安全岗位责任制管理制度

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安全员安全生产岗位责任制(三项管理制度)

安全员安全生产岗位责任制(三项管理制度)

安全员安全生产岗位责任制(三项管理制
度)
一、岗位职责
负责安全生产规章制度、操作规程、作业规程、安全措施及有关指示指令生产现场的监督落实,对责任范围的安全负现场监督责任。

二、到位标准
1、负责监督作业现场安全设施的使用、完好,制止违章指挥、冒险作业、违反操作规程及其他三违行为。

2、负责监督现场作业人员落实职业病危害防治措施,正确佩戴和使用劳动防护用品。

3、坚持三不生产的原则,及时向上级汇报生产过程中出现的安全情况。

4、认真排查并监督落实整改安全隐患,对现场一时难以解决的安全隐患,及时提出处理意见并填发安全人员意见书,跟踪监督处理。

5、发生严重影响安全生产的情况,负责及时撤人并汇报矿调度。

6、参加责任范围有关安全事故的分析,并负责提供现场真实情况。

7、严格执行现场交接班制度,班中不睡觉、不脱岗,认真履行职责,认真填写工作日志。

8、完成领导交办的其他安全工作。

三、考核标准
根据《盘县老沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县老沙田煤矿工资管理办法》等相关文件规定,安全员安全生产责任制到位标准一项不达标考核100元。

安全科岗位责任制及管理制度范文(三篇)

安全科岗位责任制及管理制度范文(三篇)

安全科岗位责任制及管理制度范文第一章总则第一条为确保本单位的安全工作的顺利进行,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位安全科相关工作的管理。

第三条安全科是本单位安全工作的牵头部门,负责相关安全职能的执行。

第四条安全科的岗位责任制是本单位安全工作的基础,是实现安全目标的重要手段。

第五条本单位安全科的岗位责任制是基于法律法规和相关安全要求而制定的,必须严格按照相关规定履行岗位责任。

第六条本单位安全科岗位责任制的内容包括:岗位职责、权力与义务、工作程序、责任追究等。

第七条本制度经部门审批后执行,并不断完善和加强,严格约束安全科的相关人员。

第二章岗位职责第八条安全科负责本单位的安全管理工作,包括但不限于:制定安全制度、安全规章、安全操作规程等;组织安全培训、演练、检查等;协助处置事故、隐患等;开展安全宣传、教育等。

第九条安全科负责制定本单位的安全目标和工作计划,并指导各部门按照要求进行落实。

第十条安全科负责组织相关部门的工作安排和协调,确保安全工作的顺利进行。

第十一条安全科负责编制本单位的安全档案,及时更新相关资料,做好档案管理工作。

第十二条安全科负责对本单位安全工作的评估和监督,及时发现和解决安全问题。

第十三条安全科负责进行安全风险评估和隐患排查,提出相关整改意见,并推动实施。

第十四条安全科负责与相关外部单位和部门进行安全合作和沟通,共同推动安全工作的开展。

第三章权力与义务第十五条安全科享有对本单位安全工作的管理权力和监督权力,并能协调其他部门的配合。

第十六条安全科有权对违反安全规定的人员进行批评教育、警告、停职、辞退等处理。

第十七条安全科有权对发现的安全隐患、事故进行调查,并做出相关处置决定。

第十八条安全科有义务定期向上级报告安全工作进展和存在的问题。

第十九条安全科有义务对相关人员进行安全教育和培训,提高安全意识和工作能力。

第四章工作程序第二十条安全科工作的程序包括:确定任务、制定计划、实施措施、评估效果。

安全生产责任制度岗位责任制(20篇范文)

安全生产责任制度岗位责任制(20篇范文)

安全生产责任制度岗位责任制(20篇范文)【第1篇】安全生产责任制度岗位责任制第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强车辆安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,保证运输经营安全,特制定本制度。

第二条公司总经理为运输安全的第一责任人,对本公司的安全管理工作负全面领导责任;车技部经理为安全管理工作第二责任人,负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作,负直接安全管理责任;各部门负责人按“一岗双责”要求,对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任,各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。

第三条公司实行全员安全工作责任制,全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。

第四条公司总经理的职责:1、对公司运输安全负全面领导责任。

2、审定运输安全计划,有重点地解决重大隐患。

3、每月最少主持召开一次运输安全会议,分析运输安全形势,不断完善运输安全措施。

4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。

5、检查指导运输安全工作。

6、负责事故的调查、分析和处理。

7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。

第五条车技部经理的职责:1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手,负责督促、检查、汇总情况,并做好协调工作。

对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。

2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度,并经常检查贯彻执行情况。

3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。

4、负责组织各种运输安全检查,对查出的隐患,有权限期整改。

5、负责组织运输安全的宣传教育工作,并对受训人员进行考核。

6、参加各种运输经营会议,提出安全方面的建议、要求。

7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。

8、每月组织召开一次运输安全形势分析会,查找安全隐患,提出整改措施。

第六条车技部安全员职责:1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理;2、制订单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期进行安全检查,做好各阶段的工作总结,并及时收集、统计、整理有关资料;3、处理运输事故,会同有关部门做好事故善后和结案工作,同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作;4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,做好营运证、养路费、牌照税的经办工作;5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。

学校安全岗位责任制管理制度

学校安全岗位责任制管理制度

第一章总则第一条为加强学校安全管理,保障师生员工的生命财产安全,维护学校正常的教育教学秩序,根据国家有关法律法规,结合学校实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有教职工、学生及其他相关人员。

第三条学校安全工作实行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持“谁主管,谁负责”的原则,落实岗位责任制。

第二章安全管理职责第四条校长是学校安全工作的第一责任人,对学校安全工作全面负责。

第五条学校安全工作领导小组负责学校安全工作的组织、协调和监督,下设安全办公室,负责日常安全管理工作。

第六条各部门、各班级负责人对本部门、班级的安全工作负直接责任。

第七条教职工应履行以下安全职责:(一)遵守国家法律法规和学校规章制度,积极参与学校安全管理工作;(二)爱护学校设施设备,不随意破坏,发现安全隐患及时报告;(三)对学生进行安全教育,提高学生安全意识和自我保护能力;(四)协助学校开展安全检查,发现安全隐患及时整改。

第八条学生应履行以下安全职责:(一)遵守学校纪律,服从管理,不参与任何危害学校安全的活动;(二)爱护公共财产,不随意损坏;(三)发现安全隐患及时报告,不隐瞒不报;(四)积极参加学校组织的各项安全教育活动。

第三章安全管理措施第九条学校建立健全安全管理制度,明确各部门、各岗位的安全职责,确保安全管理工作落到实处。

第十条学校定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。

第十一条学校加强安全教育,提高师生员工的安全意识和自我保护能力。

第十二条学校完善应急预案,定期组织应急演练,提高应急处置能力。

第十三条学校建立健全安全责任追究制度,对违反安全规定的行为进行严肃处理。

第四章奖励与处罚第十四条对在学校安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第十五条对违反安全规定,造成安全事故的,依法依规追究责任。

第五章附则第十六条本制度由学校安全工作领导小组负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

学校安全岗位责任制管理制度旨在明确学校安全管理职责,加强安全管理工作,保障师生员工的生命财产安全,为学校教育教学工作的顺利进行提供有力保障。

汽修厂安全管理制度岗位责任制

汽修厂安全管理制度岗位责任制

一、总则为加强汽修厂安全生产管理,保障员工生命财产安全,防止和减少事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本厂实际情况,特制定本岗位责任制。

二、安全生产责任制1. 厂长(经理)对本厂安全生产工作全面负责,是安全生产的第一责任人。

其主要职责包括:(1)贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策,制定本厂安全生产规章制度和操作规程;(2)组织制定安全生产目标和计划,并组织实施;(3)建立健全安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员;(4)组织安全生产教育和培训,提高员工安全意识和技能;(5)定期检查安全生产状况,及时消除安全隐患;(6)组织事故调查处理,落实事故责任追究。

2. 主管安全生产的副厂长(副经理)负责协助厂长(经理)开展工作,其主要职责包括:(1)组织实施安全生产规章制度和操作规程;(2)组织安全生产检查,发现隐患及时报告并督促整改;(3)负责安全生产教育培训工作;(4)负责事故调查处理和责任追究。

3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负责,其主要职责包括:(1)贯彻执行安全生产规章制度和操作规程;(2)组织本部门安全生产教育和培训;(3)负责本部门安全生产检查,及时消除安全隐患;(4)组织本部门事故调查处理和责任追究。

4. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负责,其主要职责包括:(1)遵守安全生产规章制度和操作规程;(2)正确使用安全防护设施和设备;(3)发现安全隐患及时报告;(4)积极参加安全生产教育和培训。

三、安全操作规程1. 严格遵守操作规程,正确使用维修设备、工具和材料。

2. 作业前,必须对设备、工具和材料进行检查,确保其安全可靠。

3. 作业过程中,必须保持工作场所整洁、有序,防止火灾、爆炸等事故发生。

4. 举升车辆时,必须确保车辆停稳、架牢,不得在车辆未固定的情况下进行作业。

5. 路试车辆时,必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行,并在规定的路段上进行。

6. 操作易燃、易爆、有毒、有害物品时,必须采取安全防护措施,防止中毒、火灾等事故发生。

岗位安全责任制度

岗位安全责任制度

岗位安全责任制度一、安全意识培养。

公司将定期开展安全生产教育培训,加强员工的安全意识,提高员工对安全生产的重视程度。

员工应当自觉遵守安全操作规程,严格执行各项安全操作规定,做到安全第一。

二、岗位责任明确。

每个岗位都应当有相应的安全责任人,负责该岗位的安全管理工作。

岗位责任人应当了解并掌握本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全风险有清晰的认识,并及时采取相应的安全防范措施。

三、安全生产检查。

公司将定期进行安全生产检查,对各个岗位的安全生产情况进行全面排查。

发现安全隐患的,要及时整改,确保安全生产工作的顺利进行。

四、事故报告和应急处理。

一旦发生安全事故,员工应当立即向公司相关部门报告,并配合公司进行事故调查和处理。

同时,公司将建立健全的应急预案,确保在发生突发事件时能够迅速、有效地做出应对。

五、安全奖惩制度。

公司将建立健全的安全奖惩制度,对于遵守安全操作规程、积极参与安全生产的员工给予表彰和奖励;对于违反安全操作规程、造成安全事故的员工将给予相应的处罚。

六、安全管理监督。

公司将建立健全的安全管理监督机制,加强对安全生产工作的监督检查,确保各项安全管理制度得到有效执行。

七、安全生产宣传。

公司将加强安全生产宣传工作,通过多种形式向员工普及安全生产知识,增强员工的安全意识和安全技能。

在岗位安全责任制度下,每个员工都应当牢记安全第一的理念,自觉遵守安全操作规程,积极参与安全生产工作,共同营造一个安全、稳定的工作环境。

只有每个员工都能够承担起自己的安全责任,公司的安全生产工作才能取得更好的成绩。

希望每位员工都能够认真对待岗位安全责任制度,共同维护好工作场所的安全和稳定。

安全科岗位责任制及管理制度

安全科岗位责任制及管理制度

安全科岗位责任制及管理制度一、背景介绍安全科是一个关键的部门,负责组织和管理企业的安全工作。

为了确保安全科的稳定运行,制定了安全科岗位责任制及管理制度。

二、职责分工1. 安全科科长作为安全科的负责人,承担全面领导和管理安全科的责任。

他应具备相关专业知识和丰富的工作经验,指导和协调安全科的工作,并向企业领导层报告安全科的工作情况。

2. 安全科员作为安全科的成员,承担督促各部门遵守安全规定和标准的责任。

他们应对安全风险进行评估,并制定相应的安全管理措施。

同时,他们还应负责安全培训和安全意识教育。

3. 安全科技术专家作为安全科的技术支持人员,承担安全技术和设备的维护和更新的责任。

他们应定期检测和排除潜在的安全隐患,并提供技术支持和解决方案。

三、责任分工1. 安全科长的责任(1) 负责制定和完善安全科的工作计划和制度;(2) 组织开展安全培训和意识教育活动;(3) 负责安全工作的监督和检查;(4) 推动安全工作的持续改进和提升;(5) 负责安全事件的应急处理和调查。

2. 安全科员的责任(1) 监督各部门遵守安全规定和标准;(2) 对危险源进行风险评估,并制定相应的安全管理措施;(3) 负责安全培训和安全意识教育的组织和实施;(4) 协助安全科长进行安全工作的监督和检查;(5) 参与安全事件的应急处理和调查。

3. 安全科技术专家的责任(1) 负责安全技术和设备的维护和更新;(2) 定期进行安全隐患的检测和排除;(3) 提供安全技术支持和解决方案;(4) 参与安全事件的应急处理和调查。

四、管理制度为了保证安全科岗位责任的有效履行,制定了以下管理制度。

1. 工作计划制度安全科长应定期制定并公布安全科的工作计划,明确各岗位的具体任务和时间节点。

安全科员应按照工作计划开展工作,并如期汇报工作进展。

2. 安全培训制度安全科长应定期组织安全培训和意识教育活动,向各部门推广安全知识和技能。

安全科员应参与培训并向其他员工传授安全知识。

安全生产岗位责任制各项安全管理制度

安全生产岗位责任制各项安全管理制度

安全生产岗位责任制各项安全管理制度一、安全生产岗位责任制概述安全生产岗位责任制是指在企事业单位内,将安全生产职责有机地划分到各个岗位上,明确各个岗位的责任,由相关岗位的负责人负责承担安全生产工作的责任。

安全生产岗位责任制是企事业单位实施安全生产管理制度的基础,是保证安全生产工作有序开展的重要举措。

二、安全生产岗位责任制的内容:1.设立安全生产责任岗位。

将安全生产责任划分到各个岗位上,依据工作类型、难易程度、安全风险等因素,设立相应的安全生产责任岗位,明确各岗位的职责和权限。

2.明确各个岗位的安全生产职责。

根据企事业单位的具体情况,明确各个岗位的安全生产职责,例如生产岗位要确保生产作业的安全、检修岗位要确保设备的安全运行、管理岗位要制定和执行安全相关制度等。

3.规定安全生产责任人的权利和义务。

明确安全生产责任人的权利和义务,例如参与安全风险评估、制定和完善安全管理制度、组织安全培训和演练等。

4.明确安全生产责任人的工作要求。

明确安全生产责任人在工作中需要具备的技能、知识和素质,例如熟悉相关安全法律法规、具备一定的安全技能、有良好的沟通能力等。

5.制定安全工作考核制度。

建立安全工作考核制度,对安全生产责任人进行考核,激励他们履行安全生产职责,同时,对不履行安全生产职责的责任人进行追责和处罚。

6.加强安全生产责任人的培训。

对安全生产责任人进行针对性培训,提升其安全生产管理和应急处理能力,保证其胜任岗位。

三、安全生产岗位责任制的意义:1.明确责任,保证安全。

将安全生产责任明确到岗位,使每个岗位的责任人清楚其职责,做到明晰责权,确保安全工作不会出现盲区和漏洞,提高安全生产工作的效率和准确性,防止事故的发生。

2.促进安全文化建设。

建立安全生产岗位责任制,可以激发每个安全生产责任人的安全意识,培养他们对安全的责任感和使命感,进而形成推动安全文化建设的良好氛围。

3.提升安全管理水平。

通过建立安全生产岗位责任制,可以明确安全生产职责和权限,强化安全生产责任人的管理能力,提高企业的安全管理水平,推动全员安全管理的落实。

安全科岗位责任制及管理制度

安全科岗位责任制及管理制度

安全科岗位责任制及管理制度一、背景介绍随着社会的发展和科技的进步,安全问题成为了企业发展中的一个不可忽视的问题。

建立安全科以及相关管理制度,对于企业的安全生产和稳定发展具有重要的意义。

本文将针对安全科岗位责任制及管理制度进行详细的介绍。

二、安全科岗位责任制1. 岗位职责:安全科负责企业的安全生产工作,制定安全生产规程和制度,负责安全管理和事故应急工作。

安全科的职责牵涉范围广泛,主要包括:制定安全标准和规程,组织安全培训和演练,对事故进行调查和处理,制定安全预案等。

2. 岗位权限:安全科的主要权限包括:监管企业的安全生产,制定安全管理规定和制度,参与企业的管理决策,负责处理安全事故等。

3. 岗位责任:安全科的岗位责任主要包括以下几个方面:(1)加强对生产场所进行检查和控制,确保生产环境的安全。

(2)制定企业的安全管理规定和制度,确保事故预防和应急处置的规范化。

(3)组织开展安全教育和培训,提高员工的安全意识和技能。

(4)参与安全管理决策,向企业领导汇报安全工作情况,及时反馈企业的安全状况。

(5)对发生的安全事故进行调查和处理,制定事故预防措施,避免类似事故再次发生。

(6)参与制定企业的安全预案,提高应急处置能力。

三、安全科管理制度1. 管理目标:保障企业生产安全,实现“安全第一”。

2. 管理内容:(1)安全生产规划制定安全生产规划,确定安全目标和任务,明确责任人和实现步骤。

(2)安全生产标准参照国家标准和行业标准,制定企业安全生产标准和规程。

(3)安全教育和培训组织开展安全教育和培训,提高员工的安全意识和技能,降低事故发生率。

(4)安全检查和评估对企业的生产场所、设备、人员等进行安全检查和评估,发现问题及时进行整改。

(5)事故应急预案制定事故应急预案,明确应急响应程序,提高事故应对能力。

(6)安全事故处理对发生的安全事故进行调查和处理,制定事故应对措施,避免类似问题再次发生。

3. 管理流程:(1)制定安全管理方案安全科根据企业的实际情况,制定具体的安全管理方案和实施步骤。

岗位责任制及安全管理制度

岗位责任制及安全管理制度

岗位责任制及安全管理制度岗位责任制及安全管理制度是企业安全生产的重要组成部分,其目的是保障员工的人身安全,并避免生产过程中出现安全事故。

本文旨在探讨岗位责任制及安全管理制度的相关内容。

一、岗位责任制岗位责任制是指明确各岗位工作职责,规范员工行为规范和制定安全作业程序,以确保生产过程安全性,进而保障员工人身安全的制度。

岗位责任制可分为以下步骤:1、明确各岗位责任企业通过制定职责明确化,规范各个岗位的工作流程,杜绝过度劳动和劳动强度过高的现象。

同时,也能让员工了解自己的工作职责,从而更好地完成工作。

2、制定安全作业程序安全作业程序是制定岗位责任制的核心内容。

通过制定规范的作业程序,能够避免员工对危险场景产生误解,且能更好地提高员工对安全意识的认知,保障其人身安全。

3、监督和检查为确保岗位责任制的有效性和实效性,企业应当时常检查员工的工作流程、安全作业程序的执行情况,以保障员工的安全。

二、安全管理制度安全管理制度是企业安全生产的重要保障,也是劳动者安全生产权利的实现基础。

安全管理制度可分为以下几个环节:1、安全风险评估针对企业生产中存在的安全隐患问题,通过评估得出企业所面临的安全风险,并考虑通过制定相应安全管理制度来降低安全风险。

2、制定安全管理制度针对安全风险评估得出的企业面临的风险,对岗位职责、安全作业程序、监督和检查等内容进行制定。

3、推广和宣传企业应当完善和推广相关安全管理制度,提升员工对安全意识的认知,从而确保生产过程的安全性。

4、监督和检查为确保安全管理制度的有效性和实效性,企业应当时常监督和检查员工对安全管理制度的执行情况,及时发现和解决问题。

综上所述,针对岗位责任制及安全管理制度的相关内容,企业应当重视员工人身安全,从而有效进行岗位责任制的制定和安全管理制度的推广。

同时,为保障员工安全,提高生产效率,企业也需要不断完善并加强对安全管理制度的监督和检查。

安全生产管理岗位责任制度

安全生产管理岗位责任制度

安全生产管理岗位责任制度安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度。

安全生产责任制明确规定了各类人员对安全生产应负的责任和应履行的义务。

以下是对安全生产管理中的岗位责任制度的内容介绍,供您参考。

安全生产岗位责任制一、人员安全职责(一)安全生产第一责任人安全职责1、直接负责公司的安全管理工作;2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准;3、建立健全安全管理责任制,包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责;4、公司的具体情况建立,健全安全管理制度和安全操作规程;5、根据公司安全生产情况,组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术管理方法,审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案;6、建立、健全安全管理组织机构,配备公司安全管理专业人员,提高安全管理人员的专业素质;7、主持召开公司安全管理专题会议,及时通报公司安全生产工作情况,有关生产的重大问题;8、组织开展安全生产大检查,督促公司员工报告安全生产法规,整改事故隐患和不断改善安全条件;9、发生重大事故时,及时组织抢险,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。

(二)安全生产直接责任人安全职责1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度;2、按谁主管谁负责原则,对分管业务范围内的安全工作负责,监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况,及时纠正下属失职和违章行为;3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划,布置、检查、总结、评比安全工作);4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划,并认真组织实施;5、组织分管部门的安全大检查,落实重大事故隐患的整改,负责审批动火报告;6、负责分管部门的安全教育考核工作;7、组织对分管部门事故的调查、处理,并及时向第一安全负责人报告。

(三)安全主任安全职责1、负责公司的安全技术管理工作,贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。

安全科岗位责任制及管理制度范文(3篇)

安全科岗位责任制及管理制度范文(3篇)

安全科岗位责任制及管理制度范文第一章总则第一条为了加强企事业单位安全管理工作,保障人员生命财产安全,确保工作环境安全、稳定和可持续发展,制定本制度。

第二条本制度适用于企事业单位的安全科人员以及与安全工作相关的人员。

第三条安全科的主要职责是负责企事业单位的安全管理工作,防范事故发生,制定相应的安全措施,并组织实施。

第四条安全科应当与相关部门保持密切联系,协调工作,共同做好安全管理工作。

第五条安全科在工作中应当遵守法律法规,注重预防和管控风险,提高管理水平,不断改进工作方法。

第二章安全科的职责第六条安全科的主要职责包括:(一)负责制定企事业单位的安全管理制度,并进行推广和宣传,确保全员知晓并遵守。

(二)负责事故隐患排查,开展安全检查工作,及时发现并消除安全隐患。

(三)负责组织安全培训和教育工作,提高员工的安全意识和安全技能。

(四)负责安全事故的应急处置工作,组织救援行动,最大限度减少人员伤亡和财产损失。

(五)负责对企事业单位的安全工作进行评估和监督,提出改进意见和措施。

第七条安全科应当建立健全工作档案,包括但不限于:(一)安全事故记录,应当详细记录事故的发生经过、原因及处理结果。

(二)安全检查记录,应当详细记录检查的内容、隐患情况及处理措施。

(三)安全培训记录,应当详细记录培训的时间、内容和参与人员。

(四)安全工作评估记录,应当详细记录评估的指标、结果及改进情况。

(五)其他与安全管理工作相关的记录和文件。

第三章安全科的管理制度第八条安全科应当建立健全管理制度,明确工作职责和权限。

第九条安全科应当定期召开会议,总结经验,交流问题,形成解决方案。

第十条安全科应当建立信息反馈机制,及时汇报安全情况和工作进展。

第十一条安全科应当与其他部门进行协调,加强沟通和合作。

第十二条安全科应当制定完善的工作流程和操作规范,确保工作的顺利开展。

第十三条安全科应当加强自身能力建设,不断提高专业水平和技能。

第四章安全科的工作要求第十四条安全科在开展工作时应当具备以下要求:(一)具有良好的安全意识和责任心,强烈的事故预防意识。

2024年单位安全管理员岗位责任制

2024年单位安全管理员岗位责任制

2024年单位安全管理员岗位责任制
1. 确保单位安全政策的制定和实施:单位安全管理员负责参与制定和更新单位的安全政策,并确保其在全体员工中的有效实施。

2. 风险评估与管理:负责对单位进行全面的风险评估,并制定相应的措施来管理和降低风险。

3. 安全培训与教育:负责组织并提供针对员工的相关安全培训和教育,以增强员工对安全问题的意识和理解。

4. 事件管理与应急响应:负责建立和维护单位的事件管理和应急响应机制,并定期进行演练和测试。

5. 安全检查和监督:负责对单位进行定期的安全检查,包括检查设备的运行状况、安全设施的有效性等,以确保安全措施的有效性。

6. 合规与法规遵循:负责确保单位的安全措施符合相关的法律法规要求,并参与制定和更新相应的安全政策。

7. 安全调查与报告:负责对安全事件进行调查和报告,并提出改进措施以防止类似事件再次发生。

8. 安全技术支持与协助:负责与相关的安全技术供应商合作,并提供支持和协助以确保安全设备和系统的正常运行。

这些仅仅是一些常见的职责和责任,实际单位安全管理员的工作可能还包括其他方面的工作。

实际的岗位责任制将根据单位的需求和情况而定,因此具体的文件可能会有所不同。

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某公司安全管理制度各级人员岗位责任制

某公司安全管理制度各级人员岗位责任制

某公司安全管理制度各级人员岗位责任制
一、公司董事会
1. 落实安全管理制度,确保安全政策的制定和执行。

2. 提出安全目标和指标,定期评估安全绩效,做好安全管理工作的决策和监督。

二、公司总经理
1. 负责全面领导和管理公司的安全工作。

2. 落实安全生产责任制,加强对生产过程的监督和管理,确保生产作业安全、稳定。

三、安全管理部
1. 负责公司安全管理工作,制定安全管理制度和标准,建立安全管理档案,开展安全教育培训。

2. 协助各部门建立安全责任体系,指导各级安全管理人员进行安全检查和隐患排查。

四、各部门经理
1. 负责本部门的安全管理工作,组织制定安全操作规程、标准化操作步骤。

2. 落实安全生产责任制,加强对员工的安全教育和培训,及时处理生产中的安全隐患。

五、安全管理人员
1. 负责公司安全管理工作的具体实施,监督和检查本部门的安全生产工作。

2. 及时向公司领导和部门经理汇报安全情况,发现并处理安全事故隐患。

六、员工
1. 严格遵守安全操作规程和制度,正确使用劳动防护用具。

2. 主动报告生产中的安全隐患,积极参与安全教育培训,增强安全意识。

以上是公司安全管理制度各级人员岗位责任制,各级人员应严格按照该制度履行相应的安全管理责任,共同维护公司的安全生产环境。

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安全科岗位责任制及管理制度(3篇)

安全科岗位责任制及管理制度(3篇)

安全科岗位责任制及管理制度1、负责检查本公司各项目对安全生产方针和各项规章制度和落实情况。

2、负责检查各个生产建设环节和所有工作岗位和事故隐患及不安全因素;制止和纠正违章作业、违章指挥。

3、负责组织人员进行定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查。

4、负责对查出的所有事故隐患和不安全因素,采取三定的方针(定专人、定时间、定措施)及时进行解决和处理。

8、负责对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律),按照本矿有关规定给予批评教育和经济处罚。

9、对在安全检查中所查出的问题,要详细作好检查记录和处理情况记录,以待备查。

10、对安全生产建设搞得好的工队、班(组)和个人,要及时给予表彰和奖励。

安监科岗位长责任制1、认真贯彻执行__安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定,严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、《规程》和技术规范。

2、督促、参加企业召开的有关安全会议,积极提供汇报安全、质量资料和情况。

负责安全检查工作,经常深入检查五大灾害预防措施的落实情况和“三大规程”的执行情况。

3、依照企业生产、经营决策要求,组织制定安全质量管理和各项安全管理制度,并认真组织实施。

负责对分管单位施工地点的安全、质量、文明生产进行日常检查评定,及时掌握分管范围内的安全生产动态。

严格按照“三定、四签字”的原则督促落实整改。

4、深入现场检查安全质量隐患,督促有关单位及时整改。

对隐患屡不整改的单位,及时作出处理意见。

按时参加值班、带班,积极完成抓“三违”指标。

参加公司的安全生产、质量大检查工作。

5、按时参加上级公司和企业组织的安全质量检查活动,严格按“五定”原则督促处理落实。

负责向科领导、值班干部汇报现场检查情况,填写有关记录,下发隐患整改通知书,并负责落实整改情况。

6、参加轻伤和非伤亡三级以上事故、重大未遂事故和性质特别严重违章的追查、抢救和处理。

督促按时组织各类安全活动和评比,并实行静态和动态检查。

岗位责任制度管理办法(5篇)

岗位责任制度管理办法(5篇)

岗位责任制度管理办法(一)、总则1、根据国家颁发的《中华人民共和国安全生产法》,法定代表是企业安全生产第一责任人,是安全生产的责任主体、管生产必须管理安全、谁主管,谁负责和生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责的精神,必须实行分公司、子公司安全责任制。

2、为了切实加强公司安全生产的监督管理,全面落实安全生产责任制,特制订本办法。

(二)、范围凡具有独立法人资格的控股子公司都应独立承担安全生产的经营责任和法律责任。

(三)分公司的责任1、制订、完善本公司的安全生产责任制,并严格执行。

2、严格执行三同时原则。

对新建、改建、扩建工程,安全生产措施必须与工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

3、对员工进行安全教育和专业技能培训。

加气站操作和特种作业人员必须持证上岗。

4、对加气站提取一定数量(销售收入的3)的安全生产资金,并向这些员工收取适当(____元/人年)的安全保证金,建立安全保险、安全奖励基金,实行安全生产奖惩制度。

5、对公司发生的事故立即组织抢救、调查、处理和整改,同时立即上报公司和地方有关部门。

6、采取有力措施,杜绝重大油气爆炸着火事故,杜绝压力容器爆炸事故,杜绝重大泄漏着火事故,杜绝交通责任伤亡事故,力争实现零事故零伤亡的控制目标。

(四)、安全责任书1、公司所属的分公司、控股子公司都应与公司签订《安全生产责任书》。

2、凡是没有直接参与分公司、控股子公司生产经营管理的法人代表,必须与全面负责生产经营管理的经理签订《安全生产责任书》。

(五)、奖惩办法1、全年无责任爆炸着火事故、伤亡事故和事故经济损失,分(子)公司可按销售收入的3提取安全奖励,奖励经营班子和员工。

2、发现事故苗头及时采取措施,避免了重大责任爆炸着火事故、伤亡事故者,或在事故中积极组织、参加抢救,减少人员或财产损失有突出贡献者,应给予奖励。

3、对违章造成的责任事故,经济损失在____元以下者,扣发责任人____%的安全奖,扣发分(子)公司安全第一责任人____%的安全奖;经济损失在____元--____元,还应扣发责任人____天的工资;发生伤亡事故者,按有关事故处理规定进行调查处理,并按事故责任裁定书的裁定责任,承担相应的法律责任和经济责任。

安全管理制度及安全管理人员岗位责任制

安全管理制度及安全管理人员岗位责任制

安全管理制度及安全管理人员岗位责任制一、安全管理制度1.1 建立安全管理规章制度建立安全管理规章制度是组织安全管理工作的基础,是全面推进安全管理工作、保障生产、维护安全的法定要求。

公司应建立健全一系列安全管理制度,明确各类人员在生产过程中的安全管理职责、要求和措施。

1.2 安全生产标准化公司应建立和稳定安全生产标准化工作体系,按照标准化的要求制定安全生产标准和检查规程,并建立台账,对安全生产标准化评估得分进行考核和评价。

1.3 安全生产信息化通过信息化手段,实现安全生产数据信息的审核、控制、预警和反馈,进一步提升安全生产数据信息化水平,增强对生产过程的管理和统计能力。

二、安全管理人员岗位责任制2.1 安全管理人员的职责安全管理人员应从上至下层层设立,负责生产现场的安全管理;制定、完善相关规章制度;实施安全生产监管和隐患排查治理;及时处理安全事故和紧急情况;组织安全生产培训并不断提高安全管理水平。

2.2 安全管理人员的要求安全管理人员应具有较高的安全素质和技能,具备一定的安全管理和应急处置能力。

并且应了解有关安全法律、法规、标准和规程;具备一定的安全调查、分析和处理能力;学习能力和沟通协调能力强;具有责任心、执行力和团队协作精神。

2.3 安全管理人员的岗位责任安全管理人员应对本单位的安全工作情况负主要责任,履行法定职责,以实现生产过程的安全运行。

对于监管和检查发现的违法行为应及时进行处理和报告,要认真履行安全工作,保障生产、维护安全。

三、结论安全管理制度及安全管理人员是公司安全生产工作不可缺少的重要组成部分,加强安全管理制度和安全管理人员的培训、管理、考核,做好职责分工和管理制度的执行是企业保障生产安全的根本措施。

安全管理制度、各级安全岗位责任制

安全管理制度、各级安全岗位责任制

安全管理制度、各级安全岗位责任制安全管理制度是指企事业单位为了保障员工生命安全和财产安全而制定的一系列规章制度和管理措施。

它主要包括以下几个方面:
1. 安全生产责任制度:明确各级管理人员和员工在安全工作中的职责和义务,包括领导责任、部门责任、个人责任等。

2. 安全操作规程:制定详细的工作操作规程和安全操作规范,明确员工在工作中应遵守的安全要求和操作程序。

3. 事故报告与处理制度:明确事故发生后的报告和处理流程,包括事故报告责任、事故调查程序、事故处理措施等。

4. 安全培训制度:规定企事业单位应对员工进行安全培训的内容、形式和频率,以提高员工的安全意识和应急处理能力。

5. 安全检查与评估制度:规定企事业单位应定期进行安全检查和评估,以发现和排除安全隐患,确保安全管理制度的落实。

各级安全岗位责任制是指按照职责和权限的不同,将安全管理工作划分为不同的层级,每个层级都有相应的安全岗位和责任。

1. 领导责任:负有全面负责企事业单位安全工作的最高领导,需要制定、实施和监督安全管理制度,确保安全工作的顺利进行。

2. 安全管理岗位责任:负责安全管理的专业人员,需要具备丰富的安全知识和严谨的工作态度,承担安全制度的实施和安全管理的监督工作。

3. 一线员工责任:所有员工都需要对自己的工作安全负责,在工作中严格遵守安全操作规程和相关规定,及时发现和报告安全隐患。

4. 安全监督员责任:监督员是企事业单位中的安全管理监督人员,负责日常安全工作的监督和检查,发现和处理安全隐患,确保安全管理制度的落实。

通过安全管理制度和各级安全岗位责任制的建立和落实,可以规范企事业单位的安全管理工作,提高安全生产水平,保障员工的生命安全和财产安全。

安全生产责任制度和岗位责任制(三篇)

安全生产责任制度和岗位责任制(三篇)

安全生产责任制度和岗位责任制是企业或组织为了保障安全生产,确保员工和公众的生命财产安全,提出的一种管理制度。

安全生产责任制度包括企业领导层制定的安全生产方针和目标,以及相关部门和人员的安全工作职责和权益,明确各级管理人员对安全生产的管理责任,并规定了各级管理人员的权力、义务和责任。

岗位责任制是指企业将安全责任划分到每个具体岗位上,并明确每个岗位的职责、权力和义务。

通过岗位责任制,每个岗位的员工都能够明确自己的职责,知道自己在安全生产中的具体任务和要求,并承担相应的责任。

安全生产责任制度和岗位责任制的主要内容包括:1.明确企业领导层对安全生产的决策权和责任;2.明确各级管理人员的安全生产管理职责和权力;3.明确各个岗位的职责和安全生产任务;4.明确各级员工的安全生产义务和责任;5.制定安全生产工作的目标和要求,并进行定期评估和监控;6.建立安全培训和教育制度,确保员工具备安全知识和技能;7.建立安全事故和隐患的报告和处理机制,及时发现和解决安全问题;8.建立安全生产奖惩制度,激励员工重视安全工作;9.建立安全生产信息报告和交流机制,提升安全生产水平。

安全生产责任制度和岗位责任制的实施能够明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务,提高企业的安全意识和管理水平,有效减少和防止安全事故的发生,保障企业的发展和员工的安全。

安全生产责任制度和岗位责任制(二)是企业实施安全生产管理并确保员工安全的重要制度。

本文将从定义、重要性、内容和实施等方面进行详细介绍,总字数约____字。

一、安全生产责任制度安全生产责任制度是企业为了确保生产过程中的安全、预防事故发生、保护员工的生命财产安全制定的一套管理制度,它明确规定各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务,确保安全生产规程得到全面实施。

1. 安全生产责任制度的重要性安全生产责任制度的建立和实施对企业来说至关重要。

它有助于:(1)明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任,建立健全安全管理机制;(2)提高员工安全意识和责任意识,有效预防事故的发生;(3)确保企业依法合规经营,减少安全生产事故对企业的不良影响。

安全科岗位责任制及管理制度(五篇)

安全科岗位责任制及管理制度(五篇)

安全科岗位责任制及管理制度一、安检部部长岗位责任制1、认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法律及各种安全文件,监督检查各规章制度及“三大规程”的执行情况,牢固树立“安全第一”思想。

2、审批且监督检查安全技术措施的落实情况,监督经费的使用和工程的完成情况。

3、按照有关政策、法规文件对矿安全情况进行监督检查,发现不安全因素督促有关部门及时整改。

4、统计和分析事故,及时研究事故趋势,提出改进安全工作的建议,检查事故防范措施执行情况,督促有关部门组织事故调查追查责任,按时上报。

5、协助有关部门进行安全技术培训,提高全矿职工安全素质。

6、积极组织安全大检查,对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人,限期进行处理。

7、组织检查全矿质量标准化及文明施工情况,做好各类事故台帐和各类事故报表,并及时上报。

8、监督检查全矿部门的业务保安情况。

9、与其他部门一起做好安全宣传工作。

10、积极查处“三违”、“三松”现象。

二、安检部副部长岗位责任制1、在部长的领导下,对分管内的安全监督检查工作负责,积极认真做好分管业务工作,当好部长的助手。

2、监督检查各单位在生产中贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,公司和矿有关安全生产管理制度、规定、措施及矿领导、部长的安全生产指令、指示、意见执行情况,及时制止“三违”行为。

3、依法依章监督检查,按章办事,坚持原则,秉公执法,不徇情枉法、不当老好人,狠抓安全生产管理。

4、参加公司、矿、部组织的各项安全生产活动,安全检查、安全学习、安全会议、现场办公,参加班前会,参加部室值班,贯彻上级安全生产指示、指令,布置安全生产监督检查工作,做好上情下达,下情上报,做好安检员的安全思想教育工作。

5、参加制定、修订并落实本部门的安全管理制度、规定,每月对本部门的安全工作和安全监督检查工作进行总结和安排。

6、参加抢险救援,组织一般工伤事故追查。

7、参加矿各类事故的调查处理和工伤鉴定,并提出措施、意见。

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安全岗位责任制管理制度编号:GBWJ-O5-2009-01 唐山市城市建筑工程总公司环境、职业健康安全生产责任制管理制度(讨论稿)编制人:日期:年月日审核人:日期:年月日审批人:日期:年月日目录目录 ------------------------------------------------------1 第一章总则 ------------------------------------------------2 第二章环境职业健康安全岗位责任制 -------------------------3 第三章各部门环境职业健康安全责任制------------------------10 第四章环境职业健康安全生产管理制度 ---------------------14 一教育培训制度-------------------------------------------14 二检查制度-----------------------------------------------15 三安全技术措施管理制度-----------------------------------16 四劳动保护用品使用管理制度-------------------------------17 五安全生产责任考核奖惩制度-------------------------------19 六易燃易爆、有毒有害物品的管理制度-----------------------22 七职工伤亡事故报告调查处理制度---------------------------22 八班组安全活动制度---------------------------------------23 九消防管理制度-------------------------------------------23 十施工现场治安管理制度-----------------------------------25 十一文明施工、环境保护管理制度------------------------------26 十二安全防护、文明施工措施费用使用管理制度—-------------31 十三环境因素、危险源监测管理制度 -----------------------32 十四机械设备管理制度-------------------------------------33 十五材料管理制度-----------------------------------------49 十六能源、资源管理制度-----------------------------------55第一章总则为了认真贯彻落实公司质量、环境、职业健康安全管理体系的方针和目标,明确各级领导、各职能部门、岗位、各工种人员在生产经营活动中应负的安全、环境保护的职责,提高全体职工的职业健康安全、环境保护意识,改善职工的工作环境与生活条件,保护生态环境,防治施工过程对环境造成污染和各类疾病的发生,保障公司职工的身体健康和生命安全,本着安全意识在先、安全责任在先、建章立制在先的原则,依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工安全检查标准》、《建设工程施工现场管理规定》、《建筑施工现场环境与卫生标准》、《施工现场机械设备检查技术规程》等国家现行法律、法规和行业标准的要求特制定唐山市城市建筑工程总公司环境、职业健康、安全生产责任制管理制度。

环境、职业健康、安全生产责任制管理制度,适应于唐山市城市建筑工程总公司一切生产经营活动,各级领导、各职能部门、施工项目部、岗位、各工种人员必须依照执行。

第二章环境职业健康安全岗位责任制度一、唐山市城市建筑工程总司环境、职业健康安全管理体系图二、唐山市城市建筑工程总公司环境、职业健康安全管理领导小组人员名单组长:李世忠(总经理)副组长:张金柱(副总经理)王俊旭(总工程师)成员:李春远(工会主席)苗计春(副总经理)朱志勇(总经理助理)李传忠(办公室主任、劳动人事处处长)张玉珍(财务处处长)李立新(安全生产处、保卫处处长)崔建新(计划合同处处长)杨仲林(技术质检处副处长)张卫红(劳动人事处副处长)许贺(办公室副主任)三、各级人员环境、职业健康安全岗位责任制(一)公司总经理环境职业健康安全岗位责任制1.公司总经理对本公司的环境保护、职业健康安全管理全面负责,负责重大安全生产事项的决策并组织实施,享有本公司生产经营活动包括安全生产事项的最终决定权。

2.依法负有建立健全本公司环境保护、职业健康安全责任制,组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程,保证本公司安全生产投入的有效实施。

3.督促、检查本公司的安全生产工作,及时消除安全生产事故隐患、组织制定并实施本公司的环境保护、安全事故应急预案。

4.组织制定本公司年度安全、环境保护目标,监督、检查各部门、各基层单位安全和环境目标实现情况。

5.建立健全安全生产保证体系,领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。

6.组织本公司有关部门或人员,做好事故调查处理工作,监督防范措施的制定和落实,预防各类安全和环境事故的重复发生。

(二)公司主管生产副总经理环境职业健康安全岗位责任制1.对本公司安全生产和环境保护工作负直接领导责任,协助总经理贯彻执行国家有关安全、环境的法律和法规,落实本公司各项安全生产和环境保护的管理制度。

2.组织实施本公司年度安全和环境工作规划、目标及实施计划,组织统计安全和环境目标完成情况。

组织落实安全生产和环境保护责任制。

3.领导、组织本公司定期和不定期的安全隐患排查工作,定期召开安全生产会议,分析安全生产状态,制定防范措施。

研究解决安全、防火、交通、卫生、环境保护、文明施工等工作中存在的有关问题。

4.推广、采纳安全生产、职业健康、环境保护方面的新技术、新方法和新工艺,保证本公司职业健康安全和环境体系的正常运行。

5.组织安全和环境事故调查,分析审定事故责任、事故原因和事故损失。

(三)公司总技术负责人环境职业健康安全岗位责任制1.协助总经理做好职业健康安全和环境保护方面的组织策划领导工作,对公司安全生产和环境保护的技术工作负全面领导责任。

2.领导制定公司年度、季节施工计划和措施,负责审批工程安全施工组织设计(施工方案),组织对危险性较大的专项施工方案进行专家论证。

3.研究制定改善劳动和卫生条件、消除或减轻噪声、治理扬尘、保护环境的措施,对公司使用的新材料、新技术、新工艺组织鉴定验收,对工程项目组织安全技术交底工作,及时协调解决生产中遇到的安全技术问题。

4.组织编制审定公司各种安全操作规程,领导安全技术攻关活动。

对职业健康及环境管理体系的运行进行监督考核。

5.参加安全和环境事故调查,组织技术力量对事故发生的原因进行分析,提出技术鉴定意见和改进措施。

(四)公司项目部经理环境职业健康安全岗位责任制1.贯彻落实国家、地方有关职业健康、环境法律、法规和行业标准,认真遵守总公司的各项规章制度,对承包项目工程中的安全和环境保护负全面领导责任。

2.建立健全项目部组织机构,确保人力、基础设施、环境各资源的满足需要,根据项目的实际情况确定项目的安全和环境目标、指标,将目标分解、落实到项目部有关责任人,确保目标的实现。

3.组织制定和实施本项目的安全、环境保护技术措施,定期组织进行安全和环境隐患排查,消除事故隐患。

组织编制项目部级应急预案并进行演练。

4.组织对项目部人员进行安全技术、职业健康和环境保护知识教育,监督检查劳动防护用品确保合格购置。

组织设备、设施验收。

5.发生安全和环境事故,要做好现场保护与抢救工作,及时上报,组织、配合事故的调查,落实防范措施。

(五)公司项目部技术负责人环境职业健康安全岗位责任制1.负责项目部的技术管理工作,对本项目安全技术和环境保护技术负直接责任。

2.组织编制施工组织设计(施工方案),制定、审查安全技术措施,保证其可行性与针对性,并随时跟踪、检查、监督、落实;3.组织实施安全技术交底、安全设施验收。

制定季节性施工计划并组织实施,及时解决施工中的安全技术问题。

对施工过程的环境保护、安全生产提出意见和建议。

4.合理安排施工工序,掌握生产进度的同时掌握安全动态,组织安全技术培训,参加项目安全检查,对施工中存在的不安全因素和环境因素从技术方面提出整改意见和办法予以消除。

5.参加事故、事件的调查,从技术上分析事故原因,提出防范措施。

(六)公司项目部施工工长环境职业健康安全岗位责任制1.认真落实各项安全技术、环境保护、安全管理规定,对所管辖范围内的安全生产、文明施工负直接责任。

2.严格按照施工设计图纸、施工组织设计和专项施工方案组织施工,负责向施工班组进行书面安全技术交底,履行签字手续。

3.协助对施工现场的安全防护、装置、设施进行验收,确保合格,组织施工人员学懂安全技术操作规程,对违章指挥、违章作业实施处罚,做好施工过程中的环境保护工作。

4.协助项目经理组织安全检查,对提出的各项整改措施负责组织落实,及时填写施工日志及相关安全记录,保证其同步、完整、真实。

5.发生事故立即上报,并负责保护好现场和抢救工作,参加事故、事件分析。

(七)公司项目部施工班组长的环境职业健康安全岗位责任制1.负责本组人员的安全和身体健康,熟悉本组人员的思想、技术、身体状况,要根据每人的实际情况安排工作,承担班组安全员职责。

2.熟悉本工种的操作规程,严格执行安全施工规章制度,在任何条件下,均不得违章指挥、违章施工。

有权拒绝一切违章指令。

3.组织好班组安全活动,每天召开班前班后安全会,对新来工人进行现场安全教育,要经常检查作业区域的安全情况,发现问题要及时解决,对于不能解决的问题,要采取临时控制措施并及时上报。

4.发生安全、环境事故,要立即组织抢救保护现场,并及时上报,事后组织本班组人员分析事故原因,从中吸取教训。

(八)各工种工人环境职业健康安全岗位责任制1.掌握本工种的安全操作规程及有关安全、卫生健康知识和作业环境,遵守公司和项目部的各项规章制度,熟知自己应享有的法定权利和义务,听从指挥,遵纪守法,在任何情况下,不违章作业。

2.正确使用个人防护用品、安全设施和工具,爱护安全标志,不开动他人的操作机械、电器设备,随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电器、机械设备。

3.积极参加安全生产活动,踊跃提出安全生产合理化建议,有权揭露安全生产工作中存在的问题,拒绝违章指挥,制止他人违章作业。

4.发现事故隐患及时处理,不能处理危及人身健康安全的隐患应做到紧急撤离,发生事故立即进行抢救并报告。

(九)公司专职安全员环境职业健康安全岗位责任制1.贯彻落实国家、地方有关安全和环境法律、法规和行业标准,认真遵守总公司的各项规章制度,对施工现场的安全生产和环境保护进行监督管理。

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