磁窑堡煤业公司职业病自查报告

磁窑堡煤业公司作业场所粉尘危害治理工作

自查报告

按照《关于开展宁夏煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动的通知》宁煤安发[2010]32号文件，我单位组织相关人员于2010年7月对全矿作业场所粉尘危害进行了自查，现将自查情况汇报如下：磁窑堡煤业公司共有扩建井、五更山井2对独立生产井口，由于扩建井资源储量枯竭，已于2010年6月底回采完毕，现正在进行矿井回收工作，预计于2010年8月15日回收完毕进行永久关闭封井，故此次专项检查只对公司五更山井作业场所粉尘危害进行了自查。

一、自查的依据

1、《中华人民共和国职业病防治法》；

2、《神华宁夏煤业集团有限责任公司职业病防治管理办法及考核细则》；

3、磁窑堡煤业公司2010年度职业卫生防治工作计划及实施方案；

4、《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1015-2008）；

5、《煤矿安全规程》；

6、《煤矿井下粉尘综合防治技术规范AQ1020-2006》。

二、自查的主要情况

（一）相关法律法规标准的落实及领导机构建立情况

我公司坚持“预防为主、防治结合”的方针，对作业场所粉尘危害治理工作实行“分类管理、综合治理”，严格落实《职业病防治法》、

《煤矿安全规程》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规及标准。成立了职业卫生工作领导小组，组长由经理、党委书记担任，副组长由副经理、党委副书记担任，成员有副总及各科室、区队行政负责人组成，建立矿、区队二级防治组织，形成齐抓共管，以预防为主、防治兼重为原则的防治管理体系。

（二）粉尘危害防治管理制度、岗位操作规程建立和落实情况

综合防尘措施主要有以下几个方面：

一是按照《煤矿安全规程》第一百五十五条规定，我公司采取了预防和隔绝煤尘爆炸的安全措施，即：对矿井两翼、相邻的采区、相邻的煤层、相邻的采煤工作面、煤层掘进巷道同与其相连的巷道间、煤仓同与其相连的巷道间使用隔爆水棚隔开，且每周至少检查1次煤尘隔爆设施的安装地点、数量、水量及安装质量是否符合要求，由通风队指派专人进行维护。

二是按照《煤矿安全规程》第一百五十四条规定，我公司采取了净化风流除尘的安全措施，根据《神华集团安全质量标准化标准及考核评级办法》，对采煤工作面进回风巷、主要进回风大巷及进风斜井和掘进工作面都安装了净化水幕，由通风队指派专人进行维护。

三是按照《煤矿安全规程》第一百五十四条规定，我公司采取了运煤转载点喷雾除尘的安全措施，对井下煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、输送机转载点和卸载点，以及地面带式输送机走廊、转载点等地点，都安设了喷雾装置，作业时进行喷雾降尘。由通风队指派专人对防尘

设施进行维护。

四是根据《神华集团安全质量标准化标准及考核评级办法》，制定了《井巷粉尘冲洗周期表》，定期冲刷积尘，主要大巷每半年冲刷一次积尘，主要进回风巷每月冲刷一次积尘，采区及采掘工作面进回风巷道根据现场实际情况冲刷除尘。

五是按照《煤矿安全规程》第十七条规定，我公司对炮掘工作面采取了湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、爆破使用水炮泥、爆破喷雾、装煤（岩）洒水等综合防尘设施，并在放炮前后30米范围内进行洒水降尘。

六是综采工作面割煤时采煤机内外喷雾正常使用，坚持液压支架移架同步喷雾，有效降低割煤时的粉尘浓度。

七是各综掘工作面掘进时掘进机喷雾装置正常使用，有效降低掘进时的粉尘浓度。

八是在W1415综采工作面的回风巷安设捕尘幕网装置，控制W1415风巷及其回风流中的粉尘浓度。

九是各掘进工作面打锚索、锚杆眼时均实行湿式打眼作业。

（三）粉尘危害防治知识宣传、教育情况

公司通过办公楼的电子屏幕滚动播放粉尘危害防治知识，并邀请专业人员在全矿范围内采取分批集中讲座的方式，广泛宣传职业病危害。各基层区队利用班前会、周一业务学习时间，大力普及职业危害防治知识及粉尘的危害，加强教育，提高了广大员工的自我防护意识。同时，在作业场所设置职业危害警示标识，时刻提醒、随时防范粉尘产生的危害及后果。

（四）参加职业卫生知识的培训情况

按照公司下发的职业危害培训计划，2010年6月3日-6月9日邀请灵武中心医院专业人员，在全公司范围内采取分队授课的方式，进行职业卫生应知应会培训。

培训的内容主要有《职业病防治法》、《磁窑堡煤业公司职业病危害事故应急救援预案》、煤矿存在的职业病有害因素及防治措施、正确使用劳动防护用品、典型的职业病事故案例及职业病等，通过培训进一步提高了广大员工的防范意识，加强了作业场所防护设施的监督和管理，有效预防和消除作业场所产生的职业危害因素。

（五）个体防护用品的配备、发放、使用和管理情况

按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》

（AQ1015-2008）中的规定，制定了《关于下磁窑堡煤业公司劳动防护用品配备、发放使用管理办法和劳动防护用品发放标准的通知》。截止2010年7月底配备个人防护用品工作服、绒衣裤、秋衣裤、安全帽、防尘口罩，矿靴等1400套，配备防尘滤棉约45000片，耳塞1300个，其它配备项目同样严格执行配备标准，配发率为100%。

一是人力资源科负责劳动防护用品计划管理、标准配发、建帐立卡、使用培训和监督检查等。

二是劳动防护用品的配发执行《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1015-2008）

三是建立员工个人劳动防护用品发放领用登记卡片，实行一人一卡，凭卡发放。卡片注明工种、品名、数量和使用日期等项目，员工

在领取劳动防护用品时应由领用人签字。

四是多工种混合综合作业人员，按其所从事的主要工种采取就高不就低的原则配发劳动防护用品。

五是员工在生产过程中，必须按照《煤矿安全规程》的规定，佩戴齐全所从事工种的劳动防护用品。

（六）作业场所职业危害警示标识设置情况

在员工签订劳动合同、培训学习时，向其告知作业过程中粉尘危害及其危害的后果。2009年在作业场所设置职业危害警示标识60块，其中粉尘危害警示标识16块。2010年作业场所需要设立的职业危害警示标识正在统计完善。

（七）从业人员签订劳动合同、参加工伤保险情况

及时与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，签订合同及参加工伤保险率为100%。

（八）粉尘危害申报情况

按照《煤矿安全规程》第七百四十条规定，通风队每月对井下作业场所的粉尘浓度测定2次，并形成报表经通风副总、总工程师审阅后存档，每月月底由通风队汇总后上报集团生产技术部门。

（九）粉尘危害防治经费投入和保障情况

截止目前，公司在粉尘防治的防护设施、设备投入经费780万元；体检费用（2009年）19.68万元；个人防护用品2008年116.26万元、2009年38.54万元；以上费用合计954.48万元（不含2010年所有费用）。