职业健康体检管理制度范本

内部管理制度系列

职业健康体检制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-16113

职业健康体检制度

Occupational health examination system

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

第一条:总则

为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好的保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。

第二条:适用范围

本制度适用于公司全体员工。

第三条:体检组织机构及类别

3.1组织机构:

由公司行政人事部负责组织员工体检。

3.2体检的类别

3.2.1年度体检:

公司在岗员工每年进行一次健康体检。(具体时间公司可根据实际情况选择)

3.2.2特殊情况体检:

根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，结合具体的情况，安排进行专项体检。

第四条:体检项目

4.1年度体检:常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B超(腹部)、妇科等;

4.2特殊体检:根据具体情况，进行专项检查。

第五条:体检管理

5.1年度体检:

行政人事部建立员工体检档案，为保证员工个人隐私，行政人事部的体检档案仅供本人查阅，其他人无权查阅。体检不合格的员工，由行政人事部通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。

5.2特殊体检:

针对特殊情况，安排特殊的体检。

5.3特殊员工体检:

对特殊员工(如怀孕期间等)，特殊处理。

第六条:体检要求

6.1年度体检:员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。

第七条:体检费用:

7.1年度体检:体检费用由公司承担;

7.3特殊体检:体检费用由公司承担。

第八条:本制度解释权属于公司行政人事部。

第九条:本制度自20xx年5月1日起执行。

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