让安全成为一种习惯 让习惯成为一种文化
安全活动感想——让安全成为一种习惯
安全活动感想——让安全成为一种习惯施工安全和生产安全，一直以来都是生产企业不懈追求的永恒主题。
安全是天，是我们一切工作的生命线，“安全红线”只有成为发展坚守的底线，“发展为了人民”才能变成美好现实。
生命是宝贵的，对每个人只有一次。
工班要做好安全生产，首先要扩大宣传范围，提高职工安全意识。
充分利用“安全宣传手册”、牌板等各种载体向职工宣传安全的重要性，而且进一步扩大安全宣传范围，让安全意识走进每位员工心中，做到“以人为本”的安全核心理念宣传到每个角落、每个岗位、每个员工，提高职工的安全意识，贯彻“安全无假日”、“意识决定成败，事故皆可预防”的思想，不要因为疏忽而遗忘危险，做到警钟长鸣。
其次是做好员工安全教育培训，营造良好安全文化氛围。
员工培训是提高职工综合素质的平台，安全知识培训的不间断，是安全生产的基础，同时也是营造良好安全文化氛围的平台。
在生产过程中,既要保证设备的安全,也要保证人员自身的安全。
为此，工班每次开会,第一项内容应该把安全学习放在第一位,个人安全、设备安全和行车安全,每一个都必须学习到位。
利用每周的例会时间，根据上周工作情况，重点讲解工作中注意事项，并定期要求安全员对每一位员工进行安全知识培训，使每个员工充分认识到“安全”不仅仅只是简单的两个字，而是一种文化理念，是工班文化的一个重要组成部分，是员工遵章守纪、爱岗敬业的良好表现，安全文化的建设，不仅树立了工班良好形象，也是企业实现可循环经济发展的良好途径。
事实证明，只有认真学习并贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到防患于未然，善于学习，养成良好的习惯，只要真正把安全放在第一位，把安全装在每个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，克服一切困难，那我们就能把好我们的安全关，保证企业生产安全稳定。
让安全成为一种习惯
让安全成为一种习惯所谓习惯，是一种常态化的行为，一种下意识的动作，是我们每个人在长期的工作生活中逐渐养成，一时不易改变的行为，是一种不需要思考就能做出快速判断的状态，所以，我们常说:“习惯成自然”。
当安全慢慢成为了我的一种习惯,我才清醒的认识到安全生产形势的严峻性和复杂性，必须兢兢业业，刻苦工作，绝不能有一丝松懈，不能有丝毫的大意。
让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全。
人分好坏，同样习惯也有好坏之分，好的习惯可以强身健体、锤炼品性、磨练意志，而坏的习惯则会扭曲人性，摧残生命，甚至危害社会。
当我们面对自己工作中的缺陷或是不良习惯，就必须通过努力学习，虚心求教，明确安全操作技能标准规范，以坚强的意志把工作做细、做好，从而克服自己的不良习惯。
让安全成为一种习惯，不仅有利于我们自身，也有利于国家和社会，因为安全是社会进步的象征，安全是人类共同的需求，安全是我们幸福生活的前提条件，所以，切实做好企业安全管理工作，让安全成为所有员工的一种习惯，只有这样才能保证我们的国家长治久安，我们的企业效益蒸蒸日上。
美国心理学家威廉.詹姆斯曾说:“播下一个行动，收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。
”所以说，习惯能够决定一个人的命运，对于奋斗在XX一线的员工来说，养成良好的职业安全习惯尤为重要，因为只有养成良好的职业安全习惯,我们才能做到:不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
但是，良好的职业安全习惯并不是靠一天两天养成的，它来自对工作目标、生活目标的坚定追求，来自长期严格的自律，当然，也离不开禁令的制约。
因此，要让安全成为一种习惯，对于我们奋斗在xx一线的员工来说，就要明确安全就意味着生命，弄明白自己在安全中的权利和义务，变被动为主动，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，努力学习和掌握各自工作岗位上安全生产管理制度、操作规程,把安全生产禁令化为自己的自觉行动，为他人，更是为自己，培养良好的职业安全习惯。
让安全成为一种习惯 的心得感想
《让安全成为一种习惯》的心得感想近期，通过对《让安全成为一种习惯》一书的学习理解，让我感触很多，其心得感想如下：一、什么是习惯？习惯就是长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。
而这正是每天的重要行为。
据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。
可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。
因此，让安全成为一种习惯，才能人人要安全，事事讲安全，时时抓安全，变被动安全为主动安全，才能构筑牢固的生命安全防线。
二、安全是一个永不过时的话题，是企业的无形资产，是企业的效益，是企业的生命线。
安全是家庭的幸福，是工作的快乐；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。
高高兴兴上班，平平安安回家，才会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。
因此，项目部要经常性多开展情感教育。
让员工认识到：“你是家中的梁、你是父母的心、你是妻子的天、你是儿女的山”的情感化安全教育活动，并利用班前会开展讨论，使广大员工心灵受到震撼，才能深刻认识到做好安全工作是企业生存发展的需要，更是家庭幸福的需要。
从而变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，努力学习和掌握各自工作岗位上的安全生产管理制度、操作规程，把安全生产禁令化为自己的自觉行动、行为，为他人，更是为自己，从而真正让安全成为一种良好的职业习惯。
三、安全工作就是一种习惯安全是一种责任，也是爱的表现。
为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害，我们每个人都应该从我做起，从小事做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，严格按操作规程办事，让事故远离我们，做到事故苗头不在我们身上、身旁出现。
我们要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，反思在类似作业中曾发生过哪些安全问题，有什么教训，预想现在可能会出现的问题，有什么安全隐患，牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。
让安全成为习惯——安全在我身边演讲稿
让安全成为习惯——安全在我身边演讲稿：大家好！今天，我很荣幸能够在这个场合为大家分享一下我对于安全的一些看法。
作为一名普通市民，我深知安全对于我们每个人的重要性。
我们身处的这个时代，一切都在变化，而安全也不例外。
安全已经成为了我们生活中不可缺少的一部分，我们需要将安全作为一种习惯，才能真正保障我们的身体健康和财产安全。
当我们谈到安全时，很多人可能会想到恐怖袭击、暴力犯罪等极端事件。
事实上，这些事件的确是我们面临的安全风险之一，但更多的时候，我们面临的是一些日常的小事，比如说路上要注意行车安全，门要锁好，电器要注意用电安全等等。
这些看似微不足道的小事，如果我们不注意，就很可能给我们的生命和财产带来巨大的损失。
因此，让安全成为习惯，不仅能够保障自身安全，也能为我们的家庭和社会带来更好的保障。
那么，怎样才能让安全成为习惯呢？我们需要认识到安全的重要性。
安全不是一种自然而然的状态，而是需要我们不断努力才能保障的。
我们需要时刻关注身边的安全，发现安全隐患并及时处理。
同时，我们需要学习一些基本的安全知识，比如说急救知识、消防知识等等。
这些知识可能并不需要我们经常用到，但在关键时刻，却可能帮助我们保住性命。
我们需要改变自己的行为方式。
有些时候，我们在生活中可能会有一些不安全的行为习惯，比如说，大家在乘坐电梯时可能会玩手机、听音乐、讲话等等。
这些行为看起来很普通，但却很容易引起安全事故。
因此，我们需要改变这些不安全的行为习惯，养成安全的行为习惯。
比如说，乘坐电梯时应该耐心等待，不要在电梯内乱动或哄闹，乘坐交通工具时要系好安全带等等。
我们需要加强安全意识。
在日常生活中，我们可能会因为疏忽大意，而忽略安全问题。
例如，在出门前没关窗、没锁门；夜晚走在街上或人少的路段时没有注意安全等。
我们需要时刻提醒自己关注安全问题，并且随时留意周围的情况，遇到危险时要及时报警或寻求帮助。
我们需要加强沟通与合作，共同创建安全环境。
安全是一个团队合作的事情，不能仅靠个人努力。
让安全成为一种习惯,让习惯成为一种文化
让安全成为一种习惯,让习惯成为一种文化有这样一种寓言故事：一位没有继承人旳富豪死后将自己旳一大笔遗产赠送给远房旳一位亲戚,这位亲戚是一种常年靠乞讨为生旳乞丐。
这名接受遗产旳乞丐立即身价一变，成了百万富翁。
新闻记者便来采访这名幸运旳乞丐：“你继承了遗产之后，你想做旳第一件事是什么?”乞丐回答说:“我要买一只得一点旳碗和一根结实旳木棍,这样我后来出去讨饭时以便某些。
”可见，习惯对我们有着多大旳影响,由于它是一贯旳,在不知不觉中，长年累月地影响着我们旳行为，影响着我们旳安全,左右着我们旳成败。
一种人一天旳行为中，大概只有５％是属于非习惯性旳，而剩余旳95％旳行为都是习惯性旳。
根据行为心理学旳研究成果：3周以上旳反复会形成习惯；３个月以上旳反复会形成稳定旳习惯，即同一种动作，反复3周就会变成习惯性动作，形成稳定旳习惯。
有个动物学家做了一种实验：他将一群跳蚤放入实验用旳大量杯里,上面盖上一片透明旳玻璃。
跳蚤习性爱跳,于是诸多跳蚤都撞上了盖上旳玻璃,不断地发出叮叮冬冬旳声音。
过了一阵子,动物学家将玻璃片拿开,发现居然所有跳蚤仍然在跳,只是都已经将跳旳高度保持在接近玻璃即止，以避免撞到头。
成果居然没有一只跳蚤能跳出来,依它们旳能力不是跳不出来，只是它们已经适应了环境。
后来，那位动物学家就在量杯下放了一种酒精灯并且点燃了火。
不到五分钟,量杯烧热了，所有跳蚤自然发挥求生旳本能,每只跳蚤再也不管头与否会撞痛(由于它们觉得尚有玻璃罩），所有都跳出量杯以外。
这个实验证明，跳蚤会为了适应环境,不肯变化习性，宁愿减少才干、封闭潜能去适应。
人均有自己旳习惯：习惯旳思维方式和习惯旳行为方式,自觉或不自觉地按照自己旳习惯在工作、生活、与人交往或是思考问题。
安全文化规定组织中旳每一种人都以“安全第一”旳方式来思考问题和付诸行动。
安全文化和群体习惯,无论是“围墙内”还是“围墙外”(指有关方)旳，都需要对旳旳引导，在这个过程中最高管理层旳领导作用是必不可少旳。
让安全成为一种习惯-股份公司韩学诠
烟”警示牌下叼着香烟“视若罔闻”、 进入生产厂区
不戴安全帽、从事电工作业不穿绝缘鞋、消防器材箱里
有的药粉过期，有的落满尘灰……
• 诸如此类的安全隐患，如果稍微留意一下，我们还可以
发现许多许多。正是这些不经意的行为，为安全事故的
发生留下了导火索……
三、作业现场的违章违规习惯（行为）
让安全成为
一种习惯
中国中铁股份有限公司安质部
韩 学 诠
----国家首批认定注册安全工程师 ----教授级高级工程师 ----建设部城市轨道交通工程质量 安全专家组成员
2014.4
一
二 三 四 五
安全、习惯的解释
坏习惯和好习惯对我们的影响 作业现场的不良习惯（行为） 坏习惯是陷阱，会付出安全的代价 安全要从良好的习惯开始 让安全成为习惯，让习惯成为文化
---迟报、缓报和隐瞒生产安全事故，等等。
•
但是，并不是每个企业、每个人都会这样去做。在
生产一线，存在最多的问题可能就是习惯性违章了。所
谓习惯性违章，主要表现为不按规章制度办事，凭“经
验”和“感觉”进行的错误操作。尽管习惯性违章有时未
必出现差错，但最终必然会酿成事故，贻害无穷。
•
据有关部门统计，70%至80%的安全生产事故都是
• 二是作业人员安全意识不强，防范能力很弱，而且
存在许多侥幸麻痹心理，该防范的没有防范，该采取措
施的没有采取措施 ，这是最大的隐患。
• 三是很多事故归根到底还是不按制度办，不按工法
去做，基本上都是违章作业所造成的。我们这几年发生
的各类生产安全事故也是如此。如果你按规章制度和工
法要求认真去做，就不可能出事故。
让安全意识成为一种习惯【精选文档】
让安全意识成为一种习惯我们常说：习惯成自然。
当一种动作重复了无数次后就成了自然而然，也就不需要别人来提醒，因为这是一种习惯。
习惯是每个人在长期的工作生活中逐渐养成，一时不容易改变的行为、倾向，习惯一旦形成会成为严重的人格依赖,而不良的习惯则会导致严重的安全隐患。
心理学研究证明：某件事重复21次会成为习惯，210次有效重复会成为专业,2100次有效重复会成为专家.习惯左右人的思维方式、观念行为，直至成为“下意识”.良好的行为习惯十有八九能够变成牢不可破的信念。
人们有各种各样的习惯，习惯有好坏之分.好的习惯可以健身康体、锤炼品性、磨砺意志，而坏的习惯则会扭曲人性，摧残生命,甚至危害社会。
让安全成为一种习惯，不仅有利于自身，也有利于社会.因为安全是社会进步的象征，安全是人类共同的需求，安全是幸福生活的源泉,安全是企业效益的保证。
所以切实有效地抓好安全工作，让安全成为员工的一种自觉的意识和行动，企业和员工才能实现真正的长治久安.一、安全是一种意识，让安全意识成为一种习惯如果我们每个员工都把安全当作是必须,就能形成一种自然习惯。
而如果认为安全是别人的,或是必须强制性压给自己才为之，那就成不了一种习惯。
因为，没有把安全看成是属于自己的.由此看来，安全能否形成习惯，关键看安全在我们心中占有多大的“分量”，说到底，是我们有没有养成安全意识习惯的问题。
安全意识是，在狭义上是指在人们的思想意识中对安全的认识，包括安全价值观、安全警惕性等。
工作中常说到的“习惯性违章”,常表现为违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
绝大多数人不是不知道规章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄.在我们的生活中,闯红灯的人，不是不知道红绿灯的含义，过马路不走天桥的人，不是不知道天桥的用途，这也属于安全意识不够的问题。
一个企业里，如果人们的安全意识不强，必将酿成安企事故，这是谁都不能否认的事实。
员工安全意识薄弱，首先就弱在他们没有树立“安全第一”的意识。
《让安全成为一种习惯》学习心得
《让安全成为一种习惯》学习心得安全管理工作的最高境界是以生产安全文化统领职工安全思维意识，职工自觉主动遵守安全行为规范并养成习惯，以保障生产平稳有序进行。
如何让企业安全工作升华为企业安全文化，并把这种文化形成职工思维定势并养成习惯，确保生产安全工作顺利进行。
对于"习惯"这个词，我们经常说，并不陌生，那么什么是习惯?习惯到底体现在哪些地方?习惯与安全是什么关系?习惯与安全对于一个企业到底意味着什么?这便是《让安全成为一种习惯》一书中所叙写的内容。
一、什么就是习惯?书中写出习惯就是长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。
而这正是每天的重要行为。
据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。
可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。
因而心理学巨匠威廉〃詹姆士有一段名言："播下一个行动，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。
"年，世界富商比尔〃盖茨和巴菲特受邀至华盛顿大学演说，当学生们问"你们怎么显得比上帝还要富于"时，巴菲特的提问就是："非常简单，原因不是智商。
为什么聪明人可以搞一些制约自己充分发挥全部功效的事情呢?原因是习惯、性格和心态。
"比尔〃盖茨听到后也则表示十分赞成。
由此可见，习惯的优劣对于我们人生的的促进作用和影响。
二、安全工作就是一种习惯我们常说道："习惯成自然".当一种生活的动作重复了无数次后就变成了自然而然的事，这种自然就像是我们人类馋了可以喝东西、困于了可以歇息睡一样。
这种自然不须要别人去告诫也可以顺理成章、自然而然地回去顺利完成。
因为这就是一种正常的生活，就是生活的必须，也就是生活的责任。
如果你也把安全工作当作是生活的必须，这种安全责任就能形成一种自然习惯。
安全教育日让安全成为习惯
安全教育日让安全成为习惯每年的9月15日，我们都要庆祝安全教育日。
这一天被定为安全教育日，旨在提高人们对安全意识的重视，推动安全教育在全社会范围内的普及和深入进行。
安全，对每个人来说都至关重要。
我们要始终保持对安全的高度警惕，提高自我保护能力，并将安全意识融入日常生活，让安全成为我们的习惯。
生活中，各种安全隐患无时无刻不在我们身边。
没有安全的环境和意识，我们将面临巨大的风险和威胁。
安全教育日提醒我们时刻保持警惕，关注身边的安全问题。
我们可以通过以下几个方面来让安全成为习惯。
首先，家庭安全是最基础的。
家庭是我们最温暖的港湾，也是我们最安全的避风港。
从小我们就应该受到正确的安全教育，学会预防火灾、电器漏电、交通事故等意外事件。
家长要时刻关注孩子的安全，教育他们养成良好的安全习惯，例如出门关灯关电器、不躺床上玩手机等。
只有在家庭中，我们才能真正感受到安全的重要性。
其次，学校安全是我们成长过程中必须重视的一环。
学校是我们知识的摇篮，也是我们建立人际关系的重要场所。
学校应该加强安全教育，制定科学合理的安全规范，定期开展各类安全演练，提高师生的安全意识和应急能力。
同时，学校也应该营造积极向上的安全文化，让安全成为学生们的自觉行为。
再次，社会安全是我们共同的责任。
大街小巷、电影院超市、公园游乐场等各个公共场所安全教育亟待加强。
社会各界应该共同努力，提供安全优质的公共服务。
酒驾、超速、盗窃等犯罪行为应该受到法律的严惩，并持续加强对公共场所的安全监控。
只有在全社会范围内共同维护安全，我们才能真正享受安全带来的幸福感。
最后，个人安全是自己的责任。
每个人都要自觉学习安全知识，提升自我保护能力。
遇到突发情况时，我们应该保持冷静，根据实际情况做出正确的判断，不乱发脾气、不盲目慌张。
同时，我们要积极参与各类安全教育活动，学习自救、互救的技巧，提高应对危险的能力。
让安全成为习惯，需要每个人的共同努力。
通过家庭、学校、社会和个人多重层面的安全教育，我们可以提高安全意识，增强安全技能，全面提升自身安全能力。
让安全成为一种习惯
让安全成为一种习惯。
习惯的力量是惊人的，养成安全的习惯将使我们更安全。
人们横穿公路时，总会左顾右盼，更多的是驻足于斑马线上按照红绿灯的指示：红灯停，绿灯行；当我们离家出门时，总会把门用钥匙反锁拧到位，才放心地离去；入井前佩戴好劳动保护用具；井下“行车不行人，行人不行车”，这些都是习惯，是自身安全的意识使然。
记得不久前到丁集矿1432（1）底抽巷延设巷道中线，当时巷道温度比较高，再加上我们随身携带着测量仪器，刚走几步就酷热难耐，我就脱去上衣，光着膀子背上仪器往前走。
这时同事老方就说：“别脱衣服，衣服可以吸汗、挡尘，还可以起到安全防护作用呢。
”我听了不以为意，仍然光着膀子继续往前走。
迎面几辆装满锚网的矿车几乎把巷道堵实了，只能从侧面的狭缝中挤过去，就在自己猫着腰挤过的时候，背上被巷道边上的铁丝划出了一道长长的血口子，心里又疼又悔，后悔没听老方的话。
井下环境复杂多变，如果不养成一个良好的习惯，操作中哪怕是一丁点疏忽大意，都有可能给自身或他人带来“杀身之祸”。
让安全成为全体职工的一种习惯，一种自觉行动，唯有如此，才能真正做到本质安全。
让安全成为一种文化。
文化的功能是强大的，他可以引导人、鼓舞人，让更多的人自觉参与其中，在享受安全文化的同时，自觉遵守安全操作规程，由习惯上升到制度，最终演绎形成文化，通过文化理念的熏陶引领，在不知不觉中实现安全本质化。
如上下井自觉排队，规范佩戴劳动保护用具，行人自觉走人行道，就是大家平时养成的安全习惯；新职工安全培训，安全考试，每周安全例会，每月的全矿安全大检查，操作前的安全确认等，这些都已成为规范化的安全制度；井口的安全漫画展，安全标语，安全签名等活动，就是在用安全文化氛围感染、引导我们，把安全理念深入人心，再自觉转化为安全行为。
从一种安全习惯，到一种安全制度，再到一种安全文化现象，这是安全管理层次的不断提升，也是安全保障力量不断增强的体现。
让安全成为一种习惯，成为一种文化，用习惯和文化的力量来引领、保障安全，最终实现矿井安全本。
让安全成为一种文化
让安全成为一种文化安全管理工作的最高境界是以安全文化统领企业全员安全思维意识，并自觉主动遵守企业安全行为规范，保障生产平稳有序进行，实现本质安全生产。
一、安全工作就是习惯我们常说：“习惯成自然”。
当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然的事，这种自然就像我们人类饿了会吃东西、困了会休息睡觉一样。
这种自然不需要别人来提醒也会顺理成章、自然而然地去完成。
因为这是一种正常的生活，是生活的必须。
也是生活的责任。
那么，能不能让安全成为一种习惯呢?如果你也把安全工作当作是生活的必须，这种安全责任就能形成一种自然习惯。
而如果你认为安全是别人的，这种责任是别人强制性转压给你，你才为之，这就成不了一种习惯，因为你没有把安全责任看成是自己的。
因此，安全能否形成习惯，关键是安全责任在我们心中占有多大的“分量”。
什么是“责任”?责任就是大家分内应该做的事，清楚自己应该做什么、怎么样去做、做了以后的结果，以及做坏应该承担什么。
我们做每一件事前，都要问问自己：这件事最坏的结果是什么?这个最坏的结果会伤害到什么人?我能否承担得起这个最坏的结果?责任是一种爱的表现。
只有爱自己，才会对自己负责，才会有一种责任感。
责任感是我们做人的准则和职业的道德，体现在工作生活的方方面面。
必须外化于形内化于心。
爱的责任只有洒在地球的每一个角落，把这种责任变为一种习惯就像我们人类必须吃饭和睡觉一样自然，爱的责任之花才能常开不败，结出累累硕果。
安全生产是一种责任，也是爱的表现。
要想不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，就必须形成一种责任、一种习惯。
没有责任就干不好工作，没有工作就没有生活来源。
工作责任远高于生活责任，生活中的一次“责任缺失”可以改正，而工作中的一次“责任缺失”很可能因此丧命。
因此，让我们自觉树立“安全为天、是政治、是大局、是责任也是义务”的意识，让安全生产成为一种习惯。
每个人都时刻牢记自己肩负的责任，让责任创造安全，让责任创造财富，让责任使自己的人格升华，让责任使人间充满和谐与爱。
让安全成为一种习惯——国旗下的讲话
让安全成为一种习惯——国旗下的讲话亲爱的老师、同学们：大家好！在这充满生机的校园里，我们站在国旗下，我演讲的题目是“让安全成为一种习惯”。
习惯是一种强大的力量，它能在不知不觉中影响我们的行为。
当安全成为一种习惯，就像为我们的生活和学习筑起了一道坚固的城墙，时刻保护着我们。
在校园里，我们每天的活动都与安全息息相关。
课间休息时，不要在走廊上奔跑、推搡。
有的同学把走廊当成了赛道，横冲直撞，这是非常危险的。
我们应该轻声慢步，这样既能避免撞到其他同学，造成擦伤、摔倒等伤害，也能保持校园的安静与和谐。
上下楼梯靠右走，不拥挤，这看似简单的行为，如果人人都能遵守，就能防止可怕的踩踏事故发生。
在教室里，爱护桌椅板凳，不随意攀爬，避免因物品损坏而受伤。
这些小小的举动，只要我们坚持做，就能成为习惯，保障我们在校园内的安全。
交通安全也是我们不能忽视的。
无论是走路还是乘车，都有安全规则需要我们遵守。
走路时，走人行道，过马路走斑马线，红灯停绿灯行，这些交通规则就像保护我们的卫士。
乘车时，如果是坐家长的车，系好安全带；坐公交车，要站稳扶好，不把头和手伸出窗外。
当我们每次出行都严格遵守这些规则，久而久之，安全出行就会成为我们的习惯。
在家中，我们也要养成安全习惯。
比如，不玩火，不玩电插座，不用湿手触摸电器。
在使用刀具等危险物品时，要在家长的指导下进行。
独自在家时，不给陌生人开门。
这些安全习惯能让我们远离家庭中的潜在危险。
安全是一种责任，对自己、对家人、对老师和同学。
让我们从现在开始，从小事做起，让安全意识扎根在心中，让安全成为一种习惯。
这样，我们就能在安全的环境中健康快乐地成长，让我们的校园和家庭永远充满欢笑。
谢谢大家！。
以安全为中心,让安全成为习惯
以安全为中心，让安全成为习惯安全问题是备受当今社会普遍关注的基本问题，而作为我们煤矿安全来说更是备受关注。
煤矿作为高危行业之一，安全生产始终是生产领域中的头等大事。
为了实现安全生产和稳定持续发展，搞好煤矿员工安全是摆在我们面前的一项重要而艰巨的任务。
而推动开展“以安全为中心，让安全成为习惯”这一举措是提高我市煤矿职工整体安全技术素质能力，减少和杜绝事故灾害发生的根本。
煤矿安全出现问题对个人来说，危及个人财产和个人生命安全；对企业来说，安全问题频发会引起企业信任危机和企业恐慌。
现在我国正追求又好又快的可持续发展模式，更加强调和注重以人为本的发展理念，从而推动煤矿企业的可持续发展，构建以安全为中心的可持续发展模式是社会所求。
合理管理煤矿企业，加强企业人才的发展是关键，建设安全的煤矿环境是构建的保障。
一、以安全为中心，统筹推进科学发展煤矿井下生产，地质条件复杂，经受着顶板、瓦斯、火、水、煤尘等自然灾害的威胁，实现安全生产的难度非常大。
因此，煤矿企业是安全生产的重中之重，建立“以安全为中心”是实现安全生产长久治安的根本举措。
安全是幸福之本，企业之本，是一个永恒的主题，是企业的生命线。
对个人来说，安全就是孩子仰视你的笑脸，安全就是黄昏时餐桌旁全家人的欢声笑语；对于企业来说，安全意味着发展，意味着稳定，意味着效益，意味着基础保障，意味着管理水平。
在安全管理工作中，每当谈到习惯时，人们总会想起习惯性违章，很少有人会想到习惯性按章作业，习惯性安全生产。
究其原因，主要是我们身边由于习惯性动作而付出的代价太多太大，留给我们的教训太深刻。
纵观煤矿发生的事故，大多数属于责任事故，与员工安全意识淡薄、自我防范意识不强、文化水平偏低有关。
干部违章指挥，工人违章作业，是造成事故的直接原因。
从发生在我们身边的很多事故中我们不难发现，安全事故的发生，往往是在一瞬间，是在你意想不到的情况下发生的。
只有我们把安全操作规程印在脑子里，体现在行动上，让安全操作成为一种习惯，才能保证我们工作安全高效平稳进行。
全国安全教育日让安全成为习惯
全国安全教育日让安全成为习惯全国安全教育日是我国设立的一个宣传普及安全知识、增强全民安全意识的重要日子。
每年的安全教育日，各地举办了一系列宣传活动，旨在引起大众对于安全问题的关注，并倡导安全意识和安全行为成为每个人的习惯。
本文将从不同角度探讨如何让安全成为习惯。
一、宣传普及安全知识安全教育离不开知识的普及，只有让每个人了解安全知识，才能更好地预防和应对各类安全风险。
在全国安全教育日，可组织开展各类安全知识讲座、培训等活动，向社会大众传授生活中常见的安全知识，如消防、交通、自然灾害等。
通过这些宣传活动，人们可以了解到更多的安全知识，增加安全意识。
二、建立安全宣传平台除了举办活动宣传安全知识，还可以利用现代科技手段建立安全宣传平台，如利用互联网、移动应用等进行宣传。
通过建立安全宣传网站、微信公众号等平台，可以使安全知识更加便捷地传播给大众。
这样不仅可以提高宣传的覆盖率，还可以让人们随时随地获取到相关的安全知识，以便应对突发情况。
三、树立安全意识安全教育日是树立安全意识的机会，只有让安全成为人们生活的一部分，才能更好地预防事故的发生。
在活动期间，可以通过演练、模拟等方式，让人们亲身体验并感受到安全的重要性。
各级政府、学校、企事业单位也可以定期组织各类应急演练，提高人们应对突发事故的能力。
同时，还可以通过制定安全规章制度，强制执行，让安全成为大家的共同责任和义务。
四、家庭、学校、社会共同参与让安全成为习惯，需要家庭、学校和社会的共同参与。
家庭是孩子最早接触的安全教育场所，家长应该时刻关注孩子的安全，并为他们提供正确的安全知识和行为准则。
学校作为培养未成年人的基地，应该加强安全教育的力度，让学生形成正确的安全意识和习惯。
社会各界也应当积极关注安全问题，加强与学校、家庭合作，形成强大的安全教育合力。
五、持续推进安全教育全国安全教育日只是一个时间节点，要想安全成为习惯，需要持续不断地推进安全教育工作。
各级政府和相关部门应该加大对安全教育的投入，加强师资培训，提高安全知识的普及程度。
让安全成为一种习惯
让安全成为一种习惯，让习惯成为一种文化----浅析新时期如何构筑校园安全文化初查原因是：午休室门口的旧棉花垫，很多小朋友出于好奇，上前击打，导致棉花垫翻倒在地上，压倒了一些小朋友，其他小朋友赶紧往楼下跑，在跑下楼时许多小朋友被挤到，甚至被踩踏到，许多小朋友在这个过程中受伤或死亡。
此事故发生后，目前有七名官员受到处理，两名直接责任老师被开除。
为此我们感到十分痛心。
近年来，校园安全事故频频发生，失踪、绑架、跳楼、车祸、中毒、体育课损伤……一幕幕惨剧，一场场纠纷，让人们扼腕叹息的同时，留给人们更多的是思考：我们的学生家长，该进行怎样的家庭教育，让孩子树立起安全的意识和坚强的心理，遇到困难的时候知道如何向家人、向老师、向社会求助?我们的学校，该进行哪些安全、心理的教育，让学生脆弱的生命能够坚韧起来?我们的学校、社会，应该采取怎样的切实措施，护佑未成年人健康快乐成长?近年来各地相继出台了一系列保障校园安全的措施。
但遗憾的是，校园安全事件似乎并没有得到有效遏制。
希望社会各界共同参与，共同构筑预防校园安全事故的长城。
但是，我认为，构筑校园安全，最主要的是“让安全成为一种习惯，让习惯成为一种文化”才是治本之策，才能防范于未然。
教育家叶圣陶先生说“习惯养成的愈多,那个人的能力愈强。
我们做人做事,需要种种能力,所以要紧的是养成种种好习惯”。
是啊，习惯一旦养成，就能内化成能力。
这里借用叶老的话：“我们做安全工作，需要种种能力，最要紧的是养成安全习惯。
”所以，学校安全管理工作的最高境界是以学校安全文化统领教职师生安全思维意识，师生自觉主动遵守学校安全行为规范并养成习惯，以保障学校教育教学平稳有序进行。
如何让学校安全工作升华为学校安全文化，并把这种文化形成师生思维定势并养成习惯，确保学校安全工作顺利进行呢？具体怎么构筑校园安全文化呢？学校安全文化主要包括安全观念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化四个方面。
这四种文化形态中，观念文化最重要，是安全文化的精神层面，决定校园安全文化的主导价值观；制度文化是安全工作执行力的体现，行为文化是师生受校园安全观念文化影响由内转外的一种行为表现；物质文化是校园安全文化的物质层面，是校园安全文化的基础，这四种文化形态也是相互作用，相互促进的。
《让安全成为一种习惯》学习心得
《让安全成为一种习惯》学习心得
学习《让安全成为一种习惯》这本书给我带来了很多启发和反思。
在读完这本书之后，我深刻理解了安全的重要性，并且意识到安全意识应该贯穿于我们的日常生活中。
首先，这本书强调了安全的综合性。
安全并不只是指避免意外事故，而是一种全面的
保护。
这包括了身体健康、数据安全、网络安全等多个方面。
我深刻理解到，只有在
这些方面都保持安全，我们才能真正享受生活的乐趣。
其次，这本书提供了很多实用的安全建议和技巧。
例如，保持身体健康的方法，包括
规律的运动、健康饮食等。
对于数据和网络安全，书中介绍了如何设置强密码、定期
备份数据等措施。
这些建议都很实用，我会在实际生活中加以应用。
最重要的是，这本书强调了安全是一种习惯。
只有将安全意识贯穿于日常生活中，才
能真正形成良好的安全习惯。
例如，在外出时注意交通安全、遵守法律规定等。
我发现，只有将这些习惯转化为自动的行为，我们才能真正做到安全第一。
总之，《让安全成为一种习惯》这本书给了我很多宝贵的启示。
通过学习这本书，我
深刻理解到安全的综合性，掌握了实用的安全技巧，并坚信只有将安全作为一种习惯
才能真正做到安全第一。
我会将这些理念应用于日常生活中，让安全成为我的习惯。
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让安全成为一种习惯,让习惯成为一种文化
有这样一个寓言故事：一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚，这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。
这名接受遗产的乞丐立即身价一变，成了百万富翁。
新闻记者便来采访这名幸运的乞丐：“你继承了遗产之后，你想做的第一件事是什么”乞丐回答说：“我要买一只好一点的碗和一根结实的木棍，这样我以后出去讨饭时方便一些。
”可见，习惯对我们有着多大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，长年累月地影响着我们的行为，影响着我们的安全，左右着我们的成败。
一个人一天的行为中，大约只有5％是属于非习惯性的，而剩下的95％的行为都是习惯性的。
根据行为心理学的研究结果：3周以上的重复会形成习惯；3个月以上的重复会形成稳定的习惯，即同一个动作，重复3周就会变成习惯性动作，形成稳定的习惯。
有个动物学家做了一个实验：他将一群跳蚤放入实验用的大量杯里，上面盖上一片透明的玻璃。
跳蚤习性爱跳，于是很多跳蚤都撞上了盖上的玻璃，不断地发出叮叮冬冬的声音。
过了一阵子，动物学家将玻璃片拿开，发现竟然所有跳蚤依然在跳，只是都已经将跳的高度保持在接近玻璃即止，以避免撞到头。
结果竟然没有一只跳蚤能跳出来，依它们的能力不是跳不出来，只是它们已经适应了环境。
后来，那位动物学家就在量杯下放了一个酒精灯并且点燃了火。
不到五分钟，量杯烧热了，所有跳蚤自然发挥求生的本能，每只跳蚤再也不管头是否
会撞痛（因为它们以为还有玻璃罩），全部都跳出量杯以外。
这个试验证明，跳蚤会为了适应环境，不愿改变习性，宁愿降低才能、封闭潜能去适应。
人都有自己的习惯：习惯的思维方式和习惯的行为方式，自觉或不自觉地按照自己的习惯在工作、生活、与人交往或是思考问题。
安全文化要求组织中的每一个人都以“安全第一”的方式来思考问题和付诸行动。
安全文化和群体习惯，无论是“围墙内”还是“围墙外”(指相关方)的，都需要正确的引导，在这个过程中最高管理层的领导作用是必不可少的。
当组织里“按章办事”成为习惯，“三思而后行”成为习惯，安全问题的的确确“优先考虑”成为习惯……时，一系列“习惯”的总和所体现出来的力量是惊人的，这正是一个不断发展和持续改进业绩的组织所需要的。
心理学巨匠威廉.詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
”
这是关于习惯的一篇文章，由此看出，习惯的力量是惊人的，让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全，养成安全的习惯将使我们更安全。
一、安全习惯的养成源于培训。
在安全生产过程中，风险控制的核心在于岗位，只有岗位员工清醒的识别出自身在岗位操作过程中涉及的危险，按照标准的操作规程操作，才能保证自身的安全，所以，每天要问自己一句：“今天，我是否安全”“我是否按照规程操作”“我今天有违章行为吗”““我是否已经非常熟练的掌握了岗位技能和应急处置措施”“”“我今天的操作和昨天是否一样”如果没有，那就
说明我们没有养成标准的操作习惯，没有把标准的操作习惯融入到我们的脑子里，成为身体的一部分；如果一名岗位员工没有养成标准的操作习惯，两名、三名……那么，员工操作的不安全性就会给安全生产带来巨大的威胁，因此，必须加强员工的安全培训，同时岗位员工也必须清醒地认识到，培训就是企业给予自己最大的福利，通过培训也只有岗位员工上标准岗，干标准活，掌握应急处置措施，才能最大限度的保证安全生产。
近期发生的山东临沂爆炸事故，在液化气泄漏2分钟至爆炸前，操作人员面对紧急情况，有的躲到驾驶室毫无反应，有的不知逃生路线跪地爬行，有的惊慌失措中毒倒下，多人盲目施救，多米诺效应下的连续爆炸导致10人死亡，9人受伤，又是一起让人扼腕叹息的安全生产责任事故。
在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现“大家都是这么干的，都没出什么事，我也这样干，应该也不会出事”的心理意识。
如果这种意识和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或群体伤害。
从大量的事故分析看，不但违章者本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。
而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。
究其原因，主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识的培训。
二、敢于正视自身的违章行为。
违章分无知违章和有知违章两
种，顾名思义，无知违章是不懂得安全操作规程，不清楚自身岗位的施工风险进行操作时发生的违章行为。
有知违章则是非常清楚各项安全操作规程和规定，但就是嫌麻烦，图省事，走捷径，求速度，违反操作规程或规定进行操作，同时也存在侥幸心理，认为违章行为不会被人发现，而一旦被发现，则又总要为自己的行为找各种理由开脱，不能正视和剖析自身存在的问题，查找违章根源，纠正不良习惯，消除各种隐患，而是一味地片面强调客观理由，孰不知，就算躲过一时的处罚，也会埋下事故的祸根，害人害己。
由此，有知违章比无知违章对安全生产构成的威胁要大得多，所以，这就要求各级岗位工作者要严格执行各项规定和规程，敢于正视自身的违章行为，分析违章行为的原因，从内心深处制定纠正和预防措施并得以有效付诸行动进行实施，养成正确的工作思路，对待自己的岗位工作要养成严肃的态度，发扬工匠精神，为搭建公司的整体安全格局打好每一个岗位安全基石。
三、培养阳光心态形成安全文化。
在工作生活中，要培养阳光心态，在接人待物中做一个让别人舒服的人，能够容忍和包容，树立积极向上的工作生活和态度，尤其在接受各级管理过程中，对于工作中出现的纰漏也要正确对待，要有担当，也正是有担当也才能更加积极主动地干好本职工作，而不要总认为别人和自己过不去，不能把自己融入到团队里。
所以，培养阳光心态，提高工作能力，养成良好习惯，形成安全文化，践行铁军安全文化，为标准化井下公司贡献力量。
叶圣陶先生曾指出“习惯养成的愈多，那个人的能力愈强。
我们做人做事，需要种种能力，所以最要紧的是养成种种习惯。
”所以，“我们做安全工作，需要种种能力，最要紧的是养成安全习惯。
”。