2015浙江省选调生考试复习资料下载

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2014选调生公共基础知识:劳动法的概念和调整对象
一、劳动法的概念
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

我国劳动法包括促进就业法、劳动合同法、集体合同法、工作时间法和休息休假时间法、工资法、劳动安全卫生法、女职工和未成年工特殊劳动保护法、职业培训法、劳动纪律法、社会保险和福利法、职工民主管理法、劳动争议处理法、劳动监督检查法等内容。

二、劳动法调整的社会关系
劳动法的主要调整对象是劳动关系，但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整，劳动法调整的劳动关系是狭义的，即是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。

其特征是：
(1)劳动关系的当事人是特定的，一方是劳动者，另一方是用人单位。

(2)劳动关系的内容是在实现劳动过程中发生的社会关系。

劳动关系具有人身关系、财产关系的属性。

(3)劳动关系具有平等关系、隶属关系的属性。

(4)劳动法还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。

包括：管理劳动力方面的社会关系;社会保险方面的社会关系;工会组织与用人单位之间发生的关系;处理劳动争议方面的关系;监督劳动法执行方面的关系。

2015选调生考试公共基础知识：世界卫生组织
一、世界卫生组织诞生的背景
世界卫生组织(简称“世卫组织”，World Health Organization -- WHO)是联合国下属的一个专门机构，其前身可以追溯到1907年成立于巴黎的国际公共卫生局和1920年成立于日内瓦的国际联盟卫生组织。

战后，经联合国经社理事会决定，64个国家的代表于1946年7月在纽约举行了一次国际卫生会议，签署了《世界卫生组织组织法》。

1948年4月7日，该法得到26个联合国会员国批准后生效，世界卫生组织宣告成立。

每年的4月7日也就成为全球性的“世界卫生日”。

同年6月24日，世界卫生组织在日内瓦召开的第一届世界卫生大会上正式成立，总部设在瑞士日内瓦。

二、世界卫生组织的宗旨
世卫组织的宗旨是使全世界人民获得尽可能高水平的健康。

该组织给健康下的定义为“身体、精神及社会生活中的完美状态”。

世卫组织的主要职能包括：促进流行病和地方病的防治;改善公共卫生;推动确定生物制品的国际标准等。

截至2006年11月，世卫组织共有191个正式成员和2个准成员。

三、世界卫生组织的组织原则
世界卫生大会是世卫组织的最高权力机构，每年召开一次。

主要任务是审议总干事的工作报告、规划预算、接纳新会员和讨论其他重要议题。

执行委员会是
世界卫生大会的执行机构，负责执行大会的决议、政策和委托的任务，它由32位有资格的卫生领域的技术专家组成，每位成员均由其所在的成员国选派，由世界卫生大会批准，任期三年，每年改选三分之一。

根据世界卫生组织的君子协定，联合国安理会5个常任理事国是必然的执委成员国，但席位第三年后轮空一年。

常设机构秘书处下设非洲、美洲、欧洲、东地中海、东南亚、西太平洋6个地区办事处。

四、世界卫生组织与中国
2006年11月9日，在日内瓦举行的世界卫生大会特别会议上，陈冯富珍女士当选为世界卫生组织总干事，这是中国首次提名竞选并成功当选联合国专门机构的最高领导职位。

2012年5月23日，陈冯富珍再次当选世界卫生组织总干事。

新一任期为5年，从2012年7月1日至2017年6月30日。

中国是世卫组织的创始国之一。

中国和巴西代表在参加1945年4月25日至6月26日联合国于旧金山召开的关于国际组织问题的大会上，提交的“建立一个国际性卫生组织的宣言”，为创建世界卫生组织奠定了基础。

1972年5月10日，第25届世界卫生大会通过决议，恢复了中国在世界卫生组织的合法席位。

此后，中国出席该组织历届大会和地区委员会会议，被选为执委会委员，并与该组织签订了关于卫生技术合作的备忘录和基本协议。

1978年10月，中国卫生部长和该组织总干事在北京签署了“卫生技术合作谅解备忘录”，这是双方友好合作史上的里程碑。

1981年该组织在北京设立驻华代表处。

1991年中国卫生部部长陈敏章被世卫组织授予最高荣誉奖“人人享有卫生保健”金质奖章，他是被授予此奖的世界第一位卫生部长。