企业内部控制会计继续教育答案

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会计继续教育试题及全部答案

会计继续教育试题及全部答案企业内部控制规范第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引是（）(1分)企业内部控制评价指引企业内部控制审计指引企业内部控制应用指引《企业内部控制配套指引》第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则是（）(1分)企业内部控制评价指引企业内部控制审计指引企业内部控制应用指引《企业内部控制配套指引》第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景20XX年1月1日起，企业内部控制规范体系在上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市的公司施行的时间为（）(1分) 20XX年1月1日起20XX年1月1日起20XX年1月1日起20XX年1月1日起第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景SOX法案规定，若因不当行为而被要求重编会计报表，则公司CEO与CFO应偿还公司（）个月内从公司收到的所有奖金、红利或其他奖金性或有权益性酬金以及通过买卖该公司证券而实现的收益。

(1分)6122448第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景为保证审计的独立性，SOX法案规定：会计师事务所为某一审计客户提供审计服务时，审计项目合伙人（或对审计项目实施最终复核的人）担任该审计项目负责人的任期不得超过（）年。

(1分)13510第二节企业内部控制概述（内部控制发展回顾――西方实践）内部控制定义的演变经历了若干个阶段，第一个阶段是（）。

(1分)内部牵制阶段内部控制制度阶段内部控制结构阶段内部控制框架阶段第二节企业内部控制概述（内部控制发展回顾――西方实践）20XX年7月30日美国通过了（）(1分)20XX年企业会计内部控制答案Tumbull指南《萨班斯法案》COCO控制指南COSO框架第四节内部控制基础概念（）是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

(1分)内部控制内部管理内部监督内部会计控制第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景20XX年4月26日，财政部、证监会、审计署、银监会、保监会等联合发布了《企业内部控制配套指引》包括18项《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》。

会计继续教育考试(企业内部控制基本规范及三个指引)

B、股东大会（股东会）?C、审计委员会?D、总经理?【正确答案】B【您的答案】C?【答案解析】股东大会（股东会）负责审批企业年度预算方案。

5、以下关于预算编制的相关说法中，不正确的是（）。

A、以销售为起点的预算模式是指以销售预算的结果为起点，以销售收入为主导指标，以利润和现金回收为辅助指标?B、以销售为起点的预算模式，适应市场状况，比较符合实际，适合于成长期的企业和成长期的市场?C、以利润为起点的预算模式就是以目标利润为起点，以利润为主导指标，销售收入和成本为辅助指标?D、以销售为起点的预算模式适合于提高企业利润、改善企业管理、降低营运成本，比较适合以利润最大化为目标的企业或大型企业集团的利润中心?【正确答案】D【您的答案】A?【答案解析】以利润为起点的预算模式就是以目标利润为起点，分别编制企业收入预算、成本预算，并进行反复平衡，直到实现目标利润为止。

该模式的指标体系以利润为主导指标，销售收入和成本为辅助指标。

该模式适合于提高企业利润、改善企业管理、降低营运成本，比较适合以利润最大化为目标的企业或大型企业集团的利润中心。

6、固定预算是（）。

A、指按照预算期内可预见的多种业务量水平而编制的、能够适应不同业务量情况的预算?B、按固定业务量编制的预算，一般按预算期的可实现水平来编制?C、预算期永远保持一个固定期间，其实质是动态的、不断连续更新调整的弹性预算?D、可以反映一定范围内各业务量水平下的预算，为实际结果与预算的比较提供了一个动态的基础?【正确答案】B【您的答案】B?????[正确]?【答案解析】本题考查的是固定预算的概念。

B、以图表的方式，通过书面、多媒体显示等方式传递信息?C、以文字叙述的方式来传递信息，常用于说明一些不能量化信息的特点及相互间关系?D、以数字的形式来描述一些量化的信息，它反映的信息较多，生成简便，且易被接受?【正确答案】C【您的答案】B?【答案解析】内部报告的文本格式的特点：以文字叙述的方式来传递信息，常用于说明一些不能量化信息的特点及相互间关系。

会计继续教育练习题新企业内部控制规范及相关制度应用指南

D、程序：避免越级审批或违规审批
【正确答案】ABCD
【您的答案】
6、内部控制的局限性包括（）。
A、成本限制
B、串通
C、修订不及时
D、非经常事项的不适用性
【正确答案】ABCD
【您的答案】
7、组织架构设计的一般原则包括（）。
A、依据法律法规—公司法
B、有助于实现发展战略—利于形成核心竞争力
C、符合管理控制要求—可控性要求
B、及时收集、整理工程建设各环节的文件资料，建立完整的工程项目档案
C、建立完工项目后评估制度，重点评价工程项目预期目标的实现情况和项目投资效益等，并以此作为绩效考核和责任追究的依据
D、竣工验收可以随时进行
【正确答案】D
【您的答案】
16、企业利用信息系统实施内部控制应当关注的风险不包括（）。
A、信息系统缺乏或规划不合理
B、系统开发不符合内部控制要求，授权管理不当
C、系统运行维护已检查合格
D、系统运行维护和安全措施不到位
【正确答案】C
【您的答案】
17、内控评价的原则不包括（）。
A、全面性原则
B、重要性原则
C、客观性原则
D、成本效益原则
【正确答案】D
【您的答案】
18、内部控制缺陷的认定标准不包括（）。
A、内部控制缺陷的影响程度
【您的答案】
2、制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策包括（）。
A、员工的聘用、培训、辞退与辞职
B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
【正确答案】ABCD
【您的答案】

广东省省直会计继续教育考题及答案——企业内部控制

第三章企业内部控制应用指引第1号－－组织架构第一节该指引的现实与长远意义A “组织架构"应用指引的内容一共包括（2分)A、三章十一条B、四章十二条C、五章十三条D、六章十四条第二节组织架构设计运行的主要风险A企业组织架构设计的最大风险是内部机构设计不科学.（2分)A、对B、错第四节组织架构的设计风险控制（二）B 下列属于国有独资企业治理结构设计的特殊要求的是(2分)A、设立职工监事B、董事会成员中应当包括公司职工代表C、设立外部董事D、设立监事会第五节组织架构的设计风险控制（三）C 企业的“三重一大"是指(2分)A、重大采购、重大销售、重大决策和大额资金支付业务B、重大采购、重大销售、重大投资和大额资金收付业务C、重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金支付业务D、重大决策、重大事项、重大人事任免和大额工资支付业务第六节组织架构的运行风险控制B 下列有关企业组织架构运行的说法中不正确的是(2分）A、企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估B、企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效C、企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度D、企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等第四章企业内部控制应用指引第2号--发展战略第一节为什么要制定和实施发展战略第二节企业战略制定与实施的风险（一）D “企业内部控制应用指引—-—发展战略"中的发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与(2分）A、战略手段B、战略规则C、战略方向D、战略规划第四节如何制定企业发展战略（一）B 独立董事不得进入战略委员会,但为保证专业性，可吸纳一定数量的社会专业人士进入该委员会。

(2分）A、对B、错第六节如何制定企业发展战略（三）A “发展战略"分为发展目标和战略规划两个层次。

(2分)A、对B、错第七节如何制定企业发展战略（四）C 制定并发布“企业内部控制应用指引——-发展战略”的目的是(2分)A、促进企业日常经营效率的提高B、促进企业增强销售渠道和市场占有率C、促进企业增强核心竞争力和可持续发展能力D、促进企业增强硬实力和谈判能力第五章企业内部控制应用指引第3号－－人力资源第一节人力资源对企业发展的意义A 人力资源是企业董事、监事和高级管理人员的统称。

会计继续教育管理会计之——内部控制答案

管理会计之——内部控制一、单选题1、企业在权衡成本效益之后，准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失，将风险控制在风险承受度之内的策略指的是（）。

A、风险规避B、风险降低C、风险承担D、风险对冲【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】风险降低是企业在权衡成本效益之后，准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失，将风险控制在风险承受度之内的策略。

2、财务报告及信息的真实和完整，体现了内部控制目标中的（）。

A、企业安全B、资产安全C、信息安全D、发展战略【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】暂无3、（）是指企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。

A、内部信息传递B、外部信息传递C、内部控制评价D、内部控制缺陷【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无4、属于组织结构设计与运行过程中的主要风险的是（）。

A、治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略。

B、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力。

C、发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败。

D、发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展。

【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】组织结构设计与运行过程中的主要风险的是治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略。

5、内部控制评价的方法不包括（）。

A、个别访谈B、调查问卷C、专题讨论D、汇总评价结果【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】暂无6、“三重一大”中一大是指（）。

A、大事项B、大额资金支付C、大项目D、大决策【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】暂无7、下列说法中正确的是（）。

A、采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，可能导致企业生产停滞或资源浪费B、供应商选择不当，采购方式不合理，招投标或定价机制不科学，授权审批不规范，可能导致采购物资质次价高，但是不会出现舞弊或遭受欺诈C、采购验收不规范，付款审核不严，只会导致采购物资受损D、采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，一定会导致企业生产停滞或资源浪费【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无8、（）是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的业务指南。

会计继续教育内部控制指引试题及答案单选题

会计继续教育内部控制指引试题及答案单选题
1、（），是指为实现控制目标所必需的内部控制要素都存在并且设计恰当。

A、内部控制的设计有效性
B、内部控制的运行有效性
C、内部控制的管理有效性
D、内部控制的计划有效性
【正确答案】A
【答案解析】内部控制的设计有效性，是指为实现控制目标所必需的内部控制要素都存在并且设计恰当。

2、（）强调内部控制评价工作应当准确地揭示经营管理的风险状况，如实反映内部控制设计和运行的有效性。

A、全面性原则
B、重要性原则
C、客观性原则
D、及时性原则
【正确答案】C
3、（）主要用于了解公司内部控制的现状，在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用。

A、个别访谈
B、调查问卷
C、专题讨论
D、穿行测试
【正确答案】A
4、（）主要是集合有关专业人员就内部控制执行情况或控制问题进行分析，既可以是控制评价的手段，也是形成缺陷整改方案的途径。

A、个别访谈
B、专题讨论法
C、实地查验法
D、专题讨论法
【正确答案】B
5、内部控制重大缺陷应当由（）予以最终认定。

A、监事会
B、股东会
C、董事会
D、职工代表会
【正确答案】C。

会计继续教育答案之企业内部控制

第一章企业内部控制应用指引第1号——组织架构第一讲组织构架1、组织构架指引着力解决企业应如何进行组织架构和运行.如何嘉庆组织架构方面的风险管控.核心是防范和化解各种舞弊风险（判断题）（错误)11：18A、正确B、错误2、从治理结构层面上，组织构架设计运行的主要风险是什么（A.B.C。

D）21:30A、治理结构形同虚设B、缺乏科学决策C、缺乏执行力D、缺乏良性运行机制3、上市公司独立董事不得在上市公司担任出独立董事外的其他任何职务，但是可在董事会专门委员会中担任负责人。

(正确）30：18A、正确B、错误39：33:004、“三重一大”问题主要是指（A、B、C、D）A、重大决策B、重大事项C、重大人事任免D、大额资金使用50:19:005。

组织架构的运行从治理结构的层面来看应关注…。

(错误）第二讲企业发展战略8:551、企业在进行战略改变时，要注意什么。

（A、B、C）A、对手的战略B、市场的变化C、企业目标的变化D、企业员工的意愿16:242、战略委员会工作的范围。

（A、B、C、D）A、对公司产品战略提出建议B、对公司融资方案进行研究C、对公司营销战略提出建议D、考虑公司的长期发展规划25:08：003、有助于企业构建核心竞争力的资源有哪些。

（A、B、C、D）A、稀缺资源B、不可模仿资源C、不可替代资源D、持久的资源4、战略规划是企业发展战略的核心和基本内容，是为了实现发展目标而制定的具体规划，表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。

（错误）A、正确B、错误47：50：005、保证发展战略的有效实施要做到下面哪几点（A、B、C、D）A、培养与发展战略相匹配的企业文化B、优化调整组织结构C、整合内外部资源D、相应调整管理方式58:08：006、事后评估是对发展战略实施后效果的评估，是战略调整的重要依据.（错误）A、正确B、错误第三节人力资源10:251、人力资源管理所关注的内容有哪些.（A、B、C）A、人员的招聘B、人员的培训C、员工的评价D、员工的家庭24:33：002、企业引进高管人员时，董事要关注那些方面.（A、B、C、D)A、是否符合企业发展战略B、是否符合企业当前及长远的需求C、是否有明确的岗位设定和能力要求D、是否设定了公平、公正、公开的引进方式30:34:003、企业在引进技术人员的时候要遵照国家的法律、法规要求，注意招收具有一定技能、能够独立承担工作任务的员工,以确保产品和服务质量。

会计继续教育-企业内部控制

下列选项中，符合货币资金内部控制制度规定的是（）。

A。

出纳人员负责应收账款的记账工作B.出纳人员负责总账的登记和保管C。

货币资金审批人员负责记账工作D.货币资金审批人员兼任出纳正确答案：C下列关于内部控制特征的论述，不正确的是( ）。

A。

内部控制是一个不断发展、完善的过程，随着企业经营管理的新情况适时改进B.内部控制由组织中各个阶层的人员共同实施C.内部控制从形式上表现为一套相互监督、相互制约、彼此联系的控制方法、措施和程序D.制定了严格的内部控制制度，就能确保一个企业必定成功正确答案：D企业的工程项目一般应当采用（）的方式，择优选择具有相应资质的承包单位和监理单位.A。

公开招标B。

转包C。

分包D. 熟人介绍正确答案:A下列关于工程招标描述错误的是（）。

A。

工程项目一般采取公开招标,招标成功后允许转包或分包B.企业可根据项目特点决定是否编制标底。

需要编制标底的，标底应当严格保密C.企业应当采取必要的措施,保证评标在严格保密的情况下进行D。

业和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议正确答案：A内部控制评价,是指企业董事会或类似权力机构对内部控制( )进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。

A。

有效性B.局限性C。

全面性D。

重要性正确答案：A下列表述正确的是（）。

A.信息系统操作人员不得擅自进行系统软件的删除、修改等操作B.信息系统操作人员不得擅自升级、改变系统软件版本C.信息系统操作人员不得擅自改变软件系统环境配置D.信息系统操作人员可以安装新的软件正确答案:D内部控制的构成要素不包括下列哪项( )。

A。

内部环境B。

风险评估C.信息与沟通D.外部监管正确答案：D企业内部控制配套指引，自（）起在上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市公司施行。

A.2011年1月1日B。

2012年1月1日C.2013年1月1日D.2014年1月1日正确答案：B下列关于内部报告的描述不正确的是（）。

A.内部报告只需让领导层了解就行B.企业应当建立内部报告审核制度，确保内部报告信息质量C。

企业内部控制习题(标准答案)-继续教育

企业内部控制习题(答案)-继续教育————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：企业内部控制练习题（参考资料：内部控制基本规范与18个应用指引）第一章组织架构一、单项选择题1、（A）对股东大会负责，依法行使企业的经营决策权A董事会 B监事会 C经理层 D董事长2、经理层对（ A ）负责，主持企业的生产经营管理工作。

经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。

A董事会 B监事会 C股东大会 D、工会3、董事会对股东大会负责，依法行使企业的（B）。

A 监督权 B经营决策权 C执行权 D审核权4、企业拥有子公司的，应当建立科学的（C）A、现金出纳制度B、回避制度C、投资管控制度D、联签制度5、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行（B）_或者联签制度。

A、回避制度 B集体决策审批 C联签制度 D、投资管控制度6、企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。

不相容职务通常包括：（D）A．可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行B．决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行C．决策审批与执行、执行与监督检查等D．可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等7、（D）的产生程序应当合法合规，其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。

A．董事会、监事会、股东大会、经理层； B、监事会、股东大会、经理层C．监事会、股东大会 D、董事会、监事会和经理层8、企业梳理内部机构设置，应当重点关注内部机构设置的( B )等。

A合理性、合法性、时效性、高效性 B合理性、高效性C合法性、时效性 D合理性、合法性9、( D )对董事会负责，主持企业的生产经营管理工作。

经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。

2023年会计继续教育企业内部控制基本规范考题及答案剖析

【练习题1·判断题】许多企业以失败、破产而告终，原因诸多，但都和内部控制不力有关（√）【练习题2·单项选择题】报销案例阐明（ A ）A．许多财务舞弊事件，重要原因在于内部控制B．财务舞弊旳原因都在财务人员身上C．财务舞弊和财务人员无关D．财务舞弊和内部控制无关【练习题3·判断题】企业一切管理工作都是从建立和健全内部控制开始旳；企业旳一切决策都是应统驭在完善旳内部控制体系之下；企业旳一切活动，都无法游离于内部控制之外。

（√）【练习题4·判断题】企业内部控制是企业发现问题后旳防备和补救措施。

（×）【练习题5·单项选择题】《企业内部控制审核指导意见》是（ C ）颁布旳。

A．财政部B．中国人民银行C．中国注册会计师协会D．中国证监会【练习题6·多选题】《企业内部控制基本规范》是由（ABCDE）联合公布旳。

A．财政部 B．证监会 C．银监会 D．保监会 E．审计署【练习题7·单项选择题】3623年美索不达米亚文化时期付款清单上旳“点、勾、圈”和我国公元前1123年周朝旳“一家财富之出入、数人耳目之同焉”等财富管理手段，反应了（ A ）理念。

A．内部控制 B．财务管理 C．企业治理 D．危机意识 E．都不是1《企业内部控制基本规范》，规定自（）起先在上市企业范围内施行，同步鼓励非上市旳其他大中型企业执行。

D2009年7月1日2不属于有效沟通旳特性旳是（）答案：D迅速3绩效考核按考核时间旳分类是（）。

答案：D定期和不定期考核4因市场突变、人为分割、竞争加剧、通货膨胀或紧缩、消费者购置力下降、原料采购供应等事先未预测到旳原因，导致市场份额急剧下降，或出现反倾销、反垄断指控旳风险是（答案：A市场风险5企业旳（）反应了企业旳资金周转状况，对此分析，可以理解企业旳营业状况及经营管理水平。

答案：C营运能力6有关内部控制旳基本特性错误旳是（答案：A内部控制是一种成果7（）是高级管理人员应具有旳最重要旳条件，也是对其任职旳首要规定旳。

企业内部控制会计继续教育答案

企业内部控制应用指引第15号——全面预算选择题：1．预算管理工作机构一般设在（）。

财会部门2．企业对一定期间经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排为（）。

全面预算3．应当定期组织预算执行情况考核，将各预算执行单位负责人签字上报的预算执行报告和已掌握的动态监控信息进行核对的是（）。

预算管理委员会4．为了对各预算执行单位和个人进行考核，切实做到有奖有惩、奖惩分明，企业应当建立严格的预算执行（）。

考核制度5．企业完成全面预算草案编制工作的时间是（）。

预算年度开始前6．预算管理委员会编制好全面预算草案后，负责审核企业的全面预算草案的是（）董事会7．履行全面预算管理职责的是（）。

预算管理委员会8．预算管理委员会中履行日常管理职责的是（）。

预算管理工作机构9．对预算管理工作机构在综合平衡基础上提交的预算方案进行研究论证的是（）。

预算管理委员会10．企业用来作为组织、协调各项生产经营活动的基本依据是（）。

年度预算判断题：1．全面预算是企业对特定时期经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排。

（）错误2．企业全面预算一经批准下达，各预算执行单位应当认真组织实施，将指标层层分解，按纵向落实到内部各部门、各环节和各岗位。

错误3．企业应当加强对预算执行的管理，落实预算执行责任制，确保预算刚性，严格预算执行。

（）正确4．企业应当在预算年度开始时完成全面预算草案的编制工作。

（）错误5．企业应当加强资金收付业务的预算控制，及时组织资金收入，严格控制资金支付，对于超预算或预算外的资金支付，应当实行严格的审批制度。

（）正确6．企业预算管理工作机构应当加强与各预算执行单位的沟通，运用财务信息和其他相关资料监控预算执行情况，及时向企业负责人报告。

（）错误7．预算管理工作机构一般设在财会部门。

（）正确8．企业预算管理委员会制定的全面预算草案需要提交给董事会。

（）正确9．企业应当建立和完善预算编制工作制度，明确编制依据、编制程序、编制方法等内容，确保预算编制依据合理、程序适当、方法科学，避免预算指标过高或过低。

2024福建省会计继续教育《会计职业道德》《企业内部控制应用指引及案例讲解》培训答案

企业内部限制应用指引讲解及案例精析第一讲、组织机构1、境内上市公司执行指引的时间是2024年12月1号。

（推断题）正确日期是2024.01.01日○正确●错误2、组织架构的风险包括哪两个方面。

（多选题）●治理结构的风险●组织机构方面的风险○缺乏执行力风险○机构形同虚设的风险3、在董事会下面须要设立哪些特地委员会。

（多选题）●战略委员会●审计委员会●提名委员会●薪酬与考核委员会4、企业设立合理的组织机构后还要明确岗位设置，同时明确岗位职责。

（推断题）●正确○错误5、企业下面有子公司的要对其进行关注，特殊关注海外、异地的子公司。

（推断题）●正确○错误其次讲、发展战略6、发展战略涉及的风险有哪些。

（多选题）●战略制定的风险●战略实施的风险●战略调整的风险●战略考核的风险7、战略目标制定要关注的问题。

（多选题）●战略目标制定的方法○战略目标制定的风险○战略目标制定的时间●战略目标制定过程中须要考虑的因素8、战略实施的限制主要有几个方面。

（多选题）●支配、预算和战略管理制度●战略宣扬●战略实施监控○战略考核9、战略调整的调整依据是国家的整体经济调整形式，不依靠于行业的技术进步。

（推断题）○正确●错误第三讲、人力资源政策10、战略发展应当关注的人力资源风险。

（多选题）●人力资源引进的风险●人力资源约开发的风险●人力资源运用的风险●人力资源退出的风险11、涉及到学问产权、国家隐私的员工，企业要与其签订保密协议，要求期履行员工的保密义务。

（推断题）●正确○错误12、人力资源退出包括。

（多选题）●员工的辞职●解除劳动合同●退休○辞退第四讲、企业文化和社会责任13、兼并重组中的风险并不包括在企业文化须要关注的风险之内。

（推断题）○正确●错误14、企业特色文化内容不包括（）。

（多选题）○主动向上的价值观●体现国家的产业政策○团队协作和风险防范意识●以扩张为先导的成长路径15、企业社会责任的总体目标就是留意经济效益与自身的发展，实现企业与环境和谐发展。

会计继续教育企业内部控制基本规试卷含答案 (2)

会计人员继续教育企业内部控制根本标准?试卷B答案〔参考教材：1、会计人员继续教育培训教材?企业内部控制根本标准解读及应用指南?企业内部控制课题研究组编著，中国商业出版社出版发行；2、企业内部控制培训系列教材?企业内部控制配套指引讲解及案例精析?新华会计网筹划，中国商业出版社出版发行。

〕注：答案解析中参考教材2简称?案例?一、单项选择题〔此题型共10小题，每题3分，此题型共30分。

每题只有一个正确答案，不选、多项选择、少选、错选均不得分。

请把你认为正确的答案填写在上述答题框内。

答案写在试题卷上无效〕。

1．以下关于?企业内部控制根本标准?的说法中，错误的选项是〔〕。

A．该标准由财政部、证监会、审计署、银监会、保监会结合发文B．该标准规定，董事会负责单位内部控制的建立健全和有效施行C．该标准只适用于中华人民共和国境内设立的大中型企业D．该标准明确承受委托对企业内部控制有效性进展鉴证的中介机构为会计师事务所答案：C【解析】P201#2?企业内部控制根本标准?适用于中华人民共和国境内设立的大中型企业，小企业和其他单位可以参照本标准建立与施行内部控制。

2．企业应当建立采购业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理采购业务的不相容岗位互相别离、制约和监视，以下不属于企业采购业务的不相容岗位的是〔〕。

A．采购合同协议的拟订、审核与审批 B．请购与审批 C．采购、验收与相关记录 D．采购与保管答案：D【解析】P221#5采购与保管可以由一人来负责，因为中间隔有验收职能。

3．存货的收入、保管、发出和盘存控制流程应当明晰严密，存货管理原那么及程序应当明确标准。

以下关于存货内部控制的描绘中正确的选项是〔〕。

A．允许员工对财产的直接接触B．企业应当根据存货的特点及企业内部存货流转的管理方式，确定存货计价方法，该方法可以随意变动C．对不经仓储直接投入消费或使用的存货，无需采取其他措施D．存货领用应制定定额，同时经批准才能进展答案：.D【解析】P225#9选项A，财产保全控制是指单位必须限制未经受权的人员对财产的直接接触；P228#31选项B，计价方法一经确定，未经批准，不得随意变更；P226#17选项C，对不经仓储直接投入消费或使用的存货，应当采取适当的方法进展检验。

会计继续教育《内部控制制度设计》答案

单项选择题（共5题）1. 内控制度最高的境界是（信息化）。

2. 下列不属于合同控制措施的是（预算控制）。

3. 企业风险评估的起点是（目标设定）。

4. 按业务分类控制的具体程序和具体措施属于内控手册的（业务流程）。

5. 建立和实施内部控制的核心理念是（相互制衡）。

判断题（共5题）6. 在合同管理过程中不应实行统一归口管理。

（错误）7. 在内部控制设计实施阶段应该明确责任，在确定各控制点和控制措施的基础上，将控制责任落实到相应的部门和岗位上，以保证责任到人，失职必究。

（正确）8. 企业在充分利用信息技术的同时也应当注意防范信息技术所带来的特有风险。

（正确）9. 内部控制制度在促进企业实现发展战略方面具有一定的作用，但内部控制仅仅为目标的实现提供合理保证，而不是绝对保证。

（正确）10. 内部控制的目标是彼此孤立的，并没有实质性的联系。

（错误）单项选择题（共5题）1. 内部控制的基本概念是从早期（内部牵制）思想的基础上逐步发展起来的。

2. 授权的形式有多种，最好的形式是（书面）。

3. 按业务分类控制的具体程序和具体措施属于内控手册的（业务流程）。

4. 在内部控制五要素之间的关系中，处于一个承上启下、沟通内外的关键地位的要素是（信息与沟通）。

5. COSO著名的《内部控制——整合框架》是在（1992年）发布的，该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。

判断题（共5题）6. 制度设计必须建立在不信任任何人的基础上，以防范风险。

（正确）7. 企业应当建立以内控评价为核心，整合财务监督、法律合规、内部审计、纪检监察等职能的全方位、多层次的监督体系。

（正确）8. 内部控制的覆盖范围广泛，涵盖企业所有的业务和事项，包含每个层级和环节。

（正确）9. 内部控制制度的建设与时俱进，符合适应性原则。

（正确）10. 内部控制的目标是彼此孤立的，并没有实质性的联系。

（错误）单项选择题（共5题）1. 下列职务组合中，不属于不相容组合的是（采购与付款）。

会计继续教育《内部控制制度设计》答案

单项选择题（共 5 题）1. 内控制度最高的境界是（信息化）。

2. 下列不属于合同控制措施的是（预算控制）。

3. 企业风险评估的起点是（目标设定）。

4. 按业务分类控制的具体程序和具体措施属于内控手册的（业务流程）。

5. 建立和实施内部控制的核心理念是（相互制衡）。

判断题（共 5 题）6. 在合同管理过程中不应实行统一归口管理。

（正确）8. 企业在充分利用信息技术的同时也应当注意防范信息技术所带来的特有风险。

（正确）9. 内部控制制度在促进企业实现发展战略方面具有一定的作用，但内部控制仅仅为目标的实现提供合理保证，而不是绝对保证。

（正确）单项选择题（共 5 题）1. 内部控制的基本概念是从早期（内部牵制）思想的基础上逐步发展起来的。

2. 授权的形式有多种，最好的形式是（书面）。

3. 按业务分类控制的具体程序和具体措施属于内控手册的（业务流程）。

4. 在内部控制五要素之间的关系中，处于一个承上启下、沟通内外的关键地位的要素是（信息与沟通）。

5. COSO 著名的《内部控制——整合框架》是在（1992 年）发布的，该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。

判断题（共 5 题）6. 制度设计必须建立在不信任任何人的基础上，以防范风险。

（正确）7. 企业应当建立以内控评价为核心，整合财务监督、法律合规、内部审计、纪检监察等职能的全方位、多层次的监督体系。

（正确）8. 内部控制的覆盖范围广泛，涵盖企业所有的业务和事项，包含每个层级和环节。

（正确）10. 内部控制的目标是彼此孤立的，并没有实质性的联系。

（错误）单项选择题（共 5 题）1. 下列职务组合中，不属于不相容组合的是（采购与付款）。

2. 在风险发生之前，风险管理者因发现从事某种经营活动可能带来风险损失，因而有意识地采取规避措施，主动放弃或拒绝承担该风险。