经典面试问题与巧妙地回答

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面试常见问题及回答技巧很实用

面试常见问题及回答技巧很实用回答提示：在回答这个问题时，要注意不要过于贪心或者过于谦虚，最好是先了解该职位的市场薪资水平，再根据自己的实际情况提出合理的要求。

回答样本：我对薪资并不是最重要的考虑因素，我更注重公司的发展前景和个人的职业发展空间。

不过，我也希望能够得到一份合理的报酬，与我的工作经验和能力相匹配。

回答样本一：我对贵公司的发展前景非常感兴趣，想了解一下公司的未来规划和战略方向。

同时，我也想知道公司对员工的职业发展有何计划和支持。

回答样本二：我想了解一下公司的企业文化和价值观，这对我选择工作很重要。

另外，我也想了解一下公司的团队建设和员工关怀方面的情况。

回答样本三：我很关注公司的社会责任和可持续发展方面的表现，想了解一下公司在这方面的做法和成效。

同时，我也想了解一下公司的业务模式和市场竞争情况。

9、如果我被录用后发现自己不适合这个职位，我会分两种情况处理。

如果我热爱这个职业，我会虚心向领导和同事研究业务知识和处事经验，了解职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距。

如果我觉得这个职业不适合我，我会及早换个职业，去发现适合我的，我热爱的职业，这样对单位和个人都有好处。

10、如果我认为领导要求的方式不是最好的，我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

但如果领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果我的工作失误给公司造成经济损失，我会首先想方设法去弥补或挽回经济损失。

如果我无能力负责，我希望单位能够帮助解决。

我也会分清责任，各负其责。

如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，我会安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

最重要的是，我会从自己和别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免同类错误。

面试常见问题及回答技巧

面试常见问题及回答技巧1. 自我介绍问题：请简单介绍一下你自己。

回答技巧：首先提及姓名、年龄、教育背景和专业，然后突出一两个与职位相关的技能或特长。

，接我叫下来XXX，，简要今年描述XX工作经验岁和，成就毕业于，XX并大学强调XX个人专业性格。

特点和在校期间适应能力，。

我最后专攻，表达对职位的热爱和对未来的XX期待。

示例：“大家好方向，并获得了XX证书。

在XX公司工作期间，我负责了XX项目，取得了XX成果。

我性格积极，适应力强，喜欢挑战。

很高兴有机会参加这次面试，希望能在贵公司发挥我的才能。

”2. 工作经验问题：请谈谈你的工作经验。

回答技巧：按时间顺序列举工作经验，强调在每个工作中的职责和所取得的成就。

用具体数据和实例来支持你的回答，并展示你如何解决问题和达成目标。

示例：“在XX公司工作期间，我担任了XX职位，负责XX项目。

通过我的努力，项目在预算内按时完成，并取得了XX 的成果。

这次经验让我学会了如何与团队合作，如何有效管理时间和资源。

”3. 为什么选择我们问题：你为什么选择我们公司？回答技巧：在回答前对公司的基本信息进行了解，强调公司的行业地位、文化、产品或服务等方面吸引你的地方。

同时，提及你与公司职位的匹配度，表达你对职位的热情和期待。

示例：“我对贵公司一直保持关注，很欣赏你们在XX行业的地位和创新能力。

我认为贵公司的文化与我的价值观很契合，我也很喜欢你们的产品/服务。

同时，我觉得我的技能和经验可以为贵公司带来价值，我非常期待能加入这样一个充满活力的团队。

”4. 遇到困难如何解决问题：遇到困难时，你通常如何解决？回答技巧：描述一个具体的困难场景，展示你的问题解决能力和应对策略。

强调冷静分析、寻求帮助和制定计划的重要性。

示例：“在之前的工作中，我们遇到了一个项目延期的问题。

首先，我冷静分析了原因，发现是由于资源分配不当导致的。

然后，我主动与团队成员沟通，调整资源分配，并制定了一个新的时间表。

招聘面试十大常见问题及巧妙应答策略

1、最能概括⾃⼰的三个词考查内容：考查求职者对⾃⼰的了解程度。

思路：介绍内容要与个⼈简历⼀致；表述上尽量⼝语化；切中要害，不谈⽆关、⽆⽤的内容；条理清晰，层次分明；事先以⽂字形式写好背熟。

2、谈谈家庭情况考查内容：了解应聘者所受的家教，以及未来对⼯作和⽣活的态度。

思路：简单罗列家庭⼈⼝；强调温馨和睦的家庭氛围，⽗母对⾃⼰教育的重视，家庭成员的良好状况及其对⾃⼰⼯作的⽀持，以及⾃⼰对家庭的责任感。

3、有什么业余爱好考查内容：业余爱好能在⼀定程度上反映应聘者的性格、观念、⼼态。

思路：不要说⾃⼰没有业余爱好；不要说那些庸俗、令⼈感觉不好的爱好；不要说爱好仅限于读书、听⾳乐、上，否则可能令⾯试官怀疑应聘者性格孤僻；能有⼀些户外业余爱好来“点缀”形象。

4、最崇拜谁考查内容：应聘者未来的发展⽅向。

思路：不宜说⾃⼰谁都不崇拜或崇拜⾃⼰，也不宜说崇拜⼀个虚幻或不知名的⼈；不宜说崇拜⼀个明显具有负⾯形象的⼈；所崇拜的⼈与⾃⼰所应聘的⼯作能搭上关系；说出所崇拜的⼈的哪些品质、思想感染、⿎舞着⾃⼰。

5、最喜欢和最不喜欢哪些⼤学课程考查内容：应聘者的知识结构与个性偏好。

思路：⼀般⽽⾔应实事求是。

6、谈缺点考查内容：应聘者的诚信度和⾃信⼼思路：不宜说⾃⼰没缺点；不宜把那些明显的优点说成缺点；不宜说出令⼈不放⼼、不舒服的缺点。

7、为什么选择我们公司考查内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项⼯作的态度。

思路：宜从⾏业、企业和岗位三个⾓度来回答，如“我⼗分看好贵公司所在的⾏业，我认为贵公司⼗分重视⼈才，⽽且这项⼯作很适合我，相信⾃⼰⼀定能做好。

”8、如果录⽤你，你将怎样开展⼯作考查内容：应聘者处理事情的基本能⼒。

思路：如对应聘职位缺乏⾜够了解，不要直接说出⾃⼰开展⼯作的具体办法；可尝试采⽤迂回战术来回答，如“⾸先听领导的指⽰和要求，然后了解和熟悉有关情况，接下来制定⼀份近期⼯作计划并报领导批准，最后根据计划开展⼯作。

”9、我们为什么要录⽤你考查内容：应聘者对个⼈和对单位的认识。

面试技巧：26个面试经典问题回答

面试技巧：26个面试经典问题回答1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；一览广东人才网hr分析如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。

15个经典面试问题及回答思路

15个经典面试问题及回答思路问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。

用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。

再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

26个面试经典问题及回答

26个面试经典问题及回答26个面试经典问题及回答_面试回答问题的原则在笔试、面试和实地考察等招聘方式中,面试是反映应聘者能力的一种重要手段。

下面是整理的26个面试经典问题及回答，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

26个面试经典问题及回答1.介绍一下你自己面试最常见问题。

你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。

除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。

你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。

2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。

3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。

在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。

你可以谈谈长期职业规划。

4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。

你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。

”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。

5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。

自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。

6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。

7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。

如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。

8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。

9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。

10.你希望薪水多少重量级问题!如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。

你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。

如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。

11.你是否辞退过别人严肃问题!不要轻视辞退问题，也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。

面试技巧(巧妙答题35例)

31、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

32、你通常如何处理別人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。

②我会等大家冷靜下来再讨论。

33、怎样对待自己的失敗？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

34、什么会让你有成就感？回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。

35、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。

36、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。

”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。

”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。

”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

37、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。

假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。

你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。

考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。

他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。

在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。

这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。

假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。

记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？回答提示：(1)首先，我会保持冷静。

面试十大常见问题如何巧妙回答-面试应该如何回答

面试十大常见问题如何巧妙回答1你希望通过这份工作能获得什么？对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我.我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。

我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。

评论这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限和自我发展的重要—-这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地希望聘用你.2你个人的长期和短期目标分别是什么不论长期还是短期，我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划.同所有现实目标一样，我的目标经常改变。

不论在长期还是短期，我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置,然后相应地修改自己的计划.比如,我每五年就制定一项个人计划，这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。

每6个月我就回顾一下自己的进展,然后做出必要的修改。

很明显,我当前的计划就是实现职业转变，也就是找到更满意的工作。

除此之外，我已经实现了近期制定的个人目标。

3给你一个难以实现但非做不可的任务，你会怎么做？回答时可以尝试这样的分析交流:第一、分析项目的优劣点,明确项目的目标，让后开始分析，看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否xian相契合。

这个主要处理问题站的角度不一样，或者利弊分析不一样。

所以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题，不管是否想的通，我都会向领导交流学习，了解领导为什么这样做,也许是自己考虑不周全等等;第二、弄清楚后，再阐述自己的想法，后续会怎么做,手段是什么样的。

阐述清楚个人观点和意见，我想这不仅是对我自己负责，也是对我的工作负责;第三、做这件事后会有什么样的风险？如果达到了预期目标，后续怎么继续维持下去,如果达不到，有应该用什么方式进行弥补？如何调整？4请介绍一下你自己?回答的时间最好在90秒,最长不超过3分钟。

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

10大面试经典问题回答技巧

10大面试经典问题答复技巧问题1: 你优点和缺点分别是什么？这些优缺点对的业绩会有什么样的影响？分析:这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。

记住，你的答复不仅是向主考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明，那么能给主考官更深刻的印象。

但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答，所以事先需要有所准备。

建议答复：我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比拟强，比方说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。

我最大的缺点是，对不积极进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的耐心。

我相信我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。

评论：这个答复做到了“一箭三雕〞。

首先，它确实说明了求职者的优点。

其次，它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。

最后，它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。

当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。

问题2: 你在找工作时最看重的是什么？为什么？分析：这是个开放式问题，主考官想了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。

一定要说明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是答复这个问题的关键，但是答复这个问题的方法也同样重要。

建议答复：我希望找到的工作能发挥我的长处，比方……〔说出具体技能〕我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职业开展与企业目标联系在一起，并随企业的成长自己可以接受更多挑战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。

评论：尽管答复相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能；说明了求职者明白个人与企业的关系；同时也说明求职者理解变化与开展的重要性。

问题3：你怎样做出自己的职业选择？分析：主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他〔她〕应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。

15个常见的经典面试问题及回答指引

15个常见的经典面试问题及回答指引给大家带来15个常见的经典面试问题，供大家参考，希望可以帮助到你！！15个常见的经典面试问题1、我们为什么要雇请你呢?有的面试就这么一个问题。

主要就你和职位之间的吻合度来进行阐述。

2、你认为自己最大的缺点是什么?不妨将经验不足、与工作无关的小毛病说出来。

3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程。

4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?把一些学校设置的与专业无关的课程拿出来说说，不要抱怨学校的主要课程。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?可以回答是某些比较容易使上课生动的老师，他能使课堂充满生气，通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我从他身上得到的东西最多。

6、你能为我们公司带来什么呢?假如可以的话，你可以说已经接受过某些与工作技能一个的培训等，可以减低他们的培训费用等。

7、最能概括你自己的三个词是什么?一般可以说适应能力强、有责任心、人际关系好。

这也是做企业的人非常关心的三个方面，结合具体的例子，向面试官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作?可以把自己与这份工作的吻合层度进行阐述，而且要把自己对该工作的兴趣程度也做一下说明。

9、你对加班有什么看法?尽量诚实，如果说了是而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我们公司有什么认识?说几件你知道的事，其中至少有一件是准确的数字，比如销售额、产品等。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的'呢?一般说来，实事求是地说明。

12、除了工资，还有什么福利最吸引你?尽可能诚实。

如果你事先了解他们会提供什么，回答尽可能有他们提供的相匹配;如果不了解，则可回答根据公司的情况就好。

13、你参加过什么业余活动?最好是让人觉得你处事有能力，可以强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

14、你参加过义务活动吗?现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有这样一个员工，你会成为很好的公关资源，参加义务活动，也表示你有爱心，关心他人和社会。

面试问题巧妙回答

面试问题巧妙回答（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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面试巧回答,面面俱到

13、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

面试常见的十大问题及回答建议

面试常见的十大问题及回答建议问题一：你最大的弱点是什么？为什么说这是个愚蠢的问题？首先，这个问题带有人身攻击。

为什么要接受别人断定你有缺点，哪怕是自己确实有那么一些毛病，这又关一个外人什么事？面试官可不会告诉你他自己最严重、最不可告人的忧虑和缺点。

巧妙回答：你可以开个玩笑，或者说“我过去常常强调和担心我的缺点，但是随着时间的推移，我意识到，我应该专注于自己的优势，比如XX（某些面试岗位需求的技能）。

”问题二：我们为什么要聘请你？这为什么也是个愚蠢的问题？你不会见到其他的求职者。

你不可能会对他说，这家公司为什么该要你——那是公司要去操心的问题。

和很多常见的愚蠢问题一样，这个问题就像是你在向你的宠物狗发出命令：坐下，别动，求我。

巧妙回答：“这个问题提得好！在这个问题上你是有优势的，因为你将要面试或者已经面试过其他的求职者，当然，我是不会见到他们的。

我只能说，这次对话会对决定我们今后是否将共事起到很大的作用。

我相信，如果你和我能在今后一同做出一番大事，那么我们自然会知道这个问题的答案。

”问题三：未来五年你有什么打算？又是一个愚蠢的问题。

你未来五年的打算不仅不关面试官的事，除非他或她向你提供一份五年期劳动合同的工作，而合同本身提供给你的有用信息少之又少，没法帮你作出就职决定。

现如今，五年是一个不切实际的规划范围。

在1955年，这可能会是一个不错的面试问题，但如今的生活和企业都变数太大，计划往往赶不上变化。

难道这家公司就清楚地知道它在五年后会是什么状态？巧妙回答：“如果我还活着，那么我将从事自己热衷的一件或者几件事情——也许是软件设计、抑或是音乐，又或是两者一起来！”问题四：你最大的成就是什么？愚蠢。

难道我们必须取得一样重大成就吗？这是又一个带有“说服我聘请你”潜台词的问题。

为什么面试官不能多花点时间让求职者相信，这家公司值得他们去施展才华呢？巧妙回答：“在肉弱强食的职场，我认为，生存和发展是至今为止最重要的职业素养。

职场应聘的巧妙回答

职场应聘的巧妙回答在职场应聘中，我们常常遇到各种各样的问题，这些问题有些可能是面试官为了测试我们的能力和智慧而问出，有些则是为了了解我们的个人情况和背景。

在回答这些问题时，我们需要充分考虑对方的思维和需求，并给出恰当的回答，展示出自己的专业能力和优秀品质。

下面是一些常见的面试问题和相应的巧妙回答。

1. 你能介绍一下自己吗？这是一道非常基础的面试题，但也是最能考察面试者是否对自己有清晰的认识和表达能力的问题。

你可以简单介绍一下自己的个人情况，包括学历、工作经历、性格特点、优秀品质等，并强调自己的职业意愿和目标。

2. 你为什么要来应聘这个岗位？这个问题需要你考虑你为什么喜欢这个岗位以及你为什么适合这个岗位。

你可以从自己的专业技能、兴趣爱好、价值观和事业规划等方面提出自己的优势，并表达出对该岗位工作的热爱和追求。

3. 你如何看待团队协作？团队协作是现代职场必备的能力，因此这个问题也是非常重要的。

你可以强调自己善于与他人沟通合作，并分享自己在团队中的成功经验和教训，同时表达自己对团队协作的重视与尊重。

4. 你在工作中遇到过哪些问题？你是如何解决的？这个问题可以考察面试者的应对困局的能力和思维方式。

你可以提出自己在职业生涯中遇到的具体问题，并强调自己如何面对并解决问题的过程和方法，并分享自己的成功经验。

5. 你为什么要离开你目前的工作？这个问题可能比较敏感，需要面试者注意回答方式。

你可以客观阐述自己离开原公司或岗位的原因，并从专业、发展等角度表示对新工作的渴望和对新机会的看重。

6. 你最大的优点是什么？这个问题需要面试者认真思考自己的优点和专业能力。

你可以从团队协作、沟通能力、自我管理、创造性思维等多个方面提出自己的优点，并结合实际经历和工作经验进行论证。

7. 你认为做一份工作最重要的是什么？这个问题考察面试者对工作的认知和态度。

你可以强调自己在工作中对细节的关注、对质量的要求、对客户服务的重视等方面的理解和目标，并展示出对工作热情的态度。

面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案

面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案•相关推荐面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

下面是小编精心整理的面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案，欢迎大家分享！一、让你放松的闲聊问题1、李雨晴，你的名字很漂亮呀！问题分析：面试官夸奖申请人的名字，一是发自内心地赞美一下漂亮的名字，二是希望能够在面试开始的时候制造一种轻松和谐的气氛。

如果申请人的名字有些特别，比如翔宇、甜妮、佳木等等，面试官是很有可能夸赞一下的。

普通回答：是嘛，谢谢！这个名字比较符合我的性格，雨是比较温柔的，晴是比较热烈的，我觉得我的个性既有顺从的一面，也有比较热烈积极的一面。

点评：这个答案代表了一个典型的交流错误：失真。

它听起来很“美”，却完全不真实，因为宝宝从妈妈肚子里爬出来的时候完全看不出他/她的性格是温柔还是热烈！这样的回答，说明申请人太急于表现自己的优点，结果却违反了最基本的“真诚沟通”的原则。

面试官本来想放松一下，结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩，觉得自己接下去要是不夸奖他一番简直就没法继续交流了。

回答示范：哦，谢谢，谢谢！我妈跟我说她年轻的时候比较喜欢文学，所以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉，有点“小资”，于是就给我起了雨晴这么个名字。

其实，我可是有一点“名不符实”，雨晴听起来很温柔很婉约，我倒是比较偏向男孩子的性格。

点评：这个答案符合了面试的两个原则：“幽默轻松”原则和“夸赞自己”，它既轻松幽默地说明了自己名字的来历，也暗示了自己的性格相当地积极有活力！2、林佳，你是哪里人哪？问题分析：面试官询问申请人的家乡，一是出于人天生的好奇心，二是希望制造轻松的气氛。

普通回答1：哦，我是佛山人。

点评1：这个答案犯了明显的“挤牙膏”的错误。

问一答一，永远不是上乘的交流技巧，而且，这样紧张的一问一答并没有使气氛放松。

面试问题及回答技巧

面试问题及回答技巧面试问题及回答技巧15篇面试问题及回答技巧1（一）有关家庭背景1.你生活在一个什么样的家庭里？你父母及兄弟姐妹的社会背景、职业、性格、兴趣等方面情况如何？2.你家庭环境中有哪些有助于你成长的因素？3.你父母的教育原则是什么？4.你认为自己的内在气质比较父亲还是母亲？具体表现在哪些方面？5.你父母对你有何希望？6.你儿时的理想是什么？7.家庭经历对你有何影响？8.你是否崇敬过其他人，什么事使你对他人惊讶、赞叹不已？（二）有关中小学阶段1.你在读书期间最感兴趣的课程是什么？为什么？2.你在读书期间最不兴趣的课程是什么、为什么？3.当初你怎么会选择你就读的学校？4.读书期间如何和同学、老师相处？在校期间，你是怎样与同学打交5.学习成绩如何？你如何看待学习成绩的好坏？6.你采用何种方法学习？你认为你的方法有效性如何？7.你在学习中如何看待竞争？8.哪一位老师对你的影响最大？为什么？9.你心中的偶像是谁？为什么？10.你喜欢读哪一类课外读物？为什么？11.你如何处理学习、课余、社会活动的关系？12.你参加过学校组织的哪类活动？13.你是如何度过寒、暑假的？14.在校期间你做什么工作，并总结了何类经验？15.你的学习目的.是什么？16.在学习中对自己有什么要求？17.在你的学习生活中，什么事情人最乐意去做，为什么？18.在校期间，你的烦恼是什么，或者最令你不高兴的事情是什么？（三）有关大学学习1.你为何在该大学学习？2.你为何选择这个专业？（如更改专业和增加专业，则提相应的问题）3.你专业的的强项和弱项在哪里？4.描述一下你的学习态度。

5.请给我们介绍一下你在学习期间的实际工作经验（工作或实习的形式，是在学期中还在假期里？每星期多少小时？你的正反而经验有哪6.在校期间你有何高峰点？7.你的学术成就如何？8.你参加过高校哪一类活动？在活动中你起到什么样的作用？9.读书期间对政治上有何要求？10.你还接受过哪些培训？11.你的自学如何？（四）有关职业经历1.在你过去的经历中得过何种奖励？取得过哪些成果和荣誉？2.你工作中最大的过错是什么？受过哪些挫折？3.工作上受过哪些专业培训？效果如何？4.你与哪种类型的上司、同事、下级合得来？5.你是怎样与你的上司一起工作的？你认为你的优缺点是什么？6.你担任过什么领导职务？7.你怎样管理下级？8.你怎样与同事协作？9.影响你工作的主要因素是什么？10.怎样处理工作与生活的关系？11.你怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。

经典面试问题及回答解析(18个)

经典面试问题及回答解析(18个)经典面试问题及回答解析1、请你自我介绍一下你自己一般人回答这个问题往往会进入误区，回答的过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验等，但是你们想到没有，其实这些信息你的个人简历上都有，那么面试官还问你干什么其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括：最强的'技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但一定要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业的面试官才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试官，在回答每个问题之后还可以加一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。

切记：回答面试官问题的时候一定要回答的自然，有底气，否则你给面试官留下一个假的印象。

2、你最大的优点和缺点是什么通常面试官不希望听到直接回答的优缺点是什么等，例如：我优点很多、我最大的优点就是追求完美，最大的缺点就是优点太多，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，已经岌岌可危了，或者求职者说自己的缺点是小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，这些回答之后，企业是肯定不会录用你的!怎么才能回答出企业面试官想要的答案呢大家可以结合自己的性格，这么说：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在单位经过一到两年的项目实战，使我更适合这份工作，企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

3、谈谈你对公司加班的看法实际上好多公司会问这个问题，并不证明一定要加班，只是有时候项目多了要加班，想提前测试你是否愿意为公司奉献。

被面试官问到这道题，千千万万不要幼稚地反问面试官：加班是否有加班费这样你是不会被公司录用的，因为我之前说过面试官想提前测试你是否愿意为公司奉献，更何况加班费在如今的IT行业的私企中已经不复存在，只有为数不多的公司现在还有。

25个经典面试问题回答技巧

25个经典面试问题回答技巧面试时要尽快地赢得面试官的好感,尽量避免和消除面试中出现的问题。

下面是店铺为你整理的面试25个经典问题回答技巧，希望你喜欢。

面试问题回答技巧1、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。

2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么? "我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"5、你在大学期间最喜欢的老师是谁? 我一向的回答都是(事实上也的确是)：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。

通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢? 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用--"我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作"(他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

7、最能概括你自己的三个词是什么? 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作? "我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶" 。

9、你对加班有什么看法? 尽量诚实--如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我们公司有什么认识? 说几件你知道的事，其中至少有一样是"销售额为多少多少"之类。

常见的面试问题及回答技巧

常见的面试问题及回答技巧常见的面试问题及回答技巧_注意事项常见的面试问题有哪些？那么我们在面对这些问题的时候又要怎么回答呢？想要成功的获得一份工作，面试是无论如何都少不了的。

下面给大家带来了常见的面试问题及回答技巧，供大家参考。

面试常见问题及回答技巧一、关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。

介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。

但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。

从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

二、关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。

也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。

最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。