如何在新形势下做好党建工作
新形势下做好企业党建工作的有效途径
新形势下做好企业党建工作的有效途径引言随着社会主义市场经济的不断发展，我国社会主义企业党建工作也面临着新形势和新挑战。
如何在新形势下，更好地推进企业党建工作，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，是当前亟待解决的问题。
本文将从加强宣传教育、优化组织管理、强化基层党组织建设等方面，探讨新形势下做好企业党建工作的有效途径。
一、加强宣传教育宣传教育是党建工作的基础和前提，也是提高党员政治觉悟的关键。
在新形势下，加强宣传教育的有效途径包括：1.1 加强理论学习加强对马克思主义基本原理和党的创新理论的学习，不断深化对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的理解，为党员的政治觉悟提供坚实的理论基础。
1.2 创新宣传形式以新闻媒体、微博、微信等新兴媒体为平台，创新宣传形式，增加传播的实效性和吸引力。
开展党的群众路线教育实践活动，通过实际行动引导党员践行核心价值观。
二、优化组织管理优化组织管理是企业党建工作的重要环节，必须加强对党组织的正常运行和发展的管理和支持。
在新形势下，优化组织管理的有效途径包括：2.1 完善组织机构建立健全党组织的组织机构，明确各个职责和权限，确保党组织的工作顺利进行。
2.2 加强党员管理通过建立健全党员发展、考核和奖惩制度，加强对党员队伍的管理，提高党员的政治素质和组织纪律性。
三、强化基层党组织建设基层党组织是党建工作的战斗堡垒，是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。
在新形势下，要强化基层党组织建设的有效途径包括：3.1 建立健全基层党组织工作制度制定科学合理的工作制度，明确各类组织活动的安排和流程，提高工作效率和质量。
3.2 加强基层党组织的培训和支持通过举办培训班、学习交流会等形式，加强对基层党组织的培训和支持，提高基层党组织的领导水平和组织能力。
四、加强党建工作与企业发展的有机结合党建工作与企业发展密不可分，只有紧密结合，才能更好地推动企业党建工作。
在新形势下，加强党建工作与企业发展的有机结合包括：4.1 把握企业工作重点结合企业的实际情况，把握企业工作的重点和难点，通过发挥党员的先锋模范作用，为企业的发展提供有力支撑。
新形势下如何做好基层党建工作
新形势下如何做好基层党建工作
当前我国迅猛发展，尤其十八大召开以后，加大创新力度，国情国策都发生了很大的改变。
作为基层党支部，是党的最后一道堡垒，在这一背景下，必须切实提高自身能力及素质，同时不断创新基层党建工作，加强基层党建的建设，让基层党员成为农村快速发展的中坚力量。
一、要适应新形势，加强农村基层党组织常态化建设。
党建工作进入新常态，对农村基层党组织建设提出了新挑战。
围绕农村基层党组织常态化建设这个新定位、新要求，研究推进农村基层党组织常态化建设的具体措施，就必须把农村基层党组织建设的各项工作变成“习惯动作”，从常态中促进长效，从长效中巩固常态。
二、要抓住立足点，在提高自身素质上下功夫。
学习党的农村工作政策，提高政策水平；坚定理想，一心为民。
作为基层党组织的一员，应该有强烈的公仆意识，把坚定的理想信念体现到全心全意为人民服务上，坚持群众的利益高于一切，尊重群众、深入群众、依靠群众，想群众所想，办群众所需。
转变作风，民主决策，运用集体的智慧和力量开展工作。
三、创新工作机制，加强基层党建班子建设。
基层党建组织作为新农村发展和进步的“领头人”，要想更好的服务大局，必须力求创新，开放思维模式，加强和改进思想政治工作，通过创新方式处理党员干部与群众关系。
要通过增强基层组织吸引力，把有能力的致富能。
新形势下做好企业党建工作的有效途径
新形势下做好企业党建工作的有效途径摘要：随着我国经济的快速发展和市场经济的逐步完善，企业党建工作也变得越来越重要。
然而，在新形势下如何做好企业党建工作，是一个值得探讨的问题。
本文围绕新形势下企业党建工作的特点和难点，分析了当前存在的问题，并提出了一些有效的途径，如加强组织建设、优化工作方式、借鉴先进经验等，旨在为企业党建工作提供参考和指导。
关键词：新形势、企业党建工作、问题、有效途径正文：一、新形势下企业党建工作的特点和难点新形势下，随着我国市场经济的逐步完善和竞争的愈加激烈，企业在保持竞争优势的同时，也承担着越来越多的社会责任。
此时，企业的党建工作变得越来越重要，但在实际操作过程中，也面临着一些难点和挑战。
1.多元化的发展需求。
在市场竞争日益激烈的情况下，企业要顺应发展的趋势，不断创新产品和服务，增加盈利点。
这就使得企业党建需要更加多元化，才能更好地满足发展的需要。
2.员工队伍的多样性。
随着时代的发展，员工队伍所面对的背景和问题也逐渐多样化。
既有80、90后的年轻人，也有老年员工，他们在思想、生活习惯以及社会人际关系等方面都存在着不同的差异和难点。
3.管理和监管的不足。
很多企业在正常运营过程中，会出现各种管理和监管的问题，如员工旷工、私自调离工作岗位、违反劳动纪律等。
这就需要企业在党建工作方面寻求更多的支持和帮助，来维护正常的工作秩序和文化价值观。
二、当前企业党建工作中存在的问题在新形势下，企业党建工作依然存在一些问题，例如：1.党组织的地位和作用不够突出。
一些企业党组织未能充分发挥它应有的作用，所占地位也不够突出。
有些企业党组织的成员对企业党建工作的任务和责任感不够强，有时也未能及时发现和解决问题。
2.工作手段和方式不够完善。
一些企业虽然重视党建工作，但针对不同员工队伍的问题和特点，缺乏相应的工作手段和方式。
在党建工作中，缺乏针对性、灵活性和可操作性。
3.先进经验借鉴不足。
一些企业党组织对外信息获取不够充分，没有及时获取到一些成功企业党建工作的先进经验，致使其工作中遇到的问题不能得到有效解决。
新形势下如何做好党建工作
新形势下如何做好党建工作
(王昕)
党的十七大强调，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。要想深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新情况、新问题，适应改革创新的新形势，切实加强和改进党的基层组织建设，就必须认识时代特点，创新工作思路，始终体现时代性、把握规律性、富有创造性。
第一，思想观念创新，抓思路。一是体现与时俱进的时代特征，面对新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是突出实践”科学发展观”重要思想这个时代主题，把是否符合“科学发展观”重要思想的要求，作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。
第五，培养方式创新，抓能力。一是党员必须具有良好的履行岗位职责的能力，才能更好地发挥模范带头作用。实施“双向培养”方式可有效提高党员工作能力，全方位提升党员思想素质，增强党员业务本领，使党员在生产工作中发挥模范带头作用。二是“双向培养”方式，对“经营管理岗位的党员、专业技术岗位的党员、生产操作岗位的党员”，可根据不同岗位、不同职责，确定培养目标，制订培养计划，实施培养方案，进行分层推进党员业务素质培养。
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选新时代如何做好基层党建工作党的基层组织是党联系群众、团结群众的战斗堡垒，是党的事业发展的根基和力量源泉。
在新时代，如何做好基层党建工作，是党委、政府、党员干部和全党同志的共同责任和使命。
以下是对这一问题的浅谈。
一、加强组织建设，提高组织力量党的基层组织是党的一个重要支持，只有不断加强组织建设，才能保持党在基层的号召力和战斗力。
要做好基层党建工作，首先要加强党组织的建设，建立健全党组织的各项制度，完善组织职能，提高组织的管理能力。
同时，要注重培养和选拔党员干部，选派优秀干部到基层担任重要职务，确保党的政策落到实处。
二、注重思想建设，提高组织凝聚力党的基层组织是思想的阵地，只有在思想上统一和引导好，才能形成强大的组织凝聚力。
要做好基层党建工作，必须注重思想建设，加强思想教育和理论学习，增强党员的理论修养和政治觉悟。
同时，要积极引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高道德素质和党性修养，增强党组织的凝聚力和向心力。
三、加强队伍建设，提高工作执行力党的基层组织是工作的主体，只有有能力的队伍，才能保证工作的顺利进行。
要做好基层党建工作，必须加强队伍建设，提高队伍的素质和专业水平。
要加强培训和学习，提高干部的业务能力和管理能力。
同时，要注重激励和选拔优秀人才，建立健全激励机制，激发干部的工作热情和创造力，为基层党建工作提供强有力的保障。
四、加强群众工作，提高服务水平党的基层组织是联系群众、服务群众的窗口和桥梁，只有做好群众工作，才能更好地团结和引导广大群众。
要做好基层党建工作，必须加强群众工作，提高服务水平。
要积极开展群众活动，提供优质的公共服务，满足群众的实际需求。
同时，要加强与群众的沟通和交流，倾听群众的心声，关注群众的利益，形成党员干部和群众的良好互动机制。
五、加强党风廉政建设，提高党的形象和形象党的基层组织是党的形象和形象的重要窗口，只有保持党风廉政，才能赢得人民群众的信任和支持。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。
作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。
本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。
一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。
在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。
要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。
2. 完善组织机构。
要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
3. 健全制度建设。
要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。
二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。
在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。
要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。
2. 增强业务能力。
要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。
3. 做好先锋模范。
要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。
三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。
在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。
要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。
2. 发挥党员先锋模范作用。
要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。
3. 加强与职工群众联系。
要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。
总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。
只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。
在新形式下如何加强党的建设_0
在新形式下如何加强党的建设在新形式下如何加强党的建设1、党的建设的基本要求中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕党的基本路线加强和改进党的建设。
党的建设必须坚决实现以下四项基本要求：第一、坚持党的基本路线。
第二、坚持解放思想，事实求是，与时俱进。
第三、坚持全心全意为人民服务。
第四、坚持民主集中制。
2、充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，其基本任务是：（1）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党的中央上级组织的决议。
（2）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
（3）对党员进行教育、管理和监督。
（4）密切联系群众（5）充分发挥党员和群众的积极性和创造性。
（6）对要求入党的积极分子进行教育和培养。
（7）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪。
（8）教育党员和群众自觉抵制不良倾向。
3、加强党的执政能力建设我们党成为执政党是历史的选择，人民的选择。
党的执政能力就是党提出和运用正确的理论、路线、方针、政策和策略，有效治党、治国、治军，建设社会主义现代化国家的本领。
无产阶级政党夺取政权不容易，执掌好政权尤其更不容易。
提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
4、坚持党的民主集中制党的民主集中制的基本原则是：（1）党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
（2）党的各级领导机关，都由选举产生。
（3）党的最高机关是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。
（4）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见及时解决他们提出的问题。
（5）党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
（6）党禁止任何形式的个人崇拜。
5、遵守党的纪律党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。
如何做好新形势下的基层党建工作(讲课稿)
如何做好新形势下的基层党建工作根据培训安排，结合组织工作实际，重点讲四个大方面：一是要把握好当前的基层党建形势，二是要有科学的工作方法；三是要有端正的工作态度。
讲的不对的地方，欢迎大家批评指正。
一、要把握好当前的基层党建形势干好基层党建工作，首先要对当前的基层党建形势有一个正确的分析和把握，这样才能有的放矢地开展工作。
从社会宏观环境看，自由、民主、平等，是全社会追求的目标。
中国共产党作为在中国的唯一执政党，立足国情提出了以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线，坚持民主执政、科学执政、依法执政，从而促使各级党委更加重视基层，更加重视民主，更加注重权利，更加注重和谐。
这种目的是明确的、方向是正确的，措施也是有力的。
但还应当清醒地认识到，改革开放的深入和市场经济的发展，基层党建将持续不断地面临一些新情况、新挑战：一是经济结构转型给基层党建工作提出了新难题。
随着经济发展、企业改制，各类新经济组织大量涌现。
这些组织没有主管单位、规模小、变化快，而且以追求经济效益最大化为根本，对建立党组织和开展党的活动积极性不高，有的甚至加以抵制。
虽然符合条件的都建立了党组织，但没有建立党组织的新经济组织就成了党建工作的“空白点”。
从巩固党的组织基础、阶级基础、群众基础和社会基础着眼，必须重视和解决好党的工作难进入、难开展的突出问题。
二是社会组织机构变化给基层党建工作拓宽了新领域。
当前，社会组织单元正发生巨大变化，专业市场、经济园区、农民专业合作社、行业协会、活动团体、住宅小区等已经成为人们工作和生活的重要空间。
这些社会组织的基础单元，成为基层党建工作新的重要领域，是新时期基层党建必须面对和研究的新问题。
三是党员教育管理方式明显滞后于形势发展。
市场经济发展带来的经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。
这“四个多样化”，造成党员的思想认识状况、生产生活方式等发生了相应变化，出现了党员在产业和地区之间流动越来越频繁，部分下岗失业人员中的党员思想情绪波动明显，党员因寻求就业或再就业造成不能正常参加党组织活动，不良社会风气冲击党员的理想信念等不容忽视的新问题。
如何做好新时期党建工作
如何做好新时期党建工作党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，随着社会主义市场经济的不断发展和政治体制的不断完善，基层党组织在开展党建工作方面的问题也渐渐暴露出来。
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对当前和今后一个时期加强和改进党的建设作出了部署，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。
党组织设置不健全、不规范；组织制度不落实，组织作用不明显等问题的出现已经不容忽视。
这些问题若不能很好解决，党组织的核心作用及党员的先锋模范作用就得不到有效地发挥，党的先进性也将无法体现，党风廉政建设也难以深入。
现就如何做好新时期基层党建工作谈几点建议：一、转变观念，提升对党建工作重要性的认识一是要用主要精力抓党的建设。
每一个基层领导干部,都应该充分认识到“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好是不称职"的观念，结合本单位实际,坚定不移地贯彻、落实中央和上级指示精神，充分利用好中心组理论学习、党课、政治理念学习等学习时间，学习党的路线、方针、政策和党的理论知识，以抓党建工作提高党员思想队伍建设,提高干部队伍素质，从而高质量、高水平地开展各项业务工作.二是以改革的精神大胆创新。
新形势下的基层党建工作,应始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以开拓创新的精神和锐意进取的勇气，不断探索党建工作新机制、新途径、新方法，只有这样才能体现时代性，把握规律性,富于创造性.同时，创新基层党建工作还要充分调动基层广大党员干部的积极性和创造性。
二、树立虚实结合的观念,解决空泛飘浮的问题.坚持虚中有实，实中有虚，虚实结合，是做好机关党建工作的重要方法。
目前，一些同志对机关党建工作存有偏见,认为机关党建工作除了组织党员、干部学学文件、读读报纸、听听讲课、看看录像、写写心得、搞搞活动，没有其他事可做。
在实际工作中，这种“虚”往往被人为地演变为空泛飘浮，使机关党建工作难以收到应有的效果,严重影响党务干部工作的积极性和主动性，甚至在一定程度上损害了机关党建工作的声誉和形象。
如何做好新时期党建工作
如何做好新时期党建工作如何做好新时期党建工作一、抓学习，建设学习型的党组织，不断提高驾驭工作的能力和水平。
通过理论联系实际的学习，可以进一步武装党员同志的头脑，提高党员同志的政治思想素质，加强党员同志的党性修养，增强他们贯彻执行党的路线、方针、政策和纲领的自觉性，树立他们正确的权力观、地位观、利益观,学习时，我们可以创新学习方式，尽量让其形式多样，内容丰富。
采取集中学习与自学相结合，在职与离职相结合，思想与工作实际相结合等多种方式进行学习。
例如我们可以改变以往政治理论学习的方法，不再以念书念报为主，而是采取以专题发言为主，集中研讨某个方面的重要问题的讨论式学习方式，先由相关人员结合实际工作，就工作中某个主要问题进行中心发言，然后分管领导作点评，其他同志提出意见、建议。
这种专题研讨的政治理论学习方式，可以增强党员分析问题和解决问题的能力，提高党员的理论水平和写作能力，形成浓厚的学习氛围，为创建学习型、研究型的党组织打下良好基础。
集中学习时可以通过党委中心学习组、召开学习会议、党支部以及党小组进行学习；自学时可以指定一定的必读篇目，让许多同志在学习中带着问题学习，认识和领会党的路线、方针和政策，联系工作实际认真思考一些重要问题，提高他们分析问题和解决问题的能力。
二、强化基础建设，为基层党支部注入生机活力，不断挖掘人才表彰先进．首先，我们进一步可以引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。
其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。
我们在深入开展各项党建活动中，可坚持要求各党支部工作要结合具体实际，细化目标，明确责任，强化措施，抓好落实，真正使党建工作结合，为推进党组织培养更多人才、表彰更多闪光点、挖掘更多领军人物。
三、抓党建，探路子，认真研究和探索新时期党建工作新思路。
新形势下做好企业党建工作的有效途径
新形势下做好企业党建工作的有效途径【摘要】企业党建工作是企业发展的重要保障，加强党组织建设是基础。
建设党员队伍，培养优秀党员，是企业党建的核心。
开展党性教育活动，提高员工的思想政治素质。
发挥党员先锋模范作用，引领员工向上向善。
提升企业党建工作的实效性，注重实际效果和长久影响。
新形势下，企业需要更加注重党建工作，加强组织建设，提高队伍素质，开展教育活动，弘扬正气，确保企业发展的可持续性和稳定性。
只有在党建工作上下功夫，才能在新形势下获得更大的发展和成功。
【关键词】企业党建工作、新形势、重要性、党组织建设、党员队伍建设、党性教育活动、党员先锋模范作用、实效性、有效途径。
1. 引言1.1 企业党建工作的重要性企业党建工作的重要性体现在多个方面。
企业党建工作是党的一项重要任务，是党在经济领域的工作延伸。
企业是经济社会的基本单位，党建工作直接关系到企业的发展和稳定，影响着企业的文化建设和员工的思想政治工作。
企业党建工作可以促进企业内部管理机制的改善，提升企业的竞争力和凝聚力。
通过建立健全的党组织，可以有效协调企业内部利益关系，促进企业健康发展。
企业党建工作可以为员工提供更好的服务保障，提高员工的工作积极性和创造性，增强员工的归属感和责任感。
企业党建工作有助于促进企业与社会的和谐发展，推动企业与员工、员工与员工之间的沟通与协作，构建和谐稳定的劳动关系，实现企业与员工共同发展的目标。
企业党建工作的重要性不容忽视，只有充分认识到其重要性，才能更好地推动企业党建工作向更高水平发展。
2. 正文2.1 加强党组织建设加强党组织建设是做好企业党建工作的基础和关键。
企业要加强党组织的组织体系建设，设置合理的党组织架构，明确各级党组织的职责和权力，确保党组织的稳定运行。
企业要注重加强党组织的基层建设，建立健全党支部，加强党员教育管理工作，增强党组织凝聚力和战斗力。
企业还要注重培养和选拔优秀的党组织干部，提高党组织的组织建设水平，确保党组织能够有效发挥作用。
新形势下做好基层党建工作的有效方法
新形势下做好基层党建工作的有效方法完颜晓利我国《党章》中明确规定，党的基层组织作为我党社会基层组织中的战斗堡垒，能够有效提升党的工作效率。
特别在新形势下，基层党组织需要体现出其所具有的政治核心作用，坚持“党支部动起来、组织生活严起来、党员标准立起来、作用发挥出来”为中心开展基层党建工作，从而为基层党建工作奠定坚实的基础，为基层党组织构建起强大的工作队伍，进一步提高基层党建工作的实效性，最大化满足社会民众的服务需求，促进国家的稳定发展。
一、新形势下推动基层党建工作创新的重要性通过推动基层党建工作的创新发展，可以巩固党的执政地位。
尤其是新形势背景下，我党执政环境受到了诸多因素的影响，对党组织发展工作形成了一定的影响。
为此，加强基层党组织建设工作，成为了新时代发展的焦点问题。
在此期间的基层党建工作可以比作建设一幢房子，必须认真做好房子的地基，才能确保整幢房屋的稳定性。
想要切实加强党组织建设工作，应该以问题导向为主，扎根于基层中开展创新发展工作。
同时，还需要在基层党建创新发展过程中，加强党组织体系建设工作。
在社会群体中，增强党组织号召力，并通过基层党组织来凝聚人才，切实起到团结协作的作用。
在新形势下，世界范围内的国际关系发生了巨大的转变，各种矛盾的出现，导致新问题涌现，对党的执政水平提出了更高要求。
想要切实解决这些矛盾及问题，必须根据时代发展变化，坚定党的领导的同时，进一步加强党组织建设工作，不断推动基层党建工作的创新发展，提升党的建设能力。
二、新形势下基层党组织基本工作任务概述1.宣传与贯彻上级党组织方针政策。
基层党组织在开展工作过程中，需要围绕“四个意识”为中心，切实与上级党组织和党中央保持高度一致。
针对性地宣传与贯彻党政方针，发挥党组织的纪律性，全方位多层次地将政策措施落实到位。
2.组织学习增强能力。
基层党组织应该通过不断开展党支部学习培训工作，形成一个常态性的学习氛围。
同时，通过对党员干部队伍的管理，切实将“三会一课”、民主评议党员等相关制度落实到位，在基层党组织中营造出良好的学习氛围，以此来增强基层党组织的集中学习能力，将基层党组织建设工作列为重要任务。
如何做好党建工作精选5篇_党建党委_
如何做好党建工作精选5篇【导语】：时代是思想之母,实践是理论之源。
那么今天小编为大家带来的是关于如何做好党建工作的范文，希望对大家有所帮助!【如何做好党建工作】一江苏省宿迁市坚持把发展党员工作作为党员队伍提质工程的“头道工序”抓紧夯实，重点打出“四个一”组合拳，从严把好标准关、程序关、责任关，全面提高发展党员工作规范化水平，为打造高质量党员队伍奠定坚实基础。
“一部导则”提供发展党员工作“”。
依据党章、《中国共产党发展党员工作细则》，并参考中组部《发展党员流程图》等，制定出台《宿迁市发展党员工作导则》。
《导则》更加突出操作性和实用性，全篇共六章、232条，根据发展党员工作时序和流程，把《细则》中的5个基本阶段进一步细化为31个主要环节。
对每个环节，分别从重点任务、主要程序、基本要求、注意事项、产生材料五个方面进行规定，方便党务工作者“挂图作战”“按图索骥”，为发展党员提供基本遵循。
“一本簿册”推动发展党员工作“全记实”。
依据《导则》，设计制作《发展党员跟踪考察簿》，内含17张表格，涵盖发展党员工作的各个阶段和主要环节，与《》衔接使用，对入党申请人自递交起直至转为正式党员，进行全过程、不间断地记实管理。
注重《跟踪考察簿》的实际应用，预备党员按期转正后，有人事档案的，要求党(工)委将簿中的发展对象政审情况表、发展对象预审情况表、预备党员考察情况表等6张表格裁下直接归档，为党员保留更多“入党痕迹”。
“一个系统”实现发展党员工作“数控化”。
依托“宿迁党员e 家”智慧平台，开发上线发展党员记实管理系统。
系统设置业务和管理两类模块，业务模块与发展党员五个阶段一一对应，管理模块包含计划申报、转接、历史库、权限管理四个，便于党组织沟通交流和判断处置。
基层线下每操作一步，要求在1个月内将相关材料上传至系统，上级党组织校核后，符合条件的“绿灯放行”，材料不齐全、程序不规范的“黄灯提醒”，出现一票否决情形的“红灯罚下”。
如何做好新形势下国企党建工作
如何做好新形势下国企党建工作摘要：随着社会的发展和变革，新形势下国企党建工作变得更为重要和紧迫。
本文从写重要性和策略两个方面探讨如何做好新形势下国企党建工作，旨在提出有效的方法和策略，以推动国企党建工作的全面发展。
关键词：新形势；国企党建工作；重要性；策略；全面发展党建工作是指以党的领导为核心，通过组织党员教育培训、党员管理、组织生活等一系列活动，加强党组织建设、党员队伍建设，促进党员干部的政治素质和工作能力全面提升的工作。
国企作为国家经济的重要支柱，党建工作对于国企的发展至关重要。
然而，在新的形势下，国企党建工作面临着新的挑战和问题。
因此，如何在新形势下做好国企党建工作成为摆在我们面前的一项重要任务。
一、新形势下国企党建工作的重要性中国国企作为国家经济的重要支柱和发展的重要引擎，一直扮演着至关重要的角色。
然而，随着时代的发展和社会的变迁，国企面临的挑战也不断增加。
在这个新的形势下，国企党建工作的重要性愈发凸显。
第一，国企党建工作对于保持国企的稳定发展至关重要。
作为党建工作的重要组织基地，国企党组织不仅是实施党的理论和路线方针政策的阵地，更是凝聚力量、统一思想、引领行动的核心力量。
通过党建工作，国企能够建立紧密的组织结构，形成强大的团队合作能力，保持企业的战略定力与发展稳定性，进而推动国企在市场竞争中取得持续发展的优势。
第二，国企党建工作对于提升员工凝聚力和向心力至关重要。
国企作为大型企业，员工构成复杂、人员分布广泛，因而如何有效地凝聚员工的力量和激发员工的创造力成为一个重要的问题。
党建工作通过发挥党组织的引领作用，加强员工之间的沟通与交流，增进彼此的认同感与归属感，营造积极向上的企业文化和良好的工作氛围。
这样一来，员工就能够更加团结一致地为企业的发展目标而努力奋斗，形成齐心协力的合力，提高国企的整体战斗力。
第三，国企党建工作对于推动企业转型升级和创新发展具有重要意义。
随着国内外市场竞争的加剧和科技进步的迅猛发展，传统的经营模式和管理方法已经无法适应新的形势和要求。
浅谈如何做好新形势下的党建工作
浅谈如何做好新形势下的党建工作
当前，基层党建工作存在诸多欠缺，如远教作用发挥不够、党员发展程序不够规范、学习教育开展不够扎实等问题，如何做好新形势下的基层党建工作，值得我们深思。
（一）传导压力，明确责任。
党建工作需严格按照工作计划安排，定时召开党建工作专题部署会；组织基层党组织召开党建推进会；要求班子成员切实履行“一岗双责”,分管领导下到所联系村检查督促工作等等。
定时开展党建督查考核，对未履行好党建职责的支部书记给予免职处理，唯有落实惩罚，才能真正落实“抓好党建就是最大政绩”意识。
（二）创新方式，补齐短板。
成立专门班子，逐项整改。
完善硬软件设施，严格执行村干部坐班制，加强督查考核；严格党员标准和入党程序，采取考评相结合的方式，确定发展对象，确保党员质量；组织党政领导、驻村干部、支部书记等进行培训，对“三会一课”开展的要求进行规范。
（三）、党建引领，凝聚发展动力。
基层党委开展工作始终突出党建引领作用，通过推进“两学一做”常态化、制度化的开展，提升干部队伍执行力，使“党建+”辐射效应进一步显现。
面对各种突发时间，党员干部应发挥先锋模范作用。
树立个人服从大局意识，使基层战斗堡垒作用充分彰显。
唯有凝聚发展动力，才能使基层党组织和基层党员形成的合力及带动力不可替代。
新形势下基层政工人员如何做好党建工作
新形势下基层政工人员如何做好党建工作摘要：在新形势下，基层政工人员肩负着党建工作的重要使命和责任。
党的建设是党的事业发展的重要保障，而基层政工人员在这一过程中扮演着关键的角色。
本文通过分析基层政工人员对促进党建工作顺利开展的重要作用，探究新形势下基层政工人员如何做好党建工作。
关键词：基层政工人员；党建工作；党员在新时代，我国正面临着百年未有之大变局，党和国家事业进入了一个全新的历史阶段。
党的建设始终是我们党事业发展的根本保证，而基层政工人员作为党建工作的中坚力量，肩负着维护党的先进性和纯洁性的重要责任。
党建工作不仅是党的事业发展的基础，也是社会稳定和国家发展的重要支撑。
因此，如何在新形势下做好党建工作，是摆在每一位基层政工人员面前的重要课题。
一、新形势下基层政工人员在党建工作中的作用1.组织协调党内活动新形势下，基层政工人员在党建工作中的组织协调作用显得尤为重要。
党内活动的组织协调是党建工作的重要方面，它涉及到党员群众的凝聚力。
在党组织建设方面，基层政工人员组织党内活动，推动党员深入了解党的方针政策，掌握重要决策内容，增强党员的政治认同感和组织归属感。
通过组织协调，有效地引导党员群众积极参与党内活动，增强党的凝聚力。
此外，基层政工人员在党内活动中的组织协调作用还体现在党员交流互动方面，基层政工人员积极组织党内讨论、经验交流、座谈会等活动，营造良好的党内交流氛围，促使党员之间相互学习、相互借鉴，党员群众通过这种交流学习活动获得丰富的工作经验。
由此可见，基层政工人员在党建工作中的组织协调作用是开展其他工作的基础，能够促使党建工作更加顺利的开展。
1.组织党员培训活动基层政工人员在党建工作中组织党员培训活动发挥着重要的作用，对于提升党员的政治觉悟、业务水平和综合素质具有重要意义。
基层政工人员通过开展党课、专题讲座等培训形式，基层政工人员可以深入解读党的方针政策，阐述重要思想理论，引导党员深刻理解党的路线、方针、政策，也能够根据党员的实际需要，有针对性地开展培训，提升党员的专业知识和技能。
党建工作面临的新形势与新任务
党建工作面临的新形势与新任务引言：党的建设是推动社会发展进程的重要保障，是中国共产党长期以来的重要任务。
近年来，随着社会经济的快速发展和全球治理格局的深刻变化，党建工作面临着新的形势和任务。
本文将从准确把握新形势、明确新任务、创新工作模式三个方面进行阐述，以深入探讨党建工作在新时代的挑战与应对之道。
主体：一、准确把握新形势随着新时代的到来，我国社会经济发展进入了一个新阶段。
面对复杂多变的外部环境和内外部矛盾交织的局面，党建工作需要准确把握新形势，以确保党始终保持先进性和纯洁性。
1.1 外部环境的变化随着全球化进程的加速，国际竞争的压力和挑战也日益加剧。
党建工作必须适应全球治理格局的变化，关注国际关系的发展动态，加强对外交往和合作，提升党的创新能力和竞争力。
1.2 内部矛盾的突出在我国社会主要矛盾发生转化的新阶段，党建工作需要更加注重解决人民群众日益增长的美好生活需要。
坚持以人民为中心的发展思想，加强党同人民群众的联系，破解制约发展的各种难题，推动全面建设社会主义现代化强国的目标不断实现。
二、明确新任务新形势下，党建工作面临着更多、更高要求的新任务。
明确新任务和目标，是保证党建工作有效推进的关键。
2.1 提高党内政治生活质量党内政治生活是党的巩固统一的重要方式和保证。
新形势下，党建工作需要加强党员的政治觉悟和思想品质培养，推动党内政治生活规范化、制度化，确保党内政治生活活力充沛、有效运行。
2.2 推动全面从严治党向纵深发展全面从严治党是党的十八大以来的重要任务和基本要求。
在新形势下，党建工作需要深入贯彻执行党的纪律和规矩，进一步加强党风廉政建设，坚决遏制腐败现象，树立清正廉洁的政治形象。
三、创新工作模式在新形势和新任务下，党建工作需要不断创新工作模式，以适应社会发展的需要和提高党建工作效果。
3.1 科技与党建相结合科技的快速发展为党建工作提供了新的契机。
充分利用信息化技术和互联网平台，开展线上线下相结合的党建活动，提高党建工作的广泛性和深度性。
浅谈新形势下如何做好党建工作
浅谈新形势下如何做好党建工作随着我国政治经济体制的进一步深化改革，党建工作在企业的作用越来越重要。
企业党建工作要充分发挥党的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
基层党组织是党增强凝聚力和战斗力的基础，是基层党组织完成各项指标任务乃至实现发展的根本。
随着基层党组织改革发展的进一步深化，基层党建工作面临着许多新课题、新挑战。
一、建立健全党组织。
充分利用党支部这一平台把党员、群众紧密联系起来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动企业和谐健康发展。
对支部人员因工作岗位变动出现支委缺额的及时进行调整、增补，使组织不因体制、机构人员的变动而中断，确保各项工作的顺利开展。
二是增强党务工作者的党务知识水平。
制订党务工作者培训计划，举办党务知识培训班，邀请党建专家为党员授课。
三是开展争先创优活动。
把争先创优活动与每年的“七一”表彰、民主评议党员结合起来，进一步促进优秀基层党组织建设。
四是做好日常党建工作。
如按期收缴党员党费，定期做好党组织和党员信息统计工作，及时准确地掌握行业党员队伍情况。
建立健全适应新形势要求的党建工作机构和专职工作队伍，建立健全党建工作制度和目标管理责任制，使企业党建工作有章可循，有序开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
企业领导班子要高度重视党建工作。
严格遵守“三会一课”和“三重一大”组织生活制度。
选拔一批党性强、作风正、德才兼备、群众公认、热爱党建工作的党员骨干充实到党务工作岗位。
从企业的价值观、经营理念、行为规范、企业形象等方面入手，着力打造一支高品质的党员队伍，把优秀党员培养成为企业的后备人才，提升企业党建工作的实力和活力。
开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”等形式多样的创先争优主题活动，彰显党员爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担、争创一流的先锋模范作用，树立一面旗帜，增强党的凝聚力、号召力和战斗力，充分发挥党的战斗堡垒作用。
重视入党积极分子队伍建设。
从源头做好发展党员的基础工作，制定培养计划，注重管理培养，关注工作表现，建立帮扶制度，定期谈话考察，提高对党的认识。
新形势下如何抓好基层党建工作
新形势下如何抓好基层党建工作党员是党组织的细胞，基层党组织是执政党与工作的基础，加强与改进基层党组织建设是搞好全面工作的重要保证。
为使党建工作能够有所突破，我认为该从下列几点入手：（一）深化认识，构建基层党建工作新格局。
第一、要摆正党务与业务工作的关系。
第二，要强化基层党建工作的责任制。
第三，要切实加强基层党务干部队伍的建设。
（二）强化措施，促进基层党建工作新变化。
一是抓制度完善。
二是抓对党员的教育管理。
三是抓党员的责任区建设。
四是抓党员的能力建设。
（三）拓展思路，实现基层党建工作的新进步。
首先，思维要新。
思维的创新来源于观念的创新。
其次，办法要多。
一是在活动方式上，要拓宽思想，开阔视野，加强上下的纵向联系，也要加强单位与单位之间横向交流，做到上下沟通、相互学习，共同提高。
二是在工作手段上，要以现代科学技术手段运用到基层党建工作管理中来，增强基层党建工作的超前性、科学性、逐步走出一条具有现代科学管理思想、科学方式与生动活泼的基层工作新路子。
三是创新督查机制，要将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查结合起来，强化督查力度，切实改变少数单位把党建工作作为“软任务”，随便应付了事的状况。
最后，作风要实。
在以人为本的前提与基础上，与时俱进，注重培养开拓创新意识；其次要培养好的学风。
这就要在学习马克思主义的理论方面，坚决克服主观主义、本本主义与经验主义的不良倾向，对党的理论要认真地学、刻苦地学、有的放矢地学，做到理论联系实际，用科学理论指导我们的工作实践；再则要大力改进工作作风。
在工作中，继续坚持与发扬党的密切联系群众的好作风，摒弃官僚主义、形式主义与教条主义。
深入基层，深入群众，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
只有具备良好的作风，才能取信于民，才能得到群众的拥护与支持，执政才能顺畅。
时刻牢记“工作与学习是最大乐趣，分析与创新是最大享受”，把工作与学习当作乐趣去做，把工作成果当作最好的享受去努力，就能学得进，学得透，就能顺利克服工作中遇到的困难，从而把党建工作推向一个新层面。
新形势下如何做好基层党建工作(讲课提纲)
新形势下如何做好基层党建工作授课老师谢立民教授讲课提纲一、新形势下创新基层党组织建设的必要性（一）服务型基层党组织的科学内涵和要求1、为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把服务作为基本价值取向和功能定位的一种基层组织模式和工作形态。
2、内容主要是“五个服务”：服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。
3、三个转变：由管理型、权力型、命令型向学习型、服务型、创新型转变（二）党的十八届三中全会对国企改革提出的新要求1、全面深化经济体制改革提出的新常态。
2、对烟草行业党建工作的新要求。
集中体现在八个方面：加大市场化取向改革力度，加大企业法人治理结构改革力度，加大国有资产管理体制改革力度，加大收入分配制度改革力度，加大简政放权改革力度，加大领导干部选拔任用和交流任职改革力度，加大服务广大烟农土地流转改革力度，加大实施“走出去”发展战略改革开放力度。
”--- 国家烟草专卖局局长凌成兴（三）经济全球化对烟草企业党建工作提出的新挑战1、市场经济的平等性容易淡化党员的身份意识，冲击党员正确的先进性。
2、市场经济的趋利性容易诱发拜金主义，冲击党员正确的义利观。
3、市场经济的交换性容易诱发权钱交易，冲击党员正确的权利观。
4、市场经济的竞争性容易使极端个人主义冲击党员正确的奉献观。
（四）基层党的组织结构、工作方式的新变化对基层党建工作提出了新课题。
1、基层党务干部普遍兼职化、年轻化，普遍缺乏系统党建理论和党务工作专业培训，党务工作者知识欠缺、工作经验不足。
2、在维护企业利益和维护职工利益上有两难的选择。
3、在履行党委工作职责上往往遇到矛盾和冲突。
二、基层党务干部在迎接新挑战中的积极应对（一）面对现实，积极应接挑战。
1、改革带来思想多元化（加强对党员、员工的政治倾向性和价值观的引导）2、企业的市场特性造成党组织虚无化和党员群众化（支部为什么要建在连上，新时期党员先进性的内涵和标准）3、与中心工作结合不紧密使工作内容形式化（延伸工作触角、提高党建工作吸引力）（二）守土有责，增强阵地意识。
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如何在新形势下做好党建工作
发表时间：2018-02-09T10:41:44.960Z 来源：《语言文字学》2017年12月作者：门亚静
[导读] 本文根据笔者工作实践，对新形势下做好企业党建工作的必要性及措施进行了分析和探讨。
陕西煤业化工实业集团有限公司
摘要：党的建设是我国企业必须做好的一项重要工作内容，关系着企业的发展，尤其是在当前的新形势之下，我们更要通过提高企业党建工作的有效性，来确保企业能够实现稳定、长远的发展。
本文根据笔者工作实践，对新形势下做好企业党建工作的必要性及措施进行了分析和探讨。
关键词：党建；必要性；工作；措施
一、当前新形势下做好企业党建工作的必要性
当前，我国正处在社会转型的关键时期，市场也还在不断的调整，所以各种可能影响企业发展的因素非常之多，变数未定，唯有继续深入推进企业改革，才能使企业适应当前的社会与市场环境。
同时，在社会环境的影响下，我国企业职工的思想开始呈现出了多样化的发展趋势，他们的人生观、价值观、职业观等都与早期相比发生了明显的变化，这具有其有利的一面，也具有其有害的一面，有利的一面是职工的工作创新思维更加活跃，可打开新的生产工作局面，有害的一面是职工队伍的稳定性不容易保持，容易出现职工队伍人心涣散的局面，阻碍生产工作的开展[1]。
企业党建工作的开展，一是可以为企业的改革提供组织保障和不竭动力，使企业改革能够继续顺利深入的推进，让企业能够更加适应当前新的发展环境和新的发展挑战。
二是可以教育、引导职工思想，在保证其思想多样化发展的基础上，使他们树立起正确的人生观、价值观、职业观等，增强职工队伍的凝聚力，让企业生产工作能够高效、有序的开展。
基于此，在当前的新形势下做好企业的党建工作就显得尤为必要。
二、新形势下如何做好企业党建工作
（一）引导党员干部和职工群众树立终身学习理念
当前，不仅是我们的社会和市场环境变化非常快，就连企业党员干部、职工群众的工作也会随时出现新的变化。
针对这样的情况，我们企业党员干部和职工群众，必须要随时更新自己的工作思想认识、提升自己的工作业务能力，这样才能切实做好自身的工作，为企业生产、发展做出有效贡献。
为此，在企业的党建工作当中，我们必须要引导党员干部和职工群众树立终身学习理念，不能止步于当前，不仅要在“干中学、学中干”，更要将学习渗透进生活，利用一切可用的时间，不断强化武装自己的思想、增强自己的工作业务能力，使自己成为思想政治理念、职业道德坚定，具有创新思维、创新能力的业务能手，以不断适应随时出现的工作变化，不在时代的发展与进步中掉队。
（二）加强企业党员干部队伍培训
党员干部是企业党建工作的骨干，他们对企业党建工作的质量与有效性影响非常大。
不过当前企业的很多党员干部在党建和思想政治工作上都属于是非专业人士，相关的经验、能力较为不足，这对于大党建工作的开展是极为不利的。
为了克服这样的困难，企业应该在财力和人力上对党员干部队伍建设给予大力支持，为企业党员干部队伍建设提供更多的培训和学习机会，如除了与党建工作取得扎实成效的单位进行相互交流和学习，还可以聘请专业的思想政治教育专家来企业为党建工作者开展培训，从理论与实践这两个层面出发，提高企业党员干部在党建和思想政治工作方面的相关知识、能力，从而促进企业党建工作的有效开展[2]。
（三）丰富党建活动的形式
我们企业传统的党建活动开展形式是非常单一的，缺少趣味性，氛围较为沉闷，这对于今天的党员干部和职工群众来说都是较为难以接受的。
为此，我们必须要打开企业党建工作的新思维、新局面，丰富党建活动的形式，增强党建活动的趣味性，活跃党建氛围，使所有的党员干部和职工群众都能够积极参与、积极配合。
例如，我们可以以“爱党、爱国”、“安全生产”、“团结协作”、“廉洁奉公”等为主题，开展文娱活动，用诗歌朗诵、歌曲演唱、小品表演等形式，来对党员干部和职工群众进行思想渗透，确保党建工作取得良好成效。
（四）坚持以人为本的党建和思想政治工作思路
人是企业发展成败的决定性因素，企业在发展过程中要以凝聚人的力量为目的，以尊重人的发展为前提条件，以激励人的进步为途径，为企业的稳定、长远发展打下良好的基础。
所以，我们在企业的党建和思想政治工作当中，必须要始终坚持以人为本的基本思路，将党员干部和职工群众的积极性调动、发挥出来。
如企业中的领导要充分尊重职工的主观意愿和个性化，从内心深入认可他们、肯定他们，将他们看作是企业的主人翁，以此来体现对人生命活动的尊重[3]。
同时领导要以身作则，在职工中树立良好的人格形象，以此感染职工，使企业内部成员之间能够形成相互尊重、信任的关系，营造出和谐的工作环境，增强职工对于企业的归属感，从而达到更深层次的育人的效果。
三、结语
党的建设关系着企业的发展，因此在当前的新形势下，我们必须要通过做好企业党建工作，来推动和保障企业深入改革，增强企业职工队伍凝聚力，以确保企业能够实现长远、稳定发展。
参考文献
[1]张惠.企业党建工作中存在的问题及其创新策略研究[J].企业改革与管理,2016,04:178.
[2]陆苗.企业党建与思想政治工作中的问题分析及建议[J].企业改革与管理,2016,08:165.
[3]汪永先,刘金峰,章韬.国有企业党建的困境分析和强化路径——基于安徽省芜湖市的调研[J].中共石家庄市委党校学报,2016,05:11-14.。