标准聘用合同3篇
事业单位聘用合同范本(标准版)3篇
事业单位聘用合同范本（标准版）3篇篇1事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任（具体职位名称），主要职责包括但不限于（详细描述职责）。
二、聘用期限本聘用合同自（日期）起至（日期）止，共计（具体期限）年。
三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（金额）元/月，支付时间为每月的（具体日期）日；2. 乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金、年度假期及法定节假日等，具体标准按照相关规定执行。
四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），工作日作息时间为（具体时间）；2. 乙方享有法定节假日和年度假期，具体休假安排由甲方根据实际情况制定并提前通知乙方。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，保守机密，维护甲方的利益；2. 乙方不得私自脱岗、旷工或迟到早退，否则将受到相应处罚。
六、解除合同1. 本合同有效期内若乙方因工作变动、升学、适应性差等原因需解除合同，需提前（具体期限）提出书面申请，经甲方同意后方可解除；2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自生效之日起生效；2. 本合同内容未尽事宜，由甲乙双方协商解决；3. 本合同未尽之处，按有关法律法规执行；甲方(盖章)：乙方(签名)：签订日期：签订日期：以上为事业单位聘用合同范本（标准版），甲、乙双方请在签订合同前仔细阅读，如有异议请在协商一致后签字盖章生效。
祝愿双方合作愉快！篇2事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号：（身份证号码）电话：（联系电话）鉴于甲方为事业单位，根据国家相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就乙方加入甲方工作签订合同，共同遵守如下条款：第一条工作内容1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，完成岗位工作任务。
聘用合同书范本(精选3篇)
聘用合同书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
聘用方：******受聘方：******身份证号：******依据《劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作依据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方依据受聘人工作岗位的性质，采纳第*种合同形式：******（一）固定合同期限：自200年***月***日至200年***月***日止，为期年。
其中试用期为个月。
（二）无固定合同期限：自200年***月***日起，至本合同终止条件消失，双方终止本合同。
三、工作时间（一）聘方实行国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下依据工作需要敏捷支配工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资（一）聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳第工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币元；2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币元，并依业务考核制度，依据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采纳松散式管理。
受聘人按肯定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月日为发薪日。
（三）聘方支配加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资酬劳。
（四）受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
（五）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
聘用合同范本(通用10篇)
聘用合同范本（通用10篇）1.聘用合同范本篇一甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：___________________________________出生________年____月____日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________XX编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。
本合同为有________年期限的聘用合同。
聘用期从20xx 年x月x日至20xx年x月x日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（甲方规定乙方在_ _______年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，________年超出12分者自动离职。
公司员工聘用合同(标准)3篇
公司员工聘用合同（标准）3篇篇1根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确聘用方（以下简称“公司”）与受聘方（以下简称“员工”）之间的劳动关系及相关权益和义务。
双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同的所有条款。
二、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：_________________________。
2. 岗位职责：____________________________________________________________________ ___。
三、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：_________________________。
五、薪酬福利1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，具体薪资构成及调整按照公司薪酬制度执行。
2. 奖金和福利：公司按照相关规定及业绩情况发放奖金和福利。
3. 社会保险：公司按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险。
六、工作内容和要求1. 员工应按照公司的要求和岗位职责完成工作任务。
2. 员工应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。
3. 员工应参加公司组织的培训和学习，提高专业技能。
七、保密条款员工应对在工作中知悉的公司商业秘密严格保密，不得泄露或私自使用。
八、合同变更与解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。
违反合同约定的，应承担相应违约责任。
九、违约责任任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。
十、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
员工聘用合同标准版(3篇)
员工聘用合同标准版甲方：_____ 法定代表人：_____ 乙方：_____身份证号码：_____地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为正式员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签定本聘用合同，共同遵守本协议条款。
一、聘用合同期限聘用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元。
四、甲方的权利及义务1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、在聘用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，（详见：员工规章制度;员工手册及本公司其他管理制度附属文件），甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失，由乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;3、聘用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同，乙方离开本公司后三个月内不得进入开原市同等行业就职。
5、为乙方提供必要的工作条件;6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的权利及义务1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3、聘用期间如变更单位，须提前一个月书面通知甲方，双方协商终止合同。
4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;6、维护公司的声誉、利益的义务。
7、因公司发展调整需要应无条件服从公司安排及调动。
六、甲方的其他权利及义务1、聘用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗位。
七、乙方的违约责任1、自乙方来甲方处上班之日起至合同解除或终止前，如果乙方擅自将甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自获取个人利益的，由乙方赔偿甲方收益双倍的损失。
2、如在聘用期间，乙方有私自将中介费隐藏不交、据为己有的，一经查实，乙方将中介费双倍返还给甲方。
聘用方合同范本三篇
聘用方合同范本三篇篇一甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任[岗位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在聘用期内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日数量]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于[列出具体福利待遇，如社保、公积金、补贴等]。
五、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。
六、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权根据工作需要安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。
按照合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。
为乙方提供必要的工作条件和职业培训机会。
遵守国家法律法规和劳动政策，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务有权获得劳动报酬和享受福利待遇。
有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。
按照甲方的工作要求和规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
聘用合同范文(聘请合同)3篇
聘用合同范文(聘请合同)3篇篇1聘用合同甲方（聘用单位）：__________（以下简称甲方）单位性质：____________法定代表人：____________单位地址：____________联系电话：____________乙方（受聘人）：__________（以下简称乙方）性别：____________ 民族：____________ 文化程度：____________ 居民身份证号码：____________ 联系电话：____________ 户籍地址：____________现居住地址：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿的原则，就乙方任职于甲方事项协商一致，共同订立本合同。
一、聘用岗位与工作内容篇2聘用合同甲方（聘用单位）：__________（以下简称甲方）单位性质：________________________法定代表人：______________________单位地址：________________________联系电话：________________________乙方（受聘人）：__________（以下简称乙方）性别：________________________民族：________________________文化程度：______________________职务：________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________家庭住址：________________________邮政编码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同，共同遵照履行。
公司聘用合同范文（3篇）
公司聘用合同范文甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本公司聘用合同范本。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本公司聘用合同范本期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
聘用协议合同3篇
聘用协议合同聘用协议合同精选3篇（一）甲方（雇主）：____地址：____联系电话：____乙方（雇员）：____身份证号码：____地址：____联系电话：____鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为其提供专业服务，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
1.2 合同期满前____个月，双方应就是否续签合同进行协商。
第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作安排，担任____职务，负责____工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方工作时间按照国家规定的标准工作时间执行。
3.2 乙方享有国家规定的节假日和年休假等休息休假权利。
第四条薪酬待遇4.1 甲方应按照约定，每月____日前支付乙方工资，具体金额为____元。
4.2 乙方在合同期内享有甲方提供的____等福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
5.2 保密义务在合同终止后仍然有效。
第六条工作条件和环境6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
6.2 甲方应确保乙方的工作环境安全、健康。
第七条培训和发展7.1 甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训机会。
7.2 乙方应积极参与甲方组织的培训，不断提升自身能力。
第八条协议的变更、解除和终止8.1 双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：8.2.1 严重违反甲方规章制度的；8.2.2 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.3 被依法追究刑事责任的。
8.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除协议：8.3.1 未按照协议约定支付劳动报酬的；8.3.2 未提供劳动保护或者劳动条件的。
人员聘用合同范本3篇
人员聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下聘用条款：一、聘用目的与职位甲方聘用乙方从事的工作内容和职务为：_____________________________。
二、聘用期限本次聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容与地点乙方应按照甲方的要求，在______（工作地点）履行______（职位）的职责，完成工作任务。
四、工作时间与假期乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。
五、薪酬与福利1. 甲方根据乙方的工作岗位，支付乙方的薪资为______元/月。
2. 甲方将根据公司的年度业绩和乙方的表现，对乙方进行年度评估，并可能调整乙方的薪资。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
六、职责与义务1. 甲方应向乙方提供清晰的工作职责和期望。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，尽职尽责地完成工作任务。
3. 甲乙双方应共同保守甲方的商业秘密。
七、培训与提升甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。
八、合同解除与终止1. 合同期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前______天通知对方。
2. 在合同期满或双方协商一致的情况下，本合同可以终止。
3. 如乙方在合同期间有重大过失或故意违反甲方规定的，甲方有权立即解除合同。
九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
十、其他约定事项1. 乙方需提供真实的个人信息，包括身份证明、学历证明等。
如乙方提供的信息不真实，甲方有权解除合同。
2. 乙方在合同期间不得在其他公司兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。
3. 甲乙双方可就本合同未尽事宜另行协商，并签订补充协议。
聘用合同(三)6篇
聘用合同（三）6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[单位地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号：_________________[员工身份证号码]家庭住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期至______年______月______日止。
二、工作内容及要求1. 乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的要求担任__________岗位工作。
2. 乙方必须增强法制观念，遵守国家法律法规和甲方的各项制度规定，服从甲方根据工作需要安排的工作内容及岗位变动。
3. 乙方应履行甲方规定的岗位职责与义务，按时、按质、按量完成本职工作。
三、劳动报酬及保险福利待遇1. 甲方按照本单位的工资制度及考核办法，确定乙方的工资标准为______元/月。
试用期满根据考核情况可调整工资标准。
2. 甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，不得拖欠。
甲方（聘用单位）：_________________乙方（受聘人）：_________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期至XXXX年XX月XX日止。
公司聘用合同范本3篇
公司聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________名称：__________________________注册地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________年龄：__________________________籍贯：__________________________联系电话：__________________________身份证号码：__________________________家庭地址：__________________________鉴于甲方需要雇佣具备相关能力和专业背景的人才，而乙方愿意接受甲方的聘用从事相应工作，为明确双方权利和义务，保障各自的合法权益，经友好协商，甲乙双方一致同意签订本聘用合同。
本合同的条款如下：一、工作内容及职务要求（一）甲方聘请乙方担任___________________________职位，其主要工作内容包括但不限于以下方面：___________________________ 。
乙方需严格按照甲方的岗位职责和工作要求，履行自己的职责和义务。
（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
二、工作时间和地点（一）工作时间安排：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要及公司政策确定。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪资待遇和福利待遇（一）薪资：乙方的基本工资为每月人民币______元整（¥______元），具体薪资构成和支付方式以甲方公司政策为准。
公司员工聘用合同(标准)3篇
公司员工聘用合同（标准）3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任[岗位名称]岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，完成工作任务，遵守公司规章制度，维护公司利益。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 工作地点在甲方指定的地点。
3. 如有需要，甲方可根据实际情况调整工作时间和地点。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的活动，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可解除合同。
3. 乙方有严重违纪行为的，甲方可单方面解除合同。
4. 合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。
聘用合同书电子版(3篇)
聘用合同书电子版（3篇）聘用合同书电子版（通用3篇）聘用合同书电子版篇1甲方：乙方：身份证号码：户籍住址：根据《中华人民共和国劳动法》和用人单位的实际情况，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效。
2、本条第一款规定的合同期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。
二、工作岗位1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。
2、妇产科工作；乙方职称（或职务）执业助理医师。
3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。
三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（1）乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误；（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。
本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。
四、工作时间按照医院相关制度执行。
五、劳动报酬和福利待遇乙方的报酬按甲方规定的.工资标准执行，月基本工资元，且有保底工资（具体金额在职工报到表体现即元）；涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。
六、甲方对乙方的原则要求：（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。
（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
（四）应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。
（五）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
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标准聘用合同3篇Standard employment contract合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日标准聘用合同3篇前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：规范版聘用合同2、篇章2：聘用合同范文3、篇章3：(通用版)聘用合同篇章1:规范版聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自 XX年1月 1日至 XX年12月 31日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;（5）被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）;（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）;（3）法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的;（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签）代表（签）篇章2:聘用合同范文【按住Ctrl键点此返回目录】甲方（聘用单位）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（受聘人员）：_________性别：_________民族：_________出生年月：_________参加工作时间：_________学历：_________专业技术职务任职资格：_________身份证号码：_________住址：_________根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发（xx）117号），甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第_________项执行：（一）本合同为有固定期限合同。
合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）本合同为无固定期限合同。
合同期自年_________月_________日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。
合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下约定：_________。
三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1.在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2.连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;3.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的;4.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;5.严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;6.被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行;2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;3.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方解除本合同：1.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2.女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的;3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5.正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的;6.属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。