员工离职审批表

员工离职审批表

签发部门（签章）：签发日期：年月日

姓名部门岗位入职日期人员类别

合同性质合同起止日期

离职类别主动辞职□其它□试用期□合同终止□离职原因简述

签字：日期：

部门负责人意见

分管副总意见

办公室审核

总裁审批

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1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。面谈之后如离职申请人不再申请离职，此表格将作废，且不用交回综合管理部；面谈之后如确定离职，请离职申请人尽快做工作交接，工作交接完成的当天即到综合管理部领取《员工离职交接表》并将《员工离职申请审批表》及部门内工作交接清单复印件一并交回综合管理部。如有延误，则在离职结算时将扣除相应延误天数的工资。

2、员工如是被动离职（即辞退），由提起部门在“离职原因简述”中陈述原因，并签字确认。

3、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。

员工离职交接表

公司各部门：

员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。

办公室签发人：

日期：

工作移交情况：

所在部

门

电脑移交情况：

电话移交情况：文件移交情况：

接收人签名：监交人签名：交接人签名：

（工作交接明细可另附附件）部门负责人签名：财务部借款及欠款情况：签名：

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文件；ISO

电话卡：钥匙：上岗证：

他：办公用品：其工作服：最后工作日：办公室应扣款项：应付工资：

实际结算金额：

员工签名：。注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权

员工面谈记录表

被谈话人：笔录人：谈话人：

谈话地点：谈话时间：

谈话原因：

谈话内容记录：

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笔录人签字：谈话人签字：被谈话人签字：精品资料

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