XX县残疾人联合会权力和责任清单【模板】

宣汉县残疾人联合会责任清单【模板】

（9）、协助政府研究、制定和实施残疾人事业政策、规划和计划，起草有关报障残疾人权益的政策，调查掌握残疾人事业状况，进行综合分析，向政府提出决策建议，对有关业务领域进行指导和管理。
（10）、承担县政府残疾人工作协调委员会和宣汉县残疾人康复工作办公室的日常工作，做好综合、组织、协调和服务。
（11）、承担县残疾人福利基金会的日常工作，统筹开展为残疾人事业募捐活动。
监督电话
（0818）********
（12）、负责对各类残疾人社会团体组织和经济组织进行监督管理。
（13）、开展残疾人事业的对外交流与合作。
（14）直接对县本级、省、市驻宣单位残疾人业务工作进行管理。
(十五)ห้องสมุดไป่ตู้承办县委、县政府交办的其他工作。
职责边界
无
宣汉县残疾人联合会责任清单（行政确认）
序号
1
权力类型
行政确认
权力项目名称
县级单位按比例安置残疾人就业情况审核认定
责任主体
宣汉县残疾人就业服务所
责任事项
1.受理责任：公示应当提交的材料，一次性告知补正材料，依法受理或不予受理（不予受理应该告知理由）。
2.审查责任：按照残疾人保障办法，对书面材料进行审查，提出是否同意审核意见，组织现场检查验收。
3.决定责任：作出行政确认或者不予行政确认决定，法定告知（不予确认的应当书面告知理由）。
4.送达责任：对作出行政确认的单位、组织，送达行政确认书。
5.事后监管责任：对事后安置残疾人就业确认的单位进行事后监督检查，建立实施监督检查的运行机制和管理制度。
6.其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任。
追责情形
对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员，依据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》、《行政机关公务员处分条例》、《达州市行政审批违法违纪行为责任追究办法》等法律法规规章的相关规定追究相应的责任。

定安县残疾人联合会责任清单

定安县残疾人联合会责任清单目录一、部门职责登记表 (2)二、与相关部门的职责边界登记表 (4)三、事中事后监管制度 (6)（一）职权名称：残疾人证管理制度 (6)四、公共服务事项登记表 (8)一、部门职责登记表序号主要职责具体工作事项备注1 贯彻执行党和国家有关残疾人工作的方针、政策；协助政府研究制定残疾人事业发展规划、计划。

贯彻执行党和国家有关残疾人工作的方针、政策。

协助政府研究制定残疾人事业发展规划、计划、加强残疾人基层组织建设。

2 宣传残疾人事业。

弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，承担社会理解、尊重、关心、帮助残疾人氛围。

3 听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，为残疾人服务。

承担残疾人需求信息收集工作。

承担残疾人信访事项。

组织协调残疾人法律援助、司法救助等工作，维护残疾人的合法权益。

协助地税部门征收残疾人就业保障金、组织开展残疾人就业培训、承担残疾人按比例就业工作。

4 开展残疾人康复、教育、劳动就业、培训、文化、体育、社会保障、无障碍设施建设、发放辅助器具等工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。

负责发放残疾人辅助器具、助听、助视、免费白内障复明手术、精神残疾人服药、住院等工作。

无障碍设施改造。

负责扶持生产、发放残疾人子女上学补助、阳光家园补贴及两项困难补贴。

组织残疾人开展各类文化、体育训练和竞赛，选拔残疾人文艺、体育人才，建立残疾人人才库。

5 指导和管理各类残疾人社团组织。

建立肢残人、聋人、盲人、智残亲友、精残亲友协。

指导专门协会开展各类活动，丰富残疾人精神文化生活。

6 指导乡镇残联的业务工作。

指导乡镇残联开展组织、宣传、文化、体育工作。

指导乡镇残联开展残疾人普法、维权工作。

指导乡镇残联开展各类业务工作。

序号主要职责具体工作事项备注7 受理办理《中华人民共和国残疾人证》。

承担《中华人民共和国残疾人证》的申请办理工作，指定、组织县级（含县级）以上医院或专门医疗机构进行残疾类别和等级评定。

元氏残疾人联合会

元氏县残疾人联合会责任清单2019年4月18日元氏县残联责任清单目录一、部门职责登记表……………………………………………………………………………………………………3二、与相关部门的职责边界登记表 (5)三、公共服务事项登记表 (8)四、事中事后监督管理制度 (10)1、监督检查对象 (10)2、监督检查内容 (10)3、监督检查方式 (11)4、监督检查措施 (11)5、监督检查程序 (12)6、监督检查处理 (12)部门职责登记表与相关部门的职责边界登记表部门名称：元氏县残联（盖章）填报人：李朋钊联系电话：84608692公共服务事项登记表部门名称：元氏县残联（盖章）填报人：李朋钊联系电话：84608692事中事后监督管理制度单位：元氏县残联一、监督检查对象本辖区内机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等一般用人单位（不含集中使用残疾人的用人单位）。

二、监督检查内容（一）单位安置的残疾人职工是否达到规定的比例和人数；（二）未达规定比例的单位是否如实申报职工人数和残疾职工数，并按规定足额缴纳保障金；（三）单位是否与残疾人职工签订劳动合同；（四）单位是否与残疾人职工缴纳了基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险；（五）单位支付给残疾职工的工资是否达到当地人民政府确定的最低工资标准；（六）单位是否具有适合残疾人就业的工种、岗位；（七）单位是否具有与其招用的残疾人职工残疾类别相适应的无障碍设施；（八）单位是否有损害残疾人职工合法权益的行为；（九）信访、举报的案件。

三、监督检查方式（一）要求受查单位和人员就督查事项涉及的问题作出解释和说明，查阅、复制有关台帐和文件材料，并进行实地检查；（二）针对用人单位存在的突出问题，组织开展专项检查；（三）根据投诉、举报,会同有关部门开展执法检查；（四）采取明查暗访等形式进行。

四、监督检查措施（一）残联、人力社保、税务等部门对用人单位在残疾职工劳动用工、工资待遇、其他社会保障和保障金缴纳等方面情况进行日常督查，日常督查可以采取信息共享的方式，经常性、定期或不定期进行。

安岳县残疾人联合会行政权力责任清单

安岳县残疾人联合会行政权力责任清单
表1
主体责任
组织实施按比例安置残疾人就业工作和指导残疾人自谋职业。
职责边界
安岳县残疾人联合会教育就业股，挂劳动就业服务所牌子，组织实施残疾人康复扶贫，制定残疾人劳动就业工作计划，指导残疾人劳动就业服务机构的工作，组织实施按比例安置残疾人就业和指导残疾人自谋职业。
表2-1
监督电话
（028）24520002
序号
1
权力类型
行政确认
权力项目名称
县级单位按比例安置残疾人就业情况审核认定
责任主体
安岳县残疾人联合会教育就业股
责任事项
1.受理责任：已安置残疾人就业的单位应持以下材料申报：①《四川省残疾人就业情况年报表》（见安财综[2016]281号文件附件1）;②残疾人职工身份证（第二代）、《中华人民共和国残疾人证》（第二代）或《中华人民共和国残疾军人证》原件、复印件;③用人单位与残疾人职工依法签订的劳动合同或服务协议（机关、事业单位持同级人事部门的证明）；④由社会保险费征收机构确认的用人单位为残疾人职工缴纳社会保险费的有效凭证等材料（加盖社保局公章）；⑤残疾人职工个人《基本养老保险参保情况查询结果》（加盖社保局公章）；⑥上年度1月、6月、12月发放工资的有效凭证，并与残疾人本人一起到安岳县残疾人联合会教育就业股进行复核。未在规定时限申报、复核的单位，将视为该年度未安排残疾人就业。
2.审查责任：认定单位安置残疾人（指持有效《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有效《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员）就业的标准是：①用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于本县最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。②用人单位安排1名持有效《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算（此计算方法只适用于计算用人单位应缴纳残疾人就业保障金，不作为其他依据）。③用人单位跨地区招用残疾人的，同样计入所安排的残疾人就业人数。④季节性用工折算为年平均用工人数。⑤以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。⑥已离休、退休、退职、下岗的残疾人不计入单位安排残疾人的比例。

江安残疾人联合会责任清单

江安县残疾人联合会责任清单表1主体责任一、听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，为残疾人服务。

二、团结、教育残疾人遵守法律、法规、履行应尽职责和义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。

三、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、支持残疾人。

四、开展残疾人康复、扶贫、教育、劳动就业、文化、体育、科研、用品用具供应、福利、社会服务、服务、无障碍设施和残疾预防工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等地参与社会生活。

五、协助县政府研究、制定实施残疾人事业的政策、规划和计划；调查掌握残疾人事业状况，向县政府提出决策建议，对有关领域进行指导和管理。

六、协助乡、镇做好残联干部的管理工作，组织残联专（兼）职干部的培训指导，加强残联干部队伍建设。

七、承担县政府残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务工作。

八、组织实施残疾人分散按比例安排就业工作；指导和宏观管理残联系统的残疾人福利企业，会同有关部门制定监督实施残疾人福利企业生产的扶持保护政策。

九、指导和管理各类残疾人社团组织。

十、统筹开展残疾人事业募捐活动和对外交流工作。

十一、承办县政府和市残联交办的其他事项。

职责边界认真贯彻执行各项残疾人法律法规和政策规定，履行职责范围内的残疾人工作职责。

江安县残疾人联合会部门责任清单序号35权利类型行政确认权利项目名称用人单位按比例安置残疾人就业情况审核确认实施依据 1.《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条“国家实行按比例安排残疾人就业制度。

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业”。

2. 国务院《残疾人就业条例》第六条中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托，负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。

第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。

残联责任清单的说明

关于C县残疾人联合会责任清单的说明
县转变政府职能简政放权工作领导小组办公室：
根据上级要求，我们编制了《C县残疾人联合会责任清单》，现将有关情况说明如下：
一、梳理职责的依据
（一）法律1项
《中华人民共和国残疾人保障法》
（二）行政法规1项
《残疾人就业条例》
（三）地方性法规2项
1.《山东省实施<残疾人保障法>办法》
2. 《山东省残疾人就业办法》
二、部门主要职责和具体责任事项
部门责任清单梳理主要职责2项，具体责任事项4项。

通过梳理，部门主要职责和具体责任事项能够涵盖权力清单确定的2项行政权力事项。

三、事中事后监管制度
制定事中事后监管制度1项。

对应行政确认项目“办理《残疾人证》”建立了“C县残疾人联合会《残疾人证》发放监督检查制度”。

四、公共服务事项
通过梳理， C县残疾人联合会共有1项基本公共服务事
项，是残疾人免费职业技能培训和实用技术培训服务。

C县残疾人联合会 2015年。

残联责任清单【模板】

残疾人教育救助工作
组织宣传教育部
开展残疾人职业培训
组织宣传教育部
6
参与盲人按摩职称的评审工作；
盲人按摩职称报名、评定工作
组织宣传教育部
7
协助有关部门制订残疾人劳动就业工作计划，指导残疾人组织兴办残疾人福利企业，组织实施残疾人按比例就业；
分散、按比例安置残疾人就业工作
组织宣传教育部
残疾人就业基地建设
组织宣传教育部
残联责任清单
一、部门职责登记表
序号
主要职责
具体工作事项
责任处室
备注
1
负责残疾人组织的自身建设，指导乡（镇）办事处残联工作，协助乡（镇）办事处党委组织部门管理当地残联领导班子；
残联组织体系建设
组织宣传教育部
2
调查掌握残疾人状况，管理和发放残疾人证；
残疾人基本情况调查
组织宣传教育部
初审、发放《残疾人证》
残疾人无障碍建设工作
康复发展部
13
会同有关部门参与对残疾人福利企业进行审批、年审。
企业年审工作
康复发展部
三、公共服务事项登记表
部门名称（盖章）任丘残联
序号服Leabharlann 事项主要内容承办机构
联系电话
1
会同有关部门组织制定和实施残疾人教育工作计划，促进残疾人教育。
残疾人教育救助工作
组织宣传教育部
********
2
8
负责残疾人劳动服务机构、盲人按摩机构、盲人按摩学会的建设与工作；
开办盲人保健按摩机构资格认定
组织宣传教育部
9
宣传残疾人事业；组织开展助残活动，表彰助残先进单位与个人；开展残疾人文化、艺术和体育活动；
开展形式多样的助残活动，宣传残疾人事业

县残疾人联合会责任清单【模板】

XX县残疾人联合会责任清单2019年4月18日XX县残联责任清单目录一、部门职责登记表……………………………………………………………………………………………………3二、与相关部门的职责边界登记表 (5)三、公共服务事项登记表 (8)四、事中事后监督管理制度 (10)1、监督检查对象 (10)2、监督检查内容 (10)3、监督检查方式 (11)4、监督检查措施 (11)5、监督检查程序 (12)6、监督检查处理 (12)部门职责登记表与相关部门的职责边界登记表部门名称：XX县残联（盖章）填报人：XXX 联系电话：********公共服务事项登记表部门名称：XX县残联（盖章）填报人：XXX 联系电话：********事中事后监督管理制度单位：XX县残联一、监督检查对象本辖区内机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等一般用人单位（不含集中使用残疾人的用人单位）。

二、监督检查内容（一）单位安置的残疾人职工是否达到规定的比例和人数；（二）未达规定比例的单位是否如实申报职工人数和残疾职工数，并按规定足额缴纳保障金；（三）单位是否与残疾人职工签订劳动合同；（四）单位是否与残疾人职工缴纳了基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险；（五）单位支付给残疾职工的工资是否达到当地人民政府确定的最低工资标准；（六）单位是否具有适合残疾人就业的工种、岗位；（七）单位是否具有与其招用的残疾人职工残疾类别相适应的无障碍设施；（八）单位是否有损害残疾人职工合法权益的行为；（九）信访、举报的案件。

三、监督检查方式（一）要求受查单位和人员就督查事项涉及的问题作出解释和说明，查阅、复制有关台帐和文件材料，并进行实地检查；（二）针对用人单位存在的突出问题，组织开展专项检查；（三）根据投诉、举报,会同有关部门开展执法检查；（四）采取明查暗访等形式进行。

四、监督检查措施（一）残联、人力社保、税务等部门对用人单位在残疾职工劳动用工、工资待遇、其他社会保障和保障金缴纳等方面情况进行日常督查，日常督查可以采取信息共享的方式，经常性、定期或不定期进行。

县残疾人联合会行政权力清单

第三十五条地方各级人民政府和农村基层组织，应当组织和扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他形式的生产劳动。
5
开办盲人保健按摩机构资格认定
其他行政权力
县残疾人联合会
《国务院关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》（湘政发[2013]24号）第25项下放。
6
组织残疾人开展文体活动
其他行政权力
县残疾人联合会
8
为残疾人提供法律援助
其他行政权力
县残疾人联合会
《中华人民共和国残疾人保障法》第五十九条残疾人组织对残疾人通过诉讼维护其合法权益需要帮助的，应当给予支持。
县残疾人联合会
《中华人民共和国残疾人保障法》第十五条国家保障残疾人享有康复服务的权利。各级人民政府和有关部门应当采取措施，为残疾人康复创造条件，建立和完善残疾人康复服务体系，并分阶段实施重点康复项目，帮助残疾人恢复或者补偿功能，增强其参与社会生活的能力。
4
残疾人教育就业服务
其他行政权力
县残疾人联合会
县残疾人联合会行政权力清单
（共8项）
序号
事项名称
类别
实施主体
实施依据
备注
1
残疾人就业保障金征收
行政征收
县残疾人联合会
《湖南省按比例安排残疾人就业规定》（湖南省人民政府令第273号）第四条本省行政区域内的机关、团体、事业单位和民办非企业单位（统称用人单位），应当按照不低于本单位职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。
《中华人民共和国残疾人保障法》第二十一条国家保障残疾人享有平等接受教育的权利。各级人民政府应当将残疾人教育作为国家教育事业的组成部分，统一规划，加强领导，为残疾人接受教育创造条件。
第三十条国家保障残疾人劳动的权利。各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。

XX县残疾人联合会责任清单

办公室
XX
部门名称：XX县残疾人联合会
序号
主要职责
具体工作事项
责任股室
备注
1
维护残疾人的合法权益，全心全意为人民服务
对残疾人事业发展进行综合研究分析，提供决策依据和建议。组织起草残疾人事业有关规划、政策、法规和重要文件、报告。
办公室
协调落实残疾人的各种福利及优惠政策，开展残疾人的社会保障。
康复教就部
推进政府和社会对特困残疾人的帮扶、照顾、救济工作。
康复教就部
集中与分散相结合，采取优惠和保护措施，通过多渠道，多层次，多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理，在农村，残疾人根据自身特点，参加种植业、养殖业或家庭手工业等多种形式的生产劳动，实现就业，在福利企业中按比例集中安置残疾人就业。
康复教就部
5
负责县委，县政府及上级部门交办的其他事项
负责县委，县政府及上级部门交办的其他事项
康复教就部
2
团结教育残疾人遵纪守法，发扬乐观进取精神，为经济建设贡献力量
负责残疾人事业的宣传及有关残疾人法律、法规的宣传，鼓励引导广大残疾人学法、守法、运用法律武器维护自身合法权益。
办公室
组织开展各项助残活动。
办公室
调查掌握残疾人状况，管理和发放残疾人证。
康复教就部
3
弘扬人道主义，宣传残疾人事业
开展群众性体育健身及文艺演出，因地制宜、因陋就简地发动和组织各类残疾人开展灵活多样的文化活动。
办疾人事业。
办公室
做好残疾人无障碍设施工作。
康复教就部
4
开展和促进残疾人康复、教育、就业等社会服务工作，扶助残疾人平等参与社会生活
根据残疾人不同的康复需求，提供康复医疗、训练指导、心理疏导、知识普及、残疾人亲友培训、用品用具服务、转介服务等多种康复服务。

海东市化隆县残疾人联合会权力清单

海东市化隆县残疾人联合会权力清单一、基本情况根据中共化隆县委、县人民政府《关于印发化隆县残疾人联合会职能配置、内设机构和人员编制方案机构设置的通知》（化办发（2002）47号），设立化隆县残疾人联合会。

二、主要职责1、贯彻落实党和政府关于残疾人工作的方针、政策。

2、联系、团结、教育残疾人、反应残疾人需求，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系。

3、开展并促进残疾人健康、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务、残疾预防工作和无障碍设施、体育规划和计划，对有关业务进行指导和管理。

4、指导和管理全县各类残疾人社团组织。

5、协调政府研究、制定和实施残疾人事业发展的地方政策、规划和计划，对有关业务进行指导和管理。

6、开展残疾人事业的对外交流和合作。

7、承担政府残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合管理、协调和服务工作。

8、承担县委、县政府和市残疾人联合会交办的其他工作。

三、行政权力事项及依据（一）行政许可（共2项）1、残疾人证颁发审核依据：《中华人民共和国残疾人证管理办法》（2012.10.17）第6条核发残疾人证程序：(1)申请：第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请，填写申请表、评定表一式三份，如实填写相关信息。

(2)受理：县级残联接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本进行核对，并将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库。

对于填写虚假信息者不予受理。

(3)残疾评定：第一次申办残疾人证的申请人和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人，县级残联对于残疾特征明显，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字；其他难以直接认定残疾类别、等级者，必须经县级残联指定的县级（含县级）以上医院或专门医疗机构评定，由县级残联指定的县级（含县级）以上医院或专门医疗机构填写评定表，要有明确的残疾评定结果。

黎城残疾人联合会责任清单

3-2第七条用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。
进行审查，提出意见，审查不合格的，应当书面通知申请人并说明理由
3、决定责任：作出决定（不予批准的应当告知理由）；按时办结法定告知。
4、事后监管责任：对未申报未缴纳的单位经常性催报、催缴监督管理
5、其他：法律法规规章规定应履行的责任
1-1《残疾人就业条例》（2007国务院第488号令）
1-2第二章的第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％。
1、对符合开办资格证书条件的，不予以办理的；
2、对未具备开办资格证书相关条件，予以办理的；
3、在受理、审查、决定过程中，把关不严的
《中华人民共和国盲人医疗按摩管理办法》
根据《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》（国发【2015】11号）文件，由前置审批改为后置审批。
黎城县残疾人联合会责任清单
1、对符合条件继续征收残保金的；
2、提供相关虚假信息免于征收的；
3、在受理、审查、决定过程中，把关不严的
《残疾人就业条例》（2007国务院第488号令）
根据《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》（国发【2015】11号）文件，由前置审批改为后置审批。
黎城县残疾人联合会责任清单
序号
职权类型

县残联规章制度范本

县残联规章制度范本
XXX县残疾人联合会规章制度
第一章总则
第一条为贯彻执行残疾人权益保障法和其他相关法律法规，促进残疾人事业发展，维护残疾人合法权益，根据《中国残疾人联合会章程》，结合本县实际情况，制定本规章制度。

第二章组织机构
第二条县残疾人联合会是本县残疾人事务管理部门，下设办事机构。

第三章职责和权益
第三条县残疾人联合会的主要职责包括：
1.组织残疾人参与公共事务和社会活动，维护其合法权益；
2.参加残疾人政策、法规的制定和评议工作；
3.开展残疾人权益教育和宣传活动；
4.组织残疾人才艺和技能培训，促进残疾人就业；
5.推动残疾人福利设施建设，提供相关服务；
6.协调残疾人相关组织和社会资源，促进残疾人事业发展。

第四章会员管理
第四条县残疾人联合会的会员由残疾人群体组成，包括手工残疾、智力残疾、听力语言残疾、视觉残疾和肢体残疾等不同类型的残疾人。

第五章组织机构的设置和职权
第五条县残疾人联合会下设办事机构，具体设置和职权由县残疾人联合会根据需要决定。

第六章法定事项
第六条县残疾人联合会根据法律法规要求办理相关法定事项，如受理残疾人权益申诉、组织残疾人康复训练等。

第七章财务管理
第七条县残疾人联合会应按照财务制度进行资金管理，确保资金使用合法合规，维护团体财产安全。

第八章附则
第八条本规章制度的解释权归县残疾人联合会所有。

第九条本规章制度自发布之日起实施。

附：县残疾人联合会章程（可根据实际情况制定具体内容）。