磁窑堡煤业公司职业病自查报告

磁窑堡煤业公司作业场所粉尘危害治理工作

自查报告

按照《关于开展宁夏煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动的通知》宁煤安发[2010]32号文件，我单位组织相关人员于2010年7月对全矿作业场所粉尘危害进行了自查，现将自查情况汇报如下：磁窑堡煤业公司共有扩建井、五更山井2对独立生产井口，由于扩建井资源储量枯竭，已于2010年6月底回采完毕，现正在进行矿井回收工作，预计于2010年8月15日回收完毕进行永久关闭封井，故此次专项检查只对公司五更山井作业场所粉尘危害进行了自查。

一、自查的依据

1、《中华人民共和国职业病防治法》；

2、《神华宁夏煤业集团有限责任公司职业病防治管理办法及考核细则》；

3、磁窑堡煤业公司2010年度职业卫生防治工作计划及实施方案；

4、《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1015-2008）；

5、《煤矿安全规程》；

6、《煤矿井下粉尘综合防治技术规范AQ1020-2006》。

二、自查的主要情况

（一）相关法律法规标准的落实及领导机构建立情况

我公司坚持“预防为主、防治结合”的方针，对作业场所粉尘危害治理工作实行“分类管理、综合治理”，严格落实《职业病防治法》、

《煤矿安全规程》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规及标准。成立了职业卫生工作领导小组，组长由经理、党委书记担任，副组长由副经理、党委副书记担任，成员有副总及各科室、区队行政负责人组成，建立矿、区队二级防治组织，形成齐抓共管，以预防为主、防治兼重为原则的防治管理体系。

（二）粉尘危害防治管理制度、岗位操作规程建立和落实情况

综合防尘措施主要有以下几个方面：

一是按照《煤矿安全规程》第一百五十五条规定，我公司采取了预防和隔绝煤尘爆炸的安全措施，即：对矿井两翼、相邻的采区、相邻的煤层、相邻的采煤工作面、煤层掘进巷道同与其相连的巷道间、煤仓同与其相连的巷道间使用隔爆水棚隔开，且每周至少检查1次煤尘隔爆设施的安装地点、数量、水量及安装质量是否符合要求，由通风队指派专人进行维护。

二是按照《煤矿安全规程》第一百五十四条规定，我公司采取了净化风流除尘的安全措施，根据《神华集团安全质量标准化标准及考核评级办法》，对采煤工作面进回风巷、主要进回风大巷及进风斜井和掘进工作面都安装了净化水幕，由通风队指派专人进行维护。

三是按照《煤矿安全规程》第一百五十四条规定，我公司采取了运煤转载点喷雾除尘的安全措施，对井下煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、输送机转载点和卸载点，以及地面带式输送机走廊、转载点等地点，都安设了喷雾装置，作业时进行喷雾降尘。由通风队指派专人对防尘

设施进行维护。

四是根据《神华集团安全质量标准化标准及考核评级办法》，制定了《井巷粉尘冲洗周期表》，定期冲刷积尘，主要大巷每半年冲刷一次积尘，主要进回风巷每月冲刷一次积尘，采区及采掘工作面进回风巷道根据现场实际情况冲刷除尘。

五是按照《煤矿安全规程》第十七条规定，我公司对炮掘工作面采取了湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、爆破使用水炮泥、爆破喷雾、装煤（岩）洒水等综合防尘设施，并在放炮前后30米范围内进行洒水降尘。

六是综采工作面割煤时采煤机内外喷雾正常使用，坚持液压支架移架同步喷雾，有效降低割煤时的粉尘浓度。

七是各综掘工作面掘进时掘进机喷雾装置正常使用，有效降低掘进时的粉尘浓度。

八是在W1415综采工作面的回风巷安设捕尘幕网装置，控制W1415风巷及其回风流中的粉尘浓度。

九是各掘进工作面打锚索、锚杆眼时均实行湿式打眼作业。

（三）粉尘危害防治知识宣传、教育情况

公司通过办公楼的电子屏幕滚动播放粉尘危害防治知识，并邀请专业人员在全矿范围内采取分批集中讲座的方式，广泛宣传职业病危害。各基层区队利用班前会、周一业务学习时间，大力普及职业危害防治知识及粉尘的危害，加强教育，提高了广大员工的自我防护意识。同时，在作业场所设置职业危害警示标识，时刻提醒、随时防范粉尘产生的危害及后果。

（四）参加职业卫生知识的培训情况

按照公司下发的职业危害培训计划，2010年6月3日-6月9日邀请灵武中心医院专业人员，在全公司范围内采取分队授课的方式，进行职业卫生应知应会培训。

培训的内容主要有《职业病防治法》、《磁窑堡煤业公司职业病危害事故应急救援预案》、煤矿存在的职业病有害因素及防治措施、正确使用劳动防护用品、典型的职业病事故案例及职业病等，通过培训进一步提高了广大员工的防范意识，加强了作业场所防护设施的监督和管理，有效预防和消除作业场所产生的职业危害因素。

（五）个体防护用品的配备、发放、使用和管理情况

按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1015-2008）中的规定，制定了《关于下磁窑堡煤业公司劳动防护用品配备、发放使用管理办法和劳动防护用品发放标准的通知》。截止2010年7月底配备个人防护用品工作服、绒衣裤、秋衣裤、安全帽、防尘口罩，矿靴等1400套，配备防尘滤棉约45000片，耳塞1300个，其它配备项目同样严格执行配备标准，配发率为100%。

一是人力资源科负责劳动防护用品计划管理、标准配发、建帐立卡、使用培训和监督检查等。

二是劳动防护用品的配发执行《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1015-2008）

三是建立员工个人劳动防护用品发放领用登记卡片，实行一人一卡，凭卡发放。卡片注明工种、品名、数量和使用日期等项目，员工

在领取劳动防护用品时应由领用人签字。

四是多工种混合综合作业人员，按其所从事的主要工种采取就高不就低的原则配发劳动防护用品。

五是员工在生产过程中，必须按照《煤矿安全规程》的规定，佩戴齐全所从事工种的劳动防护用品。

（六）作业场所职业危害警示标识设置情况

在员工签订劳动合同、培训学习时，向其告知作业过程中粉尘危害及其危害的后果。2009年在作业场所设置职业危害警示标识60块，其中粉尘危害警示标识16块。2010年作业场所需要设立的职业危害警示标识正在统计完善。

（七）从业人员签订劳动合同、参加工伤保险情况

及时与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，签订合同及参加工伤保险率为100%。

（八）粉尘危害申报情况

按照《煤矿安全规程》第七百四十条规定，通风队每月对井下作业场所的粉尘浓度测定2次，并形成报表经通风副总、总工程师审阅后存档，每月月底由通风队汇总后上报集团生产技术部门。

（九）粉尘危害防治经费投入和保障情况

截止目前，公司在粉尘防治的防护设施、设备投入经费780万元；体检费用（2009年）19.68万元；个人防护用品2008年116.26万元、2009年38.54万元；以上费用合计954.48万元（不含2010年所有费用）。

（十）粉尘监测、检测、评价、结果公布及结果建档情况

矿井按设计要求装备了KJ95N型安全监测监控系统，在采掘工作面及其回风流装设了瓦斯、一氧化碳、温度传感器；在带式输送机机头和带式输送机巷道中装设了一氧化碳、温度、烟雾传感器；在采煤工作面回风流、回风斜井及各个测风站装设了风速传感器；在回风斜井装设了瓦斯、一氧化碳、温度传感器，并在主扇风硐内装设了负压传感器。实现了24小时连续监测矿井各地点有害气体浓度、温度、风速等情况，严格控制各地点有害气体及风速超限。同时，矿井还配备了GH--100直读式粉尘浓度测尘器2台，矿用粉尘采样器2台。通风队配备有防尘工10人、测风测尘工2人，负责对矿井综合防尘系统、职业病危害因素监测、防护设施进行日常的维修与管理，同时开展矿井、工业场地粉尘浓度的定期检测，并将测尘数据汇总上报。

根据《中华人民共和国职业病防治法》、《神华宁夏煤业集团有限责任矿职业病防治管理办法及考核细则》和职业卫生相关法律、法规、标准等规定，我公司还制定了职业病危害因素的日常监测制度及计划，对作业场所职业病危害因素进行定期检测。

通过开展作业场所粉尘危害治理专项行动，我公司的综合防尘治理工作取得了一定成绩，但在生产过程中虽然采取了采掘机械内外喷雾、液压支架移架同步喷雾、综采工作面进回风巷自动喷雾、回风流净化水幕、运煤转载点喷雾等措施，但受现场降尘手段限制，个别地点粉尘浓度时有超标现象，如： W1415综采工作面割煤时最高粉尘浓度全尘达12.6 mg/m3，呼尘浓度为4.5mg/m3，粉尘浓度超过了国家的

有关规定，具体测定结果见《磁窑堡煤业公司粉尘测定报表》。

针对W1415综采工作面割煤时粉尘浓度时有超标的问题，我公司重点采取以下措施进行控制与防范，基本将粉尘浓度控制在《煤矿安全规程》规定的范围内。

一是加强综采工作面采煤机内外喷雾与架间喷雾的使用与管理，坚持割煤时采煤机内外喷雾正常使用、液压支架移架时同步喷雾，有效降低割煤时的粉尘浓度。

二是加强综采工作面采煤机内外喷雾和液压支架架间喷雾的日常检查与维护，保证采煤时能正常使用。

三是在W1415综采工作面的回风巷安设捕尘幕网装置，控制W1415风巷及其回风流中的粉尘浓度。

四是加强W1415机巷运输转载点喷雾、净化水幕和W1415风巷净化水幕的使用与管理，保证水压、水量充足，水幕雾化全断面。

（十一）综合防尘体系建立与运行情况

我公司五更山井建有300 m3的消防水池一个，通过副斜井DN108钢管向井下用水点供水，井下防尘供水和消防共用一套管路系统。目前，全矿井共敷设防尘供水管路15518米。按照矿井综合防尘设计，井上、下消防供水管路完善，净化水幕、喷雾装置、隔爆设施齐全，各巷道消防供管路三通、阀门设置，各运煤系统转载点喷雾，采煤工作面进回风巷、主要进回风石门、井筒及掘进工作面的净化水幕等均符合《神华集团通风安全质量标准化标准》规定，共安装风流净化水幕16道、转载点喷雾22处，隔爆设施24组，其中包括ZPD-127型智

能喷雾4套。掘进工作面打眼及打锚索、锚杆眼时均实行湿式作业，炮掘面实行放炮喷雾，采掘面切割煤岩按规定使用喷雾、净化水幕、冲洗巷帮等防尘措施，综掘机、采煤机切割煤体使用内外喷雾，综采工作面设有专用喷雾泵站，综采支架具备移架自动喷雾功能，井下巷道均划分防尘责任区按基层区队职责范围落实责任，严格执行《井巷粉尘冲洗周期表》规定，坚持定期清扫、冲洗巷道煤尘；井下工作人员均按规定配备防尘口罩，积极做好个体防护，综合防尘管理制度完善，能够满足矿井安全生产的需要，矿井综合防尘系统完善。

（十二）从业人员上岗前、在岗期间、离岗前尘肺病体检及建档情况

按照相关规定及时对员工进行上岗前、在岗期、离岗时的健康检查。对于调入、新招工人员必须由人力资源科负责体检完毕后，参照体检结果分配，在岗期间的人员2009年8月全员体检，并将体检情况告知员工，对离岗人员体检完毕后，办理离岗手续，2010年的体检工作初步定在8月份。

（十三）职业健康监护及尘肺病诊断情况

2009年以前磁窑堡煤矿有50名已退休尘肺人员，医疗费享受工伤保险待遇。2009年检查出壹期煤肺3人，贰期煤肺3人。对3名壹期煤肺按照职业病防治的要求，进行了岗位调换，每年进行一次复检，对贰期煤肺3人已退出工作岗位，享受伤残经贴。

（十四）职业卫生技术服务机构设置及委托情况

我公司成立了职业病防治领导小组，经理为组长，副经理为副组

长，调度、生产、安监、通风各部门负责人及基层区队行政负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人力资源科，配备了3名兼职职业卫生管理人员，具体负责职业卫生管理工作。

2009年8月，我公司委托宁夏煤炭灵武中心医院对接触职业病危害因素的人员进行职业健康体检，按职业健康监护的目的建立了职业健康档案。体检项目包括内科常规检查、胸部X光检查、实验室检查（肝功能、血、尿常规、两对半）、B超、心电图、物理检查（耳、鼻、喉、视力）等。

三、通过自查发现的不足之处

1、对粉尘危害防治知识的宣传培训力度不够。

2、现场对粉尘危害的警示标志有待于进一步完善。

3、现场安装的净化水幕、转载点喷雾等防尘设施需要加强日常使用管理与维护。

4、个人防护用品的佩戴要规范化、制度化。

四、采取的措施

1、进一步加强现场防护设施及个人防护用品佩戴的管理，有效减少和消除作业场所可控制的危害因素并纳入区队月度考核。

2、加大对粉尘危害防治知识的宣传培训力度。

3、完善粉尘危害警示标志，加强净化水幕、转载点喷雾等防尘设施的维护。

4、加强净化水幕、转载点喷雾等综合防尘设施的日常使用管理与维护。

5、继续引进先进的防尘设施装备矿井。如在掘进工作面回风流装设智能喷雾。

6、引进试用推广先进的防尘技术与工艺，坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理，最终使粉尘危害得到更有效的控制。

附件：磁窑堡煤业公司开展粉尘危害专项治理行动综合防尘自检存在问题整改表

二〇一〇年七月二十五日

企业安全生产自检自查报告

企业安全生产自检自查报告按照万府办[XX]120号通知要求开展企业安全生产大检查。我公司领导高度重视，积极组织相关人员抓好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。现就自查情况总结如下。一、强化管理，明确责任为切实加强对我公司20xx年安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。二、细化措施，落实到位全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制，人民群众的生命财产得到保障。以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保人民群众生命财产安全。三、工作内容及措施办法得当 (一)加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化建设，增强公司职工安全生产意识。二是企业要按照有关要求，积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，

确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。三是综治办协助派出所要定期组织机动车辆驾驶员和车主参加道路交通安全法的培训教育，促使其增强道路交通安全意识，严守道路交通安全法规。四是加强检查、督促，促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化。 (二)强化安全责任管理，建立健全各项规章制度。本单位安全工作的第一责任人，对本单位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书，做到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，切实做到安全生产有章可循。 (三)突出重点，狠抓落实，加大隐患排查整改力度。 1.定期开展了综合性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安全生产大检查，对重点部门存在的重大隐患，要督促其制定整改措施，落实资金，安排专人督促整改，并将隐患排查以及整改情况上报市安委会;各村、各企业和安全责任单位每月组织一次安全大检查，发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报企业安全生产领导组。

发电公司职业病防治工作自查报告

职业病防治工作自查报告发电有限责任公司公司成立于20xx年10月，公司经营范围是火力发电以及相关产品的开发﹑生产经营、维护，现有运行机组两台共计600MW，开工建设于20xx年12月,投产于20xx年一季度。公司始终把安全环保、职业健康当做首要任务来抓，在我公司职业病防治领导小组的正确领导下,在全体职工的大力配合下,公司我们职业病防治工作顺利实施,全年无新的职业病病例发生。现对我公司的职业病防治自查工作做如下总结：一、重视组织领导，加强职业病防治的制度建设（一）的身体健康和生命安全。公司设置了职业卫生管理机构：职业病防治领导小组及办公室，在公司医务所配备了兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。公司成立了职业病防治领导小组。由总经理任组长，公司工会主席任副组长，成员由安监保武部、医务室、人力资源部、党委工作部、工会办公室负责人组成。领导小组负责贯彻落实国家和上级公司职业病防治的法律、法规、政策，负责企业内部重大健康管理问题的决策，组织职业病危害事故的调查和处理，组织公司作业场所职业卫生检测、职业病体检工作的实施。制定了各级职业病防治职责，并设立专人对职业病防治工作进行监督检查，对职业病防治工作进行管理的同时，对各级责任人履行职业病防治职责的情况进行监督。

（二）建立健全了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，规范职业卫生管理工作，确保公司安全生产的有效运转。针对可能出现的紧急职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供提供了制度保障（三）公司每年年初安排拨划了专项职业病防治经费，将该经费纳入公司安全技术劳动保护措施专项经费中。建立制定职业病防治计划和实施方案，根据公司人员岗位变化和职业健康体检结果，建立、健全了职业卫生档案和劳动者健康监护档案，由公司医务室设置专人进行档案的保存和管理。二、加强职业病防治教育，强化相关法律法规培训为增强全员的自我防护意识，有效防范职业病。公司从职业卫生知识培训着手，强化普法学习、认真落实企业主体责任，从根本上和源头上抓职业病防治工作。具体开展工作：（一）“职业病防治法集中宣传周”期间，公司充分利用广播、短信、橱窗、板报大张旗鼓地宣传《职业病防治法》；制作宣传标语悬挂生产厂区营造浓厚的宣传学习氛围；结合安全生产座谈会内容，宣传职业病防治普及活动的目的和重要意义；向职工发放《职业病防治法》宣传资料，要求各部门（班组）利用周二安全日活动学习职业病预防知识。（二）5月份根据四川省职业健康知识答题竞赛活动要求，公

家政公司工作总结

家政公司工作总结家政公司工作总结范文，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 家政公司工作总结范文，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！沈阳**家政公司成立于2xx年7月，自成立以来共培训月嫂，育儿嫂，家政服务员5多名，从婴儿早期教育到专业月嫂培训的发展历程，始终遵守“**月嫂”------最专业的月嫂经营理念，为全市上百名宝宝提供了专业的月子护理服务，我们所提供的月嫂、育儿嫂的专业培训和服务赢得了众多年轻父母的信赖和社会反响，现在每天都有许多准妈妈为未来的宝宝预定了月嫂。“**月嫂”品牌已经得到越来越多的年轻父母的青睐和信任。由于**月嫂的独特服务理念和科学的育儿方式，从成立之初，就一直受到社会的关注，各大医院的支持，为规范月嫂服务行为，满足月嫂服务市场需求，现在我公司和解放军22医院联合创办了“解放军22医院**月嫂公司”，2xx年初又和沈阳军区第六干休所达成协议，为把干休所的老首长、老阿姨从琐碎、繁杂的家务中解脱出来，使他们有更多的时间用于自我保健和参加各项有益于身心健康的活动，进而提高生活质量和生命质量，干休所以**月嫂公司为依托，为干休所的老首长、老阿姨开展家政服务。为了促进政府的再就

业工程，一年来**公司累计培训和安排2多名下岗失业人员再就业，得到了社区政府的高度评价和赞赏。 **月嫂公司在中国家庭服务协会的正确指导下积极贯彻中国家协第三界一次代表大会精神，坚持以“质量求生存，以诚信求发展，以服务求效益，以创新求提高”的企业发展方针，努力打造“**月嫂”品牌，“**月嫂”必须尽职尽责地提供月嫂服务，做到爱心、耐心、真心、细心。要按照护理产妇及新生儿的程序进行科学的护理，要让产妇和宝宝感受到月嫂服务所带来的舒适、幸福和快乐!为加强管理，公司制定了《月嫂管理制度》、《月嫂服务合同》、《客户须知》等管理制度和方法。沈阳**月嫂公司努力打造“**月嫂”的品牌，要求月嫂必须经过月嫂专业培训，掌握护理产妇和新生儿科学的护理常识，持有国家承认的月嫂资格证书，体检健康证明，身份证明、具有良好品德的月嫂。享有“妈妈宝宝最信赖的首选育婴机构”的美称的**月嫂公司是沈阳唯一一所集胎教、分娩期营养指导、月嫂服务、月子护理、理胎发、做胎发笔、手足印、脐带章、孕味照、满月照、百日照、育婴服务、疑难病症解答、上门家访、免费商品派送于一体的一条龙服务的综合性机构。 **月嫂公司现已形成了拥有月嫂两百余人，育婴嫂三百余人的庞大服务队伍。她们具有深厚的专业护理知识与良好

公司安全生产自查报告

山东信德建工有限公司安全生产自查报告为贯彻落实淄建函发20号文（关于组织开展上半年全市建筑市场和工程质量安全检查的通知）有关精神，落实企业安全责任，强化防范措施，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，公司按照主管部门相关要求，对所属项目部的工程质量、安全生产、市场行为、扬尘防治等情况进行了自查自纠。具体自查内容如下：一、安全生产责任制落实情况为了明确责任，所属项目部均建立了完整的安全、质量保证体系，在现场成立了以项目经理为组长、安全负责人、质量负责人为副组长，以各专职安全员和栋号长为成员的安全、质量生产领导小组。在工作中积极落实岗位责任制，并对安全、质量生产责任制进行了层层分解，严格落实责任主体，真正做到了职责明确、责任到人、各司其职，确保了现场生产的顺利开展。二、检查情况 1、质量终身责任制及“三年质量提升行动”落实情况； 2、市场行为情况； 3、施工现场模板支架、临时用电、脚手架、塔吊等安全生产情况； 4、文明施工情况； 5、扬尘“六个百分百”落实情况；

通过检查表明，项目部安全生产意识有了很大提高，施工现场安全管理工作有所加强，能够认真落实好安全、质量生产责任制及其它管理制度，做到主要人员持证上岗，安全、技术资料整理存档规范化，施工方案、人员交底、三级教育齐全，不存在违法分包情况。能牢固树立“质量第一，安全生产重于泰山”的意识，始终把安全生产放在第一位。在扬尘治理方面，公司坚决贯彻“六个百分百”要求，做到施工现场2小时洒水，每车必冲洗，认真做好扬尘冲洗记录并完整保存冲洗录像。市场行为方面，公司对各专业分包严格把关，及时审查分包队伍的资质、人员证书、劳保手册等资料，杜绝违法分包；项目部人员方面努力做到人员持证上岗，特别是项目经理、技术、安全、质量负责人及特种工、专职安全员；做好材料收发台账，机械租赁合同及材料采购合同等整理存档；财务人员按照考勤记录及时做好工资发放证明材料。质量提升方面，各项目部均已采用马凳筋，切实保证混凝土保护层厚度符合规范要求；同条件试块均按要求置于现场并放置在钢筋笼内；材料试验及时送检；技术资料及时归档。安全生产方面，施工前编制各分项工程的施工方案，落实好安全技术交底及工人安全教育，发放有关劳动保护用品，保证安全措施费的使用，开展工人“随手拍”，将安全监督落实到每一个人。定期开展应急演练，提高工人素质。加强工人安全教育学习，提高安全认识。

家政服务员个人工作总结

家政服务员个人工作总结我叫xx，是xx市xx服务公司的一名家政服务员，xx年的时候有幸加入了这个团队，在这一年的时光里，xx大家庭，陪我走过了一段平凡而又充实的道路，不仅让我在工作能力，为人处理上有了不一样的领会，甚至上我对于我自己的人生价值观都有了更深的一层了解和领会，马上xx年即将过去了，在新的一年来临之际，对过去一年的工作做一个简单的工作总结归纳。 xx年中专毕业后，我没有找到适宜的工作，看着身边的同学都一个一个的找到了适宜的工作，而我还在要干什么，要在那里干而纠结，一次特别偶然的时机，我接触到了家政服务，并且有时机参加了家政服务工程的培训，从培训过程中我知道了什么是家政服务员，如何做好家政服务工作，以及家政服务员的开展前景等;渐渐曾经世俗的观念早已随着时代的开展、社会的进步、雇主的需求随所埋没，并以优异的成绩培训合格，获得了家政服务职业资格证书。在一年的工作时间里，我严格要求自己，并努力做到用一颗爱心、诚心、平常心来善待雇主家里的每一个人，每一件事。工作期间，我尽量抽出时间来参加公司的家政服务提升培训，不断地累积经验，总结归纳教训，掌握各项技能，竭尽所能为雇主提供最好的服务。在关系到雇主的家庭内部问习题时，做到尽量不参与，并且保护好雇主的隐私情况，关心老人，照顾小孩，真诚的对待雇主家里的每一位成员; 1 / 2

要做一个好的家政服务员，首先要调整好自己的心态，不仅要工作质量、服务态度，更重要的是文化修养，本身素质的提高，才能为雇主提供有头脑、有技能、有爱心的家政服务。在这一年多的工作中，我早已经从刚开始比较害羞，而到现在的沉着应对，还记得刚开始的时候，自己虽然干了家政服务，可是并没有喜欢上这个行业，也许还是自尊心在作怪，总是感觉自己现在干的就是保姆的活，经过渐渐的接触培训以及和身边的同事聊天，自己的眼界开阔了很多，凭劳动赚钱，有什么可害羞的，经过思想的转变之后，我干的越来越起劲了，不知不觉的一年过去了。在去年工作这一年的时间里，我通过本身的努力不断提高，从未收到过一起家政服务质量上的投诉与法律法规上的行政处罚，并得到了雇主与公司高度好评及认可;在这次的评选上能得到公司的推荐，我万分感激，在以后的工作中我一定会一如既往的为雇主服务，让雇主满意，做一名xx公司优秀的家政服务员。 2 / 2

企业安全生产自查报告(完整版)

报告编号：YT-FS-3710-59 企业安全生产自查报告 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

企业安全生产自查报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。针对今年我市的安全生产形势，为全面贯彻各级政府安全生产工作会议精神，结合公司实际，公司3 月25日组织安全生产领导小组对公司生产车间进行了安全生产大检查。一、检查安全制度建设对公司的安全生产管理制度检查，备案存档工作较好，各项安全制度健全，对公司各岗位操作规程及特殊岗位考核成果较好，应急预案完整，演练可行，定期参加上级组织的安全生产管理类人员及特种作业人员培训，各岗位操作得到规范，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。二、各项安全设施情况

通过检查，检查组人员对隐患下达了整改通知书，且责令限期整改，并根据下达的整改通知，逐条的进行了定人、定时间、定措施，要求全部按期整改，做到了隐患清除及时，为安全提供了有力的保障。三、安全宣传教育情况公司始终坚持每月一次到两次隐患治理和每周一次对安全管理重点的排查，召开总结会议，分析总结安全生产工作的成绩和问题，对检查出的隐患进行安排和落实，由车间各职其责组织实施，并对落实情况进行复查。并充分利用周三学习日、班前会、专题会等形式，传达、学习政府、集团公司、公司相关的规定、制度、要求等，并加强员工安全形势、安全责任和安全意识教育，并开展岗位技能培训和岗位技能练兵，提高员工规范化操作技能，对新入厂员工进行集中培训，经考试合格后方可安排上岗工作等等。公司安全教育上墙情况良好，警示教育时刻长抓，教育注重成效，不达标准不放过。

职业病防治自查报告记录

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天水市麦积区总工会关于开展职业病防治工作的自查报告为切实发挥工会参与职业病防治工作的作用，实现和维护好劳动者的合法权益，提高工会参与职业病防治工作科学化水平，根据天水市安全生产委员会办公室《关于开展〈甘肃省职业病防治规划（2010-2015年）〉实施情况专项督查工作的通知》（甘安办发电〔2015〕16号）文件精神和按照区委、区政府及区安委会的部署要求，现将我单位开展职业病防治工作自查情况汇报如下：一、加强组织领导，切实提高思想认识职业病防治工作事关劳动者身体健康和生命安全，事关社会稳定和企业可持续发展。目前从全区来看，尤其是近几年职业病患者上访事件的不断恶化及升级，区总工会高度重视各基层企业职业病防治工作。从基础工作干起，不断建立健全完善职业病防治工作体制机制。一是成立了专门的领导机构，配备了相关专业人员，定岗、定责，专门负责职业病防治监督管理和相关法律法规的宣传学习、督导检查等工作，定期为企业提出建设性合理化建议，并与效益工资奖励制度相结合。二是建立完善的劳动保护、防护用品发放制度。根据企业实际，定期将协调企业把劳动保护、防护用品发放到接触职业病危害的职工手中，确保职工身体健康 - 3 -

和生命安全不受侵害。三是建立培训制度。有专门的部门负责《职业病防治法》的宣传培训，提高职工对职业病防治工作认识的重要性，不断增强职工的自我保护意识和他们对企业、家庭的责任感、使命感。四是建立了职工职业卫生定期检查制度。坚持对新进企业职工进厂体检，例行每年定期对职工进行免费体检，每年至少一次，建立职工健康档案，做到底数清、责任明。二、明确工作目标，突出工会参与职业病防治工作重点（一）建立三方协调机制。去年，我们与区卫计局、安监局积极配合，先后召开了两次劳动安全卫生关系三方协调机制会议，及时研究和分析了全区劳动安全卫生关系的状况，对一些劳动安全卫生争议案件中带有普遍性、规律性的问题，提出了解决的对策和意见，维护了全区劳动安全卫生关系的和谐稳定，最大限度地调动了广大企业职工和企业的稳定性、积极性。（二）抓好安全宣传教育。全区各级工会组织采取多种形式，在职工群众中大力开展安全生产宣传教育，强化职工安全生产法制意识，增强安全生产责任意识，树立先进的安全生产理念，逐步促进职工由“要我安全”到“我要安全”的转变。一是“安全生产月”活动期间，区总工会于6月10日，安排组织工会干部在二马路步行街进行安全生产宣传咨询活动，发放《安全生产法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规宣传资料共计2000余册，并于六月下旬深入企业为企业职工发放《安全生产法》、《职业病 - 4 -

家政公司工作总结

家政公司工作总结黄冈市妇联红土地家政服务公司自20xx 年成立以来，始终坚持以人为本、诚信第一、质量至上的服务理念，在省市妇联的正确领导和关怀下，着力打造家政服务品牌，大力开展妇女就业与创业服务，加强规范管理，提高服务质量，实现了妇女就业，市民受益，公司盈利等多赢目标，取得了良好的社会效益和经济效益。近几年来公司成功举办大型招聘会3 场，举办下岗人员岗前择业指导培训15 期，安置城乡下岗失业失地妇女20xx 多人上岗就业。公司人才档案中长年备有保姆百余人，护工20 余人，20xx 年公司业务收入85 万元。一、公司基本情况黄冈市妇联红土地家政服务公司现设“四部一办”即专业保洁部、家政部、电梯维保部，综合开发部和办公室，现有家政服务员38 名，均为近郊农民和下岗女工，平均年龄38 岁，全部实行聘用制和先培训、后上岗的管理模式，员工平均工资800——1000 元以上，所有员工都享受“二保一险一费”的待遇，并为员工建立了电子档案。公司服务对象有机关企事业单位、宾馆、商场和家庭。家庭保洁业务占90％以上，公司与客户签定合同，采取会员卡消费模式，现有个人消费会员卡538 户，团体消费卡73 户，事业单位服务9 家。公司在成立和经营其间得到了市政府有关部门和市妇联的大力支持和帮助。市妇联、市发改委争取国家服务业建设项日专项资资金50 万元。市工商局在家政公司创办初期免费为

公司办理工商执照。市劳动局为家庭政服务公司下岗女工办理下岗优惠证11 个，并免费开展保姆，月嫂培训等业务，通过培训考试获取初级家政服务员约有200 余人，其中政服务员20 余人。市委书记刘善桥亲自批示财政20xx 年拨给市妇联用于妇女劳动力转移专项资金10 万元，培训农村妇女20xx 余人，其中家政培训服务员60 名。二、主要做法； 1、建章立制，管理科学化。规范的管理是公司健康发展的重要保障。为了保证红土地家政服务公司健康发展，我们遵循市场经济规律建章立制，加强对红土地家政服务公司的规范管理。在成立之初，制定了《黄冈市红土地家政服务公司管理办法》等10 项管理制度。公司按照自主经营、自负盈亏、自我管理、自我发展的运作模式，成功走出了一条发展实体化、经营市场化、管理规范化、服务社会化的路子。公司员工推行资格审查、岗前培训、岗中抽查、岗后回执、优胜劣汰的管理制度。招聘家政服务人员实行“三合格” ：即品行合格、体检合格、培训合格；服务质量实行“两制度“：即回访制度、回执制度。公司还设立了专门质量回访监管电话，适时监管员工服务质量，并设立全勤奖，奖优罚劣，多劳多得。员工待遇实行客户投诉率与部门经理绩效工资挂钩，保证客户投诉率为零。公司坚持做到每月“三必” 是必访一次用户，公司每月派出部门经理走访客户，开展交心谈心，虚心听取客户对公司业务开展提出好的建议和要求，及时制定业务拓展新办法和新措施；二是必召开一次会议，公司每月召开一次例会由各部门经理和员工汇报本月业务拓展情况和员工思想状态，及时掌握情况，发现问题，妥善处理；三是必须由公司统一发放工资，每月底按照工资基本工资、提

XX公司安全生产自查报告

XX公司安全生产自查报告 XX局：为做好春节期间的安全生产，我公司组织开展了全公司的安全生产大检查，现将自查内容汇报如下：一、检查公司的安全生产管理制度及其制度落实情况公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。二、公司开展安全宣传教育和培训情况公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。公司还组织安全生产知识培训，召开安全生产会议，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。三、公司落实安全责任和隐患整改情况设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护。设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无滴漏现象，各种阀门、仪表正常。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。存放的防护急救用品齐全有效，并进行定期检查。电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。

四、公司预案的制定和演练情况为了防止突发事故的产生，公司针对部门员工进行了突发事故预案的学习，（消防安全学习）在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突发火灾消防演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。安全生产是一项常抓不懈的工作。在今后的工作中，公司将进一步加强安全生产管理，特别是要加强对员工的安全生产培训，强化员工的安全生产意识，并在日常生产管理中严格要求，把安全生产放在工作的首位。特此报告！ XX公司 XXXX年XX月XX日公司春节期间值班人员及电话： XXX XXXXXXXXXXX

1市职业病防治规划2018实施情况自查报告

职业病防治规划（2018－2020年）实施情况自查报告一、基本情况根据中期评估要求，1市安监局及时组织进行职业病防治工作的梳理工作，成立评估小组，总结辖区内的职业卫生工作开展情况，整理历年来的检查方案、检查文书、执法文书、现状评价及三同时开展情况、作业场所职业病危害因素检测情况、职业健康检查情况等，做到一企一档方便调阅，同时及时总结工作经验，做好职业卫生监管工作。二、《规划》完成情况及评估结论（一）规划目标完成情况 1、重点行业企业职业卫健康监督检查覆盖率达到了100%； 2、重点行业企业职业病危害项目申报率达到了100%； 3、重点行业企业作业场所职业病危害因素检测率达到了100%； 4、重点行业企业职业健康检查率达到了100%； 5、重点行业企业主要负责人和职业卫生管理人员培训率达到了100%。（二）主要任务完成情况 1、健全职业健康监管监察机制。1市安监局设置职业健康监管科，有4名监管人员，各镇、街道办事处、经济开发区设置专

职或者兼职职业卫生监管人员1名； 2、坚强职业健康监管执法能力建设。1市安监局职业健康监管科配备电脑4台、打印机两台、执法车辆1台，及各类日常检测仪器，同时配发各类个人职业卫生防护用品，每年聘请潍坊级职业卫生专家进行2次执法检查培训，提高职业健康监管执法队伍的专业能力和执法水平，依托1市自行开发的安全生产综合监管平台系统，构建职业健康监管和安全生产一体化执法体系； 3、强化重点行业专项治理。深入开展非煤矿山、化工、金属冶炼、陶瓷、耐火材料、水泥等重点行业专项治理，在水泥行业开展“一重点全覆盖”检查，同时在木质家具、耐火材料行业开展淘汰落后职业病防护工艺设备专项行动； 4、推动企业落实主体责任。督促企业同时开展职业健康与安全生生产工作，提高职业健康管理水平。督促企业落实职业病防护设施“三同时”制度，严格执行作业场所职业病危害因素检测和职业健康检查工作，做好工作场所职业病危害项目申报，加强个体防护用品管理，在产生严重危害的作业岗位设置职业病危害因素告知卡、警示标识和指令标示。指导企业依据《职业卫生档案管理规范》，建立健全劳动者个人职业健康监护档案； 5、加强职业健康宣传、教育和培训。每年的《职业病防治法》宣传周联合“安全365”节目制作“《职业病防治法》宣传周专题片”，1新闻对宣传周活动进行专题报道，同时要求各单位按照要求悬挂条幅，进行街头、厂区宣传培训，发放宣传手册和光盘。

家政公司年终工作总结五篇

家政公司年终工作总结五篇始终坚持以人为本、诚信第一、质量至上的服务理念，下面是小编收集整理的家政公司年终工作总结，仅供参考。精选家政公司年终工作总结(一) xx成立于1992年9月，前身是xx服务社，1999年12月更名为北京市xx家政服务有限责任公司(以下简称“xx家政”)，是经过北京市劳动和社会保障局、北京市工商行政管理局核准的以家政服务为主的综合性服务企业。始终坚持“您有所需，我有所助”的服务宗旨，先后石景山区、西城区、海淀区、宣武区、朝阳区等区建立了直营连锁店，至20**年初，已经成立了三十四家分部;在系中国家庭服务业协会会员单位，北京家政服务协会会员单位。主要服务项目：提供家政服务员、月嫂、育儿嫂、为单位提供各类人员、为单位及家庭提供各类钟点工、提供医院陪护的服务等。 20xx年初，xx致力于为客户提供更加优质的服务为目标，加大服务员的培训力度，凡是来公司的、以及以前来的家政服务员，只要下户，就必须参加培训，从中筛选出服务态度好，服务技能高的家政服务员，淘汰服务态度差的服务员，通过近一年的培训，绝大多数服务员从服务态度上有了很大的提高，并且，xx家政公司内部也每月组织服务员大型培训，来的服务员每次都有新收获，客户也非常支持家政服务员参加培训，给服务员提供便利的学习时间，丰富她们的知识，提高她们的技能，让她们在北京工作有一个可以倾诉的地方。随着客户对服务员要求的提高，xx家政也加大了对服务员的培训力度，对于那些刚从农村来、没有家政服务工作经验的服务人员，xx家政进行封闭式十天的培训，从

生活礼仪、为人处事、生活习惯等方面进行指导，从专业技能到统一着装，从面试技巧到肢体动作，一一对服务员进行培训、训练，坚持以质量求生存、以诚信求发展、以服务求效益、以创新求提高的发展方针，立足为民、便民、利民、安民的服务方向，为了满足不同用户的家政服务需求，xx一方面不断开发劳务基地，严格把关审核，使得用户能及时用上放心的家政服务员，没有后顾之忧，全身心地投入到各自的工作中，另一方面，xx家政加强对家政服务员的不同时期的培训，帮助她们尽快适应北京的家庭环境;对于那些有一定家政工作经验的服务人员，xx进一步提高她的服务技能和服务意识，以便为广大客户提供优质服务;对于那些有一定特长的人员，经过xx家政的系统培训，再介绍到有专业需求的用户家中，为其提供专业的服务，例如：月嫂、育婴师等。同时为了拉动农村经济，缩短贫富差距，xx家政积极与全国各地劳务输出组织联系，通过他们把北京广阔的就业信息传递，让那些贫困地区的兄弟姐妹们勇敢的走出来，通过自己的劳动改变家乡原有的贫困。同时，xx家政还利用网络与全国各地的职业培训学校联系，为他们分析就业形势，让他们走出社会实践的第一步，加入到家政服务的行列中来，通过xx家政积极努力，已有一些职业培训学校与xx家政建立了良好的合作关系，并已把部分毕业生输送到xx家政，为那些要求文化程度较高的用户提供服务，得到用户的好评。在内部管理方面，各项工作制度和服务制度健全完善，并于各办公场所显著位置明示，各分部工作台帐清楚，并由专人负责，及时登记，公司内部全部电脑联网，以便信息及时沟通，定期组织员工培训，加强员工的社会责任感，公司管理规范，责任明确，各项工作紧紧围绕如何提高家政服务队伍整体服务水平和服务意识的基础上进行，公司不断积累客户的反馈意见，丰富培训教材，并采用多媒体教学与指导老师面授相结合的培训方法，形成一套独特的管理经验。为了帮助政府排忧解难，xx在职业介绍方面也是积极努力地工作，通过各种渠道积极开拓就业岗位，一方面与用工单位形成长期稳定的合作关系，另一方面，根据当前就业形势免费为求职人员进行职业指导，使得广大求职人员能在较短的时间里尽快上岗并能较稳定地工作，为求职者与用人单位构筑了一个良好的就业平台，成功率达70%以上。同时xx还积极吸纳下岗失业人员，现有员工80%为下岗失业人员。近几年来，针对北京家政市场服务人员缺少，整体服务水平较低，加之本市下岗失业的妇女年龄偏大，不具备更多的技能，选择职业的几率较低，因此，xx下大力气鼓励本市人员从事家政服务行业，加大对她们的宣传，给予优惠政策，并对她们实行免费培训，

化工企业安全生产自查报告

化工企业安全生产自查报告针对今年我市的安全生产形势，为全面贯彻各级政府安全生产工作会议精神，结合公司实际，公司6月28日组织安全生产领导小组对公司进行了安全生产大检查。一、检查安全制度建设对公司的安全生产管理制度检查，备案存档，各项安全制度，对公司各岗位操作规程及特殊岗位考核，应急预案，进行相应的演练，验证其可行性和可操作性；同时还对是否定期参加上级组织的安全生产管理类人员及特种作业人员培训，各岗位操作是否得当规范，能否在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，有无无违章现象等进行全面检查，对尚存需要完善地方进行完善，对不遵守执行安全生产规范的相关人员作出了相应处罚。二、各项安全设施情况通过检查，检查组人员对隐患下达了整改通知书，且责令不达标的相关部门、岗位及人员限期整改，并根据下达的整改通知，逐条的进行了定人、定时间、定措施，要求全部按期整改，对存在安全隐患或不符合安全规范的设施、设备进行停产改正，做到了隐患清除及时，为安全提供了有力的保障。三、安全宣传教育情况

公司始终坚持每月一次到两次隐患治理和每周一次对安全管理重点的排查，召开总结会议，分析总结安全生产工作的成绩和问题，对检查出的隐患进行安排和落实，由车间各职其责组织实施，并对落实情况进行复查。并充分利用周六例会进行学习安全生产防范知识、每天班前会、每周专题会等形式，传达、学习政府、公司相关的规定、制度、要求等，并加强员工安全形势、安全责任和安全意识教育，并开展岗位技能培训和岗位技能练兵，提高员工规范化操作技能，对新入厂员工进行集中培训，经考试合格后方可安排上岗工作等等。公司安全教育上墙情况良好，警示教育时刻长抓，教育注重成效，不达标准不放过。 *****化工科技开发有限公司二〇一三年七月日

环境自查评估报告

环境自查评估报告篇一：企业建设项目环境评估报告表(完整版) 企业建设项目环境评估项目名称：建设单位(盖章)：编制日期：贰零报告表年四月二十六日《建设项目环境影响报告表》编制说明《建设项目环境影响报告表》由具有从事环境影响评价工作资质的单位编制。 1. 项目名称──指项目立项批复时的名称，应不超过30个字（两个英文字段作一个汉字）。 2. 建设地点──指项目所在地详细地址，公路、铁路应填写起止地点。 3. 行业类别──按国标填写。 4. 总投资──指项目投资总额。 5. 主要环境保护目标──指项目区周围一定范围内集中居民住宅区、学校、医院、保护文物、风景名胜区、水源地和生态敏感点等，应尽可能给出保护目标、性质、规模和距厂界距离等。 6. 结论与建议──给出本项目清洁生产、达标排放和总量控制的分析结论，确定污染防治措施的有效性，说明本项目对环境造成的影响，给出建设项目环境可行性的明确结论。同时提出减少环境影响的其他建议。 7. 预审意见──由行业主管部门填写答复意见，无主管部门项目，可不填。 8. 审批意见──由负责审批该项目的环境保护行政主管部门批复。建设项目基本情况 1 2

3 篇二：环境隐患自查报告 *****有限公司环境风险隐患排查和环境风险评估自查报告为了落实区环保局《***区2021年环境安全大检查活动工作方案》，全面防范危险化学品环境污染事件的发生，我公司于8月2日安排相关人员对照环评文件和环评批复报告，对公司的环境风险隐患防范措施进行了全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、基本情况汇报 *****有限公司成立于2021年7月，是一家以生产和销售*****为主的私营企业，2021年7月市环保局对我公司***项目影响报告书进行了批复，同意我***项目的设立，同时也对我公司的环境保护措施提了详细的要求。我公司根据环保局的批复和“三同时”的要求，逐条落实，公司2021年9月通过区环保局试生产验收合格。由于受市场行情波动影响，现企业处于停产状态。二、自查结果我公司检查人员：*****于2021年8月2日上午，对公司的环境风险隐患及防范措施进行了全面的自查和评估。 1. 自查污染治理设施情况按照环评要求，已经建立水、气、声、渣污染治理设施。 (1) 大气污染防治生产车间应安装集气罩、引风机、排气筒，封闭生产，实现有机溶剂全部有组织排放。

家政服务业年度工作总结

家政服务业年度工作总结 ★工作总结频道为大家整理的家政服务业年度工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。一、公司简介湖北好姐妹家政服务有限公司，是襄樊市家政行业的知名企业，公司法人刘登记是湖北省家庭服务业协会副会长、襄樊市家庭服务业协会筹委会副会长。湖北好姐妹家政服务有限公司是在原“襄樊市为民家政服务社（湖北省家庭服务业协会理事单位）、樊城好姐妹家政服务中心的基础上整合注册成立的家政服务有限公司，注册资金30万元。湖北好姐妹家政服务有限公司，从XX年开始实行员工制和中介式双重家政服务经营模式。公司现有管理人员18人，教师5人，固定员工600人，中介式服务员近XX人，固定客户600多家。公司下设四个服务网点：即襄城为民家政服务社；好姐妹家政红光社区服务站；松鹤路为民家政服务中心；长虹路好姐妹家政培训学校。近年来，在服务市民，解决城乡下岗、失业人员和农村剩余劳动力就业方面付出了很大的努力，也取得了一定的收获，受到了社会各界、政府各有关部门和新闻媒体的关注。 XX年，湖北省首次举行巾帼家政服务员技能比赛。9月15日，我们公司在襄樊市“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛中，取得了两名冠军、三名亚军的好成绩。烹饪冠军张杏仙、母婴护理冠

军黄汉菊、烹饪亚军杜传英受到襄樊晚报记者的专访。母婴护理员阮燕比赛时的图片被刊登到人民日报XX年9月16日第十六版。烹饪冠军张杏仙在湖北省“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛中还取得了季军的好成绩。我们公司取得了湖北省首届“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛组织奖。这次巾帼家政服务员技能大赛，我们公司共取得高、中级家政服务员职业资格证书各一名，初级家政服务员职业资格证书十二名。XX年4月获得湖北省家庭服务业协会“诚实守信优秀企业”奖，XX年8月湖北省妇联“优秀巾帼家政服务企业(实体)奖。XX年11月被湖北省商务厅、财政厅、总工会命名为湖北省“家政服务工程”定点培训机构。从XX年开始，我们就对家政服务员进行了全面的职业技能培训，家政服务员都取得了培训结业证和职业技能资格证书，员工素质和实操技能得到了全面提升二、积极开发服务市场寻求就业岗位。我们根据家政服务市场的需求和家政服务员的个人特长，围绕下岗失业人员和农村剩余劳动力就业和再就业的实际情况，对他们进行免费提供就业咨询、职业技能培训和岗位介绍。积极扩大就业范围，寻求就业岗位。为了解决目前客服求大于供的状况，前不久，我们又与樊城区红光社区举办了第二届家政服务培训班，参加培训人员有40多人。给参加培训的人员讲授了法律常识、职业道德、礼节礼义、家庭烹饪、家居保洁、母婴护理等理论知识和实操技能，收到了良好的效果。

公司安全生产自查报告(多篇范文)

公司安全生产自查报告鹤壁益民糠醛有限公司安全生产自查情况浚县安全生产监督管理局：为切实抓好公司二季度安全生产工作，确保生产运行安全稳定，根据浚县安全会议和公司XX年安全生产工作安排的相关通知精神，公司领导高度重视，迅速将通知精神传达到各科室、班组，同时召开公司领导班子安全会议，安排部署公司二季度安全生产工作，落实各项安全措施，并对公司进行了安全生产大检查，现将自查情况汇报如下：一、安全生产责任制落实情况为明确责任，成立了以公司总经理为第一责任人，以各科室主要负责人为成员的安全生产领导小组。在工作中树立“以人为本，安全第一”的理念，对各科室负责人提出了“管生产必须管安全，管安全必须懂生产”的高层次要求。公司配备了专职安全员，并制定了适合公司特点的安全生产岗位责任制，并对安全生产责任制进行了层层分解，严格落实责任主体，真正做到了职责明确、责任到人、各司其职，确保了安全生产工作的顺利开展。二、自查情况

（一）消防设施方面：公司市场营销科原料场、各班组消防设备齐备，有消防箱及消防标致，干粉灭火器均在有效期内。逐级落实消防安全责任制，完善应急救援预案，加强应急演练。对办公场所、 1 生产班组等消防设施进行专项检查、整改。重点对消防设施、灭火器材、进行仔细排查，确保万无一失。在有氧气瓶、乙炔瓶的地方严禁吸烟。（二）设备安全方面：公司组织人员重点检查压力容器和管网管道等有无使用许可证，是否经过定期检测检验。对前期巡查中发现的生产车间部分电源线外漏，未加任何防护，现已全部进行了改善。原料堆积场地电缆被来往车辆压坏或铲断，现已全部进行了更换并对其加固。对特殊操作人员是否持证上岗，设备运行状况是否良好，要严防各种设施带病运行，特殊操作人员持证上岗。（三）公司办公室加强车辆管理方面；要求司机严格遵守城市、公路交通管理有关法律法规，加强职业道德，确保行车安全。及时纠正和严厉打击疲劳驾驶，超速超载等违法违规行为，经常对车辆安全性能进行全面检查，防止病车上路，配备好消防器材，防止自燃和火灾事故发生，保证车辆行驶安全。三、重大危险源确定及应急情况根据公司自身情况，通过对工作中的不安全行为，物品的不安全状态，作业环境的不安全因素等进行了风险评价，并识别出重大危险源，通过制定相应的应急预案或管理方案达到预防事故发生的目的。

煤质检测中心健康体检自检自查报告

运销公司煤质检测中心健康体检资料一、体检计划二、体检人员名单三、发放体检单子的签字名单，体检通知指引单领取四、体检人员情况总结五、高危人员状况说明，重点人员管控情况表六、未参加职业病体检人员名单和报告七、检查总结报告书八、健康体检报告发放签字名单九、职业健康档案

运销公司煤质检测中心职业病管理自检自查为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，切实发挥职业病防治工作的作用，实现和维护好劳动者的合法权益，现将我中心开展职业病防治工作自查情况汇报如下：一、加强组织领导，切实提高思想认识职业病防治工作事关劳动者身体健康和生命安全，事关社会稳定和企业可持续发展。我们从基础工作干起，不断建立健全完善职业病防治工作体制机制。一是专门负责职业病防治监督管理和相关法律法规的宣传学习、督导检查等工作，定期为企业提出建设性合理化建议，并与效益工资奖励制度相结合。二是加大宣传培训制度。提高职工对职业病防治工作认识的重要性，不断增强职工的自我保护意识，切实发挥维护好劳动者的合法权益。二、存在的主要问题 1、认识不足，重视程度不够。由于基层缺乏人力物力财力，导致对职业病防治工作重视程度不够。 2、管理档案规范时间短。我中心职业病档案管理从2018年才建立档案，工作经验少，对安全生产、职业病防治、职业卫生和职工的劳动保护状况不能完全掌握，不能全面总结。三、今后的工作措施统一思想，提高认识。职业病防治工作事关劳动者的切身利益，事关经济的可持续发展和社会稳定，领导及各基层工会、用人单位要从树立科学发展观、构建和谐社会、以人为本的高度，

充分认识加强职业病防治工作的重要性、紧迫性和必要性。

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