实习生协议书范本及相关知识科普.doc
实习生合作协议书(范本文)
实习生合作协议书1. 引言•公司名称：（填写公司名称）•实习生姓名：（填写实习生姓名）•实习期间：（填写开始和结束日期）2. 实习安排1.实习岗位：（填写实习生的岗位或部门）2.任务分配：公司将根据实习生的能力和实习目标，合理分配实习任务，并提供必要的培训和指导。
3.工作时间：实习生工作时间为每周（填写工作天数），每天工作（填写工作小时数）小时。
4.实习报酬：（填写实习生的实习报酬或者说明不提供实习报酬）3. 实习期间1.实习生权利和责任：–遵守公司的规章制度和工作流程，保守公司的商业秘密；–完成公司交代的实习任务，并按时汇报工作进展；–尊重和遵守公司的工作安排和要求；–积极主动地向导师请教和学习，提高自身实习能力。
2.公司权利和责任：–合理安排和分配实习任务；–提供必要的培训和指导；–维护实习期间实习生的合法权益；–给予实习生反馈和评价。
3.实习期间的保密条款：–实习生应严守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和机密信息；–实习期结束后，实习生应立即归还或销毁收到的一切商业机密和机密信息。
4. 协议解除1.双方一致同意解除本协议的，应提前（填写天数）提出书面通知；2.若双方协商一致随时解除本协议的，也应提前（填写天数）提出书面通知；3.任何一方违反本协议的，对方有权解除本协议，并追究违约方的法律责任。
5. 协议变更和补充本协议只能经双方书面协商一致并加以签署的补充协议进行修改、变更。
补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
6. 法律适用和争议解决本协议适用的法律。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决。
协商解决不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
7. 协议生效本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，有效期为实习期间。
合同签署人：公司名称：（填写公司名称）法定代表人：（填写公司法定代表人姓名）日期：（填写签署日期）实习生：（填写实习生姓名）日期：（填写签署日期）。
协议书：大学生社会实践安全协议书
协议书：大学生社会实践安全协议书协议书：大学生社会实践安全协议书1. 背景随着大学生社会实践活动的日益普及，为了保障大学生的人身安全和财产安全，促进社会实践活动顺利进行，制定本《大学生社会实践安全协议书》。
2. 协议目的本协议的目的是为了明确参与大学生社会实践活动的各方责任，确保大学生在社会实践过程中的安全，提高社会实践活动的质量和效果。
3. 协议内容3.1. 参与方本协议涉及的参与方为：大学生社会实践组织方（以下简称“组织方”）参与社会实践的大学生团体（以下简称“学生团体”）实践活动场地提供方（以下简称“场地方”）3.2. 组织方责任组织方应对参加实践活动的学生团体进行安全教育和培训，提供必要的安全防护措施和器材。
组织方应对实践活动场地进行评估，确保场地的安全性，并与场地方进行沟通协调，确保安全措施得以配备和落实。
组织方应与学生团体签订责任状，明确双方的权利和义务。
3.3. 学生团体责任学生团体应遵守组织方的安全规定和相关考核制度，接受安全培训和指导。
学生团体应按照组织方的安排进行活动，不擅自改变行程或增加危险活动。
学生团体应在社会实践过程中互相照顾、协作，保持团结，遵守当地法律法规，不从事影响社会治安的行为。
3.4. 场地方责任场地方应提供安全、整洁、舒适的活动场地，确保设施设备的正常运行和合理使用。
场地方应配备足够的安全人员，提供必要的安全指导和支持。
4. 协议执行4.1. 违约责任任何一方未履行本协议约定的义务或违反协议规定的，应承担相应的法律责任，并赔偿给其他各方因此造成的损失。
4.2. 协议变更任何一方有权随时对本协议的内容进行变更，但在变更前应提前通知其他各方，并经过共同协商和签字确认。
5. 协议解除本协议解除需要经过所有参与方的书面同意，并在解除之前履行各自的义务。
6. 其他事项本协议的签署和履行适用中华人民共和国的有关法律法规。
对此协议的解释、争议的解决应通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方均可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
实习生协议全文本
实习生协议全文本本协议（以下简称“协议”）由以下双方于{日期}签署：雇主：（以下简称“公司”）实习生：（以下简称“实习生”）一、协议目的本协议旨在明确公司与实习生之间的权利与义务，规范实习生在公司实习期间的行为和工作内容。
二、实习期限实习期限为{开始日期}至{结束日期}，共计{实习期限}。
三、工作内容1. 实习生将根据公司的安排和要求，完成指定的实习工作。
2. 实习生应按时参加公司组织的培训和会议，并积极学习和提升自己的专业能力。
3. 实习生应尊重公司的商业机密和知识产权，不得泄露或擅自使用。
四、实习报酬1. 实习生将获得公司支付的实习报酬，具体金额为{报酬金额}，支付方式为{支付方式}。
2. 实习报酬将于每月的{支付日期}发放，实习生需提供有效的银行账户信息。
五、保密条款1. 实习生应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 实习生应妥善保管公司提供的文件、资料和设备，不得私自复制、转让或擅自使用。
六、解除协议1. 若实习生在实习期间发生违反公司规定的行为，公司有权解除本协议。
2. 若实习生有正当理由需要提前终止实习，应提前{提前通知期限}书面通知公司。
七、法律适用与争议解决本协议的解释、执行和争议解决应适用{适用法律}。
双方如发生争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
九、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至实习期满。
双方确认阅读并理解上述协议内容，并自愿遵守并履行协议中规定的各项义务。
雇主：签字：日期：实习生：签字：日期：。
产学合作协议书范本6篇
产学合作协议书范本6篇篇1甲方（学校方）：______________________乙方（企业方）：______________________鉴于甲乙双方共同关注产业与教育融合发展，为推进产学研合作，培养高素质人才，经友好协商，达成以下产学合作协议书：一、合作宗旨双方本着“资源共享、优势互补、合作共赢、共同发展”的原则，建立产学研合作关系，推动人才培养、技术创新、产业发展的深度融合。
二、合作目标1. 共同培养高素质人才，提高学生实践能力和就业竞争力。
2. 推动科技创新，促进技术转移和成果转化。
3. 加强产学研合作，促进产业转型升级和可持续发展。
1. 人才培养合作（1）共同制定人才培养方案，优化课程体系，确保人才培养质量。
（2）开展实习实训合作，为学生提供实践机会，提高实践能力。
（3）共同开展学术交流活动，促进学术交流和合作研究。
2. 科技创新合作（1）共同申报科研项目，开展技术研究和攻关。
（2）共同建设研发平台，推动技术创新和成果转化。
（3）共享科研资源，提高科研效率和创新能力。
3. 产业发展合作（1）共同研究产业发展趋势，为企业提供决策支持。
（2）推动产学研合作，促进产业链协同创新和升级。
（3）共同开展校企合作活动，增进双方了解和合作。
1. 建立产学研合作机制，成立合作委员会，定期召开会议，协调合作事宜。
2. 签订具体合作项目协议，明确项目内容、目标、责任和义务。
3. 通过校企合作平台，共享资源，推动合作项目落地实施。
五、合作期限本协议自双方代表签字之日起生效，有效期为______年。
到期后如需续签，双方应重新协商并签订新的合作协议。
六、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供人才培养、科技创新、产业发展等方面的支持。
（2）参与合作项目的设计和实施，确保合作项目顺利推进。
（3）提供实习实训场地和教学资源，为学生实践提供支持。
2. 乙方责任与义务：（1）提供产业信息、市场需求和技术支持。
科普知识
就业知识科普之三各类毕业去向操作流程合同就业灵活
就业知识科普之三各类毕业去向操作流程合同就业灵活就业知识科普之三：各类毕业去向操作流程合同就业灵活毕业季来临，对于即将走出校园的毕业生们来说，选择适合自己的毕业去向是至关重要的。
在众多的选择中，合同就业和灵活就业是常见的两种方式。
接下来，让我们详细了解一下这两种毕业去向的操作流程。
一、合同就业合同就业是指毕业生与用人单位签订正式的劳动合同，建立起明确的雇佣关系。
这种就业方式相对稳定，能够为毕业生提供较为稳定的收入和职业发展机会。
1、寻找就业机会线上招聘平台：毕业生可以在各大招聘网站上搜索符合自己专业和兴趣的岗位。
这些平台通常会有详细的职位描述、要求和申请方式。
校园招聘：学校会定期举办校园招聘会，邀请众多企业前来招聘。
这是一个与用人单位直接面对面交流的好机会。
社交媒体和专业论坛：在相关的社交媒体群组或专业论坛上，有时也能获取到一些隐藏的就业机会。
2、准备简历和求职信简历：简历应简洁明了，重点突出个人的教育背景、实习经历、专业技能和所获荣誉等。
要确保简历内容真实、准确，并针对不同的职位进行适当的调整。
求职信：求职信是对简历的补充，要表达对该职位的兴趣和热情，以及自己能够胜任的原因。
3、面试环节了解公司和职位：在面试前，充分了解应聘公司的背景、业务范围和所应聘职位的职责。
准备常见问题的回答：例如自我介绍、职业规划、优缺点等。
注意仪表和礼仪：保持良好的形象和姿态，注意沟通技巧和眼神交流。
4、签订劳动合同仔细阅读合同条款：包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险、违约责任等。
如有疑问及时沟通：对于不明白或不合理的条款，要及时与用人单位协商沟通。
保存好合同副本：以备日后可能出现的纠纷或需要查询时使用。
二、灵活就业灵活就业是指毕业生以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式实现就业。
这种就业方式具有较大的自主性和灵活性，但也需要毕业生具备较强的自我管理和适应能力。
1、常见的灵活就业形式自由职业：如作家、摄影师、设计师、翻译等，依靠自己的专业技能为客户提供服务。
见习实习协议书
见习实习协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（实习生姓名）性别：（实习生性别）身份证号码：（实习生身份证号码）签订日期：（签订日期）一、协议或者合同的目的和背景甲方为提高乙方的实践能力和专业技能，特邀请乙方在甲方单位进行见习实习。
双方达成协议，明确双方的权利和义务，确保见习实习顺利进行。
二、具体的条款和条件1. 见习实习时间：从（具体日期）至（具体日期）。
2. 见习实习内容：乙方将在甲方单位进行（具体实习内容）的见习实习。
3. 见习实习地点：甲方单位地址为（具体地址）。
4. 见习实习时间：每周工作时间为（具体时间），具体安排由甲方负责。
5. 见习实习报酬：乙方在见习实习期间不享有任何报酬。
三、保密事项双方允许在见习实习期间，对于甲方单位的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
四、不可抗力因素的处理若因不可抗力因素导致见习实习无法进行，双方可商议解决，如无法达成一致意见，则协议自动终止。
五、协议终止的条件1. 见习实习期满；2. 双方商议一致解除协议；3. 乙方违反协议规定。
六、违约和争议解决方式若一方违反协议规定，应承担相应的法律责任。
若双方发生争议，应商议解决，商议不成的，可向有关部门申请调解或者仲裁。
七、其他附加条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议自双方签字生效，至见习实习期满终止。
甲方（单位名称）：__________ 乙方（实习生姓名）：__________法定代表人签字：__________ 实习生签字：__________。
大学生实践报告模板[精选5篇]
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大学生实践报告模板[精选5篇]1.大学生实践报告模板精选篇一实践时间：xx年xx月x日——x年x月x日实践内容：这是我大学以来第二个寒假，相比于去年少了份青涩与急躁，多了份成熟与稳重，经过了一年半的大学生活，我不断提高自己独立解决事情的能力和照顾自己的能力，同时也不断弥补自己身上的不足及与优秀人才之间的差异，我明白其实我需要做的还有很多。
虽然我很想到大型超市里去应一分工，但是基于自家就有一份急需人手的工作存在所以我也就没有舍近求远，在自家给爷爷打起了工，这样也算肥水不流外人田，这也是一个机会不是吗？超市销售工作在我感知范围内觉得是非常容易的，但是事实却非如此，销售过程中受到了多多少少的挫折和打击，同时也感慨不少。
基本情况是这样的，爷爷开的是个体的小型超市，麻雀虽小但五脏俱全，所以店里的东西很多，需要记住大量的价码，开始的时候别人无论要买什么，我都得问问爷爷或者看价码，不过经过几天的熟悉我也就记住了很多，对价格有所了解。
春节串亲访友的人很多，购买礼品的人很多，这时候推销就起到了很好的作用，开始我只喜欢站着等着顾客到来，而不会想着主动去对客户进行推销，后来看到其他的销售员都可以成功推销一些礼品，也就心痒痒了，主动向顾客推销不错的礼品，而且战果不错，这也应证了室友们常说我具有把黑的说成白的然后自己又能把白的再说成黑的的本领。
在销售过程中我发现有两个极端是非常让顾客反感的：一完全不闻不问，由顾客彻底的自由购物；二就是一路随行，问东问西提供超范围服务。
而最让顾客喜欢的是在他们需要的时候提供讲解，在不必的时候提供自由，这样才会给顾客创造一种方便舒适的购物环境，也能带来一定的回头客。
虽然在超市中我只负责销售和导购的工作，但我也明白了不管超市是大是小，它都有自己的一个运营模式和流程。
超市每天在快要结束营业的时候都要查点货物，看看明天需要进一些什么货，然后打电话给进货商，讲好数量时间。
对于超市的财务问题，要记清楚每一笔账，否则就会越来越乱。
实习生协议书
实习生协议书一、协议背景本协议是由实习生（以下简称"甲方"）与实习单位（以下简称"乙方"）就实习事宜达成的共识，旨在明确双方的权利和义务，规范实习过程，保障双方的合法权益。
二、协议内容1. 实习时间甲方将在乙方规定的时间内进行实习，实习期限为XX个月/周/天，具体实习时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2. 实习地点实习地点为乙方所在地，具体地址为XXXX。
3. 实习内容甲方将根据乙方的安排，参预实习项目/部门的工作，包括但不限于：（1）学习并掌握相关专业知识和技能；（2）协助乙方完成日常工作任务；（3）参预团队讨论和会议，提供自己的观点和建议；（4）完成乙方交付的其他工作任务。
4. 实习报酬甲方在实习期间将获得乙方支付的实习报酬，具体数额为每月/周/天XXXX元。
实习报酬将于每月的XX日通过银行转账的方式支付给甲方。
5. 实习时间与工作安排（1）甲方每周工作时间为XX小时，工作时间为XX:XX至XX:XX，每天包括X个工作日。
（2）甲方在实习期间应按时到岗，如需请假，应提前X天向乙方请假，并经乙方批准方可生效。
6. 保密义务甲方在实习期间应严守乙方的商业秘密，不得泄露乙方的商业机密、技术秘密以及其他保密信息。
甲方应对其接触到的保密信息负有保密责任，即使实习结束后，仍需继续承担保密义务。
7. 知识产权甲方在实习期间所创作的作品（包括但不限于文档、设计、软件等）的知识产权归乙方所有。
甲方不得将这些作品用于商业目的或者未经乙方许可擅自使用、传播或者转让。
8. 保险乙方将为甲方购买相关的人身意外伤害保险，以保障甲方在实习期间的安全。
9. 解除协议（1）甲方在实习期间如有违反本协议的行为，乙方有权解除本协议，并有权要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。
（2）乙方如有违反本协议的行为，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
10. 争议解决本协议的履行和解释适合于中华人民共和国的法律。
实习协议书范本
实习协议书
甲方（实习单位）：
乙方（实习生）：
一、甲方同意接受乙方至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议
书。
二、实习期：自年月日起至年月日止。
三、实习期间，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过
四十小时；若因工作需要延长工作时间时，乙方须接受甲方工作安排。
四、甲方在乙方实习期间，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、
考勤记录和必要的技术指导工作。
如遇问题时，双方协商解决。
五、实习期间，甲方支付乙方的每月实习工资标准为: 元/月。
六、乙方应遵守甲方《员工手册》和管理制度，并爱护甲方之财产。
乙方如
出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。
七、在实习期中，甲方应为乙方提供工作上必要的劳动安全配备，乙方应遵
守劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方因违反规定操作而致自身受到安全、健
康的伤害时，甲方不承担责任。
八、有下列情形之一者，乙方可以提前三日通知甲方解除协议：
1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
2、甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的。
九、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：_________ 代表（签字）：_________ 身份证号码：
_________年____月____日 _________年____月____日。
学校与社区教育的协议书范本6篇
学校与社区教育的协议书范本6篇篇1甲方：XXXX学校乙方：XXXX社区一、协议背景为深入贯彻落实教育优先发展的战略，加强学校与社区之间的合作，共同推进社区教育事业的发展，本着资源共享、优势互补、合作共赢的原则，经甲、乙双方友好协商，达成以下合作协议。
二、合作目标1. 促进学校与社区之间的交流与互动，营造良好的教育环境。
2. 共同推进社区教育活动的开展，提高社区居民的文化素质和生活技能。
3. 借助社区资源，丰富学校教学内容和形式，提高学校教育教学质量。
4. 建立学校与社区共同发展的长效机制，实现教育与社会和谐共进。
三、合作内容1. 资源共享（1）学校向社区开放图书馆、体育设施等教育资源，为社区居民提供学习、健身场所。
（2）社区向学校提供实践基地、文化场馆等资源，丰富学校教学内容。
2. 教育活动合作（1）学校结合课程计划，组织师生参与社区文化活动，如文艺演出、科普宣传等。
（2）社区根据居民需求，联合学校开展各类教育培训活动，如家庭教育指导、职业技能培训等。
3. 实习实训合作（1）学校与企业、社区组织建立实习实训基地，为学生提供实践机会。
（2）社区优先录用表现优秀的实习生，共同培养高素质人才。
4. 教师交流（1）学校邀请社区工作者参与学校教育教学活动，分享实践经验。
（2）社区鼓励其成员参与学校家长委员会等组织，了解学校教育情况。
四、合作机制1. 成立合作小组：双方成立合作小组，定期召开会议，研究合作事宜，确保合作顺利进行。
2. 信息共享：双方及时沟通合作进展情况和重要信息，共同推动合作项目的发展。
3. 合作评价：定期对合作情况进行评估，总结经验教训，不断优化合作模式。
五、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为五年。
2. 双方合作期间，如遇特殊情况需终止协议，应提前三个月通知对方并协商解决。
3. 协议到期前，双方可协商续签协议。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
学校与社区教育协议书5篇
学校与社区教育协议书5篇篇1甲方（学校）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（社区）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲乙双方共同关注教育事业，为推进学校与社区之间的教育合作，促进青少年健康成长，经过友好协商，达成以下协议：一、合作宗旨甲乙双方在尊重彼此意愿、平等互利的基础上，共同构建和谐的学校与社区关系，通过资源共享、优势互补，共同促进教育事业的发展。
二、合作内容1. 资源共享：乙方同意向甲方开放社区资源，包括但不限于社区文化活动中心、体育设施、实践基地等，以便甲方组织学生进行社会实践活动、志愿服务等。
2. 教育活动合作：甲乙双方共同策划、组织适合学生年龄段的教育活动，如科普讲座、法律宣传、社会实践等，丰富学生课余生活，提升学生综合素质。
3. 实习生实践基地：乙方为甲方提供实习实践基地，支持甲方相关专业学生开展实习活动，促进学生专业技能的提升。
4. 教师专业发展：乙方邀请甲方教师参加社区教育培训、文化活动等，提升教师的专业素养和教育教学能力。
5. 沟通机制建立：甲乙双方定期举行沟通会议，就教育合作事宜进行交流与讨论，共同解决合作过程中出现的问题。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）尊重乙方社区资源，合理使用社区设施；（2）按照协议内容组织教育活动，确保活动质量；（3）加强教师队伍建设，提升教育教学质量；（4）及时向乙方反馈合作进展及成果。
2. 乙方责任与义务：（1）提供社区资源支持，保障甲方活动的顺利进行；（2）协助甲方组织教育活动，提供必要的支持与协助；（3）为甲方的实习生提供实践机会，安排专业指导人员；（4）与甲方保持良好沟通，共同推动合作项目的实施。
全文版学生实习三方协定
全文版学生实习三方协定
介绍
本文档是学生实习三方协定的全文版，旨在明确实习学生、实习单位和学校之间的权责，确保实习过程的顺利进行。
协议内容
1. 实习学生信息
实习学生信息包括姓名、学号、专业和联系方式等。
2. 实习单位信息
实习单位信息包括单位名称、地址、联系人和联系方式等。
3. 实习期限
实习期限从起始日期至结束日期，期间为实习学生在实习单位进行实习的时间段。
4. 实习内容
实习内容包括具体实习岗位、任务和要求，以及实习学生需要完成的工作。
5. 实习报酬
实习报酬是实习学生在实习期间获得的报酬，包括工资、津贴或其他形式的报酬。
6. 实习保险
实习保险是指实习学生在实习期间享受的保险待遇，包括意外保险和医疗保险等。
7. 实习期间的权责
实习学生在实习期间需遵守实习单位的规章制度，完成实习任务，并保守实习单位的商业机密和机构内部信息。
8. 实习期间的指导与监督
实习单位将指派专人对实习学生进行指导和监督，帮助其适应工作环境和完成实习任务。
9. 实习评价
实习单位将根据实习学生的表现进行实习评价，评价内容包括工作态度、能力发展和工作成果等。
10. 协议解除
协议解除可能发生在以下情况下：双方达成一致、实习期满或出现严重违约行为。
签署
本协定一式两份，实习学生、实习单位和学校各执一份，并在协定末尾签字确认。
生效与修改
本协定自双方签字之日起生效，如需修改，双方应协商一致并签署修改协议。
以上为全文版学生实习三方协定，双方应遵守协定内容并履行各自的权责。
如何签三方协议
如何签三方协议16届的同学即将步入社会，在实习和找工作的时候时常会有一些困惑，尤其是关系到签订劳动合同、劳务合同、实习协议、三方协议和offer的时候。
这里详细和大家科普一下这几者的区别以及需要注意的事项。
实习协议是实习生与实习单位签订的相关协议，但是由于目前学生实习没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属调整。
「因此实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同」。
很多同学实习的时候发现扣税特别严重，这也是和劳务合同有关，具体在下面劳务合同中概述。
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同」。
从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。
劳务合同是以劳务为给付标的的合同。
「在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同」。
劳务合同作为非正式劳动合同，在支付报酬时，是需要支付相应税费的。
「我国目前规定，当月劳务收入低于800元时，是不需要支付相应税费的，当月收入超过800原，超过800元的部分需要扣税20%」。
比如你的实习工资是2000元，正常情况下需要扣税(2000-800)*20%=240元。
为什么有些同学实习几乎没有扣税，一种是因为企业自己把税费承担了，第二种就是企业采取了某些措施实施了避税或者漏税。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)，用人单位正式接收后自行终止。
关于某实习单位对实习生所制定的实习协议模板
关于某实习单位对实习生所制定的实习协议模板一份实习协议模板可能包括以下内容：
1. 实习单位的基本信息，包括公司名称、地址、联系方式等；
2. 实习生的个人信息，包括姓名、学校、专业、联系方式等；
3. 实习的时间安排，包括开始日期、结束日期、每周工作时间等；
4. 实习任务和职责，包括实习生需要完成的具体工作内容和目标；
5. 实习期间的薪酬或补贴安排，包括实习生是否会获得报酬，报酬的金额以及支付方式等；
6. 实习期间的相关规定，包括工作时间、休假政策、保密协议、保险责任等；
7. 实习单位和实习生的权利和义务，包括彼此应承担的责任、义务和权利；
8. 协议的解除方式，包括双方可以解除协议的情形和程序；
9. 协议的签署和生效，需要双方签字确认并注明协议生效日期。
以上是一些常见的实习协议模板的内容，具体情况可以根据实习单位和实习生的需求进行调整和修改。
在签署实习协议之前，建议双方仔细阅读协议内容，确保理解并同意其中的各项条款。
协议书-专业文档!
协议书精选范文篇一：高校与基层团支部共建协议书甲方：乙方：共青团××××学院共青团××××总支部委员会街道工作委员会一、指导思想以“坚持科学发展观构建社会主义和谐社会”理论为指导，实现“优势互补、资源共享、取长补短、共同提高”，促进“结对共建”双方团组织在各项工作中有新的突破和提高。
二、共建目标双方团组织建立互帮、互学、互助的有效机制，共享有利资源，增进交流，努力开创组织建设工作新局面。
三、结对共建的方法1.双方支部共同开展内容丰富、形式多样的组织活动。
结合当前时事，充分利用甲方的网络平台进行理论学习和交流；2.乙方支部利用民俗优势，定期或不定期为甲方支部成员提供原生态文化资源；3.甲方在乙方所在社区开展调研、免费培训、宣讲会等活动；四、双方的权利与义务：1.双方有权力参与本项目的协商、相关规则的制定，并有支持与配合本项目顺利实施的义务；2.双方有拟定共建计划、相互检查、监督工作的权利和义务；3.双方应秉持团务公开，加强团干部共育，使团信息共通，群众实事共办。
实现“优势互补，互动互促，共同发展”的共建目标。
4.双方需加强团干培训，对乙方所属社区中学习、生活、心理有障碍的公民，开展帮扶工作。
五、落实结对共建措施1.领导重视双方团总支的负责人须在思想上高度重视、政策上大力支持，保障活动计划的落实；2.广泛调动进行“结对”的双方支部要进行深入的思想动员，提高党员、团员的知晓率、参与率;3.讲求实效要因地制宜、求真务实，不搞形式主义;4.定期总结对各项活动的开展情况，双方应定期做书面总结，并以简报形式展出。
注：1.本协议有效时间暂定为：××××年5月18日至20xx年8月1日止，如需延长或续签协议，双方另行商定；2.本协议一式两份，甲乙双方各一份，未尽事宜另行协商。
共青团××××共青团××××学院总支部委员会街道工作委员会团组织（盖章）团组织（盖章）书记（签名）：书记（签名）：联络员姓名：联络员姓名：20xx年5月18日20xx年5月18日篇二：院校合作协议书院校合作协议书甲方：地址：联系方式：乙方：法人代表：地址：联系方式：为充分发挥院校双方的优势，发挥职业技术教育社会服务功能，为医院培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间。
护理科普小知识(5篇)
护理科普小知识(5篇)护理科普小学问(5篇)护理科普小学问范文第1篇1.1编写医学科普读物针对问卷调查结果，依据中职生认知水平和医学学问本身难懂的特点，我们编制了《医学进展简史和趣闻》与《医学科普学问》两本科普读物。
其中《医学科普学问》分为人体构造、人体系统、生命的历程、保健与护理4篇，是我校第一部医学普及类工具书。
两本读物明显有别于枯燥的专业课本，极大地体现了趣味性和科普性。
两本读物分别用于课堂教学和课外阅读，通过实例，由浅入深地介绍医学学问并将医学学问奇妙地融入教学中，力求生动易懂，把浅显的医学专业学问变为通俗易懂的医学科普学问。
两本读物不仅可以供同学自学，还可作为老师的教学参考资料，从而收到预期的教学效果。
1.2实施医学科普学问教育1.2.1课程教学中实施医学科普学问教育针对中职生临床教学和职业教育的需要，我们对同学加强医学科普学问教育。
在内科护理学等课程的教学中，穿插两本科普读物所介绍的学问。
同时，通过在学校网站上宣扬医学小常识，开展医学科普学问讲座，组织医学常识竞赛来推广医学科普学问，培育同学对专业课程的爱好，加深其对课堂学问的理解。
实施医学科普学问教育后，准时对课堂教学效果和学习状况进行调查评估。
将2021级护理双证书15、16班同学分别作为试验组和对比组，试验组在课堂教学中增加医学科普学问的引入与讲解，对比组不进行医学科普学问教育。
对比两组期末内科护理学考试成果，发觉试验组平均成果85.50分，对比组则为79.60分，90分以上的同学大多在试验组。
说明医学科普学问教育有助于提高医同学对专业学问的认知力量。
1.2.2临床教学中实施医学科普学问教育我校全面整合讨论资料，在临床教学中加强医学科普学问教育并制定实施方案和评价标准。
对见习、实习同学开展20学时的医学科普力量训练，通过运用医学科普学问提高与患者沟通的力量。
这样既能提高同学医学科普力量，又能完成既定的临床教学任务。
此外，临床教研室多次组织同学进行模拟训练和临床实训。
培训书范本
培训书范本1.员工培训协议书怎么写啊培训协议书甲方：乙方：姓名：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。
在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理.六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。
十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作5年。
如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。
若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。
十三、乙方应找第三方做担保人。
如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。
实习意向书14篇
实习意向书14篇实习意向书1甲方：_____有限公司乙方：_____鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方希望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：一、乙方到甲方部岗位见习。
见习期间，乙方应完成甲方安排的见习内容，甲方不收取见习管理费并付给乙方一定的见习补助，补助的标准为元/月。
二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度；若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。
三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等情况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为x年。
在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。
甲、乙双方对本意向书内容已清楚知悉，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。
甲方：_____（盖章）日期：_____乙方：_____（签名或盖章）日期：_____实习意向书2甲方：_________________乙方：_________________甲、乙双方经友好协商，就乙方学生实习安排事宜，本着精诚合作、互惠互利的原则，特订立合作意向书如下：一、乙方在制定学生实习计划时，提前向甲方通告学生资源情况。
甲方也预先向乙方提供苏州工业园区外资企业（客户公司）招聘实习生的需求信息、客户公司的相关信息如薪资待遇、工作时间、住宿条件、交通等。
如甲、乙双方均有合作意向，则乙方优先考虑按甲方的要求，提供优秀的、数量充足的实习学生。
二、甲方负责对乙方的学生进行考核筛选，并将合格者安排到客户公司实习。
三、甲方按照实际人数收取乙方安置费_____元/人。
四、甲、乙双方共同负责对学生的实习管理，稳定实习生队伍，确保客户公司的满意度。
本协议一式_____份，甲、乙双方各执_____份，由双方代表签名，盖章后生效。
甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________联系电话：_________________联系电话：_________________ _________年_____月_____日_________年_____月_____日实习意向书3一、实习学生应遵守实习单位的各项规章制度，服从工作安排，认真实习，勤奋工作，定期向所在学校就业指导部门汇报工作、思想情况，切实提高社会实践能力。
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实习生协议书范本及相关知识科普篇一：实习生协议书甲方（用人单位）：地址：乙方（实习生）：性别：年龄：身份证：所在学校：专业：联系电话：乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。
为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：一、实习要求乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等），如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。
二、实习期限1、实习时间自年月年月其中自年月日至年月日为试用期。
2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。
如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。
三、实习岗位及工作时间1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。
2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作（研发岗位）需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。
3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。
4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。
实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。
如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写[加班申请单]经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。
四、实习管理1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。
2、如果实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。
3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行承担。
4、实习期间乙方应遵守的规定：（1）乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议；（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解除本协议；（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应承担相应赔偿责任。
（4）乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退；（5）乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等），如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不承担任何责任；（6）乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关。
五、实习报酬甲乙双方一致确认，乙方实习工资为人民币1800元/月。
实习期间，住宿水电费由乙方自行承担。
根据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每天10元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。
如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。
六、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。
实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。
六、保密约定乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。
经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。
七、知识产权在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。
八、协议终止与解除1、双方协商一致，协议可提前终止。
2、协议期满自然终止。
3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可根据具体情况对乙方做出警告、通报等处理。
4、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
九、有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。
1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。
2、根据乙方的工作能力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的。
3、不可抗力的因素或其他客观情况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。
十、双方约定的其他事项1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。
2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。
如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议。
十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。
因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼。
十二、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。
本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：年月日：年月日乙方（签字）篇二：大学生实习要不要与用人单位签订合同由于实习生的身份还是学生，还不能算作真正意义上的劳动者，因此即使实习生的权益受到了侵犯，仲裁部门也不能受理此类仲裁要求。
实习生只能通过法院民事庭与用人单位或学校打官司。
只有一种纠纷劳动仲裁庭是可以受理的，那就是冒充实习生的劳动者如果与用人单位发生纠纷，可以“验明正身”后按劳动者与用人单位具有事实劳动关系进行仲裁。
但是，即便如此，这也是无奈之举，因为按目前的劳动法规来看，对实习生的权益保护还处于空白阶段，实习生一旦遇上工伤等意外事故，将是非常棘手的事情。
实习生与企业可通过双方自愿协商的方式签订实习协议，来规范实习行为。
但也要视具体情况而定，目前与实习生签订实习协议的公司不多。
希望实习生有维护自身权益的意识，在实习之前主动要求与实习单位签订实习协议。
实习期一般分为两种情况：一类是实习人员根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定专业训练的期限。
实习期一般以一年为限。
这类实习人员一般与单位都建立劳动关系，实习目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较为独立地从事这样的职业。
如律师、医师、专利代理人等。
对于该类实习人员，用人单位应当与其签订劳动合同，用人单位应按照实习人员实际工作情况向其支付劳动报酬，且劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
另一类是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习。
这类实习人员一般与用人单位不建立劳动关系，实习的目的在于让学生接触社会，实践自己在书本上学到的理论知识。
这类实习人员由于与用人单位没有劳动关系，当双方发生争议时，不能按劳动争议纠纷解决，只能按照民法上的劳务关系来处理。
因此，这类人员到单位实习时，最好与单位订立一份“实习协议”，在协议中明确约定实习期限、实习内容、实习报酬等内容。
一、就业协议与劳动合同的区别（一）主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。
（二）内容不同毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，应享有的权利义务。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
（三）时间不同一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。
（四）目的不同就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。
（五）适用法律不同就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外，主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。
而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。
二、签订就业协议的程序1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位进人，如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。
（如当地的人事局、去上海、北京、深圳、广州则另有要求）3、毕业生将签订好的协议书直接送到学院毕业生就业指导工作处。
4、学校会及时将协议书的审核情况反馈给用人单位和毕业生。
5、对于考研、专升本的毕业生，在与用人单位签定协议时要说明情况，如用人单位在知情后同意签约，毕业生在录取研究生或升入本科后不承担违约责任。
没有签约的考研、专升本的毕业生将就业协议书统一交到就业处。
6、在2005年5月20日前签完就业协议书的毕业生，将协议书及时交到就业处，确保在毕业时能及时拿到就业派遣证。
三、落实了就业单位，如何派遣？（1）毕业生和用人单位签订”毕业生就业协议书”，到当地人事部门审核备案，并在审核备案表或就业协议书上盖章：此种情况毕业生的所有关系将直接派到毕业生工作单位。
（2）毕业生和用人单位签订”毕业生就业协议书”，当地人事部门不能审核备案：本人可在单位工作，但户口、档案可回原籍，也可挂在人才服务中心。
（3）毕业生和用人单位签订”毕业生就业协议书”，只是暂时没有到所在地政府毕业生就业工作部门审核备案：可先提供工作证明，作为学院了解毕业生就业去向和统计就业率。
待审核备案手续办完后，再办派遣。
四、由于各种原因暂时不能签约，怎么办？（1）由于各种原因暂时不能签约，必须提供工作证明，以作为学院了解毕业生就业去向和统计就业率所用，户口、档案暂时保留在学院。
（2）毕业生须将工作证明和“要求把户口、档案保留在学院的申请”在2005年5月20日前由系部收起统一交到学院毕业生就业指导办公室，这样，户口、档案方可保留在学院两年。
五、签订协议时应注意的问题1、查明用人单位的主体资格签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。
2、按规定的程序签订协议毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业指导工作处。