东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-0020

东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-0020

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权

向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者

切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（）。

A:下发相关文件

B:存档

C:报上级主管部门

D:告知劳动者

答案：D

劳动行政部门作出处罚决定书或处理决定书（）生效。

A:自送达用人单位之日起

B:自发出之日起

C:自签署之日起

D:自用人单位接受之日起

答案：A

用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生伤亡事故,造成严重后果的,对责任人

依法追究（）

A:刑事责任

B:民事责任

C:行政责任

D:经济责任

答案：A

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A:一倍

B:二倍

C:三倍

D:四倍

答案：B

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。A:提前

B:分期分批

C:提前足额

D:及时足额

答案：D

汇通公司招聘前台服务人员，要求应聘者具有大专以上学历，中专毕业生陈

某伪造了大专学历应聘，汇通公司聘用了陈某，与陈某签订了易年期劳动合同，陈某工作认真负责，获得了公司上下的赞许，易个月后公司人力资源部

发现陈某的大专学历系伪造，下列关于陈某与公司的劳动合同效力说法正确

的是（）。

A:有效，陈某和公司应继续履行

B:无效

C:公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同

D:效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，则合同无效

答案：B

关于劳动合同法律责任主体，下列说法不正确的是（）

A:用人单位未履行劳动合同中所约定的义务而应担承担的不利的法律后果

B:劳动行政部门未履行其职责应当承担的不利的法律后果