2021年机关效能建设整改措施
机关效能建设活动实施方案
机关效能建设活动实施方案一、背景机关效能建设是我国近年来推进的一项重要改革，旨在提高行政机关的服务质量和效率，同时加强机关的管理和运作能力，更好地满足人民群众和经济发展需要。
为了加快机关效能建设的进程，制定本方案。
二、目标本方案旨在在全市范围内，通过开展一系列机关效能建设活动，提高机关服务质量和效率，加强机关管理和运作能力，进一步改善政府服务环境，打造优质政务服务品牌。
三、任务（一）加强机关内部管理1.推进机关信息化建设，建立信息化内部管理平台，提高信息化水平；2.完善机关内部管理流程，推行标准化管理，提高行政效能；3.培训机关管理干部，提高行政管理能力，营造良好的工作环境。
（二）提高行政服务水平1.优化服务流程，推进便民服务“一站式”平台建设，为大众提供便捷高效的服务；2.建立长效的服务监督机制，及时处理公众意见和建议；3.推进互联网+政务服务，加快政务服务与科技的融合，让社会各类主体通过网络渠道享受更方便快捷的行政服务。
（三）加强机关队伍建设1.加强干部作风建设，营造良好的公务员形象；2.完善干部考核办法，提高工作效能和服务质量；3.加强干部培训，提高专业素质和服务能力。
四、支持保障（一）成立工作小组，负责方案的制定和实施；（二）加大财政投入，为方案实施提供充足的经费保障；（三）加强宣传，增强公众对政府服务的信任，提高政府服务和管理水平的社会效益。
五、实施计划计划时间：2021年1月至2022年12月。
1.2021年（一）内部管理：1月份：新年工作会议召开，确定年度工作重点和任务；3月份：开展机关信息化专题培训，推进办公自动化，提高工作效率；5月份：制定机关标准管理制度，建立行政标准化管理体系；7月份：组织机关考核工作，严格落实考核结果。
（二）行政服务：2月份：推進“一站式”政务服务中心建设；4月份：加大服务窗口的投资，提高服务体验；6月份：举办“政府服务周”宣传推广行政服务；8月份：严格落实服务监督和意见反馈机制。
南宁市商务局2021年度南宁市机关绩效考评公众评议意见整改工作落实情况汇报
南宁市商务局2021年度南宁市机关绩效考评公众评议意见整改工作落实情况汇报文章属性•【制定机关】南宁市商务局•【公布日期】2022.11.13•【字号】•【施行日期】2022.11.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文南宁市商务局2021年度南宁市机关绩效考评公众评议意见整改工作落实情况汇报根据市绩效办相关文件要求，根据2021年公众评议中群众反映的意见建议，结合我局职责和工作实际情况，现将我局2021年度南宁市机关绩效考评公众评议存在问题整改落实情况汇报如下：一、整改工作概况一是按照市绩效办的文件要求，我局党组高度重视，专门召开局办公会进行讨论，针对涉及我局的3条意见进行了逐条分析研究，并进行梳理分类，同时严格按照市绩效办提出的“五个有”制定了详实的整改落实方案，明确了整改措施、标准、时限和责任主体。
二是整改落实方案经局领导签批后印发到各科室，要求各科室认真对照整改，把整改工作与开展专题学习教育结合起来，充分发挥绩效考评公众评议意见的导向、激励和监督作用，加强问题整改，举一反三，按“五个有”的要求狠抓落实，确保工作无遗漏、责任无缺失。
在整改落实工作过程中，局相关科室每季度对落实情况进行了督查，检查各项工作的完成情况，对整改落实情况进行联系跟踪，向责任科室提出相关整改建议，促进各项工作的开展。
三是通过整改，进一步总结绩效考评工作经验，认真分析和查找自身的薄弱环节，促进工作创新，加强机关效能建设，促进管理水平和服务水平的不断提高，确保2022年度市委、市政府的各项重大决策部署贯彻落实，高效率、高质量地完成年度各项目标任务，实现全市商贸经济稳定增长。
二、存在问题及整改措施市绩效办反馈我局2021年公众评议群众反映的意见建议7条，经将同类意见归纳后主要集中在改变工作作风，提高工作效率和政策扶持、资金使用等两方面意见建议。
针对这些意见建议，我局在2022年度工作中，为推进整改工作的落实，主要采取了以下措施：（一）转变工作作风，提升工作效率。
开展行政效能建设大讨论活动整改方案 (3)
开展行政效能建设大讨论活动整改方案
1.明确目标：首先，我们需要明确行政效能建设的目标，包括提升行政效能、简化行
政手续、提高服务水平等方面。
2.组织讨论活动：成立一个由相关部门负责人和专业人员组成的讨论小组，负责筹备
和组织行政效能建设大讨论活动。
3.确定议题：根据目标确定讨论活动的议题，可以包括改善行政流程、提高办事效率、转变工作方式等方面。
4.邀请参与者：邀请各级政府机构、企事业单位、专家学者、社会组织等相关人员参
与讨论活动，以不同角度和经验共同探讨问题。
5.准备材料：为参与者准备相关材料，包括行政效能调研报告、成功案例、相关政策
文件等，以便于讨论和交流。
6.进行讨论活动：根据议题，以座谈会、研讨会、分组讨论等形式进行活动。
参与者
可以就各自的经验和观点进行交流，并提出改进建议。
7.整理意见和建议：针对讨论过程中提出的意见和建议进行整理和归纳，形成改进方案。
8.制定改进方案：基于整理的意见和建议，制定行政效能建设的改进方案。
包括优化
行政流程、简化审批程序、加强监督评估等具体措施。
9.实施改进方案：根据制定的改进方案，逐步推进行政效能建设，并进行监督和评估。
10.持续改进：在实施过程中，及时收集反馈意见和建议，不断完善和调整改进方案，以实现持续改进的目标。
通过以上步骤，可以开展行政效能建设大讨论活动，并制定整改方案，以提升行政效能、优化政府服务水平。
社区效能建设查摆问题整改措施
社区效能建设查摆问题整改措施为扎实抓好我社区效能风暴活动，全面提高社区人员服务水平，认真分析原因，提出如下整改措施：一、存在的主要问题及形成原因近年来，我社区干部及工作人员在解放思想、改变观念、依法行政、提高效率、改变作风、服务群众等方面做了大量工作，取得了明显成效，但离科学发展的要求和人民群众的意愿还有距离，存在一些不容忽视的问题。
为此，我社区通过全面查摆和重点查摆相结合、开门纳谏查摆和自查自摆相结合、群众查摆与个人查摆相结合的办法，发放征求意见表，召开组织生活会，公布投诉电话，等多种方式广开言路，广泛听取了各方面对我社区效能风暴行动的意见和建议。
(一)对社区领导班子方面的意见与建议：1、希望在今后的工作中，领导班子再接再厉，进一步提高工作效率，努力为群众做实事、做好事。
2、社区领导班子要经常深入居民家中，了解居民生活所急和所需。
3、领导干部要充分发挥模范带头作用，提高领导干部工作能力，树立领导干部威信，提高领导干部整体素质。
4、希望领导班子成员更好地为社区干部及工作人员提供合理化决策和建议，以便充分发挥模范带头作用。
5、建议社区领导班子加大领导力度，树立全心全意为人民服务的良好形象。
(二)对社区干部的意见与建议：1、要进一步树立求真务实的工作作风，加强干部服务意识，坚定理想信念。
2、加强党风廉政建设责任制，树立廉洁自律意识。
3、落实作风责任制，从实际出发，加强社区作风建设。
(三)对社区工作人员的意见与建议：1、群众关心的各项政策宣传要更新形式，注重实效。
2、为辖区居民办事的过程中态度要亲切。
3、加大宣传力度，让辖区居民懂得自己的身边遇到什么事可以通过什么途径来解决。
存在上述问题的主要原因在于：1、有的领导和工作人员服务理念淡薄，服务观念显失，不能换位思考，对自身的地位和作用缺乏正确认识，从而造成社会责任感淡漠，服务意识淡化，不能真正做到权为民所用，利为民所谋，从而影响了社区工作的效能。
xx人防办保密工作自查情况汇报及整改措施2016年8月3日7月23日，xx市国家保密局对我办的计算机信息系统和涉密载体保密管理情况进行了检查，我办根据文件要求，配合区保密局，积极组织了自查，现将自查情况汇报如下：一、保密工作领导责任制与机构队伍建设1.建立保密工作领导责任制。
单位年度机关效能建设计划
单位年度机关效能建设计划
一、总体目标
按照上级部门要求,以提升本单位工作效率和服务水平为目标,在本年度内开展机关效能建设工作。
二、重点工作
1. 深化工作流程优化。
分析各项工作流程,简化环节,规范授权,减少重复审批等工作。
2. 加强系统建设。
进一步完善办公自动化系统,实现更多工作电子化。
建立统一的档案管理系统。
3. 建立 () 考核机制。
为各项主要工作建立量化目标和考核指标。
4. 开展培训与考核。
组织机关同志参加培训,增强工作素质和能力。
对工作目标率进行年度考核。
5. 改善服务质量。
制定严格的服服务器态标准,定期评估服务满意度,及时解决问题。
三、保障措施
1. 所需经费和资源支持。
2. 建立责任追问机制。
对各项工作明确领导负责人。
3. 定期评估工作效果。
每季度或半年进行一次评估,及时修正工作方针。
四、预期效果
通过以上工作,我单位今年机关效能将有明显提升。
各项工作效率将在保证质量的基础上提高15%以上。
服务满意度调查将达到85分以上。
为下一步工作奠定基础。
加强和改进作风建设实施方案
加强和改进作风建设实施方案加强和改进作风建设实施方案固文发[2021]5号签发人：马崇高固阳县文化体育广播电影电视局进一步加强和改进作风建设实施方案为认真贯彻落实《固阳县进一步加强和改进作风建设工作实施方案》（固党发[2021]8号）要求，进一步增强我局党组织的凝聚力和战斗力，切实加强领导班子和干部队伍建设，促进全县文体广电事业大发展大繁荣，结合我局实际，制定本实施方案。
一、加强和改进作风建设的重要意义加强和改进作风建设是实现新的历史使命的客观要求，是维护党的纯洁性的重要保证。
党的十七届六中全会，对文化事业和产业发展提出了更明确的、具体的要求，县委十一届二次全委会议明确提出了“立足保民生、促和谐、稳增长，坚持稳中求进、稳中求好，全力推动经济社会平稳加快发展”的总体要求。
这既是对党组织执政能力的新考验，也是对我局全体党员干部特别是领导干部作风建设提出的新要求。
为顺利推进我县文体广电事业大发展、大繁荣，关键在于转变作风，真抓实干，下大力气解决作风建设方面存在的突出问题，以作风的大转变推动经济社会的大发展。
二、加强和改进作风建设的总体要求我局进一步加强和改进作风建设的总体要求：坚持以科学发展观为指导，按照上级部门关于加强作风建设的总体部署，紧紧围绕“三大目标”（脱贫致富、工业强县、建成包头市精品卫星城）这个中心，以解决领导干部和机关工作人员作风建设方面存在的突出问题为重点，不断推动全局党员干部在解放思想、谋划发展上有新的突破，在联系群众、保障民生上有新的改善，在推动落实、务求实效上有新的成效，在化解矛盾、维护稳定上有新的举措，在规范权力、民主管理上有新的提高，在艰苦奋斗、勤政廉政上有新的作为，全面提升全局党员干部的整体素质，为推动全县文体广电事业大发展、大繁荣提供坚强的政治保证。
三、加强和改进作风建设的工作目标通过开展加强和改进作风建设活动，我们要达到以下目标：一是干部素质得到全面提升；二是机关作风得到切实改进；三是发展环境明显优化；四是工作制度更加健全；五是服务意识显著增强；六要社会管理不断强化。
机关效能建设各单位存在在问题自查及整改措施表
机关效能建设各单位存在的问题自查及整改措施表一、问题自查以下列出机关效能建设各单位存在的问题，每个单位可以根据自身情况进行核查，并自查表格中勾选对应的问题。
存在问题单位名称1单位名称2单位名称3信息闭塞，内部通信不畅☐☐☐内部流程繁琐，文件多且重复☐☐☐工作责任制不够明确，责任难以追究☐☐☐机构设置不合理，职能分散、重叠☐☐☐资源利用不足，工作效率低下☐☐☐工作协调性不高，缺少跨部门沟通合作☐☐☐制度执行不严格，待遇分配不公平☐☐☐作风质量有待提高，工作纪律不规范☐☐☐二、整改措施每个单位根据自身存在的问题制定对应的整改措施，将整改措施填写到下表中。
存在问题整改措施责任人完成时间信息闭塞，内部通信不畅提高内部通信的频率和质量，建立健全内部交流机制，加强内部沟通协调XX部门2021年XX月XX日内部流程繁琐，文件多且重复简化内部审批流程、缩减文件量、制定工作流程标准XX部门2021年XX月XX日工作责任制不够明确，责任难以追究建立明确的工作责任制度，领导层下达明确工作指示，确保责任到人XX部门2021年XX月XX日机构设置不合理，职能分散、重叠统一涉及到同类职能的部门和岗位，削减部门，实现职能整合XX部门2021年XX月XX日资源利用不足，工作效率低下优化资源配置，提高资源利用效率，引入新技术和设备XX部门2021年XX月XX日工作协调性不高，缺少跨部门沟通合作加强部门间沟通联系，设置跨部门联络机制，加强工作协作XX部门2021年XX月XX日制度执行不严格，待遇分配不公平加强制度执行，落实绩效考核，进行工资、晋升、职称评定等激励措施XX部门2021年XX月XX日作风质量有待提高，工作纪律不规范加强党风廉政建设，构建风清气正的工作环境，强化管理监督XX部门2021年XX月XX日三、总结机关效能建设各单位要针对存在的问题制定合理的整改措施，保证工作效率和质量的提高，走向更为健康、规范、高效的工作模式，实现更高水平的工作成就。
效能建设活动个人整改方案 (2)
效能建设活动个人整改方案
个人整改方案是指个人在效能建设活动中，根据自身存在的问题和需要改进的方面，
制定个人的改进方案。
以下是一个例子：
1. 识别问题：首先，对个人在工作中存在的问题进行识别和分析。
可以通过自我评估、和他人的反馈以及实际的工作表现来确定需要改进的方面。
2. 设定目标：根据识别的问题，设定明确的改进目标。
目标要具体、可衡量和可达成，同时要与效能建设活动的目标相一致。
例如，提高自己的工作效率，改善沟通和协作
能力等。
3. 制定计划：制定实施改进计划，明确具体的行动步骤和时间表。
根据目标制定的计
划应该能够解决问题，帮助个人取得明显的改进和进步。
4. 实施行动：按照计划开始实施相关的行动。
例如，如果目标是提高工作效率，可以
学习时间管理技巧，制定优先级，减少无效的时间浪费等等。
5. 持续学习和改进：在实施行动的过程中，不断学习和反思自己的改进过程。
可以定
期评估自己的进展，并根据需要调整计划。
同时，从他人的反馈和经验中学习，不断
改进和提升个人的效能。
6. 评估结果：在一定时间后，评估自己的改进结果。
通过对改进前后的工作表现和目
标完成情况进行对比，来判断个人整改方案的有效性和成效。
以上是个人整改方案的基本步骤。
根据具体情况，个人可以针对自身需要进行调整和
补充。
更重要的是，整改方案的成功实施需要个人的积极性和持久性，需要不断地努
力和追求进步。
工作效能存在问题及整改措施
工作效能存在问题及整改措施
一、工作效能存在问题
1.办公效率低：受影响的办公效率低主要体现在不合理的排班安排、文件收集及整理不科学、工具和信息的不够灵活的利用上；
2.制度流程不够完善：指的是完善集体决策、书面文件编写、知识管理和解决问题的技能等；
3.组织管理不够科学：指工作秩序不太严谨，违纪违规乱扔杂物和音乐乱响等；
4.个人能力不足：指个人综合能力不强，如多种语言技巧、计算机技能、表达能力及沟通能力等。
二、整改措施
1.办公效率改善：①明确各部门岗位责任，按要求配置排班；②建立专业文档内容整理和信息统计分析系统，完善信息平台；③采用现代化
的办公自动化系统；
2.制度流程完善：①提升集体决策水平，提出规划策略和具体行动；②完善书面文件编写标准、保障文件一致性；③开展专业技能培训，提
升员工知识管理技能和解决问题技能；
3.组织管理改善：①建立严格的纪律制度；②加强素质教育，道德有序；
③定期安排反馈和激励要求；
4.个人能力提升：①加强多种语言技巧的学习；②利用互联网社交平台提高个人社交能力；③做好计算机技能提升，强化业务系统的技术和
使用熟练；④加强表达能力与沟通能力的培养，提高表达观点以及沟通表达能力。
最新2021纪检工作总结
【总结与计划】今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导帮助下，我局紧紧围绕经济发展这一要务，扎扎实实地开展落实党风廉政建设责任制、机关效能建设、治理商业贿赂等活动，取得了一定成效。
现将具体工作情况总结如下：一、工作开展情况(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来，一起部署、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
(二)精心组织，深化党风廉政建设宣传教育活动继续深化“为民、务实、清廉”教育，利用每周一上午集中学习时间，有针对性地安排学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容，共组织党委中心组党风廉政专题学习1次，集中廉政学习6次，讲党课1次，收看警示教育片5次。
同时积极开展谈心交心活动，先后与局新上任的2名科级干部、2名竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。
(三)抓源治本，稳步开展商业贿赂治理工作以坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行为为重点，从强化管理和监督入手，积极开展商业贿赂治理工作，重点对思工作作风、工作效率，项目审批、等重点环节进行了摸底调查和自查自纠，有针对性地出台了一些新的规章制度，一是推行“三个必须”，即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论;决策通过的必须严格执行。
二是推行“五个严禁”，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守;严禁网上聊天、玩游戏;严禁工作日中餐饮酒;严禁接受当事人的宴请和礼品、礼金;严禁态度生硬、服务不周。
通过新制度的出台，有效地杜绝商业贿赂现象的发生。
(四)突出重点，抓好效能建设和优化经济发展环境工作一是抓责任落实。
明确执法责任，把我局涉及的规划、建设、环保行政审批执法责任进行分解，责任落实到各主管领导、业务科室、具体承办人。
2021年关于整改建议书四篇
2021年关于整改建议书四篇整改建议书篇1为确保政令畅通、促进廉政建设，加强工作效能，提高管理和服务水平，根据市局《20__年行政效能监察工作的通知》要求，结合单位工作实际，制定以下工作方案：一、监察机构成立监察工作小组，贾虎任组长，陈伟峰任副组长，各科室部门负责人为组员。
党政办公室负责具体组织、推进、落实监察工作。
二、监察原则1、监督检查与改善工作相结合原则2、查堵漏洞与健全制度相结合原则3、效能监察与目标考核相结合原则三、监察项目与资料（一）项目：园林绿化综合受理服务（二）资料：1、建立健全受理流程、受理业务规范和标准，巩固已达标的行为规范和场所规范；2、受理人员按照标准制度，规范、高效、廉洁办理相关业务。
四、监察方式1、专项检查2、抽样测评3、综合评估五、工作安排1、上半年综合受理科根据《建筑建材业受理服务指南》，完善园林绿化工程受理服务业务标准和流程标准。
邀请市局相关部门、上海市建筑建材业受理服务中心专家召开流程规范评估会，对梳理标准的全面性、规范性进行综合评估。
监察工作小组按照评估意见对存在的问题，及时向职责部门签发《效能监察推荐书》（附件1），并提出相关工作推荐。
2、二季度组织全体受理人员进行业务培训和轮岗培训，全面掌握各个受理项目的业务标准和流程标准。
6月份监察小组对受理人员窗口服务业务熟悉、规范操作进行专项检查。
监察工作小组针对检查中发现的问题，及时向职责部门签发《效能监察推荐书》，并提出相关工作推荐。
3、三季度推进受理流程和受理业务的全面贯标，巩固原有行为、场所的达标。
每月选劝窗口服务日”对受理相对人进行问卷调查，对受理窗口服务满意度进行测评。
监察工作小组根据测评中反映的问题，及时向职责部门签发《效能监察推荐书》，并提出相关工作推荐。
4、四季度对四项贯标进行全面总结，查找存在问题，落实整改措施，推进工作完善。
监察工作小组对综合受理服务工作做出整体评价，完成《效能监察结果报告表》（附件2）上报市局。
2021【党风廉政建设方面存在的问题及整改措施】六个破除整改措施
2021【党风廉政建设方面存在的问题及整改措施】六个破除整改措施风廉政建设方面存在的问题及整改措施一一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。
机关作风建设自查报告及整改措施
机关作风建设自查报告及整改措施一、自查报告近年来，随着我国经济的快速发展和社会的进一步进步，机关作风建设已经成为当前各级机关亟需解决的问题之一、本机关高度重视机关作风建设，并进行了全面自查。
在自查过程中，我们发现了一些问题和不足之处，现将自查结果报告如下：1.办事效率低下：由于一些不合理的制度和流程，办事效率低下成为了我机关工作中的一大问题。
有时一个简单的事项需要多次来回上报、审批，耗费大量时间和人力资源，极大影响了工作效率和群众满意度。
2.僵化官僚主义：个别机关部门存在僵化官僚主义的现象，导致工作创新能力不足，对新观念、新思路的接受和应用较为保守，影响了工作的质量和效果。
3.管理不规范：在一些管理环节中，发现了一些制度漏洞和管理不规范的问题。
例如，有的文件、表格填写不规范，造成信息传递不畅、工作任务难以落实等问题。
4.服务意识不强：少数机关工作人员的服务意识不强，存在怠慢、敷衍等现象，给外来人员和群众带来不好的体验。
二、整改措施为了解决上述问题和不足，提高机关作风建设水平1.简化程序、优化流程：对于办事效率低下的问题，我们将评估和优化现有的各项制度和流程，取消不必要的审批环节，减少多余的报批和上报次数。
并推行“一网通办”的服务模式，提高办事效率和便利度。
2.激发工作的创新活力：通过组织各种培训和学习交流活动，提升机关人员的创新意识和能力。
鼓励广大机关干部职工提出新观念、新思路，提升工作效率和质量。
3.加强管理规范：我们将组织相关部门进行管理规范的培训，制定和完善各项管理细则和规程，强化对各项工作的监督和考核，确保工作的规范化和落实。
4.加强服务意识培养：通过组织服务意识培训，加强对机关工作人员的服务意识培养，提高他们对外来人员和群众的服务质量和态度，建立健全服务问题反馈制度，及时解决服务中出现的问题。
以上是我机关对机关作风建设自查的结果和整改措施，我们将以此为基础，扎实推进机关作风建设，为更好地服务群众和推动机关工作提供坚实保障。
机关效能建设个人整改措施
机关效能建设个人整改措施为了提高机关效能建设，每个个人都应该积极参与个人整改措施的实施。
下面是一些可以采取的个人整改措施：1. 树立正确的工作态度：作为机关工作人员，树立正确的工作态度是效能建设的基础。
应该以工作为荣，以高效为目标，积极主动地接受工作任务，不推诿责任，不拖延时间。
2. 细化工作计划：制定详细的工作计划，将整个工作过程清晰地分解成具体的任务和步骤，并合理安排时间。
同时，要注意合理预留一定的空余时间，以应对可能出现的意外情况。
3. 提高工作效率：通过合理安排时间、提高自身工作能力和技能，来提高工作效率。
可以通过学习一些时间管理的方法，如番茄工作法、四象限法等，来提高工作的专注度和效率。
4. 加强沟通与协作：积极主动地与同事、上级和下级进行沟通和协作，及时交流工作进展和问题。
在沟通中要注重表达清晰，不遗漏信息，避免产生误解和冲突。
5. 注重团队建设：机关工作往往需要多个人协同合作才能完成，因此，注重团队建设是提高机关效能的重要因素。
可以积极参与团队活动，与团队成员建立良好的合作关系，并共同追求团队目标。
6. 不断学习和提升自己：机关工作是一个不断学习和提升的过程。
个人应该定期学习相关知识和技能，不断积累工作经验，提高自己的专业素质和能力。
可以通过参加培训课程、阅读相关书籍、参与学术研讨等方式来实现。
7. 情绪管理：在机关工作中，情绪管理是非常重要的一项能力。
个人应该学会控制自己的情绪，遇到困难和挫折时，要保持冷静、乐观的态度，不抱怨和消极情绪的影响工作。
8. 勇于担当责任：作为机关工作人员，勇于担当责任是非常重要的。
个人应该以问题导向，主动承担责任，积极解决问题，不推诿责任，不推卸责任。
9. 持续改进和创新：机关效能建设需要不断地改进和创新。
个人应该积极提出改进和创新的意见和建议，推动工作的持续发展和提高。
10. 保持良好的工作生活平衡：工作是重要的，但是个人的健康和家庭也同样重要。
个人应该保持良好的工作生活平衡，合理安排工作时间和休息时间，避免过度工作导致身心健康问题。
2021年作风建设方面存在的问题整改措施
2021年作风建设方面存在的问题整改措施作风建设是我们党一直以来高度重视的工作，也是推进全面从严治党的重要内容之一，是深化改革、推进事业发展、保障人民利益的重要保障。
但是，随着社会的不断变化和发展，作风建设面临着许多新的挑战和问题。
本文将从新时代下作风建设面临的问题出发，提出改进作风建设的具体措施。
一、新时代下的作风建设问题在新时代下，随着社会的不断变化，作风建设出现了很多新的难题和问题。
具体表现如下：1. 物质利益影响。
近年来，一些地方和部门的官员在推进工作过程中，出现了将个人的物质利益放在首位的现象，以权谋私、徇私舞弊。
这种现象在一些领域比较明显，特别是在土地征收、房地产开发、招投标等领域。
这样的行为，不仅影响了企业的正常运作，还严重损害了人民群众的利益，破坏了政府形象，损害了公信力。
2. 案件办理不及时。
在办理案件过程中，有些司法机关存在办理效率低、线索调查不彻底、审查起诉不及时等问题。
一些重大案件拖延时间过长，导致人民群众对司法机关的信任度降低，法律效能受到了极大的削弱。
3. 服务态度有待改进。
在一些服务行业中，员工的服务态度有待改进。
他们缺乏耐心和责任心，不能合理解决顾客的问题，更不会主动回应顾客的需求。
这样的服务质量严重影响企业的信誉和效益，也影响了企业自身的发展。
4. 徇私舞弊现象严重。
在公共服务行业，部分工作人员存在利用职务便利谋利的现象，严重扰乱公共秩序和社会的稳定，造成特权思想和势利心态的滋生。
二、改进作风建设的措施对于作风建设面临的问题和挑战，我们需要采取一系列的改进措施，为新时代下的作风建设提供有效的保障。
具体措施如下：1. 加强监管。
纪委、监察部门要加强对公共服务领域的监管，严格执法，加大查处力度，对违纪违法行为进行严肃处理，对违法行为人进行严厉惩罚，进一步提高人们的信任度。
2. 科技创新应用。
在工作方法上，创新科技手段，尝试将大数据、人工智能等科技手段与作风建设结合起来，推广电子政务系统，加强信息化建设，提高工作效率；同时还要通过互联网平台宣传公务员廉洁从政的相关制度，引导公民意识形态的底线思维和自我约束。
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通过广泛征求群众意见和自身剖析、社会监督、阳光投诉、明察暗访、群众质询等多种形式，积极查找学校建设中存在的问题，并制定整改措施如下
1、加强政治理论学习，增强政治观念
制定具体的政治理论学习计划，加强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及xx“三个代表”重要思想的学习，对重要的政治问题进行深入系统的研究，还要学习现代经济、科技知识，学习做好本职工作所必需的政策、法规知识。
坚持向书本和专家学习，向群众和实践学习。
平时，除集中组织学习外，要挤出时间多学习，少应酬。
树立理论联系实际的良好学风，提高运用理论指导工作、解决实际问题的能力。
增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高站在政治的高度观察思考问题的能力。
2、进一步明确思路，加大工作力度，加快工作节奏，深入开展教育强市、教育名市建设
认真落实**市委、市政府《关于建设教育强市、教育名市的实施意见》，将教育名市建设任务分解落实到每个班子成员身上，提出年度目标，增强责任感和紧迫感。
按照“义务教育抓均衡，高中教育抓规模，学前教育抓规范，职成教育抓服务，各类教育上质量”的工作思路，积极实施“人才强校战略”、“教育名校、教育强镇”工程和“名师、名校长”工程，实现“义务教育城镇化、一体化、均衡化，高中教育综合化、实体化，职业教育集团化、市场化，成人教育综合化、实体化，学前教育规范化、标准化，教育教学手段现代化”，办好让群众满意的教育。
3、改进工作作风，坚持求真务实，克服官僚主义、主观主义和形式主义
真正扑下身子多深入基层调查研究，实行局班子成员包乡镇、包校制度，每个班子成员每月到所包乡镇、学校其他基层单位不少于1天，并针对具体问题及时调查研究，提出解决问题、改进工作的意见和办法。
切实减少不必要的会议和文件，统筹安排各科室下基层学校检查，提高工作效率，做到既能减轻学校文件、会议和检查的负担，又能及时发现、解决问题，纠正偏差，弥补不足，使各项工作在符合实际的基础上得到切实落实。
4、加强廉政建设，强化廉洁自律
认真学习贯彻《党章》和党的各项廉政制度及准则，健全完善教育局各项廉政制度。
认真落实《藁城市教育局关于廉政建设的若干规定》；进一步细化、完善《党风廉政建设责任制》，明确分工，落实责任，加大案件的查处力度；健全完善廉政教育制度，加强党风廉政教育和思想、作风、纪律教育，开展廉政谈话和廉政评议活动。
开展推进行政权力公开透明运行工作，明确机关干部职责、权力、义务，规范权力运行过程。
加大政务公开力度，切实搞好对重大政策、群众关注的热点敏感问题的公开。
加强自身修养，强化自我约束，认真执行廉洁自律的有关规定，特别是要严格按规定进行正常公务接待，杜绝大吃大喝歪风。
坚持**集中制的组织原则，重大问题要集体研究，必要时征求广大干部的意见，保证决策的**化、科学化。
坚持**生活会制度，一年内至少召开四次班子生活会，交流思想，开展批评与自我批评，形成团结务实的领导集体。
5、坚持以人为本，切实解决群众的困难和反映强烈的问题。
以治
理教育乱收费为重点，加强教育系统行风建设。
认真落实义务教育“一费制”和高中“三限”政策，规范学校财务管理，落实财务三项监督，推进**理财试点工作。
认真做好群众信访、“阳光投诉”工作，主动搞好矛盾纠纷、信访热点等项排查治理工作。
6、认真处理群众关心的热点、难点问题。
加强收费检查，对学校收费规范化学校建设情况进行复查；开展阳光投诉活动，处理群众投诉问题。
加强贫困生救助，建立健全中小学贫困生电子档案，对贫困生实行动态管理，确保全市儿童少年不因贫困而失学。
7、加强综合治理，确保学校安全稳定。
切实改进学校德育工作，加强思想道德、法制纪律、安全意识教育，9月份开展“弘扬和培育民族精神月”，开展系列活动，培养学生爱国主义情感；深入实施“为了明天—预防青少年违法犯罪工程，认真总结4月份开展的法制教育宣传月活动，法律知识，提高法制意识，预防未成年人违法犯罪。
各学校要支持、配合法制副校长工作，充分发挥法制副校长作用，并配合有关部门，对学校及周边环境搞好综合治理，清除文化垃圾，为青少年健康成长创造良好的社会环境，为全面提高教育质量创造有力的条件。