新员工培训师徒合同协议书范本
师徒协议书8篇
师徒协议书8篇篇1甲方（师傅）：__________________乙方（徒弟）：__________________根据双方自愿，甲方愿意担任乙方学习、成长过程中的师傅，为明确师徒双方的责任与义务，达成如下协议：一、基本原则本协议旨在促进师徒之间建立紧密的关系，甲方应尽职尽责帮助乙方提升技能、学习经验及专业知识，确保乙方在学习期间得到充分的指导和帮助。
双方应遵守诚实、守信、敬业、团结的基本原则。
二、协议内容1. 甲方职责：（1）教授乙方专业知识与技能，确保乙方掌握相关工作内容。
（2）为乙方提供实践机会，帮助乙方将理论知识转化为实际操作能力。
（3）引导乙方树立正确的职业道德观念，遵守行业规范。
（4）对乙方的表现进行定期评估，及时指出不足并给出改进建议。
（5）确保乙方在学习期间的安全与健康。
2. 乙方义务：（1）尊重甲方，认真听从甲方的教导与指导。
（2）努力学习，积极实践，不断提高自己的专业技能与知识水平。
（3）遵守公司规章制度，不违规操作，确保自身及他人安全。
（4）定期向甲方汇报学习进展，及时请教遇到的问题。
（5）在协议规定期限内完成学习任务，达到预期目标。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，至乙方完成学习任务或协议提前终止之日止。
协议期限视具体学习任务而定，但不应少于______个月。
四、学习内容与目标1. 学习内容：__________________（具体学习内容根据双方协商确定）。
2. 学习目标：乙方在协议期限内应达到以下目标：__________________（具体目标根据双方协商确定）。
五、保密条款双方应保守协议内容、学习过程中的商业秘密及个人隐私，不得泄露给第三方。
六、违约责任1. 若甲方未履行本协议中的职责，乙方有权要求甲方改正或提前终止协议。
2. 若乙方未履行本协议中的义务，甲方有权要求乙方改正或提前终止协议。
3. 因一方违约造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
新工人师徒合同（共5篇）
新工人师徒合同（共5篇）第一篇：新工人师徒合同新工人师徒合同为适应矿山井下生产的需要，使新入矿人员掌握相关岗位操作技能，在双方自愿的基础上建立师徒关系，在师傅的带领下，能够努力工作，确保安全，能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，特签订师徒合同。
一、师傅职责1、率先遵守各项操作规程和规章制度，指导和督促徒弟认真学习《金属非金属矿山安全生产规程》和各项规章制度，认真传授本岗位技术，作业程序和作业要领，使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的安全生产的基本知识。
2、要教会徒弟在进入施工地点后，首先要进行安全检查，如何进行“敲帮问顶”等本岗位所涉及的安全防范知识，如何排除现场隐患，向徒弟传授自保和互保方面的知识和经验，履行好安全生产权利和义务。
3、师傅带领徒弟进行施工作业时，对徒弟的安全必须起到监护作用及时制止徒弟进入危险区域，教育徒弟在工作中，必须严格按照施工措施进行作业，按章操作，按措施施工，杜绝“三违”确保安全。
4、爱护徒弟，严格要求，耐心传授生产技能和操作经验，使徒弟能够在三个月内掌握本岗位的生产技能操作知识及应知应会，并且具备独立工作的能力，如三个月后，经考核领导小组进行考核，徒弟考核没有达标，给予师傅300元的处罚。
5、本合同如期执行，收到预期效果，单位可根据实际情况给予师傅相应的奖励。
本合同在履行中因师傅没有尽到相应职责而出现事故，将追究师傅责任。
并处以罚款，发生轻伤事故的，罚师傅200元，重伤事故的，罚师傅400元，并追究有关责任。
二、徒弟职责1、尊敬师傅，团结工友，虚心认真地学习师傅所传授的技能知识和操作经验，争取短期内掌握本岗位工种的操作技术和现场安全防范知识。
2、接受师傅的工作安排，虚心接受师傅的批评与教育刻苦学习，不断提高自己的技术理论知识和技术操作水平。
徒弟如在试用期内不能掌握本岗位的生产技能而独立工作的，给予辞退。
3、时刻牢记安全第一的方针，做到不安全不生产，在师傅的指导下，做好自身的安全防范工作，按章作业，按措施施工，按质量标准施工，有权拒绝制止师傅的“三违”现象，和师傅一起做好自保互保工作。
公司新员工培训师徒协议(推荐)(多条款详尽版)
合同编号：_______公司新员工培训师徒协议（推荐）甲方（师傅）：________________联系号：________________地质：________________乙方（徒弟）：________________联系号：________________地质：________________鉴于甲方在职业技能、工作经验等方面具有丰富的知识和经验，乙方愿意在甲方的指导下进行职业技能培训。
为了明确双方的权利和义务，根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方应根据乙方的职业需求，提供职业技能培训，包括但不限于理论知识、实际操作、工作经验等方面的指导。
1.2甲方应根据乙方的实际情况，制定培训计划和培训目标，并确保乙方能够按照计划完成培训。
1.3甲方应提供必要的培训资料和设备，并确保乙方能够正常使用。
二、培训时间和地点2.1培训时间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2.2培训地点为甲方指定的地点，具体地点由甲方在培训开始前通知乙方。
三、培训费用3.1甲方免费提供培训服务，乙方无需支付培训费用。
3.2乙方在培训期间产生的差旅、住宿等费用自理。
四、双方的权利和义务4.1甲方应按照约定的时间和内容提供培训服务，并确保培训质量。
4.2甲方应对乙方的学习情况进行监督和评估，并及时提供反馈和指导。
4.3乙方应按照甲方的要求参加培训，并按时完成培训任务。
4.4乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，不得迟到、早退、旷课等。
4.5乙方应尊重甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
五、培训成果5.1乙方在培训期间取得的成果归乙方所有，甲方不得干涉。
5.2乙方在培训期间的作品、论文等知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯。
六、违约责任6.1如甲方违反本协议的约定，未能按照约定提供培训服务，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。
师徒合同范本14篇
师徒合同范本14篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司新员工培训师徒协议(推荐1)(两篇)
公司新员工培训师徒协议(推荐1)（二）公司新员工培训师徒协议一、协议目的本协议旨在规范新员工在公司内的培训师徒关系，促进知识传承与员工发展。
二、协议内容1. 双方责任培训师的责任：- 为新员工提供必要的工作指导和培训，使其能够快速适应工作环境和岗位要求；- 分享自己的经验和技能，帮助新员工提升工作效率和专业能力；- 积极配合公司内部培训计划，为培训师徒关系提供支持和促进。
徒弟的责任：- 认真学习培训师的指导，积极参与培训计划，努力提升自己的技能和知识水平；- 尽力完成工作任务，并及时向培训师汇报工作情况和问题；- 遵守公司的规章制度，保护公司的商业机密和利益。
2. 师徒关系建立公司将根据新员工的专业领域和岗位要求，选择合适的培训师作为徒弟的指导者。
培训师要具备丰富的工作经验和专业知识，能够有效指导和培养新员工。
新员工需尊重培训师的专业性和权威性，全力配合培训师的培训计划。
3. 培训内容- 公司内部管理制度和流程的介绍及解释；- 公司的产品和服务知识的传授；- 工作技能的培训和指导；- 团队合作和沟通的能力培养。
4. 培训期限培训期限根据新员工的岗位要求和培训计划来确定，通常为三个月至半年不等。
在此期间，徒弟需要全职参加培训及工作，并遵循培训师的工作安排。
5. 培训评估为了评估新员工在培训期间的学习情况和成果，公司将定期进行培训评估。
培训师将根据徒弟的表现，提供有针对性的指导和反馈意见。
新员工也可以提出对培训内容和方法的改进意见，以促进培训质量的提高。
6. 培训结束培训期限结束后，公司将对新员工进行综合评估。
根据评估结果，公司将为徒弟提供晋升、调岗或其他相应的职业发展机会。
另外，培训师在徒弟成功通过评估后，将获得额外的激励奖励。
7. 协议解除- 徒弟完成培训计划并通过综合评估；- 徒弟违反公司规章制度；- 培训师或徒弟要求解除协议。
解除协议后，双方应完成必要的交接工作，并互相保护商业机密和利益。
三、协议生效本协议自双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
新员工培训师徒合同协议书范本
甲方：乙方：自愿担任新员工培训师傅，培训期限自年月日起至年月日止，在作为新员工师傅期间，甲乙双方自愿承诺如下：一：甲方作为师傅，我在培训新员工期间保证做到：1、带领新员工熟悉公司工作环境及同事；2、培训新员工熟悉公司管理制度、业务流程及岗位要求；3、引导、帮助新员工正确、高效的开展工作；4、帮助新员工提高业务技能、提升业绩；5、耐心解答新员工关于工作方面及公司管理方面疑问；6、按照《新员工管理规定》相关条款执行；7、对新员工进行客观的转正考评；8、不对新员工吃拿卡要；二：乙方作为徒弟，我在接受培训期间保证做到：1、按照《新员工管理规定》相关条款执行；2、尊敬师傅，听从师傅指导，按照岗位要求的标准进行操作；3、不怕苦，不怕累，不怕脏；4、刻苦学习技术，不懂就问，勤动手、勤观察；5、不贿赂、宴请培训师傅；6、争取时间独立顶岗。
本协议一式两份，由店面经理收集，分别放入新员工和师傅的人事档案中，作为日后考评的参考资料之一。
甲方签字：乙方签字：日期：日期：签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。
签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。
对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。
四、约定违约条款，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。
五、约定争议管辖权条款，解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或XX地区仲裁委员会仲裁。
公司新员工培训师徒协议(推荐1)(多篇)
公司新员工培训师徒协议(推荐1)合同编号：_______公司新员工培训师徒协议甲方（师傅）：__________身份证号：__________乙方（徒弟）：__________身份证号：__________鉴于甲方在公司的业务领域具有丰富的经验和技能，乙方作为新员工需要学习和掌握相关业务知识和技能，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方担任乙方的培训师傅事宜，达成如下协议：一、培训目的1.1 甲方应根据自己的专业知识和经验，对乙方进行业务知识和技能的培训，使乙方能够尽快适应公司的业务需求，提高工作效率。
1.2 乙方应积极参与培训，认真学习业务知识和技能，努力提高自己的工作能力。
二、培训内容2.1 甲方应根据乙方的岗位需求和工作能力，制定培训计划，明确培训内容和培训目标。
2.2 培训内容应包括但不限于：业务流程、操作技能、专业知识、工作方法和团队合作等。
三、培训方式3.1 培训方式可以采用面对面授课、实操演示、讨论交流等形式进行。
3.2 甲方应根据乙方的学习进度和理解能力，适当调整培训方式和进度。
四、培训时间和地点4.1 培训时间和地点由双方协商确定，原则上在工作时间内进行，不影响正常工作。
4.2 如有必要，双方可以协商安排在非工作时间进行培训。
五、培训期限5.1 本协议的培训期限为____个月，自协议签订之日起计算。
5.2 培训期限届满后，如双方同意继续合作，可以续签本协议。
六、培训费用6.1 双方同意，甲方提供的培训服务是无偿的，乙方无需支付培训费用。
6.2 甲方在培训期间产生的合理费用（如教材、工具等），由乙方承担。
七、保密义务7.1 双方在培训过程中所涉及的公司的商业秘密和技术秘密，应予以保密，不得泄露给第三方。
7.2 乙方在培训期间所掌握的业务知识和技能，仅用于公司的业务范围内，不得用于其他目的。
八、违约责任8.1 如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
单位新人师徒协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：______甲方（师傅）：____________________职务：____________________部门：____________________联系方式：____________________乙方（徒弟）：____________________职务：____________________部门：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为提高乙方的工作能力和业务水平，甲方同意担任乙方的师傅，对乙方进行业务指导和工作培训。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，特订立本协议。
一、培训目的1. 使乙方熟悉并掌握所在岗位的各项工作流程和业务知识；2. 提高乙方的业务技能和工作效率；3. 培养乙方的团队协作精神和职业道德；4. 促进乙方在职业生涯中的成长和发展。
二、培训内容1. 乙方所在岗位的岗位职责和业务知识；2. 公司规章制度、企业文化及核心价值观；3. 行业发展趋势和市场动态；4. 职业素养和人际沟通技巧；5. 其他甲方认为有必要传授的技能和知识。
三、培训方式1. 甲方通过现场指导、案例分析、实际操作等方式对乙方进行培训；2. 甲方安排乙方参加公司内部或外部的培训课程；3. 甲方提供必要的参考资料和工具；4. 甲方定期与乙方进行交流，了解乙方学习情况，解答乙方的疑问。
四、培训时间1. 本协议培训期限为______个月；2. 培训期间，甲方应保证乙方的工作时间和休息时间；3. 培训期限自双方签字之日起计算。
五、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）为乙方提供必要的工作条件、培训资料和工具；（2）对乙方进行业务指导和工作培训；（3）对乙方的工作表现进行评价和反馈；（4）对乙方违反公司规章制度的行为进行处理。
2. 乙方权利和义务：（1）认真学习甲方传授的业务知识和技能；（2）遵守公司规章制度，服从工作安排；（3）积极完成工作任务，提高工作效率；（4）虚心接受甲方的指导和批评。
师徒协议(三)6篇
师徒协议（三）6篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据双方的意愿，在平等、自愿、公正的基础上，甲方与乙方就本次师徒学习事宜达成以下协议：一、协议目的甲方作为经验丰富的专业人士，自愿承担指导乙方的责任，通过本协议的签订，明确双方的权利义务，确保师徒关系的和谐、健康、有序发展。
二、协议期限本协议自签订之日起至乙方完成学业或达到预定学习目标为止。
三、学习内容1. 专业知识与技能：甲方应向乙方传授专业领域的理论知识和实践经验，包括但不限于______（具体领域）的实操技能。
2. 职业道德与素养：甲方应引导乙方树立正确的职业观念，培养良好的职业道德和素养。
3. 其他相关技能：根据乙方的兴趣和需求，甲方可协助乙方学习其他相关领域的知识和技能。
四、学习方式1. 甲方应采取多种教学方式，如现场指导、线上辅导、参与实践等，确保乙方能够全面掌握学习内容。
2. 乙方应积极参与学习，主动提问，及时总结，努力提高自己的学习能力。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照本协议约定，向乙方传授专业知识和实践经验；（2）引导乙方树立正确的职业观念，培养良好的职业道德和素养；（3）关注乙方的成长，提供必要的支持和帮助。
2. 乙方责任与义务：（1）遵守本协议约定，认真学习甲方传授的知识和技能；（2）尊重甲方，遵守甲方的教导，及时向甲方反馈学习进展；（3）在协议期限内完成学业或达到预定学习目标。
六、考核与评估1. 甲方应根据乙方的学习情况，定期进行考核与评估，确保乙方达到预期的学习效果。
2. 乙方应接受甲方的考核与评估，并根据评估结果及时调整学习策略。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方未能履行本协议约定的义务，经甲方催告后仍未改正；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。
2. 解除或终止本协议时，双方应完成学习成果的交接和结算。
新员工导师带徒协议书
新员工导师带徒协议书甲方（导师）：_____________________乙方（新员工）：_____________________鉴于甲方具有丰富的工作经验和专业知识，乙方作为新加入公司的员工，需要在甲方的指导下快速熟悉工作环境、掌握工作技能，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经协商一致，签订本导师带徒协议书。
一、培训内容1. 甲方将根据乙方的岗位需求和个人能力，制定具体的培训计划。
2. 培训内容包括但不限于公司文化、工作流程、专业技能、团队协作等。
二、培训期限1. 本协议培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 培训期限届满后，双方可协商延长培训期限或转为正式工作关系。
三、甲方的权利与义务1. 甲方应根据培训计划，为乙方提供必要的培训资源和指导。
2. 甲方有权对乙方的培训进度和成果进行评估，并提出改进建议。
3. 甲方应尊重乙方的个人发展意愿，提供适宜的发展空间。
四、乙方的权利与义务1. 乙方应积极参与培训，按时完成甲方布置的培训任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作安排，尊重甲方的指导和建议。
3. 乙方在培训期间应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
五、培训费用1. 培训期间，甲方不向乙方收取任何培训费用。
2. 乙方在培训期间的工资福利按照公司规定执行。
六、违约责任1. 如甲方未能履行培训义务，乙方有权要求甲方继续履行或解除本协议。
2. 如乙方未能完成培训任务或违反培训规定，甲方有权终止培训或解除本协议。
七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字：_____________________乙方签字：_____________________签订日期：____年____月____日。
师带徒协议书(推荐5篇)
师带徒协议书（推荐5篇）师带徒协议书第1篇甲方（师傅）：乙方（徒弟）：经双方协商同意，达成以下协议：一、甲、乙双方结对，进行“师带徒”培训。
二、培训时间（一年）：年月日至年月日，如延长培训时间，需经甲、乙双方协商，征得所在单位领导同意后，修订培训时间。
三、培训方式：言传身教，理论联系实际，以实际操作为主。
四、甲方职责：1、甲方要对乙方的技术、安全、责任事故负责。
2、甲方向乙方传授本专业（岗位）技能的理论知识，每周不少于二次。
3、在实际工作当中，甲方随时以言传身教的方式指导乙方将所学理论知识运用到实际工作当中去。
4、甲方在培训期间必须有课程安排、培训教案、培训效果等记录。
5、甲方每月对乙方进行考核，按周填写师带徒考核表，并将考核结果存档，每月汇总后，由所在单位办公室报公司人事处。
五、乙方职责：1、乙方在培训过程中要认真做好笔记。
2、乙方必须接受甲方管理，服从甲方的指导。
3、乙方要将所学理论知识应用到实际工作当中，并在实际工作当中努力拓展知识面。
4、乙方必须接受甲方对乙方的月考核，服从考核结果。
5、培训后，如乙方考核不合格，将予以调离原岗位或辞退；如乙方离厂，在乙方工资中扣除“师带徒”培训费用。
六、甲乙双方的师徒关系不仅仅局限于培训期内，培训期结束后，仍保留师徒关系，在实际工作中双方互相学习、提高。
七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报公司人事处存档一份。
八、本协议经双方签字（加盖所在单位公章）后生效。
甲方签字：年月日乙方签字：年月日师带徒协议书第2篇师傅：徒弟：签订日期：双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。
为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。
一、师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德和各岗位应具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2、师傅制定切实可行的月度带徒计划，并按照计划实施。
培训机构师徒协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（培训机构名称）地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方：（徒弟姓名）身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家专业从事职业培训的机构，致力于为社会培养各类专业人才；乙方希望在甲方接受专业培训，提升自身技能，达成职业发展的目标。
双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条培训目的1.1 乙方通过在甲方的培训，掌握所需的职业技能和理论知识。
1.2 乙方在培训期间，应努力提升自身综合素质，为将来的职业生涯打下坚实基础。
1.3 甲方应提供必要的培训资源，确保乙方在培训期间获得良好的学习体验。
第二条培训内容2.1 甲方根据乙方的需求，制定详细的培训计划，包括但不限于以下内容：2.1.1 专业理论知识学习；2.1.2 实践操作技能培训；2.1.3 行业发展趋势分析；2.1.4 职业素养提升；2.1.5 求职技巧指导。
2.2 培训计划应包括以下具体课程：2.2.1 基础课程：包括但不限于公共基础课程、专业基础课程等；2.2.2 实践课程：包括但不限于实训课程、实习课程等；2.2.3 增值课程：包括但不限于职业规划、沟通技巧、团队协作等。
第三条培训方式3.1 甲方采用理论教学与实践操作相结合的方式，确保乙方能够全面掌握所学知识。
3.2 甲方将根据乙方的学习进度，定期组织考核，以检验乙方的学习成果。
3.3 甲方将安排专业导师对乙方进行一对一辅导，确保乙方在遇到问题时能够得到及时解决。
第四条培训时间4.1 培训时间为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
4.2 甲方应在培训开始前一个月向乙方提供详细的培训计划。
第五条培训费用5.1 乙方应支付给甲方培训费用总额为人民币______元整（￥______元）。
师徒协议(一)6篇
师徒协议（一）6篇篇1甲方（师傅）：___________身份证号：__________________联系方式：__________________住址：______________________乙方（徒弟）：___________身份证号：__________________联系方式：__________________住址：______________________根据双方自愿，甲方愿意担任乙方学习技能、知识的师傅，并共同遵守本师徒协议。
本协议自____年____月____日至____年____月____日止。
经双方友好协商，特订立以下条款：一、协议目的甲方愿意担任乙方在技能、知识方面的导师，辅导乙方提升个人能力，促进师徒之间的相互学习和成长。
双方通过本协议明确师徒关系，规定双方的权利和义务。
二、学习内容及目标乙方在甲方的指导下学习以下内容：__________（具体学习内容和目标）。
乙方应按照甲方的要求，努力完成学习任务，提高自身能力。
三、师傅的职责1. 甲方应尽力传授乙方技能、知识，提供必要的指导和帮助。
2. 甲方应关注乙方的成长，及时给予反馈和建议。
3. 甲方应遵守职业道德，以身作则，为乙方树立良好的榜样。
四、徒弟的职责1. 乙方应尊重甲方，认真听从甲方的指导。
2. 乙方应努力学习，积极进步，争取达到预期的学习目标。
3. 乙方应遵守职业道德和相关规定，严格遵守安全操作规程。
五、双方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要，制定学习计划和学习内容。
乙方应遵守甲方的安排和要求。
2. 乙方有权在学习过程中提出问题和意见，甲方应给予解答和反馈。
3. 双方均应履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密和隐私。
4. 协议期间，双方均有权随时终止协议，但应提前通知对方。
六、考核与奖惩甲方将根据乙方的学习情况，定期进行评价和考核。
表现优秀的乙方将给予奖励；表现不佳的乙方，甲方有权提出警告或终止协议。
七、协议解除与终止1. 协议期满，双方可协商是否续签。
教徒弟合作协议书合同5篇
教徒弟合作协议书合同5篇篇1甲方（师傅）：___________身份证号：__________________联系方式：__________________住址：______________________乙方（徒弟）：___________身份证号：__________________联系方式：__________________住址：______________________根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方教授乙方技能事宜达成以下合作协议，以资共同遵守：一、协议目的甲方同意接受乙方作为学徒，向其传授专业技能和知识。
双方通过合作，共同促进技能传承与发展，实现教学相长，达成互利共赢。
二、合作内容及期限1. 甲方负责教授乙方专业技能，包括但不限于______（具体技能领域）。
2. 合作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 乙方需支付甲方一定的学费，总额为人民币______元整（大写______元整）。
支付方式及时间按照双方另行约定的方式进行。
三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）确保传授给乙方的技能真实有效。
（2）对乙方的学习进度进行跟踪评估，确保教学质量。
（3）为乙方提供实践机会和必要的指导。
（4）协助乙方解决学习过程中的疑难问题。
2. 乙方职责与义务：（1）遵守纪律，尊重师傅，认真学习。
（2）按照约定时间完成学习任务。
（3）及时向甲方反馈学习进展及遇到的问题。
（4）合作期满后，按照约定支付学费。
四、保密条款1. 甲乙双方应对涉及合作内容的技术资料、商业秘密等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 保密信息的使用范围仅限于本次合作目的，合作期满或终止后，乙方需返还甲方所有保密资料。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
师徒结对协议(必备5篇)合同屋
师徒结对协议（必备5篇）合同屋师徒结对协议第1篇为了加强对新入厂员工的培养，发挥老员工的“传、帮、带”作用，明确师徒职责，现签订如下协议，望双方共同遵照执行：一、协议期限本协议自签订之日起至xx年xx月xx日止。
二、双方职责（一）师傅职责1、传授理论知识和实际操作技能，指导和解答技术上的有关问题；2、与徒弟共同学习新知识、新业务并鼓励、支持徒弟的创新意识，正确对待徒弟的合理化建议，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和安全生产活动；3、加强对徒弟的日常安全教育，及时发现和纠正徒弟工作中的不安全行为，确保带徒期间不发生任何安全事故；4、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用；5、对徒弟的德、能、勤、绩按照工厂要求，进行培养，学徒期满保障徒弟符合岗位要求，胜任岗位工作。
（二）徒弟职责1、严格遵守厂内各项规章制度，做好本职工作，吃苦耐劳，团结同志；2、在生活、工作中尊重、关心师傅，虚心学习，服从师傅的安排；3、严格按有关岗位要求、技术规范和安全操作程序作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证安全生产；4、在工作期间，做到“三不伤害”：不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害；5、保证学徒期满，胜任岗位工作。
三、其他如因师傅岗位调整或其他原因无法继续履行师傅职责，则由车间（或部门）自行安排相应人员履行师傅职责；如徒弟岗位调整或其他原因无法继续履行徒弟职责，则原师傅职责停止履行，由车间（或部门）另行安排师傅带徒弟培训。
本协议一式三份，所在车间（部门）、师傅和徒弟各持一份。
未尽事宜按照单位相关管理规定执行。
师傅：徒弟：协议签订日：协议签订日：师徒结对协议第2篇甲方（师傅）：滕中芊乙方（徒弟）：金娴曼甲方自愿拜乙方为师，结为师徒关系。
经协商，同意签订如下协议：一、甲方（师傅）承担的职责：1.师傅在师德、工作态度等方面为徒弟作出榜样，应指导、帮助徒弟在教学业务上不断提高。
2.师傅平时应将自己的教育、教学、教科研等方面的经验和体会毫无保留地传授给徒弟，外出学习回来及时向徒弟传授经验，达到共同学习、共同提高的目的。
师徒协议书范本达到目的(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（师傅）：________身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________乙方（徒弟）：________身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________鉴于甲方在________领域拥有丰富的经验和技能，乙方希望向甲方学习________（具体技能或知识），双方本着相互尊重、共同发展的原则，经友好协商，特订立本协议。
一、协议目的1. 甲方愿意将自己的技能、知识和经验传授给乙方，帮助乙方提升个人能力，增强就业竞争力。
2. 乙方愿意虚心学习，努力掌握甲方所传授的技能和知识，以期在________（具体领域或行业）中取得优异成绩。
二、培训内容1. 甲方应向乙方传授以下技能和知识：（1）________（具体技能或知识一）（2）________（具体技能或知识二）（3）________（具体技能或知识三）（4）________（具体技能或知识四）2. 培训过程中，甲方应结合乙方实际情况，制定合理的培训计划，确保乙方能够全面、系统地掌握所需技能和知识。
三、培训方式1. 甲方将采取以下方式进行培训：（1）定期进行面对面辅导，解答乙方在学习过程中遇到的问题。
（2）提供相关书籍、资料、视频等学习资源，供乙方自学。
（3）组织乙方参加相关培训和讲座，拓宽乙方视野。
（4）鼓励乙方参与实践项目，提升实际操作能力。
2. 乙方应积极参与培训活动，认真学习，主动请教，确保学习效果。
四、培训时间1. 本协议培训期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 甲方应按照培训计划，在培训期限内完成对乙方的培训。
五、培训费用1. 乙方自愿向甲方支付培训费用，具体金额为人民币______元整。
2. 培训费用分______期支付，具体支付时间为：（1）第一期：______元，支付时间为______年______月______日。
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2024年师徒培养协议书范文模板范文甲方（师傅）：_____________________地址：________________________________乙方（徒弟）：_____________________地址：________________________________鉴于甲方在________________领域具有丰富的经验和专业知识，乙方希望在甲方的指导下学习并提高自己的技能和知识，双方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条培训目标1.1 甲方同意在本协议有效期内对乙方进行专业培训，培训内容为________________。
1.2 乙方承诺在培训期间遵守甲方的指导和安排，努力达到培训目标。
第二条培训内容2.1 培训内容包括但不限于：________________。
2.2 甲方应根据乙方的实际情况和培训进度，适时调整培训内容。
第三条培训时间3.1 培训期限自2024年____月____日起至2025年____月____日止。
3.2 培训时间安排为：每周____次，每次____小时。
第四条培训地点培训地点为：________________________________。
第五条培训费用5.1 乙方应向甲方支付培训费用，具体金额为：人民币（大写）________________。
5.2 培训费用支付方式为：________________。
第六条双方权利与义务6.1 甲方的权利与义务：6.1.1 甲方有权对乙方的培训进度和效果进行监督和评估。
6.1.2 甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的教学资源和指导。
6.2 乙方的权利与义务：6.2.1 乙方有权要求甲方提供符合培训目标的教学内容。
6.2.2 乙方应按时参加培训，并完成甲方布置的学习任务。
第七条保密条款7.1 双方应对在培训过程中获得的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
7.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许他人使用上述保密信息。
师徒协议书6篇
师徒协议书6篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方担任乙方师傅，传授技艺事宜达成以下协议：一、协议目的1. 甲方愿意承担指导乙方的责任，将自身专业技能、知识传授给乙方。
2. 乙方愿意向甲方学习，遵守本协议约定，尊重师傅，虚心学习。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商，可续签协议。
三、师傅职责1. 甲方应尽职尽责地传授技艺，向乙方传授专业知识与技能。
2. 甲方应对乙方进行职业道德教育，培养乙方良好的职业素养。
3. 甲方应对乙方进行安全指导，确保乙方在实习或工作过程中的安全。
四、徒弟职责1. 乙方应尊重师傅，虚心接受甲方的教导与指导。
2. 乙方应勤奋学习，努力掌握甲方传授的知识与技能。
3. 乙方应遵守职业道德规范，不得损害师傅及所在单位的声誉。
4. 乙方应对甲方传授的商业秘密或其他秘密事项承担保密义务。
五、学习内容与方式1. 甲方应向乙方传授以下方面的知识与技能：____________________。
2. 学习方式包括：现场教学、网络交流、实习操作等。
3. 双方应根据实际情况制定学习计划，确保学习进度与质量。
六、考核与评估1. 双方应定期对乙方的学习成果进行考核与评估。
2. 考核与评估的方式包括：实际操作、理论测试、实习报告等。
3. 如乙方未能达到考核标准，甲方应给予指导与帮助，共同提高。
七、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 如因甲方原因未能履行指导职责，乙方有权要求甲方承担违约责任。
3. 如因乙方原因未能履行学习职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
师徒合同最新5篇
师徒合同最新5篇第一篇：师徒合同最新师徒合同书师徒合同书师傅带徒弟，是一种被实践证明的有效培训手段，为了提高员工的业务技术素质，传承优秀员工的先进技术、技能和工作作风，提升本公司技能队伍的整体水平，促进员工岗位成才，推进企业跨越式发展，特在本公司全面开展“导师带徒”活动，其主要对象为见习人员、中级工和初级工。
为了明确师徒职责，现签订如下师徒合同，望双方共同遵照执行。
一、双方职责（一）师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2、师傅要制定各考核期的带徒目标和年度教学计划，并按照计划落实。
3、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。
4、指导和解答理论知识和实际操作技能上的有关问题，及时发现和纠正存在的偏差。
5、带领徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能晋升鉴定。
6、抱着民主、平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。
7、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。
8、对于见习期的徒弟，在徒弟转正定级时，师傅要向工区提交书面报告，尽力保证徒弟学徒期满考核合格。
（二）徒弟职责1、遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志。
2、在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。
3、严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教理论知识和实际操作技能上的疑难问题。
师徒合同书4、认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。
5、自觉参加职业技能晋升鉴定考核，提升岗位技能水平，转正定级或技能晋升鉴定考核通过时，徒弟应写出书面的自我总结交师傅及人力资源部。
尽力争取师徒合同期满，能较好地独立工作。
二、考核见习期内徒弟要认真做好工作日志，所在单位（班组）将不定期进行检查。
见习期满或初、中级工合同期满后，参加职业技能晋升鉴定，对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力进行考试考核,以取得技能等级证书为依据,确定合格和不合格，存入个人档案，并与聘用、定级、评职称挂钩。
单位员工师徒合同协议书范本6篇
单位员工师徒合同协议书范本6篇篇1甲方（师傅）：乙方（徒弟）：根据单位员工师徒制度，为了促进新员工的成长，提高员工整体素质，甲方（师傅）与乙方（徒弟）经协商，自愿签订本合同协议，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
合同期满后，如双方愿意，可续签合同。
二、师傅职责1. 甲方（师傅）应本着“传、帮、带”的原则，关心乙方的思想、工作、生活，传授工作经验，指导业务技能，帮助乙方尽快适应工作岗位要求。
2. 甲方（师傅）需对乙方进行职业道德、业务知识、操作技能等方面的培训，确保乙方能够独立完成工作任务。
3. 甲方（师傅）应对乙方的工作表现进行评估，提出改进意见，并向相关部门反馈。
三、徒弟职责1. 乙方（徒弟）应尊重甲方（师傅），虚心听取师傅的指导和建议，努力提高自己的业务水平和工作能力。
2. 乙方（徒弟）应严格遵守单位规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方（徒弟）应积极配合甲方（师傅）的工作安排，不得无故推诿、拖延。
四、培训与考核1. 甲方（师傅）应根据乙方的实际情况，制定个性化的培训计划，确保乙方能够全面、系统地学习业务知识和操作技能。
2. 乙方（徒弟）应按时参加培训活动，认真记录培训内容，及时提出问题和疑问。
3. 甲方（师傅）应对乙方的培训情况进行考核，根据考核结果调整培训计划，帮助乙方不断提高。
五、奖励与惩罚1. 甲方（师傅）应定期对乙方（徒弟）的工作表现进行评估，对于表现优秀的徒弟，可给予表扬、奖金等奖励。
2. 对于违反单位规章制度或工作表现不佳的乙方（徒弟），甲方（师傅）应及时提出批评，并督促其改正。
3. 对于严重违反规章制度或屡教不改的乙方（徒弟），甲方（师傅）有权向相关部门提出解除合同的建议。
六、其他事项1. 双方应严格遵守本合同条款，如有违约，应承担相应责任。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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编号：_______________ 新员工培训师徒合同
甲方：_______________________
乙方：_______________________
签订日期：___ 年_____ 月 ____ 日
甲方:
乙方:
自愿担任新员工培训师傅，培训期限自年
月日起至年月日止，在作为新员工师傅期间，甲乙双方自愿承诺如下：
一:甲方作为师傅，我在培训新员工期间保证做到：
1、带领新员工熟悉公司工作环境及同事；
2、培训新员工熟悉公司管理制度、业务流程及岗位要求；
3、引导、帮助新员工正确、高效的开展工作；
4、帮助新员工提高业务技能、提升业绩；
5、耐心解答新员工关于工作方面及公司管理方面疑问；
6、按照《新员工管理规定》相关条款执行；
7、对新员工进行客观的转正考评；
8、不对新员工吃拿卡要；
二:乙方作为徒弟，我在接受培训期间保证做到：
1、按照《新员工管理规定》相关条款执行；
2、尊敬师傅，听从师傅指导，按照岗位要求的标准进行操作；
3、不怕苦，不怕累，不怕脏；
4、刻苦学习技术，不懂就问，勤动手、勤观察；
5、不贿赂、宴请培训师傅；
6、争取时间独立顶岗。
本协议一式两份，由店面经理收集，分别放入新员工和师傅的人事档案中，作为日后考评的参考资料之一。
甲方签字：乙方签字：日期：日期：
签订合同有哪些注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份、行为能力及资信状况，最好是
以钱款两清的方式来交易，以避免风险。
2、合同对方为法人：
（1）到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。
（2）一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管，以保证签订合同的有效性。
（3）应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。
（4）签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：（1）对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
（2）法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
（1）在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方（如验收单上）都要注意签字方的身份，是
否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。
5、合同主体的考察方法（1）、签约对方的主体资格签约对方为企业时，则应注意企业下属部门，如企业各部、科、室等
是不具备主体资格，不能签约的, 如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效；而企业的分支机构，如分厂、分公司、办事处等，则应看其是否具有对外开展业务资格（是否有授权）? 是否有非法人营业执
照?如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格，对分公司、分厂、办事处的审查，除审查分支机构的履约能力外，还应审查公司的履约能力的情况，因为在分支机构无力承担责任的情况下，公司还应承担补充责任。
看注册资本，是否与拟签合同标的额相称，如差别较大，则可能风险也较大，应加以注意；看企业经营范围，看拟签合同业务是否在经营范围内，不是，风险也较大；看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验，如果没有，则签定合同时风险也会较大。
除以上的方式以外，还应依据营业执照中记载的情况，对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。
（2）、要核实对方资信情况在审核了对方的主体资格，没有问题后，则应核实签约对方的资信。
核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户，有很大的区别，如果是老客户，则可以考虑与其签合同，但要核对其之前的履约的情况，如履约情况差，一般不能再与其签合同，既使签，也只能同时履行合同，既交货的同时付款的合同。
如果交货期较长，则应要求对方先支付一定的履行保证金，并要求在交货的同时付清全部货款；对核对履约记录情况后，如履约情况一般或履行情况良好，则应考察其资信证明文件，除了交货的同时付款以外的合同，一般应要求对方提供资信证明文件，资信证明文件一般包括企业简介，营业执照，效益情况，税务证明，银行信用等级证明以及单位的基本情况等资信证明资料；同时可以通过了解对方客户的评价，调取工商资料等
其它手段核实对方所提供的资信证明情况，同时还可以对公司的注册资本情况、会计资料、股东
等进行核实，最后依据对方的资信情况确定是否应签合同或签什么样的合同。
对于新客户除了交货的同时付清款的合同外，一般应要求对方提供资信证明材料，并实地进行考查，在确认有良好资信及履约能力后再与之签定合同，如果在此过程中能让对方提供履约担保则会极大的减少风险。
二、合同形式：
1、合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。
除了交货的同时负款的合同外，一般应以书面的形式签定合同，在以信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行过程中发生分歧。
当然如果当事人未采
用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同是成立并有效的，
但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦，应当尽量的避免；
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致；
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；
3、注意验收方法、程序和时间；
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；
5、履行期限须确定某一时间点或时间段；
6、尽量明确本司所在地为合同履行地；
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；
8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务；
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
3、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。
必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
4、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。
5、合同签订后，合同原件须交公司统一保管。
6、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
五、签定合同时还应注意到重要细节
1、保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明
身份的材料；
2、盖公章时一定要清晰；
3、合同中有修改的地方一定要签字盖章确认；
4、无合同不交易经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。
完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。
建议您尽可。