最新我在为谁工作心得体会范文(精选精选汇编)
为谁而工作心得体会优秀5篇
为谁而工作心得体会优秀5篇为谁而工作心得体会篇1在这里要首先要感谢公司领导,同事对我近期来的工作关怀及帮助表示真诚的感谢。
进入碧海公司,我走上了监理工程的岗位。
虽然有许多艰辛,但是伴着领导的关怀,同事的关心,一步步充实着走了过来。
在这里我感觉到了家庭般的温暖,我是家庭成员,公司就是我的家。
站在监理员的岗位,需要学习较强的专业技术和刚正不阿的良好品德。
我们应该学习老前辈的工作经验,他们的工作特点,学习他们的人际关系的协调,我们应该不时的交流工作经验,利用具体事例,达到了预期目的。
我们每一位监理人员,要对照自己的工作找出差距、不足,像优秀的监理人员学习;我们应以老同志的经验为基础,工作之初就高起点、严要求,来共同提高我们的服务水平、树立我们的形象、拓展我们的发展空间。
下面是我从事监理工作学习的一些心得:首先是做人的道理;我们从事的监理工作,遵守“守法、诚信、公正、科学”的准则,正逐步走向规范化,我们也要努力成长为一支敢打硬仗、团结向上的有机团体的一员。
我们应该清醒的认识到在工作中徇私舞弊、以权谋私的行为对社会对自己的危害,希望大家洁身自好。
在工作及生活当中我们不仅要学习专业技术更要学习做人的道理,向老工程师们学习他们对工作的态度及做人的道理。
二、监理人员工作方面的问题:(一)注重集体学习和自己学习的统一。
我们单位监理人员的专业素质参差不齐,其水平远远不能满足市场需求,大多数监理人员来自纯技术或施工企业,知识结构较为单一、组织协调能力不足,缺少年富力强的’骨干人才。
所以我们一定要注重学习,到工地不说外行话,并能切实解决工程中出现的问题,为建设单位出谋划策。
早来的监理员要不断进取,起到带头作用,新来的人员要拼命学习,注重实践,干一点会一点,注重经验的积累,应尽快赶上。
(二)注重工作方法,搞好关系协调。
目前监理的形势要求我们监理人员,一是业务水平要高,一心一意靠在工程上。
二是要搞好关系协调。
监理是一种服务行为,我们是通过自己的专业劳动得到建设单位认可,取得报酬。
你在为谁工作心得体会(8篇)
你在为谁工作心得体会(8篇)“仔细工作是真正的聪慧”此篇章有提到,“无论你做什么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严格,你都应当仔细工作,不要老板一转身就开头偷闲,没有监视就没有工作。
你只有在工作中熬炼自己的力量,使自己不断提高,加薪升职的事才能落到你头上”。
把每一件事做好就是不简洁,把每一件不平凡的事情做好就是不平凡。
只要我们真诚和专心,问题就会迎刃而解;工作就会变得轻松开心、游刃有余。
仔细的工作,收获握在手,得到生活的意义,人生的胜利,我们才不虚此行。
此篇章大量的运用故事为我们叙述“仔细工作是真正的聪慧”,其实光是读标题很让人费解,为什么只有仔细的工作才是真正的聪慧?但是当读完整篇的内容后,觉得原来如此,仔细工作其实就是,每一天,都要尽心尽力地工作,每一件小事情,都要力争高效地完成。
尝试着超越自己,努力做一些份外的事情。
假如我们能够仔细尽到自己的职责,尽力完成自己应当做的事情,那么总有一天,我们能够自如地从事自己想做的事,赢得自己想要的风光。
多做一点事情,少埋怨一点工作,对待工作的态度也就不一样,那样更会得到意想不到的结果。
仔细工作是真正的聪慧。
由于仔细工作是提高自己力量的最正确方法。
我们可以把工作当做我们的一个学习时机,从中学习处理业务,学习人际交往。
从今下去,你不但可以获得许多学问,还为以后的工作打下了坚实的根底。
做工作,为自己,最好的就在身边。
你在为谁工作心得体会篇二一本好书能转变人的一生,让一个人从失败走向胜利,从悲伤走向欢乐,从灰心失意走向奋勉图强。
《你在为谁工作》就是这样一本好书。
我们当中,那固然也包括我在内,有时处于消极颓废的状态中,觉得社会太大,自己所学、所想的在现实中常常行不通,甚至有点愤世嫉俗,于是垂头丧气,驻足不前,不知所措。
然而,埋怨与苦痛就产生了,在这个时候,一本好书,去年群众路线活动期间,全局人平发放的一本书―《你在为谁工作:你在为自己的将来工作》启发了我的思维,掀起了我久违的热忱,澄清了我混沌不清的大脑。
你在为谁工作心得体会(通用7篇)
你在为谁工作心得体会(通用7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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我为谁工作心得体会(通用27篇)
我为谁工作心得体会我为谁工作心得体会(通用27篇)我为谁工作心得体会篇1短短三月在工厂的工作,我觉得工作也还好,偶尔会很辛苦,但是大部分的时间里,我觉得自己的工作还是可以的。
我一进厂,流水线工作就人满了,所以我就被分配到打包的车间工作,打包的工作其实相对其他工作是要轻松很多的,只不过有些无聊。
不过对于流水线的工作,我也是有去体会的。
工厂订单多生意好的时候,流水线就比较缺人了,所以我会被临时安排过去帮助,最辛苦的要属x月了,那时候正是订单特别多的时候,所以工作特别多,也特别忙,我一下子从白班调到晚班,或者从晚班调到白班,搞得我日夜都不分了,那是我第一次体会到工作的辛苦,太难受了,还好我坚持住了,没有退宿。
顺利的完成一个月的工作,我又回到了先前的岗位上去。
三个月工作,我时不时被调剂一下,前面还特别的不习惯,心中也特别多的抱怨,对工作也产生了很多反感。
好在工厂的氛围和条件不错,时常会补贴我们,所以工作起来也还有动力,习惯了被调剂来调剂去,对于工作的感受就稍微好很多了。
最主要的是,因为接触的车间和岗位有些多,我自然也就会很多的技能了,很多的工作我都能胜任。
短短三月,让我对厂里的工作越发的熟悉,也越发的适应环境和工作,所以工作的干劲也就越来越足,尽管工作有时候很艰难,我利用前面学的东西也能够去应对和克服。
我最开心的就是每个月发工资的时候了,我从一开始的三四千,到后面越拿越多,那个时候我就忘记的工作的辛苦了,而且成就感也很高,我也一点点的成长起来。
这几个月的工作让我最大的体会就是,工作越努力,得到也就越多,真的是一分耕耘就是一分收获,尤其是靠自己的双手获得的,真的让人很开心。
这一次的工作体会让我有很多回忆,未来对于工作我也没有那么惧怕了,对未来我有更多的期待了。
我为谁工作心得体会篇2时间快得让人不得不感慨。
写这个总结的时候,我已经来到句容碧桂园项目工作有一个多月了,具体说来,这段时间,我有以下两点收获:第一:全面了解、认识了建筑行业的情况,继而加强了对建筑行业法律法规的学习。
你在为谁工作心得体会新出(通用14篇)
你在为谁工作心得体会最新(通用14篇)你在为谁工作心得体会最新(通用14篇)你在为谁工作心得体会最新篇1对于一个私企单位,老板们经常要解雇那些不努力工作的员工,同时也汲取新的员工进来,那些无法胜任、不忠诚敬业的人,都将被弃于就业大门外,只有拥有肯定力量、技能并且努力工作的人,才会被留下。
今日工作不努力,明天必定要努力去找工作,所以说珍惜你现在的工作吧,即使是为了生存。
对于一个国企单位的员工,尤其担当电力行业这一特别使命的员工,不管领导在不在,不管检查不检查,都要尽心做好自己的本职工作,领导安排什么,自己就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要计较临时的得失。
在工作过程中,不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神,还必需要有不怕苦不怕累的坚韧精神,时刻做好吃苦耐劳的预备。
工作中不要有意做样子给他人看,不要管别人在说什么,自己认定目标,锁定目标,向着自己的奋斗目标前进,努力实现自己的目标。
做好自己的工作,最起码是对得起自己的那份工资,对得起自己的良心,既然为了自己工作,就要努力,实干,干出个样子来!约翰.洛克菲勒曾说过,工作是一个施展自己才能的舞台。
现今的社会,很多的年轻人都追求高薪,很多人看不起自己的岗位,全部的一线劳动都是"没有文化'的职业,这样的看法,就会将全部的工推向深渊。
《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会,我们不能因目光局限在狭小的范围内,而是应当看到机遇本身的真正价值。
我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情,有时候使我自己都感觉乏味,同时也曾有过放弃的念头,总认为这样的工作是不是无止境?当我们开头推诿责任,当我们丢失工作激情,当我们对工作产生怨恨的时候,我们需要临时停下手中的工作,悄悄反思一下这个简洁而又包含着深刻人生意义的问题:"你在为谁工作?'读了《你在为谁工作》之后,我想我应当在今后的工作中多去思索一下,从工作中学到了什么?得到了什么?对待工作的态度还有存在哪些欠缺?从而更加努力的在工作中不找任何借口,点燃自己的工作热忱,乐观发挥团队精神,从工作中发觉乐趣和惊喜,在工作的激情中制造属于自己的奇迹吧!敢于主动承认并接受"我们在为他人工作的同时,也在为自己工作'这一个朴实的人生理念你在为谁工作心得体会最新篇2本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。
在为谁工作的心得体会范文优质5篇
在为谁工作的心得体会范文优质5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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最新-你在为谁工作心得体会(通用12篇)
你在为谁工作心得体会(通用12篇)当我们备受启迪时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,这样能够给人努力向前的动力。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢?下面是细心的帮助大家分享的12篇你在为谁工作心得体会的相关内容,仅供参考,希望对大家有所帮助。
学习《你在为谁工作》心得体会篇一把人的一生划分为几个阶段的话,工作期在绝大多数人的生命里占去了一半以上的时间,所以说“工作的人类”一点也不过份。
而我们为之付出珍贵生命的“工作”,究竟对于我们是什么意义,我们到底在为谁而工作呢?“我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。
有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。
这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。
近段时间,我认真研读了《你在为谁工作》这本书,读后感想颇多,并从中悟到很多的道理,可谓深受裨益。
此书主要从“为什么要努力工作?”、“你珍惜目前的工作机会了吗?”、“敬业,是最完美的工作态度”、“决不拖延,立即行动”、“从优秀到卓越”五个方面阐述了在工作中应有的工作态度,以及自身的心态。
我认为此书不单可以用在工作上,也可以放在生活的角度去思考,因为工作质量决定生活质量,心态决定成败。
工作是一个施展自己才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识将在这样的一个舞台上得到展示。
我参加工作以来,从工作中真正得到了快乐,因为我热爱我从事的工作和专业,每一次成功我都会身心舒畅。
我们在工作中不断完善自己,不断地学习,汲取他人之长,补自己之短,是一种进步、一种升华,这也是从其它渠道无法获得的,只有从工作中慢慢得到。
因此我认为工作是一种快乐,而不是负担。
诚然,在实际工作中有许多不如意的事情,也时常听到一些抱怨,自己也不免有些同感,并时常苦恼。
你在为谁工作心得体会7篇
你在为谁工作心得体会7篇也许,在我们日常生活中,我们可以从许多不同的角度获得深刻的感悟。
因此,我们最好记下自己的感受,以防止它们被遗忘。
写下自己的心得和体会,可以更好地表达对某个事物的看法。
花费了许多心血,为您带来这篇经过精心编辑的“你在为谁工作心得体会”。
仅供参考,让我们一起来看看吧!你在为谁工作心得体会(篇1)上一周我所在的学校刚刚进行了第一次月考,这次是分班后第一次考试,同学们都很重视。
当然,有考试就有输赢,有进退,那如何安抚和激励退步的同学?又如何鼓励和消除进步同学的浮躁情绪呢?这是一个很重要的考后步骤,如果不能很好的快速调整学生们的考后情绪,引导他们兴致高昂地进入下一阶段的学习,那下一阶段的学习就会受到影响。
我们都曾经是学生,都知道考试和排名对于一名高中生的重要性。
考试结果会极大地影响他们的心情,进而影响他们的学习态度和下一阶段的学习兴趣。
及时地调整整个班级的考后心态,对于阶段衔接,学生心理健康发展都至关重要。
而高中生又处于青春期,心理脆弱又敏感,如何进行考后心理辅导就又是考研我们实习生的一个难题。
就拿前几天发生的事情举例吧,月考成绩出了,但只发在了老师们的微信群里,还没得及打印发至各班,我第一时间浏览了自己班学生的英语成绩,发现一位总体排名靠前的女同学英语成绩却没能达到平均分。
上时便趁间隙轻声询问她:觉得这次英语考的怎么样啊?她回答道:感觉不好。
我便顺势跟她说了她的英语成绩,说出成绩的那一瞬间,小姑娘就哭了。
我赶忙安慰到:没事的,不要哭,考试就是为了让咱们发现问题,咱这次发现了问题,解决掉它,下次不就能考好了?随后我又询问道这次考试失误的原因,学生说道:时间不够,有一道题没写。
我帮她分析说:那就是做题速度没有提上去,这样,咱们以后每做一道题都在旁边标注上所用的时间,这样慢慢练,一定会有提高的。
之后便赶忙接着讲,忙着忙着忘了这一事。
第二天上完,前脚刚走出教室,便传了一声稚嫩的:“老师!”我回头,是那个女生,她向我走,递给我一张纸条,说道:谢谢老师那天安慰我,我哭不是因为老师说我了,老师您不要自责,我只是觉得这次真的努力了,可结果却不是我所期望的,所以感到失望,老师您跟我说了那些话之后我感觉好多了,我一定会继续努力的。
2023最新-你在为谁工作心得体会(通用6篇)
你在为谁工作心得体会(通用6篇)《你在为谁工作》这一书,主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作,经过多个真实的社会写照,成功人士对待工作的态度,让我们明白任何人在任何岗位,只要经过自我的不断努力都是能够成功。
牛牛范文为朋友们精心整理了6篇你在为谁工作心得体会,如果能帮助到您,牛牛范文将不胜荣幸。
你在为谁工作心得体会篇一曾几何时,也因为自己的工资待遇、生活的种种压力等等问题而烦恼,总感觉在校园中曾经编织的美丽梦想逐渐破灭了。
没有了信心,没有了热情,工作时总是采取一种应付的态度,工作上懒散、消极、抱怨…这样的情绪在我的身体里面蔓延,还好《你在为谁工作》来到了我的身边,更加坚定了自己的信念:我们不仅是为了目前的工资而工作,我们还要为将来的工资而工作,为自己的未来而工作。
就像在《你在为谁工作》书中所说的:“一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会呢?他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?的确,能力比金钱重要万倍,许多成功人士的一生跌宕起伏,但最终能重返事业的巅峰。
那就是因为有一种东西永远伴随着他们,那就是综合能力。
而且他们的这些综合能力,不是一蹴而就的,而是在长期工作中积累和学习得到的。
想想当初自己刚进入凤糖集团之时,年轻气盛,对于工资常常缺乏更深入的认识和理解,以致目光短浅,消极对待工作,那是多么的幼稚做法。
其实,工资只是工作的一种回报方式了,对于刚刚踏入社会的毕业生来说,更应该珍惜工作本身带给自己的回报。
比如,艰难的任务锻炼我们的意志,新的岗位能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的团队精神以及与人沟通的交际能力…所以我们要停止抱怨,抱怨只会让你自己烦恼忧愁,最终一事无成,就像自己给自己挖个洞钻进去,对工作的态度改变,工作的处境也会随之改变,增强信念,丰富自己的知识,让我们置身于公司发展的优越环境中,为自己的未来努力工作,与公司一起腾飞吧。
你为谁工作的心得报告精选5篇
你为谁工作的心得报告精选5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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我到底在为谁工作心得体会(共11篇)
我到底在为谁工作心得体会(共11篇)我为谁工作心得体会范文一最近看了一本书——《我们为谁工作》。
它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“我们为谁工作”这一根本命题着手,进行了深刻细致的论证和解答。
掩卷沉思,自觉收获不小:原来我们每天辛辛苦苦地工作,都是在为自己工作,为实现自己的人生价值而工作,不是为薪水而工作(持有这种观点的集团员工不在少数),更不是为了工作而工作。
可以说,读完这本书,我对“我们为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识,颇有豁然开朗之感。
全书从一个大家耳熟能详的故事开始。
故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂,询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。
第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头,在为工作而工作;第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头,在为薪水而工作;最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂,和建设一座现代化的都市,在为人生价值而工作。
原创:面对同样工作(砸石头),三个人有三种看法,三种看法导致三种不同的工作感受,也产生了三种不同的结果。
由此可见,工作的心态影响到工作的业绩。
在客户经理的工作中有一项话费催欠。
炎热的夏天里,小张和小王都出发上门催欠去了,二人均无果而归。
刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨:“这么热的天,这么远的路,上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通,欠费不交居然还理直气壮,真气人,下次我再也不去这家公司了。
”小王从座位上站起来:“为什么不去了?去!!欠债还钱天经地义,理直气壮的应该是你,明天你还得去。
”第二天小张出发去了别的单位,经过第一次的碰壁,小张采取了电话催欠的形式,他不愿再看客户的脸色了。
从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑,有时甚至一坐就是二三个小时,终于,他拿回了支票。
可见,不同的心态导致不同的工作态度,不同的工作态度导致不同的工作业绩。
那么,为什么说工作不是为了工作而工作,也不是为了薪水而工作呢?因为单纯为工作而工作的人,看不到自己的潜能,缺乏前进的动力和信心,只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事,因此将失去许多宝贵的机会,最终将与成功失之交臂。
为谁工作心得体会模板6篇
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你在为谁工作心得 你在为谁工作心得体会【优秀9篇】
你在为谁工作心得你在为谁工作心得体会【优秀9篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年你在为谁工作读后感想与心得样本(3篇)
2024年你在为谁工作读后感想与心得样本近日,我有幸阅读了一部名为《你在为谁工作》的著作,该书深入探讨了全球知名跨国公司所倡导的优秀员工理念。
它强调,实现个人价值的前提是转变我们的思维方式,明确工作目的的重要性。
这不禁让我想起了彼得·圣吉在《第五项修炼》中将“改变心智模式”列为首要任务,足见培养员工正确观念对于企业的重要性。
在工作过程中,我们应始终保持学习的心态,将每一项任务视为新的开始和体验,不应视工作为鸡肋,既无味又不舍,这将对个人和组织的发展均产生负面影响。
“我们在为谁工作?”这是一个普遍存在的疑问。
有些人常常抱怨薪资低、工作繁重、环境不佳或人际关系复杂,他们将工作视为负担,消极应对。
这种心态的直接后果是长期的不满导致精神消沉,逐渐丧失对工作和生活的热情,更别提实现自我价值了。
我认为,要转变心智模式,理解工作的真谛,我们应做到以下几点:无论身处何种职位,我们都应明白,我们是在为自己创造价值。
工作不仅提供了满足需求的机会,还让我们有机会发挥潜力,展现才能。
因此,我们应珍视每一个工作机会。
通过努力工作,我们可以学会系统性思考和总结。
知识和经验的积累使我们能克服工作和生活中的困难,培养坚韧不拔的意志,不断接近目标。
要以充满热情的态度对待工作,视之为一项使命。
认识到工作是实现价值的重要途径,缺乏热情将导致动力的丧失,最终被社会淘汰。
对待工作要尽职尽责,积极主动,创新性地开展。
理解工作是一种责任和义务,全力以赴地做好每一件事,这将使我们的生活更具意义。
要心怀感恩地工作,从工作中寻找乐趣。
感谢那些给予我们帮助和支持的人,学会感恩,同时也以感恩的心态对待周围的所有人。
总之,我们应该深刻理解工作的本质,以积极的态度和行动去实现自我价值,同时在工作中体验到成长和快乐。
2024年你在为谁工作读后感想与心得样本(二)在学校中,教育的核心并非简单地传递知识,而是要激发深藏于个体内心的自我认知。
这一过程旨在唤醒个体的创新意识、生存热情以及价值感知。
为谁而工作心得体会通用5篇
为谁而工作心得体会通用5篇定期撰写心得体会是自我提升的重要途径,让我们在反思中不断丰富自我,通过写心得体会,我们可以更好地应对工作中的挑战,以下是本店铺精心为您推荐的为谁而工作心得体会通用5篇,供大家参考。
为谁而工作心得体会篇1秋去冬来,寒冬将至。
屈指算来,我在公司工作已十年了。
20XX 年初在所领导的安排和信任下担任了采购工作,现将我对采购工作的几点体会与领导同事们相互取长补短。
1、作为采购就必须要多渠道多方面地去收集信息和调查市场,了解所需采购食品的价格,并且要精心选择食品和供货商,努力提高食品的净料率和使用率。
2、因购进食品的好坏也直接影响就餐者的满意程度。
因此,采购员要根据考察市场的实际情况及时与有关领导拟定伙食标准,对每一样食品的用量及成本的核算做到精打细算,既满足就餐者的需求,又能达到值量和数量的要求。
3、采购员在各种业务中一定要注意自己的职业道德和个人形象,要以公正、公平的真诚心对待自己的工作。
在业务中要与供货商建立相互认同的关系,心目中要树立起采购是为公司全体员工服务的观念。
另外采购员还需要与邻居、企业、单位及居民在保持一定距离的情况下,建立良好的信息互通关系,遇有交通工具的问题或如有其他突发事件时得以帮助,以保证所内的食品的供应。
4、采购食品是为了伙食的保障,更是为了公司内全部工作的基本保证,也是成本控制和伙食费开支的重要环节,由于公司内所需要开支的项目相当广,且名称繁杂。
其食品方面来说就在于季节性、地域性、干湿度及地区差异等各个方面不一、因此要选择性、针对性地采购。
5、一定要督促好炊事人员对食品的存放、保管、加工和制作环节。
认真的总结工作中的经验教训和领导的要求同事的建义。
加强控制节约成本,积极参加公司内各项活动,服从领导的工作安排,全心全意地为公司的工作顺利开展,去努力工作。
为谁而工作心得体会篇2一年的时间,稍纵即逝。
按旅游的黄金周来算,曾这么算过时间:三八妇女节、清明踏青、五一劳动节、七-九月份学校放假是个黄金季、中秋佳节、十一国庆节、元旦、春节,一年就这几段时段。
你为谁工作心得体会(模板12篇)
你为谁工作心得体会(模板12篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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[荐]你在为谁工作心得体会11篇
[荐]你在为谁工作心得体会11篇常言道:成功的人一定是善于总结的人。
不知不觉间工作即将圆满结束,为了将我们内心所思所想表达出来,让我们深刻理解自己,其实我们需要沉下心来认真来写一篇心得体会,写工作心得体会要从哪几点入手呢?下面是编辑为大家整理的“你在为谁工作心得体会”,还请你收藏本页以便后续阅读。
你在为谁工作心得体会 (篇1)在过去的一年中,在分公司领导的领导下,在工队长的带领下,经过了工人同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,作了很多的工作,取得了一定的成绩,感谢领导和同事们的信赖和关怀,谈一下自己去年的感想和体会总结如下:20xx年,充满机遇与挑战的一年,20xx年,艰苦的付出与丰硕的回报的一年。
20xx年,火车提速,万吨列开通,货物装载量加大,我们的铁路线路承受着从无先例的巨大荷载和冲击,作为肃宁分公司线桥检测工队的一名作业组长,面对着从来没有过的挑战,以身作则,在思想上严格要求自己和带领的员工,在行动上处处起到模范带头作用,以奋勇搏击的精神,认真细微的作风,保证了肃宁分公司管内的铁路线路行车安全。
如果说钢轨好比火车的两条腿,那么探伤工就是给钢轨诊断的医生。
钢轨由于受列车的碾压和金属热胀冷缩的变化,经常会产生一些病害,甚至发生断轨。
因此,探伤工要采用超声波钢轨探伤仪和手工检查相结合的方法,定期给钢轨进行“体检”,及时准确发现各种钢轨病害,并根据钢轨的伤损情况及时采取整治措施,以确保铁路运输安全。
一、以身作则在工作中要求别人做到的,自己必须首先做到“一个人无论做什么事情,要做就要做到”,我是这么说的,也是这么做的。
我用自身的行动以及不断提高的工作业绩,诠释了作为一名新时代班组长的责任和义务。
凭着对朔黄铁路事业的执着与忠诚,在平凡而艰苦的铁路线路探伤岗位上脚踏实地、无怨无悔地走出了一串串闪光的青春足迹,是铁路探伤工人的楷模。
探伤工,是铁路中工作环境和劳动强度最为恶劣的工种,他们手推着探伤仪器,一年三百六十五天行走在线路上上,顶酷暑、冒严寒,经受着风雨雷电的洗礼,艰辛可以克服,在这个岗位上一干就是七年。
为谁而工作心得体会(5篇)
为谁而工作心得体会(5篇)我为谁工作篇一我为谁工作光阴荏苒,转瞬到公司两个月,时间不长,在公司始终有一种到家的感觉,公司领导的重视,同事之间热忱、互助,都让我觉得任森公司是一个布满活力、布满温馨的大家庭,我不想把任森当作公司,更愿把她当作我的家。
虽没能跟同事们一起经受公司轰轰烈烈进展的艰辛历程,但我感觉到了公司成立的坎坷与辉煌。
公司从2023年7月开头注册,一年建成并投产,公司许很多多的同事不仅仅只是付出了汗水,更多的是付出了艰辛;不管是始终在车间工作的员工,还是治理人员,他们始终在专心的工作着,始终在把公司的点滴小事儿当着自己的家事来做,是什么样的力气始终促使着他们呢?公司总经理始终秉承着“人性化”的治理,注意企业文化建立,在抓生产的同时,还培育着每位员工独立生存的力量,开展一系列的培训:《如何当老板》、《共赢理念》、《经营人生》等,今日的工作仅仅是为了赚到这一份薪水?固然不是,而是为今后人生的目标打下坚实的根底,哪个老板一路走出来不是付出比常人更多的汗水?历经了更多的艰辛?他们都是从点滴的小事做起,从今日的根底工作做起的。
任森公司为我供应了这个进展的平台——人事治理工作,之前,始终从事着办公室一些简洁的文秘工作,和大多数人一样,认为老板能给我多少钱就做少事,做好自己的本职工作就行,其实工作是价值的表达,相应的劳动、适宜的工作是对自己力量的表达,最终会获得相应的酬劳。
有了公司,才有了许多的工作岗位,公司为我们供应了就业的时机、劳动岗位和挣钱的时机,员工就是公司的财宝,即使是工作在生产一线的员工,生产出合格的产品,为公司制造了财宝,简洁的劳动就变成了成果,我们的付出得到了公司的成认,自己就会有一种成就感!有工作是重要的,把工作做好是特别必要的。
在现实社会里,我们有许多人包括大学生、讨论生在内,找到一份适宜的工作都是特别艰辛的,大多都有过千言万语觅岗位、千山万水找工作的经受,有的甚至有过下岗、被炒鱿鱼的经受,假如我们回忆一下,都不是味道!有一份工作是非常重要的,既然重要就要珍惜,努力做好自己的工作就是珍惜,只有把工作做好我们才少一次失落,多一份自信,添一笔薪酬。
你在为谁工作心得体会优秀(精选16篇)
你在为谁工作心得体会优秀(精选16篇)你在为谁工作心得体会优秀篇1作为世界500强企业推崇的优秀员工思维理念读物,我有幸拜读了《你在为谁工作》一书,感受颇深,受益匪浅,心态自然豁然开朗了许多。
这本书主要论证和解说了你在为谁工作,这一人人都需要思索和反思的问题,并解说了如何从平凡到优秀再到卓越的蜕变过程,在此书中给出的方法一是态度,二是做事方法,这两个方面都做到了即能走向人生的顶峰。
其实,这本书不仅能对工作产生巨大的指导的意义,在我看来,它对一个人分析问题的思维,一个人对生活的态度都有重要的指导意义,是每一个人都需要反思的人生问题,仔细深化讨论此书,你甚至可以找到从当前工作走向胜利的捷径。
在本书中,我发现的捷径就是要具备以下几个条件。
第一,怀着感恩的心,珍惜目前的工作,事无小事,做好每一件小事,不能这山望着那山高,时刻预备着,当机会来临的时候就胜利了。
“今日工作不努力,明天努力找工作。
”这句话看似危言耸听,实则其然。
尤其在国有性质的企业,开除人的状况很少很少,造成这种状况并不是由于企业管理不严格,相反,每一个人更应当怀抱感恩的心尽心尽力为工作,珍惜工作。
身在工作中,或许并不能感到这个有多好,多来之不易,但是每次去人才市场,去做聘请工作的时候,一个最大的感受就是找个适合的工作真难,尤其是管理规范,能学到本事的企业,真的是不简单。
这让我对自己的工作更加珍惜,同时,学会感恩企业。
人生下来没有谁欠谁,更没有谁就应当为你服务,为你铺路,为你着想,遇到的.每一个人,都是缘分使然,我们应当感恩每一个和你有缘的人,感恩工作,感恩生活。
其次,珍惜工作是前提,若要胜利还必需找到方法,一是敬业的工作态度,要点燃工作的激情,还有一点是我个人的拙见,即无论10做什么,都要擅长总结阅历教训,以备下次遇到同样的问题时,不走弯路,多走捷径。
“在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,把每一次任务都视为一个新的开头,一段新的阅历,一扇通往胜利的机会之门。
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我在为谁工作心得体会范文(精选3篇)我在为谁工作心得体会1用了几个晚上的时间,我认真读了《你在为谁工作》这本书。
读后感想很多,这本书,主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作,通过多个真实的社会写照,成功人士对待工作的态度,让我们知道任何人在任何岗位,只要通过自己的不断努力都是可以成功。
随着社会的发展,社会压力也不断的增大,因此,许多的人出现了。
更有胜者,承受不了巨大的工作压力而导致精神失常,经常有在网上看到某某人因为工作压力大跳楼了,某某人因为职场失意而精神出问题。
这种现象,曾经让我困惑了好长一段时间,我不知道怎样理解这种工作与精神之间的关系,我不禁想问自己:“人的自我价值去哪儿了?”“我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。
有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。
这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。
这些天,读了《你在为谁工作》这本书,我心中有一种豁然开朗的感觉。
书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。
我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。
人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。
在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。
在日益竞争的市场背景下,任何单位都需要那些诚信、敬业的人!所以不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导,还是普通一员,如能详读深解,定会受益终生的。
正如该书之评介所言:本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。
它有助于我们解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。
如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,把每一次都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。
工作谁都能做,关键是怎样去做得更好一点,效率更高一些。
这就要求我们要用心去做每一项工作,刻苦学习,潜心研究,改进工作方式或方法。
当前我们的工作中,就存在故守旧规,不愿动脑,做事不去多想,从事一项工作,总是惯用历史的,以往的方式、方法,在工作中,不去多想,还有没有更好的办法,既能解决问题又能提高效率。
当然不是说旧的方式方法、上级布置的工作流程不好,可能在时间上有些显得有些过时了,也可能在技术上有些不切合实际,这些都需要我们潜心研究,立意创新。
有句话说得好“态度决定一切,态度决定成败”,我们要的就是对待工作的态度,要的就是从“我在工作”到“我要工作”的转变。
我在为谁工作心得体会2看完一本名叫《我在为谁工作》的书,读了以后,感触很深。
里面的内容立即吸引了我,朴实的话语,真实的例子,深深地让我体会到了工作的意义,我们都应在工作中享受乐趣,为什么工作,为了谁工作,这本书不但使我明白了,我在为他人工作的同时,也在为自己工作的深刻道理;同时也帮我解除了困惑,调整了心态。
在工作中保持良好的心态!小到一个家庭大到一个企业,如果没有凝聚力,那么这个家庭和企业就不是一个很和睦的家庭和团结协作的集体。
所以我们不仅在为企业工作,更是在为自己工作!因为我们是靠企业来生存的,企业发展了我们,我们的素质才会提高,企业强盛了,我们的生活才更美好。
如果一个人不努力做好自己的本职工作,那么任何一个企业都没有用他的必要,为此我们必须在工作中调整好自己的心态。
说起来容易,做起来难。
要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。
能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。
在我看来,主要有以下几点最为重要:第一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。
只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。
我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。
所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。
”第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。
人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的.气势,才能离实现目标更近。
因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。
第三、对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。
工作不仅仅是为了赚钱,我们工作更多的是为了实现一种价值。
如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。
第四、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。
在工作中,要积极主动,不能死板,要有创造性的工作和学习。
对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。
不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间;不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费;事无大小,这也是一种责任和义务。
竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。
第五、用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。
这一点,我深有体会。
在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人,求见作家海伦·舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。
海伦只回答:“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。
”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。
到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消失无踪。
所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。
是父母、师长给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。
不管环境如何,作为员工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。
总之,我们每一个人都应该认真努力的工作,来回报父母、师长和公司。
只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想,实现自我价值。
我在为谁工作心得体会3用心的读了《你在为谁工作》后,感觉对自己的启发很大。
它是一本工具书,教我如何做人做事;它是一把尺子,随时衡量我的工作是否完美;它是一碗心灵鸡汤,给我注满了青春的活力。
本书中有很多精辟有趣的故事,让我印像最深的是:一个上了年纪的木匠准备退休了,雇主感谢他服务多年,让他再建最后一房子,木匠答应了。
可是木匠的心思已经不在干活上了,干活马马虎虎,偷工减料随便地把房子盖好了。
最具讽刺的是,完工以后,雇主诚恳的说房子归你了,这是我送给你的礼物。
木匠后悔不已!我想不管是在工作还是生活中,我们总是会做会类似这样愚蠢的事情,以为自己耍小聪明,做事得过且过,其实最后吃亏的还是自己!我想我会时刻提醒自己“工作不是为了别人,而是为的自己”我应该对自己负责,不断激励自己进步,这样才会在任何时候都无怨无悔!有了这种想法后,对自己的工作也做了一下认识,意识到平常工作中还是存在一些不足的地方。
我在想,我如何才能把工作做得更好呢!在以后的工作中我将时刻谨记以下几点:一、充满热情工作热爱自己的工作,从工作中感受到乐趣和激情,时刻以主人翁的意识投入到工作中,当我养成这种习惯后,我想在任何工作中都能发现其中乐趣久而久之,会更加热爱自己的工作。
另外随时有开放的心态主动听取别人的意见,改进自己的工作。
别人的意见是对你最好的礼物,但是如果你没有足够的气度,总觉得别人在挑剔你的话,你可能会丧失掉这个成长的好机会。
有的时候觉得自己这方面做的还不够好,通过这次学习,我想今后的工作中加倍努力。
二、放弃责任就是放弃成功一个没有责任感的员工不会是一名优秀的员工。
每个领导都很清楚自己需要什么样的员工,哪怕你是一名做着最不起眼工作的普通员工,只要你担当起了你的责任,你就是领导最需要的员工。
只有那些承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。
人可以不伟大,可以清贫,但不可以没有责任,我想一个没有责任感的人,不管是上级还是同事的话,都不可能得到别人的信任,得不到信任,领导又怎么会把重要的工作交给你呢!有了责任感,就会对工作有高要求,努力做到100分这是一名员工拥有责任心的最好的表现。
每一件你的份内事情上,你都拥有追求和达到完美与卓越的机会。
任何一个工作岗位都可以成就完美。
有的时候自己找很多理由籍口来推托自己工作的不足,这些确确实都阻碍自我发展与进步的绊脚石。
三、专业、专注才能做大做强良好的专业技能是专业精神基础,这就好比中构筑这座大厦的根基,根基打牢了房屋才能建好,仅仅有了良好的心态是不够的,我要时时以高标准来要求自己,使自己的专业技能不断提升。
四、拒绝学习等于选择失败学习不仅是指一种对新知识、新的书本的学习,而且包括了对各种新的经验、新的观念的接受。
只有不断的学习才能跟得上时代的脚步,社会在发展,人的思维也不断的变化,如果我们老是活在已往的经验中,闭门造车,面对新的形势没有思想准备,这样很容易导致出错,甚至会被社会所淘汰。
所以,我觉得我们得时刻怀着一颗求知者的心态,“活到老,学到老”学无止境,相信自己一定会在学习的过程中找到乐趣,并一直坚持下去超市店长管理心得体会范文(精选3篇)超市店长管理心得体会1作为一名新的超市店长,我深深的感受到团队力量的伟大,店务工作的有序有效进行不是靠一个人的.独揽,而是通过大家各施各其职才能实现的。
对此感谢领导还有各位同事的共同努力,我们超市才能取得可喜可贺的成绩。
我深知超市店长的责任重大,店长不但要对上级负责完成营业任务,还要对员工负责,更要对顾客负责。
对于1年的店长工作,我有如下几点体会:1.坚持贯彻超市的策略,今年就策划的促销活动共18次,并有效的提高了业绩。
另外,不断向员工输入超市的策略,使他们了解要怎么去做,怎么做才会更好。
2.不断提高自身的管理经营知识,通过网络书籍给自己充电,毕竟这个时代百货超市发展日新月异。