劳保用品进场验收表
施工现场人员劳保用品管理制度
第一章总则第一条为保障施工现场人员的人身安全与健康，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合施工现场实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场所有人员，包括施工人员、监理人员、管理人员等。
第三条本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，要求施工现场人员正确使用劳保用品，确保施工现场安全生产。
第二章劳保用品的配备与发放第四条施工现场劳保用品的配备应符合国家相关标准，由施工单位负责采购。
第五条劳保用品的发放应遵循以下原则：（一）根据不同工种、不同岗位的作业环境，合理配备劳保用品；（二）新员工入职、岗位变更、身体条件发生变化等，应及时调整劳保用品配备；（三）劳保用品发放前，应由相关部门进行质量检验，确保其符合国家相关标准；（四）劳保用品的发放应实行实名制，记录个人领用情况。
第六条劳保用品的发放程序如下：（一）施工单位根据工程实际情况，制定劳保用品配备标准；（二）综合管理部门负责劳保用品的采购、验收、存储、发放等工作；（三）各岗位负责人根据实际需要，向综合管理部门提出劳保用品领用申请；（四）综合管理部门根据申请，按照劳保用品配备标准进行发放。
第三章劳保用品的使用与管理第七条施工现场人员应按照以下要求使用劳保用品：（一）正确佩戴劳保用品，不得擅自拆卸、改装；（二）使用过程中，应保持劳保用品的清洁、干燥，不得污染；（三）不得将劳保用品借给他人使用；（四）劳保用品损坏、丢失，应及时报告，并按规定进行更换。
第八条施工现场劳保用品的管理应符合以下要求：（一）施工单位应建立健全劳保用品管理制度，明确管理职责；（二）综合管理部门负责劳保用品的采购、验收、存储、发放、回收等工作；（三）施工单位应定期对劳保用品进行检查、维护，确保其性能完好；（四）劳保用品的回收、报废应按照国家相关标准执行。
第四章奖励与处罚第九条对在劳保用品使用与管理中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度，造成安全事故或影响安全生产的，按照国家相关法律法规进行处理。
劳保用品管理规定
劳保用品管理规定为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。
一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。
2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
二、劳动防护用品的采购1、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。
2、公司采购部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。
3、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。
三、劳动防护有品的验收1、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。
2、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。
否则，禁止入库。
3、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。
四、劳动防护用品的保管4、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。
5、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。
6、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。
五、劳动防护用品的发放7、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。
单位工程(单体工程)开工条件及检查验收表格
化管理要求；结合工程特点和难点，
数量
当。
（验收按附表2）
要求，体现专业化
满足现场管理标
单位工程（单体工程）开工条件及检查验收标准
承诺；结
资源
评估后方可建设，杜绝安全隐患
部对施工
1.各单位工程（单体工程）开工除应满足本表专业分类中综合类条件外，还应满足相应的隧道、桥梁、路基、四电集成、房建等专业条款。
2.重点工程划分参照以下原则，具体详见指导性施工组织设计：
（1）高边坡、高填方、膨胀土、岩溶、滑坡、顺层、软土路基等特殊地段路基加固处理工程；
（2）长度大于2km、高墩、深水墩、岩溶地基、特殊结构的桥梁、存在较大施工安全风险因素的桥梁工程；
（3）6km以上或地质复杂的隧道工程。
监理部劳动保护用品管理制度(三篇)
监理部劳动保护用品管理制度依据《____劳动法》和国家《劳动保护用品管理规定》，为切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，进一步明确劳动保护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的过程控制方法。
特制订____天和监理有限公司南水北调tj2-j2标监理部劳动保护用品管理制度。
一、本监理部所用劳动保护用品的范围监理部根据公司安排及现场监理工作需要所用防护用品主要如下：1、安全帽2、雨衣及雨鞋3、根据工作需要随时申请发放其他临时防护用品。
二、发放劳动保护用品的范围劳动保护用品的发放对象为监理部除后勤以外的全体职工，发放过程必须严格执行本制度。
三、劳动保护用品的采购1、劳保用品的采购由监理部指定部门或人员负责。
劳保物品的采购计划，应由使用部门提出申请，报经综合办公室审核，监理部批准后实施。
2、对于特种劳动保护用品的采购，采购人员必须查验供应商资质，产品质量保证相关文件，例如：—营业执照、资质证书；—产品鉴定报告、检测报告；—产品说明书等。
实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证是否取得生产许可证。
3、对于采购的劳保用品要建立完善的采购记录。
四、劳动用品的管理劳动保护用品的验收、保管、发放、回收和报废应做到以下几点：1、劳动保护用品入库前的验收工作，应该由采购人员与安全员、仓库保管员、记账员共同进行。
验收合格，后方可入库。
对于不符合采购规定的劳动保护用品不得入库。
2、劳动保护用品应专人保管。
仓库环境必须符合避光、洁净、干燥、防火、防腐蚀和防虫蛀等存放要求。
仓库保管员应定期检查仓储环境，避免库存劳防用品出现虫蛀、腐蚀、霉变等现象。
如发现异常，必须立即向仓库主管部门负责人报告，并采取必要的处置措施。
3、劳动保护用品应单独立账、专人负责。
劳保用品发放应由申领人员填写《物品领用单》，领用人、领用部门负责人和总监签名后，由仓库保管员按批准数量发放。
仓库保管员应认真查验《物品领用单》填写内容和审批意见，避免多发、少发和错发。
劳保用品管理制度
劳保用品管理制度劳保用品管理制度篇11 、发放劳动保护用品，是保护劳动者安全与健康的.一种预防性辅助措施，根据科研、生产过程中防止职业性危害的需要，按照不同工作岗位、劳动条件、不同工种，发给科技人员和其他职工劳动保护用品。
2 、公司劳动保护用品管理办法和标准，是根据上级有关文件和公司实际情况制定的。
基本原则是：不延期、，不收旧，到时领取，免费发放。
3 、劳动保护用品发放标准由公司办公室制定并解释，各单位要严格发放标准，不准任意扩大和缩小发放范围。
4 、职工在公司内部调动工作，不受劳动保护用品，只转劳保卡片，调出公司以外单位，按使用时间长短折价收费。
5 、对于长修人员和其他不上班人员，一律停发劳动保护用品。
6 、劳资部门要严格控制工种变动。
变动人员劳动保护用品按使用期限折算，一般不换发，只补发新工种部分特殊劳动保护用品。
7 、劳动保护用品丢失、损坏，要按价计算，一般不补发，特殊情况须经劳动批准后方可补发。
8 、凡公用劳动保护用品，要登记造册，专人保管，按规定依旧换新。
9 、服务人员、非生产性人员等劳动保护用品的发放，一般按公司职员标准执行。
劳保用品管理制度篇21.迎宾白手套的发放仅限餐饮前厅门童和迎宾,发放数量每人每月2双,如因本人未保管好由本人自行购买。
2.劳保线手套的`发放仅限后厨、水台房、洗碗房,发放数量为:（1）后厨每人每月双（2）水台房每人每月双（3）洗碗房每人每月2双3.胶鞋的发放仅限水台房、洗碗房,发放数量为:每人每半年1双。
4.胶手套的发放仅限洗碗房,发放数量为:每人每3个月一双。
劳保用品管理制度篇3为了保障员工的安全与健康，同时为了加强公司劳保用品的管理，规范劳动保护用品的收发工作，节约劳保用品费用，结合我项目公司的实际情况，特制定本制度。
一、劳保用品的种类：1、公用劳保用品：按照项目配发的劳保用品，不具体到个人，如各个项目配备的生活办公设施（办公室、会议室、宿舍）、安全帽等类型。
安全生产劳保用品百度文库安全生产
安全生产劳保用品百度文库1、劳保用品和安全生产费用品的区别是什么？应该在安全生产费用里列支。
因为安全生产费用是一个总称，防护用品只是其中一项。
以下供参考（9大类）：一、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出1.供配电及用电安全防护设施（漏电保护、接地保护、触电保护等装置，变压器、配电盘周边防护设施，电器防爆设施，防水电缆及备用电源等）：1）漏电保护开关；2）电箱；3）发电机租赁或购买（作为备用电源）；4）变压器安装；5）电工工具、绝缘材料；6）双色黄绿接地线；7）电缆；8）照明灯具；9）其它。
2.各类机电设备安全装置：1）各类压力表；2）设备旋转、传动部位防护罩；3）各类设备更换易损件及备用件购置，如电梯、电动葫芦、汽车等易损件及备用配件（如刹车片等）购置。
3.车间通风除尘设备及活性炭的更换费用。
4．防火防爆设备设施1）可燃气体泄漏报警仪维护费用；2）消防自动报警系统维护费用；3）防雷、防静电设施维护费；4）视频监控系统试、维护费用。
5.防灼烫设备设施1）蒸汽管道绝热层更换费用；锅炉房的通风设施。
6.起重机械、提升设备上的各种保护及保险装置：1）钢丝绳报废后购置更换；2）起重配套索具报废更换；3）其它安全装置7.锅炉、储气罐、压缩机的保险和信号装置1）安全阀门；2）参数显示仪表；3）其它安全装置8.高处作业中防止物体、人员坠落设置的安全网、棚、护栏等：1）安全网；2）木板；3）铁皮；4）木枋9.各种安全警示、警告标志1）安全标志及材料；2）安全宣传栏制作；3）宣传标语、彩旗、旗杆；4）材料与设备标志。
10.安全防护通讯设备：1）高音喇叭；2）报警铃、灯；3）对讲机；4）其它11.其他安全防护设备、设施。
二、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出1.应急照明、通风、抽水设备及锹镐铲、千斤顶等1）水泵、水带与胶管；2）通风机、排气扇；3）锹、镐、铲、手推车；4）其它2.急救药箱及器材，药品1）急救类药品；2）药箱。
劳保用品管理制度
劳保用品管理制度劳保用品管理制度1第一章目的第一条为保障员工在生产中的安全与健康，公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，合理配备个人防护用品，规范劳保用品管理，根据国家有关法规和标准并结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。
第二章范围第三条本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工。
第三章总则第四条劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。
必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。
第五条凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全带、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用。
第六条现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。
第七条特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向安全管理部门提出更换，不得继续使用。
第八条对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害，或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤，酸碱灼伤等危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健康。
第九条在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备现场员工应急使用。
第十条劳保用品的发放对象为公司上岗工作的全体员工。
发放标准依工种、工作任务的不同而定，详见附表。
第四章管理职责第十一条劳保用品是职工在生产过程中安全与健康的一种防护用品，根据不同岗位的工作条件、性质配备不同岗位的配发标准，公司所有员工在上岗前必须配备各种必备劳动保护用品后方能上岗。
物资验收、保管、领用制度（5篇）
物资验收、保管、领用制度经志消防物资领用管理制度第一章总则第一条为节约公司经营费用，促进公司发展，加强库房物资使用管理，明确物资领用审批权限，规范物资领用程序，节约开支、杜绝浪费现象。
结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司除大宗原辅材料及设施、设备以外的各类物资的领用管理。
包括但不限于公司办公用品、劳保用品等的领用管理。
第二章物资领用程序第三条公司所有物资领用都由各部门安排专人申领。
采购部负责物资的发放。
一、物资领用人凭个人办公所需申请领用。
二、采购部负责发放物资。
发料时，采购部对领用人所需领用物品逐一检查，若发现超过办公所需，则不予申领。
三、领料单位、日期、序号、材料名称、规格型号、计量单位、数量、领用人必须如实填写并签字确认。
四、在签字时，采购部应再次核定用量，审定领料的必要性，防止多领造成浪费。
第三章物资的申领原则第四条所有物资的申领必须遵从如下原则。
一、厉行节俭，____浪费；二、合理申请，从工作角度出发；三、加强保管，责任到个人；四、手续简便，易操作。
第四章办公用品的领用第五条办公用品的分类一、办公用品包括耐用办公用品和低值易耗品。
二、易耗品包括：a4、a3纸、水笔、笔芯、圆珠笔、铅笔、胶水、固体胶、橡皮擦、垃圾袋、一次性杯子、卫生纸、抽纸、烟灰缸等。
三、耐用办公用品包括。
订书机、垃圾桶、剪刀、计算器、直尺、插座、u盘、票夹、文件夹、拖把等。
第六条办公用品的领取限额一、易耗办公用品领取限额：1、每个员工三个月内限领水笔一支、水笔笔芯____支、圆珠笔____支、铅笔____支；2、每个部门六个月内限领胶水____瓶、固体胶____支；3、每个员工一年内限领橡皮____块；4、一次性杯子、抽纸、烟灰缸仅限领导办公室领用。
5、此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整，但超过此标准领用，必须由办公室主任签字方可再领。
二、耐用办公用品的领取采用交旧换新的领用方式。
1、用品使用人应该爱惜所领用物品，按照物品属性合理使用，防止损坏和遗失。
劳保用品进场验收表
其他相关检查
劳保用品外观无缺陷和破损
□符合 □不符合
劳保用品各部件连接、组装严密
□符合 □不符合
劳保用品转动部位灵活
□符合 □不符合
劳保用品符合本项目的安全技术要求
□符合 □不符合
验收结论
技术负责人： 安全负责人：
参加检查人员：
劳保用品进货验收记录表（一）
工程名称
劳保名称
检查人员
检查日期
验收项目
验收内容及要求
验Hale Waihona Puke 结果合格证明劳保用品生产厂家是否有安全生产许可证
□符合 □不符合
劳保用品是否有出场产品合格证
□符合 □不符合
劳保用品是否有权威部门提供的安全鉴定报告
□符合 □不符合
特种工防护用品是否具有安全标志，且安全标志证书由生产监督管理总局监制
劳保管理制度
劳保管理制度劳保管理制度11.迎宾白手套的发放仅限餐饮前厅门童和迎宾,发放数量每人每月2双,如因本人未保管好由本人自行购买。
2.劳保线手套的发放仅限后厨、水台房、洗碗房,发放数量为:（1）后厨每人每月双（2）水台房每人每月双（3）洗碗房每人每月2双3.胶鞋的发放仅限水台房、洗碗房,发放数量为:每人每半年1双。
4.胶手套的发放仅限洗碗房,发放数量为:每人每3个月一双。
劳保管理制度2为规范公司劳动保护用品管理,保证各岗位员工在工作中的安全与健康,树立公司良好的对外形象,避免造成不必要的浪费,结合本公司具体情况,特制定本办法,具体内容如下:一、劳保用品范围:员工劳动保护用品是指根据工作需要为员工配置的工作制服、领带、衬衣、棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作需要的各类物品。
(详见《劳保用品发放表》)二、公司人力资源部根据本办法的要求,制定购置劳保用品计划,由行政部负责采购、制作等工作。
三、特殊工装或计划外劳保用品须由使用部门提出申请,经人力资源部审核,报公司经理会批准后,方可制作、采购。
四、所属公司劳保用品管理办法自行拟定,经公司经理会批准后方可执行五、公司人力资源部负责劳保用品的保管、发放工作。
六、集体或公用的劳保用品,各部门应指定专人保管。
七、新员工入职培训后,由人力资源部根据相应岗位,填写《劳保用品申(换)领单》;员工凭单领取。
八、劳保用品中的服装须本人亲自领取,确认尺寸型号及件数。
领取后,不得以尺寸不合或件数不符要求换领或补发。
九、员工在领取劳保用品后,承担保管责任;在使用时应精心爱护与保养,如使用过程中有遗失、损坏,使用人或责任人须向人力资源部提出书面解释并参照《劳动用品发放表》,按使用年限折旧赔偿。
十、员工调离本公司时,如劳保用品在使用年限内,由人力资源部根据使用年限进行折旧。
(详见附表)十一员工在公司内部调动岗位时,须依人事变动通知单填写《劳保用品申(换)领单》,交还新岗位不需要的劳保用品、补领所需劳保用品。
施工设备设施及安全防护用品管理制度(附劳保用品配备标准表)[全面]
![施工设备设施及安全防护用品管理制度(附劳保用品配备标准表)[全面]](https://img.taocdn.com/s3/m/fd770d0a50e2524de4187e3f.png)
施工设备设施及安全防护用品管理制度目录1、目的 (2)2、适用范围 (2)3、编制依据 (2)4、术语 (2)5、职责 (2)6、工作程序 (4)7、记录 (7)8、附件 (7)1、目的为保证进入施工现场的安全物资的质量，对安全物资供应商进行管理；为项目部管理人员、施工作业人员等进入施工现场人员配备合格个人劳动防护用品，加强劳动防护用品的管理工作。
2、适用范围本制度适用于安全物资供应单位和进入施工现场人员的劳动防护用品管理。
3、编制依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全﹙2000﹚189号）《用人单位劳动防护用品管理规范》安监总厅安健〔2015〕124号《GB/T 29510-2013 个体防护装备配备基本要求》《GB/T 11651-2008 个体防护装备选用规范》4、术语劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）：指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。
5、职责5.1、副总裁5.1.1、负责工程管理中心劳保用品采购计划的审批5.2、质量安全部5.2.1、负责劳保用品采购、发放、使用及报废的监督管理。
5.2.2、负责组织制定劳保用品的配备标准、发放范围、更换频率和相应的技术要求。
5.2.3、参与公司购买的劳保用品到货验收；5.2.4、对项目部的安全物资和劳保用品进行检查；5.3、工程管理中心综合管理部5.3.1、负责安全物资供应商的备案工作，组织对安全物资供应商年度评审。
5.3.2、负责工程管理中心劳保用品采购计划的汇总审核。
5.3.3、参与制定劳保用品的配备标准、发放范围、更换频率和相应的技术要求；5.3.4、负责劳保用品的采购，组织劳保用品的验收并交至仓储部入库；5.3.5、负责项目管理人员劳保用品发放记录的收集保管。
采购物资验收单
Q/质R100
馈给营业部
Q/质R100
馈给营业部
Q/质R100
采购物资质量验收单
验收日 月 原材料类 类别 劳保用品类 物资名称 油品及化学品类 规格 验收项目 外观 特殊要求 尺寸 质量合格证明材 料 包装方式 其他类 数量 日 购进日 辅助材料类 月 日 供应商 办公及生活用品类
设备类
其他
结论 使用部门签 字
采购员 品保部部长确 认
验收人员
备注：此表由验收人员根据验收规范（或图纸）验收填写，交品保部保存原件，如有问题反馈给营业部
Q/质R100
采购物资质量验收单
验收日 月 原材料类 类别 劳保用品类 物资名称 油品及化学品类 规格 其他类 数量 日 购进日 辅助材料类 月 日 供应商 办公及生活用品类
设备类
外观
尺寸 质部部长确 认
其他
验收人员 使用部门签 字
备注：此表由验收人员根据验收规范（或图纸）验收填写，交品保部保存原件，如有问题反馈给营业部
劳保用品进场验收表之欧阳音创编
时间：2021.03.11
创作：欧阳音
工程名称
劳保名称
检查人员
检查日期
验收项目
验收内容及要求
验收结果
合格证明
劳保用品生产厂家是否有安全生产许可证
□符合 □不符合
劳保用品是否有出场产品合格证
□符合 □不符合
劳保用品是否有权威部门提供的安全鉴定报告
□符合 □不符合
特种工防护用品是否具有安全标志，且安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制
□符合 □不符合
其他相关检查
劳保用品外观无缺陷和破损
□符合 □不符合
劳保用品各部件连接、组装严密□符 Nhomakorabea □不符合
劳保用品转动部位灵活
□符合 □不符合
劳保用品符合本项目的安全技术要求
□符合 □不符合
验收结论
技术负责人： 安全负责人：
参加检查人员名单：
时间：2021.03.11
创作：欧阳音
劳保用品购销合同
劳保用品购销合同合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供劳保用品事宜，达成如下协议：一、劳保用品的名称、规格、数量、单价、总价等详见附件。
二、交货及验收：1. 供货方应按照双方约定的时间、地点向采购方交付劳保用品。
2. 采购方对交付的劳保用品进行验收，验收合格的，双方签字确认。
3. 如验收不合格，供货方应在接到通知后5日内予以更换或退款。
三、质量保证：1. 供货方保证所提供的劳保用品符合国家相关法律法规的要求，质量合格。
2. 供货方对劳保用品的质量和性能承担法律责任。
四、价格和支付：1. 双方约定的劳保用品价格见附件。
2. 采购方按照本合同约定的数量和价格，向供货方支付货款。
3. 货款支付方式：__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __一、附件列表：1. 劳保用品详细清单2. 产品合格证明3. 产品说明书4. 检测报告5. 供应商资质证明6. 付款凭证7. 收货凭证二、违约行为及认定：1. 供货方未按约定时间、地点交付劳保用品，视为违约。
劳保用品采购、发放、使用管理制度
***********有限公司劳保用品采购、发放、使用管理制度编制：审核：批准：劳保用品采购、发放、使用管理制度1、编制依据、目的、适用范围为进一步提升作业人员安全意识，避免或降低作业人员在作业过程中受到伤害，规范个人防护用品的佩戴。
按照《安全生产法》、《用人单位劳动防护用品管理规范》和《个体防护装备配备规范第1部分：总则》（GB 39800.1—2020）、《山东省劳动防护用品配备标准》（DB37/1922-2011）的要求，特制订本制度。
本制度适用于有限公司各车间、部门（含相关方）。
2、定义与分类2.1劳动防护用品：生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个体防护装备。
2.2个体防护装备：从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴﹑配备和使用的护品的总称。
2.3劳动防护用品分为以下十大类：（一）防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品。
（二）防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品。
（三）防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部防护用品。
（四）防噪声危害及防水、防寒等的耳部防护用品。
（五）防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手部防护用品。
（六）防御物理和化学危险、有害因素对足部伤害的足部防护用品。
（七）防御物理、化学和生物危险、有害因素对躯干伤害的躯干防护用品。
（八）防御物理、化学和生物危险、有害因素损伤皮肤或引起皮肤疾病的护肤用品。
（九）防止高处作业劳动者坠落或者高处落物伤害的坠落防护用品。
（十）其他防御危险、有害因素的劳动防护用品。
3、职责3.1 安全科负责制定公司劳保用品发放标准（见附件），并结合实际情况不断更新完善，确保劳保用品发放标准满足公司生产需要；3.2 各车间、部门负责根据劳保用品发放标准及库存情况，定期提报劳保用品采购计划；3.3 采购员根据采购计划及时采购合格的劳保用品；3.4 仓库保管员负责新购劳保用品的验收、入库，并及时发放；3.5 综合科、安全科负责对员工正确使用劳保用品的情况进行检查、监督；3.6 全体干部、员工应按规定正确穿戴、使用劳保用品。
劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度1.目的：为了切实加强对职工劳动防护用品和保健品发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。
2.适用范围：XX公司各部（室）、各分/子公司在职人员（含季节工、劳务派遣工、实习学生）的劳动防护用品和保健品管理。
3.依据及术语：3.1依据：《用人单位劳动防护用品管理规范》《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）3.2术语：3.2.1劳动防护用品是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。
如工作服、工作帽、工作鞋、防飞溅眼镜、防酸碱手套、绝缘手套、防护手套（防划伤、割伤等）及安全帽、安全带、救生圈、安全鞋（防砸、防滑等）、口罩/防尘防毒面罩、反光背心、正压式空气呼吸器等。
3.2.2工作地点，指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位和作业地点。
3.2.3保健品是指防暑降温保健品。
4 职责：4.1质量安全环保部负责制定《劳动防护用品（具）/保健品管理制度》。
4.2质量安全环保部负责根据工种及劳动强度、危害程序制定《劳保用品发放标准》。
4.3质量安全环保部负责依据国家劳动保护规定和公司VI手册相关规定，确定款式、颜色、质地等，并统一制作员工工作服标准。
4.4 XX公司质量安全环保部（或股份公司领导指派的部门）负责按照公司工作服采购标准和分公司上报的需求统一组织招标、确定供应商，并下发中标通知书给供应商及各分/子公司。
督促、掌握供应商是否按合同约定期限、保质保量及时供应。
负责抽取部分样品验证是否符合质量指标要求。
XX公司生产与安全环保负责劳动保护用品应由统一规格、型号、确定劳保用品合格供应商，经员工评议后，分公司进行分别采购。
4.5分(子)公司依据质量安全环保部统一招标价格和供应商名单，与供应商签订工作服采购合同，负责验收、付款等后续工作。
4.6各分(子)公司生产办按公司相关规定统一购买劳保用品，所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和购买符合标准的合格产品.应当查验并保存劳动防护用品检验报告等质量证明文件的原件或复印件。
设备进场验收制度
设备进场验收制度篇一: 材料、设备进场验收管理制度材料、设备进场验收管理制度1.在供应商处材料、构配件、设备检验当需要在供应商处对所采购物资进行验证时, 项目物资部应在采购合同（订单）中明确规定验证的安排和物资的放行方法。
项目物资部采购负责人组织技术部、质量部等方面人员到供应商处对所采购物资进行验证, 并做好验证记录。
2.材料、构配件、设备进场检验进场检验与取样试验是对施工用材料、构配件、成品与半成品及设备的质量、性能进行试验、检验, 对有关设备进行调整和试运转, 以便正确、合理地使用, 保证工程质量。
(1)项目物资部应编制物资进场检验计划, 经项目技术负责人批准后实施, 物资验证由项目材料员、有关技术人员、质量工程师与公司采购员共同完成, 物资检验由项目材料员配合试验员完成。
(2)采购员在大宗物资到达前一天通知有关材料员（库管员）,由库管员准备验证必备计量工具、场内搬运器具等, 熟悉物资技术规范、质量标准, 规划堆放场地。
(3)物资进场, 项目库管员、质量工程师会同采购员对物资的图样、文件、包装、外观质量、数量进行验证并作好记录。
①核对进场物资是否符合采购计划或加工合同规定, 核查物资的外观质量是否与合同约定、已封存样品、产品说明书、质量合格证明、送货单、过磅单、装箱单等相符合, 验证质量合格, 库管员作好记录, 才允许卸货。
②需复试的材料进场时, 库管员进行数量核对, 质量工程师对外观质量进行验收, 验收合格后即可卸货, 并做好待检标识, 及时通知试验员取样送检, 待复检合格后方可使用。
③一般情况下, 项目库管员对物资应全数进行验收, 验收方式按照国家标准、合同或采购前约定方式进行, 对包装或整齐捆绑物资, 库管员按照随机抽样进行抽查, 抽查数量控制在进货数量的5%以内。
④验证数量与到货凭证不符, 采购员应立即通知供应商到场重新确认后才允许卸货, 如抽查样品质量、数量与到货凭证或已封存样品质量、数量不符, 验证人员应加倍抽样查验, 仍发现不符合, 则拒绝收货, 标识并填写《不合格物资记录单》, 由采购员通知供应商退货。
劳保验收标准（最新）
劳保验收标准一、电解快脱鞋1、耐高温、防烫伤、防静电，需要钢包头、保护足趾、防砸、防刺穿、防滑、耐磨；2、鞋帮与鞋底连接处在使用粘结剂的情况下再使用线缝和固定；3、鞋粘必须大小合适，连接后不易自行张开;适用于广大职工的脚型；4、鞋舌两边固定缝合；5、生产厂家必须具备LA认证资质。
二、铸造劳保鞋1、耐高温、防烫伤、防静电，需要钢包头、保护足趾、防砸、防刺穿、防滑、耐磨；2、鞋帮与鞋底连接处在使用粘结剂的情况下再使用线缝和固定；3、鞋粘必须合适，适用于广大职工的脚型；4、鞋舌两边固定缝合；5、有鞋带；6、制造厂家必须具备LA认证资质。
三、长筒耐高温劳保鞋1、耐高温、防烫伤、防静电，需要钢包头、保护足趾、防砸、防刺穿、防滑、耐磨。
2、鞋帮与鞋底连接处在使用粘结剂的情况下再使用线缝和固定。
3、有松紧护腿；4、制造厂家必须具备LA认证资质。
四、绝缘鞋、靴绝缘达到规定等级，防刺穿、防滑、防水，内侧有透气孔；制造厂家必须具备LA认证资质。
要有制造厂名称、商标、型号；制造的年月日，生产合格证和检验证。
五、防酸碱工作鞋防砸、滑、耐高温、防酸碱度达到公司规定要求；供应厂家必须具备LA认证资质。
六、劳保鞋防砸、滑、耐高温、防酸碱度达到公司规定要求；供应厂家必须具备LA认证资质。
七、防火隔热鞋260mm复合铝箔防火纯棉布材质；橡胶成型鞋底，防火、隔热、防水、防穿刺。
供应厂家必须具备LA认证资质。
八、电解耐高温劳保鞋（快脱鞋）防砸、滑、耐酸碱、高温300℃以上，鞋底与帮用线缝合，带鞋带（长粘合）, 供应厂家必须具备LA认证资质。
九、18、24层纱布口罩、三层口罩24层纱布口罩要求材质为脱脂纱布,单层网孔要小，滤尘效果好；无异味,佩戴后不影响正常呼吸,单层面积≥14*18cm；口罩带子要有适当松紧度；口罩质地柔软,洗涤后不易缩水,能够重复利用,单个重量≥11g。
三层口罩布面≥16*10.5cm 总长≥31cm, 单个重量≥9g；。