ISO10012测量管理体系手册及全套文件

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ISO10012:2003测量管理体系标准(修订版)

ISO10012:2003测量管理体系标准(修订版)

ISO10012:2003测量管理体系-----测量过程和测量设备的要求Measurement management systems-RequirementsFor measurement processes and measuring equipment 目次ISO前言引言1.范围2.规范性引用文件3.术语和定义4.总要求5.管理职责5.1计量职能5.2以顾客为关注焦点5.3质量目标5.4管理评审6.资源管理6.1人力资源6.2信息资源6.3物质资源6.4外部供方7.计量确认和测量过程的实现7.1计量确认7.2测量过程7.3测量不确定度和溯源性8.测量管理体系分析和改进8.1总则8.2审核和监视8.3不合格控制8.4改进附录A(资料性附录)计量确认过程概述呕心沥血整理word1ISO 前言国际标准化组织(ISO)是由各国标准化团体(ISO成员团体)组成的世界性的联合会。

制定国际标准的工作由ISO的技术委员会完成。

各成员国若对某技术委员会确定的项目感兴趣,均由权参加该委员会的工作。

与ISO保持联系的各国际组织(官方的或非官方的)也可参加有关工作。

ISO与国际电工委员会(IEC)在电工技术标准化方面保持密切合作关系。

国际标准遵照ISO/IEC导则第2部分的规则起草。

由技术委员会通过的国际标准草案提交成员国团体投票表决,需取得至少75%参加表决的成员团体的同意,才能作为国际标准正式发布。

本标准中的某些内容有可能涉及一些专利权问题,对此应引起注意。

ISO不负责识别任何这样的专利权问题。

ISO10012由ISO/TC176/SC3质量管理和质量保证技术委员会支持技术分委员会制定。

ISO10012取消和代替ISO10012-1:1994和ISO10012-2:1997,包括对这些文件的技术性修订。

引言一个有效的测量管理体系确保测量设备和测量过程适应预期用途,它对实现产品质量目标和管理不正确测量结果的风险是重要的。

ISO 10012-2003 测量管理系统.测量方法和测量设备的要求

ISO 10012-2003 测量管理系统.测量方法和测量设备的要求
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ISO10012:2003 测量管理体系-----测量过程和测量设备的要求 注:影响测量结果的具体要素由其他标准和指南规定,如测量方法的细节、人员能力和实验间比对。
2.规范性引用文件 下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包 括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最 新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 ISO9000:2000 质量管理体系 基础和术语 VIM:1993 国际通用计量学基本术语,(BIPM、IEC、IFCC、ISO、IUPAC、IUPAP、OIML)。
目次 ISO 前言 引言 1. 范围 2. 规范性引用文件 3. 术语和定义 4. 总要求 5. 管理职责 5.1 计量职能 5.2 以顾客为关注焦点 5.3 质量目标 5.4 管理评审 6.资源管理 6.1 人力资源 6.2 信息资源 6.3 物质资源 6.4 外部供方 7.计量确认和测量过程的实现 7.1 计量确认 7.2 测量过程 7.3 测量不确定度和溯源性 8.测量管理体系分析和改进 8.1 总则 8.2 审核和监视 8.3 不合格控制 8.4 改进 附录 A(资料性附录)计量确认过程概述
3. 术语 本标准应用上述 ISO9000:2000 和 VIM:1993 中给出的和下述的术语和定义。 3.1 测量管理体系 measurement management system 为完成计量确认并持续控制测量过程所必需的一组相互关联或相互作用的要素。 3.2 测量过程 measurement process 确定量值的一组操作。 3.3 测量设备 measuring equipment 实现测量过程所必需的测量仪器、软件、测量标准、标准样品(标准物质)或辅助设备或它们的组合。 3.4 计量特性 metrological characteristic 能影响测量结果的可区分的特性。 注 1. 测量设备通常有若干个计量特性。 注 2. 计量特性可作为校准的对象。 3.5 计量确认 metrological confirmation 为确保测量设备符合预期使用要求所需的一组操作。 注 1. 计量确认通常包括:校准和验证、各种必要的调整或维修及随后的再校准、与设备预期使用的计量要求相 比较以及所要求的封印和标签。 注 2. 只有测量设备已被证实适合于预期使用并形成文件,计量确认才算完成。 注 3. 预期使用要求包括:测量范围、分辨力、最大允许误差等。 注 4. 计量要求通常与产品要求不同,并不在产品要求中规定。 注 5. 图 2 给出了计量确认过程框图。 3.6 计量职能 metrological function 组织中负责确定并实施测量管理体系的行政和技术职能。

ISO10012:2003测量管理体系标准(修订版)

ISO10012:2003测量管理体系标准(修订版)

ISO10012:2003测量管理体系-----测量过程和测量设备的要求Measurement management systems-RequirementsFor measurement processes and measuring equipment目次ISO前言引言1.范围2.规范性引用文件3.术语和定义4.总要求5.管理职责5.1计量职能5.2以顾客为关注焦点5.3质量目标5.4管理评审6.资源管理6.1人力资源6.2信息资源页脚内容16.3物质资源6.4外部供方7.计量确认和测量过程的实现7.1计量确认7.2测量过程7.3测量不确定度和溯源性8.测量管理体系分析和改进8.1总则8.2审核和监视8.3不合格控制8.4改进附录A(资料性附录)计量确认过程概述页脚内容2ISO 前言国际标准化组织(ISO)是由各国标准化团体(ISO成员团体)组成的世界性的联合会。

制定国际标准的工作由ISO的技术委员会完成。

各成员国若对某技术委员会确定的项目感兴趣,均由权参加该委员会的工作。

与ISO保持联系的各国际组织(官方的或非官方的)也可参加有关工作。

ISO与国际电工委员会(IEC)在电工技术标准化方面保持密切合作关系。

国际标准遵照ISO/IEC导则第2部分的规则起草。

由技术委员会通过的国际标准草案提交成员国团体投票表决,需取得至少75%参加表决的成员团体的同意,才能作为国际标准正式发布。

本标准中的某些内容有可能涉及一些专利权问题,对此应引起注意。

ISO不负责识别任何这样的专利权问题。

ISO10012由ISO/TC176/SC3质量管理和质量保证技术委员会支持技术分委员会制定。

ISO10012取消和代替ISO10012-1:1994和ISO10012-2:1997,包括对这些文件的技术性修订。

引言一个有效的测量管理体系确保测量设备和测量过程适应预期用途,它对实现产品质量目标和管理不正确测量结果的风险是重要的。

ISO10012测量管理体系文件编写指南

ISO10012测量管理体系文件编写指南

测量管理体系-文件编写指南ISO 10012: 2003内容纲要Course Outline第1章-编制测量管理体系文件的基本要求和程序第2章-测量管理体系手册案例第3章-测量管理体系程序文件案例第1章编制测量管理体系文件的基本要求和程序第一节编制测量管理体系文件的基本要求和程序1.测量管理体系的建立和形成文件的要求建立测量管理体系就是按照ISO 10012:2003国际标准的要求编制一整套测量管理体系文件。

在ISO 10012:2003国际标准中凡是有形成文件或形成文件程序的地方,都必须有相应的文件。

2.测量管理体系文件的总体结构按照ISO 10012:2003国际标准建立的测量管理体系文件的结构应尽可能与本组织质量管理体系文件的结构相协调。

因此,参照ISO/TR10013质量管理体系文件指南推荐的体系文件结构,测量管理体系文件的结构设计如下表:典型的测量管理体系文件技术文件外来文件a.测量管理体系手册(含质量目标)b.管理性程序文件c.测量操作文件测量活动记录a.企业标准规范b.包含有测量要求的设计工艺文件c.检验和试验准则a.国家计量法律法规b.国家计量检定规程c.国家校准规范d.国家计量技术规范e.测量设备制造商说明书、操作手册3. ISO 10012:2003标准要求形成文件的条款(1)计量职能(14)设备调整控制(2)质量目标(15)计量确认过程记录(3)管理评审(16)测量过程总则(4)人员职责(17)测量过程设计(5)能力和培训(18)测量过程的实现(6)程序(19)测量过程的记录(7)软件(20)测量不确定度(8)记录(21)溯源性(9)测量设备(22)测量管理体系审核(10)环境条件(23)测量管理体系监视(11)外部供方(24)不合格测量设备(12)计量确认总则(25)纠正措施(13)计量确认间隔(26)预防措施第二节测量管理体系文件的作用和价值“统一行动和沟通意图”第三节测量管理体系文件的编制原则八项原则是制定ISO 9000:2000族标准,包括ISO 10012:2003标准的理论基础,也是建立质量管理体系和测量管理体系的基本原则。

测量管理体系质量手册

测量管理体系质量手册

测量管理体系质量手册测量管理体系文件编号:**-JM—1501版本:1。

0第1页共 21 页实施ISO10012:2003测量管理体系认证是提升企业测量管理水平,确保满足规定的计量要求,因此要把不符合计量要求而带来的风险降到最低。

我们必须高度重视,积极认真地对待这项工作,与时俱进,为**的发展做出贡献。

021测量管理体系文件编号:**-JM-1501版本:1.0第2页共 21 页本手册适用于公司**的测量管理,包括**的收购过程、关键控制过程、包装过程和产品检验过程,涉及**加工产品质量、物料核算和安全生产过程,主要对生产中的衡器、温度计(温度表)、压力表、定量包装机、检验设备进行控制,覆盖公司的**厂、**。

由于公司的水电方面的测量对产品质量和成本核算的风险较小,所以未纳入测量管理体系。

2。

1 引用标准及文件下列文件中的条款通过本手册的引用而成为本手册的条文。

凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)修订版本均不适用于本部分,然而,鼓励根据本部分达成协议的各方研究是否可使用文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本部分。

ISO10012:2003 测量管理体系测量过程和测量设备的要求JJF1112:2003 计量检测体系确认规范JJF1070:2000 定量包装商品净含量检测规范JJF1059:1999 不确定度评定与表示**—QM—2401 文件控制程序**—QM—2402 记录控制程序**—QM—2501 质量目标管理程序**—QM—2503 管理评审程序**-QM—2601 员工培训管理程序**-QM—2702 与顾客有关的过程控制程序**—QM—2801 顾客满意度测量程序**—QM—2802 内部审核程序**—QM—2806 纠正措施程序**—QM—2807 预防措施程序2.2 术语和定义:确定量值的一组操作。

:实现测量过程所需的测量仪器、软件、测量标准、标准样品(标准物质)或辅助设备或它们的组合.:能影响测量结果的可区分的特性.注1:测量设备通常有若干个计量特性。

ISO10012:2003测量管理体系标准(修订版)

ISO10012:2003测量管理体系标准(修订版)

ISO10012:2003测量管理体系-----测量过程和测量设备的要求Measurement management systems-RequirementsFor measurement processes and measuring equipment目次ISO前言引言1.范围2.规范性引用文件3.术语和定义4.总要求5.管理职责5.1计量职能5.2以顾客为关注焦点5.3质量目标5.4管理评审6.资源管理6.1人力资源6.2信息资源6.3物质资源6.4外部供方7.计量确认和测量过程的实现7.1计量确认7.2测量过程7.3测量不确定度和溯源性8.测量管理体系分析和改进8.1总则8.2审核和监视8.3不合格控制8.4改进附录A(资料性附录)计量确认过程概述ISO 前言国际标准化组织(ISO)是由各国标准化团体(ISO成员团体)组成的世界性的联合会。

制定国际标准的工作由ISO的技术委员会完成。

各成员国若对某技术委员会确定的项目感兴趣,均由权参加该委员会的工作。

与ISO保持联系的各国际组织(官方的或非官方的)也可参加有关工作。

ISO 与国际电工委员会(IEC)在电工技术标准化方面保持密切合作关系。

国际标准遵照ISO/IEC导则第2部分的规则起草。

由技术委员会通过的国际标准草案提交成员国团体投票表决,需取得至少75%参加表决的成员团体的同意,才能作为国际标准正式发布。

本标准中的某些内容有可能涉及一些专利权问题,对此应引起注意。

ISO不负责识别任何这样的专利权问题。

ISO10012由ISO/TC176/SC3质量管理和质量保证技术委员会支持技术分委员会制定。

ISO10012取消和代替ISO10012-1:1994和ISO10012-2:1997,包括对这些文件的技术性修订。

引言一个有效的测量管理体系确保测量设备和测量过程适应预期用途,它对实现产品质量目标和管理不正确测量结果的风险是重要的。

测量管理体系的目标是管理由于测量设备和测量过程可能产生的不正确结果而影响该组织的产品质量的风险。

ISO10012测量管理体系文件控制程序

ISO10012测量管理体系文件控制程序

测量管理体系文件控制程序1.目的:对与测量管理体系有关的文件实施严格控制,保证具有适用性、系统性和完整性,使企业测量管理体系使用的相应文件为有效版本,防止误用无效文件。

2.适用范围本标准规定了文件的制定、审定、批准、发布、发放、更改、换版、借用、回收、存档、废止及销毁等全过程控制等内容。

3.引用文件《测量记录控制程序》4.职责4.1质检部负责测量管理体系文件的管理。

4.2各有关职能部门负责本部门计量文件的管理。

5.实施过程5.1测量体系文件的控制范围:a)测量管理手册;b)测量管理体系程序文件;c)校准规范、测量方法等作业指导书;d)计量确认记录等;e)外来文件:上级有关计量法规文件,国家及行业有关测量标准,供方提供的文件等。

5.2测量管理体系文件的编号测量管理体系文件由质检部统一进行编号实施控制:a)测量管理手册编号:NSG-SC-2010/1.0 版本文件编制年号手册文件福建三山(集团)南平市钢铁有限公司b)程序文件编号:ISO10012测量管理体系内审员培训班【课程对象】企业从事检测工作的管理和技术人员及产品检验人员;计量管理人员;节能管理和技术人员;主管计量、节能工作的领导;ISO10012质量体系和实验室评审的注册审核员和内审员。

【课程大纲】第一部分 ISO10012测量管理体系标准概述◆ ISO10012发展的背景◆ ISO10012与 ISO9000 和 ISO17025的关系◆计量、测量、认证、认可、测量不确定度、合格评定等的基本概念◆ ISO10012:2003测量管理体系标准讲解第二部 ISO10012测量体系建立与实施◆详解测量设备的计量确认过程和测量过程的设计、确认、监控的要求;◆国家有关计量法律、法规;◆ ISO10012管理体系的建立和文件的编写;◆计量管理手册和程序文件编制方法案例◆ ISO10012测量管理体系的策划、准备、实施、和改进第三部 ISO10012测量体系认证◆测量管理体系的内审和管理评审;◆审核项目策划与准备◆执行审核技巧和报告◆模拟练习、检讨与学员交流◆ ISO10012认证方案◆考试 >>> 考试合格者颁发“ISO10012内部审核员培训合格证书”NSG-CX-BXX/X.X 版本文件序号程序文件福建三山(集团)南平市钢铁有限公司c)测量管理体系操作规程编号:NSG-CZ-CXX/X.X 版本福建三山(集团)南平市钢铁有限公司d)测量管理体系活动记录表格编号:版本文件序号测量表格、记录福建三山(集团)南平市钢铁有限公司e) 本企业测量管理体系文件除书面形式外,还可包括电子媒体、磁盘拷贝或它们的组合。

ISO10012测量管理手册

ISO10012测量管理手册

目录C O N T E N T S第0.0章测量管理手册目录--------------------------------------------------------------- 1 第0.1章测量管理手册颁布令------------------------------------------------------------- 2 第0.2章任命书------------------------------------------------------------------------------- 第0.3章公司简介---------------------------------------------------------第0.4章计量方针和计量目标--------------------------------------------第 1 章范围、引用标准和定义----------------------------------------第 2 章手册的控制------------------------------------------------------第 3 章计量法制要求和技术能力要求-------------------------------第 4 章总要求-----------------------------------------------------------第 5 章管理职责---------------------------------------------------------第 6 章资源管理---------------------------------------------------------第7 章计量确认和测量过程的实现-----------------------------------第8 章测量管理体系分析和改进--------------------------------------0.1颁布令本公司按GB/T 19022-2003/ISO 10012:2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》标准,结合本公司的实际情况,遵循国家、地区和行业有关法规编制本手册。

ISO10012:2003测量管理体系标准的理解与实施(完整版)

ISO10012:2003测量管理体系标准的理解与实施(完整版)

ISO10012:2003测量管理体系标准的理解与实施(完整版)测量管理体系-ISO10012:2003 理解与实施附:ISO10012:2003测量管理体系-测量过程和测量设备的要求第1章ISO10012:2003标准概述第2章ISO10012:2003标准条文理解第3章测量管理体系文件的编制第4章测量不确定度的评定第5章案例分析题第1章ISO10012:2003标准概述ISO10012标准修订的背景ISO10012:2003标准的特点八项原则在ISO10012:2003标准中的应用和体现1.ISO10012标准修订的背景ISO10012标准的由来和发展ISO10012标准的制定2.ISO10012:2003标准的特点标准采用以过程为基础的管理模式标准运用现代管理的理论,贯彻了八项原则强调确保满足测量过程和测量设备计量确认的计量要求作为测量管理体系的总要求确定和满足顾客的计量要求是计量职能部门的首要职责术语及定义有新的扩展3.八项原则在ISO100 12:2003标准中的应用和体现ManagementPrinciples八项管理原则ManagementPrinciples1-以顾客为关注焦点Customer-center2-领导作用-Roleofleadership3-全员参与ParticipationofAll 4-过程方法ProcessApproach 5-管理的系统方法SystematicManagement 6-持续改进ContinualImprovement7-基于事实的决策方法Fact-basedDecisionMaking8-与供方互利的关系ReciprocalRelationshipwithSuppliers1-以顾客为关注焦点ISO10012:2003标准,在“以顾客为关注焦点”(5.2)条款中明确规定:“计量职能部门的管理者应确保:a)确定顾客的测量要求并转化成计量要求;b)测量管理体系应满足顾客的计量要求;c)组织能证明满足顾客规定的要求”。

测绘企业ISO10012测量管理体系程序文件汇编

测绘企业ISO10012测量管理体系程序文件汇编

测绘企业ISO10012测量管理体系程序文件汇编目录1人员管理控制程序2文件管理控制程序3 计算机软件管理控制程序4 记录管理控制程序5 标识管理控制程序6 测量设备分类管理控制程序7 测量设备流转管理程序8 测量设备环境管理控制程序9 检定、校准试(实)验室管理程序10 测量设备外部供方控制程序11 计量确认过程控制程序12 计量确认间隔控制程序13 测量设备封印管理程序14 测量过程控制程序15 测量不确定度评定控制程序16 测量设备溯源控制程序17 顾客满意度信息收集和分析控制程序18 内部审核和管理评审控制程序19 测量管理体系监视程序20 不合格控制程序21 纠正、预防措施控制程序人员管理控制程序1 目的通过对测量管理体系人员的控制管理,从而使公司测量方针和目标的实现得到保证。

2 适用范围适用于公司涉及测量管理体系的所有人员。

3 职责分配3.1 公司经理负责对测量管理体系的人员需求提供管理支持。

3.2 岗位培训部负责公司测量管理体系管理人员和检测人员的内外部培训和考核工作。

3.3 人力资源部负责测量管理体系管理人员和检测人员的调动、晋级和组织培训。

3.4 企业管理办公室配合岗位培训部和人力资源部参与对测量管理体系人员的培训和考核管理。

4术语测量管理体系人员:从事测量管理体系活动的有关人员。

5要求和过程实施5.1 测量管理体系人员控制过程识别输入是对管理、测试和维修人员能力要求的规定;输出是合格能胜任工作的人员;活动是技能培训、考核、定职、定岗等;资源是需要培训的人员、教师、培训资料、培训机构、培训地点等。

5.2 测量管理体系人员控制过程实施5.2.1 测量管理体系人员控制要求5.2.1.1 岗位培训部和人力资源部等职能部门应确保所有从事检验、测量、校准和检定人员胜任测量工作的能力。

5.2.1.2 从事测量管理、检测和维修等工作的人员应经过有关的培训、考核并取得相应的职业资格证书。

5.2.2 测量管理体系人员分类5.2.2.1 管理人员:主要从事体系设计及内部审核与评审以及对测量相关专业进行监督管理的人员。

测量管理体系手册(新标准)

测量管理体系手册(新标准)

Q/KH $$$$$$$$$$$$$$$$企业标准Q/ KH G 07.00-2013 测量管理体系手册依据GB/T 19022-2003 /ISO 10012:2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》$$$$年$月$$日发布$$$$年$月$$日实施$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$发布目录前言 (1)公司概况 (2)颁布令 (3)管理者代表任命书 (4)1 范围 (5)2 规范性引用文件 (5)3 总则 (5)3.1 术语和定义 (5)3.2 职责 (7)3.3计量法制要求 (7)3.4 技术能力要求 (7)4总要求 (8)5管理职责 (8)6 资源管理 (12)6.1人力资源 (12)6.2信息资源 (14)6.3物资资源 (16)6.4外部供方 (17)7计量确认和测量过程的实现 (17)7.1计量确认 (17)7.2测量过程 (18)7.3 测量不确定度和溯源性 (20)8体系分析和改进 (20)8.1总则 (20)8.2审核和监视 (21)8.3不合格控制 (22)8.4改进 (23)附录1 公司行政组织机构图 (24)附录2 测量管理体系组织机构图 (25)附录3 测量管理体系技术组织机构图 (26)附录4生产工艺流程图 (27)附录5 测量管理体系职能分配表 (28)附录6 测量管理体系手册更改记录 (30)前言为了保证测量设备和测量过程能满足顾客和相关法律法规对计量的要求,建立、实施和保持测量管理体系有效运行,并持续改进,加强对测量管理的运作领导,依据GB/T19022-2003/ISO10012:2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》及CMS04-2010《测量管理体系认证技术标准》制定本标准。

本标准为本公司测量管理体系的第一层纲领性文件,各项计量工作的管理均应符合本标准要求,也是对外提供计量保证的承诺性文件。

为保证测量管理体系的全面贯彻实施和有效运行,公司全体员工必须认真遵守并执行本标准的各项规定和要求,并有权利和义务及时提出手册中的不适宜处和相应的改进措施。

ISO10012测量管理体系记录管理程序

ISO10012测量管理体系记录管理程序

测量管理体系记录管理程序1.目的:记录是体系有效运行的证明,是测量设备测量能力及所处状态的证明,是测量工作连续性的保证.对记录进行管理,能对测量过程起控制和预防作用,并具有可追溯性。

2.适用范围:适用于本公司测量管理体系记录管理、检测数据的记录管理。

3.相关文件:3.1 测量管理手册(第5.4、6.1.2、6.2.3、6.3.2、7.1.4、7.2.4、7.3.2、8.2.3等章节有关记录要求)3.2 文件控制程序:4.职责:4.1质检部、设备技术部负责制定计量管理和测量管理体系运行的记录表格,并对其记录和有关检测记录进行监督管理。

4.2质检部计量管理组、各使用部门、室、组负责本部门、室、组有关计量记录表格的制定,并负责有关记录的管理。

5.工作程序5.1 记录的分类5.1.1 计量管理工作记录:实施测量管理体系程序的记录,测量设备台帐,确认计划,计量工作计划等。

5.1.2 检测工作记录:测量设备检定、校准、检验、物理试验、检测、分析、抽检、维护保养记录;测量设备收发记录、能源、经营、工艺控制(包括安全、环保)、产品质量等检测记录。

5.2 记录格式的设计要遵循简便、易懂的原则。

5.3 记录的填写5.3.1 记录中的计量单位统一使用法定计量单位。

5.3.2 记录不得使用铅笔填写。

5.3.3 填写的记录,内容要齐全、准确;无内容的空格要划一斜线或表明未填写原因。

5.3.4 修改数字时,要在原数据上划“一”,将正确数字写在正上方,关键点的原始数据更改要加盖更改章或签名。

5.3.5 记录填写完毕,填写人员签名,并写明日期。

5.3.6 记录可用电磁记忆方式,如计算机硬盘等记忆媒介。

5.4 记录的保存5.4.1 记录应贮存在通风良好、干燥防潮的环境中,有序摆放,防止虫害严禁丢失、损坏。

ISO10012测量管理体系内审员培训班【课程对象】企业从事检测工作的管理和技术人员及产品检验人员;计量管理人员;节能管理和技术人员;主管计量、节能工作的领导;ISO10012质量体系和实验室评审的注册审核员和内审员。

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ISO10012测量管理体系管理手册第一章计量岗位职责和权限1.目的:规定测量管理体系中所有人员的职责。

2.范围:适用于公司测量管理体系有关领导及岗位的职责和权限。

3.职责:3.1、人事部负责组织确定计量岗位职责和权限。

3.2、管理者代表批准计量岗位职责和权限。

4.内容:4.1、公司总经理:1) 主持公司测量管理的全面工作,促进各级员工贯彻GB/T19022-2003/ISO10012:2003标准和实施国家计量法律法规。

2)任命管理者代表,以确保公司的测量管理体系按照GB/T19022-2003标准的要求得以建立、实施、保持和持续改进。

领导、组织公司计量工作,保证其行使监督的权限。

3)为建立、实施、保持和持续改进测量管理体系提供必需的资源。

4)批准《测量管理手册》、计量方针和目标。

5)批准公司测量管理体系的组织机构、计量职责和权限,确保公司计量方针和目标得以实现。

6)批准公司年度计量工作计划和重大测量管理改造或创新项目方案。

7)主持管理评审会议,确定测量管理体系的改进方向。

4.2、测量管理体系管理者代表:1) 确保测量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。

2)向总经理报告公司测量管理体系的运行情况和改进的需求。

3)确保在全公司范围内提高员工的计量意识。

4)向公司全体员工传达建立、实施和持续改进测量管理体系的重要性。

5)在测量管理体系建立、实施和保持过程中与咨询、认证机构保持联络。

6) 组织制定并审核公司测量管理手册、计量方针和目标。

7) 批准测量管理体系程序文件。

8) 任命内部审核组长,开展公司测量管理体系内部审核。

9) 审核公司计量工作年度计划和重大测量管理改造或创新项目方案。

4.3、公司工程师等:1)协助总经理、管理者代表开展计量管理工作。

2)监督管理各自分管部门的计量工作。

4.4、质量部(计量职能部门):1) 组织制定公司计量工作年度计划和重大测量管理改造或创新项目方案。

2) 组织贯彻实施国家计量法律法规和GB/T19022-2003标准。

3) 组织编制公司测量管理手册,对测量管理手册进行管理。

4) 对各单位的测量管理体系工作进行定期检查和考核。

5)对专职计量员和兼职计量员的工作表现提出建议。

6) 组织编制测量管理体系程序文件、作业文件和记录表格,对文件和记录进行管理。

7) 管理全公司的测量设备台帐。

8)组织设计生产经营必需的测量过程,并组织管控。

9) 对各单位的测量管理体系工作进行定期检查和考核。

10)对专职计量员和兼职计量员的工作表现提出建议。

11)组织全员计量教育培训,不断增强全员计量意识,提高全员测量管理的能力。

12)处理计量纠纷,实施计量奖惩。

4.5、计量管理员(专职):1) 组织计量要求导出。

2)组织测量设备的检定或校准(包括自校准);A类管理范围(必须强制检定):企业最高计量标准(如COM3000.8508A.精密电阻等);《中华人民共和国计量法》规定的用于贸易结算、安全防护、环境检测等方面列入强检目录的工作测量设备。

自校准包括非强制检定的计量器具如公司生产的电能表检定装置.标准表。

装置、标准表等级范围不超过公司最高等级COM3000(0.01级),以COM3003、COM3000为标准进行量值传递。

3)编制本单位测量设备台帐,组织测量设备的计量确认和日常管理。

4)对本单位测量过程进行管理,对高度控制的测量过程组织定期核查和计量确认。

5)推广使用国家法定计量单位。

6)编制测量设备的维护保养计划。

7)组织全员计量培训。

4.6、人事部:1)配合管理者代表做好计量人员的配置工作;2)配合质量部开展计量教育培训工作。

4.7、各部门负责人:1)指定兼职计量员,为兼职计量员提供必要的工作条件。

2)监督兼职计量员的计量管理工作。

4.8、各部门兼职计量员:1)管理本部门测量设备台帐。

2)组织本部门测量设备的送检,确保按时完成测量设备的计量确认工作。

3) 维护保养测量设备。

4) 确保本单位必需的测量过程得到有效控制。

5)教育员工正确使用国家法定计量单位。

4.9、测量管理体系内部审核员:1) 编制内审计划和内审检查表。

2)实施内部审核。

3) 开具不符合项报告,编制内部审核报告,对不符合项的纠正措施及其完成情况进行确认。

4.10、检验员(专职):1)按检验标准进行检验,并填写相关记录。

2)及时向质量部负责人报告生产和经营不良。

4.11、能源计量人员(专职):1)协助和督促管理者代表组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准。

2)负责本公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定及执行的监督。

3)负责本公司新增用能项目的合理用能评价,参与本单位新增用能设备的审查。

4)考核监督本公司能耗定额执行情况,确定节能奖金的使用方案。

5)组织用能分析、节能测试,协助节能管理工作部门完成节能监测,对发现的问题督促有关部门进行整改。

6)开展节能宣传,组织节能培训,进行节能信息交流,积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。

7)组织编写并报送能源利用状况报告,按照管理节能工作部门的规定定期报告工作。

5.相关文件5.1、测量管理体系专职、兼职计量员名单5.2、测量管理体系内审员名单6.相关记录:无第二章计量要求导出程序1.目的:识别测量管理体系所需的测量过程和测量设备,按照法规、顾客和生产经营的要求导出测量过程和测量设备的计量要求。

2.范围:适用于公司测量过程和测量设备的识别及计量要求导出的管理。

3.职责:3.1、质量部组织各部门识别测量管理体系所需的测量过程和测量设备,导出计量要求;定期更新计量要求。

3.2、管理者代表审核《计量要求导出记录》。

4.内容:4.1、测量过程和测量设备的识别4.1.1质量部组织各部门收集法规、顾客和生产经营的要求,确定生产经营过程,识别控制点及其所在位置。

4.1.2各部门根据控制点的工艺要求或产品标准,识别所需的测量过程和测量设备,确定测量过程的编号以及测量设备的型号规格(注:控制点的工艺要求包括生产工艺要求、经营控制范围等)。

4.1.3测量过程编号规则:XX – YYY4.1.4质量部组织各部门确定高度控制的测量过程,并记录在《高度控制的测量过程识别表》上。

高度控制的测量过程应包括自校准、进厂检验、出厂检验、使用强制检定计量器具的测量过程和使用关键设备的测量过程等。

4.2、计量要求的导出4.2.1质量部组织各部门导出测量过程和测量设备的计量要求。

4.2.2测量过程的计量要求包括:被测量对象、测量设备使用环境、人员能力、程序和允许最大不确定度。

1)高度控制的测量过程的允许不确定度一般在单次不确定度评定后,由质量部组织确定,一般应不大于过程允差或成品公差的1/10。

2)一般控制的测量过程的允许不确定度为1.2MPEV(k = 2)(MPEV为测量设备的最大允许误差)。

4.2.3测量设备的计量要求包括:测量范围、分辨率(数字式仪表为最小分度值,模拟式仪表为最小分度值的一半)、准确度等级(如有)、最大允许误差(如需要)等。

4.2.4质量部可适当增加部分计量要求(如重复性、稳定性等)。

4.2.5能源计量器具的准确度等级应满足GB17167的要求。

4.3、记录管理4.3.1质量部组织各部门填写《计量要求导出记录》,交由质量部汇总,报请管理者代表审核,各部门存档。

如增加测量过程或测量设备,各部门应及时更新。

更新后的记录按4.3.1的程序进行汇总和审核。

4.3.2质量部每年1月前组织各部门对《计量要求导出记录》进行评审和更新。

4.4、计量要求的应用及更新4.4.1计量要求应用于测量设备的配置、计量确认和测量过程的设计。

4.4.2质量部每年至少组织一次检查,确认计量要求得到有效应用。

5.相关文件:5.1、《计量要求导出记录》6. 相关记录:6.2、《高度控制的测量过程识别表》第三章计量方针目标管理程序1. 目的:确保计量方针和目标得以制定并有效管理。

2. 范围:适用于本公司计量方针和目标的管理。

3. 职责:3.1、管理者代表负责组织编制计量目标,审核计量目标。

3.2、公司总经理批准计量方针和计量目标。

4. 内容:4.1、计量方针4.1.1公司总经理制定并批准计量方针。

4.1.2管理者代表负责组织计量方针的宣传。

4.2、计量目标4.2.1每年1月31日前,管理者代表结合公司实际和顾客、产品、公司生产经营的要求,组织相关部门制定公司计量目标,报公司总经理批准后下发给各部门。

4.2.2总目标可包括:1)A,B类测量设备计量确认率:100%2)测量设备计量确认状态标识完好率:≥ 98%3)因测量不正确造成产品质量不合格:≤ 2次/年4)测量过程失控发现不超过一天5)计量确认过程、测量过程、检验/测试等原始记录差错率:≤ 0.5%6)计量专职、兼职人员持证上岗率:100%7)计量顾客满意度:≥ 85%8)测量软件经测试和(或)确认率:100%9)能源计量器具配备率:符合GB17167标准的要求。

4.2.3分目标及考核办法如下:1)各部门根据计量目标制定本部门计量分解目标及达成措施,并在计量确认和测量过程中具体化,确保目标值的完成。

2)各部门按要求实施计量分目标达成措施,按考核周期填写《计量目标考核表》,报质量部存档。

3)对计量目标实现过程中产生的问题,各单位可根据问题存在的后果,采取适当的纠正和纠正预防措施。

4.3、总结4.3.1每年1月15日前,质量部对上一年度计量目标的达成情况进行总结分析,形成书面报告,作为管理评审的输入资料。

4.3.2在管理评审会议上,总经理应就计量方针和计量目标进行评审,确定是否需要修订计量方针和计量目标。

5.相关文件:5.1、计量方针:XXXXXX5.2、计量目标:XXXXXX6.相关记录:6.1、《计量目标考核表》第四章计量人员能力和培训管理程序1.目的:确保计量人员的素质与岗位要求相适应,合理配备计量人员,为保证测量管理体系的有效运行提供人力资源。

2.范围:适用于公司计量人员能力和培训的管理。

3.职责:3.1、各部门:根据计量岗位需求提出人员配置和人员培训申请。

3.2、总经理:计量人员配置和人员培训申请。

3.3、人事部:计量人员的配置,制定岗位能力规定,组织开展培训及培训有效性的评价,归档保存人员资格证书。

3.4、质量部:组织全公司员工计量法制的教育和培训,着力提高全员计量法制意识,协助人事部确定计量岗位能力的要求。

4.内容:4.1、本公司的计量人员包括:1)专职计量员、各部门兼职计量员;2)从事产品检验、测试、试验的人员;3)测量管理体系内部审核员;4)对测量设备进行维护、调整或保管人员;5)能源计量员;6)纳入测量管理体系的其他人员。

4.2、职责和权限公司编制《计量岗位职责和权限》,明确计量人员的职责和权限。

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