历年劳动与就业概论试题及答案
自考0165劳动就业概论历年真题及答案汇总.doc
2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( ) A.直接性 B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。
这是劳动制度的( ) A.存在的普遍性B.构成的系统性C.组织实施的强制性D.相对的稳定性3.下列选项中不属于劳动力特征的描述是( ) A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.目前，我国男性的法定劳动年龄是( ) A.16～50周岁B.16～60周岁C.16～55周岁D.14～55周岁5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。
( ) A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( ) A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是( ) A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的( ) A.收益总量 B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( ) A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B.为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( ) A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法正确的是( )A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响12.下列活动属于就业的是( ) A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( ) A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( ) A.气质B.兴趣C.个性D.人格15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。
劳动与就业概论试卷及答案
答 题 勿 超 装 订 线 ------------------------------装---------------------------------------------订----------------------------------------线----------------------------------------南 京 财 经 大 学成 人 教 育 2010-2011 学 年 第 一 学 期 课程试卷（B 卷）（考试形式：闭卷）专业/班级： 学号： 姓名： 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 总分得分一、单项选择题单项选择题单项选择题((本大题共20小题小题，，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，，请将其代码填写在题后的括号内。
错选错选、、多选或未选均无分多选或未选均无分。
1.______面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按预先准备好的程序逐一发问。
( D ) P326 A.问题式 B.综合式 C.逐步式 D.程式化2.行动系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施、劳动方式四个因素。
其中______因素贯穿其他三者之中，起着决定性作用。
( A )P11 A.劳动方式 B.劳动计划 C.劳动准备 D.劳动实施3.劳动力资源作为国民经济资源的一个特殊的组成，其最基本的特点是( D )P31 A.社会性 B.时效性 C.重复性 D.生物性4.工作绩效评估的______，就是建立员工工作的行为特质标准，然后将达到该项标准列入评估范围内，而不在员工相互间作比较。
( C )P53 A.客观标准 B.主观标准C.绝对标准D.相对标准分得分答 题 勿 超 装 订 线------------------------------装---------------------------------------------订----------------------------------------线----------------------------------------5.要提拔公关经理时，人事部门倾向于推举文科出身的员工，认为他们有较强的沟通能力，而认为理科出身的员工不善辞令。
《劳动就业概论》 第五章考题
《劳动就业概论》第五章就业概述✧考情提要✧逐题击破一、选择题1．劳动力流动是市场经济体制哪方面的明显特征（）A.失业方面 B.就业方面C.待业方面D.择业方面2.失业现象中的特殊现象是（）A.结构性失业B.季节性失业C.摩擦性失业D.政策性失业3.劳动力资源的质量影响着（）A.产业结构B.经济结构C.就业结构D.经济发展4.所有制结构对什么有着重要影响？（）A.就业容量B.就业结构C.经济结构D.产业结构5.社会保障制度影响人们的就业观念和（）A.就业规模B.就业结构C.就业去向D.就业容量6.社会保障制度影响人们的就业去向和（）A.就业流向B.就业结构C.就业观念D.就业容量7.失业标准过高会导致（）A.企业倒闭B.自愿不就业C.中层管理减少D.经济衰退8.狭义的就业结构就是指就业的（）A.经济结构B.经济模式C.产业结构D.产业链9.就业结构城乡出现（）A.非城市化特征B.非农化特征C.集镇化特征D.都市化特征10.就业制度关系到以下哪个选项的利用效率？（）A.劳动力资源B.经济资源C.再生资源D.社会资源11.就业制度决定（）A.劳动力需求程度B.劳动力供给程度C.劳动力流动程度D.社会资源发展程度12.下列活动属于就业的是( )A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( )A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.就业是一种社会活动，受到来自社会各种因素的影响和制约，这反映了就业的（）A．流动性 B.经济性C.计划性D.社会性15.就业必须符合的条件是( )A.劳动主体必须从事社会劳动B．这种劳动必须要有报酬和经营收入C．所从事的社会劳动必须是合法的D．劳动主体必须有职业资格E．劳动主体必须符合法律的规定16.就业的基本特征概括起来，大致有（）A.社会性B.经济性C.流动性D.变动性E.计划性17.就业的基本特征概括起来，大致有（）A.社会性B.经济性C.流动性D.变动性E.计划性18.劳动力供给与就业需求存在着（）A.直接关系B.供过于求C.间接关系D.供不应求E.供求基本平衡19.就业制度的重要作用主要表现在（）A.影响劳动力供求B.决定经济发展的方向C.决定劳动力流动程度D.关系到劳动力的素质高低E.关系到劳动力资源的利用效率20.劳动力资源是影响（）的直接因素。
2022年自考《劳动就业概论》试题集及答案
2022 年自考《劳动就业概论》试题集及答案试题1一、单选题1.香港地区劳动年龄在(C)A. 16—5 5 岁B. 16 一60 岁C.15—64岁D. 15 一65 岁2.我国法律规定女性的劳动年龄界限(C为)A. 18—5 5岁B.18—60岁C.16—55岁D. 16 一60 岁3.2005 年时我国基尼系数约为(B)A.0.36B. 0. 46C.0.47D.0.484.从扩大单生产的角度看经济增长方式可分，为即两外种延型和(A)A．内涵型B．集约型C.分散型D.扩大型5.经济集约型增长是指科技进步贡献率指标值达到(B)A. 60％以上B. 50％以上C.40％以上D. 30％以上6.经济增长导致就业减少，此时的就业弹性系数应为(D)A.较大正值B.较小正值C.零D.负值7.经济稳定增长是实现充分就业的(A)A．关键环节B．一般环节C．不相关环节D．次要环节8.劳动力的竞争价格决(定D)A．就业政策B．劳动力数量C．就业制度D．工资标准9.就业市场化意味着政府的作用是(A)A.巨大的B. 较大的C.较小的D. 很小的10.就业观念反映了社会客观存在的(B)A．教育问题B．就业问题C.心理问题D. 家庭问题已婚妇女选择(D)1.现代社会更多的A．家务劳动B．带孩子C．陪丈夫D．就业12.户籍制度是现阶段我国城乡劳动力流动最大的(C) A．经济障碍B．工资障碍C．制度障碍D．社会保险障碍13.我国农民职业已分化成(D)A.五大方面B.六大方面C．七大方面D．八大方面14.劳动力市场运行的基本规律(是A)A．劳动力供求规律B．劳动工资规律C．劳动力市场规律D．劳动组织规律15.以劳动力流动作为前提条件才能形成(B)A.劳动力经济结构B．劳动力市场配置C．劳动力经济制度D．劳动力流动方式16.在我国技术工人队伍，中技师和高级技师不足(C)A.6%B.5%C.4%D.3%17.印制职业资格证书的是(D)A. 组织部门B．教育部门C．公安部门D．劳动部门18.台湾地区劳动业就呈现出新的特征之一是(A)A.劳动者收入差距扩大B.劳动者就业歧视C．劳动者自谋职业D．劳动者老龄化19.澳门地区经济以什么行业为主A？)（A．博彩业B．服务业C．制造业D．服装业20.上海私人开办的职业介绍机构只有(D)A.15 家B. 12 家C.9 家D. 4 家二、名词解释题（本大题共4 小题，每小题3 分，共12 分）21.产业结构产业结构主要是指农业、工业、服务业在国民生产总值中所占的比重，即产业之间的比例关系，它和就业结构关系密切。
历年劳动与就业概论试题与答案
2010 年 4 月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题 1 分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。
错选、多选或未选均无分。
1. 横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( )A. 直接性B. 普遍性C. 具体性D. 本质性2. 劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行的惩罚。
这是劳动制度的( )A. 存在的普遍性B. 构成的系统性C. 组织实施的强制性D. 相对的稳定性3. 下列选项中不属．于．．劳动力特征的描述是( )A. 自然性特征B. 潜在性特征C. 先天性特征D. 开发的双重性特征4. 目前，我国男性的法定劳动年龄是( )A. 16 ～50周岁B.16 ～60 周岁C. 16 ～55周岁D.14 ～55 周岁5. 劳动力资源的_________ 就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。
( )A. 教育开发B. 使用开发C. 政策开发D. 管理开发6. “市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( )A. 人的有限理性B. 人的全面发展C.信息的完全性D. 信息的对称性7. 下列现象属于地区间流动的是( )A. 劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B. 劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C. 劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D. 劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8. 劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入 (或一个劳动力)所能增加的( )A. 收益总量B. 收益增量C. 实物产出量D. 边际产量9. 下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )A. 产量最大化是企业从事生产经营的目的B. 为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力C. 企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D. 工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的10. 根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )A. 欧希玛系数B. 洛仑兹系数C.基尼系数D. 贝克尔系数11. 下列说法正确的是( )A. 西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B. 人力资本理论等同于工资决定理论C. 在人力资本投资中保健支出是最主要的D. 人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响12. 下列活动属于就业的是( )A. 一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B. 一个40 周岁的成年人以赌博为业C. 一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600 元D. 一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800 元13. 导致结构性失业的原因之一是( )A. 劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B. 经济发展处于低谷C. 工资刚性D. 信息不对称14. 一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )A.气质B. 兴趣C.个性D. 人格15. _________ 是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。
劳动就业概论自考试题
劳动就业概论自考试题一、选择题1. 下列关于劳动就业的定义，正确的是：A. 劳动就业是指供给单位向劳动力市场提供就业机会B. 劳动就业是指劳动者寻求工作的过程C. 劳动就业是指就业者在劳动过程中所获得的报酬D. 劳动就业是指劳动者在单位被录用并开始工作2. 就业制度改革是指：A. 改革就业政策和管理机制B. 改革社会保障制度C. 改革企业用工制度D. 改革教育培训体系3. 下列关于劳动力市场的特点，错误的是：A. 劳动力市场是劳动者与用人单位之间的双向交流平台B. 劳动力市场具有供需关系C. 劳动力市场不受经济周期影响D. 劳动力市场具有空间分布特点4. 下列关于劳动者职业生涯规划的说法，正确的是：A. 职业生涯规划是指制定个人的职业发展目标和实施方案B. 职业生涯规划只适用于大学毕业生C. 职业生涯规划与个人价值观无关D. 职业生涯规划不需要关注外部环境的变化5. 下列关于用人单位招聘流程的描述，错误的是：A. 招聘流程包括岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道选择、面试、录用等环节B. 用人单位在招聘过程中不需要考虑法律法规的要求C. 招聘流程应该符合公平、公正、公开的原则D. 招聘流程中需要对应聘者的个人信息进行保密处理二、简答题1. 什么是劳动力市场？劳动力市场是指供给单位和需求单位之间进行劳动力资源交流的平台。
在劳动力市场中，劳动者通过求职找工作，用人单位通过招聘选择合适的劳动力，形成供需双方的交互作用。
2. 劳动力市场的功能有哪些？劳动力市场的功能主要包括供需调节、信息交流、价值分配和劳动力流动等。
通过供需调节，劳动力市场可以平衡劳动力的供给和需求；通过信息交流，劳动力市场可以提供劳动市场信息和需求信息，帮助供需双方更好地对接；通过价值分配，劳动力市场可以根据劳动者的能力和贡献合理分配报酬；通过劳动力流动，劳动力市场可以实现劳动者的职业发展和资源的优化配置。
3. 请说明职业生涯规划的重要性。
《劳动就业概论》 第八章考题
《劳动就业概论》第八章职业基础理论✧考情提要✧逐题击破一、选择题1．职业是劳动者从事的（）A.谋生的手段B.专门性工作C.待业培训D.择业选择2.职业技能鉴定主要内容包括操作技能、职业道德和（）A.职业准入B.职业知识C.职业操守D.职业规范3.职业技能鉴定主要内容包括职业知识、操作技能和（）A.职业规范B.职业倾向C.职业道德D.职业理念4.职业技能鉴定分为初级、中级、高级、高级技师和（）A.技术员B.技师C.工程师D.高级工程师5.我国开始推行职业资格证书制度是在( )A．1993年B．1995年C．1998年D．2000年6.教育因素包括大教育和（）A.技能教育B.水平教育C.小教育D.素养教育7.20世纪50年代以后，提出较有影响的“人职匹配”职业选择理论的人事（）A.舒尔茨B.贝贝尔C.霍兰德D.安妮.罗欧8.职业声望的开创性研究和实证分析始于1925年美国的社会学家( )A．诺斯B．哈特C．康兹D．弗里德曼9.提出职业生涯五个阶段发展模式理论的是（）A.萨帕B.霍兰德C.舒尔茨D.金斯伯格10.在广泛研究的基础上，萨帕提出的五阶段发展模式是指（）A.职业生涯B.职业选择C.职业定位D.职业技能11.______就是辨认职业主体社会地位的一种符号。
（）A．职业种类 B.职业道德C.职业地位D.职业声望12.所谓______就是对不同性质的职业进行划分。
（）A．组织分工 B.社会分工C.职业培训D.职业分类13.职业声望的开创性研究和实证分析始于1925年的（）A．德国 B.英国C.美国D.法国14.不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定他们的社会地位的上下差别。
这就是职业的( )A.社会协作功能B.社会分层功能C.社会变迁功能D.社会控制功能15.萨帕提出的职业生涯发展阶段的第三个阶段是（）A.成长阶段B.探索阶段C.维持阶段D.创业阶段16.职业具有的功能是（）A.社会功能B.岗位分层功能C.区域协作功能D.人事变迁功能E经济功能17.职业的社会功能包括（）A.社会协作功能B.社会控制功能C.社会分层功能D.社会变迁功能E.再社会化功能18.职业具有的特征包含（）A.同一性B.差异性C.层次性D.广泛性E.时代性19.（）把社会劳动划分不同的工作岗位。
劳动就业概论自考试题
劳动就业概论自考试题一、选择题（每题2分，共10分）1. 劳动就业的基本含义是指：A. 劳动者在一定时期内寻找工作并从事工作的活动B. 企业在一定时期内招聘员工并进行管理的活动C. 政府在一定时期内制定就业政策并实施的活动D. 社会在一定时期内提供就业机会和条件的活动2. 下列哪项不是影响劳动就业的主要因素？A. 经济发展水平B. 教育水平C. 个人兴趣爱好D. 产业结构调整3. 劳动市场的典型特征不包括：A. 劳动力的自由流动B. 工资水平的市场竞争C. 政府对劳动力的直接配置D. 劳动者与用人单位之间的自愿选择4. 劳动就业政策的主要目标是：A. 提高工资水平B. 促进充分就业C. 增加企业利润D. 减少劳动争议5. 劳动力市场中的“摩擦性失业”是指：A. 由于经济周期波动导致的失业B. 由于劳动者技能与工作需求不匹配导致的失业C. 由于劳动者在寻找工作过程中的暂时性失业D. 由于劳动市场信息不对称导致的失业二、填空题（每题2分，共10分）1. 劳动就业的基本原则包括平等就业、________和自主择业。
2. 劳动力市场中的“结构性失业”通常是由于________和________之间的不匹配造成的。
3. 政府为了促进就业，通常会采取一系列措施，包括提供职业培训、创造公共就业岗位和实施________。
4. 在劳动就业中，劳动者的合法权益受到法律保护，其中包括工资、工时、________和职业安全健康等方面。
5. 劳动就业的社会功能主要体现在促进社会稳定、提高人民生活水平和________。
三、简答题（每题10分，共20分）1. 请简述劳动就业对个人和社会的意义。
2. 描述当前我国劳动就业面临的主要问题及其原因。
四、论述题（20分）请论述政府在促进劳动就业方面应采取的政策措施，并分析其可能的效果和挑战。
五、案例分析题（20分）某地区近年来面临严重的就业压力，大量劳动力闲置，失业率居高不下。
该地区政府采取了多种措施促进就业，包括提供职业培训、建设工业园区、鼓励创业等。
劳动就业概论试题
劳动就业概论试题一、单项选择题（本大题共20小题,每小题1分,共20分）1,社会经济关系的本质和特点,最终要通过劳动关系来体现,这指的是劳动关系的A.直接性B.具体性C.普遍性D.本质性2.不必经过特别训练、每个正常的劳动者都能从事的劳动,叫做A.简单劳动B.复杂劳动C.具体劳动D.抽象劳动3.以下哪一个表述是正确的？A.劳动是人的主观物质活动B.劳动是人的有目的的能动的活动C.劳动从来都不是社会活动D.人的劳动不具有双重效果4.评估人在领导者或权威人士的暗示下限容易接受他们的看法,而改变自己的看法,这可能造成绩效评估的A.近因误差B.晕轮效应误差C感情效应误差D.暗示效应误差5,工作绩效评估中—指的是评估者在判断员工所具有的特质以及其执行工作的绩效时,对每项特质或绩效表现,在评定量表上每一点的相对基准上予以定位,以帮助评估者作评价。
A.绝对标准B.相对标准C∙客观标准D.主观标准6.人所具有的劳动能力随着时间的推移得以积累、延续、增强和提高,这指的是劳动力资源的A时效性B.能动性C.继承性D.社会性7.“”型模式的特点是资源配置既受制于市场机制,又受制于行政机制。
A.行政配置8.市场配置C.混合配置D.经济配置8.按照流动原因标准,劳动力流动可以分为结构性流动和A.岗位间流动9.企业间流动C.城乡流动D.个别性流动10关于劳动力需求边际生产理论的假设,表述错误的是A.利润最大化是企业从事生产经营的目的,企业将尽量减少工资支出,同时提高劳动生产率B.为了便于采用图标分析,假设企业收入的生产要素只有资本和技术C.企业劳动力市场和产品市场都是完全竞争性的D,工资是劳动力的惟一成本11.对工人在单位时间内的计件工资收入予以一定的限制,指的是A.分段单价计件工资制B.计时计件混合工资制C.有限计件工资制D.无限计件工资制12.是用来反映居民收入差距大小的统计指标。
A欧希玛指数B.洛伦兹曲线C.基尼系数D.市场价格指数12.一种与计划经济体制相对应的大学生就业制度是指A.“统分统配”模式B.“供需见面”模式C.“双向选择、自主择业”模式D.“不包分配、竞争上岗”模式13.“充分就业”是—就业理论中的一个基本概念。
劳动就业概论试题及答案
劳动就业概论试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是劳动就业市场的特征？A. 劳动力供给与需求的平衡B. 劳动力流动性高C. 高质量的劳动力D. 劳动力市场的竞争2. 以下哪项不属于劳动力市场的供给方？A. 失业人员B. 在职员工C. 劳动力农户D. 应届毕业生3. 下列不属于劳动力市场需求的因素是？A. 企业用人需求B. 政府政策导向C. 人口规模与结构D. 就业机会的分布4. 高校毕业生就业率的计算方法是？A. （毕业生就业人数/毕业生总人数）× 100%B. （毕业生就业人数/劳动力总人数）× 100%C. （毕业生就业人数/人口总数）× 100%D. （毕业生就业人数/就业人员总数）× 100%5. 劳动力需求与供给的不平衡会导致下列哪项问题？A. 劳动生产率提高B. 失业率下降C. 劳动力过剩D. 薪资水平上涨二、简答题1. 请简述劳动力市场的三个基本要素。
答：劳动力市场的三个基本要素包括劳动力供给、劳动力需求和劳动力价格。
劳动力供给指的是劳动力参与并愿意供给市场的总量，它受到人口规模、就业率、教育水平等因素的影响。
劳动力需求是指企业和组织购买劳动力的总量，它受到经济发展水平、产业结构、科技进步等因素的影响。
劳动力价格是劳动力市场的价格指标，即劳动力的报酬，它由供求关系决定。
2. 简述高校毕业生就业面临的主要问题及解决措施。
答：高校毕业生就业面临的主要问题包括就业压力大、岗位就业需求与学生专业不匹配、就业信息不对称等。
针对这些问题，可以采取以下解决措施：- 政府加大就业政策的支持力度，鼓励企业招聘大量高校毕业生。
- 高校加强学生的职业规划与就业指导，提高学生的就业能力和适应能力。
- 加强就业信息的公开和传递，建立完善的就业信息平台，提高毕业生获取就业信息的能力。
- 鼓励和支持创业，提供创业孵化服务和资金扶持，激发毕业生的创业热情。
三、论述题劳动力市场是现代经济社会中一个重要的组成部分，对于一个国家或地区的就业情况和经济发展具有重要影响。
劳动就业概论(高起专)2016年秋季考试
解题思路：
2. 职业生涯规划(8分)
参考答案：职业生涯规划是指在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上， 根据个人的兴趣爱好、能力特点确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出有效安排的 过程。
解题思路：
3. 职业锚理论(8分) 参考答案：职业锚（career anchors）是美国著名的职业生涯管理专家埃德加·H. 施恩教授 在1978年提出的概念。他认为，职业生涯发展是一个持续不断的探索过程，在这一过程中，每
个人都是根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢形成较为明晰的、与职业相 关的自我概念。随着一个人对自己越来越了解，这个人就会慢慢地形成占主导地位的职业锚。
解题思路：
3. 参照所学内容，结合自己情况，做一份文字型的个人职业生涯规划书。(20分)
参考答案：根据大学生职业生涯规划书的撰写原则，一份完整的个人职业生涯规划书必须具备以
下三大要素：（一）自我评估系统，即由自我评价、社会关系评价和相关工ห้องสมุดไป่ตู้测评三部分构成的
一个综合评估系统；（二）职业探索系统，也叫职业认知系统，就是对外部职业状况及环境的
了解；（三）职业规划系统，包括职业机会的评估、职业的选择、职业生涯路线的选择、设定职
业生涯目标、制定行动计划与措施以及评估与反馈。具体参考如下：
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首先介绍本人的一般情况，诸如姓名、性别、年龄、政治面貌、学习单位与经历、所学专业等等 ；第二，分类提出规划总目标，诸如在就业、考研、留学或创业等方面的目标；第三，进行自我 分析（包括现状分析与潜力测评的发展潜能），一方面通过分析进一步认识自己的气质、性格、 能力、兴趣、职业价值观以及心中理想的职业等，进而提出角色转变的目标与策略；第四，分别 对学校学习生活、行业发展趋势与就业等环境分析、国家相关政策法规、经济形势分析等，根据 这些客观情况确定专业课程和与未来职业发展有关的课程设置与学习；第五，通过分析自身优势 与不足，对我的现状与规划成果标准之间的匹配度分析；第六，广泛征求家长、老师、同学、朋 友等的建议；第七，明确自身职业目标及确定原因；第八，把大学生涯规划目标进行分解，每一 年按照学业规划、生活成长、社会活动等分类确定规划目标；第九，列出自己大学期间生涯规划 目标组合和成功标准；最后，找出差距，提出缩小差距的方案。 解题思路：
劳动就业概论试题及答案
劳动就业概论试题及答案# 劳动就业概论试题及答案## 一、选择题1. 劳动就业的基本原则是什么？- A. 自由选择- B. 平等就业- C. 竞争就业- D. 所有选项都是2. 以下哪项不是劳动就业中的歧视行为？- A. 性别歧视- B. 年龄歧视- C. 学历歧视- D. 根据个人能力选择工作3. 劳动就业中的“三合一”原则指的是什么？- A. 劳动、就业、社会保障- B. 劳动、就业、培训- C. 劳动、培训、社会保障- D. 就业、培训、社会保障4. 劳动就业中的“五险一金”具体包括哪些？- A. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金- B. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和企业年金- C. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大病保险和住房公积金- D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大病保险和企业年金## 二、简答题1. 简述劳动就业的法律保障体系。
2. 描述劳动就业中的“三合一”原则在实际工作中的应用。
## 三、论述题1. 论述当前劳动就业市场面临的主要问题及其解决策略。
## 答案### 一、选择题1. 答案：D2. 答案：D3. 答案：A4. 答案：A### 二、简答题1. 劳动就业的法律保障体系主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等，这些法律法规为劳动者提供了就业机会、劳动条件、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险和福利等方面的权益保障。
2. “三合一”原则在实际工作中的应用体现在：通过劳动、就业和社会保障的有机结合，为劳动者提供全面的保障。
例如，通过职业培训提高劳动者的就业能力，通过就业服务帮助劳动者找到合适的工作，通过社会保险减轻劳动者因失业、疾病等带来的经济压力。
### 三、论述题当前劳动就业市场面临的主要问题包括就业结构性矛盾、劳动力素质与市场需求不匹配、就业歧视等。
解决策略包括：- 加强职业教育和培训，提高劳动力的职业技能和适应性。
劳动就业概论历年除选择题答案
2.失业：指能够并愿意接受工作的适龄劳动人口，在一定时间内通过劳动力市场做过努力，仍得不到工作岗位的现象。
3.晕轮效应误差：评估人在对被评估人作绩效评估时，把绩效中的某一次要方面甚至与工作绩效无关的某一方面看的过重从而影响了整体绩效的评估。
3.劳动力资源：是指一个国家或地区能够推动整个经济和社会发展的具有劳动能力和体力劳动能力的人们的总和。
4.职业工资差别：由于不同的职业在地位、声望以及要求从业者的技能上不同，从而引起不同职业在收入方面的差别
1.国家公务员考试录用制度：是指关于国家录用公务员的各种行为规范和准则的总称。
2.周期性失业：是指在国民经济衰退期由于总需求乏力、能以创造足够的就业机会所引起的间歇性失业。
3.职业声望; 是人们从其职业地位上所获得的评价和社会承认
1.劳动力需求：是指一定时期和一定工资率的条件下，企业或社会愿意雇佣而且能够支付其工资的劳动力数量
3.近因误差：人们对近期发生的事情印象比较深刻，而对远期发生的事情印象比较淡薄
4.劳动竞争：指两个或两个以上实力不相上下的劳动者或劳动群体为争夺同一个目标而发生的行为方式。
3.劳动力：是指达到一定法律规定年龄的人在创造社会财富的过程中支出的体力和智力的总和
4.简单劳动:指不必经过特别训练、每个正常的劳动者都能从事的劳动
2.复杂劳动：要经过专门训练、具有一定技术专长的劳动者才能从事的劳动 1.简述劳动关系的含义及主要类型。
2，中央，国家机关面向应届大学生的录用考试
3，中央部分垂直管理单位的公务员录用考试。
2.简述工资水平的含义及其影响因素。
指某一特定时期及地域内职工平均工资的高低程度。
4月浙江高等教育自学考试劳动就业概论试题及答案解析
浙江省2018年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）1•劳动竞争2. 失业3•复杂劳动4. 评价中心二、填空题（本大题共5小题，每空1分，共10分）请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.劳动力供给有三个组成部分，分别为：劳动力数量、和2.劳动力市场歧视最主要的表现是和。
3.求职信一般有标题、称呼、正文、、五个部分组成。
4.就业信息分析主要是指信息的信度分析、和。
5.单独面试可以分为面试和面试两种。
三、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1. 下列选项中关于劳动协作的分类描述不正确的是（）A. 自愿协作与非自愿协作B. 一般协作与特殊协作2. 下列选项中不属于劳动行为动机系统所包含的因素的是（）A. 结果B.需要C. 动机D.目标3. 在劳动行为的行动系统中起决定性作用的因素是（）C.直接协作与间接协作D.有组织协作与非组织协作A.劳动计划C.劳动行动方式4.下列选项中不属于劳动力特征的描述是（A.自然性特征C.可教化性特征B.劳动准备D.劳动实施）B.外显性特征D.开发的双重性特征100%5. 下列公式中正确的是（）A. 劳动力人口率劳动适龄人口数总人口数100%6•下列选项中哪一个不能正确描述劳动力市场供求关系的状态？（ ）A. 过剩B.绝对平衡C.不足 D.基本平衡7•下列说法不正确的是（）A. 工会有参与管理国家和企业、参政议政的权利B. 工会有召开职工代表大会的权利C. 工会无权调节劳动争议和代表职工签订集体合同D. 工会应该维护职工的合法权益 8.下列说法不正确的是（ ）A. 工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率B. 工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低C. 工资率越高，人们选择闲暇的可能性越大D. 工资率越低，人们选择闲暇的可能性越大 9. 下列活动中不属于劳动的是（ ） A. 打扫卫生 B.盖房子 C.睡觉D.科学研究10. 下列说法不正确的是（）A. 计时工资有利于按质按量地完成生产劳动任务B. 计时工资有利于推动工人之间的相互帮助C. 计时工资有利于传播先进的经验和爱护机器设备D. 计时工资能够精确反映劳动者各自付出的实际劳动量 11. 下列说法正确的是（）A. 基尼系数为1时，表示收入分配绝对平均B. 基尼系数为0时，表示收入分配绝对不平均C. 一般认为，基尼系数的合理界限在 0.1〜0.6之间D. 一般认为，基尼系数的合理界限在 0.2〜0.4之间 12. 以下选项中可以视为就业的是（ ）A. 家庭主妇从事自家家务劳动B. 长期参加青年志愿者公益劳动C. 一名15周岁的女孩在一家鞋厂打工，月收入500元B.劳动力参与率 在业人口数+失业人口 数劳动力人口数 100%C.劳动力参与率 在业人口数 劳动力人口数100%D.劳动力就业率在业人口数+失业人口 数劳动力人口数100%D. 一名14周岁的男孩在少年体校接受职业足球训练13. 下列哪一个选项不能正确描述全球范围内就业结构变动的趋势？（）A. 劳动力在第一产业的就业比重不断上升B. 劳动力在第二产业的就业比重呈稳中趋降之势C. 劳动力在第一产业的就业比重逐步下降D. 劳动力在第三产业的就业比重呈普遍上升之势1 4 .下列关于供给学派的政策描述不正确的是（）A. 降低税率，促进经济增长，增加就业和抑制通货膨胀B. 强调企业家自由的精神，反对国家干预，主张市场自我调节C. 增加政府开支，主张财政平衡D. 实施限制性货币政策，恢复金本位制15. 下列描述不是导致摩擦性失业的原因的是（）A. 劳动力市场的动态性B.信息的不完善C•科技进步，劳动力素质跟不上 D.求职者与雇主的洽谈需要时间16. 下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是（）A. 3 －4％以内的失业率属劳动力供给紧张型B. 5 - 6%以内的失业率属劳动力供给紧张型C. 7 - 8 %左右的失业率属劳动力供给宽松型D. 9 - 10%以上为失业问题严重型17. 下列关于我国失业的特点描述不正确的是（）A. 总量性失业问题明显B.结构性失业矛盾突出C.制度性失业状况严重D.低隐性失业，高显性失业18. 下列说法不正确的是（）A. 职业是劳动者相对稳定地从事的工作B. 职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工作C. 职业是劳动者从事的专门性工作D .行业中包含着各种各样的职业，职业中也包含着行业19. 决定劳动关系的性质和特点最基本的因素是（）A.生产资料的性质B.生产方式的性质C.所有制的性质D.劳动者的性质20. 以下关于“劳动”的说法不正确的是（）A. 劳动是人的客观物质活动B. 劳动是人的有目的的活动C. 劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产的发展，劳动逐渐成为社会活动D. 人的劳动具有双重效果四、多项选择题（本大题共8小题，每小题2分，共16 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
劳动与就业试卷(一)有答案.doc
绝密★考试结束一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.下列行为属于劳动行为的是A.罢工行为B.劳动竞争C.劳资谈判D.工会活动主要的劳动行为：1劳动分工2劳动协作3劳动竞争2.行动系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施、劳动方式四个因素。
其中______因素贯穿其他三者之中，起着决定性作用。
A.劳动方式B.劳动计划C.劳动准备D.劳动实施3.劳动力资源存在于人体之中，与人的自然生理特征相联系，这说明劳动力资源具有A.社会性B.时效性C.重复性D.生物性4.下列说法正确的是A.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成B.工作分析由工作活动和工作程序两部分组成C.工作描述与工作说明书必须编制在一起，称为“工作分析表”D.工作描述由工作分析和工作说明书两部分组成5.下列关于劳动力资源投资特点的描述正确的一项是A.劳动力资源投资超前、效益也超前B.劳动力资源投资的产出与一般物质资料投资的产出相同C.劳动力资源投资主要以直接生产活动之外的经济活动形式体现出来D.劳动力资源投资具有阶段性和持续性劳动力资源投资的特点：1投资超前、效益滞后2投资的产出特殊3投资的表现形式特殊4阶段性和连续性6.根据劳动者的主观愿望，劳动协作可分为A.有组织协作和非组织协作B.自愿协作和非自愿协作C.直接协作和间接协作D.简单协作和复杂协作根据劳动者的主观愿望，分为自愿协作和非自愿协作2根据劳动协作所发生的空间，可分为直接协作和间接协作3根据协作行为的组织形式，可分为有组织协作和非组织协作。
7.洛仑兹曲线是用来反映社会收入分配平均程度的一种累计百分数曲线，其中，有一条下凹的曲线。
下列关于这条下凹曲线描述正确的是A.下凹程度越大，收入分配越平均B.下凹程度越大，收入分配越不平均C.下凹程度越小，收入分配越不平均D.下凹程度与收入分配的平均程度没有关系8.劳动力的______的主要方向是由衰落的旧产业流向崛起的新产业。
00165自考劳动就业概论试卷(答案全面)
自考课程综合测验劳动就业概论 试卷 （课程代码 00165 ）一、名词解释(每题3分，共15分) 1. 劳动2. 劳动成果计件法3. 隐性失业4. 就业管理5. 就业能力二、不定项选择题（每题2分，共20分）6. 衡量整个社会的人力资源是否达到有效配置和合理利用的指标有( )A 充分就业B 不充分就业C 失业D 自愿失业E 完全就业 7.个体视角判定就业质量的标准包括( )A 社会保障B 工资报酬C 工作安全性D 工作稳定性E 职业发展前景 8.就业核心素质主要包括( )A 团队合作精神B 沟通表达能力C 吃苦耐劳精神D 社会适应能力E 持续学习能力 9.就业范畴应具有如下特性( )A 社会性B 合法性C 收入目的性D 有益性E 时间性 10. 劳动计量的方法有( )A 计分制B 计件制C 计时制D 估算值E 计量制 11.体力劳动的直接工作测评方法有( )A 历史数据法B 作业测时C 影片分析D 工作抽样E 工作量分析 12. 事物性脑力劳动的工作测评方法有( )A 历史数据法B 问卷调查C 工作日志D 工作量分析E 影片分析 13. ( )是估算劳动力熟练程度、研究劳动力供求平衡的重要依据。
A 经济活动人口 B 就业人口 C 失业人口 D 总人口 14. 测量就业的重要指标是( )A 失业率B 就业率C 就业弹性D 充分就业 15. 产业结构调整是一个( )的过程。
A 创造B 破坏C 和谐D 创造与破坏并存三、简答（每题6分，共30分）16. 如何识别劳动的社会性？17. 劳动定价的依据有哪些？年级 班级 准考证号 姓名18. 中国就业问题产生的现实原因有哪些？22. 劳动就业关系的新趋势有哪些？（10分）19. 不同于传统就业的新就业形式有哪些？20. 就业管理服务的主要工具有哪些？四、论述（共35分）21. 论述大学毕业生创业带动就业的机理。
（15分）23.个人、组织、社会如何发挥就业的功能与作用？（10分）答案：一、名词解释(每题3分，共15分)1. 劳动：是劳动者为了实现其目标而进行的具体的为社会所认可的行动过程。
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2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( )A.直接性B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。
这是劳动制度的( )A.存在的普遍性B.构成的系统性C.组织实施的强制性D.相对的稳定性3.下列选项中不属于．．．劳动力特征的描述是( )A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.目前，我国男性的法定劳动年龄是( )A.16～50周岁B.16～60周岁C.16～55周岁D.14～55周岁5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。
( )A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( )A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是( )A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的( )A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B.为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法正确的是( )A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响12.下列活动属于就业的是( )A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( )A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )A.气质B.兴趣C.个性D.人格15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。
( )A.无领导小组讨论B.公文处理C.角色扮演D.管理游戏16.在面试时，由用人单位的主管领导、处（科）长以及一般工作人员组成面试小组，按照小组成员的层次，由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。
这种面试方式称为( ) A.依序面试 B.程序化面试C.逐步面试D.压力面试17.国家公务员考试录用制度规定，公务员必须通过考试考核、择优录用。
这体现了国家公务员考试录用的哪一条原则?( )A.公开B.平等C.客观D.竞争18.不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定他们的社会地位的上下差别。
这就是职业的( )A.社会协作功能B.社会分层功能C.社会变迁功能D.社会控制功能19.下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是( )A.3－6％以内的失业率属劳动力供给紧张型B.5－6％左右的失业率属劳动力供给宽松型C.7－8％左右的失业率属劳动力供给宽松型D.9－10％以上为失业问题严重型20.凯恩斯就业理论的观点主要体现在他的哪本著作中?( )A.《国富论》B.《经济学原理》C.《就业、利息和货币通论》D.《就业原理》二、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
1.以下关于“劳动”的说法正确的是( )A.劳动是人的有目的的活动B.劳动是人的客观物质活动C.人的劳动具有双重效果D.劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产的发展，劳动逐渐成为社会活动E.劳动不仅改变了劳动对象，同时在劳动中也改变了人本身及其人类的社会状况2.劳动行为的动机系统所包含的因素有( )A.结果B.需要C.目标D.动机E.行为3.下列选项中属于描述劳动者行为的是( )A.劳动分工B.劳动竞争C.劳资谈判D.劳动者的罢工行为E.劳动协作4.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成。
其中，工作描述包括的内容有( )A.生理要求B.工作活动和工作程序C.工作岗位所处的自然条件D.心理要求E.知识技能要求5.下列关于劳动力市场的一些经典理论描述正确的是( )A.制度学派特别强调市场要素对劳动力市场的影响B.新古典学派特别强调社会性要素对劳动力市场的影响C.制度学派非常强调工会、大型企业、文化、习俗等因素在工资决定过程中的作用D.新古典学派源自于以亚当·斯密、大卫·李嘉图以及19世纪早期经济学家为代表人物的古典经济学E.制度学派乐于使用案例研究，乐于运用归纳法6.就业的基本特征有( )A.社会性B.经济性C.流动性D.变动性E.计划性7.工会作为工人阶级自愿结合的群众组织，是工人群众的代表者，工会的权利与义务受法律保障。
下列属于工会权利的是( )A.工会有参与管理国家和企业、参政议政的权利B.工会有召开职工代表大会的权利，并通过职工代表大会这一形式对企业实行民主管理C.工会有调解劳动争议和代表职工签订个人劳动合同的权利D.工会有监督执行劳动法律、法规的权利E.工会有维护职工合法权益的权利8.下列说法正确的是( )A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低C.工资率越高，人们选择闲暇的可能性增大D.工资率越低，人们选择闲暇的可能性增大E.工资率的高低是决定劳动者是否提供劳动力和提供多少劳动力的一个重要因素三、填空题(本大题共4小题，每小题2分，共8分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.劳动力资源管理与开发主要涉及四个方面的内容，概括起来就是：一要__________；二要育好人；三要用准人；四要__________。
2.货币工资是指劳动者提供劳动后得到的__________。
货币工资反映的是劳动者__________上获得的工资。
3.求职信一般有标题、称呼、__________、__________、附件五个部分组成。
4.劳动行为的行动系统包括__________、__________、劳动实施、劳动行动方式或手段等四个因素。
四、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)1.晕轮效应误差2.计件工资3.职业声望4.行政职业能力测试五、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)1.简述劳动力资源投资的特点。
2.简述工资水平及其影响因素。
3.简述我国失业的特点。
六、论述题(本大题共2小题，每小题11分，共22分)1.论述影响劳动力供给的因素。
2.论述面试的主要目的。
浙江省2003年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、名词解释(每小题4分，共16分)1.自然失业率2.非均衡3.正规就业4.自然型供给压力二、填空题(每空1分，共15分)1.古典经济学和新古典经济学是以19世纪70年代的为标志的。
2.马歇尔的标志着新古典主义理论体系的正式形成。
3.凯恩斯主义财政政策的主要内容是和。
4.劳动力本质上是的个人资产。
5.市场经济国家判断市场经济运行状况的四大经济指标分别是、GDP 增长率通货膨胀率和。
6.根据工资的职能，可以把它分为、和福利性工资。
7.。
8.世界各国城市化状况基是、三类是9.三、单项选择题(在题干的括号内。
每小题1.51.A.马歇尔C.萨伊D.亚当·斯密2.奠定了新古典主义基本理论框架的著作是（）。
A.庇古的《失业论》B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》C.马歇尔的《经济学原理》D.亚当·斯密的《国富论》3.供给学派财政政策的内容主要是（）。
A.提高税率、减少财政支出B.降低税率、减少财政支出C.提高税率、增加财政支出D.降低税率、增加财政支出4.下列不属于非均衡的是（）。
A.消费过度均衡B.古典失业均衡C.凯恩斯失业均衡D.抑制性通货膨胀均衡5.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是（）。
A.马歇尔B.凯恩斯C.亚当.斯密D.西奥多·W·舒尔茨6.下列说法不正确的是（）。
A.扩大内需对增加就业是有利的B.经济增长可以主动转化为就业机会的增加C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值D.就我国目前的形式而言，要增加就业机会，不仅要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章7.在我国城镇调查失业率的统计中，失业人员所应具备的年龄条件是在（）岁以上。
A.15周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁8.下列关于我国小企业基本状况的说法不正确的是（）。
A.小企业已构成中国经济新的增长点B.小企业是活跃市场的基本力量C.我国小企业的就业容量已趋于饱满，应控制其发展D.小企业将是我国新就业机会的主要提供者9.目前发达市场经济国家一般认为失业率在（）以内的属劳动力供给紧张型。
A.3％～4％B.5％～6％C.7％～8％D.4％～5％10.长期失业一般是指失业时间在（）以上。
A.一年B.半年C.两年D.一年半四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。
每小题2分，共10分)1.一般而言，非经济活动人口主要包括（）。
A.在校学生B.料理家务者C.离退休人员D.丧失劳动能力者E.现役军人2.当前我国就业工作面临的不利因素有（）。
A.创造就业机会的难度不断增加B.劳动力供给的综合压力有所加大C.局部地区就业困难十分突出D.整体性的劳动力素质不能适应改革和发展的要求E.劳动力市场建设滞后3.下列观点属于两缺口模型理论的是（）。