大学生职业生涯规划之兴趣定位
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15
兴趣的产生和发展过程
有趣 :短暂易逝,非常不稳定
乐趣 :兴趣变得专一、深入起来
志趣 :乐趣与会责任感、理想、奋斗目标结
合起来时,乐趣便变成了志趣。具有社会性、
自觉性和方向性。
16
目录
兴趣的概念及类型
兴趣与职业生涯发展的关系
自我兴趣探索 霍兰德的类型论 霍兰德理论的应用
17
兴趣与职业生涯发展的关系
Explore:who am I in my own eyes
我是一个 的人
10
兴趣与投入是人生幸福感的来源
人们专心致志地从事某种活动、甚至忘我地完全 沉浸在这种活动当中的时候,他们感到最为快乐和 满足!————心理学教授米哈利
11
目录
兴趣的概念及类型
兴趣与职业生涯发展的关系
自我兴趣探索 霍兰德的类型论 霍兰德理论的应用
同一项调研显示:
33%认为第一份工作是由学校到社会 的跳板
16.3%认为“没有太多考虑,跟着感 觉走
17.5%人在择业时考虑了自己的兴趣 和未来的发展空间
20
不幸的现状
常见想法 – 先就业后择业 – 等我有了钱,再……
结果是 – 做着自己并不真正喜欢的事情 – 赚着自己并不真正需要的钱 – 讨好自己并不真正关心的人
21
•选择一份符合自己天赋和兴 趣的职业,不仅能使自己的 职业生活更加愉悦,而且能 让自己在工作中取得成功。
大学生就业难的呼声导致许多大 学生认为自己没有资格挑挑拣拣
“刚就业便择业”导致高流动, 导致用人单位对聘用大学生产生 质疑
22
现实的考虑
关键在于在工作和生活之间的协 调与平衡,以及在工作与个人爱 好的适度统一。
按自己的第一选择的岛屿分组就 座。
同一岛屿的人交流一下:自己为 什么选择这个岛屿。
每个小组请一位同学用2分钟时 间在全班介绍一下自己小组成员 共同的特点。
27
回忆:你最想前往的三个岛屿是 :
R I A S E C
28
目录
兴趣与职业生涯发展 我们的困惑 自我兴趣探索 霍兰德的类型论 霍兰德理论的应用
➢ 精神兴趣:对文化、科学和艺术的迷恋和 追求。(旅游、写作、绘画、书法、摄影 、发明创造)
➢ 社会兴趣:指对社会工作等活动的兴趣 。
14
直接兴趣:活动本身对你有吸引力, 通过这些 活动你会获得愉快和满足。 ( (跳舞、打球) 间接兴趣:活动本身没吸引力,结果 吸引人。(学外语 ) 关 系: 二者互相转化,也可以相互 结合,从而更有效地调动你的积极性。
大量研究表明:兴趣与工作满意度 、职业稳定性和职业成就感之间都 存在着明显的关联。
18
现___状
2004年4月北森测评网与原劳动 和社会保障部的劳动科学研究所、新浪 网联合做了“当代大学生第一份工作现 状调查:
50%的大学生在一年内更换工作, 两年内,大学生的流失率接近75% 。
19
大多数大学毕业生对自己的第一 份工作不满意——“先就业后择 业”
R:自然原始的岛屿。 岛上自然生态保持得 很好,有各种野生动 物。居民以手工见长 ,自己种植花果蔬菜 、修缮房屋、打造器 物、制作工具,喜欢 户外运动。
I:深思冥想的岛屿。有 多处天文馆、科技博览馆 及图书馆。居民喜好观察 、学习,祟尚和追求真知 ,常有机会和来自各地的 哲学家、科学家、心理学 家等交换心得。
大学生职业生涯规划之 兴趣定位
2020/8/11
职业生涯规划流程
探索 工作世界
觉知与承诺
求职行动
2
教学目标
认知目标:
认识到兴趣是人们获得工作满 意度、职业稳定性和职业成就 感的重要影响因素,愿意将兴 趣作为职业选择时的考虑因素 。
3
技能目标:
能够借助兴趣探索练习和标准化 测试,使用霍兰德模型来对自己 的兴趣进行分类组织,确认自己 的霍兰德代码。
学会使用《霍兰德职业索引》来 找出与自己的霍兰德代码一致的 职业。
4
预测个人职业选择最有效的办法 就是询问这个人自己想做什么 ——约翰﹒霍兰德
5
6
7
第三讲 自我探索
8
父亲眼中的我 兄弟姐妹眼中的我
朋友眼中的我 自己眼中的我 母亲眼中的我 同学眼中的我 恋人眼中的我 自由理想中的我
。。。
9
29
霍兰德的兴趣类型理论
兴趣类型 职业环境类型 六种类型之间的关系 个人与环境的适配
30
兴趣类型
职业选择是人格的一种表现,某 一类型的职业,通常会吸引具有 同一人格特质的人,这种人格特 质反映在职业上就是职业兴趣。
大多数人的职业兴趣可以归纳为 六种类型:R I A S E C
个人的职业兴趣往往是多方面的 ,很少只是集中在某一种类型上
A:美丽浪漫的岛屿。充 满了美术馆、音乐厅,街 头雕塑和街边艺人,弥漫 着浓厚的艺术文化气息。 居民保留了传统的舞蹈、 音乐与绘画,许多文艺界 的朋友都喜欢来这里找寻 灵感。
C:现代、井然的岛屿。 岛上建筑十分现代化, 是进步的都市形态,以 完善的户政管理、地政 管理、金融管理见长。 岛民个性冷静保守,处 事有条不紊,善于组织 规划,细心高效。
12
什么是兴趣?
➢ 兴趣:人们力求认识、掌握某种事物,并经 常参与该种活动的心理倾向;
➢ wenku.baidu.com趣:人们积极探究某种事物的认识倾向 ➢ 如果你对某种职业感兴趣,就会对该种职
业活动表现出肯定的态度,并积极思考、 探索和追求。
13
兴趣类型
➢ 物质兴趣:你的需要相关联,表现为对物质 的迷恋和追求。(收藏)
E:显赫富庶的岛屿。 居民善于企业经营和贸 易,能言善道。经济高 度发展,处处是高级饭 店、俱乐部、高尔夫球 场。来往者多是企业家 、经理人、政治家、律 师等。
S:友善亲切的岛屿。居民 个性温和、友善、乐于助 人,社区均自成一个密切 互动的服务网络,人们重 视互助合作,重视教育, 关怀他人,充满人文气息 。
兴趣可以通过兼职、志愿活动、 参加社团、业余爱好等多种方式 实现
23
目录
兴趣的概念及类型
兴趣与职业生涯发展的关系
自我兴趣探索 霍兰德的类型论 霍兰德理论的应用
24
恭喜你!你获得了一次免费度假游的机 会,有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一 的要求是你必须要在这个岛上呆满至少半年 的时间。请不要考虑其他因素,仅凭自己的 兴趣按一、二、三的顺序挑出你最想前往的3 个岛屿。
。
31
为了比较全面地描绘 个人的职业兴趣,通 常用最强的三种兴趣 字母代码来表示一个 人的兴趣,这个代码 称为“霍兰德代码”。
兴趣的产生和发展过程
有趣 :短暂易逝,非常不稳定
乐趣 :兴趣变得专一、深入起来
志趣 :乐趣与会责任感、理想、奋斗目标结
合起来时,乐趣便变成了志趣。具有社会性、
自觉性和方向性。
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目录
兴趣的概念及类型
兴趣与职业生涯发展的关系
自我兴趣探索 霍兰德的类型论 霍兰德理论的应用
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兴趣与职业生涯发展的关系
Explore:who am I in my own eyes
我是一个 的人
10
兴趣与投入是人生幸福感的来源
人们专心致志地从事某种活动、甚至忘我地完全 沉浸在这种活动当中的时候,他们感到最为快乐和 满足!————心理学教授米哈利
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目录
兴趣的概念及类型
兴趣与职业生涯发展的关系
自我兴趣探索 霍兰德的类型论 霍兰德理论的应用
同一项调研显示:
33%认为第一份工作是由学校到社会 的跳板
16.3%认为“没有太多考虑,跟着感 觉走
17.5%人在择业时考虑了自己的兴趣 和未来的发展空间
20
不幸的现状
常见想法 – 先就业后择业 – 等我有了钱,再……
结果是 – 做着自己并不真正喜欢的事情 – 赚着自己并不真正需要的钱 – 讨好自己并不真正关心的人
21
•选择一份符合自己天赋和兴 趣的职业,不仅能使自己的 职业生活更加愉悦,而且能 让自己在工作中取得成功。
大学生就业难的呼声导致许多大 学生认为自己没有资格挑挑拣拣
“刚就业便择业”导致高流动, 导致用人单位对聘用大学生产生 质疑
22
现实的考虑
关键在于在工作和生活之间的协 调与平衡,以及在工作与个人爱 好的适度统一。
按自己的第一选择的岛屿分组就 座。
同一岛屿的人交流一下:自己为 什么选择这个岛屿。
每个小组请一位同学用2分钟时 间在全班介绍一下自己小组成员 共同的特点。
27
回忆:你最想前往的三个岛屿是 :
R I A S E C
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目录
兴趣与职业生涯发展 我们的困惑 自我兴趣探索 霍兰德的类型论 霍兰德理论的应用
➢ 精神兴趣:对文化、科学和艺术的迷恋和 追求。(旅游、写作、绘画、书法、摄影 、发明创造)
➢ 社会兴趣:指对社会工作等活动的兴趣 。
14
直接兴趣:活动本身对你有吸引力, 通过这些 活动你会获得愉快和满足。 ( (跳舞、打球) 间接兴趣:活动本身没吸引力,结果 吸引人。(学外语 ) 关 系: 二者互相转化,也可以相互 结合,从而更有效地调动你的积极性。
大量研究表明:兴趣与工作满意度 、职业稳定性和职业成就感之间都 存在着明显的关联。
18
现___状
2004年4月北森测评网与原劳动 和社会保障部的劳动科学研究所、新浪 网联合做了“当代大学生第一份工作现 状调查:
50%的大学生在一年内更换工作, 两年内,大学生的流失率接近75% 。
19
大多数大学毕业生对自己的第一 份工作不满意——“先就业后择 业”
R:自然原始的岛屿。 岛上自然生态保持得 很好,有各种野生动 物。居民以手工见长 ,自己种植花果蔬菜 、修缮房屋、打造器 物、制作工具,喜欢 户外运动。
I:深思冥想的岛屿。有 多处天文馆、科技博览馆 及图书馆。居民喜好观察 、学习,祟尚和追求真知 ,常有机会和来自各地的 哲学家、科学家、心理学 家等交换心得。
大学生职业生涯规划之 兴趣定位
2020/8/11
职业生涯规划流程
探索 工作世界
觉知与承诺
求职行动
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教学目标
认知目标:
认识到兴趣是人们获得工作满 意度、职业稳定性和职业成就 感的重要影响因素,愿意将兴 趣作为职业选择时的考虑因素 。
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技能目标:
能够借助兴趣探索练习和标准化 测试,使用霍兰德模型来对自己 的兴趣进行分类组织,确认自己 的霍兰德代码。
学会使用《霍兰德职业索引》来 找出与自己的霍兰德代码一致的 职业。
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预测个人职业选择最有效的办法 就是询问这个人自己想做什么 ——约翰﹒霍兰德
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第三讲 自我探索
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父亲眼中的我 兄弟姐妹眼中的我
朋友眼中的我 自己眼中的我 母亲眼中的我 同学眼中的我 恋人眼中的我 自由理想中的我
。。。
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霍兰德的兴趣类型理论
兴趣类型 职业环境类型 六种类型之间的关系 个人与环境的适配
30
兴趣类型
职业选择是人格的一种表现,某 一类型的职业,通常会吸引具有 同一人格特质的人,这种人格特 质反映在职业上就是职业兴趣。
大多数人的职业兴趣可以归纳为 六种类型:R I A S E C
个人的职业兴趣往往是多方面的 ,很少只是集中在某一种类型上
A:美丽浪漫的岛屿。充 满了美术馆、音乐厅,街 头雕塑和街边艺人,弥漫 着浓厚的艺术文化气息。 居民保留了传统的舞蹈、 音乐与绘画,许多文艺界 的朋友都喜欢来这里找寻 灵感。
C:现代、井然的岛屿。 岛上建筑十分现代化, 是进步的都市形态,以 完善的户政管理、地政 管理、金融管理见长。 岛民个性冷静保守,处 事有条不紊,善于组织 规划,细心高效。
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什么是兴趣?
➢ 兴趣:人们力求认识、掌握某种事物,并经 常参与该种活动的心理倾向;
➢ wenku.baidu.com趣:人们积极探究某种事物的认识倾向 ➢ 如果你对某种职业感兴趣,就会对该种职
业活动表现出肯定的态度,并积极思考、 探索和追求。
13
兴趣类型
➢ 物质兴趣:你的需要相关联,表现为对物质 的迷恋和追求。(收藏)
E:显赫富庶的岛屿。 居民善于企业经营和贸 易,能言善道。经济高 度发展,处处是高级饭 店、俱乐部、高尔夫球 场。来往者多是企业家 、经理人、政治家、律 师等。
S:友善亲切的岛屿。居民 个性温和、友善、乐于助 人,社区均自成一个密切 互动的服务网络,人们重 视互助合作,重视教育, 关怀他人,充满人文气息 。
兴趣可以通过兼职、志愿活动、 参加社团、业余爱好等多种方式 实现
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目录
兴趣的概念及类型
兴趣与职业生涯发展的关系
自我兴趣探索 霍兰德的类型论 霍兰德理论的应用
24
恭喜你!你获得了一次免费度假游的机 会,有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一 的要求是你必须要在这个岛上呆满至少半年 的时间。请不要考虑其他因素,仅凭自己的 兴趣按一、二、三的顺序挑出你最想前往的3 个岛屿。
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为了比较全面地描绘 个人的职业兴趣,通 常用最强的三种兴趣 字母代码来表示一个 人的兴趣,这个代码 称为“霍兰德代码”。