冶金行业标准化煤矿安全文化手册绝对经典
煤矿企业安全文化手册及职工安全手册
煤矿企业安全文化手册及职工安全手册背景煤矿作为我国能源主要来源，在整个国民经济中扮演着重要的角色。
但同时，煤矿也是一个危险的行业，安全问题一直是煤矿企业和职工面临的重要挑战。
因此，煤矿企业必须加强安全管理，树立安全文化，提高职工安全意识，以确保人员的安全和企业的可持续发展。
煤矿企业安全文化手册目的本手册的目的是帮助企业建立和发展安全文化，通过定义安全目标、标准和指南，促进操作人员的自我负责和安全意识，提高企业的安全情况，降低安全事故的风险。
内容1.安全管理体系：建立符合国家、地方法律法规和标准要求的安全管理体系，包括安全目标、安全职责、安全措施及隐患排查等。
2.安全培训：制定详细的培训计划，包括新员工培训、在职培训、应急演练等。
3.事故报告和分析：及时记录和报告安全事故，分析原因，采取措施改进工作中的不足。
4.安全激励机制：制定奖励制度，强化对员工安全行为的激励，减少安全意外事故的发生。
职工安全手册目的本手册的目的是为职工提供安全操作指南，使其了解操作过程中需要注意的安全要点和操作规范，最大限度降低事故风险，保障职工人身财产安全。
内容1.安全操作流程：详细介绍安全操作必须遵循的前置条件、注意事项和操作步骤。
2.安全标准：列举本企业相关领域的安全标准和要求，让职工明确了解自己的工作职责。
3.应急处置和报告流程：介绍紧急情况下的应急处置步骤和报告流程。
4.安全常识：列举一些常见的安全知识，例如如何正确佩戴安全帽、如何使用呼吸器等。
结论煤矿行业是一个危险且高风险的行业，企业和职工必须加强安全管理和安全意识，从而保障企业可持续发展和员工的生命安全。
制定煤矿企业安全文化手册及职工安全手册是一项非常重要的工作，这两本手册必须细致地制定、实施和监控。
企业应该根据国家、地方的法律法规，和本企业实际情况，制定相应的安全措施，确保企业的长期发展和职工的生命安全。
标准化煤矿安全文化手册(绝对经典)
安全文化手册第一章领导要求、期待思想认识上警钟长鸣,制度保证上严密有致,技术支撑上坚强有力，监管检查上严格细致，事故处理上严肃认真。
——胡锦涛经济发展必须建立在安全生产上，绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价。
——温家宝煤矿安全生产是整个安全生产工作的中心工作，要创造条件改善煤矿职工的工作条件、生活环境和收入水平；要以东怀煤矿为标杆，提高中小型煤矿的机械化水平、信息化水平、标准化水平，提升安全保障能力。
——骆琳坚持安全发展，创建和谐矿区。
——赵铁锤人本、安全、和谐、发展——黄启江第二章安全理念引领1、安全核心理念：安全生产高于一切、超于一切、压倒一切。
——安全是煤矿的“天字号”的大事，安全责任重于泰山，把“安全第一”落到实处，是管理者和员工义不容辞的责任。
2、安全共同愿景：平安健康，快乐挣钱。
——健康和生命安全同等重要，健康是生活质量的重要标志，拥有了健康，平安和快乐挣钱才能变成现实，生活才更有意义。
3、安全誓词：（1）班前会誓词：为了企业的发展，为了家庭的幸福美满，我一定牢记安全生产，严格执行“三大规程”，遵章守纪，告别“三违”。
做到自主保安，不伤害他人，不被他人伤害，确保安全生产。
（2）入井誓词：我的岗位无差错，我的行为不违章。
4、安全价值理念：金钱可计，生命无价。
拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切。
——人的生命是无法用金钱来衡量的，当拥有安全的时候可能感觉不到生命的珍贵，而一旦失去，将无法挽回，为了个人和家庭的幸福，要珍惜生命，保障安全。
5、安全哲学理念：要安全但不表面化的抓安全，要产量但不急功近利地抓产量。
——要实现一个目标，结果固然重要，但过程和细节却决定结果，安全生产管理也是如此，只有注重了过程管理，产量和安全才有可靠保障。
6、安全责任理念：把安全放在心上、把心放在安全上；不种庄家的地肯定长草。
——认真做事能够把事作对，用心做事才能把事做得更好，只有心中时刻想着安全，才能真正把你需要履行的安全职责履行到位。
冶金企业公司安全标准化管理手册范本
目录1 企业概况··········································错误!未定义书签。
2 概述 02.1主要内容 (1)2.2目的 (1)2.3适用范围 (1)2.4《安全标准化管理手册》的管理 (2)2.5方针、目标与承诺 (3)3 规范性引用文件 (8)4 标准化系统 (9)4.1安全生产法律法规与其他要求 (9)4.2管理机构及人员 (10)4.3安全生产管理制度 (12)4.4安全生产教育和培训 (18)4.5安全生产投入与安全设施“三同时” (25)4.6职业危害管理 (27)4.7事故及应急管理 (32)4.8企业安全文化建设 (33)4.9作业安全 (35)4.10作业现场管理 (43)4.11风险管理 (46)4.12检查与绩效考核 (53)修订记录安全标准化管理手册发布令安全是和谐之本，违章是事故之源。
“关爱生命，以人为本”的核心是：企业制定有效的安全政策，完善安全管理组织，建立健全各项安全管理制度。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现安全管理行为规范化、生产作业标准化、管理流程程序化、内部管理信息化、监控手段科技化的目标。
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《××省省安全生产条例》等安全生产法律法规的要求，进一步规范企业的安全生产管理工作，根据国国家安全生产监督管理总局安监总管－【2008】23号《关于印发冶金企业安全标准化考评办法（试行）及安全管理炼铁炼钢考评标准的通知》的规定，在全公司范围内积极组织开展安全标准化工作。
煤矿安全文化知识手册
煤矿安全文化知识手册各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：安全文化知识手册前言安全责任重于泰山。
这是安全文化的主旋律。
在安全文化建设中，我们坚持“以人为本” ，突出生命价值观这个核心，营造“关注安全，关爱生命”的舆论氛围和安全道德风尚。
对此，我们紧密结合公路行业实际情况，从安全理念、安全法规、安全管理以及安全常识方面入手，充分借鉴先进成功经验的基础上编制了《安全文化手册》，不当之处，敬请指正。
公路安全文化是安全生产的灵魂。
安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。
我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高职工安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基本稳定。
这本《安全文化手册》紧密结合我局的实际，收集了部分安全文化知识，面向全局职工、面向公路工程施工生产一线，面向现场员工，对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。
目录一、安全誓词……… 二、安全理念… 三、安全法律……… 四、安全管理……… 五、安全防控六、安全常识七、安全警示八、行业风采九、荣誉………篇二：煤矿安全知识手册-排版安全知识手册The safety knowledge Handbook煤矿安全知识手册二0一三年六月安全知识手册The safety knowledge Handbook目录第一章煤矿安全规定双七条 (3)一、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定..................................... 3 二、七大攻坚举措：........................................................... . (3)第二章煤矿相关法律法规和政策条例 (4)一、有关煤矿安全生产的法律法规主要有： (4)二、煤矿安全生产法律法规体系 (4)三、主要安全生产法律法规 (5)(一)《安全生产法》........................................................... . (5)(二)《矿山安全法》........................................................... . (7)(三)《煤炭法》........................................................... (9)(四)《煤矿安全监察条例》 (9)(五)《煤矿安全规程》(以下简称《规程》) (10)(六)《安全生产违法行为行政处罚办法》(简称《处罚办法》) (11)四、生产过程中常见的违法行为及法律制裁 (11)(一)违法与法律制裁、犯罪及其特征 (11)(二)实例............................................................... (13)第三章煤矿安全知识题库............................................................... .. (18)一、填空题............................................................... . (18)二、判断题............................................................... . (33)三、选择题............................................................... . (52)四、多选题............................................................... . (79)五、问答题............................................................... . (82)1安全知识手册The safety knowledge Handbook2安全知识手册The safety knowledge Handbook第一章煤矿安全规定双七条一、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定（一）必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
煤矿安全文化手册
煤矿安全文化手册
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煤矿安全文化手册
安全文化愿景：塑造本质安全人，打造本质安全岗，
构建本质安全型现代化企业。
安全目标：杜绝“三违”，消除隐患，实现人、机、环境、制度、系统安全化，实现安全生产无事故。
安全誓词：做本质安全人，上本质安全岗，为了家庭幸福，为了企业发展，珍爱生命，决不违章。
安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
安
全
理
念
安全核心理念：生命至上，安全为天。
安全价值理念：生命只有一次，安全高于一切。
安全责任理念：安全是第一责任，职工是第一牵挂。
安全道德理念：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护别人不受伤害。
安全行为理念：一举一动，严守规程。
安全质量理念：质量是企业的命根子。
安全决策理念：安全具有压倒一切的优先权。
安全投入理念：按需投入，投管并重。
安全执行理念：不打折扣，不找借口，不讲情面。
安全教育理念：关爱人，引导人，警示人，规范人，塑造人。
安全预防理念：一切事故都是可以预防的，付出一万的努力，防止万
一的发生。
安全管理理念：人人尽责，事事达标，由事后处理向事前防。
范转变，由静态考核向动态达标转变，由硬性约束向自主管理转变。
安全作业理念：上标准岗，干标准活，在岗一分钟，安全六十秒。
矿山安全标准化宣传手册
创建平安和谐矿山根据《国家安全监管总局关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见》（安监总管一〔2007〕214号），为加强我矿安全基础管理工作，落实安全生产主体责任，提高安全管理的科学化、规范化水平。
明确提出了加强我矿安全管理工作的指导原则、工作目标和主要任务。
指导原则：认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“安全发展”的科学理念。
落实矿山安全生产主体责任，全面强化矿山安全基础管理，建立安全生产长效机制，切实解决影响生产和矿山发展中安全方面的突出问题。
工作目标：通过矿山安全标准化的建立，逐步完善安全管理组织体系、责任体系和制度体系，构建安全生产长效机制；加强安全生产基层和基础管理，规范现场安全、技术管理和外委施工单位安全监管，全面落实安全生产主体责任；强化隐患排查治理，夯实安全生产基础，有效防范和坚决遏制人身伤害和重大财产损失事故，最大限度地控制各类事故的发生。
主要任务：加强矿山安全基础管理，完善安全管理制度体系；创新安全教育和培训方式，提高从业人员的安全意识和技能；强化现场管理和技术管理；加强隐患排查治理，增强安全生产保障能力；依法规范和监督外委施工单位安全管理。
结合《金属非金属矿山安全标准化规范--导则》（ AQ 2007.1-2006 ）、《金属非金属矿山安全标准化规范- 露天矿山实施指南》（AQ 2007.3-2006 ）、《金属非金属矿山安全标准化规范--地下矿山实施指南》（ AQ 2007.2-2006 ）及两个《评分办法》等创建安全标准化的相关材料，分别从策划、宣传培训、实施创建活动等环节开展矿山安全标准化的创建工作；并确定建立三级安全标准化矿山作为我矿建设目标。
在全国要创建100个金属非金属矿山安全标准化矿山的总体要求下，结合《国务院办公厅关于进一步推进安全生产“三项行动”的通知》（国办发〔2009〕32号）和分公司《关于下发贵州分公司推进“三项行动”工作方案的通知》（公司安环字[2009]3号）要求，把安全生产“三项行动”工作与矿山安全标准化建设工作有机结合起来，分阶段、分步骤全面开展安全生产“三项行动”，加大创建矿山安全标准化工作力度，始终把安全生产“三项行动”工作与矿山安全标准化建设工作摆在全年安全管理工作的突出位置，按计划组织实施矿山安全标准化建设，从矿山安全标准化手册的编制下发到风险管理的细化和深入，从安全生产管理制度的规范完善到风险评价和关键任务的识别与分析，从员工对矿山安全标准化知识的宣贯培训到现场安全标志、标识的完善和整治等各方面开展了矿山安全标准化创建工作。
钢铁行业单位安全标准化手册
前言企业是安全生产管理的主体。
我公司作为钢铁行业生产企业，一贯重视企业的安全管理工作。
多年来，我公司在上级有关部门的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、方针政策以及地方、行业标准，狠抓以“事故预防”为主线的安全管理基础工作，使公司全体员工逐步形成“企业只有在防范事故发生的措施上下功夫，积极治理安全隐患，安全生产才能有基础和保证”的安全理念，安全生产才能有基础和保证，我们才能真正把握安全生产的主动权。
构成企业安全生产事故的原因虽然多种多样，但归纳起来主要有三类，即：人的不安全行为，物的不安全状态（包括危险的环境），安全管理上的失误。
由于安全管理的失误，人的不安全行为得不到及时有效的纠正，物与环境的危险得不到及时有效的消除，那么就不可避免地发生各种事故，甚至是重复发生。
各级管理人员和全体员工必须牢固树立“事故是可以预防”的观念。
因为事故发生前都存在着不安全行为或危险因素，只要我们认识并制止了不安全行为的发生或控制了危险因素的发展，事故就会避免。
企业加强安全管理，制订各项规章制度特别是安全生产责任制，以及进行安全教育，开展安全检查，实施安全奖惩制度，编制安全措施计划以及突发事件的应急预案等等，其目的都是纠正人的不安全行为和消除物与环境的不安全因素，保障企业财产和员工生命安全。
在企业安全生产管理中，建章立制，即建立科学、规范、适用的安全管理规章制度，促进“双基”工作建设，夯实安全基础管理，使我公司的所有活动都能够符合国家的法律法规和行业标准，从而建立起自我约束、不断完善的安全生产长效机制，创建长周期的安全生产稳定形势，逐步实现本质安全目标。
本手册按照《钢铁行业从业单位安全标准化规范》的要求对其中第一个A级要素—负责人与责任所包含的相关文件记录进行阐述。
安全标准化工作“负责人与责任”要素相关文件目录文件 001 公司贯彻落实安全标准化管理工作通知文件002 关于调整公司安全生产委员会通知文件003 关于安全生产方针、目标通知文件004 安全生产工作承诺书文件005 2013年度安全工作目标文件006 安全生产投入保障制度文件007 安全生产责任制度文件008 关于签订“安全目标责任书”的工作安排文件008-1 总经理与生产副总经理安全生产目标责任书文件008-1 -1 生产副总经理与安全消防科安全生产目标责任书文件008-1 -2 生产副总经理与轧钢车间主任安全生产目标责任书文件008-1 -2-1 轧钢车间主任与粗轧班长安全生产目标责任书文件008-1 -2-1 -1 粗轧班长与操作工安全生产目标责任书文件008-1 -2-2 轧钢车间主任与中扎班长安全生产目标责任书文件008-1 -2-2-1 精整班长与操作工安全生产目标责任书文件008-1 -2-3 轧钢车间主任与精轧班长安全生产目标责任书文件008-1 -2-3 -1 精轧班长与操作工安全生产目标责任书文件008-1 -2-4 轧钢车间主任与精整班长安全生产目标责任书文件008-1 -2-4 -1 精整班长与操作工安全生产目标责任书文件008-1 -2-5 轧钢车间主任与机加班长安全生产目标责任书文件008-1 -2-5 -1 机班长与组员安全生产目标责任书文件008-1 -2-6 轧钢车间主任与软水班长安全生产目标责任书文件008-1 -2-6-1 软水班长与组员安全生产目标责任书文件008-1 -2-7 轧钢车间主任与加热炉班长安全生产目标责任书文件008-1 -2-7-1 加热炉班长与操作工安全生产目标责任书文件008-1 -2-8 轧钢车间主任与行车班长安全生产目标责任书文件008-1 -2-8 -1 行车班长与行车工安全生产目标责任书文件008-1 -3 生产副总经理与设备科长安全生产目标责任书文件008-1 -3-1 设备科长与机修班长安全生产目标责任书文件008-1 -3-1-1 机修班长与机修工安全生产目标责任书文件008-1 -3-2 设备科长与电工班长安全生产目标责任书文件008-1 -3-2-1 电工班长与电工安全生产目标责任书文件008-1 -3-3 设备科长与配电室安全生产目标责任书文件008-1 -3-4 设备科长与设备管理员安全生产目标责任书文件008-2 总经理与技术质量部长安全生产目标责任书文件008-2 - 1 技术质量部长与技术员安全生产目标责任书文件008-2 – 2 技术质量部长与质检员安全生产目标责任书文件008-3 总经理与行政部经理安全生产目标责任书文件008-3 -1 行政部经理与库房管理员安全生产目标责任书文件008-3 -2 行政部经理与保安安全生产目标责任书文件008-3 -3 行政部经理与财务安全生产目标责任书文件008-3 -4 行政部经理与驾驶员安全生产目标责任书文件008-3 -5 行政部经理与人力资源干事安全生产目标责任书文件008-4 总经理与供销经理安全生产目标责任书文件008-4 -1 供销经理与销售安全生产目标责任书文件008-4 -2 供销经理与采购安全生产目标责任书文件008-4 -3 供销经理与磅房安全生产目标责任书相关记录目录记录1公司安全责任制考核记录表记录2安全费用管理台账记录2-1公司安全专项费用使用申请表（安全投入估算表）记录2-2公司安全专项费用台帐记录3工伤社会保险费用凭证记录4年度安全工作目标考核记录安全标准化工作“负责人与责任”要素需以公司红头文件形式下发的文件文件1 本公司实行安全标准化管理的文件文件2 本公司安全生产方针、目标文件3 本公司安全生产工作承诺书文件4本公司年度安全工作目标文件5 本公司签订“安全目标责任书”的实施意见的文件文件8本公司建立安全生产委员会的文件文件8-1调整公司安全生产委员会的文件文件8-2 各车间、部门安全领导小组名单文件9本公司设置安全生产管理机构的文件文件10本公司任命安全生产监督管理员的文件文件10-1本公司任命安全生产监督管理员的文件文件10-2各部门安全生产监督管理员名单安全标准化工作“负责人与责任”要素相关文件陕西鑫辉公司【2013】001号公司贯彻落实安全标准化管理工作通知各部门、车间：为了全面提升公司的安全管理水平。
矿山安全标准化宣传手册
名目八、正常治理人员岗位职责九、事故急救常识一、正常生产方针与目标〔一〕正常生产方针正常生产预防为主综合治理全员健康科学开发持续先进〔二〕正常生产目标1) 无工亡事故；2) 无重大交通事故、无重大火灾事故、无重大设备事故；3) 全矿山千人负伤率操纵在8‰以内；4) 正常隐患整改率达94%；5) 职业卫生检测名目抵达合格标准；新的职业病发生率为零；6) 实现正常标准化达标企业。
二、正常标准化系统知识及相关要求1、什么是正常标准化？答：正常标准化是指正常生产工作的典型化和标准化。
通过建立正常生产责任制，制定正常治理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，典型生产行为，使各生产环节符合有关正常生产法律法规和标准典型的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续先进，不断加强企业正常生产典型化建设。
2、金属非金属地下矿山正常标准化有哪些要素？答：总共包含了14个根基要素，分不为：正常生产方针和目标；正常生产法律法规和其他要求；正常生产组织保障；危险源辨识与风险评价；正常教育培训；生产工艺系统正常治理；设备设施正常治理；作业现场正常治理；职业卫生治理；正常投进、正常科技与工伤保险；检查；应急治理；事故、事件调查与分析；绩效测量与评价。
3、正常标准化建设原所以是什么？答：原所以是：统筹规划、突出重点、分类指导、分步实施、分级推进。
4、筹建正常标准化的步骤是什么？答：正常标准化的筹建过程包括：预备、编辑、实施与运行、监督与评价、先进与提高。
5、正常标准化的评定原所以是什么？答：正常标准化评定指标包括标准化得分、百万工时损害率和百万工时死亡率，标准化得分采纳百分制；依据正常标准化评定指标，将企业正常标准评定分为五个等级，其中五级最低；在确定企业正常标准等级时，采纳三项评定指标中的最低等级。
三、名词解释1、正常绩效企业依据正常生产方针和目标，在操纵和消除职业正常健康风险方面取得的可测量结果。
矿业企业文化安全理念宣传手册
矿业企业文化安全理念宣传手册序言文化管理是企业管理的最高境界。
发展具有矿业特色的企业文化是实现三个文明同步协调发展的保障，不仅是加强基层、基础、基本功建设，提高管理水平、变革管理方式的内在要求，而且也是思想政治工作的重要组成部分，是加强精神文明建设的重要举措。
精神文化建设是企业文化建设的核心文化，员工行为养成是企业文化建设最基础的工作，让职工自觉接受企业文化念、企业战略，使之成为员工的共同价值观和行为规范，进而展现企业与员工的精神面貌是企业文化建设的重要任务。
建塑企业文化不是一朝一夕的事、不是一劳永逸的事，必须做到全员参与。
要在思想上重视、行动上落实，必须具有坚韧不拔的毅力，要持之以恒、常抓不懈。
这本手册是在全面继承我矿优良传统的基础上，积极借鉴先进企业的建设成果，结合实际拓展的理念。
这些理念是矿业所有员工的共同行为规范和精神支柱。
希望这本手册作为员工的必备教材，能够渗透到每一名员工的心灵深处，能够产生启迪，能够凝心聚力，促进我们矿业的发展。
共同愿景：沈煤样板行业领先沈煤样板，是矿业的根本出发点，是矿业在集团公司的历史使命所决定的，是矿业义不容辞的选择。
行业领先，发展是企业第一要务，发展矿业是根本利益所在，集中体现了矿井发展的目标和信心。
核心理念：勇攀高峰争创一流勇攀高峰，展现了矿业员工干事创业、开拓进取的创业精神，体现了矿业人与时俱进的崇高品质和时代精神。
争创一流：展现了矿业员工永不自满、蓬勃向上的豪气，体现了矿业人不懈追求的宝贵精神和时代风貌。
经营观：科学高效精细节俭科学高效，体现经营管理哲学，是基本指导思想，是坚持不变的工作思路。
精细节俭，体现艰苦奋斗的创业精神，是永远倡导的工作作风，只有省下的才是赚下的。
发展观：事在人为企兴于博事在人为，是以坚持人定胜天的精神为鼓舞，推动人们去克服困难，去战胜困难，是煤矿工人特别能战斗的具体写照。
企兴于博，是强调人的思想境界，以坚定发展是硬道理的理念，推动人们去干事创业，去奋发进取。
煤矿场安全文化知识手册2
全防范措施，健全安全责任制。坚决查处各类安全事故， 依法追究有关人员责任，维护法律和纪律的严肃性。
——温家宝
国家领导论安全
二、安全法律篇
各级党委和政府要牢牢树立责任重于泰山的观点，
坚持把人民群众的生命安全放在第一位，进一步完善和
《中华人民共和国安全生产法》规定
落实安全生产的各项政策措施，努力提高安全生产水平。
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作
——胡锦涛
负有下列职责：
安全生产问题，事关人民群众的生命财产安全，事
1、建立健全本单位安全生产责任制；
关社会稳定大局。各级领导干部对此要高度重视，努力
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
减少和排除各种重大事故隐患，切实把有关安全生产的
3、保证本单位安全生产投入的有效实施；
保护企业正常生产的间接经济效益；促进生产作用的直 保障自己在劳动中的安全，就应该成为每个员工的自觉
接经济效益。
行动。
安全生产的社会价值：搞好安全生产工作，切实保
1、安全为了自己。重视安全生产首先对自己有利，
障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民的根本 善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。
利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进
二○一三年六月
一、安全理念篇 安全生产的意义和价值
安全生产的目的：总的来说，就是保护劳动者在生 任务，是企业生存发展的基本要求。因此，安全生产是“三
产中的安全和健康，促进经济建设的发展。具体包括以 个代表”思想的具体体现；是党和政府“执政为民”的
下几个方面：
要求；是宪法和国家性质的要求；是社会进步与文明的
各项工作落到实处。
安全文化手册
安全文化手册前言为了加强炼铁厂安全生产管理工作，保护全体员工的生命安全和身体健康，实现安全生产与文明生产，我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基本稳定。
安全文化是安全生产的灵魂。
安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。
加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则；必须坚持贴近安全生产实际，贴近职工生产生活的方针；必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫，使“安全第一”理念在职工心中深深扎根，成为每一名职工生产行为的第一需要。
这本《安全文化手册》收集了部分安全文化知识，面向生产一线，面向现场员工，对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。
希望大家认真学习，真正做到人人关心安全，事事关心安全，时时关心安全，处处关心安全，为炼铁厂的整体快速发展奠定基础。
第一篇、安全理念篇（一）形成全新的安全文化理念1、树立以人为本的观念：坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的新探索。
真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。
因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。
2、树立安全就是企业最大效益的观念：企业只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。
安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。
因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。
3、形成安全工作人人有责的观念；安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。
冶金企业安全标准化模板作业安全范本(DOC 43页)
冶金企业安全标准化模板作业安全范本(DOC 43页)七、作业安全目录1.关于印发作业过程风险辨识方法的通知2．作业过程风险辨识方法3.工作危害分析记录表4.关于印发“三违”管理制度的通知5.三违管理制度6. 关于印发危险作业安全管理办法的通知7.危险作业安全管理办法8.关于印发劳动防护用品管理制度的通知9.劳动防护用品管理制度10.劳动防护用品登记台帐11.劳动防护用品发放台帐12.关于印发警示标志和安全防护管理制度的通知13.警示标志和安全防护管理制度14.安全标志（职业危害）台帐15.关于相关方管理制度的通知16.相关方安全管理办法17.承包商管理档案、监督检查记录18.承包（供应）商档案19.关于印发变更管理制度的通知20.变更管理制度21 . 变更申请/验收表22.变更通知七、作业安全1.关于印发作业过程风险辨识方法的通知XXX公司文件XX安〔2012〕X号关于印发作业过程风险辨识方法的通知各部门、下属单位：为加强安全管理，及时、准确识别作业过程中风险，公司制定了作业过程风险辨识方法，并于即日起执行，希严格履行。
附：作业过程风险辨识方法XXX公司（盖章）年月日2.作业过程风险辨识方法作业过程风险辨识方法风险（R）=可能性(L)X后果严重性(S)危害事故发生的可能性(L)评估影响后果的严重性（S）风险控制措施及实施期限工作危害分析(JHA)记录表单位：XXX车间工作岗位：XXX岗位工作任务：原料泵切换分析人员及岗位：XXX（安全员）、XXXX（工艺员）、XXXX（设备员）、XXXX（操作员）审核人：XXX（主任）分析日期：2012年3月1日编号：保存期：4.关于印发“三违”管理制度的通知XXX公司文件XX安〔2012〕X号关于印发“三违”管理制度的通知各部门、下属单位：为加强安全管理，防止“三违”现象发生，公司制定了三违”管理制度，并于即日起执行，希严格履行。
附：三违”管理制度XXX公司（盖章）年月日5.三违管理制度附：XXX公司“三违”管理制度为了全面贯彻落实公司“安全生产，预防为主”安全生产方针，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵规守纪的自觉性，减少现场隐患，严防“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”等“三违”行为，确保生产现场安全，特制定以下“三违”人员管理制度。
煤矿安全文化建设实施手册范本
煤矿安全文化建设实施手册范本前言煤矿安全事故常常造成人员伤亡和财产损失，对煤矿行业的可持续发展产生了严重的影响。
为了加强煤矿安全管理，提高安全意识，培养安全文化，特编写本手册，以指导煤矿企业进行安全文化建设的实施工作。
1. 安全文化的定义与意义1.1 安全文化的定义安全文化是指在企业内部形成并维持的一种对安全价值的共识，是员工对安全规则和知识的认同和遵守，并以此为基础进行行为决策的一种文化现象。
### 1.2 安全文化的意义安全文化的建设对于煤矿企业来说具有重要的意义： - 提高员工的安全意识和安全行为，降低事故发生的风险； - 培养一种积极主动的安全氛围，促进员工之间的沟通和合作； - 保护员工的生命安全和身体健康，提高生产效率和企业形象。
2. 安全文化建设的目标2.1 提高安全意识通过安全教育和培训，提高员工对安全问题的认识和理解，增强安全意识，让员工形成安全至上的思想观念。
### 2.2 建立安全机制完善安全制度和标准，建立健全的安全管理机制，明确各级人员的职责，加强对安全工作的监督和管理。
### 2.3 培养安全习惯通过日常工作的规范和整改，使员工养成良好的安全习惯，将安全行为融入到日常工作中。
### 2.4 加强应急管理建立健全的应急预案和应急响应机制，提高员工的应急处置能力，减少事故发生后的损失。
3. 安全文化建设的内容与方法3.1 内容•安全管理体系建设•安全培训和教育•安全规章制度制定和宣传•安全技术监督和检测•员工安全意识调查和评估•安全责任制度建立•安全事故的管理与分析•安全奖励和惩罚机制建立 ### 3.2 方法•借鉴成功案例，学习先进经验和做法；•制定具体的安全文化建设计划，明确目标和任务；•加强与相关部门的合作，形成合力；•运用多种宣传手段，提高员工对安全的关注度；•定期组织安全培训和演练，提高员工的安全技能；•安全问题的及时反馈和整改。
4. 安全文化建设的评估与监督4.1 安全文化评估定期进行安全文化评估，了解安全文化的状况和存在的问题，为后续改进提供依据。
冶金安全标准化手册范本
安全生产标准化管理手册单位名称2011年08月1.管理手册实施令本公司依据《企业安全生产标准化基本规范》要求，结合国家安全生产的法律法规、规章标准和公司的实际情况，组织编写了安全标准化管理手册。
本手册阐述了公司的安全生产方针和目标，对公司安全标准化管理做了具体描述，力争体现全员、全过程、全方位、全天候的安全监督管理原则，是指导公司安全生产管理工作的纲领性文件和行动准则。
本管理手册适用于公司的生产、经营过程的全部活动。
现予以发布，希望全体员工遵照执行。
我批准，本《管理手册》自2011年9月1日生效实施。
董事长：（签名）年月日2.安全生产方针目标2.1方针安全第一，预防为主综合治理，持续改进1、安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守有关安全方面的法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保证员工的身心健康和职业卫生。
2、预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念。
预防是最佳的选择。
需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有以外事故和职业病都是可以预防的观念。
3、综合治理：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调。
认识到所有意外事故和职业病都是可以预防，但需要建立人机环境的安全系统观念，从人机环境的综合治理入手。
4、持续改进：安全管理的核心是持续改进。
健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。
建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。
2.2目标1、重伤、工亡事故为零，千人负伤率控制在0.1%以下；2、无职业病；3、重大消防、厂内交通事故为零；4、全员安全教育率100%，特殊工种持证上岗率100%，事故隐患整改率在98%的基础上每年提高0.1个百分点。
3.安全标准化手册的使用和保管本手册依据《企业安全生产标准化基本规范》的要求，结合国家安全生产方面的法律法规、规章标准和本公司的实际情况，阐明了本公司的安全生产管理方针和目标，确定了安全生产各过程的要求和程序，规范各项安全生产管理活动满足适用的法律法规和其它相关方要求，实现公司的安全生产管理方针、目标，使员工、社会和相关方满意。
(冶金行业)茶元煤矿职工安全手册
（冶金行业）茶元煤矿职工安全手册娄底市娄星区茶元煤矿职工安全手册娄星区茶元煤矿编制2013年8月目录第一章煤矿职工安全生产的权利与义务3一、煤矿职工安全生产的权利3二、煤矿职工安全生产义务3第二章入井须知4一、入井前的准备4二、上、下井乘车时应注意的事项5第三章煤矿重大安全生产隐患的情形6及应急保护措施、方法6第一节瓦斯事故隐患及应及处理措施6第二节煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施15第三节水灾事故隐患及应急处理措施21第四节火灾事故隐患及应急处理措施26第五节顶板事故患及应急处理措施31第六节煤尘危害及处理措施36第七节电气事故形式及防范措施40第八节运输事故形式及防范措施43第九节矿工自救与互救44第四章煤矿重大安全生产隐患和行为及其举报49一、煤矿重大安全生产隐患和行为49二、举报受理部门及举报电话、通信地址50娄星区茶元煤矿职工安全手册第一章煤矿职工安全生产的权利与义务《安全生产法》等法律法规,赋予了煤矿职工安全生产的权利;煤矿职工在依法享有安全生产权利的同时,也必须依法履行安全生产的义务。
一、煤矿职工安全生产的权利1、知情权和建议权煤矿职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施；有权对安全生产工作提出意见与建议，煤矿企业要重视和尊重职的意见和建议，并及时作出答复。
2、批评、检举和控告权及合法拒绝权煤矿职工有权对煤矿企业安全安全生产工作中存在的问题提出批评。
有权对煤矿企业及有关人员违反安全生产法律、法规的行为，向主管部门和司法机关进行检举和控告。
检举可以署名，也可以不署名；可以用书面形式，也可以用口头形式。
但是职工在行使这一权利时，应注意检举的控告的情况必须真实，要实事求是。
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
3、遇险停、撤权煤矿职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业场所，并采取紧急避险措施。
煤矿企业不得因职工紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。