设计部部门职责及岗位职责说明
设计部岗位职责说明书范文
设计部岗位职责说明书范文一、部门职责设计部是公司重要的创意和设计中心，负责为公司的产品、品牌和市场营销活动提供设计和创意支持。
设计部的主要职责包括以下几个方面：1. 产品设计：根据公司市场定位和产品定位，负责产品的外观设计，包括产品造型、颜色搭配、标识等，通过设计使产品更具竞争力和市场吸引力。
2. 品牌设计：负责公司品牌形象的设计和管理，包括品牌标识、VI设计、品牌视觉传达等，通过品牌设计打造公司独特的品牌形象，提升公司在市场上的竞争力。
3. 广告设计：为公司的市场营销活动提供设计支持，包括广告海报、宣传册、展览展示等，通过设计使广告更具创意和吸引力，提高市场宣传效果。
4. 网络设计：负责公司网站和移动端的界面设计，包括网站结构、页面布局、图标设计等，通过设计使网站更具用户友好性，提升用户体验和网站访问量。
5. 包装设计：负责产品包装的设计，包括产品包装盒、袋装等，通过设计使产品包装更具吸引力和营销效果。
二、职位职责设计部根据不同职位的不同需求，设立了不同的职位，各职位的职责如下：1. 设计师(1) 负责根据项目需求进行产品、品牌、广告、网络、包装等多领域的设计工作。
具体工作内容包括但不限于：设计概念的构思、平面设计、立体造型设计、色彩搭配设计等。
(2) 负责与项目经理和相关部门进行沟通，了解项目需求和目标，并根据需求进行设计方案的制定和调整。
(3) 通过设计软件和工具进行设计工作，确保设计质量和效果。
(4) 参与设计评审和修改，根据反馈意见进行设计的调整和改进，确保设计与实际需求的一致性。
(5) 根据需求进行创意的提供和方案的改进，不断提高设计的创新性和独特性。
2. 美术设计师(1) 负责根据项目需求进行产品、品牌、广告、网络、包装等多领域的美术设计工作。
具体工作内容包括但不限于：插画设计、图标设计、海报设计等。
(2) 根据公司的品牌形象和目标，进行美术设计风格的确定和调整，保证设计与公司形象的一致性。
设计部的职责范文
设计部的职责范文设计部是一个组织内负责设计工作的职能部门。
设计部的职责是在组织的战略指导下负责产品、视觉和用户体验的设计工作，以提供优质的、有创意的和符合市场需求的设计解决方案。
1.产品设计职责：设计部负责产品的整体设计工作，包括外观设计、结构设计、功能设计等。
产品设计师要通过研究市场需求、竞争情况和用户反馈等信息，为产品制定设计策略，并负责设计产品的整体框架和核心功能。
他们还要根据市场调研和用户反馈对产品进行不断优化和改进，以提供更好的用户体验和满足市场需求。
2.视觉设计职责：设计部的视觉设计师负责为产品和品牌提供视觉形象的设计。
他们要根据品牌定位和市场目标，设计产品的视觉效果，包括标志、色彩、字体、图形等元素的选取和制作。
视觉设计师还要参与其他设计工作，如产品界面设计、广告宣传物料设计等，确保整体的视觉风格一致，凸显品牌形象，提升产品的市场竞争力。
3.用户体验设计职责：设计部的用户体验设计师负责为产品提供优秀的用户体验设计。
他们要通过用户研究、用户需求分析和用户行为分析等方法，了解用户的期望和需求，为产品提供易用、便捷和愉悦的交互体验。
用户体验设计师要负责设计产品的信息架构、交互设计和界面设计等，确保产品的操作流畅、界面清晰，并不断迭代优化，提升用户满意度和忠诚度。
4.创意设计职责：设计部的创意设计师负责为产品和品牌提供创意的设计解决方案。
他们要跟踪市场和行业的最新趋势和创新技术，为产品提供有创意和有差异化的设计。
创意设计师要具备良好的想象力和审美能力，能够将创意转化为实际的设计作品，并在设计中注重内容的传达和情感的表达，提升产品的独特性和市场竞争力。
5.团队协作职责：设计部的成员通常会密切合作，共同完成设计项目。
设计部负责组织和协调设计团队的工作，确保各项设计工作的顺利进行。
设计部还要与其他部门紧密合作，如市场部、研发部等，以确保设计的实施与协同工作的顺利进行。
设计部还要组织设计评审和反馈会议，收集各方的意见和建议，并根据需要进行调整和改进。
设计部岗位职责说明书模版(3篇)
设计部岗位职责说明书模版1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导;2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象;3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成;4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题;5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询;6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率;7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。
设计部岗位职责说明书模版（2）一、岗位概述设计部是公司的创意中心，负责产品、品牌、市场推广等方面的设计工作。
设计部的职责是将公司的战略目标转化为创新的设计方案，并通过设计实现品牌形象的塑造、产品的升级以及市场推广的成功。
二、岗位职责1. 负责产品设计1.1 根据市场需求和用户反馈，进行产品的设计规划1.2 创造性地提出产品设计方案，并提供可行的设计解决方案1.3 负责产品设计的整体布局和风格的确定1.4 跟踪产品设计的整个过程，确保设计符合质量和时间要求2. 参与品牌策划和形象塑造2.1 参与公司品牌策划和形象塑造的讨论和决策2.2 设计和制作公司标志、广告创意以及宣传品等2.3 负责公司形象在各个媒体渠道上的推广和传播3. 参与市场推广活动的设计3.1 根据市场调研和营销策略，设计市场推广活动方案3.2 负责市场推广活动的创意设计和内容策划3.3 制作市场推广活动所需的宣传资料和广告创意3.4 协助市场团队进行推广活动的执行和监督4. 维护设计资源库4.1 管理公司设计资源库，包括设计软件、素材等4.2 更新和整理设计资源库，以便设计团队能够方便地查找和使用资源4.3 负责定期备份和存档重要的设计文件和资料5. 团队协作与交流5.1 与其他部门紧密合作，理解并满足各部门对设计的需求5.2 与设计团队成员密切协作，共同完成各项设计任务5.3 参与部门会议和项目讨论，提供设计方面的建议和支持6. 学习和提升6.1 持续跟踪行业最新设计趋势和技术发展，并应用于设计工作6.2 参加相关的培训和学习活动，提升自身的设计能力和创意思维6.3 和团队成员分享设计经验和学习心得，促进共同进步三、任职要求1. 学历要求1.1 设计相关专业大学本科以上学历，如平面设计、工业设计等2. 技能要求2.1 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等2.2 具有扎实的设计基础和创意思维能力2.3 熟悉市场推广和品牌塑造等相关领域的知识2.4 具备良好的沟通能力和团队合作精神3. 经验要求3.1 至少3年以上设计工作经验，有成功的设计案例3.2 具备项目管理经验，能够有效地组织和协调设计团队的工作4. 个人素质要求4.1 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够持续地学习和提升自身的设计能力4.2 有创新精神和优秀的设计思维，能够提供独特的设计方案4.3 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与其他部门紧密配合4.4 具备较强的执行力和时间管理能力，能够按时完成设计任务四、工作时间和待遇1. 工作时间1.1 根据公司规定的工作时间安排，正常工作日为8小时，周末休息2. 薪资和福利2.1 薪资根据个人能力和经验确定，待遇优厚2.2 公司提供五险一金和年度调薪机会2.3 提供良好的工作环境和发展空间，定期组织员工活动五、总结设计部是公司非常重要的一个部门，他们通过不断创新的设计方案，为公司的产品、品牌和市场推广提供强有力的支持。
设计部岗位职责说明书
设计部岗位职责说明书一、设计部概述：设计部是公司中非常关键的部门之一，主要负责产品设计、视觉设计、包装设计、广告设计等相关工作。
设计部的职责是通过创意和设计，提升公司产品的品牌形象，提高产品的市场竞争力。
二、设计部职责：1. 负责制定和执行公司的设计策略和规划，包括产品设计、视觉设计、包装设计和广告设计等。
2. 研究市场需求和竞争情况，根据公司战略目标和产品定位，提出相应的设计方案和创意。
3. 负责产品设计的整体规划和设计，包括产品外观、功能和用户体验等。
4. 负责视觉设计，包括公司品牌形象设计、网站设计、传媒设计等，提供视觉上的统一和连贯性。
5. 负责包装设计，根据产品特点和目标用户群，设计出具有吸引力和独特性的包装方案。
6. 负责广告设计，根据市场需求和产品特点，设计推广用的广告素材和创意。
7. 组织和管理设计项目，制定设计计划和进度安排，确保设计项目按时完成。
8. 与其他部门密切合作，包括市场部、研发部、销售部等，了解市场需求和产品特点，提供相应的设计支持。
9. 管理设计团队，包括招聘、培训、激励和评价设计人员的工作。
10.负责与设计相关的采购工作，包括设计软件、设备和材料等的采购。
三、设计部职位职责：1. 设计总监职责：1.1负责设计部的整体规划和管理工作，制定设计策略和目标。
1.2指导和管理设计团队，包括招聘、培训和管理设计人员。
1.3负责重要项目的设计和决策，确保设计质量和进度。
1.4与其他部门密切合作，了解市场需求和产品特点，提供相应的设计支持。
1.5与高层管理人员沟通和协调，提供设计方面的建议和决策。
2. 产品设计师职责：2.1负责产品设计的方案和创意，包括产品外观、功能和用户体验等。
2.2根据市场需求和产品定位，提出相应的设计方案和创意。
2.3与研发部密切合作，确保产品设计符合技术要求和可行性。
2.4负责设计图纸和样品的制作和修改，与供应商和生产部门合作。
2.5参与产品测试和用户调研，了解产品使用情况和改进点。
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、岗位概述设计部是公司的核心部门之一，负责产品设计、平面设计、网页设计等工作。
设计部的主要职责是根据公司的需求和市场趋势，设计出符合公司形象和产品定位的设计作品，提高公司形象和产品的竞争力。
二、岗位职责1. 制定设计方案：根据公司的需求和市场趋势，与相关部门合作，制定符合公司形象和产品定位的设计方案。
2. 进行设计创意：负责进行产品设计、平面设计、网页设计等工作，提供创新的设计创意，满足公司的需求。
3. 设计作品制作：根据设计方案，运用设计软件和工具进行设计作品的制作，包括但不限于产品设计图、平面广告、网页设计等。
4. 跟进设计项目：与相关部门密切合作，跟进设计项目的进展，确保设计作品按时完成，并满足公司的要求。
5. 参与设计评审：参与设计作品的评审会议，根据专业知识和经验，提供对设计作品的建议和改进意见。
6. 设计文件管理：负责设计文件的整理、归档和管理，确保设计文件的安全性和可检索性。
7. 设计团队协作：与设计团队紧密合作，相互协作，共同完成设计项目，提高设计效率和质量。
8. 跟踪设计趋势：关注设计领域的最新趋势和技术，不断学习和提升设计能力，保持设计作品的创新性和竞争力。
9. 设计问题解决：在设计过程中遇到问题时，及时解决并提供解决方案，确保设计作品的质量和效果。
10. 与外部供应商合作：与外部供应商合作，确保设计作品的制作和印刷质量，与供应商沟通，解决相关问题。
三、任职要求1. 本科及以上学历，设计相关专业毕业。
2. 具备良好的审美能力和创意思维，对设计有热情和追求。
3. 熟练使用设计软件和工具，如Adobe Photoshop、Illustrator等。
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队有效地合作。
5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立思考和解决设计问题。
6. 有相关工作经验者优先考虑，熟悉产品设计、平面设计、网页设计等领域。
7. 具备良好的时间管理能力和工作效率，能够按时完成设计作品。
设计部岗位职责说明书范文(3篇)
设计部岗位职责说明书范文1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
设计部岗位职责说明书范文（2）一、岗位概述设计部门是企业中起到关键作用的部门之一，负责产品、广告、宣传和品牌等相关设计工作。
设计部门的职责是通过创意和设计，为公司产品和服务提供独特的形象和视觉体验，从而满足市场和客户的需求。
本职责说明书旨在明确设计部岗位的职责和要求，帮助员工理解并履行相关职责。
二、岗位职责1. 负责参与制定和实施企业的品牌战略，包括品牌形象、视觉识别、品牌故事等，为产品和服务打造统一的品牌形象。
2. 参与产品的设计开发过程，协助产品部门进行市场调研和产品定位，并根据市场需求提供创意和设计方案。
3. 负责制作和设计企业的宣传资料，包括宣传册、海报、展览布置等，确保视觉效果与企业形象一致。
4. 负责策划和设计公司网站和移动应用的界面和用户体验，提供用户友好的设计方案。
5. 协助市场部门开展广告和促销活动，参与广告创意和设计，确保广告宣传效果最大化。
6. 制定和维护企业视觉识别系统和设计标准，确保企业形象的一致性。
7. 跟踪设计趋势和行业动态，不断提升自身设计水平，提出创新和改进意见，帮助公司在设计上保持竞争优势。
8. 管理和维护设计部门的设计资源，包括设计软件、设备和相关资料，确保设计工作的顺利进行。
三、岗位要求1. 具备良好的设计理论知识和创意能力，熟悉设计软件和工具的使用。
2. 具备扎实的美术功底，具备良好的色彩感知和视觉表达能力。
校设计部岗位职责
校设计部岗位职责一、岗位概述校设计部是学校中负责设计和美化工作的组织，负责为学校的各种活动、项目和场所提供设计和视觉形象支持。
设计部的成员致力于通过创造性和有影响力的设计解决方案，提升学校的品牌形象和吸引力。
该部门为学生提供了一个锻炼设计能力和团队协作能力的平台，培养他们的专业素养和创造力。
二、岗位职责1. 设计活动海报和宣传品校设计部成员应具备一定的平面设计能力，能够根据活动的特点和目的，设计出符合形象要求的海报和宣传品。
他们需要熟悉设计软件的操作，能够灵活运用色彩、字体和布局等元素，让设计作品更加有吸引力和表达力。
同时，他们还需要与活动组织者进行沟通，确定设计方案，并按时完成设计任务。
2. 制作活动装饰和布置场地在学校举办各种活动时，校设计部成员要负责活动场地的装饰和布置工作。
他们需要理解活动的主题和目标，设计出与之相符的装饰方案。
他们需要选择合适的灯光、道具和布景，使场地的氛围与活动主题相得益彰。
同时，他们还需要组织部门成员进行装饰的搭建和布置，确保活动场地的美观和整齐。
3. 设计学院形象推广物料校设计部成员还需要为学校的学院制作形象推广物料。
例如，设计学院的标志、名片、手册等。
他们需要研究学院的特点和文化，设计出能够准确表达学院形象的视觉元素，并运用到推广物料中。
同时，他们还需要与学院的相关部门进行沟通，了解他们的需求和要求，确保设计作品符合学院的整体品牌形象。
4. 参与学校形象塑造活动校设计部成员需要积极参与学校的形象塑造活动，包括学校形象宣传片、形象绘画等。
他们需要理解学校形象塑造的目标和要求，运用自己的设计能力创作出有创意和独特性的作品。
他们还需要与相关部门和团队合作，共同完成形象塑造活动，为学校的品牌形象做出贡献。
5. 提供设计咨询和支持校设计部成员作为设计专业的学生，应当积极提供设计咨询和支持。
他们需要与其他学生、老师和学校相关部门进行沟通，了解他们的设计需求，并提供相应的解决方案。
设计部整体岗位职责
设计部整体岗位职责设计部是一个公司或组织中非常重要的部门，负责各种设计项目的规划、执行和管理。
设计部的职责涉及到多个方面，包括创意设计、平面设计、产品设计、用户体验设计等等。
以下是设计部整体岗位职责的一些主要内容：1. 制定设计策略和计划：设计部负责与公司的战略目标和业务需求相结合，制定设计策略和计划。
设计策略和计划应该能够支持公司的品牌形象推广和市场竞争。
2. 制定项目需求和目标：设计部需要与其他部门合作，了解项目的需求和目标。
通过与相关部门的沟通和协调，设计部可以确保设计项目符合公司的要求和期望。
3. 创意设计：设计部负责进行创意设计工作，包括标志设计、宣传资料设计、包装设计等。
创意设计需要设计师具备良好的审美能力和创造力，能够根据公司的需求和目标提供独特和具有说服力的设计方案。
4. 平面设计：设计部需要进行平面设计工作，包括海报设计、宣传册设计、名片设计等。
平面设计需要设计师具备良好的排版和配色能力，能够通过各种视觉元素传达信息并吸引受众的注意。
5. 产品设计：设计部需要进行产品设计工作，包括产品外观设计、结构设计等。
产品设计需要设计师具备良好的工程知识和创新能力，能够设计出具有竞争力和市场吸引力的产品。
6. 用户体验设计：设计部需要进行用户体验设计工作，包括网站和移动应用的界面设计、交互设计等。
用户体验设计需要设计师具备良好的用户研究和用户行为分析能力，能够设计出符合用户需求和行为习惯的界面和交互方式。
7. 管理设计项目：设计部需要管理各个设计项目的执行进度和质量。
设计部需要与项目经理和其他相关部门合作，确保项目按时完成且符合质量标准。
8. 招聘和培训设计人员：设计部负责招聘和培训设计人员，确保设计团队的人员构成合理和水平持续提升。
9. 资源管理：设计部需要管理设计部门的资源，包括设计软件、设计设备和设计材料。
10. 技术研发和创新：设计部需要进行相关技术研发和创新工作，以保持设计部的竞争力和创造力。
设计部岗位职责(共5篇)
第1篇：设计部岗位职责
设计部岗位职责
一、部门职责
1．分解公司及部门目标，制定年度、季度、月度、周工作目标及行动方案，跟进计划落实情况；
2．配合工程部做好施工现场的现场技术交底等相关工作；
3．配合各部分处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续；4．协助行政人事部做好部门人员的招聘、培训、考核工作等；
(10)配合各部门处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续；(11)完成上级领导交办的其他工作。2.设计师主要工作职责
（1）在部长领导下负责本部门的施工设计工作；（2）负责做好现场量房、复尺工作；
（3）配合业务部做好客户跟踪、优惠解释、合同签订等工作；
（4）团结本部门同志努力完成公司下达的各项设计任务。应主动与客户保持密切联系，及时了解掌握客户的设计要求和意思，力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图；
3．凡有下列行为之一者，为严重违纪。对严重违纪者处罚标准如下：罚款200元。
（１）设计师估算漏项，未经审核导致超支而跑单的；
（２）设计师未按时、保质、保量的完成平面图、施工图或图纸变更相冲突，业主验收不合格的；
（３）业主提出的修改意见未及时完善，造成与功能要求相冲突，业主验收不合格的。4．凡有下列行为之一者，为特别严重违纪。对特别严重违纪者处罚标准如下：辞退或开除，视情节严重处以1000-5000元罚金，或扣除一切提成和工资。构成犯罪的，移交司法机关处理。
（二）内外关系的处理1．与本部员工做到互助、互学，不断提高自己的业务水平技能，在部门内做到不拉帮结派，不背后议论他人，做到互相尊重，互相团结；2．与各部门员工做到互助友爱，互相尊重；3．服从公司的安排，积极配合公司的活动；4．对公司举办的各种培训、讲座、会议及活动都应抱以积极热情地态度参加。
设计部岗位职责（5篇）
设计部岗位职责1、人员招聘工作:及时补充设计部人力资源，人才储备。
以及内部岗位调整。
拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。
拟定面试内容和上机操作内容。
2、新人员培训工作:新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程3、设计部管理工作:做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴)。
美术指导岗位职责:1平面设计，创意指导工作2、负责视觉表现作品的提案工作。
3监督和指导正稿的制作。
主创设计师岗位职责:1、收集和整理相关广告资料2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目)3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。
4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。
5、对项目广告推广提出建议。
设计部岗位职责（2）设计部是一个组织中非常重要的部门，负责为产品、品牌以及其他业务提供设计、创意和视觉方面的支持。
设计部的员工通常具备艺术和设计方面的专业知识和技能，并且能够运用这些知识和技能为公司创造出高质量、有创意并且符合品牌形象的设计作品。
下面是设计部一些常见的岗位职责。
1. 设计师：设计师是设计部中最核心的职位之一。
他们负责根据产品、品牌以及业务需求，进行设计并产出相关的设计作品。
他们需要与产品经理、市场部以及其他相关部门密切合作，理解需求和目标，并将其转化为可行的设计方案。
设计师通常需要具备一定的设计软件和工具的使用能力，并且需要不断学习和保持对最新设计趋势的了解。
2. 创意总监：创意总监是设计部中负责整体创意方向和策略的职位。
他们负责指导和管理设计团队，确保设计作品的质量和创意。
创意总监需要有很强的创造力和领导能力，能够发现并引导设计团队的潜力，并将其转化为出色的设计作品。
此外，创意总监还需要与其他部门进行沟通合作，确保设计作品与公司整体战略和品牌形象保持一致。
3. 视觉设计师：视觉设计师负责根据公司品牌形象和需求，进行视觉设计的工作。
设计院部门和岗位职责
设计院部门和岗位职责一、前言设计院作为从事工程设计、咨询、规划等工作的专业机构，其内部部门和岗位职责的明确对于保障设计质量、提高工作效率具有重要意义。
本文件旨在规范设计院各部门及岗位的职责，以确保设计工作的顺利进行。
二、部门设置及职责1. 总工办（1）负责制定设计院的技术标准和设计规范；（2）负责审核设计方案和技术文件，确保设计质量；（3）组织技术培训和学术交流活动，提高设计人员的专业水平；（4）参与重大项目的技术决策和方案论证。
2. 建筑设计部（1）负责建筑项目的方案设计、初步设计、施工图设计等各阶段工作；（2）与总工办、结构部等其他部门协作，确保设计的整体性和协调性；（3）关注行业动态和技术发展，不断提高设计水平；（4）与客户保持良好的沟通，满足客户需求。
3. 结构设计部（1）负责结构方案的设计、分析和优化；（2）与建筑设计部密切合作，确保结构设计与建筑设计相协调；（3）负责编制结构计算书、施工图等相关技术文件；（4）关注结构新技术和新材料的发展，提高设计水平。
4. 电气设计部（1）负责电气系统的设计、计算、绘图等工作；（2）与其他部门协调，确保电气设计与建筑、结构等专业的协调；（3）负责编制电气施工图、设备选型清单等相关技术文件；（4）关注电气新技术和新设备的发展，提高设计水平。
5. 给排水设计部（1）负责给排水系统的设计、计算、绘图等工作；（2）与其他部门协作，确保给排水设计与建筑、结构等专业的协调；（3）负责编制给排水施工图、设备选型清单等相关技术文件；（4）关注给排水新技术和新设备的发展，提高设计水平。
6. 环境与景观设计部（1）负责环境与景观方案的设计、规划和优化；（2）与建筑设计部、结构设计部等部门合作，确保环境景观设计与整体设计的协调；（3）关注环保政策和景观新技术的发展，提高设计水平；（4）与客户沟通，了解客户需求，提供满意的环境景观设计方案。
7. 项目管理部（1）负责项目的前期策划、可行性研究及项目申报工作；（2）负责项目的进度管理、质量管理、成本管理等工作；（3）与客户、施工单位等各方沟通协调，确保项目顺利进行；（4）负责项目后期验收、结算及资料归档等工作。
设计部岗位职责模版
设计部岗位职责模版一、职位概述设计部是公司中负责进行产品设计、平面设计和用户界面设计等相关工作的部门。
设计部负责保证公司产品的形象设计与视觉效果，提升产品的市场竞争力和用户体验。
二、职责描述1. 负责产品设计设计部负责根据公司产品的定位和市场需求，进行产品的整体设计规划。
要求设计部成员掌握产品设计的基本理论和方法，能够进行市场调研和用户研究，以便提供符合用户需求和市场趋势的产品设计方案。
2. 进行平面设计设计部负责进行公司各类宣传材料、广告海报、产品包装等平面设计工作。
要求设计部成员熟悉各类设计软件和工具，具备良好的审美能力，能够根据公司的品牌形象和市场定位，制作出符合公司形象和市场需求的设计作品。
3. 进行用户界面设计设计部负责进行公司产品的用户界面设计。
要求设计部成员熟悉用户体验设计原理和方法，能够根据产品的功能和用户需求，设计出易用、美观的用户界面。
同时，设计部成员还需与开发部门合作，确保用户界面的技术实现和用户体验的一致性。
4. 协助市场部门进行市场推广活动设计部负责参与公司市场推广活动的设计工作，包括展览设计、推广活动物料设计等。
要求设计部成员能够与市场部门紧密合作，根据市场推广需求，设计出符合活动主题和目标的设计方案，并确保设计作品与市场推广活动的一致性。
5. 持续学习和创新设计部负责保持对设计领域的关注和学习，掌握最新的设计理念和技术，保持创新思维和创意能力。
要求设计部成员能够不断提升自身的设计水平，为公司提供更具竞争力和创新性的设计方案。
6. 设计文件管理设计部负责对设计项目的文件进行管理和归档，包括设计稿、设计文档等。
要求设计部成员具备良好的文件管理能力，能够确保设计文件的安全性和组织性，以便之后的查阅和使用。
7. 团队协作设计部负责与其他部门或外部合作伙伴的沟通和协作。
要求设计部成员具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门或合作伙伴紧密配合，共同完成设计项目。
三、任职要求1. 本科及以上学历，设计相关专业毕业者优先；2. 具备较强的设计理论知识和技术能力，熟悉各类设计软件和工具的使用；3. 具备良好的审美能力和创意能力，注重细节，能够创作出高质量的设计作品；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门或合作伙伴紧密配合；5. 积极学习和掌握设计领域的最新理念和技术，不断提升自身的设计水平；6. 有较强的责任心和执行力，能够按时按质完成设计项目；7. 具备良好的文件管理能力和组织能力，能够对设计文件进行有效管理和归档。
设计院部门和岗位职责
设计院部门和岗位职责【篇一：设计院岗位职责】一、管理层常务副所长1、监督建筑、景观、室内各小组的图纸质量；2、协调三大专业之间的互动工作，与配套专业的合作工作；3、对我所综合技术实力不断提升负责。
副所长1、负责本专业的作品创新、图纸质量、效果及进度的统筹安排；2、项目归档、收款、薪酬、分配、设计人员考核、录用及辞退；3、维护好与客户的关系及沟通；4、任何提交甲方的设计成果必须仔细校对，并发所长和常务副所长备案，或经所长及常务副所长认可后，方可打印或发送给甲方。
各工种负责人（建筑、景观、室内、结构、给排水、电气、暖通）1、参与所里的相关管理、决策及人员引进及考评工作；2、参与项目经营管理，保持与客户有良好沟通及对接；3、负责项目技术指导、监督、核准；4、负责把控整体项目质量，参与定案决策权；5、负责对设计的各项标准、规范及公司的各项技术规程执行的贯彻和监管。
6、积极配合三大专业，保证图纸质量、进度，项目归档，本专业的薪酬分配，本专业人员考核录用及辞退。
7、协调各配套专业，原土建设计，概算编制的配合。
8、做好每个项目的校对工作，负责图纸送审。
图纸送审前需做好准备工作，必须严格按照院里的规定执，认真校对并填写校对单，打印原土建平面，填写送审单，必须严格按照院里的规定执行。
9、参加后期图纸交底和施工跟踪服务，负责项目的各类变更设计文件（图纸跟联系单）内容的正确性和完整性。
10、培训其设计人员。
办公室主任1、负责制订本所管理规章机制及内部管理规范化、流程化、制度化；2、负责本所人事招聘、管理等相关工作；3、督促本所降低消耗、节约费用、提高经济效益；利行节约，合理使用资金。
及时完成需要上交的税收及管理费用。
4、负责本所外联及公司活动的策划、统筹、安排；5、本所经营管理过程中所需文件、合同的起草及拟定；最终交与所长核定；6、定期对本所发展战略、经营状况做分析报告；7、负责行政人员的日常管理与协调。
二、基层景观、建筑、室内设计师1. 热爱本职工作，不断努力学习专业技术知识，提高工作技能和专业知识，积极发挥个人专业特长和专业优势，以独特的构思和新颖的设计理念完成各项设计任务；1、积极配合按时完成专业或项目负责人指派的的任务；2、依据建设单位提供的有关设计文件，正确掌握设计原则，根据任务要求主动了解、收集及存档有关文件、原始资料；3、及时向负责人汇报工作中遇到的问题，不得拖沓，以各种理由延缓项目进度；4、项目成果发甲方确认原则上由负责人窗口发送，特殊情况须请示负责人并经确认后方可发送或出成果文件；5、项目向其他专业提条件须经负责人确认，提条件时需将项目的情况时间节点跟相关专业表述清楚；6、按计划进度及时提交设计文件，确保设计出图质量；7、任何文件的发送（无论是对外对内的文件）需以日常工作记录表的签字为准，与甲方的来往函件包括qq聊天记录、邮件发送都要以截图的形式打印存档并打电话确认对方是否已收到。
岗位职责说明书设计部
岗位职责说明书-设计部一、岗位概述：设计部是公司内重要的部门之一，承担着产品设计、平面设计、UI/UX设计等多个方面的任务。
本文将详细介绍设计部的岗位职责，以帮助员工更好地理解自己的工作职责和工作范围。
二、岗位职责：1.产品设计师：- 负责根据产品需求进行产品设计和创意构思；- 理解用户需求，执行用户研究和调研，持续改进产品设计；- 制定产品设计计划和时间表，确保按时交付高质量设计方案；- 与工程团队合作，确保设计方案的顺利实施；- 跟踪产品上线后的用户反馈，及时优化产品设计。
2.平面设计师：- 负责公司品牌形象设计及推广物料的设计工作；- 创作宣传海报、折页、展示板等平面设计作品；- 跟进印刷流程，确保设计作品的质量和进度；- 及时与相关部门沟通和协调，满足各类设计需求；- 紧跟设计趋势，提供时尚创意设计作品。
3.UI/UX设计师：- 根据产品需求和用户研究结果，设计用户界面和用户体验；- 制作界面原型和用户流程图，确保设计方案的可行性；- 与开发团队密切合作，推动用户界面的开发和实施；- 跟进用户反馈，优化产品的用户体验；- 持续关注用户界面设计的新技术和趋势，提出改进建议。
4.配色设计师：- 研究产品市场特点和目标用户，根据产品定位设计色彩方案；- 按照品牌形象要求设计产品的主题色、辅助色等；- 使用色彩理论和心理学原理，设计符合产品风格和用户喜好的配色方案；- 协助其他设计师选择适合的色彩组合，提升整体设计效果；- 及时调整配色方案，以适应市场变化和用户需求。
5.交互设计师：- 根据产品需求和市场分析，设计交互的用户流程和界面；- 制作页面原型和交互原型，展示交互细节和效果；- 与开发团队紧密合作，确保产品的交互设计得到完美实施；- 跟踪用户使用情况，优化产品的交互体验；- 处理用户反馈和问题，提出改进方案。
三、任职要求：- 拥有相关设计专业背景，本科或硕士学位优先；- 在设计领域有三年以上相关工作经验；- 熟练掌握常用设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator等；- 对用户体验和用户需求有深刻了解；- 具备良好的沟通和团队合作能力；- 善于学习和创新，关注业内最新的设计趋势。
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、岗位概述设计部是公司重要的职能部门之一，负责产品设计、视觉设计和用户体验设计等相关工作。
设计部的主要职责是通过创造和提供优秀的设计方案，为公司的产品和服务增加价值，提升用户体验，满足市场需求。
二、岗位职责1. 制定设计方案：根据公司的产品需求和市场趋势，与产品经理、市场团队等部门合作，制定创新的设计方案，包括产品外观设计、界面设计、图形设计等。
2. 进行设计研究：关注行业最新的设计趋势和技术发展，进行设计研究和分析，提出创新的设计理念和解决方案，以保持公司在设计领域的竞争优势。
3. 执行设计任务：根据项目需求，执行设计任务，包括产品设计、平面设计、动画设计等，确保设计方案的高质量和准时完成。
4. 进行设计评估：对设计方案进行评估和反馈，与产品经理、市场团队等部门进行沟通和协调，根据反馈意见进行设计修改和优化。
5. 管理设计资源：负责管理设计资源，包括设计软件、设计工具和设计资料等，确保设计团队的工作效率和设计质量。
6. 参与团队协作：积极参与团队协作，与产品经理、开发团队、市场团队等部门密切合作，确保设计方案的顺利实施和项目的成功推进。
7. 提供设计指导：对设计团队进行指导和培训，提升团队成员的设计能力和专业水平，推动团队的创新和发展。
8. 参与用户体验设计：与用户研究团队合作，参与用户调研和用户体验测试，根据用户反馈和需求进行设计优化，提升产品的用户体验。
9. 跟踪设计效果：对设计方案的实施效果进行跟踪和评估，收集用户反馈和市场反应，及时调整和改进设计方案。
10. 保持学习和创新：不断学习和研究新的设计理念、技术和工具，保持对设计领域的敏感性和创新性，提升自身的设计能力和专业水平。
三、任职要求1. 本科及以上学历，设计相关专业毕业，具备扎实的设计理论基础和创新思维能力。
2. 具备良好的审美能力和设计表达能力，熟练运用设计软件和工具，如Adobe Creative Suite等。
设计部部门职责及岗位职责说明
设计部部门职责及岗位职责说明一、设计部工作管理目的：以公司开发建设项目的总体计划为指导，依据公司批准的项目可行性研究报告和产品建议书，全面负责项目的规划、建筑、结构、水、暖、电、景观、室内等设计管理及相关技术论证工作，按照“适用、经济、绿色、美观”的建筑方针，保证项目进度、品质、成本控制实施，为公司项目顺利进行提供合格的图纸及相关技术支持。
二、设计部职责细则：1．负责开发项目规划方案设计至施工图完成阶段的设计计划编制和管理工作；2．负责组织设计单位及各专项工程设计单位的考察、设计方案招标和评审；3．组织编制和会审方案、施工图设计任务书，向设计单位明确传达甲方意图。
及时纠正设计过程中出现的错误和遗漏；4．负责方案、初步设计、施工图阶段各专业设计图纸审查和技术把关；5.负责组织设计过程中重大技术方案的论证工作；6．协调和配合审定后的施工图纸的设计交底工作；7．负责设计图纸的存档和发放工作；8．负责局部主材的选型、封样和确认工作；9．督导和审核各专业设计变更工作；10．监督和检查工程施工质量问题，会同工程部解决施工中出现的重大技术问题，配合工程部审核现场技术洽商工作；11．配合其他营业部门对本公司开发建设项目的投资可行性分析及成本控制管理提供技术支持；12．在营业部门与政府相关管理部门的和谐及营业工作中提供手艺支持；13．配合项目报建、施工、验收、贩卖、售后服务等相关手续工作。
三、岗位职责：1)部门负责人：1．组织开展部门各项工作，并对最终结果负责；2．构造本部门各项管理规范的建立、监督和完善；3．负责本部门人员的考核、人员的调配和安排；4．协调内外部合作方关系，保持工作开展顺畅；5.督导各专业工程师总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题；6.负责组织完善、优化和升级产品设计，形成产品设计标准；7.编写各项目设计计划并提交公司领导审核，负责设计计划的实施监督并及时向公司反馈；8.负责权限内设计变更的审核；9.构造对设计单元进行资质预审，负责构造公司相关部门和领导会签审批设计类合同或补充协议，负责审核项目设计合同的签订和执行；10.督导各专业工程师推行限额设计确保项目成本控制在目标成本内；11.督导各专业工程师做好职责内的材料设备选型定板计划安排；12．负责组织及主持重要设计成果的评审会议；13．完成总经理、直接分管领导交办的各项临时工作任务。
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、岗位概述设计部是公司创意与创新的核心部门，负责产品设计、品牌形象设计、市场推广设计等工作。
设计部门的职责是通过创造性的设计理念和独特的视觉表达，为公司的产品和品牌赋予独特的形象和价值，提升公司的竞争力和市场地位。
二、岗位职责1. 制定设计策略和方案- 研究市场需求和竞争情况，制定相应的设计策略和方案。
- 与产品部门、市场部门等相关部门密切合作，确保设计方案与公司整体战略一致。
2. 进行产品设计- 根据市场需求和产品定位，进行产品外观设计、结构设计等工作。
- 制作产品样机和模型，进行测试和改进。
3. 进行品牌形象设计- 研究公司品牌定位和市场需求，进行品牌形象设计和品牌标识设计。
- 设计公司各类宣传资料、广告、包装等，确保品牌形象的一致性和专业性。
4. 进行市场推广设计- 根据市场需求和推广目标，设计各类市场推广资料和活动方案。
- 制作广告海报、宣传册、展示板等，提升公司产品的市场知名度和销售额。
5. 跟踪设计效果和市场反馈- 监测设计方案的实施效果和市场反馈，及时调整和改进设计方案。
- 分析竞争对手的设计和市场策略，提出相应的改进建议。
6. 管理设计团队- 招聘、培训和管理设计人员，建立高效的设计团队。
- 分配工作任务，监督设计进度和质量，确保设计项目按时完成。
7. 与外部合作火伴协调- 与广告公司、设计机构等外部合作火伴进行沟通和协调。
- 确保外部设计项目的质量和进度，维护公司与合作火伴的良好关系。
8. 设计资源管理- 管理和维护设计软件和硬件设备，确保设计工作的顺利进行。
- 管理设计资源库，整理和归档设计文件和资料。
三、任职要求1. 本科及以上学历，设计相关专业，有相关工作经验者优先。
2. 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等。
3. 具备创意思维和良好的审美能力，能够独立完成设计项目。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和合作火伴协调工作。
设计部岗位职责说明书（5篇）
设计部岗位职责说明书1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
设计部岗位职责说明书（2）岗位名称：设计部岗位职责说明书：设计部岗位的主要职责是根据公司的需求和要求，设计和开发创新的产品和解决方案。
设计部岗位负责人需要具备创意思维、艺术感觉以及技术和工程知识，以确保设计部门的工作能够达到最高标准。
主要职责：1.负责与市场部门合作，了解市场需求和竞争趋势，从而提供创新的产品设计和解决方案。
2.参与制定公司的设计策略和目标，并确保设计部门的工作与公司的整体战略和目标保持一致。
3.与研发部门合作，参与产品开发过程，包括原型设计、功能开发和样品制作等。
4.负责组织和管理设计团队的日常工作，包括任务分配、资源调配和进度控制等。
5.监督和审查设计团队的工作成果，确保设计质量和创新能力达到公司的要求。
6.与供应商和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，以确保设计部门获得所需的资源和支持。
7.积极参与行业和专业的培训和学习，保持对设计趋势和技术的了解和更新。
任职要求：1.拥有相关设计专业的学士或硕士学位，如平面设计、产品设计、工业设计等。
2.具备丰富的设计经验，能够熟练运用设计软件和工具。
3.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和层级的员工合作。
4.具备创新思维和艺术感觉，能够将设计理念转化为创新的产品和解决方案。
5.具备项目管理和团队管理经验，能够有效地组织和管理设计团队的工作。
设计部部门职责及岗位职责
设计部管理制度一、目的：为了使设计管理更优化，更好的管理设计资源，真正发挥设计部在公司的重要作用，特制定本规定。
二、设计部组织架构：三、设计部门职责1、基本职责1）负责前期项目设计研究工作，配合各相关部门进行前期开发拓展工作。
2）对公司开发的地产项目的产品设计工作负有相应的指导、检查和监督的职能。
3）负责建立设计管理制度和设计各阶段管理流程，并根据公司的发展及时进行补充、修改和完善。
4）依据公司项目总体计划，全面负责项目的规划、建筑、结构、给排水、暖通、电气、景观、室内等相关设计管理及相关技术研究工作，为公司项目顺利实施提供合格的图纸及相关技术支持。
5）对设计管理过程中的各项主要管理环节及关键控制性成果进行审核。
6）对于特殊操作方式、重要流程节点进行讨论，对项目设计的主要阶段性成果进行评审。
2、设计过程管理职责1）配合完成项目前期设计研究阶段的可研报告规划设计部分。
2）负责完成规划设计阶段、方案设计阶段、初步设计阶段、地质勘察设计阶段、施工图设计阶段、装修设计阶段、景观设计阶段、市政专业施工图等设计阶段工作。
3）参加阶段性设计成果的评审，跟踪监控产品定位方案的落实，参加重大设计变更（指影响产品使用功能、立面效果、景观效果的设计变更）的评审。
4）负责完成设计需求分析、编制《项目设计指导书》、编制各阶段设计任务书、设计单位委托、协助签定设计合同、设计过程跟踪、组织方案汇报、组织设计成果评审、现场施工监督配合、组织重大设计变更评审等。
5）产品交付完成后，设计部应组织实施产品设计工作总结。
3、设计资源统筹职责1）负责建立设计资源管理库，根据项目特点、规模、标准、风格等不同要求提供相应设计资源并将公司掌握的优秀设计资源不断扩充。
2）设计资源的选取，采取设计单位比选方式、比价方式和直接委托设计单位方式，确定设计单位。
比选方式和比价方式原则不少于两家设计单位；直接委托方式原则是在政府指定、垄断行业、工程紧急、一体化成度较高（如装修、景观）、专业性较强、适合指定风格的情况下进行直接委托设计单位。
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设计部部门职责及岗位职责说明书
一、设计部工作管理目的：
以公司开发建设项目的总体计划为指导，依据公司批准的项目可行性研究报告和产品建议书，全面负责项目的规划、建筑、结构、水、暖、电、景观、室内等设计管理及相关技术论证工作，按照“适用、经济、绿色、美观”的建筑方针，保证项目进度、品质、成本控制实施，为公司项目顺利进行提供合格的图纸及相关技术支持。
二、设计部职责细则：
1．负责开发项目规划方案设计至施工图完成阶段的设计计划编制和管理工作；2．负责组织设计单位及各专项工程设计单位的考察、设计方案招标和评审；3．组织编制和会审方案、施工图设计任务书，向设计单位明确传达甲方意图，及时纠正设计过程中出现的错误和遗漏；
4．负责方案、初步设计、施工图阶段各专业设计图纸审查和技术把关；
5. 负责组织设计过程中重大技术方案的论证工作；
6．协调和配合审定后的施工图纸的设计交底工作；
7．负责设计图纸的存档和发放工作；
8．负责部分主材的选型、封样和确认工作；
9．督导和审核各专业设计变更工作；
10．监督和检查工程施工质量问题，会同工程部解决施工中出现的重大技术问题，配合工程部审核现场技术洽商工作；
11．配合其他业务部门对本公司开发建设项目的投资可行性分析及成本控制管理提供技术支持；
12．在业务部门与政府相关管理部门的协调及业务工作中提供技术支持；13．配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续工作。
三、岗位职责：
(1)部门负责人：
1．组织开展部门各项工作，并对最终结果负责；
2．组织本部门各项管理规范的建立、监督和完善；
3．负责本部门人员的考核、人员的调配和安排；
4．协调内外部合作方关系，保持工作开展顺畅；
5. 督导各专业工程师总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题；
6. 负责组织完善、优化和升级产品设计，形成产品设计标准；
7. 编写各项目设计计划并提交公司领导审核，负责设计计划的实施监督并
及时向公司反馈；
8. 负责权限内设计变更的审核；
9. 组织对设计单位进行资质预审，负责组织公司相关部门和领导会签审批
设计类合同或补充协议，负责审核项目设计合同的签订和执行；
10. 督导各专业工程师推行限额设计确保项目成本控制在目标成本内；
11. 督导各专业工程师做好职责内的材料设备选型定板计划安排；
12．负责组织及主持重要设计成果的评审会议；
13．完成总经理、直接分管领导交办的各项临时工作任务。
(2)规划建筑工程师：
1. 承担上级下达的设计任务，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成
所管理专业的资料整理工作；
2. 负责编制项目规划设计的设计任务书；
3. 负责设计招标的组织工作，负责从设计角度控制项目成本并建立相应体
系；
4. 负责协调、监控设计单位的规划建筑专业设计工作，根据项目时间要求
完成建筑设计图纸的校核、出图；
5. 认真通读项目的建筑图纸，及时向部门负责人和其他专业工程师提出问
题和异议，并配合相关部门和人员及时修改解决，以便于工程的顺利进展；
6. 在项目实施时根据变更情况及现场施工进度及时与负责人和设计院沟通
协调，落实变更图纸审核和公司内部审批工作；
7．定期完成“项目工作计划表”上交部门负责人，并根据项目进展情况及时新增或修改，建立上述表格的电子文档，以便于上级领导及时审查进度、进展、变更的情况；
8. 配合招采部完成对项目设备材料招标、评标工作；
9. 配合前期部对项目报建提供本专业图纸文件；
10. 负责对市场部进行项目设计交底及培训工作；
11. 完成领导交办的其他任务；
(3)水暖工程师：
1. 承担上级下达的设计任务，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成
所管理专业的资料整理工作；
2. 负责协调、监控设计单位的给排水、暖通专业设计工作，根据项目时间
要求完成专业设计图纸的校核、出图；
3. 认真通读项目的给排水、暖通专业图纸，及时向部门负责人和其他专业
工程师提出问题和异议，并配合相关部门和人员及时修改解决，以便于工程的顺利进展；
4. 督导设计单位在施工图强审前对管线综合优化设计，满足业主的功能需
求，避免施工过程中大拆大改，发生不必要的变更洽商，保证施工进度顺利完成；
5. 在项目进展时根据变更情况及现场施工进度及时与负责人和设计院沟通
协调，落实变更图纸审核和公司内部审批工作；
6．定期完成“项目工作计划表”上交部门负责人，并根据项目进展情况及时新增或修改，建立上述表格的电子文档，以便于上级领导及时审查进度、进展、变更的情况；
7. 配合招采部完成对项目设备材料招标、评标工作；
8. 配合前期部对项目报建提供本专业图纸文件；
9. 配合市场部对项目销售管理提供本专业图纸文件。
10. 完成领导交办的其他任务；
(4)电气工程师：
1. 承担上级下达的设计任务，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成
所管理专业的资料整理工作；
2. 负责协调、监控设计单位的电气专业设计工作，根据项目时间要求完成
专业设计图纸的校核、出图；
3. 认真通读项目的电气专业图纸，及时向部门负责人和其他专业工程师提
出问题和异议，并配合相关部门和人员及时修改解决，以便于工程的顺利进展；
4. 督导设计单位在施工图强审前对管线综合优化设计，满足业主的功能需
求，避免施工过程中大拆大改，发生不必要的变更洽商，保证施工进度顺利完成；
5. 在项目进展时根据变更情况及现场施工进度及时与负责人和设计院沟通
协调，落实变更图纸审核和公司内部审批工作；
6．定期完成“项目工作计划表”上交部门负责人，并根据项目进展情况及时新增或修改，建立上述表格的电子文档，以便于上级领导及时审查进度、进展、变更的情况；
7. 配合招采部完成对项目设备材料招标、评标工作；
8. 配合前期部对项目报建提供本专业图纸文件；
9. 配合市场部对项目销售管理提供本专业图纸文件。
10. 完成领导交办的其他任务；
四、任职条件：
教育程度：相关岗位专业本科及以上学历。
经验：5年以上民用建筑设计工作经验，2年以上本岗位工作经验。
知识：掌握国家标准规范设计知识，熟悉房地产开发流程，掌握房地产相关专业知识。
技能：熟练掌握AUTOCAD,有较强的沟通表达和协调能力。
另外，结构专业工程师可暂由部门负责人兼任，景观专业工程师和精装专业工程师职责可暂由专业工程师承担，文件、图纸、合同的收发、传递和归档暂由各专业工程师承担。
后续根据公司项目开发进展情况、部门人员工作强度及用人计划安排再陆续引进相关专业人才（建议）。
2016年2月23日。