环境管理方案考核表
农村人居环境精细化长效管理考核村级考核指标评分表
农村人居环境精细化长效管理考核村级考核指标评分表农村人居环境精细化长效管理考核村级考核指标评分表评分指标：人居环境精细化长效管理评分表：指标项 | 加分项 | 扣分项 | 分值-----------| -----------| -----------|-----------环境卫生 |路面整洁、垃圾分类、公共厕所清洁排污情况 |道路及公共区域垃圾乱倒乱扔、厕所脏乱差 |20市容整治 |村委会办公环境整洁、建筑物外观维护情况 |村委会办公环境脏乱差、建筑物外观破旧 |15绿化环境 |树木修剪、种植花草、绿化带维护情况 |绿化带缺乏维护、树木修剪不及时 |15民居整洁 |村民住房外观及周边环境整洁情况 |民居外观破旧、周边环境脏乱差 |15村级设施 |学校、卫生院、文化活动场所等设施的维护情况 |设施破损、缺乏维护 |15环境安全 |道路交通安全、火灾防护等安全情况 |道路交通混乱、火灾防护设备缺失 |10居民满意度 |居民对于人居环境满意度调查结果 |居民对人居环境不满意 |10评分标准：根据各项指标加分或扣分的情况来评定村级人居环境精细化长效管理的得分。
每项指标均可根据实际情况进行具体的加减分。
评分标准如下：得分 | 描述-----------|-----------90-100 | 优秀，人居环境精细化长效管理得到了村民的高度认可70-89 | 良好，人居环境精细化长效管理较为完善，仍有改进空间50-69 | 一般，人居环境精细化长效管理还需要加大力度进行改进30-49 | 差，人居环境精细化长效管理不达标，亟需改进0-29 | 很差，人居环境精细化长效管理完全不达标，需立即采取措施进行改进评分表的目的是对农村人居环境精细化长效管理进行全面评估，鼓励农村村级组织做好人居环境的维护工作，提高农村人居环境质量，创造良好的生活和发展环境。
农村人居环境精细化长效管理是农村发展的重要组成部分，它关系到村民的生活质量和健康，也是农村社会进步的重要指标。
环境、职业健康安全管理目标、指标分解及考核表
状况管理目标、目标分析及调查表编号：部 门管理目标 目标内容 调查〔打算〕方法 备注1.固体保持物分类堆放/接收处置率≥90%分类堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100%1.污染物达标排放2.噪声把持达标排放 噪声专业检测合格 专业检测报告合格 环保局部检查合格公 司 环 境 管 理 目 标3.废水达标排放1.废水状况污染事故为零2.废气状况污染事故为零3.危险化学品状况污染事故为零 2.状况污染事故为零因废气排放构成状况污染事故或人员侵害次数因危险化学品遗洒、透露或管理不善构成状况污染事故次数1.公正用水，比预算白费2.公正用电，比预算白费3.花费材料消耗落低2%1% 1%调查期内用水吨数/预算用水吨数*100% 调查期内用电度数/预算用电度数*100%3.白费资源,节能落耗, 以万元产值打算节支增收〔调查期万元产值消耗原材料-上年度同期值〕/上年度同期值*100%1.供应资金保证ES 管理零碎畸形运行2.供应材料消耗数据及时率及时供应所需资金财务 部100%及时供应次数/调查期应供应次数*100%3.行政办公固体保持物分类堆放 率≥90%/接收处置分类堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100%1.固体保持物分类堆放/接收处置率≥90%堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100%花费 部 配备爱护保养合格率=配备爱护保养检查合格台次数 /配备污染物达标排放； 状况污染事故为零； 节能落耗,节支增收2.配备爱护保养合格率≥95%爱护保养检查总台次数*100%花费 车间3.危险化学品遗洒、走漏状况事故为零4.废气污染状况事故为零危险化学品遗洒、走漏跟管理不善构成状况安全事故的次数因废气构成状况污染跟人员侵害次数5.白用度电、用水合格率≥ 1.文件发放准确率100% 98% 合格率=检查合格次数/检查总次数*100% 文件发放准确次数/共发放文件数*100%完成率=方案张贴数/理论张贴数*100%2.警示标志张贴完成率3.状况、安全检查、巡查完成率≥4.培训方案完成率≥5.按方案时刻结构种种应急训练100%98%完成率=理论检查、巡查次数/方案检查、巡查次数*100% 完成率=理论培训数/方案培训数*100%99%加逼迫度实行力度； 加强现场检查、巡查； 结构应急训练准时完成种种应急训练，对训练方案实行状况停顿评审，调查期内检查合格数/消防配备总数*100% 发放率=已发放人数/在岗职工人数*100%并加以改进综合 部6.安全消防配备合格率7.劳保用品发放率≥100% 95% 8.行政办公固体保持物分类堆放 率≥90%/接收处置分类堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100%9.加强职工食堂宿舍管理，员工食物中毒事 故为零/沾扶病发病率为零 调查期发生员工中毒事故次数 /沾扶病发病次数发放准确率=〔发放批数-差错批数〕/发放总数*100% 厂区内保持物接收检查合格数/检查次数*100% 1.原辅材料发放准确率 2.花费废物接收率≥100% 95%经营 部3.行政办公固体保持物分类堆放 率≥90%/接收处置/接收处置 分类堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100% 5.节能落耗实行合格率≥95%合格率=检查合格次数/调查期内检查次数*100% 1.行政办公固体保持物分类堆放 率≥90%技能 质量 部 分类堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100% 2.节能落耗实行合格率≥ 95%合格率=检查合格次数/调查期内检查次数*100%。
环境、职业健康管理考核评分表
5、生活污水、施 工污水排放 （20）
1、驻地、拌合站设置污水处理池； 2、污水经三级处理后排放。
分。 1、驻地、拌合站未设置污水处 理池扣10分； 2、污水未经三级处理后排放扣 10分。
考评部门：
考评人：
存在问题
考评得分：
分
考评分（总分100 标准分 实得分
20
20
20
20
20 日期：
2、施工场站封闭 1、是否实行围挡封闭；
场站、出入口道路未硬化，扣5
围挡、场地硬化 2、场站、出入口道路是否实施硬化； 分；
（20）
3、硬化后的地面不得有积土、浮土。 硬化后的地面有积土、浮土，扣
31分 、。 生活垃圾未集中、分类堆放
1、生活垃圾集中、分类堆放，严密遮 扣5分，未严密遮盖并及时清运
管 理
环境、职业健康管理考核评分表
单位：
考评时间：
年 月至
年月
目标
考核项目
考评方式
扣分标准
1、未采取扬尘、降噪、减震措
Байду номын сангаас
1、职业病防治 （20分）
1、施工扬尘是否采取防尘、降噪、减 施，扣10分，措施无明显效果扣
震措施；
5分；
2、是否开展职业病防治自查工作。 2、未开展职业病防治自查工作
场 扣站 10分未。围挡封闭，扣10分；
物料堆放或运输，是否采取遮盖、封 遮盖、封闭、洒水等扬尘控制措
4、物料的运输及 闭、洒水等扬尘控制措施（10分）； 施扣10分；
堆放（20分） 2、水泥、土方、砂石、粉煤灰等易产 2、水泥、土方、砂石、粉煤灰
生尘埃的物料是否进行遮盖或在罐内 等易产生尘埃的物料未进行遮盖
环境管理方案完成情况考核表
2023.12.30
3000元
4.加强日常的监督检查。
综合办
日常进行
02
施工机械、车辆噪音达标排放
施工机械、车辆现场作业白天噪音≤0分贝，夜间噪音≤40分贝
1.尽量使用噪音低的机械设备，必要时，建立围挡，降低噪音；
工程部
日常进行
2.车辆维护保养减少噪音产生；
工程部
日常进行
03
现场目测无扬尘
生产时尽可能减少大气污染
1.制定扬尘管理规定；
工程部
2023.12.30
2.运输覆盖及现场洒水降尘；
工程部
2023.12.30
04
火灾为0
火灾事故为0
1.设置消防设施
工程部
2023.12.30
3500元
2.应急预案及演练
2023.12.30
05
节约资源能源
使用绿色环保材料，合理利用资源
采购绿色环保材料
各部门
日常进行
人走灯灭；杜绝长流水；
2023环境管理方案完成情况考核
序号
环境目标
环境指标
方法措施
责任部门
完成期限
资金预算
备 注
01
废弃物达标排放
危险废弃物按要求处置
1.设立专用桶，分类存放；
综合办
2023.12.30
400元
2.加强对工作人员的培训，使其明确处置要求；
综合办
2023.12.30
3.签订回收协议，要求供应商回收；或联系有资质的公司专业处理；
日常进行
单面纸利用率100%；
日常进行
充分推行无纸化办公。
日常进行
管理方案完成情况
完成实施中
环境目标指标管理方案检查表模板
环境目标指标管理方案检查表检查日期：XXXX年XX月XX日检查人：序号目标指标管理方案措施、进度要求实施部门检查结论1、不发生火灾事件年度火灾事件发生次数为零。
1、合理、充分设置灭火器材、设施等；2、定期检查灭火器材，设施良好情况；3定期检查火灾急患是否存在，及时消除；4、制定应急预案；5、对预案进行演练，防止问题发生。
运营中心产品中心1、公司已按设计施工图配备有足够数量的喷淋、烟感器及灭火器和消防栓，消防器材有效且没有遮挡；项目实施现场均由客户方配备的足够数量的消防器材；2、物业会定期检查，项目实施现场由项目经理负责检查；3、公司办公区由行政人员每天巡视并禁止在办公区使用明火及违规用电；项目现场由项目经理检查；4、制定有预案制定有预案制定有预案；5、对预案进行了演练。
2、节约用电全年用电量比核定量减少3%1、行政专人负责每天下班后进行电器检查。
2、节假日或双休日，发布通知提醒员工关好电器。
3、购置办公设备和其它用电设备时，选择经过3C认证的产品，并优先选择节能产品所有部门1、经查每天由行政人员在下班前对电器的关闭情况进行检查；2、经查由行政人员会在节假日或双休日前发通知进行提醒。
3、本年度未采购耗能大的电器，且都经过了3C的认证。
版本号：V1.0 Page：1/1。
环境安全生产责任制考核表
环境安全生产责任制考核表一、考核对象及时间范围考核对象：工厂/企业名称时间范围：起始日期 - 结束日期二、考核指标1. 法律法规合规性- [ ] 是否建立了环境安全相关的内部规章制度和管理制度？- [ ] 是否定期进行法律法规的宣传教育，并进行员工培训？- [ ] 是否建立了环境安全法律法规的档案，并进行及时更新？- [ ] 是否存在环境安全方面的违法违规行为？2. 环境保护措施- [ ] 是否建立了环境安全管理体系，并落实到各个岗位和环节？- [ ] 是否建立了环境风险评估和应急预案？- [ ] 是否进行了环境保护设施和设备的维护和检查？- [ ] 是否进行了废水、废气、废物等排放的监测和治理？3. 安全生产管理- [ ] 是否建立了安全生产管理体系，并进行有效的组织实施？- [ ] 是否制定了安全生产责任制和岗位安全责任制？- [ ] 是否进行了安全生产培训和演练？- [ ] 是否存在安全事故或危险源隐患？4. 素质与责任意识- [ ] 是否进行了员工素质和责任意识方面的培训和评估？- [ ] 是否建立了员工安全环保意识的考核机制？- [ ] 是否进行了员工安全环保责任的明确和分工？三、考核结果评定根据以上考核指标，对每一项指标进行评定，并计算总分。
根据总分进行评级，具体如下：- 优秀：总分达到90分及以上；- 良好：总分达到80分及以上；- 合格：总分达到70分及以上；- 不合格：总分低于70分。
四、改进措施和建议根据考核结果，对不合格项进行分析，提出改进措施和建议，并制定具体的落实计划。
五、考核结果报告将考核结果和改进措施及建议整理成报告，提交给相关部门和负责人，并要求落实改进措施和建议的跟进情况。
以上为《环境安全生产责任制考核表》的内容，请相应部门负责人按照要求填写和执行。
如有疑问，请随时与我联系。
环境保护检查考核表
项目名称：
施工合同段：
施工单位名称：
序号 类别 考核项目
考核内容及评价标准
考核评价 方法
扣分标准
环境管理 目标（5
分）
1.制定项目环保方针、目标和不低于合同约定的 环保控制指标。
1.未制定项目环保方针、目标，扣5分。
查资料、 文件
2.制定的项目环保方针、目标不具体，未以文件形式正 式发布，视情节扣1-2分。 3.制定的环保控制指标低于合同约定的环保控制指标，
2
环保合规 性管理 （15分）
环境评价 落实情况 （10分）
1.项目公司应依法组织环评、水土保持文件的报
批/审核，执行环保设施“三同时”，执行环保设
施验收后投产。
2.落实环评、水土保持文件及批复和地方法规要
求。 3.确保取土场、弃土（渣）场、采石场
、采沙场、生活营地、拌合站、预制场等临时用
地手续合法、健全，环保手续先批后建，环保设
环境监测 2.实行排污许可管理的排污单位按照排污许可证 查资料、 2.实行排污管理的单位未自行开展监测，未保存原始监
（5分） 规定和有关标准规范，开展自行监测，并保存原 文件 测记录，视情况扣1-3分。
始监测记录。
3.未对监测报告综合分析，未采取措施纠正超标监测指
3.综合分析监测报告，及时采取控制措施纠正超
施先验后投。
4.取、弃土场按
规定要求设置在环评规定位置，变更等手续及时
、合法。
5.临时用地在工程完成后按要求及时恢复原状，
对施工区域内植被、地貌进行改善性恢复。
查资料、 文件
1.环评、水土保持文件未批先建，未执行环保设施“三 同时”要求，环保设施未验先投，扣10分。 2.未按环评、水土保持文件及批复和地方法规要求落实 环保工作，视情况扣1-5分。 2.临时用地手续不全，环保手续未批先建，环保设施未 验先投，视情况扣5-10分。 3.弃土场等未按规定设置在环评规定位置，未落实变更 手续或手续不及时，视情况扣5-10分。 4.临时用地在工程完成后未按要求及时恢复，施工区域 内植被、地貌等未开展改善型恢复工作，视情况扣1-5 分。
各车间环保责任考核表
每天花个5分钟将各自的岗位扫一扫（地面灰尘扫一扫、机器上灰尘扫一扫）。
杜绝跑冒滴漏现象，保持车间整洁。
每天会有专人对各个车间进行考核打分，每天上午、下午各一次。
对好的车间进行奖励，差的车间进行惩罚。
各车间环保责任考核表环保部环保责任考核表被考核部门：环保部考核人：总经理2015 年1月至12行政办公室环保责任考核表被考核部门：办公室考核人：张婷婷、侯明月2015 年1月质量检验部环保责任考核表被考核部门：质检部考核人：张婷婷、侯明月2015年1月至12月财务部环保责任考核表被考核部门：财务部考核人：张婷婷、侯明月2015 年1月至12月总经理环保责任考核表被考核职责：总经理考核人：张婷婷、侯明月2015 年1月至12月生产部经理环保责任考核表被考核职责：生产部经理考核人：张婷婷、侯明月2015 年1月至12月厂长环保责任考核表被考核职责：厂长考核人：张婷婷、侯明月2015 年1月至12月生产部环保责任考核表被考核职责：生产部考核人：张婷婷、侯明月2015 年1月至12月各车间负责人环保责任考核表被考核职责：车间负责人（）考核人：张婷婷、侯明月2015年1月至12月仓库保管员环保责任考核表被考核职责：仓库保管员考核人：张婷婷、侯明月2015 年1月至12月质检员环保责任考核表被考核职责：质检员考核人：张婷婷、侯明月2015年1后勤员工环保责任考核表被考核职责：后勤员工考核人：张婷婷、侯明月2015 年1全体员工环保责任考核表被考核职责：全体员工考核人：张婷婷、侯明月2015年1月至12月环境保护责任考核表江苏富田农化有限公司环保部。
物业环境部绩效考核表
不拿用公司任何物品，团结同事，顾全大局，讲究职业道德，拾金不昧，杜绝挑拨离间，在公共场合注意形象， 因大声争议或发生口角，影响别人者一次，扣2分。不听劝说者为0分。
10
总分
100
评分
环境管理部部长 绩效考核表（ 月份）
姓 名：
考核项目
工作任务
考核标准
分值
1 重要工作
2
3
4
5
工作质量 熟悉《住宅物业管理条例》、本部门各项管理制度及岗位职责。
15
成本控制
对本部门劳动用品、办公用品严格控制，在保证质量的前提下节约成本，浪费或自用或送人，超出部分按财务制 度执行。
15
业主投诉
业主投诉率为10‰为满分。因工作范围内污迹未及时清理或工作失误，造成业主投诉，每增减5‰，分数则增减1 分。
10
执行能力
按时保证质量完成各项任务及上级临时安排的任务为满分，因工作失误未完成任务，扣1分。在执行工作任务 中，有重大失误给本部门带来负面影响的，此项为0分。
5
12
工作责任心
工作责任心强，能及时发现和处理突发事情，认真执行本部门各项规章制度，向上级提出合理化建议者为满分， 工作责任心不强，出现问题找借口推脱责任，不能及时处理和发现突发事件，每次扣1分。
10
13
职业道德
不拿用公司任何物品，团结同事，顾全大局，讲究职业道德，杜绝挑拨离间，在公共场合注意形象，因大声争议 或发生口角，影响别人者一次，扣2分。不听劝说者为0分。
5
业务技能 专业技能好，日常工作安排合理，划分责任片区，合理调配人员。
5
6
服务质量 接待业主热情有礼貌、有耐心，不含糊其词、不推卸责任。
5
环境管理目标、指标分解及考核表
环境管理目标、指标分解及考核表环境管理目标、指标分解及考核表编号：XYXK/ES-50部门管理目标1.污染物达标排放指标内容1.固体废弃物分类堆放/回收处置率≥90%考核方法分类堆放/回收处置率=检查合格次数/检查总次数*100% 噪声专业检测合格专业检测报告合格环保部门检查合格因废气排放造成环境污染事故或人员伤害次数因危险化学品遗洒、泄漏或管理不善造成环境污染事故次数考核期内用水吨数/预算用水吨数*100%考核期内用电度数/预算用电度数*100%考核期万元产值消耗原材料-上年度同期值）/上年度同期值*100%备注：以万元产值计算公司环境管理目标2.噪声控制达标排放3.废水达标排放1.废水环境污染事故为零2.环境污染事故为零3.废气环境污染事故为零4.危险化学品环境污染事故为零1.合理用水，比预算节约1%2.合理用电，比预算节约1%3.生产材料消耗降低2%安全部减少食品事故减少安全事故减少各项危险1.食品实物为零2.安全事故为零3.危险有害因素为零4.警示标志张贴完成率100%5.环境、安全检查、巡查完成率≥98%6.按计划时间组织各类应急演7.安全消防设施合格率100%8.食品废弃物分类堆放/回收处置率≥90%9.加强职工食堂管理，员工食物中毒事故为零/传染病发病率为零考核方法完成率=计划张贴数/实际张贴数*100%完成率=实际检查、巡查次数/计划检查、巡查次数*100%考核期内检查合格数/消防设施总数*100%分类堆放/回收处置率=检查合格次数/检查总次数*100%考核期发生员工中毒事故次数/传染病发病次数综合部加强制度执行力度；加强现场检查、巡查；组织应急演。
HSE千分制考核表(健康、安全、环境管理考核量化打分表)
9、在用设备设施的性能，不符合审批通过的施工方案，扣10分。
11
应急管理
50分
应急管理预案、培训、应急演练、应急处置符合要求。
1、未成立应急组织的，扣20分；
2、未制定应急预案的扣20分，制定的预案与识别的重要风险不能对应的，缺少一项扣5分；储备的应急物资不能满足方案要求的，缺少一项扣5分；
2、未按办理许可作业票的，扣50分；
3、特殊危险作业现场监护人不到位，扣20分；
4、危险超过一定规模的特种危险作业专项方案，未组织专家论证，扣20分；
5、作业计划方案未按规定审批、受控、登记建档的，扣10分；
6、许可作业票未按要求保留1年的，扣5分；
7、特种危险作业，未执行专项施工方案，安全防护措施不全，扣20分；
3、安全生产费用投入及归集情况季度总结3分（无总结不得分、总结不认真、敷衍了事的扣2分））。
9
安全文化
10分
1、制定安全文化实施措施，落实责任人，无责任人及措施或措施不具体扣5分；
2、安全文化建设开展情况及监督检查情况，无监督检查扣5分。
健康、安全、环境管理考核量化打分表
序号
考核
内容
考核项目及分值
考核方法及标准
2、未及时传达安全工作相关精神和要求的，一次扣5分，扣完为止；
3、编制的安全管理文件、检查总结，有明显的应付痕迹，一次扣5分；
4、相关部门未按时或未按要求录入HSE信息系统，一次扣0.5分；
5、员工保健费未按相关规定审核、发放，一次扣1分。
19
分承包商管理
90分
1、分包工程发包人未与分包商签订安全生产合同扣50分；
21
能源管理
公司环境保护工作考核表
查记录。董事会、党委会未听取报告的，扣3分。党委会无部署的，扣5分；董事会无部署的，扣3分；工作未落实，扣3分/项
查办公室归档会议纪要，党委会、董事会一年至少一次。查工作落实记录或总结、报告。
考核奖惩
1.制定对项目参建相关方环境保护考核奖惩制度。（限建设单位、投资单位）
2.每季度至少召开一次环境保护专题会议（例会），研究解决环境保护工作中存在的突出问题。
查会议会标、纪要、影像、签到表及督办落实情况，扣3分/项/次。
3.主要负责人每年至少1次，领导班子成员每年至少2次深入基层，检查调研环境保护工作。
查检查记录、影像，扣3分/次/人（含全部领导班子成员）。
部门责任
1.制定环境保护责任制，并发布实施。
扣10分/起。
查集团公司资料
2.未按照有关规定对事故（事件）单位和相关人员进行调查处理并上报事故处理文件的。
扣5分/起。
查集团公司资料
约谈
3.因环境保护等事故（事件）被行业主管部门或集团公司约谈的。
被行业主管部门约谈的，扣10分/次；被集团公司约谈的，扣5分/次。
查集团公司资料
（二）
责任体系
（40分
查记录，结合集团公司日常检查记录。未开展生态文明和环境保护工作专项整治（检查）工作的，扣5分；未形成环保问题记录台账的，扣3分；未整改闭合的，扣3分/项，本栏最多扣5分。
环境保护教育
1.制定并实施公司环境保护教育培训年度计划。
查记录。未制定年度培训计划的，扣5分，计划缺少环境保护内容的，扣3分/项；未按照计划开展培训的，扣3分/项。
2.制定对下属项目部环境保护考核评价制度。（限施工企业、物业公司、试验检测公司）
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3.已购买灭火器材
编制：汪荣审核：张卫东2019.12.30
环境管理方案检查一览表
序号
环境因素
管 理 方 案
检 查
方法、措施
经费
预算（元）
负责人
执行
部门
启动日期／
完成日期
2019.12.30
1
固体废弃物的排放
1．制订废弃物管理制度和运行标准；
2．对员工的教育和培训
3.废弃物分类收集，不向环境抛弃废弃物；
4.尽可能采用环保的清洁产品；
5000
汪荣
各部门
2019.制度和运行标准；
2、已对员工的教育和培训
3、废弃物分类收集，不向环境抛弃废弃物；
3、尽可能采用环保的清洁产品
2
火灾
1. 设备和工具的及时维修、更换；
2.作业场所严禁火种；
3.购买灭火器材
4000
汪荣
各部门
2019.10/
2020.10
1、已对设备和工具的及时维修、更换；