2018广州市劳动仲裁申请书范本最新版
劳动仲裁申请书(范文5篇)
劳动仲裁申请书(范文5篇)劳动仲裁申请书(范文5篇)劳动仲裁申请书（一）：申请人：，男，年月日生，汉族，住广东省xx住址：被申请人：广州xx有限公司，地址：白云区xx法定代表人：电话：请求事项：1、被申请人支付申请人工资81400元；2、一次性伤残补助金17600元；3、一次性伤残就业补助金17600元；4、一次性工伤医疗补助金4400元5、护理费10000元；6、住院伙食费2400元；7、返还押金5000元以上合计人民币1384000元。
事实和理由：xx年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元月。
xx年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。
广州市劳动和社会保障局于xx年4月6日认定为工伤，xx年4月3日广东省劳动本事鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至xx年2月10日止，第二次医疗期从xx 年4月4日起至xx年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从xx年5月直至此刻xx年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元（xx年5月至xx年5月30日）由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金17600元（2200元月8个月）；2、一次性伤残就业补助金17600元（2200元月8个月）；3、一次性工伤医疗补助金4400元（2200元月2个月）；申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应当支付护理费10000元（1000元月10个月）；申请人住院共计80天应当支付住院伙食费2400元（80天30元天），被申请人还应当返还押金5000元；合计人民币1384000元。
现具申请，请求你委依法仲裁。
广东劳动仲裁申请书（精选3篇）
广东劳动仲裁申请书（精选3篇）广东劳动仲裁篇1申请人：_________________单位名称，单位地址，法定代表人姓名及职务，法定代表人联系方式被申请人：_________________姓名，性别，出身年月，民族，住址，联系方式请求事项：_________________写明申请仲裁所要达到的目的事实与理由：_________________写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址此致_____________仲裁委员会申请人：_________________(单位名称)法定代表人：_________________(签字或盖章)_____________年__________月__________日附：1、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);2、证据__________份;广东劳动仲裁申请书篇2申请人：_________，女，汉族，身份证号码：_______________________，住址：_______________________，联系电话：______________。
被申请人：______________，地址：_______________________，法定代表人：_________，电话：______________。
风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议_____时效范围内申请劳动_____，如果过了劳动争议_____时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请_____的时效期间为________年。
_____时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出_____申请的，劳动_____委员会会驳回_____申请。
申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老_____费及滞纳金合计________元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗_____费滞纳金合计________元。
广州申请劳动仲裁申请书
申请人与被申请人之间因劳动争议，现依法向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
以下为申请书的具体内容：一、申请人基本信息申请人：[申请人姓名]性别：[申请人性别]年龄：[申请人年龄]身份证号码：[申请人身份证号码]联系电话：[申请人联系电话]住所：[申请人住所]二、被申请人基本信息被申请人：[被申请人名称]地址：[被申请人地址]法定代表人：[被申请人法定代表人姓名]职务：[被申请人法定代表人职务]联系电话：[被申请人联系电话]三、仲裁请求事项1. 被申请人支付申请人工资差额人民币[金额]元；2. 被申请人支付申请人加班费人民币[金额]元；3. 被申请人支付申请人经济补偿金人民币[金额]元；4. 被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币[金额]元；5. 被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金人民币[金额]元；6. 被申请人承担本案仲裁费用。
四、事实与理由一、申请人于[入职时间]进入被申请人单位工作，担任[职位]一职。
在任职期间，申请人严格遵守被申请人单位的各项规章制度，认真履行工作职责。
二、被申请人未按照国家规定及时足额支付申请人工资，具体如下：1. 申请人自[具体时间]起至[具体时间]止，被申请人未支付申请人工资人民币[金额]元；2. 申请人自[具体时间]起至[具体时间]止，被申请人未支付申请人加班费人民币[金额]元。
三、被申请人违法解除申请人劳动合同，具体如下：1. 被申请人于[具体时间]以[解除原因]为由，单方面解除与申请人的劳动合同；2. 被申请人未按照法律规定支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币[金额]元。
四、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人认为被申请人的行为侵犯了申请人的合法权益。
五、为维护申请人的合法权益，申请人特向贵仲裁委员会提起仲裁，请求贵仲裁委员会依法裁决。
六、证据和证据来源1. 劳动合同原件及复印件；2. 工资条原件及复印件；3. 加班记录及考勤记录；4. 证人证言；5. 相关法律法规。
广州市劳动仲裁申请书范本
广州市劳动仲裁申请书范本[您可以参考下面的广州市劳动仲裁申请书范本，根据自己的具体情况进行修改。
以下范本的长度约____字，供您参考。
]广州市劳动仲裁委员会：我是广州市某公司职工，现向贵委员会申请劳动仲裁。
具体情况如下：一、申请人基本信息：姓名：性别：年龄：职务：身份证号码：联系电话：二、申请人就业情况：1. 入职时间：2. 担任职务：3. 工作地点：4. 薪资待遇和福利情况：5. 与雇主存在的劳动关系：三、劳动争议的基本事实和理由：详细描述劳动争议的起因、发展过程和争议的焦点。
涉及的具体问题包括但不限于以下几个方面：1. 工资支付问题：详细描述工资支付存在的问题，包括工资支付的延迟、拖欠、不合规定的扣除等情况。
2. 加班问题：描述加班制度是否存在合规问题，包括员工是否强制加班、加班费是否按规定支付、加班时间超过法定限制等。
3. 劳动合同问题：描述劳动合同是否存在违法或不合规定的情况，包括是否按规定签订劳动合同、合同期限是否合理、是否存在变相解雇等问题。
4. 工作环境和安全保障问题：描述工作环境是否存在不安全、不合理、不卫生的问题，以及雇主是否提供必要的安全保障措施。
5. 其他劳动争议问题：如培训费用、年休假、医疗保险、劳动保护、人事异动等。
四、已采取的解决办法及结果：描述已向雇主提出解决劳动争议的要求，并详细说明您与雇主就解决劳动争议进行沟通和谈判的方式、时间、地点和结果。
五、希望争议解决的方式和结果：请说明您希望通过劳动仲裁解决劳动争议的具体方式，包括是否要求恢复劳动关系、支付欠薪、解除劳动合同或赔偿损失等。
如有特殊情况需说明。
六、证据目录：列举与劳动争议相关的证据清单，并附上原始证据复印件。
七、陈述意见和要求：请明确表示您的陈述意见和要求，如附请受理申请，组织调查取证等。
八、个人声明和签名：我保证申请中提供的所有信息真实、准确，愿意承担由此可能引起的法律责任，并请广州市劳动仲裁委员会依法处理申请。
广州市劳动仲裁申请书模版
广州市劳动仲裁申请书模版尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名在广州市某公司工作的职工，我在此向贵委员会提交劳动仲裁申请，希望能够得到公正的裁决和维护自己的合法权益。
首先，我要向贵委员会陈述我所面临的问题。
自从我加入该公司以来，我一直以认真负责的态度履行我的工作职责，对公司的发展也做出了积极的贡献。
然而，在最近的一段时间里，我遇到了一系列的劳动权益被侵害的情况。
1. 薪资问题：根据我与公司签订的劳动合同，公司应按时足额支付我的工资。
然而，自去年起，公司开始频繁延迟发放工资，并且经常以各种理由拖欠部分工资。
这不仅给我的生活造成了巨大的困扰，也违反了劳动法的相关规定。
2. 工作时间问题：根据劳动法，公司应当合理安排我的工作时间，并按规定支付加班费。
然而，自从我加入公司以来，公司一直强制我超时工作，并且未支付相应的加班费。
这种长时间的工作对我的身体和精神健康造成了严重的影响。
3. 工作环境问题：在公司的工作环境中，存在着严重的安全隐患。
公司的工作场所缺乏必要的安全设施和防护措施，给员工的生命安全带来了极大的威胁。
我多次向公司提出改善工作环境的建议，但公司对此置若罔闻。
基于以上问题，我在此向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和解决。
我请求贵委员会进行调查，并就以下要求做出裁决：1. 公司应按时足额支付我所拖欠的工资，并确保以后按时支付工资。
2. 公司应合理安排我的工作时间，并支付我应得的加班费。
3. 公司应改善工作环境，确保员工的生命安全。
我相信贵委员会会依法依规进行调查，并对我的申诉给予公正的裁决。
我将积极配合贵委员会的工作，并尊重最终的裁决结果。
再次感谢贵委员会的关注和支持，期待能够得到公正的处理。
此致敬礼申请人：XXX日期：。
广东劳动仲裁申请书范本
广东劳动仲裁申请书范本《广东劳动仲裁申请书》申请人：×××，性别：××，身份证号码：××××××××××××××××，住址：××××××××××××××××，联系电话：××××××××××××。
被申请人：×××，单位名称：××××××××××××××××，单位地址：××××××××××××××××，联系电话：××××××××××××。
仲裁请求：1. 被申请人支付申请人工资人民币××元及相应的经济补偿金；2. 被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额；3. 被申请人支付申请人在职期间的加班费；4. 被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金；5. 被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：一、事实经过申请人于××××年××月××日入职被申请人，担任××职位，双方未签订书面劳动合同。
劳动局仲裁申请书模板(3篇)
第1篇一、封面【劳动局仲裁申请书】二、申请人基本信息1. 申请人姓名：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 出生日期：（年月日）4. 身份证号码：（号码）5. 联系电话：（电话）6. 住址：（详细地址）7. 申请人身份：（劳动者/用人单位）三、被申请人基本信息1. 被申请人名称：（单位名称）2. 法定代表人：（姓名）3. 注册地址：（详细地址）4. 联系电话：（电话）四、仲裁请求1. 请求事项：（1）确认与被申请人之间存在劳动关系；（2）支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）支付拖欠工资及加班费；（5）支付经济补偿金；（6）支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）支付未休年假工资；（8）支付其他相关费用；（9）承担本案仲裁费用。
2. 事实与理由：（1）申请人于（年月日）至（年月日）在被告单位从事（工作内容）；（2）申请人与被告单位未签订书面劳动合同，被告单位应支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）被告单位违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）被告单位拖欠申请人工资及加班费，应支付拖欠工资及加班费；（5）被告单位未支付经济补偿金，应支付经济补偿金；（6）被告单位未支付解除劳动合同的经济补偿金，应支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）被告单位未支付未休年假工资，应支付未休年假工资；（8）被告单位存在其他违法行为，应承担相应责任；（9）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人请求仲裁委员会依法裁决。
五、证据材料1. 申请人身份证明材料；2. 申请人工作证明材料；3. 申请人与被申请人签订的劳动合同（如有）；4. 申请人工资支付凭证；5. 申请人加班记录；6. 申请人请假记录；7. 申请人未休年假证明；8. 申请人其他相关证据材料；9. 证人证言；10. 专家鉴定意见；11. 其他证据材料。
六、仲裁请求金额1. 总金额：（金额）2. 其中：拖欠工资及加班费：（金额）3. 其中：未签订书面劳动合同的双倍工资：（金额）4. 其中：违法解除劳动合同的赔偿金：（金额）5. 其中：经济补偿金：（金额）6. 其中：解除劳动合同的经济补偿金：（金额）7. 其中：未休年假工资：（金额）8. 其中：其他相关费用：（金额）七、申请人签名或盖章申请人：（签名或盖章）年月日八、附件1. 申请人身份证复印件；2. 申请人工作证明复印件；3. 申请人工资支付凭证复印件；4. 申请人加班记录复印件；5. 申请人请假记录复印件；6. 申请人未休年假证明复印件；7. 申请人其他相关证据材料复印件；8. 证人证言复印件；9. 专家鉴定意见复印件；10. 其他证据材料复印件。
广东劳动仲裁申请书
广东劳动仲裁申请书尊敬的XXX劳动仲裁委员会：本人XXX，现在就我和上海XXX公司之间发生的经济纠纷，向贵委员会提交劳动仲裁申请书，并请贵委员会依法处理。
一、申请人基本情况姓名：XXX性别：男年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX通讯地址：XXXXXXXXXXXXX二、被申请人基本情况被申请单位：上海XXX公司地址：上海市XXXXXXXXX法定代表人姓名：XXX营业执照号：XXXXXXXXXXXXX三、争议情况我和上海XXX公司签订了一份为期2年的劳动合同，合同规定我从事市场推广工作，月薪为8000元，另加3000元餐补和交通补贴，每月工作20天，法定节假日照发工资，并在完成年度任务后可享有绩效奖金。
合同生效后，我按时按量履行了合同，但公司未按约定支付我的工资和相关补贴费用。
员工手册中规定公司每月必须在20号前发放上个月的工资和补贴，但我发现公司每月都迟迟不给我打款，有一次还是我和老板交涉后拖到了25号发放。
今年的春节过后，公司突然对我说并没有给我交社保，也没有个人所得税申报，让我自行到社保和税务部门处理，而这些费用全部由本人承担，公司并不承认自己的错误，并借口员工手册没有规定缴纳社保和个人所得税。
此外，公司也未向我支付去年完成的年度任务绩效奖金，导致我及家庭经济受到了影响。
四、申请仲裁的依据根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》相关规定：1. 员工的工资和相关费用应按时足额支付，公司未按约定支付工资和相关费用的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关条款。
2. 在未征得员工同意的情况下，公司不能擅自将社保和个人所得税责任转嫁到员工身上，否则将违反《中华人民共和国劳动法》的相关条款。
3. 根据双方劳动合同规定，公司应向我支付完成年度任务的绩效奖金，但公司未按约定支付绩效奖金，违反了《劳动合同法》的相关规定。
因此，我现向贵委员会提起劳动仲裁，请求公司按照法律规定支付我应得的工资、补贴、社保、个人所得税和绩效奖金等相关费用，同时给予相应的赔偿。
(完整版)劳动仲裁申请书范本
(完整版)劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx公司的职工，于xxxx年x月x日入职，担任xxxx职位。
在这封申请书中，我向您提出了一项劳动仲裁请求。
一、纠纷的背景自入职以来，我一直尽职尽责地完成公司交给我的工作，并且取得了一定的成绩。
然而，在xxxx年x月x日，公司突然以各种理由对我进行了辞退，但未提供任何书面解释。
根据劳动法和合同条款，公司除非有正当理由，否则不能辞退员工。
因此，我认为公司对我进行了不正当的解雇，我希望通过劳动仲裁得到公正和合理的处理。
二、纠纷的理由1. 违反劳动合同依据我与公司签署的劳动合同，公司在解除劳动关系时需要提前通知我，并提供书面解释。
但公司未提供解雇通知书，也未向我解释辞退的原因，严重违反了合同规定。
2. 无正当理由辞退在xxxx年x月x日，公司的人力资源部告知我，由于公司经营情况不佳，需要进行裁员，并将我列为辞退名单之一。
然而，根据公司的财务报告，公司在此期间并未陷入严重的经营困境，也未提供充分的证据证明需要进行大规模裁员。
因此，公司对我的辞退没有正当的理由。
三、申请的请求基于以上事实和理由，我请求劳动仲裁委员会做出以下裁决：1. 确定公司无正当理由辞退我的行为，并要求公司重新聘用我。
2. 裁定公司支付我因辞退而造成的经济损失，包括但不限于未支付工资、奖金和福利、赔偿金等。
3. 裁定公司支付我因辞退而产生的精神损害赔偿金。
4. 其他依法应由公司承担的责任和义务。
四、证据与陈述1. 我的劳动合同及相关附件：包括入职通知、职位说明等。
2. 公司未提供解雇通知书和解释辞退原因的证据。
3. 公司的财务报告和相关的经营情况证明文件。
4. 我的个人工资单、奖金单和福利文件，证明公司拖欠我一定的经济权益。
以上是我对劳动仲裁委员会的申请书。
我请求劳动仲裁委员会尽快受理我的申请，并安排听证会。
我相信，在法律的保护下，我的权益将得到公正的审理和维护。
希望劳动仲裁委员会能够尽快受理我的申请，并就此事作出公正的裁决。
广州劳动仲裁申请书（精选3篇）
广州劳动仲裁申请书（精选3篇）广州劳动仲裁篇1广州劳动仲裁申请书申请人：_________________性别：_________________出生：_________________年月日民族：_________________户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________现住址：_________________联系电话：_________________确认有效的通讯地址：_________________邮政编码：_________________被申请人：_________________法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________住所：_________________联系电话：_________________第三人：_________________法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________住所：_________________联系电话：_________________仲裁请求：_________________事实和理由：_________________此致__________人民法院申请人：_____________________________年_____月_____日广州劳动仲裁申请书篇2申请人：（员工姓名）_________，身份证号码：__________________，住址：___________________________联系电话：__________________。
被申请人：（企业名称）______________________公司，法定代表人：_________，职务：_________，注册地址：___________________________，实际经营地址：___________________________，联系电话：__________________。
仲裁申请书模板广州(3篇)
第1篇申请人：（全称）地址：（详细地址）联系人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱地址）被申请人：（全称）地址：（详细地址）联系人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱地址）案由：（简要描述纠纷事由）一、仲裁请求1. 请求仲裁委员会依法确认双方签订的《______合同》（合同编号：______）中关于______条款（具体条款内容）无效或部分无效；2. 请求被申请人返还申请人已支付的款项人民币______元（大写：______元整）；3. 请求被申请人支付申请人经济损失人民币______元（大写：______元整）；4. 请求被申请人承担本案仲裁费用；5. 请求仲裁委员会依法作出其他有利于申请人的裁决。
二、事实与理由一、事实1. 申请人于______年______月______日与被申请人签订《______合同》（合同编号：______），约定双方就______事宜进行合作。
合同签订后，申请人按照合同约定履行了相应义务，支付了款项人民币______元。
2. 被申请人未能按照合同约定履行其义务，导致合同无法继续履行。
申请人多次与被申请人协商，但被申请人拒绝承担相应责任。
3. 申请人认为，被申请人的行为已构成违约，给申请人造成了经济损失。
二、理由1. 根据《中华人民共和国合同法》第八条、第九条的规定，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
被申请人在合同履行过程中，未按照约定履行义务，已构成违约。
2. 根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
被申请人应承担因其违约行为给申请人造成的经济损失。
3. 根据《中华人民共和国仲裁法》第三条的规定，仲裁委员会应当根据事实，适用法律，公平合理地解决经济纠纷。
本案中，被申请人的违约行为已违反了合同约定，给申请人造成了经济损失，仲裁委员会应当依法支持申请人的仲裁请求。
广州劳动仲裁申请书
1. 尊敬的仲裁委，我要告我的前老板，他就像个贪心的地主。
我每天累得像头牛，从早干到晚，可工资少得可怜。
就说上个月，同事小王和我干一样的活，他工资比我多好多，这公平吗？我要讨个说法。
2. 我来申请仲裁啦！我之前的公司就像个黑暗的城堡，老板是那坏心眼的国王。
他总让我们加班，还不给加班费。
我朋友小张，加班加得都生病啦，这不是欺负人吗？我不能忍。
3. 嘿，仲裁委！我在原来那公司简直是被压榨的小绵羊。
老板就像个大剪刀，不断剪我们的羊毛。
像有次大项目完成了，说好的奖金呢？没影啦！和我一起做项目的小李也气得不行，我们得维权。
4. 我写这个仲裁申请，是因为我之前的工作地像个不讲理的菜市场。
老板胡乱扣工资，理由奇葩得像外星来的。
小赵就因为上班迟到了几分钟，就被扣了一大笔，这哪有这样的？我要为大家出口气。
5. 仲裁委的同志，我之前的老板是个吝啬鬼，公司像个抠门的宝库。
我们正常的福利都没有，像节假日礼品，别的公司都有，我们啥都没有。
同事小陈本来期待着呢，结果啥都没，多失望啊，我要和这种情况抗争。
6. 我来啦！我以前那公司的老板像个狡猾的狐狸。
他和我们签的合同，就像个陷阱满满的迷宫。
里面好多条款不明不白，小孙就是因为合同问题，被坑得很惨，我要通过仲裁弄清楚。
7. 尊敬的仲裁委，我之前的工作环境就像个闷热的蒸笼，老板还在下面加火。
他让我们在高温下工作，也不给高温补贴。
大热天的，老周都中暑啦，这太不人道啦，我要为自己和同事维权。
8. 我申请仲裁哦！我原来那公司的老板像个瞎指挥的将军。
他让我们干一些不合理的工作，导致工作效率低还容易出问题。
像安排工作流程混乱，搞得新员工小刘一头雾水，总犯错，这得改变。
9. 嘿，仲裁委！我之前的公司就像个破了洞的船，老板还在拼命往水里拉。
他随意解雇员工，没有正当理由。
老吴干得好好的，突然就被赶走啦，这算什么事？我要讨回公道。
10. 我来申请劳动仲裁啦！我之前的公司老板像个翻脸不认人的怪物。
之前答应的升职加薪，等我们完成任务后，全没啦。
劳动仲裁申请书样本（六篇）
劳动仲裁申请书样本[申请人姓名][申请人身份证号码][申请人联系电话][申请人住址][日期]尊敬的仲裁委员会：我是[申请人姓名]，现就与[被申请人姓名]之间的劳动纠纷向贵院申请劳动仲裁，现将案情详细陈述如下：一、基本情况1. 申请人姓名：[申请人姓名]2. 申请人性别和年龄：[申请人性别]，[申请人年龄]3. 申请人身份证号码：[申请人身份证号码]4. 申请人住址：[申请人住址]5. 申请人电话：[申请人联系电话]二、被申请人基本情况1. 被申请人姓名：[被申请人姓名]2. 被申请人单位名称：[被申请人单位名称]3. 被申请人单位地址：[被申请人单位地址]4. 被申请人单位电话：[被申请人单位电话]三、劳动纠纷的事实与理由1. 纠纷发生的时间、地点及经过：[在此详细叙述纠纷发生的时间、地点以及经过，包括具体事件的发生过程、双方当事人的行为和态度等。
]2. 劳动纠纷的争议焦点：[在此清楚列明劳动纠纷的争议焦点，包括争议的具体内容和双方当事人的不同主张。
]3. 相关证据和证明材料：[在此列举相关的证据和证明材料，如合同、工资单、通知书、违法证据、目击证人证词等。
]四、申请的仲裁请求根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，本人向贵院提出以下仲裁请求：1. 请求确认劳动关系存在。
[在此详细叙述劳动关系的存在，并提供相关证据。
]2. 请求被申请人支付劳动报酬。
[在此明确说明要求支付的劳动报酬数额，并提供相关证据。
]3. 请求被申请人支付经济补偿金。
[在此明确说明要求支付的经济补偿金数额，并提供相关证据。
]4. 其他补偿或救济措施。
[在此列明其他希望得到的补偿或救济措施，并提供相关证据。
]五、证明材料清单根据陈述的事实和理由，我准备以下证明材料：[在此列明证明材料的种类和数量，并注明是否已提供。
]六、申请人的联系方式1. 联系电话：[申请人联系电话]2. 电子邮箱：[申请人电子邮箱]七、陈述声明我在此声明以上所提供的材料和陈述是真实、准确、完整的，我愿意承担因不实陈述所造成的一切法律责任。
劳动仲裁申请书范本(四篇)
劳动仲裁申请书范本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元(____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日劳动仲裁申请书范本（二）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八章等相关法律法规的规定，我请求贵仲裁委员会对以下劳动争议进行裁决。
一、劳动争议的背景1.本人与被申请人签订了一份为期XXX年的劳动合同，合同编号为XXX，于XXXX年XX月XX日生效。
广州劳动仲裁申请书
广州劳动仲裁申请书你申请人：________________，女，汉族，出生日期_______________，住址：______________。
电话：______________。
被申请人：广州______用品有限公司，住所地：_________________广州市。
邮编：_________________法定代表人：______________，职务：______________。
电话：______________。
仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付___个月经济补偿金__________元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费.事实与理由：______________________________年__________月，申请人经录用进入广州白云______服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。
_____________年_____月，______公司提出劳动合同由其关联公司广州___用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。
劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币______元草草解决此事。
_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。
入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。
_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。
广州市劳动仲裁申请书范本
广州市劳动仲裁申请书范本申请人：身份证号码：联系电话：被申请人：法定代表人：注册地址：现办公地址：风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
仲裁申请：1、要求确认申请人与被申请人自____年____月___日起至____年____月___日止存在劳动关系；2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多___个月的双倍工资差额____元；3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的_____年____月工资不足额部分的_____元；4、裁决被申请人向申请人支付未提前_____书面通知申请人离职的待通知金____元；5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金____元；6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明；（双倍工资、_____年____月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：_____元）事实和理由：申请人于______年____月____日入职被申请人单位工作，任文案策划一职，主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。
申请人____年____月至___月的试用工资为____元、___年___月至____年_____月的工资标准为___元、____年___月至_____年__月的工资标准为_____元、_____年____月至___月的工资标准为___元、____年____月至____月工资标准为_____元。
申请人入职被申请人单位后，尽心尽职工作，被申请人在申请人试用期间签署一份的试用期合同，期满后，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同。
且申请人自入职以来，____年___月至_____年____月被申请人单位未为申请人购买社保。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
HT-2018-0103 合同编号: 广州市劳动仲裁申请书范本
_____年___月___日
_____________制定
签订地点__________
申请人：
身份证号码：
联系电话：
被申请人：
法定代表人：
注册地址：
现办公地址：
仲裁申请：
1、要求确认申请人与被申请人自____年____月___日起至____年____月___日止存在劳动关系；
2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多___个月的双倍工资差额____元；
3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的_____年____月工资不足额部分的_____元；
4、裁决被申请人向申请人支付未提前_____书面通知申请人离职的待通知金____元；
5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金____元；
6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明；
（双倍工资、_____年____月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：_____元）
事实和理由：
申请人于______年____月____日入职被申请人单位工作，任文案策划一职，主要
负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。
申请人____年____月至___月的试用工资为____元、___年___月至____年_____月的工资标准为___元、____年___月至_____年__月的工资标准为_____元、_____年____月至___月的工资标准为___元、____年____月至____月工资标准为_____元。
申请人入职被申请人单位后，尽心尽职工作，被申请人在申请人试用期间签署一份的试用期合同，期满后，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同。
且申请人自入职以来，____年___月至_____年____月被申请人单位未为申请人购买社保。
_____月___月至_____年____月被申请人也均未依法为申请人足额缴纳社保。
____年____月____日下午至____月_____日，申请人需请假___天参加婚礼。
申请人已于___月____日提前递交请假条，被申请人表示假期长，需考虑。
____月____日，申请人再次递交假条，被申请人只口头批复_____天假期，同时临时表示申请人_____月____号需出差___，建议申请人机票改签。
申请人表示与朋友同行，特价机票无法退改，且申请人已将假期期间的项目工作妥善安排给相应人员，相关人员均已知晓。
现，被申请人驳回请假需求，申请人无奈旷工_____天。
被申请人以申请人违反公司规章制度“未经事先请假擅自脱岗者，以____分钟为计算单位（未满____分钟视同一次计算），每次扣____元；达_____分钟者视为旷工”进行旷工罚款，申请人连续旷工___天，累计罚款______元，最终按本市最低工资标准____元发放；被申请人以违反公司规章制度中“一年内累计旷工达____次将按照劳动合同管理中的第____条规定，解除劳动合同”及在没有出示有效证据的情况下以“在公共平台发布事件的片面信息，以及辱骂和诽谤公司，对公司造成不利影响”当即解除与申请人的劳动关系。