5)
2、战略投资部副部长岗位说明书 (8)
3、基建管理科科长岗位说明书 (11)
4、战略分析专员岗位说明书 (14)
5、造价员岗位说明书 (17)
6、技术负责人岗位说明书 (20)
7、工程基建管理员岗位说明书 (23)
8、综合管理员岗位说明书 (26)
9、设备管理员岗位说明书 (29)
一、战略投资部部门职责
二、战略投资部部门岗位清单
三、战略投资部各岗位说明书
1、战略投资部部长岗位说明书
2、战略投资部副部长岗位说明书
3、基建管理科科长岗位说明书
4、战略分析专员岗位说明书
5、造价员岗位说明书
6、技术负责人岗位说明书。
战略方案主管职位工作说明方案
◆具备很强的执行能力，团队组织能力强，注重实效性。
◆作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；
◆有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；
◆精力充沛，能承受较大工作压力。
战略主管职位工作说明书
1.职位基本资料
职位名称
战略主管
所属部门
办公室
定员人数
1
直接上级
办公室主任
管辖人数
职直接上级
3.工作职责
（1）分析产业前景及技术发展趋势；
（2）分析经济、政治环境发展变化状况；
（3）组织、领导专家对公司发展方向的研究；
（4）协助高级管理层制定组织发展战略；
（5）协助各事业部制定经营战略；
（6）对公司的战略实施进行跟进，并向管理层提供建议
4.任职资格要求
年龄区间
20～30
性别
不限
最低文化程度
硕士
专业要求
经济、管理相关专业
任职经验
有5年以上企业管理经验
品德要求
对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效的完成工作任务。
能力要求
◆具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；
集团战略投资部组织管理文件——组织架构 部门职能 岗位说明书
使 用 工 具 /设 备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intr anet网络）
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据需要出差
所需记录文档
通知、简报、审计报告、总结、公司文件等。
考核指标：
工作计划完成率、审计报告提交及时性、监审结果的客观性、公司运作规范性
频次：日常
职
职责表述：政策研究。
工作时间百分比：20%
责 二
工作 任务
1．组织国家宏观经济政策研究，跟踪国家重大政策和法律法规的 变动，为公司经营提出相应的决策建议。
频次：日常
2．组织开展行业研究，把握行业动态，并撰写研究报告。
频次：日常
3．组织市场调研，寻找集团新的商业机会。
频次：日常
4．组织竞争对手研究，追踪分析国内外优秀企业的经营模式。
工作时间百分比：不 定
主要权力：
1．对集团和各下属公司有监督审查权。
2．对监审所需资料有查阅权。
3．对监审部所属员工和各项业务工作有管理权。
4．对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
5．对所属下级工作争议有裁决权。
6．对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权。
7．对所属下级工作有检查权。
7．对监审部管辖的设备设施的完好性负责。
8．对监审部涉及公司秘密的安全负责。
9．对监审部给公司造成的影响负责。
10．对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
工作协作关系：
内部协调关系
集团各部门和下属各单位
外部协调关系
政府机关、会计事务所、法律事务所、合作伙伴等
任职资格：
战略与投资发展部岗位说明书大全(26个)
给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。
岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），经济、管理相关专业。
经验：8年以上工作经验，3年以上相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：熟悉企业管理、投资管理、投资分析、经济法律等相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规。
4.组织制定、实施集团发展战略、中长期投资规划及年度投资计划；
5.负责对集团招商项目进行管理。
6.负责对集团投资活动进行管理，包括项目可行性论证，实施监督、竣工验收及效果评价等工作。
7.组织制定集团科研与新产品开发计划，并对计划执行进行跟踪管理。
8.完成上级交办的其他工作。
与上级的沟通方式：接受集团领导书面或口头指导。
战略与投资发展部经理岗位说明书
岗位名称
战略与投资发展部经理
岗位编号
001
直属上级所属部门战略与投资发源自部工资级别直接管理人数
岗位目的
负责集团发展战略规划、投资管理及技术管理
工作职责：
1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；
2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；
3.建立、完善集团投资管理、技术管理制度和流程；
能力与技能：优秀的组织、沟通、协调能力，优秀的投资分析判断能力，较好的写作能力，能够使用计算机。
关键绩效指标：
集团战略规划、中长期投资计划、年度投资计划的科学性、完整性与及时性
集团技术管理与投资管理流程及制度的合理性与完整性
对集团投资项目、科研与新产品开发项目的管理
部门人才培养
办公室主任岗位说明书
办公室主任岗位说明书一、基本信息职位名称：办公室主任所属部门：公司办公室直接上级：公司高层管理人员直接下级：各部门主管及员工二、职位概述负责公司日常行政事务的处理，为公司高层管理人员提供综合行政支持；负责公司文件的整理。
三、主要职责1.文件管理：负责公司各类文件的整理、归档和保管工作，确保文件的安全、完整和可查询性。
2.会议安排：负责公司各类会议和活动的组织、安排和协调工作，确保会议的顺利进行。
3.内部协调：负责公司内部各部门之间的协调和沟通工作，促进公司内部工作的协同进行。
4.外部联系：负责公司与外部单位、部门之间的联系和沟通工作，维护公司的良好形象和合作关系。
5.环境维护：负责公司办公环境的维护和管理工作，确保办公环境的整洁和舒适。
6.办公用品采购：负责公司办公用品的采购、保管和使用管理工作，确保办公用品的充足和合理使用。
四、任职要求1.大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
2.3年以上相关工作经验，熟悉行政管理流程和方法，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
3.熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。
4.具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，能够承受较大的工作压力。
5.具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。
五、任职技能1.文件管理：熟练使用办公软件进行文件整理、归档和保管工作。
2.会议安排：具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够合理安排和协调公司各类会议和活动。
3.内部协调：具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地协调公司内部各部门之间的工作关系。
4.外部联系：具备较强的沟通能力和外交手腕，能够与公司外部单位、部门建立良好的合作关系。
5.环境维护：具备较强的责任心和执行力，能够有效地维护和管理公司办公环境。
6.办公用品采购：具备一定的采购经验和市场洞察力，能够合理采购和使用办公用品。
六、考核指标1.文件管理：文件归档及时率、文件查询准确率等。
总经理办公室战略与计划管理主管岗位说明书模板
费用审批类
人事类
任职资格
教育程度
硕士
专业
经济管理或相关专业
工作经验
1.5年以上一般工作经验；
2.3年以上专业工作经验。
资格证书
业务技能
具备较好的公文写作能力
具备较好的战略意识及计划管理能力
具备极强的分析能力
语言
英语
良好的英文听说读写能力
其它
计算机水平
熟练使用办公软件，
能力素质
沟通能力
信息收集能力
自我发展能力
诚信正直
敬业负责
其他
保密意识、条理性
修订记录
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
V1
首次填写
总经理办公室战略与计划管理主管岗位说明书模板
基本信息
本岗位名称
战略与计划管理
主管
岗位编号
所在部门
总经理办公室
岗位定员
工作关系
主要工作职责
职位设置目的：
协助总经办主任、副主任负责公司战略及计划管理，进行战略规划工作和综合计划管理工作，
序号
概述
内容描述
1
计划管理
1.协助上级根据公司战略规划，组织编制公司年度工作计划和经营目标以及月度工作计划；
2.协助上级指导和检查监督年、月度计划的执行和完成情况；
3.多渠道收集计划完成情况，提出计划调整变化方案。
2
战略管理
1.协助上级开展战略信息的收集、整理及战略方案的起草工作；
2.进行必要的行业分析、战略规划等业务指导工作。
3
其他
上级领导交办的其他工作任务。
战略投资部岗位职责（通用25篇）
战略投资部岗位职责（通用25篇）战略投资部篇1第一条、根据集团公司的中长期战略规划，研究提出集团公司开展新业务、进入新领域、拓展经营范围的具体实施意见和推进方桉。
负责新上投资项目的可行性研究，提交新上投资项目的尽职、投资分析报告并编制项目，负责拟定投资项目的实施方桉。
第二条、根据集团公司批准的项目投资方桉，组织项目的可行性研究、委托设计、项目建设招标等具体实施工作。
组织并参与项目建设及合作开发有关合同、协议的.起草和制定，负责项目公司的设立和组建。
第三条、负责集团公司投资项目建设期间的跟踪管理，负责投资项目投资预算与核算，参与建设项目的监管和竣工验收，参与项目的投资成本监控。
第四条、根据国家和自治区国有资产监管机构关于投资项目后评价的相关规定，负责做好集团公司投资项目的后评价工作。
第五条、负责集团公司“拟上市公司扶持和培育”战略的具体实施，采取买壳、借壳、资产及债务重组、发行基金等各种运作方式，研究制定进入资本市场的可行性方桉，并负责组织实施；会同资金财务管理中心完成集团公司直接融资的相关工作。
第六条、负责中央和自治区各项补助资金的申报及落实，做好自治区各综合部门国有资本出资人的职责。
第七条、负责自治区人民政府、自治区国资委授权经营、划转的资产的接收工作并提出资本运作方桉。
第八条、完成集团公司领导交办的其他工作。
战略投资部岗位职责篇2一、岗位职责1、参与项目的初评、立项和报批工作,包括前期项目分析、筛选、备案和立项;技术经济可行性的判断、社会与环境影响的评估、风险的识别与管理等工作;2、负责项目前期开发的技术管理工作,组织现场考察现场、评估建设条件、识别技术风险,组织编制可行性研究报告和专题研究报告、可研评审和投资立项评审;3、负责对项目开发参与方的联系和管理,包括对第三方咨询、技术顾问和中介机构的评估、选择建议及管理;4、参与项目开发前期的商务管理,包括与投资相关协议的谈判;5、参与项目建设期的现场管理和运营期的技术管理工作;6、完成分管领导交办的其他工作。
战略与投资部岗位设计岗位说明书
战略与投资部岗位设计岗位说明书战略与投资发展部经理岗位说明书岗位名称战略与投资发展部经理岗位编号LY-TZ-001直属上级所属部门战略与投资发展部工资级别直接管理人数岗位目的负责集团发展战略规划、投资管理及技术管理工作职责：1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；3.建立、完善集团投资管理、技术管理制度和流程；4.组织制定、实施集团发展战略、中长期投资规划及年度投资计划；5.负责对集团招商项目进行管理。
6.负责对集团投资活动进行管理，包括项目可行性论证，实施监督、竣工验收及效果评价等工作。
7.组织制定集团科研与新产品开发计划，并对计划执行进行跟踪管理。
8.完成上级交办的其他工作。
与上级的沟通方式：接受集团领导书面或口头指导。
同级沟通：与集团相关部门经理的协调沟通。
给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。
岗位资格要求：●教育背景：硕士以上学历（或同等学力），经济、管理相关专业。
●经验：8年以上工作经验，3年以上相关工作经验。
岗位技能要求：●专业知识：熟悉企业管理、投资管理、投资分析、经济法律等相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规。
●能力与技能：优秀的组织、沟通、协调能力，优秀的投资分析判断能力，较好的写作能力，能够使用计算机。
关键绩效指标：●集团战略规划、中长期投资计划、年度投资计划的科学性、完整性与及时性●集团技术管理与投资管理流程及制度的合理性与完整性●对集团投资项目、科研与新产品开发项目的管理●部门人才培养战略与投资发展部副经理（招商管理）岗位说明书岗位编号LY－TZ－002岗位名称战略与投资发展部副经理（招商管理）直属上级战略与投资发展部经理所属部门战略与投资发展部工资级别直接管理人数岗位目的协助部门经理对集团投资项目的管理工作职责：(1)负责对集团相关产业及国家相关政策进行研究分析，配合部门经理制定集团战略规划、中长期投资规划及年度投资计划；(2)负责拟订招商计划，组织发布招商信息，并配合集团领导筛选招商对象；(3)负责集团招商引资项目的谈判组织，合同拟订，以及后期的协调执行工作；(4)负责招商工作中相关法律文件的起草与审核工作；(5)完成上级交办的其他工作。
投资公司办公室主任岗位职责
投资公司办公室主任岗位职责投资公司办公室主任岗位职责1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。
3、做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。
4、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。
协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
5、负责物资采购、过磅、库存、放放的管理工作。
6、负责公司接待工作。
按照总经理安排，做好接待工作中每个环节的7、直接负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度8、收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。
9、印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现具体工作。
问题及时向领导汇报。
10、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。
11、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化。
12、编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；制定本部门的工作计划。
13、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；开展企业形象宣传活动。
积极做好公司员工培训和计划生育等工作; 严格保守公司商业秘密。
14、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
15、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。
16 、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
17、完成领导交办的其它工作。
2 1516公司办公室主任岗位职责2016-06-29 10:15 | #2楼一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。
战略管理办公室部门岗位职责
战略管理办公室部门岗位职责第一篇：战略管理办公室部门岗位职责战略管理办公室部门岗位职责1、制定集团中长期发展战略规划，对战略规划的执行进行监视和测量，进行信息反馈，提出修订建议。
2、负责建立并完善集团企业标准体系，组织起草、颁布、补充、修订集团管理标准、工作标准，并对其执行情况进行监督检查及考评，并适时开展内部审核与评审工作，改进其有效性。
3、负责建立并完善集团质量管理体系，做好日常的监视和测量，适时开展内部审核与评审工作，改进其有效性。
4、组织修订、完善公司各项管理制度。
5、负责公司经营性资产的监督管理工作，完善集团绩效考核。
6、参与制定公司内部绩效考核，做好日常的监视和考核工作，提出奖励和惩罚的决定和改进的建议。
7、研究与公司生产经营相关的法律法规及国家政策，做好相关的全员培训工作。
8、完成集团领导交办的其他工作。
第二篇：医院办公室部门及岗位职责医院办公室部门及岗位职责办公室主任职责一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
四、领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。
五、负责院务公开目录制定及信息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打字工作。
六、负责领导临时交办的其他工作。
七、办公室副主任协助主任做好相应工作。
办公室工作制度一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等，并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。
二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。
通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
三、安排各种行政会议，并做好会议记录。
四、负责保管和正确使用医院公章、介绍信及法人代表的名章。
投资主任岗位职责
投资主任岗位职责(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!投资主任岗位职责第1篇投资主任岗位职责1.项目拓展与获取完成目标区域及新区域土地储备和获取工作。
办公室主任岗位职责说明
办公室主任岗位职责说明1. 管理办公室日常运营办公室主任负责监督和协调办公室的日常运营，确保所有员工的工作环境和设施都能够正常运作。
这包括监督设备设施的维护和维修，管理供应商合同和预算，以及制定并执行办公室政策和程序。
2. 人力资源管理办公室主任负责识别和满足员工的需求，协调招聘流程，管理员工的薪酬和福利，并提供培训和发展计划。
此外，办公室主任还需要负责管理员工绩效评估和团队建设。
3. 行政支持办公室主任还需要提供行政支持，包括协调和安排会议、活动和差旅安排，管理办公室文件和文档，处理员工和客户的问题和投诉，并协助其他部门完成项目和任务。
4. 领导能力办公室主任需要展现出卓越的领导能力，可以激励和指导团队成员，确保团队能够高效地工作，达到个人和团队目标。
5. 风险管理办公室主任需要识别并管理办公室的潜在风险，协助制定和实施紧急应对计划，确保员工的安全和安康。
总而言之，办公室主任是公司运营的关键角色之一，需要具有良好的组织和沟通能力，以及解决问题的能力和责任感。
他们需要确保办公室能够高效运作，员工能够得到必要的支持和资源，从而保证公司的成功和发展。
办公室主任是公司管理团队的核心成员之一，他们需要承担许多重要的职责，以确保办公室的顺利运营。
他们不仅需要具备充分的领导能力和管理技能，也需要展现出卓越的沟通技巧和协调能力。
下面将具体阐述办公室主任的职责，以及这些职责如何与公司的整体目标和战略相连。
首先，办公室主任需要管理办公室的日常运营。
这包括确保所有设备设施的正常运作，协调员工的工作日常，以及妥善处理与办公室运营相关的问题和挑战。
办公室主任需要负责监督设备的维护和维修工作，以确保员工有一个良好的工作环境。
此外，他们还需要管理供应商合同和预算，确保办公室的运营成本在可控范围内。
其次，办公室主任也需要负责办公室的人力资源管理工作。
这包括招聘新员工，管理员工的薪酬和福利，提供培训和发展计划，以及管理员工绩效评估和团队建设。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
战略投资管理委员会办公室主任岗位说明书
岗位名称
战略投资管理委员会
办公室主任
所属部门
战略投资管理委员会
直接主管
CEO
直接下属
主要职责
1、负责跟踪集团相关产业发展动态，组织定期为集团提供战略分析报告；
2、负责执行CEO办公室的部分职能；
3、负责制订本部门工作流程和管理程序；
4、负责协调相关各部门的关系；
5、完成上级交办的其他临时性工作。
工作产出
参与的关键程序
考核指标
任职资格