无烟制度

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无烟工作管理制度

无烟工作管理制度第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，严禁在工作场所吸烟。

本制度是企业无烟管理的基本规定，适用于全体员工及访客。

第二条本制度的宗旨是进一步明确无烟工作的法规政策，规范无烟办公环境，倡导绿色健康生活方式，营造和谐、文明、健康的企业文化氛围。

第三条无烟工作管理制度应当坚持有关法律法规和国家标准，充分借鉴和吸收有关经验，切实保障职工的身体健康，营造良好的办公环境。

第二章工作地点的范围和范围第四条无烟工作管理制度适用于企业内的一切室内工作场所，包括但不限于办公室、传达室、会议室、茶水间、电梯间、走廊等室内公共场所。

第五条在特殊工作场所，如车间、车间值班室、库房、实验室等室内空间，应设置指定吸烟区，并设置合理的通风等处理设施，以减少吸烟对其他员工的影响。

第三章责任主体第六条总经理是全面负责企业无烟工作的最高负责人，应当明确提出无烟工作的发展目标和重点任务，在工作中发挥积极的表率作用。

第七条行政部门、财务部门、人力资源部门、管理部门等各级部门负责人，应当根据无烟工作的具体要求，明确分工，确保无烟工作落到实处。

第八条全体员工，包括行政人员、文书人员、生产人员、销售人员等，都是无烟工作的主要执行者，应当切实履行本制度规定的义务。

第四章无烟区域划分第九条企业内所有室内区域都属于无烟区域，禁止吸烟，要在显著地方设置无烟标志。

第十条在特殊室内场所，如车间、库房、值班室等，公司应当设置指定吸烟区，并设置通风设施，以减少烟草的二手烟对员工的影响。

第十一条在无烟区域内，不得设置吸烟室和吸烟点。

第五章禁止吸烟第十二条所有员工在公司办公室、会议室、茶水间等室内场所禁止吸烟。

第十三条对于在无烟区内吸烟，公司将给予警告处罚，并记入个人档案，情节严重者，公司有权根据公司规章制度予以清退。

第六章相关制度第十四条安全生产部门应当制定相关的应急预案，确保公司无烟工作适时有效地传达到每一位员工。

第十五条确保无烟工作落实到每一位员工，公司在入职培训中应当向每一位新员工宣传公司的无烟工作的相关制度，并签署无烟工作承诺书。

学校无烟制度

学校无烟制度学校无烟制度是为了保障学校师生的健康和创造良好的学习环境而制定的一项规章制度。

以下是关于学校无烟制度的规定和要求：一、制度背景随着吸烟对人体健康的危害日益显现，学校应当致力于打造绿色、健康、和谐的学习环境。

学校无烟制度的制定，旨在提高全体师生对吸烟危害的认知和规范各界人士的行为，以保护每一位师生的健康。

二、适用范围学校无烟制度适用于全校师生，包括教职员工、学生和访客等。

三、禁止吸烟的区域1. 室内：学校内的所有室内场所，包括教室、实验室、办公室、图书馆、餐厅、洗手间、走廊等都是无烟区。

2. 室外：校园内所有的公共空间和活动场所，如操场、篮球场、花坛、出入口等都是无烟区。

四、吸烟区域设立学校设立专门的吸烟区，以满足部分老师和成年学生的吸烟需求。

该区域需符合以下要求：1. 设立在场地相对较为隐蔽的地方，尽量避免与无烟区相近；2. 设置防风设施，保持烟雾不对外扩散；3. 对吸烟区进行定期清洁和消毒，保持环境整洁；4. 在吸烟区设置吸烟提示标识，提醒吸烟者保持公共秩序。

五、任教者和家长的教育责任1. 教师在工作中必须成为学生的榜样，任何时候都不能吸烟；2. 学校将加强对任教者和家长的吸烟害处教育，提高其对吸烟危害的认知程度；3. 学校鼓励任教者和家长积极参与戒烟活动，共同营造无烟的教育环境。

六、违规处罚学校将对违反无烟制度的行为进行惩处，具体处罚如下：1. 针对学生：首次违规者将进行口头警告，多次违规者将记录相关信息，并向学生家长进行通报；2. 针对教职员工：学校将按教职员工纪律处分条例进行相应处罚；3. 针对访客：对违规行为进行劝阻，情节严重者将被制止进入或被请离学校。

七、宣传措施学校将制定相关宣传策略，以提高师生对吸烟危害的认知和规范各界人士的行为：1. 举办各类校园活动，如讲座、宣讲会等，宣传吸烟危害及戒烟知识；2. 制作宣传海报、标语等，放置在显眼位置，提醒师生不吸烟；3. 发放宣传册、小册子等印刷媒体，让师生能够了解吸烟对健康的影响。

无烟单位管理制度

无烟单位管理制度一、制度目的无烟单位管理制度的目的是为了保障员工的健康，提供一个无烟的工作环境，促进公司内部的和谐与协作。

二、适用范围本制度适用于所有单位的办公室、会议室、休息室、洗手间等公共区域，包括所有员工、访客以及供应商。

三、禁烟规定1. 所有公司内部的室内公共区域禁止吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室、洗手间等。

2. 各办公区域应设立明显的禁止吸烟标志，并放置在显眼位置。

3. 违反禁烟规定的个人将受到相应的纪律处分。

四、设立吸烟区为了满足吸烟员工的需求，公司将设立专门的吸烟区，以确保吸烟活动对其他人员的影响最小化。

五、吸烟区管理1. 吸烟区应设立在室外，并设立合适的掩护措施，以避免烟雾对他人的干扰。

2. 吸烟区应远离办公楼、窗户和通风口。

3. 应为吸烟区提供防滑的烟灰缸，并保持烟灰缸的清洁。

4. 禁止在吸烟区内丢弃烟蒂以及其他垃圾，应将烟蒂投入烟灰缸内并及时清理。

六、培训教育公司将定期组织员工培训，以提高员工对无烟单位管理制度的理解和遵守程度。

七、监督与管理1. 由公司安全与健康委员会负责监督和管理无烟单位管理制度的执行情况。

2. 对于违反无烟单位管理制度的员工，将进行相应的纪律处分。

八、附则1. 本制度中未涉及的问题，应根据相关法律法规进行处理。

2. 如有需要，本制度可进行修改，但需要经过公司安全与健康委员会的审议和批准。

3. 本制度自发布之日起生效，对以往的吸烟行为不退回。

总结：无烟单位管理制度的实施将有效地改善办公环境，提升员工的工作质量和生活质量，同时也体现了公司关心员工健康的管理理念。

每位员工都应遵守该制度，做到自觉抵制吸烟行为，共同营造一个绿色环保、健康和谐的工作场所。

通过制度的完善执行，我们相信公司的发展将更加稳健，员工的幸福感和归属感将更加提升。

无烟单位规章制度

无烟单位规章制度
第一条为保障单位员工身心健康，保护公共场所无烟环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本单位全面禁止吸烟，禁止任何形式的烟草消费和烟草广告。

第三条单位领导要高度重视无烟单位创建工作，加强对无烟单位工作的组织领导，确保创建工作落到实处。

第四条单位要设立控烟宣传栏，张贴醒目的禁烟标志，宣传吸烟的危害和无烟环境的重要性。

第五条单位要定期开展控烟培训和宣传活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强控烟意识。

第六条单位要加强对吸烟员工的宣传教育，引导他们主动戒烟，提供戒烟支持和帮助。

第七条单位要加强对公共场所的管理，确保禁止
吸烟的规定得到有效执行。

第八条单位要建立健全监督机制，对违反禁止吸
烟规定的行为进行制止和处理。

第九条对违反本制度的个人，单位将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

第十条单位要定期对无烟单位创建工作进行自查，确保创建工作持续有效。

第十一条单位要积极创新管理方式，提高无烟单
位创建工作水平。

第十二条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十三条本制度的解释权归单位所有。

通过以上制度的实施，我们将努力创建一个无烟、
健康、和谐的工作环境，为员工的健康福祉做出贡献。

希望全体职工共同努力，共同维护无烟单位的创建工作。

无烟工厂管理制度及控烟实施办法

无烟工厂管理制度及控烟实施办法是为了保障工作场所内的员工和访客的健康，建立无烟工作环境，减少二手烟的危害而制定的规章制度。

下面是一些常见的无烟管理制度及控烟实施办法：
1. 禁止在工厂内吸烟：明确规定工厂内所有区域为无烟区，包括室内和室外区域。

对于需要吸烟的员工，应设立专门的吸烟区，确保吸烟不对其他人造成干扰。

2. 明确责任：设立专门的无烟工作小组或委员会，负责制定和执行无烟管理制度。

该小组或委员会应由员工代表、管理人员和卫生专家组成。

3. 员工培训和宣传：进行员工培训，向员工宣传二手烟的危害及吸烟对健康的影响。

通过宣传栏、宣传册、员工手册等形式加强对无烟管理制度的宣传。

4. 严格执法和处罚：对于违反无烟管理制度的员工，按照公司规定进行相应的处罚，包括口头警告、罚款或其他纪律措施。

5. 监测和改进：定期进行检查和监测，确保无烟管理制度的有效实施。

根据实际情况进行调整和改进，不断提升无烟工作环境。

6. 与相关法律法规保持一致：制定的无烟管理制度和控烟实施办法需与国家和地方相关的法律法规一致，并及时更新。

这些是一些常见的无烟工厂管理制度及控烟实施办法，具体的制度和办法还需要根据不同的工厂情况和国家法律法规来确定。

学校无烟制度

学校无烟制度背景介绍：在当今社会，吸烟对人们的健康带来了严重的危害。

特别是在学校这样一个年轻人集中的地方，为了保护学生的身心健康，学校无烟制度的实施变得尤其重要。

本文将详细介绍学校无烟制度的标准格式，包括制度目的、适合范围、禁烟区域、禁烟措施和违规处理等内容。

一、制度目的：学校无烟制度的目的在于保护学生的身心健康，营造一个无烟的学习和生活环境。

通过禁止吸烟行为，减少二手烟对学生的伤害，提高学生的学习效果和生活质量。

二、适合范围：学校无烟制度适合于学校内的所有师生员工和访客。

无论是学生、教师还是其他工作人员，都必须遵守该制度。

三、禁烟区域：1. 教学区：包括教室、实验室、图书馆、自习室等教学场所，禁止一切形式的吸烟行为。

2. 行政区：包括办公楼、会议室、行政办公区等行政场所，禁止一切形式的吸烟行为。

3. 宿舍区：包括学生宿舍楼、教师宿舍楼等住宿区域，禁止一切形式的吸烟行为。

4. 公共区：包括操场、食堂、图书馆外等公共场所，禁止一切形式的吸烟行为。

5. 校园周边：禁止在学校周边范围内吸烟，以免对周边居民和过往行人造成困扰。

四、禁烟措施：1. 标识设置：学校将在禁烟区域内设置明显的禁烟标识，以提醒人们禁止吸烟。

2. 宣传教育：学校将定期开展禁烟宣传教育活动，提高师生员工的禁烟意识和健康意识。

3. 倡导无烟生活：学校将积极倡导师生员工过无烟生活，通过宣传无烟生活的好处，引导大家树立正确的价值观。

4. 监督检查：学校将建立禁烟制度的监督检查机制，对违反禁烟规定的行为进行严肃处理。

五、违规处理：1. 学生：对于学生违反禁烟规定的行为，学校将采取教育、批评、警告等方式进行处理，并记录在学生档案中。

2. 教师和员工：对于教师和员工违反禁烟规定的行为，学校将视情况采取纪律处分措施，并记录在个人档案中。

3. 访客：对于访客违反禁烟规定的行为，学校将采取劝阻、制止等方式，并请其遵守学校的无烟制度。

六、制度宣传：学校将通过校园广播、悬挂标语、宣传栏、学校网站等多种方式进行无烟制度的宣传，让全校师生员工和访客都了解并遵守该制度。

无烟管理制度

无烟管理制度引言：在现代社会，吸烟不仅危害个人健康，还会影响他人，特别是在公共场所。

因此，建立一套有效的无烟管理制度显得尤为重要。

本制度旨在通过规范管理，营造一个无烟的工作和生活环境，以保障所有人员的健康权益。

一、目标与原则1. 目标：通过实施无烟管理制度，达到全面禁止在规定的室内外场所吸烟，减少二手烟的危害，提升公众健康水平。

2. 原则：坚持预防为主、健康优先的原则，确保制度的公正性、合理性和有效性。

二、适用范围本无烟管理制度适用于本单位的所有区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、走廊、洗手间以及室外的非指定吸烟区。

三、管理措施1. 设立禁烟标识：在所有禁止吸烟的区域内明显位置设置禁烟标识，提醒人们遵守无烟规定。

2. 宣传教育：定期开展无烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强自我保健意识。

3. 监督管理：指定专人负责监督执行无烟管理制度，对违反规定者进行劝导和教育，必要时给予相应的处罚。

四、责任分配1. 管理层责任：确保无烟管理制度的实施，并提供必要的支持和资源。

2. 员工责任：遵守无烟管理规定，积极参与无烟环境的建设和维护。

3. 访客责任：尊重并遵循单位的无烟管理制度，配合工作人员的管理。

五、违规处理对于违反无烟管理制度的个人，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

对于屡次违规者，将考虑采取更严厉的措施。

六、附则本无烟管理制度自发布之日起生效，由单位负责人负责解释，如有变更，将及时更新并通知全体员工。

结语：无烟管理制度的实施是一项系统工程，需要全体人员的共同努力和支持。

通过不断完善和严格执行无烟管理制度，我们可以为自己和他人创造一个更加健康、清新的生活环境。

单位无烟管理制度

第一章总则第一条为保障员工的身体健康，提高工作环境质量，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部所有区域，包括办公室、会议室、休息室、食堂、卫生间等公共区域。

第三条本制度的宗旨是营造一个无烟、健康、和谐的工作环境，促进员工身心健康，提高工作效率。

第二章无烟区域与规定第四条单位内所有区域均为无烟区域，禁止吸烟。

第五条任何员工、访客在单位内均不得吸烟，包括电子烟。

第六条单位内部不得设置吸烟区，不得放置烟具，不得销售烟草制品。

第七条单位内部所有会议室、接待室等公共区域应张贴明显的“禁止吸烟”标识。

第八条单位食堂、卫生间等区域应设置明显的吸烟警示标识，并确保其有效覆盖。

第三章管理职责第九条单位行政管理部门负责无烟管理制度的制定、宣传和监督实施。

第十条单位人力资源部门负责对员工进行无烟教育，确保员工了解并遵守本制度。

第十一条单位安全管理部门负责定期检查无烟管理制度的执行情况，对违反规定的行为进行纠正。

第十二条单位卫生管理部门负责对单位内部环境进行监测，确保无烟环境的落实。

第四章违规处理第十三条对违反本制度吸烟的员工，第一次警告，第二次罚款，第三次予以纪律处分。

第十四条对违反本制度吸烟的访客，由单位保安部门劝离，并通报访客所在单位。

第十五条对故意破坏无烟标识或宣传材料的，一经发现，严肃处理。

第五章附则第十六条本制度由单位行政管理部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

无烟环境倡议书尊敬的全体员工：为了保障我们的身体健康，提高生活质量，营造一个清新、舒适的工作环境，我们特向大家发出以下倡议：1. 自觉遵守无烟制度，不在单位内部任何区域吸烟，包括电子烟。

2. 积极宣传无烟知识，提高身边人的无烟意识。

3. 发现他人吸烟时，友善提醒，共同维护无烟环境。

4. 自觉维护单位形象，不在单位内外展示吸烟行为。

让我们携手共创无烟单位，为我们的健康和未来共同努力！单位名称发布日期。

无烟单位规章制度

无烟单位规章制度无烟单位规章制度篇一：无烟单位管理规定】为了营造健康的工作环境，提高职工的健康意识，特制定本规定：1.成立创建无烟单位工作领导小组及办公室。

2.单位办公大楼内的职工应该自觉遵守禁烟规定，不在禁烟区域吸烟，不给他人递烟，不给领导敬烟，不接受他人敬烟。

3.在单位大楼外设立室外吸烟区，职工和来访者只能在室外吸烟区内吸烟。

4.会议室、单位入口处、大厅、楼梯、洗手间等重点区域应该张贴醒目的禁烟标识。

会议室还应该摆放控烟宣传材料与戒烟指导手册供取阅。

5.开展多种形式的控烟宣传活动。

6.禁止摆放烟缸烟具，禁止张贴烟草广告。

7.鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予奖励200元。

8.领导小组办公室成员负责本单位的控烟巡查。

9.职工在办公大楼内吸烟或摆放烟缸烟具，发现1次通报批评，发现3次建议取消当年评选优秀公务员资格。

来访者在办公大楼内吸烟，被访者有义务进行劝阻，如不听劝阻的，由领导小组办公室成员给予批评教育。

10.每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

对举报他人吸烟的，经查实给予适当奖励。

11.领导小组办公室每季度进行抽查，不定期组织开展联合检查，并通报结果。

12.本规定自2012年6月1日起施行。

篇二：创建无烟单位管理制度】为了创造一个良好的工作环境，本所制定以下控烟管理制度：1.本所内一律禁止吸烟。

外来人员引导至室外吸烟区。

2.本所实行“四无一有”制度，即：无吸烟人员、无烟缸、无烟蒂、无烟灰、有吸烟区。

3.控烟监督员负责监督本所人员及外来人员控烟制度的执行。

全体职工有责任和义务对在本所吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。

4.建立控烟考评奖惩制度，对控烟表现好的给予奖励，对违反制度的给予处罚。

考评奖惩制度：1.奖励：1）对不吸烟并主动戒烟成功的职工给予通报表扬；对吸烟者能够耐心劝阻并帮助其成功戒烟成绩显著的，年度考核优先评优。

2）所内设立“优秀无烟科室奖”，在创建“无烟单位”活动中表现优秀的，颁发“优秀无烟科室”流动红旗。

控烟工作制度和措施(5篇)

控烟工作制度和措施是为了减少吸烟对公共卫生和环境的危害，保护非吸烟者免受二手烟的危害，同时帮助吸烟者戒烟。

以下是控烟工作常见的制度和措施：1. 禁烟区域设立：公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、公共交通工具等场所设置禁烟区域，明确标示禁烟标志牌，并加强监督和执法。

2. 法律法规支持：制定和完善相关法律法规，明确各类场所的吸烟管理要求和禁烟区域的范围，规定相应的处罚措施。

3. 提供戒烟服务：为吸烟者提供戒烟咨询、戒烟辅导和戒烟药物等服务，帮助他们戒烟并减少吸烟相关疾病的发生。

4. 教育宣传：通过各种形式的媒体宣传，加强公众对吸烟危害的认识，提高吸烟者和非吸烟者的意识，促使公众形成抵制吸烟的文化氛围。

5. 建立举报渠道：建立吸烟违法行为举报渠道，鼓励公众积极参与控烟工作，举报违法吸烟行为。

6. 专项巡查和检查：加强对各类场所的巡查和检查，确保吸烟管理措施的执行情况，发现问题及时处理。

7. 鼓励无烟环境：鼓励单位和机构创建无烟环境，例如在大型娱乐场所、餐厅、酒店等场所设立封闭式吸烟室，避免吸烟对其他人的困扰。

这些控烟工作制度和措施的实施可以有效减少吸烟对个人健康和公共环境的危害，有助于全面控制吸烟现象。

控烟工作制度和措施（2）为了创造良好得无烟环境，培养群众健康的行为与习惯，保障广大群众身心健康，特制定本制度：1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在全乡内做好禁烟的宣传工作。

医院、办公室、实验室、图书室、阅览室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

2、严禁在工作区内吸烟。

工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。

抽查中如发现员工违反上述规定扣____元/次。

3、任何人不得在公共活动场所吸烟。

禁止乱丢烟蒂。

抽查中如发现违反上述规定进行批评教育。

4、休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予相应的处罚。

5、充分利用橱窗、黑板报、公司内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。

禁烟管理制度大全(通用12篇)

禁烟管理制度大全（通用12篇）最新禁烟管理制度大全（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违。

下面是小编整理的关于最新禁烟管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！最新禁烟管理制度（篇1）一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。

二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评。

三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。

四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。

2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。

五、对于违反者，按以下规定处罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。

2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。

3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。

同时扣除120车队队长当月职务津贴。

4、科室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员但无检查督导及记录（处罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。

5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚100元）。

6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录（处罚100元）。

7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（处罚100元）。

8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录（处罚100元）。

以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。

由控烟办公室具体管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。

最新禁烟管理制度（篇2）为了消除和减少烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高校园文明水平，根据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，制定本管理制度。

一、做好学校禁烟宣传，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。

控烟禁烟规章制度(通用7篇)

控烟禁烟规章制度（通用7篇）制度的稳定性和公正性为人们提供了良好的发展环境。

控烟禁烟规章制度怎么才能写好？这里分享一些控烟禁烟规章制度，方便大家学习。

控烟禁烟规章制度篇1为了消除和减少吸烟带来的危害，保障学校全体师生的身体健康，创造洁净舒适的学校卫生环境和优雅文明的工作学习环境，推进我校“无烟学校”建设，现根据教育部颁发的全国学校“禁烟令”的要求：在校园内任何人、任何地点、任何时间一律不准吸烟，结合我校实际情况，特订本制度。

一、控烟工作领导小组组长：徐春副组长：姜胜坤成员：校委会成员、工会委员二、控制吸烟场所全校范围内所有的室内、室外区域。

三、控制吸烟措施1.在全校范围内进行宣传发动，利用电子屏幕、教职工大会、升旗仪式、健康讲座、专题会议培训等多种形式，组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部共场所禁烟有关事项的通知》和教育部颁发的全国学校“禁烟令”，增强全体职工的健康意识，使不吸烟成为全体职工的自觉行动。

2.在学校办公室醒目位置张贴或摆放统一的禁烟标志、标牌。

3.在学校任何地方不设置、摆放与吸烟有关的器具。

4.坚决杜绝任何人（包括外来人员）在校园内吸烟，做到不吸烟、不敬烟、不劝烟。

客人递烟，做到婉言谢绝。

5.对于来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任劝阻和制止。

6.学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟参与学校的控烟活动。

四、控烟处罚办法对于违反者，按以下规定处罚：1.对于违规的教职员工，校级领导和党员每发现一次罚款100元，其余教职工每发现一次罚款30元，并将处罚情况纳入学校师德师风考核。

2.把各科室控烟工作情况纳入到文明科室考核中。

五、控烟监督、执行部门职责1.学校控烟工作领导小组加强领导、协调、监督。

2.学校党支部、工会、德育处加强控烟工作宣传和健康教育。

3.控烟工作督察组具体负责日常工作检查及其考核。

4.总务处完善禁烟标志及相关制度的悬挂。

控烟制度和措施【优秀5篇】

控烟制度和措施【优秀5篇】控烟制度和措施篇一吸烟不仅会导致多种疾病，而且危害他人健康。

为创建无烟学校，学校决定在校内实行控烟，并作如下规定：1、学校创建领导小组为学校控烟小组，按组织分工深入开展各项控烟活动，保证控烟制度的落实。

2、禁止全体教职工在校园内吸烟。

家长进校一律不得吸烟。

3、校园内设置醒目的禁止吸烟标志。

不向来我单位的宾客敬烟，来宾如有吸烟行为应及时劝止。

全体教职工在校园内必须谢绝他人敬烟。

4、学校会议室、办公室、接待室不设置吸烟器具，不摆放香烟。

5、学校建立吸烟师生档案，与之签定禁烟合同。

禁止学生吸烟。

对继续吸烟的师生进行劝阻、教育，并给予一定的处罚。

6、学校利用健康教育课、班队会、家长会、黑板报、手抄报、校园广播和“x”拒吸第一支烟“x”签名活动等形式广泛开展控烟宣传教育。

7、学校设置控烟宣传栏。

教室门口、办公室、会议室张贴醒目的`禁烟标志。

8、每年5月31日世界无烟日组织学生进入各村、街道进行控烟宣传。

9、接受卫生部门的执法检查，对执法部门提出的意见认真整改。

控烟制度和措施篇二为严格执行学校《会泽县驰宏小学学校创建“无烟校园”实施方案，及规章制度》，特制定本制度。

一、控烟巡查，监督工作在学校控烟领导小组的领导下进行。

二、控烟巡查，监督工作采取定期检查和日常工作相结合的方法，控烟领导小组组织巡查员每一天1至2次在校园内开展不定时巡查控烟工作，研究改进控烟的具体措施和方法。

三、巡查员在日常工作中积极开展工作，履行巡查监督的职责和义务。

四、巡查员必须坚持原则，不徇私情，讲求实效，并适当注意工作方法。

五、遵照《会泽县驰宏小学学校控烟实施方案》、《会泽县驰宏小学学校控烟奖惩制度》、以及其他相关制度，巡查员有权对违反制度的'当事人采取现场或事后处罚的措施。

六、巡查员的工作记录每个月汇总到办公室，有重要情况及时报告。

七、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。

控烟制度和措施篇三为了保护我公司员工身体健康提倡社会公德减少吸烟对人体的危害切实履行公司全体员工加入我县无烟单位的行列，我公司积极开展禁烟、控烟活动并制定禁烟、控烟要求、及制度：一、禁烟、控烟要求1、在本公司的公共场所、会议室、办公场所、项目部、施工现场内禁止吸烟。

供销社无烟工作制度

供销社无烟工作制度第一条总则为了营造健康的工作环境，保障员工和消费者的身体健康，根据国家相关法律法规，结合供销社的实际工作情况，制定本无烟工作制度。

第二条适用范围本制度适用于供销社的所有工作场所，包括办公室、会议室、仓库、销售区域等。

第三条禁止吸烟供销社全面禁止吸烟，禁止在所有工作场所及室内外公共场所吸烟。

第四条宣传教育供销社应积极开展无烟健康宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，倡导无烟生活方式。

第五条管理责任1. 供销社负责人是本无烟工作制度的第一责任人，负责本单位的无烟创建工作。

2. 各部门、各分支机构负责人对本部门的无烟工作负责，监督本部门员工遵守无烟工作制度。

3. 供销社应设立无烟监督员，负责监督和管理本单位的无烟工作。

第六条违规处理1. 对违反无烟工作制度的员工，由无烟监督员进行劝阻和批评教育。

2. 对多次违反无烟工作制度的员工，由单位根据相关规定给予纪律处分。

3. 对违反无烟工作制度的消费者，由无烟监督员进行劝阻，如消费者不听劝阻，可拒绝为其提供服务。

第七条创建无烟环境1. 供销社应在显眼位置设置禁烟标志，提醒员工和消费者遵守无烟工作制度。

2. 供销社应定期开展无烟检查，确保无烟工作制度的落实。

3. 供销社应配备充足的垃圾桶，方便员工和消费者丢弃烟蒂。

4. 供销社应加强对室内外的清洁工作，确保无烟工作场所的整洁。

第八条员工权益1. 供销社应关心员工的健康，为员工提供戒烟指导和帮助。

2. 供销社应保护员工在无烟工作环境中的权益，对举报违规吸烟行为的员工给予保护。

3. 供销社应对在无烟工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。

第九条附则1. 本无烟工作制度自发布之日起实施。

2. 本无烟工作制度的解释权归供销社所有。

第十条结尾通过实施无烟工作制度，供销社将营造一个健康、清洁、舒适的工作环境，为员工和消费者提供更好的服务。

希望全体职工共同努力，为创建无烟供销社贡献力量。

无烟规章制度

一、总则为了保障师生身体健康，营造良好的校园环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本无烟规章制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体师生员工，以及进入校园的其他人员。

三、无烟区域1. 教室、办公室、实验室、图书馆、体育馆、食堂、宿舍等室内公共场所；2. 校园内的道路、广场、花园、草坪等室外公共场所；3. 校园内的交通工具，包括但不限于校车、自行车、电动车等。

四、无烟要求1. 严禁在校园内吸烟，包括点燃香烟、雪茄、烟斗、电子烟等；2. 严禁在禁烟区域内摆放烟具，如烟灰缸、烟盒等；3. 严禁在校园内销售、传播烟草制品；4. 严禁在校园内进行烟草广告宣传。

五、监督与处罚1. 校园内设置醒目的禁烟标志，明确禁烟区域和禁烟要求；2. 学校设立控烟监督员，负责对校园内的禁烟情况进行巡查、监督；3. 对违反本制度规定的人员，视情节轻重，给予以下处罚：（1）警告：对初次违反禁烟规定的人员，给予口头警告；（2）罚款：对多次违反禁烟规定的人员，给予罚款，罚款金额为50元；（3）通报批评：对情节严重、造成恶劣影响的违反禁烟规定的人员，给予通报批评；（4）开除学籍或辞退：对违反禁烟规定，造成严重后果的人员，给予开除学籍或辞退。

六、宣传教育1. 学校定期开展禁烟宣传教育活动，提高师生员工的禁烟意识；2. 利用校园广播、宣传栏、海报等形式，广泛宣传吸烟的危害；3. 组织开展禁烟知识竞赛、讲座等活动，增强师生员工的禁烟知识。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由学校教务处负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充。

通过以上无烟规章制度的实施，我校将努力营造一个健康、和谐、无烟的校园环境，为师生员工的身心健康保驾护航。

各项控烟工作制度

控烟工作制度是为了保护人民群众的健康，减少吸烟对人体的危害，创建无烟环境而制定的。

控烟工作制度主要包括禁烟区域、控烟宣传、戒烟服务、控烟监督等方面的内容。

本文将详细介绍各项控烟工作制度。

一、禁烟区域制度1. 公共场所禁烟：公共场所应当设置明显的禁烟标志，禁止吸烟。

公共场所包括文化、教育、医疗、体育、交通等场所，以及商场、酒店、餐厅等经营性场所。

2. 室内工作场所禁烟：机关、团体、企业、事业单位的室内工作场所应当禁止吸烟，设置明显的禁烟标志。

3. 公共交通工具禁烟：公共交通工具内部应当禁止吸烟，设置明显的禁烟标志。

4. 室外禁烟区域：室外禁烟区域包括幼儿园、学校、医院、养老院等特殊场所周边的一定范围，以及公园、广场、旅游景点等公共场所。

二、控烟宣传制度1. 媒体宣传：利用广播、电视、报纸、网络等媒体，积极开展控烟宣传，普及吸烟有害健康的知识。

2. 公共场所宣传：在公共场所张贴禁烟标志，设置宣传栏、宣传画等，宣传吸烟的危害。

3. 教育培训：将控烟知识纳入学校、企事业单位的教育培训体系，定期开展控烟教育培训。

4. 专题活动：举办世界无烟日、戒烟竞赛等专题活动，提高公众对控烟工作的关注度。

三、戒烟服务制度1. 建立戒烟咨询热线：为吸烟者提供戒烟咨询和指导服务。

2. 设立戒烟门诊：医疗机构设立戒烟门诊，为吸烟者提供专业的戒烟治疗服务。

3. 推广戒烟药物和替代疗法：鼓励吸烟者使用戒烟药物、尼古丁替代疗法等方法戒烟。

4. 戒烟培训：为戒烟咨询师、医务人员等开展戒烟培训，提高戒烟服务的质量和水平。

四、控烟监督制度1. 监管机构：各级卫生健康行政部门负责本行政区域内的控烟监督管理工作。

2. 监督检查：卫生健康行政部门对禁烟区域进行定期检查，发现问题及时处理。

3. 社会监督：鼓励公众积极参与控烟监督，对违反禁烟规定的行为进行举报和投诉。

4. 法律责任：对违反控烟规定的行为，依法予以处罚，包括罚款、没收违法所得等。

五、控烟宣传教育制度1. 媒体宣传：利用各类媒体，广泛宣传控烟政策、吸烟的危害、戒烟的方法和好处等。

学校无烟制度

学校无烟制度引言概述：学校无烟制度是为了保护学生和教职员工的健康，促进良好的学习和工作环境而制定的一项规定。

这一制度的实施对于预防青少年吸烟、减少二手烟危害以及培养健康生活习惯都具有重要意义。

本文将从以下五个方面详细阐述学校无烟制度的内容和作用。

一、无烟校园的意义1.1 提高学生健康意识：学校无烟制度的实施可以帮助学生认识到吸烟对健康的危害，提高他们的健康意识。

1.2 降低吸烟率：学校无烟制度的推行可以有效地减少学生的吸烟率，预防青少年吸烟问题的发生。

1.3 培养健康生活习惯：学校无烟制度的倡导可以帮助学生形成健康的生活方式，养成戒烟或不吸烟的好习惯。

二、无烟校园的实施措施2.1 制定明确的规章制度：学校应制定明确的无烟规章制度，明确禁烟区域和吸烟区域，并对违规行为进行相应的处罚。

2.2 加强宣传教育：学校应通过多种形式的宣传教育活动，向学生普及吸烟危害知识，提高他们对无烟校园的认识和支持。

2.3 提供戒烟帮助：学校可以设立戒烟咨询服务，为有吸烟问题的学生提供专业的戒烟指导和支持。

三、无烟校园的效果3.1 减少二手烟危害：学校无烟制度的实施可以有效减少学生接触到的二手烟，保护他们的身体健康。

3.2 提高学习和工作效率：无烟校园能够为学生和教职员工提供一个清新的学习和工作环境，有利于提高他们的学习和工作效率。

3.3 培养良好的社会风气：学校无烟制度的推行可以培养学生良好的社会行为习惯，为社会的健康发展做出贡献。

四、无烟校园的挑战与解决方案4.1 部分学生对无烟校园的抵触：部分学生可能对无烟校园抱有抵触情绪，学校可以通过开展心理辅导和教育活动，引导他们理解和支持无烟制度。

4.2 管理和监督的难度：学校需要加强对无烟制度的管理和监督，建立健全的监测机制，及时发现和处理违规行为。

4.3 吸烟环境的影响：学校应积极改善吸烟环境，提供吸烟者专用的场所，减少吸烟对他人的影响。

五、学校无烟制度的未来发展5.1 持续加强宣传教育：学校应持续加强对无烟制度的宣传教育，提高学生和教职员工的无烟意识。

公共场所禁烟管理制度(5篇)

公共场所禁烟管理制度第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。

第二条全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。

第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：(一)机关各科室、公共办公室和会议室;(二)机会关所有档案资料室;(三)职工活动室;(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。

第五条街道控制烟____负责机____共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作;(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志;(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为;第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。

第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。

第八条本规定由街道控烟____负责解释。

第九条本规定自公布之日起施行。

医院禁烟管理制度为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度：1.本制度适用于通化县中医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。

2.所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。

3.中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。

4.不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在中医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。

5.设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。

6.所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。

无烟单位管理制度

无烟单位管理制度一、目的和依据二、适用范围本制度适用于公司的所有工作场所，包括办公楼、会议室、餐厅等。

三、基本原则1.全员无烟：所有员工必须在工作时间和工作地点内保持无烟，不能吸烟；2.强制执行：有关吸烟的规定必须严格执行，违反者将受到相应的处罚；3.积极倡导：鼓励员工积极参与无烟活动，增强禁烟意识。

四、具体规定1.标志标识：在工作场所内明显位置设立无烟标志，以提醒员工和访客保持无烟；2.禁止吸烟区域：(1)办公楼内：整个办公楼内禁止吸烟，员工只能在指定的吸烟区域吸烟；(2)会议室：会议室内禁止吸烟，吸烟者必须到户外吸烟；(3)餐厅：餐厅及其周围严禁吸烟，员工可以在指定的吸烟区域吸烟；(4)公共区域：公共区域内禁止吸烟，包括走廊、电梯、洗手间等；(5)车辆：公司车辆内严禁吸烟。

3.吸烟区域：(1)指定吸烟区域必须符合相关规定，包括离公司建筑物一定距离、设有防火设施等；(2)指定吸烟区域必须保持清洁，烟蒂必须放入指定的烟蒂桶内；(3)指定吸烟区域内不得摆放可燃物品，以防引发火灾。

五、管理措施1.员工教育：公司将定期开展无烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识；2.违规处罚：对违反无烟规定的员工，给予相应的纪律处分，包括罚款、警告甚至解雇；3.举报奖励：公司鼓励员工积极参与无烟管理，对举报违反规定的员工给予奖励；4.监督检查：公司将定期组织对工作场所的无烟情况进行监督检查，发现问题及时整改。

六、责任分工1.公司领导：负责制定无烟单位管理制度，监督检查无烟情况，并追究相关人员的责任；2.部门经理：负责落实无烟单位管理制度，对部门员工进行宣传教育，加强管理；3.全体员工：严格遵守无烟单位管理制度，自觉抵制吸烟行为，积极参与无烟活动。

七、奖惩措施为了增强无烟单位管理制度的执行力度，公司将建立奖惩制度，对于严格遵守无烟规定的员工给予表扬和奖励，对于违反无烟规定的员工给予相应的处罚。

八、附则本制度的具体内容实施细则由公司人事部门制定并进行公布，对于一些特殊情况，公司可以按照实际情况进行调整。